企業(yè)工會(huì )總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)工會(huì )總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
一年來(lái),工會(huì )在公司的領(lǐng)導下,在上級工會(huì )的指導下,經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下,較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓,提高員工素質(zhì)
加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓,開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng),不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據我公司具體情況,為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級部門(mén)要求,為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,——電力集團從8月14日開(kāi)始對從事電氣安裝,試驗,檢修,運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓,并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的授課指導,又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試,切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí),為了加強學(xué)習,我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān),取長(cháng)補短,互通有無(wú),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì )按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日報,遼寧電力報,中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會(huì )自身建設,不斷提高工作水平
建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證,認真做好新會(huì )員的接收工作,不斷擴大會(huì )員隊伍,加強工會(huì )的財務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開(kāi)資是:?jiǎn)T工培訓,組織勞動(dòng),參觀(guān)學(xué)習,文化活動(dòng),員工福利,工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì )員服務(wù),絕不亂花一分錢(qián)。
三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見(jiàn),真正做到人民的工會(huì )為人民
1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品,員工非常滿(mǎn)意。
2)為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn),落實(shí)各項福利待遇,公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē),為員工創(chuàng )造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達到了前所未有的水平。
四、存在的問(wèn)題
今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:
1)要加強分工會(huì )干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習,盡快提高工作能力。
2)要加強工會(huì )的職能,積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。
3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn),以確保員工的合法權益。上訴問(wèn)題在20xx年要努力克服,積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
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