行政辦公室主任筆試題
在學(xué)習、工作生活中，我們最不陌生的就是試題了，試題是學(xué)校或各主辦方考核某種知識才能的標準。你所見(jiàn)過(guò)的試題是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的行政辦公室主任筆試題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、 選擇題（共30分） （1-20題為單選題，每題1分）
1、在日常的工作日不能滿(mǎn)足工作需要而采取的部門(mén)劃分方法叫做（ ）。
A、人數部門(mén)化 B、時(shí)間部門(mén)化 C、職能部門(mén)化 D、產(chǎn)品部門(mén)化
2、高級管理人員把例行的一般日常事務(wù)授權下級管理人員去做，自己只保留對例外事項的決定和監督權，這叫做（ ）。
A、工作定額原理 B、標準化原理 C、職能工長(cháng)制 D、例外原則
3、下列哪種不屬于管理者的人際關(guān)系方面的角色？（ ）
A、掛名首腦 B、領(lǐng)導者 C、聯(lián)絡(luò )者 D、傳播者
4、有效的計劃要以（ ）為中心。 A、目標 B、戰略 C、規章 D、預算
5、處于低增長(cháng)――強競爭地位的業(yè)務(wù)稱(chēng)為（ ）。
A、明星業(yè)務(wù) B、問(wèn)題業(yè)務(wù) C、金牛業(yè)務(wù) D、瘦狗業(yè)務(wù)
6、消費者能滿(mǎn)足其欲望之產(chǎn)品形式的競爭稱(chēng)為（ ）。
A、欲望競爭者 B、本質(zhì)競爭者 C、形式競爭者 D、品牌競爭者
7、管理創(chuàng )新的中堅力量是（ ）。
A、專(zhuān)家 B、全體人員 C、財務(wù)人員 D、管理者
8、最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規四大部分的行政學(xué)著(zhù)作是（ ）。
A、《行政學(xué)研究》 B、《行政學(xué)導論》 C、《政治與行政》 D、《科學(xué)管理》
9、微觀(guān)行政環(huán)境因素對行政管理活動(dòng)的影響是（ ）
A、最直接的 B、決定性的 C、間接的 D、較直接的
10、社會(huì )環(huán)境中最基本的因素是（ ）
A、自然環(huán)境 B、經(jīng)濟環(huán)境 C、政治環(huán)境 D、文化環(huán)境
11、在下列各項中，屬于現場(chǎng)控制的是（ ）
A、指導 B、計劃 C、預算 D、財務(wù)報告分析
12、下列不屬于行政組織基本構成要素的是（ ）
A、機構設置 B、人員構成 C、法規制度 D、資本有機構成
13、以各組織機構的職權性質(zhì)和范圍來(lái)劃分，行政組織可分為職能制與（ )
A、層級制 B、分權制 C、集權制 D、首長(cháng)制
14、辦公室管理的根本特征是（ ）
A、政策性 B、綜合性 C、輔助性 D、服務(wù)性
15、管理決策所具有的基本特性包括目標性、擇優(yōu)性、針對性和（ ）
A、實(shí)踐性 B、利益性 C、強制性 D、抽象性
16、對多種目標和多個(gè)可行方案做全面權衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是（ ）
A、信息原則的要求 B、預測原則的要求 C、可行原則的要求 D、擇優(yōu)原則的要求
17、檢驗決策是否正確的根據是（ ）
A、決策制定是否民主化 B、決策內容是否符合實(shí)際 C、抉擇方案是否優(yōu)化 D、行政執行效果
18、使原決策得到修正、補充和完善的'根本途徑是（ ）
A、行政決策 B、行政咨詢(xún) C、行政執行 D、行政反饋
19、總結工作的內容主要有：對執行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓的總結和對執行情況的（ ）
A、反思 B、衡量 C、評定 D、反饋
20、緊急協(xié)調方式也稱(chēng)（ ）
A、說(shuō)服式協(xié)調方式 B、突發(fā)性協(xié)調方式 C、律令式協(xié)調方式 D.建議協(xié)調方式
（21-25題為多選題，每題2分）。
21、組織中的溝通通常有（ ）形式。
A、口頭溝通 B、文字溝通 C、非言詞溝通 D、以上皆是
22、下列哪些是組織文化的功能（ ）
A、導向功能 B、約束功能 C、凝聚功能 D、輻射功能
23、X理論的假設是（ ）
A、一般人有一種不喜歡工作的本性
B、對絕大多數人必須加以強迫、控制、指揮 C、有責任心 D、較少有野心
24、下列哪些屬于管理者的信息傳遞角色（ ）
A、聯(lián)絡(luò )者 B、監聽(tīng)者 C、傳播者 D、發(fā)言人
25、“霍桑實(shí)驗”得出的結論有（ ）。
A、職工是“社會(huì )人” B、職工是“經(jīng)濟人”
C、企業(yè)中存在“非正式組織” D、存在著(zhù)“霍桑效應”
二、判斷題（每題2分，共10分）
（請判斷對錯，并在括號內打“√”或“×”）
1、激勵是一種刺激。（ ）
2、目標是未來(lái)一段時(shí)間內要達到的目的，是管理者和一切成員的行動(dòng)指南。
3、努力程度和任務(wù)難度屬于可控因素。（ ）
4、機械式組織以水平結構為主導。（ ）
5、目標必須是先進(jìn)的、具體化的、有明確的時(shí)間期限。（ ）
三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）
1、企業(yè)常用的公文文種有哪幾種？（10分）
2、企業(yè)環(huán)境是指什么？包括哪些？（10分）
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