讀《這是我們的船》有感
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，相信你心中會(huì )有不少感想，是時(shí)候寫(xiě)一篇讀后感好好記錄一下了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，下面是小編為大家整理的讀《這是我們的船》有感（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
讀《這是我們的船》有感1
“只要我們上船了，我們就和船在一起了。這條船就是我們的船了。”邁克爾柯維的《這是我們的船》給我留下最深印象的一句話(huà)。
我作為松江婦保醫院的一位普通護士，來(lái)院里上班雖然才兩年時(shí)間，但是通過(guò)閱讀《這是我們的船》一書(shū)，我深深的認識到：婦保院，就是我們的船，船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運。我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間你的差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，我們都應該用自己的最貼心服務(wù)去對待每一個(gè)孕婦、在護士這個(gè)平凡而又不平庸的崗位上奉獻自己的青春熱情。
我主要從事的是接生工作，這是一項極富團隊性而又責任重大的工作，需要每個(gè)工作人員通力協(xié)作來(lái)完成，這就要求我時(shí)刻保持清醒的`頭腦，工作上來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，同時(shí)要和同事之間保持默契配合，大家各司其職做好自己的工作。這無(wú)處不體現出《這是我們的船》里所提倡的團體合作精神，我們醫院就是一個(gè)團隊，我們就是這個(gè)團隊里的一份子，只有我們大家對待工作認真負責、互相配合，對工作充滿(mǎn)熱情才能使我們工作很好的展開(kāi)。團體配合的好壞對我們接生工作的影響十分巨大，整個(gè)醫療團體的和睦相處后，我們就會(huì )發(fā)現，原來(lái)工作可以不必像想象中那樣復雜繁瑣，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能給產(chǎn)婦們提供最貼心最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)這種熱情也會(huì )相互感染，由此而使得整個(gè)醫療團隊都熱情洋溢，以便樹(shù)立起我們婦保醫院服務(wù)優(yōu)質(zhì)、積極向上、富有朝氣的良好形象。總之，每天精神飽滿(mǎn)的去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，同時(shí)和醫院的每個(gè)同時(shí)和諧相處、默契配合，才能使我們的“船”航行的更好，更遠。
在我們日常的生活學(xué)習中，只有在工作中不斷的加強自我學(xué)習，才能把工作做的更好。當我們走入崗位，或許對所需的基本技能也是模棱兩可，通過(guò)訓練你可以熟練掌握，通過(guò)不斷學(xué)習才能開(kāi)拓視野，創(chuàng )造性的把工作做好。無(wú)論處在什么崗位都不能停止學(xué)習的腳步，要把工作當成是學(xué)習的殿堂。只有通過(guò)這種不斷地學(xué)習來(lái)適應工作的需要。才能用自己的所學(xué)所想更好的為產(chǎn)婦們服務(wù)，為自己的團隊提供最好的技術(shù)保障。
通過(guò)閱讀《這是我們的船》我學(xué)到了什么叫做團隊精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到“船”的生存，所以要對自己的行為負責。團隊合作、高效工作、服務(wù)熱情這是我們每個(gè)婦保院人所應該具備的特質(zhì)。
讀《這是我們的船》有感2
想到船，我腦海中第一個(gè)印象就是一艘遠征的巨艦，也許它像明代鄭和下西洋時(shí)的“寶船”，也許它像二戰時(shí)美國的航母“企業(yè)號”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒(méi)的“黑珍珠號”，但當他們航行在茫茫大海中時(shí)，你不妨將你想象的鏡頭向上拉升，拉升到10米、100米、1千米……，你會(huì )發(fā)現他們在大海中顯得那么微不足道，狂風(fēng)暴雨的海嘯，茫茫無(wú)際的航行，都使得那艘船顯得那么微不足道。而這時(shí)船上的人呢？像螞蟻、像昆蟲(chóng)，死死的抱著(zhù)這艘船，因為船是他們在大海中的全部，是闖過(guò)狂風(fēng)暴雨的依靠，是帶他們行駛到港口的唯一途徑。書(shū)中的一句話(huà)我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運了。船翻了，我們就會(huì )葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。我們把自己的命運交給船來(lái)處置。”生活就像大海，我們就是那微不足道的“螞蟻”，生活原本不易，更需我們團結互助，開(kāi)好我們的船，沖出波浪，駛向心中的港灣。
1、船上的每個(gè)人要盡好自己的責任做好自己該做的事。舵手任務(wù)是掌舵、水手的任務(wù)是劃槳，在“船”這個(gè)有限的空間內，只有每個(gè)人盡到他的職責，船才能穩定的航行前進(jìn)。人不盡其責，物不盡其用，必然會(huì )造成巨大的麻煩，只能維持短期的航行。
2、船上的每個(gè)人要保存清醒的頭腦，不要盼著(zhù)別人的事出事。有句俗語(yǔ)“都是一根線(xiàn)上的螞蚱”船翻了都會(huì )葬身大海，船上亂了都會(huì )受到波及，船不走了會(huì )對每一個(gè)船上的人造成損失。因此不要盼和你一起劃船的水手出了什么問(wèn)題，因為他的失誤除了會(huì )讓船慢下來(lái)，對你個(gè)人并沒(méi)有一點(diǎn)好處；也不要盼著(zhù)船上其他人誰(shuí)與誰(shuí)之間產(chǎn)生了矛盾，有了分歧，因為那樣對我們的航行并沒(méi)有任何意義。
3、船上的每個(gè)人要有大局觀(guān)念，航行的穩定對大家都是好事。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開(kāi)大船。在資源有限的孤船上，任何的內耗都會(huì )影響船的航行，在面對激流的挑戰時(shí)都會(huì )對船體造成損失的風(fēng)險。大船航行的穩定，我想水手們多余的時(shí)間和精力，可以去釣魚(yú)、捕蟹，欣賞一路走來(lái)的.風(fēng)景，而航行時(shí)出現了故障，那所有的精力肯定都在修船。
最后我想和大家分享一段歷史故事，來(lái)結束今天與大家的交流，16世紀明萬(wàn)歷年間，在朝鮮半島發(fā)生過(guò)一場(chǎng)著(zhù)名 “露梁海戰”，中朝聯(lián)軍李舜臣部，帶來(lái)14艘戰艦成功阻擊了日本百余艘鐵皮船，我想當時(shí)每個(gè)船上的將士心中都在想，這是我們的船，它絕對不能沉，它要帶著(zhù)我們凱旋。
讀《這是我們的船》有感3
《這是我們的船》一書(shū)詳盡介紹了麥克爾·柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長(cháng)法則”。書(shū)中有一段話(huà)：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運了。船翻了，我們就會(huì )葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。”這段話(huà)讓我的情緒久久不能平靜。
公司就是我們的船。公司給我們一個(gè)工作平臺，我們?yōu)楣径ぷ鳎还窘o我們精神寄托，給我們生活保障，我們沒(méi)理由不把公司當成是自己最重要的生命之船。工作無(wú)處不體現出《這是我們的船》里所提倡的團體合作精神。我走上了一條船（公司），從此這就是我們的船了。我們的命運已經(jīng)和船緊緊地聯(lián)系在一起， 每個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，都有可能影響全局，導致我們的船遭受厄運。那么公司的成敗榮辱都將與我們息息相關(guān)，只有我們大家對待工作認真負責、互相配合，對工作充滿(mǎn)熱情才能使我們工作很好的展開(kāi)。團體配合的好壞對我們工作的影響十分巨大，整個(gè)團體的和睦相處后，我們就會(huì )發(fā)現，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛。只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能為公司創(chuàng )造最大化的利益。這種熱情也會(huì )相互感染，由此而使得所有員工，不管在哪個(gè)崗位上，都能最大化的展現自己的價(jià)值。
要成長(cháng)的人是自己，沒(méi)有人會(huì )為你的成長(cháng)買(mǎi)單。人生會(huì )遇到很多挫折，在面對挫折的時(shí)候，切勿浪費時(shí)間去為你的挫折找借口，相反應該及早站起來(lái)總結經(jīng)驗和教訓。邁克爾·柯維的上司麥克·馬龍在訓練中總是強調“每個(gè)細節背后的偉大力量，細枝末節最傷腦筋”。如果我們在追求目標的過(guò)程中不能一時(shí)實(shí)現最終目標，我們可以在追求目標的過(guò)程中，將大目標分解成小目標，通過(guò)小小業(yè)績(jì)的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標。
作者用船來(lái)形容我們公司有著(zhù)獨到之處。我們上了一條船就是船上的一個(gè)船員，承擔著(zhù)一個(gè)船員應有的所有職責，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊，要把自己的前途與命運系在一起，相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照，榮辱與共。這樣的一條船才會(huì )有著(zhù)乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰斗力。歸結到公司中去，這樣的員工才能充滿(mǎn)干勁，為上司排憂(yōu)解難，為公司嘔心瀝血，自己也將擁有更好的發(fā)展機會(huì )。因為麥克爾·柯維用自己的親身經(jīng)歷告訴我們“幫助上司成功，上司也一定會(huì )幫助你成功，因為這是‘我們的船’”。
讀《這是我們的船》有感4
《這是我們的船》這本書(shū)，大體分八章，從我上了一條船到幫助上司成功，每一節都以麥克爾柯維，在企業(yè)號的工作過(guò)程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的；員工和企業(yè)共贏(yíng)的方法，讓讀者跟著(zhù)作者的思路,不知不覺(jué)中體會(huì )了作者的思想,猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱.在自己的船上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望,這無(wú)疑是一個(gè)奇跡,,
麥克爾柯維在500強公司員工培訓的獻詞時(shí),指出無(wú)論我所服務(wù)的是國家軍隊還是一個(gè)企業(yè),組織機構我都將奉行"這是我們的船"的法則我將把我所服務(wù)的組織視為我的船,在我們的觀(guān)念里,船意味著(zhù)同心協(xié)力.同舟共濟,乘風(fēng)破浪,..
作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著(zhù)獨到的之處,
我們上了一條船.我們就是船上的一個(gè)船員.承擔著(zhù)一個(gè)船員應該有的所有的責任,我們不是一個(gè)人.是一個(gè)船隊,是一個(gè)集體,要把自己的前途與命運系在一起相互協(xié)作,相互依存,肝膽相照.榮辱與共.每一個(gè)人都要站好自己的崗,付出最激情的行動(dòng),你的行為關(guān)系到船的生存所以你要對自己的行為負責.這樣的一條船,有著(zhù)這樣的一些船員,才會(huì )有著(zhù)乘風(fēng)破浪,一往無(wú)前的戰斗力,我想我們都希望生活中這樣的一個(gè)集體,這樣的船上,,
讀完了這本書(shū),對我的激勵很大,好象又重生了一次,想想我們工作的這個(gè)集體自己為這個(gè)集體做過(guò)什么,這是維系我們的生存的船,是我們生存的飯碗,我是這條船上的船員,我一定向自己的極限宣戰向不可能完成的事情挑戰,相信只要有勇氣,敢于挑戰,就能產(chǎn)生一種超乎常規的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能.那些看似不可能完成的事情最終會(huì )成為我們的手下敗將.
本書(shū)給了我巨大的啟發(fā),,對我終生受益...
讀《這是我們的船》有感5
《這是我們的船》雖然是一名美國軍人所寫(xiě)，但影響了世界上眾多國家的普通人，雖然是一本很薄的書(shū)只有178頁(yè)，但里面的道理卻很深刻。文中講到的典故有些也曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)，提到的訓練有些更是勾起回憶。讀后感到，這本書(shū)語(yǔ)言生動(dòng)、事例鮮活、啟迪思考、發(fā)人深省，我收獲頗豐。
一、此書(shū)使我重新理解了團隊精神。書(shū)的開(kāi)始即寫(xiě)道：“我將把我所服務(wù)的組織視為‘我的船’”“我將與‘船’同生死、共命運”這個(gè)比喻十分的生動(dòng)，反映了我們與單位之間、我們彼此之間是生死與共、榮辱與共的命運共同體。因為——“It’s our ship！”其實(shí)，我們也有類(lèi)似的提法，叫“以部為家”。前者更強調生死存亡、性命攸關(guān)，我們更強調同舟共濟、互相協(xié)助。因為——“we’re family!”如何才能航好船、建好家園，道理千萬(wàn)條，團隊精神第一條。一是要有認同感。這是我們的船、我們的家，而不是什么別的什么人的。既然，我們上了這條船，進(jìn)了這個(gè)家，我們就應該站好自己的崗，扮好自己的角色，就應該承擔起我們自己的責任，把崗位當事業(yè)、當作自己的衣食父母，并為之不息奮斗。二是要有成就感。美國社會(huì )心理學(xué)家馬斯洛提出需求層次理論，把人的需求分為五個(gè)層次。其中最底層的是生理需求，也就是對衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常說(shuō)的自我實(shí)現。我們不能簡(jiǎn)單地把工作當作謀生的一種手段，那只是最底層的需要。我們要把工作當事業(yè)來(lái)干，最大程度的發(fā)揮自己的才能，并拿出最大的努力，這樣才能有好的成效。三是要有榮譽(yù)感。人的能力有大小，崗位無(wú)高低。一個(gè)再英勇的將軍，也是因為一個(gè)強大的艦隊而聞名。一艘船能夠戰勝風(fēng)浪，也是各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位共同努力的結果，缺一不可。集體獲得了榮譽(yù)，集體中的個(gè)人也有了榮譽(yù)。個(gè)人獲得榮譽(yù)，個(gè)人所在的集體也有榮譽(yù)。只要每個(gè)人對團隊有了榮譽(yù)感并為之戰斗，那么一定會(huì )取得榮譽(yù)，也會(huì )贏(yíng)得別人和別的單位的尊重。
二、此書(shū)使我重新審視了自己認知。作者在書(shū)中講述了自己從軍經(jīng)歷，有現實(shí)中的船，也有心中的船，有失敗的教訓，也有成功的經(jīng)驗，有自己的經(jīng)歷，也有別人的實(shí)例。給人啟迪的地方很多，給我印象最深刻的是挑戰自我。一是發(fā)掘潛力。作者在“跨越極限”訓練中經(jīng)歷魔鬼訓練，寒冷、饑餓、傷痛，達到了身體和心理的極限，最終完成了一件自己都不相信能完成的事情，實(shí)現了自身的突破。我們現在相當時(shí)期內人少事多，各項工作疊加推進(jìn)，對我們又何嘗不是另一場(chǎng)極限挑戰，我們將如何迎戰？也唯有拼盡全力。二是挑戰惰性。惰性是人性中最大的弱點(diǎn)。作者列舉了幾種惰性表現：工作太多時(shí)，也許會(huì )想，反正今天做不完明天再說(shuō)吧。辦公桌上文件一個(gè)沒(méi)處理完，是不是越堆越高。心情不好時(shí)，坐在辦公室，不想做事。試問(wèn)我們中了幾條？我們要活在當下，你不做、我不做，船就沉啦；你不做，我做，至少船還在走；你做，我也做，船才能行穩致遠。三是克服慣性。在一個(gè)團隊時(shí)間長(cháng)了，位置久了，自覺(jué)不自覺(jué)地就會(huì )陷入經(jīng)驗論，就會(huì )習慣按部就班，就難以前進(jìn)了。如何克服呢？作者講“工作二字包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力”，這也給出了答案。我們要邊工作邊學(xué)習，也許開(kāi)始你并不太適應你的工作，只有在工作中不斷地學(xué)習，才能把工作做好。我們要自我加壓，有壓力才有動(dòng)力，才能獲得書(shū)中抬車(chē)救子的力量。要不斷創(chuàng )新，熟悉的環(huán)境、熟悉的團隊、熟悉的工作，可是我們未必真的了解我們的工作。應該定期總結研究，尋找改進(jìn)提高的方法，以便更好地適應軍隊調整改革的步伐。
三、此書(shū)使我重新了解工作方法。作者在書(shū)中分享了對單位、企業(yè)、團隊的認識，員工和企業(yè)共贏(yíng)的法則，也在字里行間透露不工作的秘密。一是時(shí)間管理。作者講了“一天25小時(shí)法”、拉單列表法、優(yōu)先級法等等，對我們都有借鑒意義。提到著(zhù)名效率專(zhuān)家艾維的10分鐘理論更是讓人眼前一亮，分清事情的輕重緩急，優(yōu)先做好最重要的事，這也許是我們破解當前人少事多的一劑藥方，值得一試。二是開(kāi)發(fā)資源。不管是艦長(cháng)，還是作者，再優(yōu)秀也不能一個(gè)人完成所有的工作。要注意搞好團隊分工，把對的人放在對的崗位，發(fā)揮每一個(gè)人的作用。要注意挖掘地方資源，人武部自身力量有限，但借助地方資源可以借為己用，數倍放大實(shí)力，完成許多復雜的工作。三是有效溝通。數字時(shí)代，通信聯(lián)絡(luò )至關(guān)重要，即將邁入5G時(shí)代。團隊協(xié)作，有效溝通尤為重要。當你希望別人怎樣幫助自己的時(shí)候，你也應該怎樣幫助別人。當我們幫助別人的時(shí)候，實(shí)際上也是在幫助自己。作為大家庭中的一員，團隊成員應該同舟共濟、相互依存，相互信任、真誠相處，相互幫助、共同進(jìn)退，打造我們團隊溝通的5G版。
讀《這是我們的船》有感6
我們上了一條船，這是我們的船！書(shū)中的.主人公從一名普通士兵成長(cháng)到了“企業(yè)”號的一名指揮官，其后他又加入杜邦公司，用了兩年時(shí)間，成為了公司的“明星員工”。該書(shū)說(shuō)明了一個(gè)道理，優(yōu)秀的人離不開(kāi)一個(gè)團結向上集體的培養，同時(shí)，優(yōu)秀的人也在不斷地為這個(gè)集體提供著(zhù)無(wú)限的活力。在這里，人與集體形成了一個(gè)共同發(fā)展的良好生態(tài)，共同進(jìn)步，一起成長(cháng)。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，對于個(gè)人與集體的關(guān)系，有以下幾點(diǎn)小小的感悟，望首長(cháng)和同志們指正：
一、要有主人翁意識，要把所有的事當成自己的事來(lái)做。我們每一位同志都要有這種意識，要以單位為家，要主動(dòng)、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗，不要把主人翁意識只當做一種口號，更要當成一種信仰、一種高尚的品德，運用到工作中。
二、要有大局意識，誰(shuí)都知道有國才有家，對于武裝部也一樣，他是個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭的一員，單位接受我們的想法，處理我們的訴求，但是誰(shuí)又想過(guò)我們的家庭有沒(méi)有困難，家庭有困難時(shí)向誰(shuí)抱怨？所以我們每一個(gè)在這個(gè)家庭中的成員，不要分干部、職工、還是應急骨干，不要分領(lǐng)導還是部屬，都要以武裝部的發(fā)展為目標，要用長(cháng)遠的眼光看問(wèn)題，不應計較眼前得與失，每個(gè)人的付出別人都是看得見(jiàn)的，付出必有回報。
三、要有團結意識：一個(gè)單位、一個(gè)集體發(fā)展的好不好，主要還是看成員是不是團結，什么是團結？團結就是相互間的配合，無(wú)條件的配合。團結并不只存在于志同道合，團結要把帶有多種情感的員工變成一種精神。在單位中，你會(huì )避免不了的聽(tīng)到個(gè)別人的抱怨，說(shuō)單位不好，抱怨領(lǐng)導，抱怨同事，我們聽(tīng)完這些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不滿(mǎn)，將抱怨化為動(dòng)力。“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強”。
四、要有創(chuàng )新意識：?jiǎn)挝坏陌l(fā)展需要有創(chuàng )新，創(chuàng )新使單位更具有競爭力，能讓人武部這艘大船航行的更遠，讓我們這些在船上的人獲得更大的收益。我們每一位同志都應該有創(chuàng )新意識，在本職崗位上，努力鉆研，踏實(shí)工作，工作上要有創(chuàng )新，要講求效率。
五、要有競爭意識：競爭意識體現在為單位創(chuàng )造更大的價(jià)值，在單位的這條大船上，我們每個(gè)人都不應該埋沒(méi)自己，天生我材必有用，要認識到自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮，主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，讓我們的大船航行的越來(lái)越遠。
人武部這條大船在航行過(guò)程中，可能會(huì )遇到狂風(fēng)暴雨、觸礁擱淺的風(fēng)險，我們當初既然選擇了上船，就已經(jīng)下定了同舟共濟、風(fēng)雨同行的決心。我們是一個(gè)團隊，一根筷子容易折斷，一把筷子誰(shuí)也動(dòng)不了。不要介意我們之間的能力的差異，優(yōu)秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，學(xué)到的`終生受益，做到的是單位的利益，同時(shí)也是自己的收獲。我們需要的是學(xué)習，不斷的學(xué)習人和事，在學(xué)習中不斷提高自己的工作能力，增加自己對單位的利益和價(jià)值，我們更會(huì )堅持到底，與武裝部一起共繁榮。
讀《這是我們的船》有感7
《這是我們的船》一書(shū)詳盡介紹了麥克爾柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長(cháng)法則”。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗。書(shū)中有一段話(huà)：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運了。船翻了，我們就會(huì )葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了”這段話(huà)讓我的情緒久久不能平靜。
《這是我們的船》這本書(shū)，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節都以麥克爾柯維，在企業(yè)號的工作過(guò)程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏(yíng)的方法，讓讀者思路隨著(zhù)書(shū)中的情節不知不覺(jué)中體會(huì )了作者的思想，猶如一顆火種點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。讓工作多年的我們再次擁有我們剛踏出校門(mén)時(shí)的激情和勇氣。在自己的'船'上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。
麥克爾柯維在500強公司員工培訓的獻詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國家軍隊還是一個(gè)企業(yè)，組織機構我都將奉行"這是我們的船"的法則我將把我所服務(wù)的組織視為'我的船'，在我的觀(guān)念里，船意味著(zhù)同心協(xié)力、同舟共濟、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。 作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著(zhù)獨到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔著(zhù)一個(gè)船員就應有的所有的職責，我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運系在一齊相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到'船'的生存所以你要對自己的行為負責。這樣的一條船，有著(zhù)這樣的一些船員，才會(huì )有著(zhù)乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。
讀完了這本書(shū)，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
我們都是在為自己工作，蘇房的每一個(gè)崗位都是一門(mén)職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。蘇房給我們的是一個(gè)工作平臺，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒(méi)有理由不蘇房當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧!得到的東西，我們也許不覺(jué)得珍貴，一旦失去，我們才會(huì )覺(jué)得它的可貴。
我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰向不可能完成的事情挑戰，相信只要有勇氣，敢于挑戰，就能產(chǎn)生一種超乎常規的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能那些看似'不可能完成'的事情最終會(huì )成為我們的手下敗將。
只要我們上了這條“船”，這就是我們船!只要我們在蘇房，蘇房就是我們自己的“船”。
讀《這是我們的船》有感8
麥克爾·柯維比大多數管理者更了解士兵或者員工的心，并懂得如何讓企業(yè)和員工共贏(yíng)。這是一本值得借鑒和可供閱讀的好書(shū)。麥克爾·柯維所著(zhù)《這是我們的船》運用推崇的"這是我們的船"的優(yōu)秀士兵法則，并將其貫徹到個(gè)人的商務(wù)領(lǐng)域，獲得了巨大的成功。這本書(shū)對我們的啟發(fā)很大，而且將終生受益。很慶幸閑暇之余選擇了這本好書(shū)。"這是我們的船"把企業(yè)比作"船",把員工和老板比作士兵和船長(cháng)，生動(dòng)、貼切而形象。作者將10 年的海軍生涯為藍本，深刻闡述了事業(yè)成功的必經(jīng)之路，同時(shí)用切身體會(huì )首先提出團隊精神的重要性。要想使我們的船攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝，團隊力量起了舉足輕重的決定性作用。所謂團隊精神就是要有大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就；核心是協(xié)同作戰；最高境界是全體成員的向心力與凝聚力。
一支優(yōu)秀的團隊是集體智慧的源泉。它以發(fā)揮出巨大的力量來(lái)解決各種復雜的問(wèn)題，這是任何個(gè)人，即使你再有才華與能力也絕非能做得到。團隊精神是個(gè)體利益與集體利益的統一，事實(shí)證明團隊的有效合作是企業(yè)成功的必然保證。
書(shū)中特別強調要正確發(fā)揮團隊力量，除了成員之間相互的.有效溝通之外，對企業(yè)的忠誠度也十分重要，發(fā)揚團隊精神是企業(yè)制勝的法寶。團隊精神就是團隊上下一致、協(xié)同共進(jìn)，就猶如航行于大海中的戰艦，既要有運籌帷幄船長(cháng)的統一指揮，又要有不畏強暴的船員的群策群力，在這艘戰艦上每個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要作用，缺一不可。
企業(yè)就是一條船，船的命運就是我們的命運。換言之，即是我們要把公司的利益看成自己的利益，時(shí)時(shí)刻刻把自己同公司捆綁在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運；同生死、共患難。因為船的命運就是我們的命運，只有大家和企業(yè)生死同心，企業(yè)才有可能長(cháng)久發(fā)展。你總不會(huì )讓自己"葬送大海，或站在船上等死吧！"這艘船能否劈波斬浪、奮勇前進(jìn)，與船上每一個(gè)船員都息息相關(guān)。
"這是我們的船", 如果企業(yè)里每一個(gè)員工在心里都牢牢鐫刻這個(gè)概念，時(shí)時(shí)刻刻把樹(shù)立企業(yè)利益至上觀(guān)念放在首位，為了一個(gè)共同的愿望和目標，我們就會(huì )心甘情愿為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力、鞠躬盡瘁。
因為"這是我們的船"!我們每一個(gè)人都是船上的一分子，我們只有找準自己的定位，分頭操作、協(xié)調配合，用自己的智慧和能力全心全意、竭盡全力為企業(yè)服務(wù)，我們這艘船才能乘風(fēng)破浪、所向披靡。我們每一個(gè)人才能享受到成功的喜悅和自豪，才能實(shí)現人生的價(jià)值和夢(mèng)想，這樣的人生才有意義。
《這是我們的船》給我印象深刻的還有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)說(shuō)得很透徹：細節決定成功。麥克爾·柯維引用巴頓將軍的話(huà)：要想做大事，首先要能夠處理小事，而且要全力以赴。在日常工作中，如果我們每做一件事能把握好每一個(gè)環(huán)節，把每一個(gè)細節經(jīng)營(yíng)完美，那么終端結果的完美必然水到渠成。細節決定成敗是一個(gè)很樸素而且操作簡(jiǎn)單的道理，只是人們在實(shí)踐中往往太容易忽略一個(gè)又一個(gè)看來(lái)微不足道、實(shí)際上卻影響全局的細節，本來(lái)可以預期的成功，由于過(guò)程管理在細節上存在某種疏漏而歸于失敗。因此，在這只船上每一個(gè)崗位的成員的每一項工作都至關(guān)重要。努力經(jīng)營(yíng)好自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是"船"能否順利航行的重要保證。因此，工作中我們必須時(shí)刻繃緊每根神經(jīng)，從微小處入手，把工作做得精益求精。這樣，企業(yè)的發(fā)展才能經(jīng)久不衰，在強手如林的競爭行業(yè)中才能立于不敗之地。
麥克爾·柯維把的優(yōu)秀士兵法則貫徹到個(gè)人職業(yè)生涯領(lǐng)域無(wú)疑是成功的，他為我們提供了一個(gè)強大的心理暗示：事業(yè)上的成功離不開(kāi)個(gè)人堅持不懈、自強不息、艱苦卓絕的奮斗歷程，這種堅韌源于對事業(yè)的忠誠和追求人生價(jià)值意義的體現。"這是我們的船"牢牢樹(shù)立公司的發(fā)展壯大就是我們在企業(yè)生存的砝碼，企業(yè)的光明前途就是我們的奮斗方向，這只船的航向就是我們苦苦追尋的目標。
合上書(shū)頁(yè)，我心依然撼動(dòng)。我想，公司就是我們的船，我們每一個(gè)員工應和這條船緊緊捆綁在一起，用自己的忠誠、用自己的智慧、用自己的堅韌、用自己無(wú)悔的追求，與船上所有"船員"一道，劈風(fēng)破浪、不斷去創(chuàng )造這艘建筑界航母的奇跡。
讀《這是我們的船》有感9
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后，感覺(jué)到該書(shū)資料十分豐富，透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多用心有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等資料，《公司就是你的船》讀后感。一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興;公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣。開(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義，古語(yǔ)云:一榮俱榮，一損俱損，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認可。所以說(shuō)，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業(yè)的主人，無(wú)論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的。《公司就是你的船》這一書(shū)名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一齊的，有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。二、換位思考，樹(shù)立職責、任務(wù)意識無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問(wèn)題當成自己的
請記住吧～既然你已經(jīng)選取公司這條大船，你就務(wù)必與它同榮辱、共命運，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
讀《這是我們的船》有感10
讀完了這本書(shū)，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、
表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了，讀完這本書(shū)后這是給我留下最深刻印象的一句話(huà)。同時(shí)感受
也頗多，在我們的觀(guān)念里，船意味著(zhù)同心協(xié)力，同舟共濟，乘風(fēng)破浪，到達彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔這一個(gè)船員就應有的職責，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因為我們的行為，關(guān)系到船的生存，所以我們要對自己的行為負職責，船的前途就決定的我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻自己的熱情。
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