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湖北會(huì )計從業(yè)資格證考試《會(huì )計基礎》預測試題及答案解析參考

時(shí)間:2022-09-24 03:11:16 試題 我要投稿
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湖北會(huì )計從業(yè)資格證考試《會(huì )計基礎》預測試題及答案解析參考

  1、賬實(shí)核對的內容包括【ABC】。

湖北會(huì )計從業(yè)資格證考試《會(huì )計基礎》預測試題及答案解析參考

  A、現金日記賬賬面余額與庫存現金余額是否相符

  B、銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單的余額是否相符

  C、有關(guān)債權債務(wù)明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否相符

  D、明細分類(lèi)賬簿之問(wèn)的核對

  【答案解析】:賬實(shí)核對的內容包括:現金日記賬賬面余額與庫存現金余額核對;銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單的余額是否相符;有關(guān)債權債務(wù)明細賬賬面余額與對方單位的賬面記錄是否相符;各項財產(chǎn)物資明細賬賬面余額與財產(chǎn)物資的實(shí)有數額是否相符等。明細分類(lèi)賬簿之間的核對屬于賬賬核對的內容。故答案為ABC。

  2、以下哪些項目通過(guò)“應付職T薪酬一一職T、福利”來(lái)核算【ABC】。

  A、職工的醫療費用

  B、職工生活困難補助費

  C、醫務(wù)人員的工資

  D、集體福利設施建設

  【答案解析】:應付職工薪酬一職工福利主要用于職工醫療費用、職工生活困難補助、醫務(wù)人員工資等,而集體福利設施的建設從提取的法定公益金中使用。故答案為ABC。

  3、在借貸}己賬法下,經(jīng)濟業(yè)務(wù)無(wú)論怎樣復雜、均可概括為以下幾類(lèi)【ABC】。

  A、權益內部有增有減。總額不變

  B、資產(chǎn)與權益同時(shí)增加,總額增加

  C、資產(chǎn)內部有增有減,總額不變

  D、資產(chǎn)與權益同時(shí)減少,總額不變

  【答案解析】:會(huì )計恒等式=資產(chǎn)=負債+所有者權益=是借貸記賬法的理論根據,根據這一等式可知選項ABC正確,而D錯誤。故答案為ABC。

  4、依據企業(yè)會(huì )計準則的規定,下列有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)的表述中,正確的有【 ABC】。

  A、企業(yè)應當嚴格區分研究階段和開(kāi)發(fā)階段,研究階段的支出全部費用化計人當期損益,

  開(kāi)發(fā)階段的支出符合資本化條件的應當確認為無(wú)形資產(chǎn)

  B、符合資本化條件的開(kāi)發(fā)支H{確認為無(wú)形資產(chǎn),有利于企業(yè)科技創(chuàng )新和可持續發(fā)展

  c、企業(yè)應當充分披露確認為無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)支出和計入當期損益的研發(fā)支出金額

  D、無(wú)形資產(chǎn)應當按照預計使用壽命分期攤銷(xiāo),攤銷(xiāo)金額計入當期損益;存在減值跡象的,應當進(jìn)行減值測試

  【答案解析】:使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)在持有期間內不需要攤銷(xiāo),但應在每個(gè)會(huì )計期間進(jìn)行減值測試。D表述不準確。故答案為ABC。

  5、工業(yè)企業(yè)會(huì )計中的“原材料”賬戶(hù)屬于【ACD】。

  A、總分類(lèi)賬戶(hù)

  B、明細分類(lèi)賬戶(hù)

  C、資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)

  D、一級賬戶(hù)

  【答案解析】:賬戶(hù)按照不同的標準可分為不同的類(lèi)型,“原材料”賬戶(hù)按反映會(huì )計要素具體內容的詳細程度分,屬于總分類(lèi)賬戶(hù),又叫一級賬戶(hù)。按經(jīng)濟內容分則屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)。故答案為ACD。

  6、下列有關(guān)職丁薪酬的表述中,正確的有【ABCD】。

  A、職工薪酬準則所稱(chēng)職工,既包括與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,也包括未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,還包括在企業(yè)計劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其任命,但為其提供職工類(lèi)似服務(wù)的人員

  B、職工薪酬準則所稱(chēng)職:工薪酬包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

  C、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間,將應付的職工二薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外,應當根據職工提供服務(wù)的受益對象,分別不同情況確認為成本或費用

  D、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議,符合預計負債確認條件的,應當確認為應付職工薪酬,同時(shí)計入當期損益

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