負責人崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的負責人崗位職責（精選31篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
負責人崗位職責1
1. 在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負責。
2. 組織內部技術(shù)人員對設計文件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審核，組織統計工程數量匯總，核對《工程量清單》。參加設計、建設、監理單位組織的技術(shù)交底會(huì );并提供對設計文件的疑問(wèn)以及建議一覽表。
3. 組織施工過(guò)程中《技術(shù)變更》的有效申報;負責組織工程《設計變更》的及時(shí)有效簽認。參與變更索賠計劃的制定。
4. 組織工程計量的復核統計工作，負責工程數量、質(zhì)量的最終簽認;核實(shí)合同外工程量，參與項目成本計劃的編制與分析工作，參與驗工計價(jià)。
5. 負責組織編寫(xiě)《項目總體質(zhì)量計劃》、《施工組織設計》;審核簽發(fā)《專(zhuān)項作業(yè)施工組織方案》;全面貫徹落實(shí)行業(yè)技術(shù)規程、規范;指導技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工。
6. 制作項目施工總體技術(shù)交底書(shū)，組織內部總體技術(shù)交底工作;審核簽發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)交底書(shū)。對分部、分項工程開(kāi)工前及施工中技術(shù)交底工作的有效性負責。
7. 指導工地試驗室開(kāi)展工作，負責施工中過(guò)程試驗合格的符合性;組織控制點(diǎn)、水準點(diǎn)的接收、復測、加密 等工作;對重大施工技術(shù)問(wèn)題負有決策責任。
8. 組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;參與質(zhì)量安全事故的調查和處理工作。
負責人崗位職責2
1.組織貫徹實(shí)施國家和上級指定的各項技術(shù)標準、規定、規范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。
2. 貫徹公司的管理方針，負責實(shí)施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標的實(shí)現。
3.負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規格、質(zhì)量要求。
4.負責組織施工圖紙會(huì )審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項。
5.積極應用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。
6.負責組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收。
7.負責組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。
8.負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經(jīng)濟技術(shù)簽證資料。
負責人崗位職責3
1、 主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負責。
2、 在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。
3、 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施。
4、 根據公司下達的年度、月度總的進(jìn)度目標，負責編制項目詳細的月、周進(jìn)度計劃。
5、 組織工程的圖紙自審、會(huì )審，及時(shí)解決施工中出現的各種技術(shù)問(wèn)題。
6、 負責各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習貫徹技術(shù)規程、規范、質(zhì)量標準，并隨時(shí)檢查執行情況。
7、 負責本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。
8、 督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。
9、 主持本項目的質(zhì)量會(huì )議，對質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施并監督及時(shí)處理。
10、檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
11、 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結。
12、 做好同設計單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過(guò)程中因技術(shù)失誤造成的損失。
13、 對本項目技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，可根據技術(shù)人員的工作表現提出獎。
14、 搞好團結、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
負責人崗位職責4
1.認真貫徹執行國家和上級有關(guān)勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)方面的條例、規定、規范和技術(shù)標準，對本單位施工中的一切安全技術(shù)上的問(wèn)題負全面的責任。
2.組織編制或審批施工組織設計時(shí)，應包括安全技術(shù)措施方案內容，并要作出具有針對性、技術(shù)和物質(zhì)保證，落到實(shí)處并檢查執行情況。
3.在組織安全技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造活動(dòng)中。對使用實(shí)施的新技術(shù)、新材料、新工藝要進(jìn)行安全可行性研究、分析，從技術(shù)上負責。
4.經(jīng)常要對職工及所主管的職能部門(mén)進(jìn)行安全知識的教育與考核，把提高廣大職工安全技術(shù)素質(zhì)和預防事故能力，列為教育的內容和目的。
5.對本單位存在的重大隱患和嚴重的職業(yè)危害問(wèn)題列為重點(diǎn)研究項目，有步驟有計劃的下達科研任務(wù)，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動(dòng)條件和清除安全上的隱患。
6.組織制訂安全技術(shù)操作規程和單位、分部工程安全技術(shù)措施，并檢查執行和實(shí)施情況，在組織施工技術(shù)鑒定時(shí)，必須把安全技術(shù)措施列為重要內容，同時(shí)審查鑒定。
7.參加重大傷亡事故、機械事故的調查，從技術(shù)分析事故原因，提出鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
8.參加施工現場(chǎng)的安全檢查，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問(wèn)題。
9.對新進(jìn)場(chǎng)的機械設備進(jìn)行技術(shù)鑒定和吊重試驗，組織有關(guān)技術(shù)人員鑒定、驗收，方可進(jìn)行使用。
負責人崗位職責5
1、負責工程技術(shù)及質(zhì)量控制，及時(shí)編制工程材料計劃并做好技術(shù)交底。
2、貫徹執行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術(shù)規范、規程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等，并在施工中嚴格督促實(shí)施。
3、做好施工組織設計和進(jìn)度計劃的編制，搞好工程測量和復核工作。
4、嚴格把好材料試驗關(guān)，按時(shí)記錄施工日志，做好內部資料管理，精心編制竣工資料。
5、貫徹執行公司質(zhì)量體系文件和工程項目質(zhì)量計劃，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料。
6、協(xié)助項目部其它部門(mén)搞好有關(guān)配合工作。
技術(shù)負責人，是指規劃、激勵、組織和管理團隊成員，并傳授設計產(chǎn)品或應用程序所必需的技術(shù)的人。
1、編制施工方案及施工計劃。
2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃。
3、編制施工進(jìn)度計劃。
4、負責對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術(shù)交底及施工工藝做法對下交底，并負責協(xié)調土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作，土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。
5、負責對材料進(jìn)場(chǎng)的核實(shí)，對施工隊已完成的分項工程量進(jìn)行數量、質(zhì)量驗收，并負責對進(jìn)度、安全、質(zhì)量、現場(chǎng)管理、成本控制的檢查工作。
6、負責對整個(gè)項目的鋼筋下料審查、核對工作。
7、負責對甲方監理、隱蔽工程、設計變更、工程增減的簽證工作。
8、按公司的要求做整個(gè)項目的工程成本控制工作。
負責人崗位職責6
1、負責制定并監督執行財務(wù)管理制度；
2、組織公司年度預算的編制、執行、檢查、分析工作；
3、負責公司財務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
4、參與公司重要經(jīng)濟合同的審查會(huì )簽，并監督經(jīng)濟合同的執行情況；
5、負責公司內部控制流程的建設和監督；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
負責人崗位職責7
1、負責日常財務(wù)核算工作。
2、認真執行財務(wù)管理、預算控制及會(huì )計核算制度。
3、負責收集、歸納、審核請款單、報銷(xiāo)單據等各種原始憑證，負責記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；負責有關(guān)報表的編制及說(shuō)明。
4、負責經(jīng)濟活動(dòng)指標分析及為經(jīng)營(yíng)管理者提供財務(wù)信息。
6、負責核對會(huì )計賬目，及時(shí)清理各項往來(lái)賬。
7、負責按時(shí)向辦稅員提供稅務(wù)資料。
8、負責定期與不定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金和有關(guān)票據。
9、負責參與財產(chǎn)的清查及盤(pán)點(diǎn)。
10、具體負責報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。
11、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
負責人崗位職責8
1、工程項目設計的主持人 建筑設計既然是一個(gè)多專(zhuān)業(yè)、多學(xué)科、綜合性很強的多人參加的創(chuàng )造性勞動(dòng)，其自始至終（即從收集資料、方案設計、初步設計、施工圖設計、配合施工到工程驗收）必須有一個(gè)統領(lǐng)全局、組織協(xié)調，按計劃、按要求、有秩序地進(jìn)行工作，并對設計的實(shí)施負責到底的主持人，這就是項目設計總負責人。在他擔綱伊始，就必須樹(shù)立全過(guò)程負責始終的觀(guān)念。
2、設計院對外的總代表 設總雖不是法人（指設計院的法定代表人——院長(cháng)）但在簽訂的設計合同中，他是法人的委托代理人。在設計過(guò)程中，有多個(gè)專(zhuān)業(yè)、多人參與，還要與院外聯(lián)系；為了避免多頭對外，互相矛盾，必須統一歸口，由設總作為對外的總代表。這并不排斥各專(zhuān)業(yè)人員對外解決處理具體的設計問(wèn)題，但應先與設總通氣協(xié)調。還有一些問(wèn)題屬于共性或涉及整體的問(wèn)題，也不能由某一專(zhuān)業(yè)人員自行決定。如與建設單位落實(shí)資金來(lái)源、使用要求、提供資料、協(xié)商進(jìn)度、研究方案、參加審批、共同匯報等事宜；或與施工單位聯(lián)系了解技術(shù)、材料、設備情況，進(jìn)行技術(shù)交底、施工配合和工程驗收等。當需要施工招標時(shí)，應建設單位委托，可為其提供標書(shū)，工程投入使用后，若出現設計問(wèn)題，也要組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員研究，提出合理的解決辦法。在對外聯(lián)系中，設總作為設計院的代表，要出以公心、誠信服務(wù)，妥善處理好方方面面的關(guān)系。因此必須樹(shù)立信守合同、誠信服務(wù)的觀(guān)念。
3、國家建筑法律、法規、標準的執行者
設總在組織各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設計的過(guò)程中，要全面貫徹國家有關(guān)建筑工程的法律、法規；督促核查各專(zhuān)業(yè)切實(shí)執行本專(zhuān)業(yè)的工程建設強制性條文和規范、標準。因此，擔任設總就應當強化嚴格遵守法律、法規的觀(guān)念。
4、建筑方案的主持人
設總應主持方案設計。不管誰(shuí)的方案，一經(jīng)主管技術(shù)領(lǐng)導、建設單位及主管部門(mén)認可，設總就應在設計的全過(guò)程中，和在設計的各方面，忠實(shí)地、全面地貫徹已批準方案的構思與意圖。一個(gè)好的設總，當其它人的方案成為批準方案時(shí)，不僅能很快接受，而且對整個(gè)設計能形成全面的構思，設計是工程的靈魂，而方案則是設計的靈魂，設總主持方案是“創(chuàng )優(yōu)”的關(guān)鍵。所以“創(chuàng )優(yōu)”的觀(guān)念必須從方案設計開(kāi)始就應確立。
5、綜合設計的組織者
設總對內組織各專(zhuān)業(yè)開(kāi)展設計工作，檢查督促各專(zhuān)業(yè)間互提技術(shù)資料的落實(shí)情況，及早發(fā)現矛盾，解決問(wèn)題；在各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)配合上，設總主要抓技術(shù)空間的合理分配、管線(xiàn)綜合，做到各得其所；協(xié)調整個(gè)工程的設計進(jìn)度，實(shí)現有序管理，保證設計如期順利完成。對設總來(lái)說(shuō)，樹(shù)立充分發(fā)揮團隊整合力的觀(guān)念，是非常重要的。
負責人崗位職責9
1、負責全面質(zhì)量管理工作。
2、負責復制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導督促文件的執行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內審、風(fēng)險評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價(jià)，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢(xún)和質(zhì)量事故的調查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗收與來(lái)貨商品、銷(xiāo)后退回商品的驗收，協(xié)助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教育與培訓。
7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
負責人崗位職責10
一、在企業(yè)負責人的直接領(lǐng)導下，負責質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認真學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規，落實(shí)企業(yè)的各項規章制度及崗位職責；
二、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監督、指導、協(xié)調，有效實(shí)施質(zhì)量否決權；
三、負責組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護公司質(zhì)量管理制度的有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理的執行情況；
四、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；
五、負責對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種質(zhì)量審批；
六、負責協(xié)調部門(mén)之間質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展；
七、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實(shí)施；
八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出建議，并根據企業(yè)負責人的授權，具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。
負責人崗位職責11
1、組織深化施工組織設計，制作結合實(shí)際的施工方案，編制作業(yè)指導書(shū)，負責對全體管理人員進(jìn)行施工組織設計交底，對工長(cháng)和質(zhì)安員分階段進(jìn)行施工技術(shù)交底。
2、負責建立項目質(zhì)量保證體系，組織編寫(xiě)質(zhì)量保證計劃和質(zhì)量通病防治措施，召開(kāi)質(zhì)量目標交底會(huì )議，落實(shí)質(zhì)量職責制。
3、負責建立安全生產(chǎn)職責制，組織編寫(xiě)安全保證計劃。
4、負責與設計院的聯(lián)系工作，組織圖紙會(huì )審及交底工作，審查設計修改圖紙，辦理圖紙會(huì )審、設計變更、技術(shù)變更核定單等技術(shù)資料，及時(shí)組織繪制竣工圖。
5、組織推廣四新技術(shù)，落實(shí)科技術(shù)示范工作，開(kāi)展QC小組活動(dòng)。
6、組織單位工程的定位放線(xiàn)、測量工作，負責項目日常的質(zhì)量、安全管理工作，負責解決施工中的技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量安全檢查。
7、負責工程分階段質(zhì)量驗收及竣工后驗收工作，參與項目工程質(zhì)量事故和安全事故的調查、整改、處理和決結工作。
8、負責組織工程技術(shù)、試驗資料、竣工驗收資料的收集、整理、歸檔工作。
負責人崗位職責12
1、負責制定和完善公司財務(wù)政策、財務(wù)制度與會(huì )計政策等各項財務(wù)管理制度。
2、負責監督各項財務(wù)制度執行情況，實(shí)施內部財務(wù)控制。
3、參與制定公司戰略規劃，經(jīng)營(yíng)計劃。
4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)事項的決策討論及政策建議等。
5、負責編制公司財務(wù)預算，對財務(wù)預算執行進(jìn)行控制、分析和管理
6、負責公司財務(wù)決算審計、財務(wù)專(zhuān)項審計。
7、建立和完善部門(mén)內部控制及考核體系，負責財務(wù)人員考核及人才培養。
8、全面負責財務(wù)部的日常工作
負責人崗位職責13
1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開(kāi)展并符合國家相關(guān)交通運輸法規政策；
2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領(lǐng)導審批后實(shí)施；
3、根據部門(mén)業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監規劃部門(mén)的發(fā)展目標，形成科學(xué)的中長(cháng)期發(fā)展規劃；
4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線(xiàn)等規劃工作，并審查規劃結果；
5、監督公司所有車(chē)輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；
6、做好本部門(mén)所屬車(chē)輛的安全管理工作，加強部門(mén)員工的安全教育工作；
7、認真落實(shí)公司交付的運輸任務(wù)，保證行車(chē)安全；
8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規范；
9、及時(shí)處理運輸過(guò)程中出現的突發(fā)事件，并認真總結問(wèn)題產(chǎn)生的原因；
10、負責協(xié)調公司與鐵路部門(mén)、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運輸路線(xiàn)的通暢；
11、及時(shí)協(xié)調與外部承運商的關(guān)系，保證公司貨物運輸對接暢通；
12、合理為部門(mén)員工分派運輸任務(wù)，對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行監督與協(xié)調；
13、負責運輸部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系與溝通，并及時(shí)處理部門(mén)運營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題；
14、根據貨物以及運輸的需要，選擇合適的運輸商，并進(jìn)行洽談。
負責人崗位職責14
一、 外貿部各業(yè)務(wù)員簽定銷(xiāo)售合同后，跟單員必須全面準備并了解訂單資料（客戶(hù)制單數量、 生產(chǎn)工藝要求、最終確認樣模式），并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單，由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復審簽字后抄送：?jiǎn)巫C員、業(yè)務(wù)員、外貿業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部出納和經(jīng)理、制造部經(jīng)理和科長(cháng)、品質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、采購部科長(cháng)以及包裝倉庫，每人一份。
二、產(chǎn)過(guò)程中安排、督促工作
1、 確認和安排定單：與業(yè)務(wù)員確認相應定單產(chǎn)品的材料、規格、數量以及包裝嘜頭和標貼，并及時(shí)安排到包裝外協(xié)廠(chǎng)和本公司各相關(guān)部門(mén)。
2、 跟進(jìn)生產(chǎn)：在生產(chǎn)定單安排生產(chǎn)后，多到車(chē)間督促生產(chǎn)，向各工序的管理人員了解各款產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)種中所碰到的問(wèn)題，并及時(shí)一書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理反映問(wèn)題及建議。
3、 貨期和質(zhì)量：督促生產(chǎn)部門(mén)確保定單的交貨日期并讓品質(zhì)部門(mén)嚴格控制掌握好產(chǎn)品的質(zhì)量。在此過(guò)程中跟單員需積極發(fā)現問(wèn)題并與制造部和品質(zhì)部門(mén)協(xié)調解決。
4、 產(chǎn)成品出貨：產(chǎn)成品發(fā)貨憑跟單員開(kāi)具提貨單發(fā)貨，確保發(fā)貨的產(chǎn)成品的包裝嘜頭、材料以及彩標符合生產(chǎn)單及客戶(hù)要求。集裝箱裝柜日期確定后安排裝卸人員小心裝卸并記錄好集裝箱規格、箱號、鉛封鎖號以及裝柜數量，及時(shí)配合單證員和業(yè)務(wù)員的工作。
票據、報表：將產(chǎn)成品發(fā)貨開(kāi)具的.申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務(wù)附聯(lián)當日上交到財務(wù)部門(mén)，并做好當月的銷(xiāo)售報表和樣品室樣品車(chē)的造冊登記，于每月的25號上報財務(wù)部門(mén)。
一、職責表述：審核訂單，根據訂單要求安排生產(chǎn)
1、確認訂單產(chǎn)品名稱(chēng)、規格、數量、單價(jià)、付款方式、包裝要求、交貨日期等。
2、填寫(xiě)《制造命令單》、附送相關(guān)電子文檔，進(jìn)行訂單登記。
3、及時(shí)、準確的下達《制造命令單》，并做好文檔管理。
4、根據《生產(chǎn)計劃表》回復客戶(hù)交貨日期。
二、職責表述：維護客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求
1、建立詳細的客戶(hù)信息檔案。
2、根據客戶(hù)要求，進(jìn)行產(chǎn)品詢(xún)價(jià)、報價(jià)。
3、寄送樣品給客戶(hù)進(jìn)行確認。
4、按照客戶(hù)要求生產(chǎn)（彩盒、說(shuō)明書(shū)、嘜頭、外箱、絲印等），確保正確無(wú)誤。
5、維護好訂單交期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，按時(shí)按質(zhì)交貨。
6、處理好客戶(hù)退貨品質(zhì)問(wèn)題，并將相關(guān)信息傳遞到相關(guān)部門(mén)。
三、職責表述：協(xié)助財務(wù)部及時(shí)回收貨款
1、查詢(xún)貨款是否到賬，到賬后方可發(fā)貨。
2、及時(shí)催收公司應收貨款。
3、做好相關(guān)開(kāi)票資料。
四、職責表述：安排出貨
1、通知客戶(hù)驗貨。
2、要求客戶(hù)及時(shí)傳送相關(guān)進(jìn)倉資料。
3、核算貨物面積，安排相應的物流公司準時(shí)到廠(chǎng)裝貨。
4、填寫(xiě)《發(fā)貨單》給財務(wù)簽字確認，安排倉庫人員裝車(chē)，并做好ERP系統《銷(xiāo)售出庫單》。
5、及時(shí)整理已完工的訂單，及時(shí)發(fā)貨，減少庫存壓力。
五、職責表述：更新、整理網(wǎng)絡(luò )信息資料，
1、及時(shí)回復阿里旺旺客戶(hù)相關(guān)咨詢(xún)，達成銷(xiāo)售意向。
2、經(jīng)常更新阿里巴巴網(wǎng)絡(luò )相關(guān)信息（圖片、文字）。
3、了解其他競爭廠(chǎng)商相關(guān)產(chǎn)品和價(jià)格。
4、發(fā)布促銷(xiāo)活動(dòng)，提高公司知名度。
負責人崗位職責15
一、全面負責質(zhì)量體系的運行，并組織質(zhì)量體系審核工作；
二、負責質(zhì)量事故的處理；
三、負責檢測質(zhì)量爭議的處理，并向所長(cháng)報告結果；
四、保證質(zhì)量監督網(wǎng)的有效工作，負責接受偏離的反饋和組織糾正；
五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；
六、負責《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執行和檢查；
七、負責報怨的處理。
負責人崗位職責16
1、按照公司規章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術(shù)安全管理人員和各專(zhuān)業(yè)班組長(cháng)的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護意識，并引導他們去自覺(jué)地、努力地做好各自崗位職責范圍內工作。
2、直接安排領(lǐng)導項目部相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(施工員、質(zhì)量員、資料員等)做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作，負責內部預驗收，組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導、督促督促項目部相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理好班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準驗收和交接施工。
3、及時(shí)檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的質(zhì)量報表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負責。負責對不合格品處理、成品保護和交付的驗證控制，并及時(shí)檢查審核相關(guān)的檢查驗收記錄。
4、對分包工程進(jìn)行質(zhì)量監督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準結算和支付工程款。
5、對項目工程質(zhì)量隱患、事故，負責做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析，并查明原因以及制訂糾正預防措施并處理、上報。
6、協(xié)同安全主任，嚴格督促各專(zhuān)業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執行公司質(zhì)量體系文件精神、安全禮貌等規章制度，并以身作則，嚴格做好本職崗位工作，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是。對不服從指揮及違章操作規程情形，有權給予停工及處罰;情節嚴重者有權提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權和簽字權。
7、協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助項目經(jīng)理及時(shí)做好材料、人力、機械使用計劃及月報，并按公司相關(guān)規定及時(shí)(提前)上報。
8、負責引進(jìn)與推廣有實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新工藝、新材料。
9、負責組織并落實(shí)工程質(zhì)量持續改善工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。
負責人崗位職責17
1.負責公司資金運作管理日常財務(wù)管理與分析資本運作籌資方略對外合作談判等。
2.負責項目成本核算與控制。
3.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。
4.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠準確。
5.制定維護改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收賬款應付賬款成本費用現金銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
6.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度季度財務(wù)計劃。
7.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告。
8.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中。
9.全面負責財務(wù)部的日常管理工作。
10.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告月/季/年度財務(wù)報告。
11.負責公司全面的獎金調配，成本核算會(huì )計核算和分析工作。
12.負責資金資產(chǎn)的管理工作。
13.管理與銀行稅務(wù)工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
14.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
負責人崗位職責18
1、根據GSP要求對公司實(shí)行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規對公司經(jīng)營(yíng)實(shí)行監督、編寫(xiě)和修改質(zhì)量管理文件;
2、對公司供貨單位資料審核、銷(xiāo)售單位審核，首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監做好各級監管部門(mén)稽查、參觀(guān)及接待工作。
4、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行確認、報告及報損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監做好各類(lèi)報表工作。
負責人崗位職責19
1、積極應用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。
2、負責組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收。
3、責組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。
4、責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經(jīng)濟技術(shù)簽證資料。
負責人崗位職責20
1.負責項目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確保現場(chǎng)品質(zhì)效果;
2.負責項目年度預算控制工作,經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收推進(jìn)工作,做好項目的開(kāi)源節流;
3.負責項目客戶(hù)關(guān)系構建工作,確保年度客戶(hù)滿(mǎn)意度達行業(yè)領(lǐng)先水平;
4.負責項目的團隊建設工作,確保現場(chǎng)工作按制度流程有序進(jìn)行;
5.做好本區域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進(jìn)公司戰略規劃的達成;
6.配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷(xiāo)售服務(wù)等工作;
7.公司交達的其它專(zhuān)項工作。
負責人崗位職責21
1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責管轄區施工現場(chǎng)的日常工作安排。（包括合理使用勞動(dòng)力，按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)）。
2、負責項目水電施工方案以及材料計劃、進(jìn)度計劃、月、周工作的安排和編制、落實(shí)。
3、負責對口監理、安檢、質(zhì)檢等技術(shù)交流及接待工作。
4、學(xué)習、熟悉施工圖紙，組織工人按圖施工，堅持深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，進(jìn)行跟蹤管理，做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，控制本工種材料使用，杜絕浪費，并經(jīng)常性的檢驗與督促。
5、提前做好施工前準備工作，排除作業(yè)過(guò)程中的障礙，提前為班組創(chuàng )造施工條件。
6、調查掌握市場(chǎng)行情，分析成本，制定單項單價(jià)。
7、負責對該項作業(yè)班組協(xié)調、安排、分工、交驗和結算工作。
8、負責組織工人學(xué)習崗位技能、安全操作規范。
9、認真做好施工日記的記錄工作，及時(shí)搜集、整理和保存本工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
11、持有建委下發(fā)的電工本
1、年齡：25-40歲
2、熟悉水電圖紙，有豐富的施工現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗
3、熟悉建筑類(lèi)水電施工和用電管理
4、熟悉水電方面的規劃和系統專(zhuān)業(yè)知識
5、熟悉施工現場(chǎng)臨時(shí)用電規劃和水電材料預算
6、懂一定的電腦運用，會(huì )制作水電方面的統計表格
7、工作認真負責、不怕辛苦、有上進(jìn)心、有一定的語(yǔ)言表達能力。
負責人崗位職責22
一、人力資源板塊：
1、員工入離職、考勤、社保公積金等手續的辦理；
2、協(xié)助區域進(jìn)行人員招聘，團隊建設等工作；
3、執行集團、區域培訓管控要求，落實(shí)項目層培訓管理工作。
二、行政板塊：
1、項目部日常辦公、通信、交通、等工作；
2、公司文件的起草與上傳下達，會(huì )議組織與管理；
3、活動(dòng)策劃與實(shí)施、企業(yè)文化建設與推廣；
4、公務(wù)接待、對外聯(lián)絡(luò )與協(xié)調等工作。
三、工程資料板塊：
1、項目部的文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦；
2、配合工程相關(guān)手續的辦理，資料的收集整理。
負責人崗位職責23
人事工作職責
1、負責制定、修改、完善、健全并監督執行公司組織架構、人員編制、職責說(shuō)明、崗位職級、薪酬體系、培訓等人力資源制度和組織體系；
2、依據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成；
3、負責績(jì)效薪資的制定與考核，并不斷改進(jìn)考核指標，完善考核機制；負責協(xié)助擬訂每年的薪資、獎金、福利等人力資源預算和報酬分配方案，上報審批后計劃執行；
4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級編制計劃表，根據計劃表完成招聘需求表，分階段開(kāi)展招聘工作，并作招聘分析總結；
5、建立規范化的招聘系統，從邀約面試到入職的流程制定；拓展招聘渠道，建立公司人才庫，完善公司人才儲備機制；
6、各種人事行政表單及人事行政工作流程制定，修訂及呈報；
7、制定培訓與開(kāi)發(fā)計劃，負責員工培訓的計劃實(shí)施與跟蹤管理；
8、致力于培育公司核心競爭力和建設、宣傳公司文化，將公司文化落實(shí)到管理制度與管理規范中；
負責人崗位職責24
1、 負責醫療器械經(jīng)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量管理工作，貫徹執行國家法律、法規和行政規章，行使質(zhì)量否決權。
2、 組織編制質(zhì)量管理文件，并指導、檢查、督促實(shí)施。
3、 審核供貨單位、購進(jìn)產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。
4、 收集分析質(zhì)量信息，負責質(zhì)量查詢(xún)、投訴或質(zhì)量事故的調查處理及報告。
6、 負責指導和監督產(chǎn)品收貨、驗收、保管、養護、出庫、運輸等過(guò)程的質(zhì)量工作。
7、 負責不合格品的審核，對不合格品的銷(xiāo)毀處理過(guò)程實(shí)施監督。
8、 負責組織儲運設施設備校準及驗證工作。
9、 協(xié)助人事行政部開(kāi)展質(zhì)量管理方面的教育或培訓。
負責人崗位職責25
崗位職責
1、負責公司核心業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的后臺業(yè)務(wù)研發(fā);
2、負責在線(xiàn)大流量高并發(fā)系統的設計和實(shí)施;
3、技術(shù)團隊搭建、業(yè)務(wù)把控、團隊管理和人員培養。
職位要求
1、3年以上工作經(jīng)驗;
2、有扎實(shí)的編程能力,有優(yōu)秀的設計和代碼品位;
3、深刻理解計算機原理,有良好的數據結構和算法基礎;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息隊列等常用WEB組件,并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn);
5、有高并發(fā)服務(wù)設計和實(shí)現經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先;
7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負責公司核心業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的后臺業(yè)務(wù)研發(fā);
2、負責在線(xiàn)大流量高并發(fā)系統的設計和實(shí)施;
3、技術(shù)團隊搭建、業(yè)務(wù)把控、團隊管理和人員培養。
職位要求
1、3年以上工作經(jīng)驗;
2、有扎實(shí)的編程能力,有優(yōu)秀的設計和代碼品位;
3、深刻理解計算機原理,有良好的數據結構和算法基礎;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息隊列等常用WEB組件,并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn);
5、有高并發(fā)服務(wù)設計和實(shí)現經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先;
7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
負責人崗位職責26
崗位職責
1.根據江西省旅游集團總體發(fā)展戰略規劃,整合內外部規劃設計咨詢(xún)資源,完成規劃設計任務(wù),承擔經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù);
2.主持規劃設計研究任務(wù)、總體安排及相關(guān)技術(shù)成果評審,確保規劃設計嚴格遵守有關(guān)法律法規和標準規范的要求;
3.主持重大項目的研究與規劃設計工作,負責組織協(xié)調團隊成員,解決重大項目中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;
4.負責生產(chǎn)過(guò)程管理與監控,制定生產(chǎn)管理、流程制度體系,組織項目各階段的設計、審查、監督和總結工作;
5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運行體系,并確保貫徹執行;
6.確保企業(yè)運行符合客戶(hù)與法律法規的要求,提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價(jià)值。
負責人崗位職責27
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；
2、結合設計師提供的圖紙，提供專(zhuān)業(yè)水路、電氣工程圖紙的設計工作；
3、協(xié)調解決或處理現場(chǎng)施工方案的變更；參與工程開(kāi)工水電施工交底工作以及工程施工，水電工程技術(shù)答疑和其它與水電相關(guān)的工作；
4、具有較強的專(zhuān)業(yè)實(shí)戰能力，熟悉水、電工程和采暖、通風(fēng)、給排水項目現場(chǎng)施工管理技術(shù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上園林水電安裝工程現場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗；
3、曾擔任較大型項目水電負責人或專(zhuān)業(yè)中級工程師以上資格者優(yōu)先考慮；
4、熟悉園林園建水電工程的施工管理，對地下預埋線(xiàn)工程施工精通；
5、具有較強的水電圖紙審核能力；
6、具有良好的溝通協(xié)調管理能力，能吃苦耐勞，適應現場(chǎng)工作環(huán)境，服從領(lǐng)導安排。
1、有6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、能做圖紙優(yōu)化，會(huì )畫(huà)圖、懂預決算優(yōu)先。
3、有駕照，能上路。
4、對排水管道及設施的安裝具有豐富經(jīng)驗。
5、能熟練掌握對電路及設施的安裝技術(shù)
6、具有一定的管理能力
7、可獨立制定相關(guān)進(jìn)度計劃，保證質(zhì)量的方案及措施，并具有一定的組織和協(xié)調能力以及控制成本的方法。
8、吃苦耐勞
負責人崗位職責28
1、常規性招聘工作；
2、負責辦理員工調動(dòng)、入職、離職、晉升等人事基礎管理工作；
3、負責人事檔案管理；
4、薪資福利：考勤收集、工資制作；
5．負責勞動(dòng)合同的制定、簽署及管理，并建立臺帳；
7、負責員工保險、公積金的招退工轉入、審核、轉出等手續的辦理；
8、印章制作、使用、報廢等方面的管理；
9、負責會(huì )議安排管理等工作；
10、負責各類(lèi)文件收發(fā)、文件歸檔及本部門(mén)財產(chǎn)的管理；
11、負責企管部辦公用品申購統計工作；
12、負責快遞費用的統計、管理工作；
13、了解及學(xué)習公司企業(yè)文化，及時(shí)公布新聞事件，各項文化活動(dòng)的組稿、約稿工作；
14、上級交辦的其它工作。
負責人崗位職責29
職責描述：
1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營(yíng)情況，做好項目各項指標管控，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧及管理能力；服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營(yíng)，促使項目經(jīng)營(yíng)目標的達成；有效整合內外部資源，實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。在區域的指導、支持下，全面負責項目財務(wù)資金部各項工作；完成項目各項財務(wù)績(jì)效考核目標；
2。了解各項目融資進(jìn)度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項目資金計劃的可實(shí)施性，并在執行過(guò)程中及時(shí)預警。熟知各項目回款目標、解凍資金目標，提前鋪排工作計劃，確保項目目標達成。
3。統籌項目全年稅費預測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節點(diǎn)，并協(xié)調好過(guò)程中需要橫向部門(mén)配合的內容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險點(diǎn)把控，做好日常稅務(wù)事項的應對，認真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護項目分管稅務(wù)機關(guān)關(guān)系。
4。理解并落實(shí)公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會(huì )議，做好財務(wù)內部員工的培訓以及工作指導。
負責人崗位職責30
一、質(zhì)量管理
1、對工廠(chǎng)和項目部的質(zhì)量技術(shù)工作進(jìn)行監督、指導。對監督檢查中發(fā)現的重大問(wèn)題和隱患，及時(shí)下達整改通知書(shū)，限期解決，并向主管領(lǐng)導報告；
2、負責質(zhì)量缺陷的歸口管理。質(zhì)量問(wèn)題跟催處理，糾正與預防措施跟催處理、效果的驗證；
3、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，分析質(zhì)量事故，制定嚴重質(zhì)量缺陷和重大質(zhì)量事故的糾正方案和預防措施；
4、 整理制作行業(yè)、企業(yè)質(zhì)量通病，修訂品質(zhì)手冊；
5、協(xié)助公司主管領(lǐng)導做好質(zhì)量檢查；
6、對各單位勞動(dòng)保護用品的采購、發(fā)放進(jìn)行監督檢查。
二、安全管理
1、監督公司安全培訓計劃的落實(shí)，組織質(zhì)量有關(guān)課程的培訓與教育；
2、施工現場(chǎng)安全管理標準化的制定、指導、檢查工作。
3、協(xié)助公司、工廠(chǎng)、項目部人員相關(guān)人員參加有關(guān)職能部門(mén)組織的安全生產(chǎn)考核和培訓。
4、加強監督公司工廠(chǎng)及項目危險源的檢查監控，組織學(xué)習對危險源的辨識，制訂防范措施；
5、督促和監督相關(guān)部門(mén)做好消防安全設施的維修、保養、檢查工作，確保消防安全設施有效；
6、各類(lèi)特種作業(yè)持證人員的管理；
7、特種作業(yè)如：登高、臨時(shí)用電、動(dòng)火作業(yè)審批及其管理工作；
三、事故處理
1、組織編制應急救援預案，組織實(shí)施演練，并根據演練效果補充、修訂、完善預案；
2、安全事故發(fā)生時(shí)，組織成立事故調查和救援小組，全面負責事故的處理和報告整理工作；
3、負責工傷事故的調查和鑒定工作以及醫療事故的管理。
負責人崗位職責31
職責描述:
1、認真學(xué)習貫徹執行《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收統一標準》和其它有關(guān)施工、技術(shù)、質(zhì)量的國家、行業(yè)及地方的標準、規范、規程。
2、管理技術(shù)團隊,負責施工技術(shù)和質(zhì)量,組織編制施工組織設計、專(zhuān)項施工方案和特殊工序的作業(yè)指導書(shū),并確保其貫徹實(shí)施,建立質(zhì)量保證體系編制質(zhì)量保證計劃,制定工程質(zhì)量管理目標。
3、負責組織圖紙會(huì )審和施工技術(shù)交底,并加強與業(yè)主、設計、監理、地勘、質(zhì)監及檢測所的聯(lián)系,協(xié)調、解決施工中的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題,提出并審核技術(shù)變更洽商單。
4、負責組織分項、分部、分階段和單位工程的質(zhì)量檢查,評比或驗收工作;組織各專(zhuān)業(yè)班組長(cháng)及相關(guān)人員不定期召開(kāi)工程質(zhì)量會(huì ),清查質(zhì)量事故隱患,提出預防措施,確保施工質(zhì)量。
5、負責指導、督促,技術(shù)、經(jīng)濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集,整理和歸檔工作,并做到資料齊全且真實(shí)可信。
6、負責對施工管理人員的技術(shù)培訓、考核和管理工作,嚴格執行施工管理人員和主要工種的從業(yè)人員持證上崗的規定,加強入場(chǎng)工人的三級教育和安全技術(shù)交底。
7、積極組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應用,提高工程質(zhì)量,降低工程成本。
8、參與對重大工傷事故和質(zhì)量事故的調查,分析和處理,并提出整改和防范的技術(shù)措施。
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技術(shù)負責人崗位職責03-03
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技術(shù)負責人崗位職責03-03