醫患關(guān)系的面試題及參考答案
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，通過(guò)試題可以檢測參試者所掌握的知識和技能。你所了解的試題是什么樣的呢？下面是小編整理的醫患關(guān)系的面試題及參考答案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫患關(guān)系的面試題及參考答案1
【典型話(huà)題一】
請問(wèn)當一名好醫生應該具備哪些素質(zhì)?
【答案參考】
1.廣博的知識。除了醫學(xué)課本的知識以外，還要有臨床的實(shí)踐經(jīng)驗，對于某種體征，讀書(shū)百遍，也不如親自去摸一摸，看一看獲得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所了解。
2.良好的溝通與交流能力。一方面這種能力可以幫助醫生更為有效、準確的獲取病史資料，同時(shí)也能讓患者更好的理解疾病的現實(shí)狀態(tài)，患者能夠更好的理解疾病，就能更好的理解醫生的努力，從而建立良好的醫患關(guān)系，減少醫生的道德與法律風(fēng)險。
3.良好的邏輯判斷與推理能力。這是迅速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛煉并受益于這種能力。
4.良好的協(xié)調能力和合作精神。現在，醫療行為往往不再由醫生一個(gè)人完成，而是一個(gè)龐大的團隊和機構系統。而作為醫生，處于這運作體系的核心，一切都在圍繞著(zhù)醫生為患者制定的診療計劃運行。這是一種值得敬畏的權力。醫生應該在紛繁的臨床工作中安排事務(wù)的輕重緩急、協(xié)調整個(gè)醫療團隊，使患者獲得合理有效的治療。
5.控制自己情緒的能力。醫生也是普通人，也會(huì )有七情六欲，但是，情感因素，無(wú)論是正性的、還是負性的，都會(huì )影響醫生的判斷能力，為了對患者能夠有一個(gè)客觀(guān)公正的判斷，應該控制自己的情緒。
【典型話(huà)題二】
假設你在某單位工作，成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時(shí)你發(fā)現同事們越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準備怎么辦?
【答案參考】
1.成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力
2.檢討一下自己是不是對工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛(ài)好。
3.工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
4.不再領(lǐng)導前撥弄是非
5.樂(lè )于助人
6.和領(lǐng)導私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。
【典型話(huà)題三】
領(lǐng)導作報告有一個(gè)數據錯誤，因此狠狠的批評了你，而這個(gè)數據是你的同事小王提供的，你會(huì )怎么辦?
【答案參考】
不要過(guò)多地解釋?zhuān)驗轭I(lǐng)導也許知道數據不是我做的，況且是工作匯報后批評的我，而不是當眾批評。但是這個(gè)事情是由我負責的，領(lǐng)導只會(huì )批評負責人。過(guò)多的解釋?zhuān)I(lǐng)導會(huì )認為我是一個(gè)不勇于承擔責任的甚至是善于推脫責任的人。只要說(shuō)，是我工作沒(méi)做好，還讓您費心，以后會(huì )更加細心的，請領(lǐng)導放心。然后私底下跟小王溝通，告訴他領(lǐng)導因為他數據做錯而批評了我，而我沒(méi)有指出是小王的錯誤，希望小王以后工作能認真些，大家只有都配合好，領(lǐng)導才會(huì )更信任我們。并提醒自己在以后小王交過(guò)材料后要認真核對。
我應該坦率地向領(lǐng)導承認自己的錯誤，就說(shuō)：“由于我的工作疏忽，沒(méi)有核實(shí)小王作出的數據是否正確，導致今天的工作失誤，今后我一定會(huì )在工作中認真細致，盡量避免類(lèi)似的錯誤發(fā)生。。。”
首先應該虛心接受領(lǐng)導批評，慶幸自己的錯誤被領(lǐng)導指出。應該向領(lǐng)導解釋?zhuān)簩Σ黄穑俏夜ぷ鞔中模院蠖嗉幼⒁猓院笠欢ㄒ龅矫恳豁検聦?shí)、每個(gè)數字、每項工作核實(shí)清楚、準確無(wú)誤。
醫患關(guān)系的面試題及參考答案2
【典型話(huà)題一】
老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待并解決?
【答案參考】
百姓看病有兩個(gè)問(wèn)題：
1.看病難：原因在于醫療資源配置不合理。醫療資源遠離以人為本，醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉”。
2.看病貴：主要貴在醫療費增長(cháng)過(guò)快。醫院存在過(guò)度檢查，過(guò)度用藥和藥價(jià)虛高等問(wèn)題。
針對以上問(wèn)題，可以從以下幾方面來(lái)解決：
1.設定更公正合理的醫改方案。
2.合理配置城鄉醫療資源。
3.解決藥品虛高問(wèn)題，實(shí)現藥品“陽(yáng)光交易”。
4.建立完善醫療制度。
【典型話(huà)題二】
恩格斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結合護士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì )。
【答案參考】
對護士工作來(lái)說(shuō)，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無(wú)巨細，關(guān)乎大局。對于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人，更是如此。我想這句話(huà)還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)。”品質(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無(wú)數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見(jiàn)大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。
【典型話(huà)題三】
在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導不但沒(méi)有表?yè)P你，反而批評了你，你辯解了幾句。領(lǐng)導卻認為你在狡辯。你怎么辦?
【答案參考】
一般說(shuō)來(lái)領(lǐng)導從事工作的時(shí)間比我要長(cháng)，對于工作崗位和職責的理解比我要好。這里的“出色”，可能只是我自己的感覺(jué)，也許其實(shí)我還有很多做得不夠的地方。我當時(shí)的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發(fā)的，可能與領(lǐng)導對工作的理解有所不同。我想領(lǐng)導批評我也完全是為了促進(jìn)工作，所以，對于這種情況，我會(huì )這樣做：
1.虛心接受批評，聽(tīng)領(lǐng)導說(shuō)完意見(jiàn)，不要不經(jīng)過(guò)思考就輕易反駁;
2.改變思維方式，從領(lǐng)導的思路，甚至從多方面全局的角度再考慮一遍;如自己確實(shí)錯了，立即認錯。如認為是領(lǐng)導對自己誤會(huì )，也不在當時(shí)申辯，微笑一下保持沉默，回避爭論，以后再找機會(huì )交流;
3.事后經(jīng)過(guò)三思，如確認自己觀(guān)點(diǎn)無(wú)誤且從利于工作的角度有必要再次說(shuō)明，則找機會(huì )單獨與領(lǐng)導在平和的氣氛下交流，可以以請教的方式進(jìn)行，以期能夠獲得對工作任務(wù)的一致理解，我想在做好工作這個(gè)共同的`目標下，我們是可以溝通并達成一致的;
4.如對工作及個(gè)人利益無(wú)大礙，我不會(huì )凡事必爭，甚至向上級反映。當然，如果他是存心對我不公，且嚴重影響工作，我會(huì )正常的渠道向上級特別是領(lǐng)導的上級反映這件事。
醫患關(guān)系的面試題及參考答案3
【典型話(huà)題一】
如何根據服務(wù)對象，如何提高服務(wù)質(zhì)量?
【答案參考】
醫療服務(wù)對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位來(lái)說(shuō)的話(huà)，就是所有病人與臨床醫生。病人來(lái)到檢驗科接受各項檢驗服務(wù)。醫生根據檢驗科的服務(wù)結果來(lái)為病人診治。
對于急癥病人時(shí)，檢驗科工作人員應及時(shí)開(kāi)通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫生，以便病人的及時(shí)救治。對于平癥病人，則只需進(jìn)行常規工作流程即可。
對于前來(lái)就診的病人，我們熱情服務(wù)，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務(wù)。
但是遇上一些由于某些原因對醫院工作不理解的偏激的病患，我們則應運用一些溝通技巧，避免醫療糾紛的發(fā)生。
【典型話(huà)題二】
請結合我市農村衛生工作現狀，談?wù)勀銓訌娹r村衛生工作的設想。
【答案參考】
1.加快農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐。
2.爭取各級財政對農村衛生工作的經(jīng)費投入。
3.加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
4.進(jìn)一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。
【典型話(huà)題三】
你的專(zhuān)業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無(wú)可適從，你會(huì )怎么辦?
【答案參考】
第一,人各有所長(cháng)，領(lǐng)導的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導組織、協(xié)調能力確比我強，在實(shí)際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;
第二,因為領(lǐng)導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導的工作計劃安排和下達的任務(wù)一般情況下要盡量適從;
第三,如果領(lǐng)導的工作計劃安排和下達的任務(wù)違反技術(shù)操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說(shuō)服領(lǐng)導改變或拒絕執行;
第四,要和領(lǐng)導經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務(wù)前，多提建設性意見(jiàn)，供他(她)參考。
醫患關(guān)系的面試題及參考答案4
【典型話(huà)題一】
醫療工作者被認為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來(lái)醫療系統卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫生不負責任頻出意外事故等，你對這種現象怎么看待?你認為該如何去改進(jìn)?
【答案參考】
對該現象有著(zhù)較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀(guān)方面如醫療體制和微觀(guān)方面如醫療工作者個(gè)人素質(zhì)來(lái)分析原因，能結合對醫療工作的了解和自身的實(shí)際情況，對醫療衛生工作有著(zhù)正確的認識，提出可行的改進(jìn)方案，見(jiàn)解獨到，方案可行。
【典型話(huà)題二】
如何正確處理人際關(guān)系?
【答案參考】
1.首先做好本職工作，不讓人際關(guān)系影響到 工作的進(jìn)程。
2.反省自己，找出問(wèn)題所在。
3.若自身方面問(wèn)題，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問(wèn)題，則與之溝通，化解矛盾。
4.實(shí)在難以處理，匯報上級領(lǐng)導，讓領(lǐng)導處理。
【典型話(huà)題三】
你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理?
【答案參考】
1.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
2.立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時(shí)將這一情況匯報醫院總值班醫生。
3.若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。
4.若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫生，請求協(xié)助治療。
5.治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開(kāi)。
醫患關(guān)系的面試題及參考答案5
【典型話(huà)題一】
你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護士長(cháng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?
【答案參考】
作為護士難免會(huì )遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
1.應該相信這是護士長(cháng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì )按輕重緩緊的原則處理。
2.如果可能的話(huà)，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話(huà)，就加加班。
3.實(shí)在不行的話(huà)，向領(lǐng)導說(shuō)明情況，由同事來(lái)協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來(lái)做最合適，那就請護士長(cháng)協(xié)調，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
【典型話(huà)題二】
智者說(shuō)一個(gè)人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問(wèn)你如何理解?
【答案參考】
把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì )矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著(zhù)想，這樣才能化干戈為玉帛，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì )關(guān)心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話(huà)，說(shuō)是快樂(lè )的三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類(lèi)似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
【典型話(huà)題三】
如何做一名合格的醫務(wù)工作者?
【答案參考】
我認為要做到以下幾點(diǎn)：
第一，遵守各項規章制度，自覺(jué)學(xué)習醫德規范以及醫療中相關(guān)的法律法規等內容，提高自身醫德修養;
第二，端正工作態(tài)度，科學(xué)、嚴謹、求實(shí)，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問(wèn)題，主動(dòng)、虛心向他人求教;
第三，在技術(shù)上要精益求精，平時(shí)也要注意專(zhuān)業(yè)知識的鞏固與繼續學(xué)習，將理論聯(lián)系實(shí)際，不斷積累工作經(jīng)驗;
第四，工作上要有全局觀(guān)念，要服從領(lǐng)導的安排，工作時(shí)與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關(guān)系;
第五，要有一顆愛(ài)心，公平公正對待每一位患者，無(wú)論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著(zhù)“一切為病人”的宗旨，熱心服務(wù)。
醫患關(guān)系的面試題及參考答案6
【典型話(huà)題一】
一個(gè)醫生給國王看病，看病的時(shí)候，國王問(wèn)醫生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫生說(shuō)：“在我眼里，只有病人，沒(méi)有國王”請你對這個(gè)故事談一談自己的看法。
【答案參考】
這個(gè)故事體現的核心思想是一個(gè)人要具有基本的職業(yè)素養和操守。點(diǎn)出寓意。病人代表被服務(wù)對象，國王代表權勢，故事寓意即為在服務(wù)上，服務(wù)者對服務(wù)對象應一視同仁，沒(méi)有特權的存在。
在醫生眼里，國王和普通人都是患者，不會(huì )區別對待。這個(gè)醫生遵守醫療行業(yè)最基本的職業(yè)操守和道德。在現實(shí)社會(huì )中，病人代表被服務(wù)的對象，國王代表權勢，故事寓意即服務(wù)者對服務(wù)對象應一視同仁，沒(méi)有特權的存在。
如果說(shuō)職業(yè)規定著(zhù)人們的社會(huì )角色，職業(yè)道德則是這種角色必須遵循的最基本的道德底線(xiàn)。每一個(gè)人在從事某項工作的時(shí)候，都必須信奉和遵守職業(yè)道德，這是人們的天職，也是社會(huì )秩序的需要。
從服務(wù)對象角度來(lái)講，應恪守職業(yè)紀律，不能以權謀私。我們每個(gè)人都要立足于自己的角色，遵守自己的職業(yè)操守，切實(shí)做好自己該做的事情。
【典型話(huà)題二】
手術(shù)后護士發(fā)現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說(shuō)我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?
【答案參考】
首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗證護士所說(shuō)的話(huà)的正確性，本著(zhù)為病人著(zhù)想的態(tài)度。醫生和護士的關(guān)系就相當于領(lǐng)導和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導的不同意見(jiàn)要冷靜對待，正確分析。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導，重大原則性問(wèn)題要向上級反映。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納，也不因此消極工作。
【典型話(huà)題三】
對于終生學(xué)習，你怎么理解?
【答案參考】
首先，終生學(xué)習可以溫故而知新。理論學(xué)習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于多方面分析病情，有效防止漏診誤診。
其次，終生學(xué)習可以更新知識。現代醫學(xué)知識日新月異，不斷有新的技術(shù)和新的研究出現，終生學(xué)習可以使自身不斷發(fā)展，站在科學(xué)的前沿，更好地為病人服務(wù)。
另外，我們常說(shuō)“活到老學(xué)到老”。終身學(xué)習是一種積極的生活態(tài)度。學(xué)習使人不斷成長(cháng)，如果終身學(xué)習，我們就會(huì )時(shí)刻完善自己。
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