- 相關(guān)推薦
鄉鎮總工會(huì )工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的鄉鎮總工會(huì )工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇1
一年來(lái)，××鎮教育工會(huì )“堅持圍繞中心，服務(wù)大局”的工作宗旨，在中心初中統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，取得一定成績(jì)。
一、推進(jìn)民主管理，加強民主政治
學(xué)校布局調整，是××鎮年度工作大事，按照市政府“十一五”規劃，我鎮學(xué)校布局有大幅度調整，將原有四所小學(xué)撤并為兩所小學(xué)。為確保8月中旬調整到位，教育工會(huì )配合行政做了大量先前工作，從資產(chǎn)登記，并前宣傳，財產(chǎn)搬遷及并后遺后問(wèn)題的處理，工會(huì )自始至終參與，所有事情的每個(gè)環(huán)節中心初中與工會(huì )都聯(lián)手行動(dòng)，開(kāi)會(huì )討論并邀請多方代表、領(lǐng)導聯(lián)席參加，營(yíng)造民主氛圍，形成決議，再做行動(dòng)。最后，四所學(xué)校所有資產(chǎn)撤并只用兩天時(shí)間，資產(chǎn)無(wú)一流失、損壞。
創(chuàng )建區域教育現代化，我鎮更是動(dòng)用大手筆。投入近60萬(wàn)元武裝土山幼兒園，投入近500萬(wàn)元新建業(yè)小、鐵小兩幢教學(xué)樓，投入近80萬(wàn)元擴建常中學(xué)生宿舍，新建籃球場(chǎng)等，每一個(gè)項目，每一筆投入，中心初中都要求工會(huì )參加討論，制定方案并分工實(shí)施，借助創(chuàng )建平臺，我鎮各校內部設施得到添置，環(huán)境得到改觀(guān)，教育的品位得到提升，民主政治也得到加強。
二、加強隊伍建設，提高考素質(zhì)
1、組織教師參與“5.10”思廉日活動(dòng)，業(yè)小、鐵小、常中三校教師參加簽字儀式，并用實(shí)際行動(dòng)規范教學(xué)行為。一年中，我鎮未有違規家教、有償補課的'舉報信和電話(huà)。
2、暑假期間，我鎮組織中小學(xué)全體教師進(jìn)行了為期xx天的校本培訓，集中培訓時(shí)間共為12天。培訓期間我們先后請教研室的張為民、袁玥等領(lǐng)導來(lái)鎮作專(zhuān)題講座，讓教師們進(jìn)一步認識教育教學(xué)改革形勢，明確課堂教學(xué)改革的緊迫感、責任感。兩位專(zhuān)家的報告讓與會(huì )教師得益匪淺。
3、大興教研之風(fēng)。一年來(lái)，我鎮有16個(gè)微型課題申報并經(jīng)市局批準立項，有12個(gè)課題參加如師附小項目中心研究，兩個(gè)省市“十一五”規劃課題順利通過(guò)課題驗收。最近，業(yè)莊小學(xué)、中心初中又申報了兩個(gè)部級課題。一年中，我鎮先后有22位教師在市級優(yōu)質(zhì)課評比中獲等次獎，有155篇論文參評獲獎，1xx篇論文在各級各類(lèi)報刊上發(fā)表。
三、開(kāi)展多項活動(dòng)，愉悅教師身心
1、精心組織“三八”婦女節趣味活動(dòng)。我們認真制定了活動(dòng)方案，設計了活動(dòng)內容，比賽規則，評選了一、二、三等獎，發(fā)放獎品，獎品有價(jià)，意義無(wú)窮，凡參與者個(gè)個(gè)歡天嘉地。
2、“五一”前夕，我們組織了乒乓球比賽，并挑選了6名選手參加西牌比賽，最后3人赴市參賽。
3、組織教師參加全市青年教師基本功比賽，我鎮6人參加，2人獲一等獎，3人獲二等獎，1人獲三等獎。
4、組織教師參加鎮舉辦的“萬(wàn)人唱紅歌”活動(dòng)。我鎮師生4千多人參與，登臺表演12個(gè)節目，精彩的表演博得觀(guān)眾陣陣掌聲，給全鎮人民留下了美好的形象。
5、重陽(yáng)節，我們在業(yè)小成功舉辦離退休老教師茶話(huà)會(huì )。40多位老教師相聚一起嘮家常，談變化，并參觀(guān)了業(yè)小、常中校園，對兩校怡人的教學(xué)環(huán)境、優(yōu)良的教學(xué)設施和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量贊口不絕，會(huì )議結束，我們還贈送了紀念品，大家乘興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
四、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，確保穩定和諧
穩定和諧的局面要靠人去爭取、創(chuàng )造。今年以來(lái)，我鎮有兩起勞動(dòng)爭議事件，一件是60年代下放教師7人一直未得到組織照顧。他們先后去如皋上訪(fǎng)，批轉回鎮后，中心初中按鎮要求負責收理。我們先后調查取證，擬定報告，得到黨委、政府的關(guān)注，決定給他們每年1000元補助，幾位同志甚是感激。另有一同志最近也正在辦理之中。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇2
我鄉工會(huì )工作在鄉黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會(huì )各界力量和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展了各項工作，積極探索工會(huì )工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦的各項任務(wù)，現將我鄉具體工作總結如下：
一、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協(xié)調解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護農民工權益。
二、積極開(kāi)展困難幫扶
一年來(lái)，我鄉總工會(huì )共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉總工會(huì )給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、扎實(shí)做好農民工技能培訓
邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂(yōu)。
四、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)
“三八”婦女節組織職工參觀(guān)了張愛(ài)萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會(huì )組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國衛生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會(huì )的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。
五、規范工會(huì )陣地建設和會(huì )員發(fā)展工作
對我鄉的工會(huì )工作各項規章制度全部規范上墻，進(jìn)一步規范了各村工會(huì )活動(dòng)室，建規范化社區工會(huì )活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì )員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì )員300余人并辦理會(huì )員證，使我鄉的工會(huì )會(huì )員入會(huì )率不斷提高。
2018年工作重點(diǎn)：
1.進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，使村級工會(huì )會(huì )員不斷壯大。
2.繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護好農民工會(huì )員的合法權益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。
回顧全年工作，我鄉總工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鄉黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現全年的目標任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì )工作更上一個(gè)新臺階。
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展。現將2018年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手。“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的.實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇3
一、全面貫徹縣總工會(huì )工作會(huì )議精神，落實(shí)全年基礎工作。
我們主要做了三個(gè)方面的工作：
1、鄭重其事的召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議。4月9日，28家基層工會(huì )主席，全部參加了一年一度的工會(huì )工作總結表彰大會(huì )，認真總結了20xx年的工會(huì )工作，大張旗鼓的表彰了先進(jìn)，部署安排了全年的工作。縣總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉祖東同志參加了我們的會(huì )議，并就我鎮聯(lián)合工會(huì )工作提出了更高的要求。
2、制定了《20xx年工會(huì )工作要點(diǎn)》與《基層工會(huì )工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，結合x(chóng)x鎮實(shí)際，召開(kāi)聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)題委員會(huì )議，討論制定了20xx年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，并以聯(lián)合工會(huì )2號文件的形式發(fā)到了各個(gè)基層工會(huì )，使每個(gè)基層工會(huì )年初就知道，全年工會(huì )工作抓什么，工作重點(diǎn)是什么，工會(huì )主席做到心中有數。同時(shí)，根據工作要點(diǎn)，分社區和非公企業(yè)工會(huì )兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會(huì )評先評優(yōu)掛鉤。
3、爭取黨委的重視，將工會(huì )工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會(huì )工作，又要抓好轄區所有非公企業(yè)工會(huì )工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動(dòng)了全員重視抓工會(huì )工作、支持工會(huì )工作的主動(dòng)性。我鎮工會(huì )工作可以說(shuō)，班子健全，管理規范，工作落實(shí)，很有成效。
二、加強了對基層工會(huì )工作的督查，落實(shí)了半年來(lái)的各項工作任務(wù)。
我們實(shí)行了“聯(lián)合工會(huì )組成委員聯(lián)社區、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會(huì )指導檢查一次，一個(gè)季度召開(kāi)一次社區工會(huì )主席會(huì )，將縣總工會(huì )下達的.工作任務(wù)年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：
1、督促指導基層工會(huì )組成人員異動(dòng)后，依法進(jìn)行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個(gè)社區工會(huì )、4個(gè)非公企業(yè)工會(huì )的組成人員異動(dòng)后都依法進(jìn)行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。
2、應對金融危機，組織17家非公企業(yè)工會(huì )都簽訂了“共同約定書(shū)”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書(shū)”以后，不僅沒(méi)裁減一名員工，減少員工一分錢(qián)工資，還為所有的員工買(mǎi)了“五保”，解決了員工的后顧之憂(yōu)。現在，該公司員工思想穩定，企業(yè)效益也有所好轉。
3、督促指導非公企業(yè)簽訂了“五個(gè)”合同。全鎮17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動(dòng)合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書(shū)》等五個(gè)保護員工利益的合同，并上交了縣總工會(huì )備案。
4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。
5、開(kāi)展了對下崗失業(yè)人員、返鄉農民工參加職業(yè)技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。
6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng )新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò )答題活動(dòng)，并上交了答題卡。
7、組織開(kāi)展了對企業(yè)職工思想狀況調查活動(dòng)，發(fā)放調查問(wèn)卷150多份，并上報了縣總工會(huì )。
8、督促非公企業(yè)建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理電子臺帳；開(kāi)展了工人階級宣傳月宣傳活動(dòng)，每個(gè)基層工會(huì )都張貼了一條橫幅宣傳標語(yǔ)；對xx電器、世運針織兩家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。
9、新組建了一家社區工會(huì )；完成了政府機關(guān)工會(huì )法人登記、銀行賬戶(hù)開(kāi)辦工作；督促金山大夏等五家非公企業(yè)著(zhù)手了工會(huì )組建工作。
10、狠抓了工會(huì )宣傳工作。上半年，全鎮送交《xx工會(huì )信息》工作信息6篇（條），采用5篇（條），較好的推介了我鎮工會(huì )工作。
三、狠抓了工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展，增強了工會(huì )組織的凝聚力。
上半年，鎮聯(lián)合工會(huì )協(xié)助政府機關(guān)工會(huì )開(kāi)展了多次活動(dòng)。一是以“轉變干部作風(fēng)、深入基層勞動(dòng)”為主題的義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。3月27日，政府機關(guān)近80名工會(huì )會(huì )員，拿著(zhù)鐮刀等勞動(dòng)工具，來(lái)到龍鳳社區三江口河段，插植楊柳近千株，綠化河堤近1公里，既培養了干部職工的勞動(dòng)意識，又提高了工會(huì )會(huì )員的環(huán)保認識。二是游皂市水庫、參觀(guān)維新新鎮活動(dòng)。5月8日，政府機關(guān)60多名工會(huì )會(huì )員，乘坐澧水公司游艇，包攬了蓄水后的皂市水庫風(fēng)光美景，參觀(guān)了新建的維新新鎮，干部職工深感到了重點(diǎn)工程帶來(lái)的經(jīng)濟發(fā)展前景，山區干部工作的艱辛，鼓舞了干部搞好本職工作的力量。三是組團參加了全縣首屆民族、民間傳統體育農民運動(dòng)會(huì )。選拔運動(dòng)員32名，分別參加了高腳馬、板鞋競速等七大項所有小項的比賽，并獲得了團體總分第一名的好成績(jì)，同時(shí)被縣組委會(huì )評為道德風(fēng)尚獎單位。另外，還組織機關(guān)干部職工觀(guān)看了送戲下鄉節目和慶祝新中國成立60周年獻禮故事片《鐵人》，堅持了每周五下午學(xué)習制度，努力打造學(xué)習型機關(guān)。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇4
一年來(lái)，鎮總工會(huì )在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的業(yè)務(wù)指導下，結合年初市總工會(huì )工作任務(wù)，堅持服務(wù)為先，不斷壯大隊伍，組織體系健全，網(wǎng)絡(luò )更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會(huì )工作實(shí)現了創(chuàng )新和突破，現將鎮總工會(huì )20xx年工作情況總結如下：
一、服務(wù)基層、強化工會(huì )組織建設 做好基層工會(huì )組織規范化建設。
今年根據市總要求，鎮 總工會(huì )積極開(kāi)展工會(huì )組建和百日攻堅戰行動(dòng)，尤其是疫情期間，鎮總工會(huì )始終把工會(huì )組建工作放在重要位置，通過(guò)線(xiàn)上聯(lián)系和線(xiàn)下實(shí)地走訪(fǎng)相結合的方式，疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)宣傳、指導、慰問(wèn)，大力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，提高了企業(yè)工會(huì )組建率和職工入會(huì )率。今年新建基層工會(huì )X家，包含規上企業(yè)X家，實(shí)現轄區內規上企業(yè)建會(huì )率達X%，新增會(huì )員X余人。現目前全鎮單建基層工會(huì )X家，聯(lián)合工會(huì )X家，會(huì )員X余人。
二、加強工會(huì )會(huì )員管理，提高實(shí)名制入庫率 今年根據市總工作要求，進(jìn)一步加強轄區內工會(huì )會(huì )員管理，做好工會(huì )統計年報工作，每月統計更新基層工會(huì )數據，做到建會(huì )與實(shí)名制錄入同步進(jìn)行，提高實(shí)名制入庫率，做到基本全覆蓋，對轄區內的基層工會(huì )有了更清晰準確的認識。
1、加強工會(huì )干部培訓，強化隊伍建設。根據市總工會(huì )干部培訓的任務(wù)和要求，有計劃地安排基層工會(huì )干部參加市、鎮組織的學(xué)習培訓。通過(guò)一系列的集中培訓學(xué)習，進(jìn)一步提高了工會(huì )干部的服務(wù)、管理、維權等工作能力和水平。
2、加強基層工會(huì )陣地建設。今年有計劃、有成效地積極創(chuàng )建學(xué)習型組織和建設職工書(shū)屋X家、“職工之家”X家，創(chuàng )建“媽咪暖心小屋”X家，創(chuàng )建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮共有“職工之家”X家，“職工書(shū)屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強“鎮-村-企”小三級工會(huì )文體建設， 依托鎮綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈送大量書(shū)籍，打造職工文化陣地。另外，鎮總工會(huì )進(jìn)一步加強與各村文化禮堂的聯(lián)系，進(jìn)行各類(lèi)培訓，開(kāi)展“送書(shū)下鄉”、情暖文化禮堂的活動(dòng)。
3、組織基層工會(huì )積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
今年鎮總工會(huì )積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問(wèn)，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓和各類(lèi)節日宣傳、慰問(wèn)活動(dòng)。今年X月份在各基層工會(huì )中開(kāi)展安全合理化“隨手拍”建議活動(dòng)，強化基層安全意識，推薦上報優(yōu)秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會(huì )委員會(huì )一起開(kāi)展20xx年度“最美商鋪”評比活動(dòng)，于X月底、X月初兩次走訪(fǎng)檢查、評分，并于X月底完成表彰活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設，也提高了工會(huì )的影響力和凝聚力。
三、服務(wù)企業(yè)，加強工會(huì )在企業(yè)發(fā)展中的作用 今年年初，疫情期間，鎮總工會(huì )實(shí)地走訪(fǎng)慰問(wèn)多家企業(yè)，了解復工情況和防疫工作，了解企業(yè)的困難和需求，收集企業(yè)的.招聘信息，推廣網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，幫助解決企業(yè)用工難問(wèn)題，并贈送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，累積花費防疫物資X元，慰問(wèn)企業(yè)X家，沿街商鋪約X家。
以“安康杯”活動(dòng)為載體，建立和健全企業(yè)勞動(dòng)保護組織，開(kāi)展安全教育，強化安全生產(chǎn)，健全勞動(dòng)保障，促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)期間，鎮總工會(huì )多次組織在鎮政府內和企業(yè)內開(kāi)展安全知識講座培訓，指導企業(yè)進(jìn)行消防演練，分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護資料X余份，多次參與勞動(dòng)保護與消防安全檢查，開(kāi)展普法宣傳X次，分發(fā)勞動(dòng)法律資料X余份。
今年疫情以來(lái)，鎮總工會(huì )以退小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費為工作載體，積極宣傳、一對一指導開(kāi)戶(hù)，成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會(huì )經(jīng)費退費，并以此為契機，成功新建企業(yè)工會(huì )X家，做到轄區內企業(yè)工會(huì )賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)率達X%以上。退費期為X、20xx年，明年還將繼續為更多企業(yè)開(kāi)展這項工作。
每年夏季開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。今年X月份，鎮總工會(huì )慰問(wèn)三家企業(yè)，康龍、華諾、鼎臻，發(fā)放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問(wèn)職工X余人。
四、服務(wù)職工，強化職工維權工作 完成在職職工醫療互助保險工作。鎮總工會(huì )積極主動(dòng)走訪(fǎng)宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)參保，尤其是今年新建會(huì )的企業(yè)。今年我鎮共有X家基層企業(yè)工會(huì )參加在職職工醫療互助活動(dòng)，參保職工X人，完成市總工會(huì )下達的任務(wù)目標。
抓工資集體協(xié)商，強化協(xié)商機制。工資集體協(xié)商工作是鎮總工會(huì )每年的重點(diǎn)工作之一。要求各工會(huì )干部一定要認清形勢、熟悉業(yè)務(wù)、加強監督，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前，我鎮轄區內企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達X%以上，規上企業(yè)開(kāi) 展工資集體協(xié)商達X%，另外還簽訂了勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同。
完善困難職工檔案。在前幾年的基礎上加強摸排，年中完成回訪(fǎng)工作，完善困難職工檔案建設，重點(diǎn)做好困難職工幫扶工作。目前，鎮總工會(huì )正在積極開(kāi)展困難職工申報工作，約有X名困難職工計劃申報，并計劃X月底開(kāi)展困難職工“送溫暖”活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工X人，發(fā)送慰問(wèn)金X元。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補貼工作，。完成全國總工會(huì )“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”學(xué)歷提升補貼，X人；
20xx年浙江省“農民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)”補貼工作，X人。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作，由鎮總工會(huì )推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請，實(shí)現企業(yè)職工的政治理想。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇5
20xx年是黨的十九大和上海市第十一次黨代會(huì )召開(kāi)之年，是供給側改革的深化之年，是上海市群團改革縱深推進(jìn)的關(guān)鍵之年。20xx年華新鎮總工會(huì )在鎮黨委和區總工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持以職工為本，堅持改革創(chuàng )新，以問(wèn)題為導向，切實(shí)加強了組織覆蓋和工作覆蓋，通過(guò)逐步完善，切實(shí)為職工群眾謀取權益，保障了職工群眾合法權益，團結動(dòng)員廣大職工群眾積極投入“四個(gè)新華新”建設，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、緊緊圍繞建章立制，非公企業(yè)工會(huì )改革工作有新進(jìn)展
1、擬定并下發(fā)改革方案。緊跟區總腳步探索非公企改革，今年9月份啟動(dòng)非公企業(yè)工會(huì )改革工作，鎮總工會(huì )堅持實(shí)事求是，全方位開(kāi)展調研，成立了推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì )改革領(lǐng)導小組，完成并下發(fā)了《青浦區華新鎮非公企業(yè)工會(huì )改革方案》，以區域化黨建為引領(lǐng)，以鎮總工會(huì )為軸心，聚焦商務(wù)樓宇、實(shí)地實(shí)體型企業(yè)，同步推進(jìn)25人以上非公企業(yè)單獨建會(huì )與小微企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，進(jìn)一步健全非公企業(yè)工會(huì )工作制度和運行機制，破解非公企業(yè)工會(huì )發(fā)展難題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談等多種形式進(jìn)行調研，掌握轄區內企業(yè)和職工情況，確立改革方向和主要目標。在11月，下發(fā)宣傳資料，學(xué)習方案，開(kāi)展各類(lèi)培訓，走訪(fǎng)骨干單位宣傳方案。12月上旬召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，全面啟動(dòng)。11月至12月，走訪(fǎng)基層、跟蹤指導，發(fā)現問(wèn)題、矯正偏差，不斷推進(jìn)、逐步深化。
2、細化改革方案。一是探索非公企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳新機制，為非公企業(yè)工會(huì )有效運作提供財力保障。今年會(huì )修改下發(fā)工會(huì )經(jīng)費收繳通知書(shū)，明確告知工會(huì )法，工會(huì )章程中有關(guān)經(jīng)費收繳的規定，進(jìn)一步提高企業(yè)按規定撥繳經(jīng)費的意識，依法收繳經(jīng)費。同時(shí)采用差異化管理，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、成長(cháng)特點(diǎn)，對工會(huì )經(jīng)費繳存差異化管理，新建會(huì )的非公企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)困難的非公企業(yè)給予經(jīng)費收繳的特別扶持措施，確保經(jīng)費更多留在基層，留在企業(yè)。10月底修訂完善了《華新鎮非公企業(yè)工會(huì )經(jīng)費、會(huì )費收繳和管理辦法》。二是建立非公企業(yè)工會(huì )主席崗位津貼制度和基層工會(huì )干部考核激勵機制。2月份制定了《關(guān)于對非公有制企業(yè)工會(huì )工作考核獎勵的實(shí)施意見(jiàn)》，鎮總工會(huì )根據工會(huì )組織健全、相關(guān)制度落實(shí)、勞動(dòng)關(guān)系和諧等7個(gè)方面開(kāi)展年度綜合評定，采用百分考核的方式對全局工作進(jìn)行考核。考核的得分與獎勵直接掛鉤，對工會(huì )主席進(jìn)行物質(zhì)獎勵。根據企業(yè)規模、會(huì )員人數和履職業(yè)績(jì)發(fā)放津貼。在11月初制定和完善了《對非公企業(yè)工會(huì )主席崗位津貼制度》。4月組織部分非公企業(yè)工會(huì )主席療休養，6月組織40多位非公企業(yè)工會(huì )主席參加體檢。
二、緊緊圍繞組織全覆蓋，基層工會(huì )組織建設得到加強
華新鎮總工會(huì )抓住了依法辦會(huì )和圍繞職工建會(huì )兩條主線(xiàn)，特別是抓住非公企業(yè)工會(huì )是基層工會(huì )的主體，切實(shí)加強工會(huì )的組織覆蓋和工作覆蓋。
1、聚焦新興領(lǐng)域工會(huì )組建工作。我鎮探索以E通世界商務(wù)樓為試點(diǎn)建立樓宇工會(huì )，將規模小數量多的中小微企業(yè)聚集起來(lái)，打造白領(lǐng)職工身邊的工會(huì )。e通世界華新園商務(wù)樓宇，匯聚著(zhù)近百家非公企業(yè)，從今年3月份開(kāi)始，華新鎮總工會(huì )開(kāi)始了e通世界華新園樓宇企業(yè)建會(huì )工作。組建工會(huì )分三步進(jìn)行，首先排摸樓宇企業(yè)情況，第二步上門(mén)走訪(fǎng)非公企業(yè);第三步吸納職工入會(huì )、企業(yè)建會(huì )，采用了“依托E通的行政、在招商中心牽頭、規模企業(yè)先建會(huì )、小微企業(yè)入聯(lián)或職工體制外入會(huì )”的模式，讓樓宇建會(huì )有了抓手和突破口。11月份，組建了E通華新園工會(huì )聯(lián)合會(huì )，下轄4家獨立工會(huì )，50多家小微企業(yè)入聯(lián)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
2、探索體制外入會(huì )。圍繞職工建會(huì )，改變圍繞企業(yè)行政建會(huì )的傳統做法，積極推行職工企業(yè)體制外單體入會(huì )，村居和樓宇聯(lián)合工會(huì )作為“蓄水池”，吸引職工入會(huì )，指導職工網(wǎng)上入會(huì )，將“兩非一無(wú)”職工(非正規就業(yè)、非標準勞動(dòng)關(guān)系職工)最大限度把職工組織到工會(huì )中來(lái)，同時(shí)倒逼企業(yè)建會(huì )，今年組織了部分白領(lǐng)職工、送餐員等通過(guò)“體制外入會(huì )”途徑加入了工會(huì )大家庭。
3、推進(jìn)快遞企業(yè)工會(huì )組織覆蓋。華新鎮總工會(huì )以市總工會(huì )在青浦地區探索建立快遞行業(yè)工會(huì )為契機，加快推進(jìn)鎮內快遞企業(yè)工會(huì )建會(huì )工作。深入一線(xiàn)排摸屬地企業(yè)基本情況，通過(guò)召開(kāi)推進(jìn)快遞行業(yè)建會(huì )工作部署會(huì )議，走訪(fǎng)了總部在華新內的快遞物流企業(yè)，排摸華新鎮內注冊網(wǎng)點(diǎn)及職工人數，以及其他總部非我鎮所屬的其他品牌快遞企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。采用了宣傳《工會(huì )法》、給予新建會(huì )單位經(jīng)費扶持政策、簡(jiǎn)化入會(huì )程序以及享受“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠化服務(wù)等方式，在10人以上的點(diǎn)部(門(mén)店)單獨組建工會(huì );10人以下的通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì )的方式，實(shí)現工會(huì )覆蓋。同時(shí)鎮總工會(huì )推進(jìn)快遞企業(yè)總部規范建會(huì )，指導快遞企業(yè)總部依法建立健全工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，推動(dòng)在建會(huì )的基礎上規范建立工會(huì )分會(huì )或小組，指導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商、完善職代會(huì )制度等。今年4月中通快遞在完成了工會(huì )換屆選舉工作，按照規范配齊了工會(huì )委員會(huì )成員。
20xx年，全年新建獨立企業(yè)工會(huì )10家，聯(lián)合工會(huì )50家，通過(guò)網(wǎng)上渠道吸納體制外入會(huì )會(huì )員10人。數據庫管理及時(shí)有效，并有專(zhuān)人負責。做好企業(yè)工會(huì )工作條例達標工作。為了進(jìn)一步規范我鎮工會(huì )的基層組織建設，增強基層工會(huì )的活力，提高工會(huì )工作的整體水平，根據青浦區總工會(huì )制定的.《青浦區非公企業(yè)工會(huì )規范化建設實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)企業(yè)自評，鎮工會(huì )測評，區總驗收的方式，共有4家企業(yè)達標驗收，以點(diǎn)帶面推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設不斷深入。
三、緊緊圍繞維權維穩，維權的基本職責更加顯現
鎮總工會(huì )推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會(huì )和群體性勞資糾紛履職通報制度、機制的落實(shí)和完善，運用“正向推進(jìn)”和“反向倒逼”相結合的方法，著(zhù)力構建法律援助、法律監督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會(huì )維權體系。
1、大力推行工資集體協(xié)商。督促指導企業(yè)規范用工制度，從源頭上維護職工權益。年初，鎮總工會(huì )制定了集體協(xié)商推進(jìn)計劃，對本鎮20xx年應簽協(xié)的企業(yè)進(jìn)行了分析排摸，區分不同類(lèi)型，確定目標任務(wù)，有序平穩地推進(jìn)全年的集體協(xié)商工作;召開(kāi)了全鎮構建和諧勞動(dòng)關(guān)系推進(jìn)會(huì )，大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構建，擴大“要約行動(dòng)”對象和范圍，并切實(shí)抓好協(xié)議的履行落實(shí)，確保集體合同與工資集體協(xié)議、女職工專(zhuān)項保護協(xié)議同步協(xié)商、同步簽訂，提高集體協(xié)商建制率。到10月底，簽訂獨立集體合同200家，其中新簽13家，關(guān)、停、轉企業(yè)95家，簽訂覆蓋率達到110%。簽訂區域性集體合同219家，覆蓋人數3826人，關(guān)、并、停、轉企業(yè)120家，簽訂覆蓋率達到97.3%。完成了具備條件的企業(yè)集體合同、工資專(zhuān)項、女職工專(zhuān)項三份合同簽訂率達到了區總下達的考核指標。
2、推進(jìn)企業(yè)民主管理。以建立健全職代會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度為重點(diǎn)，深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)企務(wù)公開(kāi)常態(tài)化。扎實(shí)推進(jìn)企事業(yè)單位和區域性職代會(huì )制度的落實(shí)并確保規范運作。對3家非公企業(yè)(亞大汽車(chē)塑料、新朋聯(lián)眾、本特勒)進(jìn)行職代會(huì )制度專(zhuān)項抽查，進(jìn)一步強化企業(yè)內部管理，切實(shí)保障職工的知情權、參與權和監督權，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
3、完善勞動(dòng)關(guān)系調解機制。加強上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)系的政府、企業(yè)、工會(huì )三方協(xié)商機制建設，健全和完善預警排查、信息報告、爭議調處、應急處置、法律援助等工作制度。協(xié)助黨政有關(guān)部門(mén)及時(shí)處置勞動(dòng)爭議和群體性勞資糾紛。全年上報區總職工群體性勞資糾紛6起，涉及職工793人，有效維護了職工群眾的合法權益，保持了職工隊伍的穩定。不斷健全職工法律援助體系。加強制度建設、組織建設和專(zhuān)業(yè)力量配備，加強頂層設計，在基層服務(wù)站和職工法律援助站開(kāi)設勞動(dòng)爭議調解工作室，引入社會(huì )資源，聘請專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，實(shí)現勞動(dòng)爭議前臺調解、律師法律援助后臺跟進(jìn)的工作模式。全年工會(huì )法律援助站輸入勞動(dòng)爭議案件信息118 條，涉及職工1036人，挽回經(jīng)濟損失30709893元。
4、提升勞動(dòng)爭議調解水平。在100人以上的企業(yè)中建立調解委員會(huì )，100人以下的企業(yè)中配備調解員，打造維權網(wǎng)路全覆蓋，確保維權責任體系。加大普法力度，要將法律知識送到基層、進(jìn)班組，同時(shí)要加大對企業(yè)工會(huì )干部，行政人員法律知識的培訓，要廣泛宣傳法律援助的案例，突出在法律援助工作中先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人典型引領(lǐng)。今年3月我鎮舉辦了非公企業(yè)、聯(lián)合工會(huì )工會(huì )主席培訓班，邀請了市工會(huì )干部學(xué)院的教授就工會(huì )勞動(dòng)爭議維權的相關(guān)法律法規以及實(shí)務(wù)操作、集體合同簽訂、職代會(huì )制度以及企業(yè)民主管理等方面的操作要點(diǎn)》等內容進(jìn)行專(zhuān)題講座，提高企業(yè)工會(huì )干部的調解能力。
5、完善工會(huì )勞動(dòng)保護機制。鎮總工會(huì )繼續組織開(kāi)展“安康杯”競賽，安全生產(chǎn)班組創(chuàng )建活動(dòng)，增強職工的安全意識和自我保護能力，通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)重視職工勞動(dòng)保護。今年共有186家企業(yè)班組，14850名職工參加市、區級安康杯競賽。鎮總工會(huì )還把規模較小企業(yè)組織起來(lái)，參加本鎮的安康杯競賽。廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，聯(lián)合鎮安管中心等部門(mén)組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展隱患排查整治，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。為了做好夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作，鎮總工會(huì )開(kāi)展了主題宣傳教育，充分運用微信公眾號，積極開(kāi)展貼近崗位、貼近實(shí)際、寓教于樂(lè )等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動(dòng)。高溫期間，開(kāi)展送清涼慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)企業(yè)和工地52家，送慰問(wèn)品17400余件。組織8名工會(huì )干部參加區總的勞動(dòng)保護業(yè)務(wù)知識專(zhuān)項培訓。
四、緊緊圍繞發(fā)展主題，職工素質(zhì)工程得到深化
1、凝聚思想共識。進(jìn)一步凝聚共識，營(yíng)造氛圍，切實(shí)把廣大干部職工的思想行動(dòng)引導到上級的指示精神上來(lái)，切實(shí)增強責任感和使命感。年初召開(kāi)會(huì )議，同時(shí)回顧20xx年工作，表彰年度工會(huì )工作考核先進(jìn)單位并對20xx年主要工作任務(wù)作部署。加強勞模、工匠精神宣傳，發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。引導廣大職工和群眾崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng )一流，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大”的良好氛圍。健全勞模管理服務(wù)工作機制，關(guān)心勞模的工作生活和身心健康，組織6名退休勞模參加體檢療休養。認真做好全國、上海市五一獎狀(章)、上海市工人先鋒號推薦評選工作，成功推薦市五一勞動(dòng)獎?wù)?人(陸象村村委書(shū)記石紀剛、新大洲本田摩托有限公司工會(huì )副主席李松青)。
2、推動(dòng)職工建功立業(yè)。開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極參加市、區組織的各類(lèi)勞動(dòng)競賽、技能比武活動(dòng);鎮總工會(huì )立足企業(yè)，組織開(kāi)展富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技能比武等活動(dòng);積極開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”等內容廣泛、形式多樣的技能競賽，組織職工開(kāi)展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等群眾型經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng);開(kāi)展合理化建議、“五小”等群眾性科技創(chuàng )新活動(dòng)，激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng )造活力。樹(shù)立典型，推選喬治費歇爾亞大塑料管件有限公司吳志峰成立技師工作室，充分調動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛能。
3、推動(dòng)職工素質(zhì)能力提升。推動(dòng)高技能人才的培養。做好了職工晉升技師、高級技師、師傅帶徒一級一線(xiàn)職工授權發(fā)明專(zhuān)利的推薦獎勵工作;做好“上海工匠”的培育和推薦。積極開(kāi)展工匠精神的宣傳工作。今年我鎮開(kāi)展了尋找我們身邊的“華新工匠”活動(dòng)，組織全鎮廣大職工群眾尋找身邊工匠，弘揚他們的“匠人精神”。活動(dòng)從4月份持續到7月底，通過(guò)人員推薦、資格審核、部門(mén)評審、公眾點(diǎn)贊、公開(kāi)公示、表彰獎勵等環(huán)節，共評選了將3名華新工匠。注重發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)校”作用，不斷提升職工技能水平。圍繞青浦爭創(chuàng )全國文明城區的中心任務(wù)，廣泛開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工文明素質(zhì);會(huì )同鎮社區事務(wù)受理中心等部門(mén)開(kāi)展職工培訓專(zhuān)項檢查、地方教育附加資金專(zhuān)項工作，確保將資金更多地用于技能素質(zhì)提升。組織開(kāi)展最美勞動(dòng)者微電影視頻的征集活動(dòng)，向區總工會(huì )推薦了4部微電影。
4、創(chuàng )新服務(wù)載體。今年我們建立華新總工會(huì )的短信平臺、干部群以及企業(yè)工會(huì )工作者等微信群，形成工會(huì )系統網(wǎng)上工作平臺和信息發(fā)布輻射圈;建立網(wǎng)上工會(huì )，形成宣傳新格局，華新鎮工會(huì )微信公眾號今年2月中旬開(kāi)通的，每周兩次更新，服務(wù)對象是職工群眾、企業(yè)，圍繞職工需求，主頁(yè)面發(fā)布動(dòng)態(tài)新聞，下面設有4個(gè)固定的子欄目，分別是：服務(wù)社：政策港：風(fēng)采錄：公告欄，打造網(wǎng)絡(luò )培訓、網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )維權、網(wǎng)絡(luò )招聘、基層企業(yè)工會(huì )信息發(fā)布等功能的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺。有效地破除工作和服務(wù)的盲區。微信公眾號共發(fā)布信息231條，舉辦活動(dòng)52次。
五、緊緊圍繞改善民生，精準服務(wù)職工有了新作為
1、做好工會(huì )服務(wù)職工實(shí)事項目。做好重點(diǎn)對象的幫扶工作，切實(shí)掌握困難職工情況，健全困難職工幫扶檔案，做到了底數清、情況明;完成幫困送溫暖工作。今年共幫扶困難職工20人次，幫扶金額近2萬(wàn)元;繼續做好工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡動(dòng)員、申報、辦理和后期服務(wù)工作，今年初，鎮總工會(huì )召開(kāi)了近80家企業(yè)參加的工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡發(fā)放工作部署會(huì )議，對工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡的基本功能和辦理工作中的有關(guān)事項作了詳細說(shuō)明。在經(jīng)過(guò)認真的排摸后，梳理出需要辦理的企業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)和溝通;同時(shí)通過(guò)各種渠道，特別是鎮總工會(huì )的微信公眾平臺以及“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”的設攤活動(dòng)，宣傳和推行了工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡的功效和用途，提高了企業(yè)職工對服務(wù)卡的知曉率和認知率，增強服務(wù)卡對職工群眾的吸引力。今年我鎮辦理工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡達到8763張;推進(jìn)職工互助保障工作，擴大覆蓋面、提高參保率，全年為2286人投保綜合保障，獲得理賠40人次，理賠金額共計134212元;做好職工健康體檢和療休養等實(shí)事項目的服務(wù)工作，今年4月底，我鎮組織了非公企業(yè)工會(huì )干部以及我鎮市級以上的有外出條件的勞模開(kāi)展了為期4天的療休養。6月組織部分優(yōu)秀基層工會(huì )主席、工會(huì )工作者前往上海華醫淀山湖療養院進(jìn)行健康體檢，全年組織全鎮職工療休養200人，一線(xiàn)職工療休養 150人。
2、不斷拓展服務(wù)職工的領(lǐng)域。做大做強“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )服務(wù)”品牌，拓展服務(wù)空間，包括建立“愛(ài)心媽咪”小屋，制度化、常態(tài)化地實(shí)施住院關(guān)愛(ài)計劃、送電影票、送蛋糕劵等惠員活動(dòng)。通過(guò)做實(shí)做細普惠化服務(wù)工作，使職工受惠，使服務(wù)職工工作真正深入職工“心坎”。今年我鎮以鎮內大型非公企業(yè)以及農民工集聚的企業(yè)為陣地，開(kāi)展“心系職工情、溫暖進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，整個(gè)3月份是活動(dòng)月，共走進(jìn)了中通快遞、愛(ài)思箱包、E通世界商務(wù)園(華新園)、亞大汽車(chē)等7家大型企業(yè)，零距離接觸職工，為職工送去政策咨詢(xún)、法律援助、就業(yè)指導、醫療服務(wù)等形式多樣的便民服務(wù)。組織華新機關(guān)、事業(yè)、村居的職工開(kāi)展療休養。今年以來(lái)，華新鎮黨委和政府貫徹落實(shí)相關(guān)規定，積極安排機關(guān)，事業(yè)單位，以及村居的干部、職工們開(kāi)展療休養活動(dòng)，鎮總工會(huì )協(xié)助鎮黨委、政府積極落實(shí)機關(guān)、事業(yè)單位及村、居、公司職工療休養活動(dòng)，到目前為止，開(kāi)展療休養活動(dòng)6批次，共215人參與療休養。
3、職工文體活動(dòng)項目進(jìn)一步豐富。堅持把活動(dòng)辦在基層、辦在職工身邊，在堅明辦公和新朋股份舉辦“同一片藍天”文藝晚會(huì )，引導職工群眾堅定理想信念、熱愛(ài)勞動(dòng)。通過(guò)華新鎮總工會(huì )微信公眾號建立公益培訓，開(kāi)展職工文化藝術(shù)培訓，為廣大職工提供了文化共享的平臺，積極打造“工會(huì )買(mǎi)單、職工受益”的職工才藝培訓模式。利用鎮成人學(xué)校等宣傳陣地，將培訓的內容送到企業(yè)中區，用菜單方式，主動(dòng)了解把握職工關(guān)心的熱點(diǎn)，用培訓、競賽等職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)方式，舉辦舞蹈瑜伽、多肉養殖等培訓，豐富職工文體生活，提高職工的素養。同時(shí)鎮總工會(huì )和鎮成人學(xué)校共同舉辦第二屆華新鎮“華之采”攝影大賽，共收集到百余副作品，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)評選后，選出了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等多個(gè)獎項，很好地展示了攝影人才華與聰慧，更是通過(guò)攝影視角展示華新經(jīng)濟、社會(huì )、人文發(fā)展的新風(fēng)貌。
六、緊緊圍繞固本強基，能力建設得到新提升
1、做好鎮總工會(huì )的換屆選舉工作。根據青總工〔20xx〕29號《關(guān)于認真做好鎮、街道總工會(huì )換屆工作的意見(jiàn)》的精神要求，認真做好華新鎮總工會(huì )的換屆工作，從今年8月初開(kāi)始準備工作，成立鎮總工會(huì )代表大會(huì )籌備工作小組，明確大會(huì )的指導思想，代表、委員的名額，代表、委員的條件，代表、委員候選人的名額分配原則等，代表、委員的產(chǎn)生辦法等問(wèn)題形成工作方案并報同級黨委和上級工會(huì )審批。按照代表的條件、名額、比例、差額，選舉單位召開(kāi)會(huì )員大會(huì )、代表大會(huì )或代表會(huì )議，各選舉單位以無(wú)記名投票方式進(jìn)行差額選舉，選舉產(chǎn)生了101名代表。9月26日，召開(kāi)了華新鎮第三次代表大會(huì )，審議華新鎮總工會(huì )第二屆委員會(huì )工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查委員會(huì )工作報告，選舉產(chǎn)生有29位同志組成的華新鎮總工會(huì )第三屆委員會(huì )和5位同志組成經(jīng)費審查委員會(huì )，順利完成工會(huì )主席、專(zhuān)職副主席、兼職副主席人選的調整、選舉工作，班子實(shí)行“1+1+1”(1名工會(huì )主席，1名專(zhuān)職副主席，1名兼職副主席)模式，形成“專(zhuān)兼”領(lǐng)導格局;非公企業(yè)工會(huì )干部在鎮總工會(huì )委員會(huì )中所占比例均達到20%以上，很好地抓住了鎮總工會(huì )換屆選舉的契機，按照《青浦群團改革實(shí)施辦法》，選優(yōu)配強鎮總工會(huì )兩委班子，完善了工作機構，落實(shí)人員力量。
2、做強基層群團服務(wù)站。基層工會(huì )服務(wù)站既是工會(huì )工作窗口，又是工會(huì )工作的延伸。華新鎮總工會(huì )在鎮中心服務(wù)站的基礎上，今在華新大型居住區設立了戶(hù)外職工驛站，面積有20多平方米，有明顯的標識，配備了座椅、沙發(fā)、空調、廁所、飲水設備、電源插頭、微波爐等設施，并安排專(zhuān)人管理，重點(diǎn)解決戶(hù)外職工飲水、避暑取暖、餐食加熱、手機以及電瓶車(chē)充電、應急救護、如廁以及休息等問(wèn)題，得到戶(hù)外職工的好評。
3、加強工會(huì )干部教育和管理。鎮總工會(huì )制定年度工會(huì )干部教育培訓計劃，開(kāi)展各類(lèi)培訓;積極組織工會(huì )干部參加區總工會(huì )各類(lèi)培訓。實(shí)施非公企業(yè)工會(huì )干部培訓計劃，加強對非公企業(yè)工會(huì )主席的培訓，不斷提升工會(huì )干部履職能力。推動(dòng)基層服務(wù)站規范化建設，不斷延伸工會(huì )手臂，拓展工會(huì )服務(wù)。進(jìn)一步加強職業(yè)化社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍建設，量化工作職責，壓實(shí)工作任務(wù)，通過(guò)工會(huì )網(wǎng)格化管理，將社會(huì )化工會(huì )工作者力量下沉深入到鎮的各家企業(yè)，同時(shí)健全完善工會(huì )社工教育培訓、考核激勵等制度。鎮總工會(huì )關(guān)心和愛(ài)護并幫助社會(huì )化工會(huì )工作者，同時(shí)舉辦工會(huì )系列知識的培訓，提高他們的工會(huì )工作水平。今年社會(huì )化工會(huì )工作者共走訪(fǎng)50人以上的規模企業(yè)53家，收集信息48條，建會(huì )1家。
4、做好工會(huì )財務(wù)工作。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，經(jīng)常利用開(kāi)會(huì )等機會(huì )宣傳工會(huì )財務(wù)工作的重要性，要求各基層工會(huì )依法按比例上交好工會(huì )經(jīng)費。在日常工作中，能做到按時(shí)上報工會(huì )財務(wù)報表，按要求制訂鎮工會(huì )財務(wù)制度及資產(chǎn)管理制度，用好和保管好工會(huì )經(jīng)費撥繳款專(zhuān)用收據。根據區總工會(huì )的要求，每月及時(shí)完成信息報送，今年共報送信息21篇。完成了年度調研文章的撰寫(xiě)，按時(shí)準確完成工會(huì )統計年報，建立工會(huì )工作數據庫，完成了年度工會(huì )報刊征訂任務(wù)。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇6
20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作，以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)、發(fā)展的要求搞好工會(huì )工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部、班子成員、全體教師的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，大家都取得了喜人的成績(jì)。下面，我代表學(xué)校工會(huì )對本年度工會(huì )工作做如下總結：
一、所做工作
1、抓好了基礎建設
（1）進(jìn)一步加強了工會(huì )財務(wù)工作，嚴把工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)環(huán)節，“誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)報銷(xiāo)誰(shuí)填寫(xiě)單據”，財務(wù)人員審核，然后在簽字，做到了工會(huì )經(jīng)費不挪用，不亂花，合理的使用了工會(huì )經(jīng)費，真正的將經(jīng)費用在了刀刃上。
（2）按照寧夏總工會(huì )【20xx】49號文件，收繳了工會(huì )會(huì )費工作，48名會(huì )員，共計收繳會(huì )費10xx7元。
（2）完善了會(huì )員檔案和資料及計劃生育資料的工作。
2、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
工會(huì )始終參與并監督學(xué)校的決策。20xx年，工會(huì )參與到學(xué)校工程建設、校園文化建設、班級文化建設等工程的招標工作。監督學(xué)校支付各種款項并在公示欄公示。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定、晉級、年終考核、先進(jìn)個(gè)人等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示。
3、關(guān)心女教職工的工作
20xx年，在“三八”期間學(xué)校組織開(kāi)展了慶“三八”國際婦女節演講比賽活動(dòng)，活動(dòng)中，各位組長(cháng)的激情演講贏(yíng)得老師們額陣陣掌聲，有的贊美了女同志的辛苦，有的贊美了女教師的無(wú)私奉獻，總之，都是贊美了她們在家、在學(xué)校、的各種“美”，愉悅了女教工的身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。
4、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
四月份舉行的第四屆春季運動(dòng)會(huì )設置了教工組比賽項目（集體項目和個(gè)人項目）；九月份在學(xué)校食堂組織進(jìn)行了第34個(gè)教師節慶祝活動(dòng)，老師飽餐了一頓，組織教師觀(guān)看了《沙坡頭盛典》魔幻情景劇；十月份學(xué)校工會(huì )組織舉行了教職工排球、乒乓球、象棋、跳棋比賽；十二月份舉行了慶元旦教職工趣味體育活動(dòng)。教職工積極性高，參與面廣。通過(guò)比賽，既豐富了教師業(yè)余生活，又鍛煉了身體，還促進(jìn)了教師之間的相互了解、相互交流和相互支持，增進(jìn)了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時(shí)，這些活動(dòng)更活躍了校園文化。
5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
一直以來(lái)，堅持慰問(wèn)制度，不管是教師生病住院，還是結婚，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同學(xué)校領(lǐng)導一起慰問(wèn)和祝賀，對教職工直系家屬病故的`進(jìn)行了安撫，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在20xx年春節時(shí)組織慰問(wèn)了退休老教師。
6、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作。
保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級教育工會(huì )布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊。比如，計劃生育表冊，辦理工會(huì )會(huì )員卡表冊等。
二、存在問(wèn)題
總之一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部和行政部門(mén)的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到由于自己的經(jīng)驗不足，一些事情上存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)，比如對寧夏總工會(huì )【20xx】49號文件精神領(lǐng)悟不夠，工會(huì )經(jīng)費少在國家規定的9個(gè)法定節假日里，沒(méi)有組織教師參與活動(dòng)，沒(méi)有發(fā)放慰問(wèn)品。
三、下一步工作
1、1月17日組織教師到銀川安康國賓體檢中心體檢。
2、籌措資金，努力讓大家過(guò)一個(gè)舒心愉快的春節。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇7
20xx年，寮步鎮總工會(huì )在東莞市總工會(huì )和寮步鎮委鎮政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，根據工作任務(wù)，圍繞部門(mén)職責，結合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會(huì )規范化建設、工資群眾協(xié)商等工作的開(kāi)展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
（一）抓工會(huì )規范化建設，強化工作基礎
在去年大力推進(jìn)工會(huì )組建工作的基礎上，今年，鎮總工會(huì )著(zhù)力做好規范建會(huì )工作。鎮總工會(huì )以廣東省總工會(huì )抽查和東莞市總工會(huì )的固本強基考核工作為契機，促進(jìn)各單位、村（社區）全力開(kāi)展工會(huì )規范化建設工作。透過(guò)召開(kāi)工作會(huì )議、下鄉指導、深入到企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)檢查和指導，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工作。9月27日，東莞市總工會(huì )檢查組隨機抽查我鎮5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規范化建設工作受到檢查組的一致好評。
（二）抓工資群眾協(xié)商，強化協(xié)商機制
工資群眾協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一。今年5月，東莞市總工會(huì )對工資群眾協(xié)商工作進(jìn)行了動(dòng)員布置后，鎮總工會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了寮步鎮工資群眾協(xié)商工作推進(jìn)會(huì )，組織各單位、村（社區）工會(huì )干部觀(guān)看工資群眾協(xié)商專(zhuān)題短片，要求各工會(huì )干部必須要認清形勢，熟悉業(yè)務(wù)，加強督導，全力推進(jìn)工資群眾協(xié)商工作。為更好地開(kāi)展工作，鎮總工會(huì )多次與鎮人力資源分局聯(lián)系溝通，認真學(xué)習企業(yè)與工會(huì )協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進(jìn)行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。鎮總工會(huì )采用每周一上報，每周一督導的做法，加強督促工作。同時(shí)，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問(wèn)答》、《東莞市工資群眾協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認識，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內部工資標準、分配制度等事項進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生，構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系。至12月10止，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強企業(yè)4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù)，
（三）抓維權幫扶，強化服務(wù)機制
1、完善信訪(fǎng)渠道，突出維權主業(yè)
維護職工合法權益是工會(huì )的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會(huì )落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問(wèn)題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實(shí)行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會(huì )專(zhuān)職副主席親自?huà)鞄洠瑢κ盏降拿恳患浨槭录皶r(shí)了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮總工會(huì )共收到信訪(fǎng)事件57宗，其中市總工會(huì )轉辦38宗，鎮總工會(huì )接訪(fǎng)19宗，全部及時(shí)處理和回復，沒(méi)有出現漏報、遲報現象，受到東莞市總工會(huì )的充分肯定。其中在偉易達的信訪(fǎng)事件中，由于處理得當，東莞市總工會(huì )對我鎮總工會(huì )的做法給予好評，因此要求我鎮把信訪(fǎng)事件的處理方法向全市各鎮街工會(huì )作經(jīng)驗介紹。
2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事
全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會(huì )探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問(wèn)金，使外來(lái)務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會(huì )為職工辦實(shí)事、解難事開(kāi)展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初，鎮總工會(huì )組織各村（社區）、工業(yè)園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。透過(guò)大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮總工會(huì )已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會(huì )，最終透過(guò)東莞市總工會(huì )的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問(wèn)金。二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮總工會(huì )根據東莞市總工會(huì )關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的`現就讀高中、中專(zhuān)、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人貼合助學(xué)幫扶條件，共獲得12。2萬(wàn)元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬，按照《廣東省總工會(huì )20xx年千萬(wàn)職工大培訓行動(dòng)組織實(shí)施方案》，鎮總工會(huì )為做好“工會(huì )培優(yōu)計劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過(guò)各單位、村（社區）工會(huì )把通知轉發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補貼標準、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時(shí)，鎮總
工會(huì )用心到鎮人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。透過(guò)用心宣傳發(fā)動(dòng)，至申領(lǐng)截止時(shí)間（11月30日），共有45人申請，其中43人已透過(guò)鎮總工會(huì )和東莞市總工會(huì )的審查，現等待廣東省總工會(huì )的最終審核。
3、用心推動(dòng)“先鋒號職工服務(wù)中心”建設
“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮今年工會(huì )工作的一個(gè)創(chuàng )新亮點(diǎn)。“先鋒號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現有的資源和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家、工會(huì )主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動(dòng)指導中心、協(xié)商調解室、職工書(shū)屋、就業(yè)指導服務(wù)中心、女職工之家、工會(huì )社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動(dòng)、心理咨詢(xún)、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會(huì )的各項服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會(huì )組織和工會(huì )工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。前期，鎮總工會(huì )對鎮內已建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行調查摸底，按照企業(yè)規模較大、工會(huì )工作基礎扎實(shí)，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮首個(gè)建設“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并用心做好與市總工會(huì )、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調工作。今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會(huì )組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也期望透過(guò)“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構建和諧勞資關(guān)系。同時(shí)，透過(guò)工會(huì )和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達訴求的
渠道，為職工帶給了更多的服務(wù)、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談，并得以順利開(kāi)展，除了企業(yè)本身重視工會(huì )工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會(huì )投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開(kāi)展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調處理室等功能室已開(kāi)放使用，并逐步完善。自成立以來(lái)，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會(huì )”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話(huà)愛(ài)心”等特色活動(dòng)16個(gè)，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團隊建設三個(gè)方面，活動(dòng)參與志愿者人數總計138人次，服務(wù)人數超過(guò)5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，幫忙職工建立完善和健康的社會(huì )支持網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。
（四）抓工會(huì )經(jīng)費收繳，強化經(jīng)費保障
今年，鎮總工會(huì )繼續做好工會(huì )經(jīng)費收繳的解釋、指導等工作，透過(guò)派發(fā)《廣東省稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會(huì )經(jīng)費相關(guān)法律法規和業(yè)務(wù)知識；透過(guò)電話(huà)、現場(chǎng)解答企業(yè)對工會(huì )經(jīng)費繳交、返還、使用等方面的咨詢(xún)，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。經(jīng)努力，至今年10月，全鎮繳交工會(huì )經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續的168間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會(huì )經(jīng)費1317.31萬(wàn)元，月均繳費達131.73萬(wàn)元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮街中位于前列。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇8
建立鄉鎮總工會(huì )，充分發(fā)揮其對基層工會(huì )的領(lǐng)導、指導、協(xié)調和服務(wù)作用，是當前和今后一個(gè)時(shí)期區總工會(huì )的一項重點(diǎn)工作。根據《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》、《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強鄉鎮工會(huì )規范化建設的意見(jiàn)》、《XX區實(shí)施＜中華人民共和國工會(huì )法＞》等文件精神和XX市總工會(huì )的要求，結合我區實(shí)際，我區建立東龍鎮鎮總工會(huì )先進(jìn)行試點(diǎn)，現將試點(diǎn)工作經(jīng)驗介紹如下：
一、提高認識，統一思想
（一）隨著(zhù)我區經(jīng)濟社會(huì )建設發(fā)展步伐的加快和產(chǎn)業(yè)結構的進(jìn)一步調整，鄉鎮內非公有制企業(yè)逐漸增多，勞動(dòng)關(guān)系日益復雜，給工會(huì )組織維護職工合法權益提出了許多新問(wèn)題、新挑戰。鄉鎮工會(huì )直接面對基層單位、面對職工群眾，在協(xié)調區域內勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益等方面具有獨特優(yōu)勢。建立鄉鎮總工會(huì )是基層工會(huì )組織建設的客觀(guān)要求，也是工會(huì )擴大覆蓋面、增強凝聚力、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定發(fā)展的現實(shí)需要。
（二）2010年至今，全區各鄉鎮工會(huì )按照全總“兩個(gè)普遍”精神，基本實(shí)現了轄區內企業(yè)普遍組建工會(huì )和開(kāi)展工資集體協(xié)商。為適應新形勢，要積極推進(jìn)鄉鎮總工會(huì )的建設，賦予鄉鎮工會(huì )地方一級工會(huì )領(lǐng)導職責，使鄉鎮工會(huì )組織的代表性更為增強、覆蓋面更加廣泛、維權職責更加突出，工作保障更加有力。
二、多方調研，確定試點(diǎn)
區總工會(huì )領(lǐng)導小組多次下到轄區10個(gè)鄉鎮調研，摸底調查各鄉鎮企業(yè)，基層工會(huì )及職工（農民工）的人數，根據多方調研，東龍鎮以板材行業(yè)為依托，城鎮化發(fā)展速度飛快，全鎮有600多家板材企業(yè)，職工7000多人，各方條件也符合成立鄉鎮總工會(huì )的條件，在東龍鎮建立鄉鎮總工會(huì )能起到示范作用。因此，最終確定成立鄉鎮總工會(huì )的試點(diǎn)單位是東龍鎮。
三、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
為確保我區建立鄉鎮總工會(huì )試點(diǎn)工作順利完成任務(wù)，區成立以區委副書(shū)記委組長(cháng)的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區總工會(huì )，辦公室主任由區總工會(huì )黨組書(shū)記兼任，東龍鎮黨委也要成立領(lǐng)導機構，制訂實(shí)施方案，切實(shí)加強東龍鎮總工會(huì )建立工作的領(lǐng)導，鎮黨委主要領(lǐng)導為基層工會(huì )組建第一責任人，分管領(lǐng)導為具體責任人，明確專(zhuān)人負責此項工作。做到人、財、物傾斜到位，按時(shí)完成任務(wù)。
四、加強指導，密切配合
（一）鄉鎮總工會(huì )在同級黨委和區總工會(huì )的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。鄉鎮總工會(huì )代表和維護區域內職工群眾合法權益，履行本區域工會(huì )領(lǐng)導職責，領(lǐng)導區域內所屬的基層工會(huì )委員會(huì )、行業(yè)性區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )和聯(lián)合工會(huì )。
（二）鄉鎮總工會(huì )可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級工會(huì )組織的`主要負責人和適當比例的有關(guān)方面會(huì )員代表組成，也可以由鄉鎮會(huì )員（代表）大會(huì )民主選舉產(chǎn)生。
（三）按照《全國總工會(huì )關(guān)于加強鄉鎮工會(huì )規范化建設的意見(jiàn)》規定，根據鄉鎮的實(shí)際情況，鄉鎮總工會(huì )委員會(huì )可以設委員7人。鄉鎮總工會(huì )選舉主席1人，副主席2人。鄉鎮總工會(huì )每屆任期5年。建立鄉鎮總工會(huì )，應同時(shí)建立經(jīng)費審查委員會(huì )和工會(huì )女職工委員會(huì )。
（四）鄉鎮總工會(huì )應配備專(zhuān)職工會(huì )干部。鄉鎮總工會(huì )設主席1名，由同級鄉鎮黨委或人大領(lǐng)導兼任，設副主席2名，其中專(zhuān)職副主席1名，享受同級人民團體正職待遇。鄉鎮黨委在推薦本級工會(huì )主席、副主席人選前，須征求區總工會(huì )的意見(jiàn)。專(zhuān)職副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意變更其工作崗位或調動(dòng)其工作。
五、明確鄉鎮總工會(huì )的職責任務(wù)
鄉鎮總工會(huì )履行地方工會(huì )領(lǐng)導職責，充分發(fā)揮工會(huì )組織“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，其主要任務(wù)是：
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)職工開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，貫徹執行黨和國家關(guān)于工會(huì )法律法規和工會(huì )工作的方針政策，根據鄉鎮黨委、政府的中心工作和上級工會(huì )的工作部署，研究、制定本鄉鎮總工會(huì )的工作計劃并組織實(shí)施，團結動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
（二）負責審批轄區內機關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì )的組建；負責組織轄區內輸入（出）的務(wù)工人員加入工會(huì )，做好會(huì )員會(huì )籍管理與接轉工作。
（三）開(kāi)展區域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作；指導和督促區域內單位落實(shí)各項民主管理制度；監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件；建立區域性勞動(dòng)爭議調解組織，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議；做好困難職工幫扶工作，實(shí)施送溫暖工程。
（四）開(kāi)展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項民主管理制度。
（五）建立區域性勞動(dòng)爭議調解組織，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議。
（六）指導基層工會(huì )開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理，對職工的勞動(dòng)、安全、衛生、保護、生活等實(shí)行檢查和監督。
（七）指導和組織開(kāi)展工會(huì )工作者和職工的培訓。
（八）實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；
（九）推動(dòng)建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì )議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，參與協(xié)調解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
（十）實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)校”作用；了解、反映職工思想動(dòng)態(tài)；組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)和職工互助式服務(wù)活動(dòng)。
（十一）推進(jìn)基層工會(huì )組織建設，深入開(kāi)展“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作；指導基層工會(huì )開(kāi)展建設職工之家、“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)；負責工會(huì )服務(wù)站的建設管理工作，依托工會(huì )服務(wù)站，面向社會(huì )，為單位和職工提供服務(wù)。
（十二）承擔鄉鎮黨委和上級工會(huì )組織交辦的其他工作任務(wù)。
六、存在問(wèn)題及建議：
一是鄉鎮（街道）工會(huì )干部力量不足的問(wèn)題要解決。為此，要推進(jìn)鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導配備和職級到位，向社會(huì )公開(kāi)招用一批專(zhuān)職工會(huì )工作者，同時(shí)要因地制宜、大膽創(chuàng )新，如通過(guò)吸收優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )工作者，采取上掛鍛煉、兼職等形式進(jìn)入鄉鎮工會(huì )，再進(jìn)一步可以讓優(yōu)秀的基層工會(huì )主席通過(guò)競選、考核進(jìn)入鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導班子，讓基層工會(huì )主席參與鄉鎮（街道）總工會(huì )決策；積極發(fā)展工會(huì )志愿者，建立工會(huì )“義工”隊伍，讓熱心于工會(huì )工作的職工參與鄉鎮（街道）總工會(huì )開(kāi)展的各項工作和活動(dòng)。
二是工作經(jīng)費不穩定的問(wèn)題要解決。就2014年我區總共收取工會(huì )經(jīng)費158萬(wàn)，其中返還基層工會(huì )和企業(yè)50.35%，共79.55萬(wàn)，上解上級工會(huì )16.15%，共25.51萬(wàn)，縣區級工會(huì )留成28.5%，共45.03萬(wàn)。其他5%，共7.9萬(wàn)。縣區級工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支大，例如開(kāi)支比較大的困難幫扶、金秋助學(xué)、開(kāi)展文體活動(dòng)、工會(huì )組建等，縣（區）工會(huì )經(jīng)費杯水車(chē)薪，造成基層鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費嚴重不足，影響工會(huì )工作。建議自治區級工會(huì )應在自治區層面研究經(jīng)費留成方案，自治區、市兩級總工會(huì )少提一點(diǎn)，多留給縣、鄉鎮工會(huì )，保障鄉鎮工會(huì )開(kāi)展工作的正常經(jīng)費；對較為困難的鄉鎮（街道）工會(huì )，上級工會(huì )適當予以經(jīng)費支持。同時(shí)，試行“鄉財縣管”，由縣級工會(huì )統一管理鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費，鄉鎮不單設賬戶(hù)，這樣既規范鄉鎮工會(huì )經(jīng)費管理，也節約人力，便于經(jīng)審。
三是鄉鎮（街道）工會(huì )的工作制度和運行機制要完善。圍繞解決鄉鎮（街道）工會(huì )“無(wú)章辦事”的問(wèn)題，上級總工會(huì )要主動(dòng)承擔起上層設計的工作，省、市、縣總工會(huì )層面能夠做到的，要積極爭取同級黨委政府的支持，需要全國層面協(xié)調的，積極向全國總工會(huì )建言獻策，在確立鄉鎮（街道）工會(huì )的法律地位、明確工作職責、建立規章制度、加強工作業(yè)績(jì)考核等方面，盡早制定出臺政策性文件，努力使鄉鎮（街道）工會(huì )的工作有章可循、規范有序、高效高質(zhì)運行，更好地發(fā)揮領(lǐng)導、服務(wù)基層工會(huì )的“橋頭堡”作用。
鄉鎮總工會(huì )工作總結 篇9
一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會(huì )的覆蓋面
根據市總工會(huì )的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會(huì )的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開(kāi)了逍林鎮總工會(huì )第一次代表大會(huì )，這是我鎮工運史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮工運事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實(shí)的組織基礎。
為了認真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，我們根據市總對基層工會(huì )的各項考核要求，結合本鎮工會(huì )自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮總工會(huì )XX年度工作計劃》，并于3月初召開(kāi)了鎮總工會(huì )一屆二次全會(huì )擴大會(huì )議，“兩委會(huì )”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席參加了會(huì )議，會(huì )議著(zhù)重布置了我鎮工會(huì )今年全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì )工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展。
在工會(huì )組織建設方面，我們一方面抓好到期工會(huì )的按時(shí)換屆及工會(huì )主席因人事變動(dòng)人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會(huì )的組建工作，凡企業(yè)銷(xiāo)售規模在500萬(wàn)元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會(huì )組織。今年市總下達我鎮組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會(huì )的'企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動(dòng)上門(mén)做好思想動(dòng)員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會(huì )員880名，職工入會(huì )率達到98%。同時(shí)做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會(huì )已收繳上半年工會(huì )經(jīng)費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會(huì )經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會(huì )經(jīng)125萬(wàn)元。到目前為止，全鎮已有基層工會(huì )91家，其中單建工會(huì )81家，村聯(lián)合工會(huì )10家，覆蓋企業(yè)560家。建會(huì )職工總數2.5萬(wàn)人，會(huì )員1.7萬(wàn)名。
二、強化管理，狠抓規范，注重工會(huì )工作質(zhì)量的提高
我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現量的擴張，提高工會(huì )覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業(yè)面廣量大，工會(huì )工作千頭萬(wàn)緒，而鎮工會(huì )工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng )新，求特色；樹(shù)典型，再普開(kāi)”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作。
1、開(kāi)展工會(huì )規范化建設活動(dòng)。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著(zhù)力抓好工會(huì )規范化創(chuàng )建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會(huì )及村聯(lián)合工會(huì )，率先推進(jìn)工會(huì )規范化建設。年初以來(lái)已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )創(chuàng )建職工活動(dòng)中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車(chē)制造有限公司創(chuàng )建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力。目前，全鎮已有33家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車(chē)制造有限公司等企業(yè)工會(huì )被市總工會(huì )命名為“星級規范化工會(huì )”。XX年度，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮工會(huì )。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì )的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會(huì )中建立健全以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會(huì )制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”、“廠(chǎng)情通報會(huì )”等制度。林西村聯(lián)合工會(huì )作為試點(diǎn)村，主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會(huì )中，已有2家企業(yè)工會(huì )主席采用民主直選制。從而極大地調動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
【鄉鎮總工會(huì )工作總結】相關(guān)文章：
總工會(huì )幫扶工作總結12-13
總工會(huì )幫扶工作總結06-17
街道總工會(huì )工作總結02-02
縣總工會(huì )幫扶工作總結12-13
市總工會(huì )月度工作總結06-18
總工會(huì )工作總結（精選18篇）05-12
鎮總工會(huì )工作總結匯報06-25
鄉鎮鄉鎮民政所工作總結03-17