企業(yè)工會(huì )工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。總結你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)工會(huì )工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)工會(huì )工作總結1
各位代表、同志們：
公司一屆三次職工代表大會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )今天隆重召開(kāi)了，我首先代表公司工會(huì )委員會(huì )向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心和支持公司工會(huì )工作的各位領(lǐng)導、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會(huì )會(huì )員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
我受公司一屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請各位代表審議。
第一、過(guò)去一年的工作回顧過(guò)去的一年，公司工會(huì )在上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，依法履行“兩個(gè)維護”職責，深化民主管理，履行各項職責，加強自身建設，轉變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩定和公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用，為實(shí)現公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強民主管理，保證民主參與渠道的暢通
實(shí)現企業(yè)民主管理，既是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標志和途徑。我們十分重視民主渠道的暢通。一是暢通會(huì )議渠道。堅持職工代表大會(huì )制度，組織召開(kāi)了公司一屆二次職工代表大會(huì )，聽(tīng)取和審議通過(guò)了各項工作報告，對會(huì )議討論中征集的職工代表意見(jiàn)，我們2次召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，專(zhuān)題進(jìn)行梳理研究，逐條進(jìn)行分工，明確責任和落實(shí)時(shí)限，并將落實(shí)情況向全體會(huì )員做了通報，意見(jiàn)落實(shí)率98%，其余意見(jiàn)列入了公司發(fā)展建設計劃，正在逐步解決。二是暢通組織渠道。早在公司工會(huì )建立之初就設立了行政機關(guān)、采選車(chē)間、婦女工會(huì )、經(jīng)費審計等組織，各工會(huì )組織注意跟蹤聽(tīng)取職工意見(jiàn)，及時(shí)向公司工會(huì )委員會(huì )反饋意見(jiàn)，進(jìn)行研究處理，確保了會(huì )員和職工反映的問(wèn)題及時(shí)得到落實(shí)。三是暢通日常渠道。各工會(huì )組織成員經(jīng)常深入職工當中，通過(guò)平時(shí)與會(huì )員和職工、職工家屬等在生產(chǎn)建設中接觸，在學(xué)習過(guò)程中交流，在生活過(guò)程中交往，及時(shí)了解和發(fā)現公司生產(chǎn)生活中的'問(wèn)題、職工個(gè)人存在的這樣那樣的困難，及時(shí)幫助解決職工關(guān)心的事宜，使我們在后勤管理、制度落實(shí)、方便職工工作生活等各方面都有了較大改進(jìn)。今年我們公司創(chuàng )造了前所未有的業(yè)績(jì)，各項生產(chǎn)指標都達到了前所未有的高度，其成績(jì)的取得，就是我們廣大職工智慧的結晶、汗水的凝聚、力量的創(chuàng )造、民主的努力。
二、突出維權工作，切實(shí)維護職工合法權益
維護職工權益是工會(huì )委員會(huì )職責的本質(zhì)體現。我們始終把維護職工權益作為工作的立足點(diǎn)，積極開(kāi)展各項工作。一是認真簽訂了各項合同。依照法律、法規制定簽定了公司第一部《集體合同》，員工入司時(shí)及時(shí)督促簽訂勞動(dòng)合同，將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題納入到合同中，為有效維護職工權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎。二是狠抓了生產(chǎn)勞動(dòng)安全。我們始終把生命安全放在維護職工利益的首位，堅持理念興平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改創(chuàng )平安、督導助平安的思想不動(dòng)搖，經(jīng)常性的開(kāi)展安全教育、安全演練、安全檢查，督促有關(guān)部門(mén)按時(shí)發(fā)放勞保用品、勞保福利、勞保費用交納、醫療費報銷(xiāo)等問(wèn)題，及時(shí)完善基層三級勞動(dòng)安全監督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。三是積極建議提高員工待遇。公司發(fā)展出現了喜人景象，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不斷攀升。對此，我們通過(guò)各種方式，積極向公司高層反映，建議提高員工待遇，公司董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子十分重視我們的關(guān)切，及時(shí)研究修訂了《薪酬制度》等涉及員工利益的問(wèn)題，使每個(gè)員工的工資都得到了較大幅度的提升，并提高了生日、節日賀金、降溫費等，發(fā)放了伙食補助。四是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。我們始終關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個(gè)人生活情況，xxxx年全年，共慰問(wèn)婚喪嫁娶、子女上學(xué)、困難家庭、住院職工等410多人、73000多元，使有限的資金起到了雪中送炭的作用。五是十分重視婦女工作。公司在組織生產(chǎn)活動(dòng)和文化活動(dòng)等各領(lǐng)域、各方面都始終注意發(fā)揮女職工的作用，攜手大家一起研究，引導大家共同參與，組織大家積極參加。三八婦女節期間，工會(huì )組織公司女同胞召開(kāi)了座談會(huì )，聽(tīng)取大家對公司建設的意見(jiàn)建議，并組織她們到風(fēng)景宜人的孔雀山莊進(jìn)行了游覽觀(guān)光；為所有女職工簽訂了“勞動(dòng)保護合同”；在10月和11月份，組織已婚女職工進(jìn)行了婦檢。讓女職工切身感受到公司大家庭的溫暖。
三、開(kāi)展文化活動(dòng)，為職工創(chuàng )建高質(zhì)量精神生活
由于公司的地理條件和發(fā)展建設限制，職工的活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)內容目前還很有限。這種情況下，我們不等不靠，注意在有限的條件下積極想辦法、動(dòng)腦筋，盡可能地滿(mǎn)足員工文化活動(dòng)需要。一是積極組織多項文體活動(dòng)。五一、十一等大的節日，我們都積極組織員工開(kāi)展籃球、乒乓球、拔河、撲克等競賽，同時(shí)我們還組織了籃球隊到相關(guān)單位參加了友誼賽，選派棋手參加了廬江縣工會(huì )組織的棋類(lèi)賽，并取得了較好的成績(jì)。今年7月份，我們還組織5個(gè)批次、80多名員工到黃山、海南、xxxx、港澳等地進(jìn)行游覽，讓大家開(kāi)闊視野、放松精神、提升銳氣，深切感受員工在公司有著(zhù)崇高的地位，始終是公司發(fā)展建設的主人，調動(dòng)了職工的工作積極性、創(chuàng )造性。二是堅持抓好“一報一網(wǎng)”工作。經(jīng)常利用公司內刊和網(wǎng)絡(luò )宣傳典型、宣傳工會(huì )知識、宣傳公司形象，督促各部門(mén)和通訊員積極撰寫(xiě)反映礦山工作生活、引導員工思想、疏導員工心理的稿件，每月都按時(shí)編輯、發(fā)放公司內刊，借以熏陶我們職工的情操，提升我們的素質(zhì)。全面改版了公司網(wǎng)頁(yè)，設立了公司員工文化園地，展示了公司職工隊伍的良好修養和形象，激發(fā)了公司員工熱愛(ài)礦山、建設礦山的思想。三是開(kāi)展優(yōu)秀員工評比活動(dòng)。我們向經(jīng)營(yíng)班子建議，在去年和今年年底，分別組織了年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評比，表彰和獎勵了30多個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚了勞模精神，形成了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造、尊重先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好氛圍。四是啟動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展規劃。公司工會(huì )會(huì )同公司有關(guān)部門(mén)正在認真研究制定《企業(yè)文化建設綱要》，提出了建設圖書(shū)室、榮譽(yù)室、臺球室、乒乓球室、棋牌室、卡拉ok室和籃球、羽毛球場(chǎng)等“六室兩場(chǎng)”計劃，不遠的將來(lái)，我們就將實(shí)現活動(dòng)有場(chǎng)所、文化上檔次、內容更豐富的企業(yè)文化目標，建立并呈現出我們大氣和睦、銳氣十足、朝氣蓬勃的礦山精神風(fēng)貌。
四、加強自身建設，不斷提高工會(huì )干部服務(wù)能力
針對我們公司工會(huì )組建時(shí)間不長(cháng)、人員流動(dòng)比較大、開(kāi)展工會(huì )工作的專(zhuān)門(mén)人才比較缺乏等困難，我們注意：加強學(xué)習交流，在學(xué)習中不斷提高工會(huì )工作水平。工會(huì )委員會(huì )成員結合自己的工作特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)，通過(guò)自學(xué)和會(huì )議學(xué)習交流等形式，認真組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》《勞動(dòng)合同法》等知識，使大家在開(kāi)展工作中有依據、懂程序、趨內行。堅持實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高解決問(wèn)題的能力。工會(huì )委員會(huì )作任何決策、開(kāi)展任何活動(dòng)，都注意發(fā)揮全體委員和會(huì )員的作用，點(diǎn)子由大家來(lái)出，辦法由大家來(lái)拿，工作由大家來(lái)做，活動(dòng)由大家組織，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，使工會(huì )工作越做越順手。建立健全組織，確保開(kāi)展工會(huì )工作的力量。一年來(lái)，因種種原因，我們23名工會(huì )委員的工作崗位發(fā)生了變動(dòng)、人員發(fā)生了流動(dòng)，為保證各項工作能夠順利開(kāi)展，我們對委員及時(shí)進(jìn)行了增補，對機關(guān)、采選、婦女工會(huì )和經(jīng)費審計組織成員進(jìn)行了調整，較好地保證了各項工作有人管，有人抓。
企業(yè)工會(huì )工作總結2
各位代表、各位同仁：
在回顧工作總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到xxxx年工會(huì )工作還存在一些問(wèn)題和不足：服務(wù)公司大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng )新；服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強；工會(huì )干部的力量還比較薄弱；發(fā)揮民主的作用還有不小差距。對于這些問(wèn)題和不足，我們一定要高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
第二、xxxx年工作的總體要求和工作重點(diǎn)
xxxx年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)仍然很艱巨，市場(chǎng)經(jīng)濟形勢仍然很?chē)谰Ｃ鎸@些，我們一定要緊緊圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)目標，充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用，著(zhù)力提升工會(huì )服務(wù)水平，著(zhù)力維護職工合法權益，著(zhù)力加強工會(huì )自身建設，團結動(dòng)員廣大職工在全面推進(jìn)公司建設發(fā)展上作出新的更大貢獻。根據這一總體要求，要重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
一是緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)履行維護職責。工會(huì )是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)力量。我們一定要始終堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，扎實(shí)做好職工維權維穩工作。要進(jìn)一步關(guān)注涉及職工切身利益的重大事項，積極認真地落實(shí)職工提出的意見(jiàn)、建議，滿(mǎn)足廣大員工的合理關(guān)切；要充分發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制作用，進(jìn)一步完善工會(huì )會(huì )議制度，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議預防、預警和調處工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧；要突出抓好困難職工幫扶工作，繼續推進(jìn)幫扶工作規范化、常態(tài)化建設，及時(shí)幫助有困難職工解決實(shí)際問(wèn)題；要加大職工權益維護力度，積極推動(dòng)各種福利保險覆蓋面，高度關(guān)注職工生命安全、技能提高、個(gè)人進(jìn)步等問(wèn)題，切實(shí)關(guān)懷職工婚喪嫁娶、子女上學(xué)等情況，及時(shí)做好各項工作。
二是緊緊圍繞公司發(fā)展建設大局，扎實(shí)開(kāi)展“爭當勞動(dòng)典型、爭當優(yōu)秀員工”活動(dòng)。從明年開(kāi)始，工會(huì )將逐步拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng )新競賽方式、豐富競賽內涵，積極開(kāi)展崗位之星、道德之星、精神文明標兵、優(yōu)秀家庭等評比活動(dòng)，認真制定評比標準，確定評比辦法，努力推進(jìn)各種典型評比，弘揚勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造光榮、和諧光榮的美德，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)公司的主動(dòng)性、建設礦山的創(chuàng )造性、建功立業(yè)的積極性，團結和諧的'自覺(jué)性。
三是緊緊圍繞職工的合理需要，大力開(kāi)展好各項文化活動(dòng)。抓緊提煉企業(yè)理念和延伸理念的方式方法工作研究；注重人文關(guān)懷，盡快制定下發(fā)《企業(yè)文化建設綱要》；積極建議高層盡快推進(jìn)“六室兩場(chǎng)”建設；抓好“一報一網(wǎng)”和文化宣傳欄建設，做好礦區文化宣傳工作；籌建好企業(yè)文化宣傳隊，積極組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)。
四是緊緊圍繞新形勢新任務(wù)需要，大力加強工會(huì )隊伍建。建立健全工會(huì )組織，選強配齊工會(huì )隊伍，確保開(kāi)展工會(huì )工作的力量；堅持經(jīng)常性的工會(huì )知識學(xué)習和工作研究交流，不斷提高開(kāi)展工會(huì )工作的水平；抓好工會(huì )各項制度建設，進(jìn)一步規范公司工會(huì )各項工作的開(kāi)展；積極探索開(kāi)展工會(huì )工作的方法，不斷創(chuàng )新工會(huì )工作模式。
各位代表、同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會(huì )組織使命光榮、責任重大。新的藍圖，新的起點(diǎn)，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，讓我們在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、扎實(shí)工作，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現公司的近期規劃和遠景目標發(fā)奮努力、積極進(jìn)取，在新的一年，新的歷史階段創(chuàng )造更加優(yōu)異的成績(jì)！
最后，在新的一年到來(lái)之際，我謹代表工會(huì )委員會(huì )，向在座的各位致以新年的問(wèn)候，祝大家工作順利、家庭美滿(mǎn)、身體健康！
謝謝
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