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行政人員面試題目及回答技巧
無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，只要有考核要求，就會(huì )有試題，借助試題可以檢驗考試者是否已經(jīng)具備獲得某種資格的基本能力。大家知道什么樣的試題才是規范的嗎？以下是小編收集整理的行政人員面試題目及回答技巧，希望對大家有所幫助。
行政人員面試題目及回答技巧1
1、在你的理解中行政工作需要包含哪些內容？
解答：這一題考察的是求職者對于行政工作的整體理解。答題的時(shí)候盡量從大的方面入手比如：負責辦公室文字錄入、人員接到、采購等日常事務(wù)，還要協(xié)助領(lǐng)導同事策劃活動(dòng)組織會(huì )議。在公司內要負責員工的考勤、紀律監督，在外要注意與各相關(guān)單位溝通，解決水、電、辦公設備等問(wèn)題。總的來(lái)說(shuō)，就是配合同事一起，維護企業(yè)的`正常運轉，解決公司內外的瑣碎問(wèn)題。
2、如果公司領(lǐng)導有一些意見(jiàn)需要傳達下去，你會(huì )用哪些方式讓每個(gè)員工都能理解到？
解答：傳達領(lǐng)導的意見(jiàn)除了發(fā)布文字公告外，還需要一一告知每個(gè)部門(mén)的主管，讓他們給員工轉達一下，并在這個(gè)同事給每個(gè)員工發(fā)送郵件，同時(shí)還可以在公司群里發(fā)布信息。
3、上級領(lǐng)導到公司檢查，你應該做好哪些工作？
解答：每個(gè)企業(yè)對于上級領(lǐng)導的檢查都很重要，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候從接待、安排的角度解答，一定要全面。
1）、安排食宿；
2）、安排好行程；
3）、配合上級完成工作匯報所需的資料并整理出來(lái)；
4）、安排好會(huì )議；
5）、提前安排好陪同人員。
4、從行政方面控制公司成本，你認為可以從哪些方面入手？
解答：
一、控制辦公用品的價(jià)格、大方流程和使用時(shí)間；
二、向員工宣傳節約水電的重要性；
三、辦公電話(huà)、會(huì )議、打印等方面進(jìn)行相關(guān)的控制。
5、如果讓你對企業(yè)檔案分類(lèi)的話(huà)，你會(huì )如何劃分？
解答：一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)檔案劃分的話(huà)有以下六類(lèi)：行政管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、認識管理類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、設備管理類(lèi)。
行政人員面試題目及回答技巧2
一、文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？
解答：我認為行政文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機動(dòng)，細致周全，積極上進(jìn)，協(xié)調能力強。
常見(jiàn)的日常用語(yǔ)有：
見(jiàn)面時(shí)：“您好！見(jiàn)到您很高興！”“您有什么事需要我幫忙嗎？您是初次來(lái)這里嗎？路上辛苦了。”
分別時(shí)：“再會(huì )！明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請轉達我們對您家屬的問(wèn)候”等。“請對我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”
二、在你的理解中行政工作需要包含哪些內容？
解答：這一題考察的是求職者對于行政工作的整體理解。答題的時(shí)候盡量從大的方面入手。
行政工作的內容比如：
1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復印、打印、整理會(huì )議紀要、人員接待、電話(huà)接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。
2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導策劃員工活動(dòng)及組織會(huì )議、活動(dòng)；
3、協(xié)助直屬領(lǐng)導企業(yè)文化建設，草擬、修改相關(guān)制度；
4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護。
5、勞動(dòng)紀律監督、行政費用統計及核算。
6、后勤支持性服務(wù)（辦公設備維修維護、名片印制、定餐等）
7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。
三、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？
解答：這是屬于行政文員工作中的.協(xié)調部分的內容。
對上級：行政文員在工作中要維護領(lǐng)導成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導，積極配合領(lǐng)導工作；維護領(lǐng)導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領(lǐng)導成員職責分工進(jìn)行，不越級請示，不利于團結的話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。
對下級：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉告給對方，以達到協(xié)調的目的。
四、如果公司領(lǐng)導有一些意見(jiàn)需要傳達下去，你會(huì )用哪些方式讓每個(gè)員工都能理解到？
解答：傳達領(lǐng)導的意見(jiàn)除了發(fā)布文字公告外，還需要一一告知每個(gè)部門(mén)的主管，讓他們給員工轉達一下，并在這個(gè)同事給每個(gè)員工發(fā)送郵件，同時(shí)還可以在公司群里發(fā)布信息。
五、如果讓你擬一份放假通知，給你5分鐘的時(shí)間你能寫(xiě)好嗎？
解答：這一道題目主要考察的是應試者對于公文格式的熟悉程度。對于行政人員來(lái)說(shuō)發(fā)布類(lèi)似的公文是日常工作的一部分，經(jīng)常會(huì )用到因此要求行政人員能快速的起草出來(lái)。在寫(xiě)作時(shí)要特別的注意格式和措辭。
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