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縣總工會(huì )幫扶工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的縣總工會(huì )幫扶工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
縣總工會(huì )幫扶工作總結1
上半年，市總工會(huì )在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習貫徹黨的十六屆五中全會(huì )精神，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，進(jìn)一步突出工會(huì )維護職能，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會(huì )的組建力度；加強兩個(gè)機制建設，努力提高工會(huì )工作整體水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團結和動(dòng)員全市廣大職工為積極實(shí)施“工業(yè)帶動(dòng)，開(kāi)放興湘”發(fā)展戰略作出了貢獻。
一、堅持以黨的十六屆五中全會(huì )精神為指導，深入開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)
湖南省總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全省工人階級宣傳月活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我會(huì )于4月10日組織召開(kāi)了各鄉鎮辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì )主席會(huì )議，一是認真傳達學(xué)習了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結合我市實(shí)際向各鄉鎮辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì )下發(fā)了“關(guān)于開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)的通知”，對宣傳月活動(dòng)作了具體安排部署；三是我會(huì )先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動(dòng)取得了實(shí)效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語(yǔ)500余條，黑板報206期，125家單位開(kāi)展了“黨委書(shū)記講工人階級活動(dòng)”；五是我會(huì )結合宣傳月活動(dòng)，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設這一偉大實(shí)踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設
一是上半年，各基層工會(huì )認真貫徹落實(shí)湘工發(fā)[XX]14號文件《關(guān)于實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見(jiàn)》，我會(huì )按照湘潭市總的要求，明確了個(gè)體私營(yíng)企業(yè)簽訂集體合同的目標任務(wù)。二是我會(huì )與勞動(dòng)行政部門(mén)一道，于5-6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，規范了企業(yè)用工行為，確保了勞動(dòng)合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會(huì )議制度的試點(diǎn)工作。三是以職代會(huì )為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，加強民主政治建設，這些企事業(yè)單位和非公單位通過(guò)職代會(huì )或其它形式把單位經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問(wèn)題向廣大職工公開(kāi)。據統計，全市公有制企事業(yè)單位實(shí)行廠(chǎng)（政）務(wù)公開(kāi)的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)累計12家，推行面達50%。四是認真開(kāi)展了勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)征求意見(jiàn)的活動(dòng)。我會(huì )在4月7日召開(kāi)的黨組、行政會(huì )議上對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了專(zhuān)門(mén)研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。4月11日，我會(huì )組織召開(kāi)了有關(guān)單位工會(huì )主席參加的會(huì )議，邀請市人大內司委和勞動(dòng)保障局的負責同志參加，對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了安排部署。據統計，這次活動(dòng)共收集討論意見(jiàn)158條，其中，上網(wǎng)點(diǎn)擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)意見(jiàn)活動(dòng)情況的書(shū)面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，進(jìn)一步完善和規范工會(huì )組織建設
一是為加強基層工會(huì )組織建設，我會(huì )繼續貫徹執行湘黨發(fā)[XX]22號文件精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進(jìn)行了調整，我會(huì )及時(shí)組織新上任的工會(huì )干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，使新上任的工會(huì )班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會(huì )共選拔了8名工會(huì )干部參加省市組織的學(xué)習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會(huì )干部調訓任務(wù)。二是繼續把新建企業(yè)工會(huì )組建工作作為工會(huì )工作的重點(diǎn)來(lái)抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉鎮辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，大力加強工會(huì )組織建設。我們在組建非公單位工會(huì )、農民工工會(huì )時(shí)，同步建立了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )。截至6月20日，我市共新建工會(huì )組織38家，凈增會(huì )員3581人。其中農民工工會(huì )組織8家，會(huì )員1077人。非公單位工會(huì )組織17家，會(huì )員1244人，社區工會(huì )組織10家，會(huì )員1135人。其余工會(huì )組織3家，會(huì )員125人。組織工會(huì )完成全年任務(wù)的.58.46%，新增會(huì )員完成全年的任務(wù)的51.16%。三是繼續爭創(chuàng )省級先進(jìn)縣（市）工會(huì )，全面規范鄉、鎮、辦事處工會(huì )的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會(huì )工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新精神，達到完善領(lǐng)導體制、健全組織網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規范日常運作的目的。我會(huì )繼續開(kāi)展了合格先進(jìn)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建活動(dòng)，11月底，我們將對22個(gè)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”的創(chuàng )建和評選活動(dòng)。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會(huì )正在積極準備“職工之家”的創(chuàng )建和“雙愛(ài)雙評”的評選活動(dòng)。
四、堅持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工會(huì )扶貧幫困新機制
一是繼續在全市開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實(shí)事的十件大事來(lái)抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬(wàn)元，其中在職干部職工捐款160萬(wàn)元，財政投入87.85萬(wàn)元。幫扶中心把節日慰問(wèn)與平時(shí)救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶(hù)，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)特困職工35戶(hù)，特困農民工10戶(hù)。幫扶中心共安排常年救濟金20萬(wàn)元，上半年救助困難職工285戶(hù)，發(fā)放救濟金6萬(wàn)元。幫扶中心及時(shí)給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會(huì )繼續組織開(kāi)展了“結對幫扶，愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)。本學(xué)期初，勞動(dòng)局、廣電局等11家單位及煙草專(zhuān)賣(mài)局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛(ài)心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對面交流。三是女職工合法權益得到進(jìn)一步維護，積極推進(jìn)“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會(huì )為58個(gè)基層工會(huì )的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂(yōu)，上半年，我會(huì )為120名困難女職工免費辦理了“平安女性團體保險”。為提高廣大女職工預防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會(huì )組織了部分女職工在國土局會(huì )議室認真聽(tīng)取了北京醫科大學(xué)教授“紅絲帶”健康行動(dòng)的知識講座。四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，我會(huì )作為市
安全生產(chǎn)委員會(huì )的成員單位之一，積極協(xié)同市安監局及其它部門(mén)做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動(dòng)。在全市大力開(kāi)展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。市建設局工會(huì )還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓班，建筑系統有392人通過(guò)嚴格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動(dòng)的開(kāi)展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營(yíng)造了全社會(huì )人人想安全，個(gè)個(gè)講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關(guān)工委一道對糧食系統、商務(wù)系統、經(jīng)濟系統等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調查核實(shí)，根據掌握的情況，雙聯(lián)辦及時(shí)調整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶(hù)困難戶(hù)進(jìn)行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組的安排，市總領(lǐng)導率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問(wèn)，把1000元（市里規定為500元）的慰問(wèn)金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實(shí)，渡過(guò)難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會(huì )對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會(huì )對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實(shí)、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會(huì )積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門(mén)，把符合“低保”的困難職工和困難農民工最大限度地納入“低保”范圍，進(jìn)一步推動(dòng)兩個(gè)“確保”政策的落實(shí)。
五、堅持弘揚勞模精神，進(jìn)一步加強對勞模的管理
上半年，一是認真貫徹執行潭政發(fā)[XX]9號文件精神。我會(huì )于5-6月對歷屆勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊登記，積極推動(dòng)了勞模政策待遇的落實(shí)，切實(shí)解決了勞模實(shí)際困難。第一，我會(huì )在“春節”和“五一”期間慰問(wèn)勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問(wèn)金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)困難勞模15人。第二，我會(huì )繼續為13名低收入省勞動(dòng)模范和8名低收入市勞動(dòng)模范發(fā)放工資補助金。第三，“五一”前夕，我會(huì )籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì )主義現代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會(huì )的積極性和創(chuàng )造性。“五一”期間，我會(huì )組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導進(jìn)行了座談，市委副書(shū)記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話(huà)。在全市范圍內，進(jìn)一步營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)爭先的社會(huì )氛圍。
六、其他各項工作整體推進(jìn)
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會(huì )組織召開(kāi)了慶“三八”總結表彰活動(dòng)。二是繼續開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”競賽活動(dòng)。人民銀行等單位工會(huì )正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng )新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開(kāi)展以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程為主體的勞動(dòng)競賽。東山農用車(chē)輛制造有限公司等單位開(kāi)展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動(dòng)正在進(jìn)行之中。三是堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發(fā)[XX]1號文件和湘辦發(fā)[XX]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會(huì )共計上解上級工會(huì )經(jīng)費3.1055萬(wàn)元，占年初任務(wù)的6.9%。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到工會(huì )工作中存在的不足和薄弱環(huán)節，如工會(huì )經(jīng)費未實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，工會(huì )組建還有大量工作要做，這些問(wèn)題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。
縣總工會(huì )幫扶工作總結2
在縣委、市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下和縣政府大力支持下，我會(huì )認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )、省、市總工會(huì )和縣委十三屆三次全體擴大會(huì )議精神，以開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著(zhù)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，團結帶領(lǐng)全縣基層工會(huì )組織扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，取得了一定的成績(jì)。現將20xx年第二季度以來(lái)的工作開(kāi)展情況總結如下：
（一）完善機制，搞好活動(dòng)
1、圍繞市總年初工作目標任務(wù)和縣委十三屆三次全體（擴大）會(huì )議精神，制訂下發(fā)了20xx年度各鄉鎮（場(chǎng)）、縣直各機關(guān)、企事業(yè)工會(huì )工作實(shí)施方案，并于4月18日召開(kāi)了全縣工會(huì )工作會(huì )議，會(huì )上總結了20xx年工會(huì )工作，表彰了先進(jìn)，部署安排了20xx年度工會(huì )工作任務(wù)，
2、為了提高辦事效率，把各項工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善干部職工崗位責任制，制訂了機關(guān)干部目標考核實(shí)施方案和工作、學(xué)習、考勤、財務(wù)等各項規章制度，做到用制度來(lái)管人管事。
3、認真組織、精心部署，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”主題活動(dòng)。為確保活動(dòng)取得明顯成效，一是成立了“主題活動(dòng)”領(lǐng)導小組，結合本會(huì )實(shí)際，制訂下發(fā)了“主題活動(dòng)”的實(shí)施方案，并于3月中旬召開(kāi)了全縣“主題活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )。二是3-6月份縣總工會(huì )機關(guān)全體干部帶著(zhù)“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的困難和問(wèn)題、我們工會(huì )能幫助解決哪些問(wèn)題、職工有哪些希望和要求”等調研問(wèn)題，分成2個(gè)工作組分別深入到全縣各鄉鎮和縣工業(yè)園區50多家企業(yè)進(jìn)行調研，真真切切傾聽(tīng)他們的所思、所想、所求，真心實(shí)意為他們分憂(yōu)解難，通過(guò)開(kāi)展此次“主題活動(dòng)”，在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動(dòng)的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點(diǎn)，在4月份重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)了12戶(hù)困難職工和2戶(hù)省困難勞模，送去困難慰問(wèn)金11000元。
4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng )造性。“三八”期間，我會(huì )召開(kāi)了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會(huì )；為更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開(kāi)了部分省、市勞模座談會(huì )。
（二）夯實(shí)基礎，擴大覆蓋
按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規范結合起來(lái)、把發(fā)展會(huì )員與發(fā)揮作用結合起來(lái)，以非公企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，積極探索新形勢下工會(huì )組織建設、運行機制和活動(dòng)方式的新途徑，切實(shí)抓好工會(huì )組織的基礎工作。一是分解目標，明確職責，強化工會(huì )組建的責任意識。按照全年組建任務(wù)，層層分解下達目標，明確鄉鎮工會(huì )主席是“第一責任人”，形成了上下合力推進(jìn)組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點(diǎn)，攻破難點(diǎn)，增強工會(huì )組建的針對性和實(shí)效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點(diǎn)，與工商、商務(wù)等部門(mén)建立工會(huì )組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動(dòng)各類(lèi)企業(yè)的全面建會(huì )。三是堅持依法建會(huì )、靈活建會(huì )的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類(lèi)型，進(jìn)一步創(chuàng )新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會(huì )組織條件的企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)指導幫助企業(yè)建會(huì )，對企業(yè)規模小、職工人數少暫不具備獨立建會(huì )的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì )的方式，實(shí)現了工會(huì )組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區的工會(huì )組建為重點(diǎn)，按照非公企業(yè)摸底數364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個(gè)實(shí)際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會(huì )。工業(yè)園已建會(huì )的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實(shí)到位。
（三）加強協(xié)調、突出維權。
按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權的要求，不斷完善工作機制，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設，積極營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是與縣安監局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度安康杯競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步擴大“安康杯”競賽活動(dòng)的參賽面；二是4月份在一枝槍廣場(chǎng)舉辦工會(huì )法律知識宣傳活動(dòng)，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規200冊，極大地增強了職工自我維權意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟，在保障職工民主權益方面取得一定的`成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度，上半年，共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)6人，完成法律援助案件5件。
（四）服務(wù)職工，排憂(yōu)解難
一是對全縣困難職工情況進(jìn)行了調查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導致生活困難的職工有1350戶(hù)，供養人口4409人，并將1350戶(hù)困難職工檔案全部錄入微機，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實(shí)的基礎。二是深入開(kāi)展了“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)，對困難職工群體實(shí)行有效救助。今年元旦、春節、端午期間，共走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工325名，發(fā)放慰問(wèn)金14.05萬(wàn)元。三是不斷提升職工大病醫療互助保險活動(dòng)的社會(huì )影響力。今年的職工互助保險工作，在任務(wù)重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng )新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門(mén)宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數有了大幅度的提高。到目前為止，已完成互助保險任務(wù)15.04萬(wàn)元，占市總下達任務(wù)的65%；今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬(wàn)元；縣總工會(huì )還為37名單親女職工每人購買(mǎi)了一份幸福險，為她們送去了一份愛(ài)心。
（五）依法收繳、保障經(jīng)費。
依據《工會(huì )法》的規定，認真做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，按照全省地稅代征工會(huì )經(jīng)費的改革方案，規范了程序、范圍、標準、方法，使全縣工會(huì )經(jīng)費地稅代征工作順利進(jìn)行。截止6月底完成收繳工會(huì )經(jīng)費30.3萬(wàn)元。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中還存著(zhù)一些問(wèn)題和不足：一是在勞動(dòng)關(guān)系日趨多元化的形勢下，一些企業(yè)工會(huì )組織建設的作用還沒(méi)得到很好的發(fā)揮；二是工會(huì )組織建設與經(jīng)濟結構的調整和勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應，特別是三產(chǎn)聯(lián)合會(huì )的組建工作難度較大；三是職工互助保險工作開(kāi)展難度較大，特別是縣直部門(mén)這塊起步較晚。這些問(wèn)題,需在今后的工作中積極尋求對策,加以解決。
縣總工會(huì )幫扶工作總結3
XX縣總工會(huì )在省市總的工作指導和縣委領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)近幾年較勁爬坡發(fā)展，工作取得一定成效的基礎上，20xx年更是以做實(shí)的決心，勇敢擔當的氣魄，乘勢而上，砥礪前進(jìn)，按照目標把工會(huì )建成了高標準的領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意的建家工會(huì )，建成了切實(shí)維權、構建和諧、大額解費、有力支撐工會(huì )事業(yè)的柱石工會(huì )，建成了大膽創(chuàng )新、激情突破各項工作頻現特色的特色工會(huì )，這是省市總領(lǐng)導良好的指導，縣委大力的支持，縣總工會(huì )一班人共同努力的成績(jì)。
一、基層組織建設取得新成就
XX縣共有職工xxxx名，會(huì )員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會(huì )覆蓋xxxx家，成立各級工會(huì )組織xxxx家，職工入會(huì )，工會(huì )覆蓋首年實(shí)現兩個(gè)100%，按質(zhì)完成市總下達的發(fā)展會(huì )員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份注冊會(huì )籍管理，實(shí)現了會(huì )員比例占全縣總人口近1/4的高限目標突破，為實(shí)現這一目標，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉鎮規范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉鎮企業(yè)底數，集中三個(gè)月時(shí)間，對各鄉鎮所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒(méi)有建會(huì )。
證照齊全的入會(huì )建會(huì )率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，維權不到位等問(wèn)題相對較大，為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調查組對農民工情況進(jìn)行調查。為了更好的澄清全縣農民工底數，從今年4月份開(kāi)始，我們通過(guò)調查問(wèn)卷等形式，逐鄉、逐村進(jìn)行調查，分門(mén)別類(lèi)，登記造冊，涉及農民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內流轉的農民工xxxxx人，外出xxx人，外來(lái)農民工xxxx余人，并堅持過(guò)一戶(hù)清一戶(hù)，過(guò)一村清一村，大力開(kāi)展村級工會(huì )組建和會(huì )員兜底工作。隨后，我們將村級工會(huì )分為3個(gè)類(lèi)型，流入、流出農民工在50人以上的村工會(huì )，設專(zhuān)職工會(huì )主席，主席委員由農民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書(shū)記或副書(shū)記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì )，或與其他村組成聯(lián)合工會(huì )，我們起名叫網(wǎng)格化工會(huì )，將區域黨建、社會(huì )保障、計劃生育、工會(huì )等工作逐步充實(shí)、整合到網(wǎng)格中，資源共享，形成大工會(huì )格局，隨時(shí)能掌握會(huì )員流動(dòng)情況，將散落在各鄉鎮、村的非長(cháng)期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì )中來(lái)，納入到了工會(huì )的管理體系，真正做到了村工會(huì )建的成、穩得住、能發(fā)揮作用。
對已經(jīng)建成的工會(huì )組織今年還進(jìn)行了大力度規范。首先，加強鄉鎮總工會(huì )領(lǐng)導班子建設。抓住換屆機遇，配強鄉村班子，9個(gè)鄉鎮工會(huì )配備了專(zhuān)職副主席，同時(shí)，認真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉鎮工會(huì )專(zhuān)職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專(zhuān)職工會(huì )副主席津貼制，根據工作績(jì)效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉鎮工會(huì )干部的活力，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。其次，配備了指導員，大力開(kāi)展了鄉鎮工會(huì )達標規范活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉鎮工會(huì )工作規范》，明確了規范建設標準，即達到三個(gè)規范：
一是組織規范。建立了工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )等專(zhuān)門(mén)機構。
二是基礎規范。縣總統一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉鎮工會(huì )都做到了“六有”，既有場(chǎng)所、有設備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。
三是工作規范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò )健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開(kāi)始，已按照6個(gè)方面30項標準，嚴格進(jìn)行了考核排隊，以考核促規范，以規范促提高，仍然繼續積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續高標準抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“雙建”工作實(shí)施意見(jiàn)》，并堅持長(cháng)期溝通，聯(lián)合督導，共同研究解決黨建和工建中出現的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)加強對工會(huì )的領(lǐng)導，促進(jìn)了工會(huì )組織建設。
二、經(jīng)費收繳工會(huì )事業(yè)取得新突破
今年經(jīng)費任務(wù)xxx萬(wàn)，面對任務(wù)，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務(wù)，今年的口號是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加辦法，因為省給市總的任務(wù)每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔當。為完成這項工作，我們首先統一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立內外協(xié)調的工作機制，與財政、稅務(wù)、審計部門(mén)建立起工作協(xié)作關(guān)系，加強與法院的聯(lián)系與協(xié)調。
在工會(huì )內部，很好地處理了工會(huì )經(jīng)費收繳的管理與監督，共同促進(jìn)經(jīng)費征收，各部門(mén)也從不同角度和著(zhù)力點(diǎn)開(kāi)展工作，比如組織建設，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。開(kāi)展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì )合法權益相關(guān)的法律、法規和政策文件都認真進(jìn)行了學(xué)習研究、對司法、行政部門(mén)的工作職責和工作程序做到了比較熟悉，對工會(huì )合法權益受到侵害時(shí)的救濟手段都能掌握，對于工會(huì )權益相關(guān)的法律、法規和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會(huì )的合法權益都能大膽維護。
這不僅提高了工會(huì )干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費收繳工作，因為隊伍素質(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開(kāi)始試行網(wǎng)上稅費一體化申報制，通過(guò)了網(wǎng)絡(luò )申報系統試點(diǎn)實(shí)驗，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在其辦公室或其他場(chǎng)所進(jìn)行納稅和經(jīng)費一體申報、同時(shí)履行納稅和繳費義務(wù)。銀行通過(guò)網(wǎng)絡(luò )申報系統自動(dòng)進(jìn)行稅款和經(jīng)費劃撥入庫。保證了經(jīng)費收繳較往年有了較大提高，這才實(shí)現經(jīng)費的突破性增長(cháng)。
三、職工維權、職工幫扶、和諧構建取得新進(jìn)展
按照組織起來(lái)，切實(shí)維權的根本要求，我們時(shí)刻不忘維權這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì )的“維權”職能，履行好工會(huì )的職責，一是從根本上維權，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開(kāi)展星級職代會(huì )建設，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開(kāi)展了創(chuàng )建活動(dòng)，其中42家達到了規范標準。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，堅持職工董事、職工監事制度，開(kāi)展了多種形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，先是開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。規模企業(yè)積極組織參與創(chuàng )建，參與企業(yè)達到90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng )建工作形勢和途徑。組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，常年開(kāi)展職工安全生產(chǎn)知識點(diǎn)是培訓活動(dòng)，全縣3萬(wàn)多名職工參與，推動(dòng)了全縣安全生產(chǎn)形勢的持續向好。
通過(guò)和諧企業(yè)創(chuàng )建，貫徹以人為本的思想，提高了職工的工資待遇，在原來(lái)三險的基礎上，正在逐步全面實(shí)現五險，再從根本維權方面，還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，集體合同三年行動(dòng)計劃。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿流通業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體協(xié)議。實(shí)行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問(wèn)題，建筑領(lǐng)域的保障金由建設局代管，其他由勞人局代管，財政做保，無(wú)一例企業(yè)拖欠工資引起上訪(fǎng)。4月份開(kāi)展了“春季要約行動(dòng)”組織職工與企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì )簽訂工資集體協(xié)商專(zhuān)項協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的模式正在得到了補充，集體合同的規范率達80%以上。
創(chuàng )新了群眾工作室，在健全勞動(dòng)爭議調處機制基礎上，以創(chuàng )建群眾工作室為契機，規范了工會(huì )企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，加強了工會(huì )與同級政府聯(lián)系會(huì )議制度，9個(gè)鄉鎮也建立三方協(xié)調機制，發(fā)揮著(zhù)調解的作用。遇重大問(wèn)題，工會(huì )有針對性提出工會(huì )的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問(wèn)題的妥善解決，維護了職工隊伍穩定。再是完善信訪(fǎng)接待工作，工會(huì )領(lǐng)導每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時(shí)解決問(wèn)題，一線(xiàn)維權，更能了解方方面面的信息。在解決職工問(wèn)題過(guò)程中，加強了各有關(guān)單位的協(xié)調聯(lián)系，其中向政府協(xié)調勞模、職工維權、調資6次，協(xié)調醫院為勞模體檢20人，工會(huì )系統對職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對13人進(jìn)行了大病救助，累計資金3.6萬(wàn)元。生活救助600人次，金額20余萬(wàn)元，幫扶上制定了“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長(cháng)期堅持”的幫扶方針，認真開(kāi)展幫扶工作。
為使工作做到無(wú)微細致，對困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調查、分類(lèi)建檔，今年4月份中旬利用10天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導帶隊，對五百多戶(hù)困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)調查，詳細登記，按照困難職工幫扶職責要求，對摸底情況進(jìn)行了認真審核，并在各自單位公示，統一管理。一人一檔，滾動(dòng)式進(jìn)出，10月份，又對申請進(jìn)入幫扶的100多戶(hù)職工進(jìn)行了入戶(hù)核實(shí)，吸納80戶(hù)進(jìn)入了幫扶電檔。“金秋助學(xué)”活動(dòng)在往年基礎上，開(kāi)始從源頭著(zhù)手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開(kāi)學(xué)之際，通過(guò)前期的調查摸底審核公式等程序，籌集資金開(kāi)展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。
今年，籌措2.3萬(wàn)元對6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開(kāi)展扶持下崗資助創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)活動(dòng)。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅持做好“救濟救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉向扶持有創(chuàng )業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的'下崗失業(yè)職工和困難職工，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng )業(yè)，脫貧致富。通過(guò)多次的實(shí)地走訪(fǎng)，與創(chuàng )業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng )業(yè)的困難職工中確定20戶(hù)作為自主創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)，主要從事養殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時(shí)間，與勞動(dòng)局聯(lián)合開(kāi)展SYB培訓，逐步使其脫貧，達到了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類(lèi)基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會(huì )結合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會(huì )職介中心牽頭招收困難職工和農民工，提供就業(yè)機會(huì )。9個(gè)鄉鎮工會(huì )，也都建有養殖加工等再就業(yè)基地。各級工會(huì )開(kāi)展冬送暖夏送涼活動(dòng)，也都在努力把工會(huì )建成宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，展示工會(huì )形象的窗口。
今年啟動(dòng)了百家企業(yè)職工廉租房、廉價(jià)房建設工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價(jià)房900套90000平方，企業(yè)工會(huì )負責協(xié)調土地，嚴把質(zhì)量，審查職工標準，中大機械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價(jià)房?jì)r(jià)格上線(xiàn)控制在了每平方1500元。
四、職工技能、經(jīng)濟創(chuàng )新實(shí)現新跨越
群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)取得顯著(zhù)成績(jì)。下發(fā)了關(guān)于職工崗位練兵技能競賽活動(dòng)實(shí)施方案，廣泛開(kāi)展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)和重大工程項目，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競賽，創(chuàng )較大技術(shù)創(chuàng )新成果52項。具體工作中一是以“安康杯”活動(dòng)為主線(xiàn)，協(xié)助縣有關(guān)部門(mén)，認真學(xué)習宣傳、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》，開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)；二是開(kāi)展了女職工文明建功立業(yè)競賽活動(dòng)；三是在分行業(yè)系統深入開(kāi)展，如農林系統的果樹(shù)嫁接比賽、衛生系統的護理技能比賽等，如全縣職工計算機文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學(xué)教師的多媒體教學(xué)課件比賽。
關(guān)心勞模，做好勞模和先進(jìn)工作者的弘揚工作。組織召開(kāi)了勞模座談會(huì )。與縣電視臺合作制作了勞模系列報道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂(yōu)解難。
五、宣傳工作、女工工作、工會(huì )自身建設取得新加強
為了適應新形勢對工會(huì )工作的新要求，以全國性創(chuàng )先爭優(yōu)為載體，進(jìn)一步加強自身建設，一是加強機關(guān)作風(fēng)建設。今年以來(lái)認真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，每周一三五利用下班前后1、2個(gè)小時(shí)，集中整頓學(xué)習，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會(huì )干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為實(shí)踐上有明顯的改觀(guān)，工作作風(fēng)有明顯的的轉變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強；年初各成員都進(jìn)行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書(shū)，落實(shí)了工作任務(wù)，使人人有目標、工作有重點(diǎn)、任務(wù)有時(shí)限，工作賬目化，任務(wù)倒排掛，確保了階段目標工作任務(wù)如期實(shí)現。二是加強工會(huì )隊伍建設。將《工會(huì )法》納入全縣法制宣傳規劃，堅持上街宣傳制度，列入工會(huì )干部職工考試內容，以此推進(jìn)依法治會(huì )進(jìn)程；按照工會(huì )干部崗前必培訓的要求，通過(guò)各種方式方法，加強對全縣工會(huì )干部的教育培訓。今年以來(lái)共對全縣工會(huì )領(lǐng)導和干部160多人次進(jìn)行了工運理論和工會(huì )業(yè)務(wù)知識培訓，提高了我縣工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)，強化了工會(huì )干部隊伍能力建設。三是進(jìn)一步建立完善了內部各項規章制度和長(cháng)效機制。在組建工作上，實(shí)行縣總工會(huì )領(lǐng)導干部掛點(diǎn)包干聯(lián)系基層工會(huì )制度，把機關(guān)人員分為三個(gè)小組，分片聯(lián)系包干；在機關(guān)內部管理上，制訂完善出臺了內部目標管理考核工作獎勵辦法，有力地促進(jìn)機關(guān)內部管理逐步走上了制度化，規范化的軌道。
下發(fā)了加強職工文體活動(dòng)和工會(huì )文化建設意見(jiàn)，加強硬件設施建設，廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工文體生活。各單位購置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建設、精神文明彩色手冊，新建了4個(gè)職工戶(hù)外活動(dòng)廣場(chǎng)，為職工群眾提供了良好的休閑健身場(chǎng)所；開(kāi)展了全縣女職工文藝匯演、“勞動(dòng)者風(fēng)采文藝晚會(huì )和“五一”職工籃球友誼比賽等活動(dòng)。
完成了工會(huì )報刊的征訂工作，健全了職工書(shū)屋、閱覽室等。
縣總工會(huì )幫扶工作總結4
縣總工會(huì )按照《市總工會(huì )辦公室關(guān)于深入扎實(shí)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》工作部署，扎實(shí)推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動(dòng)深入發(fā)展，現將20xx年“金秋助學(xué)”工作總結如下：
一、開(kāi)展摸底調查，夯實(shí)助學(xué)基礎
5月下旬，縣總工會(huì )對納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理并參加20xx年高考的所有困難職工子女進(jìn)行摸底統計，6月初向縣第一中學(xué)、縣職教中心、私立第一中學(xué)及相關(guān)基層單位工會(huì )下發(fā)了《縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年“金秋助學(xué)”工作的通知》，要求各相關(guān)學(xué)校在金秋助學(xué)活動(dòng)中結合本校實(shí)際，進(jìn)一步摸清底數，切實(shí)解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問(wèn)題。從6月下旬開(kāi)始，縣工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”宣傳活動(dòng)，7月份對高入高校的困難職工子女的基本情況進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)調查。
二、明確范圍標準，規范助學(xué)檔案
對納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元;考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專(zhuān)院校的困難職工子女每人資助2500元。
納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理的困難職工（含農民工）對照助學(xué)范圍，向所在基層工會(huì )提出申請，經(jīng)所在工會(huì )初步認定后，建立健全職工困難原因相關(guān)證明檔案材料。各相關(guān)學(xué)校工會(huì )通過(guò)深入細致的工作，建立健全“金秋助學(xué)”專(zhuān)門(mén)檔案，對于20xx年“金秋助學(xué)”的受助學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)建檔。（包括書(shū)面檔案和電子檔案）。
三、舉行資助儀式，提升助學(xué)效應
8月22日，縣總工會(huì )舉行20xx年“金秋助學(xué)”資助金發(fā)入儀式，為納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年高考并考入本科、大專(zhuān)院校的10名困難職工子女發(fā)助學(xué)金3.05萬(wàn)元。其中一本、二本5人，三本3人，專(zhuān)科2人。工會(huì )領(lǐng)導資助儀式上希望受助學(xué)生要胸懷大志，自立自強，在今后的學(xué)習和生活中以?xún)?yōu)異的學(xué)習成績(jì)和成熟的世界觀(guān)，實(shí)現最大的.社會(huì )價(jià)值。
四、遴選優(yōu)秀學(xué)生，深化助學(xué)模式
為提高“金秋助學(xué)”實(shí)效性，深化“助學(xué)、助能、助志、助業(yè)”的全程助學(xué)模式，進(jìn)一步履行好工會(huì )幫扶服務(wù)職工群眾的職責，縣總工會(huì )協(xié)調各相關(guān)學(xué)校工會(huì )了解20xx年“金秋助學(xué)”受助學(xué)生的在校學(xué)習和表現情況，遴選品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，并向市總工會(huì )上報2名“金秋助學(xué)”品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生基本信息，進(jìn)一步加大對寒門(mén)學(xué)子中品學(xué)兼優(yōu)者的幫扶力度。
縣總工會(huì )幫扶工作總結5
在今年X月X日，XX省職工總工會(huì )下發(fā)了有關(guān)于XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和XX職工人才工程的通知，為促進(jìn)XX職工團隊的整體發(fā)展，推進(jìn)XX職工人才化和積極化建設。我XX工會(huì )特根據《XX省總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)的意見(jiàn)》和《XX省總工會(huì )、XX省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于實(shí)施XX職工人才工程的意見(jiàn)》兩個(gè)文件的總體要求與主旨精神開(kāi)展了以人才建設為主線(xiàn)，突出職工優(yōu)化建設重點(diǎn)，講求實(shí)現實(shí)效工程建設為前提的“一活動(dòng)一工程”。在活動(dòng)與工程中，我工會(huì )強化了對基層組織的建設，加強了職工隊伍與職工技能建設的優(yōu)化力度等方面，并取得了一定的成效，現將活動(dòng)與工程的開(kāi)展情況進(jìn)行如下總結：
（一）強化宣傳建設、增強活動(dòng)實(shí)效
在活動(dòng)與工程開(kāi)展前后，本工會(huì )首先加強了對活動(dòng)與工程的宣傳工作，通過(guò)工會(huì )內部宣傳報道、公益閱報欄、黑板報、宣傳櫥窗、宣傳畫(huà)廊、張貼畫(huà)、工會(huì )內部短信、QQ群以及征文競賽等多種形式對活動(dòng)內容進(jìn)行了實(shí)效的宣傳，并在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中做好了專(zhuān)欄、專(zhuān)題分類(lèi)報道，實(shí)時(shí)通訊了活動(dòng)與工程的開(kāi)展情況，使得XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和XX職工人才工程活動(dòng)深入到工會(huì )職工的工作與生活之中，提高了工會(huì )職工的自身建設積極性。不僅如此，工會(huì )還向《XX交通職工》雜志投稿，積極宣傳了各單位“一活動(dòng)一工程”開(kāi)展情況，并同時(shí)推進(jìn)了活動(dòng)與工程的順利進(jìn)行。
（二）建立健全機制、做好活動(dòng)落實(shí)
1、做好領(lǐng)導與計劃工作
為落實(shí)好本次“一活動(dòng)一工程”的深化進(jìn)行，我工會(huì )的組織領(lǐng)導特爭取了上級黨政領(lǐng)導的高度重視，使其從政策、資金上均支持了本工會(huì )開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”。同時(shí)工會(huì )還特根據公會(huì )實(shí)際情況協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)調整充實(shí)了“一活動(dòng)一工程”領(lǐng)導小組，細化其在活動(dòng)與工程中的責任分工，并完善建立了活動(dòng)與工程的落實(shí)機制，制定了在每季度召開(kāi)1次領(lǐng)導小組會(huì )議，定期研究部署相關(guān)工作的會(huì )議計劃，并實(shí)時(shí)引用其他單位較為成功的活動(dòng)與工程案例作為參考研究本單位的活動(dòng)與工作開(kāi)展計劃，以為及時(shí)安排部署本單位“一活動(dòng)一工程”工作，并通過(guò)文件、宣傳欄以及工作會(huì )議等形式及時(shí)下達了相關(guān)工作計劃，為活動(dòng)的深入落實(shí)打下了堅實(shí)基礎。
2、做好基層組織建設。
工會(huì )在活動(dòng)與工程中以“增強活動(dòng)支撐力”為目標，加強了對單位內基層黨組織的規范化建設，將黨組織的各項工作建設建立在開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”建設的主旨之上。利用黨組織在本單位中發(fā)揮的監督與領(lǐng)導作用，強化了本次的活動(dòng)與工程建設，帶動(dòng)了職工參加活動(dòng)與工程建設的積極性。
3、抓好經(jīng)濟經(jīng)費應用
在今年年初，我單位便對“以活動(dòng)一工程”將要使用的經(jīng)費進(jìn)行了詳細的調查與計算，并從預算中做好了專(zhuān)項經(jīng)費安排，以方便“一活動(dòng)一工程”的順利開(kāi)展。為保障本次活動(dòng)與工程的順利進(jìn)行，本單位大力增強基層黨組織為群眾服務(wù)的`功能和實(shí)力，增加了單位各項工作項目任務(wù)量，為開(kāi)展公益事業(yè)奠定了經(jīng)濟基礎。
4、建立落實(shí)“一活動(dòng)一工程”自檢自查制度
在“以活動(dòng)一工程”的開(kāi)展過(guò)程中，本單位制定落實(shí)了自檢自查制度，推出并下發(fā)了自檢自查對照表，此表格依照總工會(huì )的有關(guān)于XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)和XX職工人才工程的開(kāi)展總要求，以及《XX職工人才建設標準》、《XX職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)標準》而制定。要求職工根據表格內的各項項目標準結合自身的建設與工作情況進(jìn)行自主的檢查，并找出自身的不足與問(wèn)題之處，定期做出自檢自查報告上交到領(lǐng)導小組加以審評，領(lǐng)導小組根據各職工報告進(jìn)行審查并針對其問(wèn)題制定相應的解決方案，指導其實(shí)施改正。通過(guò)自檢自查活動(dòng)，我單位職工在“一活動(dòng)一項目”中的自身工作建設與綜合能力建設方面有了明顯的提高，這進(jìn)一步推動(dòng)了本單位活動(dòng)項目的開(kāi)展。
（三）緊抓“先鋒”要點(diǎn)，建立人才典范
在“一活動(dòng)一工程”的開(kāi)展過(guò)程之中，工會(huì )緊抓總工會(huì )的“先鋒”活動(dòng)要點(diǎn)，結合圍繞當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標、職工素質(zhì)提高目標、精神文明創(chuàng )建目標以及和諧文化建設目標，開(kāi)展了爭當建功立業(yè)先鋒、學(xué)習創(chuàng )新先鋒、遵規守德先鋒、維護穩定先鋒的“四爭四促”活動(dòng)。在活動(dòng)中，以“樹(shù)典型強引領(lǐng)”為重點(diǎn)，全面建設管理有序、項目完善、公平公正的“先鋒”活動(dòng)，以營(yíng)造職工跨越發(fā)展的良好環(huán)境。并且本工會(huì )還進(jìn)一步加強和改進(jìn)了黨組織的建設工作，將黨的組織優(yōu)勢和單位的經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢有機的結合起來(lái)，充分發(fā)揮黨組織和黨員在活動(dòng)與工程建設中的作用，為推動(dòng)跨越發(fā)展注入強大動(dòng)力。在“四爭四促”競賽活動(dòng)中，工會(huì )立足崗位工作，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力競賽、工作效益成果評比、創(chuàng )新能手評選等形式活動(dòng)為抓手，展開(kāi)各項職工崗位的創(chuàng )爭練兵活動(dòng)，促進(jìn)了本單位工作質(zhì)量以及職工工作效益的提高，充分的激發(fā)了職工的專(zhuān)業(yè)競爭熱情，全面強化了本單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
（四）、深化教育培訓，引領(lǐng)團隊發(fā)展
為強化職工技能人才隊伍建設，提高職工職業(yè)技能水平，工會(huì )在今年充分結合“一活一項目”契機，展開(kāi)了多項職工技能培訓和職業(yè)資格素質(zhì)提升活動(dòng)。工會(huì )通過(guò)開(kāi)展職工技能培訓、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能比賽、名師帶徒等技能提升活動(dòng)，為職工的成長(cháng)搭建平臺。為能夠充分調動(dòng)職工能力建設積極性，工會(huì )還積極引導職工“作全才的示范者，作爭創(chuàng )的引路人”的思想，通過(guò)開(kāi)展金牌工人、首席員工、技術(shù)技能帶頭人等典型選樹(shù)活動(dòng)，來(lái)引導職工自覺(jué)提高自身的綜合能力水平，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)與高效的工作業(yè)績(jì)，通過(guò)活動(dòng)工會(huì )職工在思想上與能力上均有了較為明顯的提高，以為工會(huì )下一步的“一活動(dòng)一項目”工作打下了良好基礎。此外，工作在黨政的大力支持下，還積極展開(kāi)了職工團隊建設活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立了技術(shù)工人培養、評價(jià)、選拔、使用、激勵機制，以此加強了團隊的整體能力與團隊和諧建設，高效推動(dòng)本單位形成了人人盡展其才團隊效應，為未來(lái)本工會(huì )的職工隊伍發(fā)展起到了積極作用。
總之，自“一活動(dòng)一項目”開(kāi)展以來(lái)，工會(huì )結合單位實(shí)際做了大量工作、通過(guò)將活動(dòng)融入競賽、崗位練兵、技術(shù)比武以及培訓教育等形式活動(dòng)，使職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)都有了很大的提高，通過(guò)兩項活動(dòng)積極調動(dòng)了工會(huì )職工的工作積極性，激發(fā)了職工的勞動(dòng)創(chuàng )造活力，有效地促進(jìn)了工會(huì )經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心動(dòng)力。在未來(lái)的工作中，我工會(huì )將會(huì )把單位重點(diǎn)工作與之相結合，認真做好基層組織建設活動(dòng)、職工教育等活動(dòng)。做好前期示范點(diǎn)工作的總結、提升與推廣，認真總結“一活動(dòng)一項，”工作中的新思路、新做法、新成效，分類(lèi)型培養和樹(shù)立先進(jìn)典型，著(zhù)力打造好工作亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，全面推進(jìn)“一活動(dòng)一項”的深化進(jìn)行。
縣總工會(huì )幫扶工作總結6
今年上半年，市總工會(huì )女職工委員會(huì )在上級女職委和市總的領(lǐng)導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì )確定的目標和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結合自身特點(diǎn)，有計劃、有步驟地開(kāi)展女職工委員會(huì )組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò )，夯實(shí)組織基礎
按照新的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會(huì )組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì )組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì )1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了“市總女職委—鎮（街道）、局工委女職委—基層工會(huì )女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò )，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開(kāi)市總全委會(huì )和各鎮（街道）總工會(huì )（工會(huì )）、局工委片組會(huì )議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導，在4—5月份對全市78家基層工會(huì )示范單位和248家被結對單位進(jìn)行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進(jìn)一步的督導、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設、專(zhuān)項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展情況列入基層工會(huì )示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規范的'基礎上得到進(jìn)一步提高。
二、加強宣傳培訓，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。
①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規劃之中；
②通過(guò)座談會(huì )、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；
③通過(guò)創(chuàng )新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導全市女職工參加各類(lèi)培訓，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。
①健全市、鎮、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長(cháng)效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類(lèi)培訓15期，其中技術(shù)培訓10期，培訓了女職工1580人次；
②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權，保護女工權益
女職工的權益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益之一。做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容。為此，我們著(zhù)重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規學(xué)習，通過(guò)對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對調查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪(fǎng)、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個(gè)體維護，有效地維護了女職工的合法權益。
2、以女職工專(zhuān)項集體合同簽訂為抓手，繼續履行企業(yè)集體合同。根據我市實(shí)際，自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現已在全市全面推開(kāi)，已簽訂此類(lèi)合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽(tīng)女職工呼聲，我們配合市總工會(huì )女職委對女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調查，今年上半年我們共走訪(fǎng)企業(yè)78家，發(fā)放調查問(wèn)卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續做好女職工權益方面的各類(lèi)投訴工作。今年1—6月份，各級工會(huì )組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬(wàn)元，占總投訴案件的46.1%。
四、完善幫扶機制，關(guān)愛(ài)困難女工
為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護女職工的來(lái)到保護權益，我市開(kāi)展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專(zhuān)項統計，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅持春節期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節和“六一”兒童節對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級工會(huì )慰問(wèn)459戶(hù)困難職工，發(fā)放30萬(wàn)元慰問(wèn)金，其中女職工235人，占51%。
3、應急幫扶。對職工遭遇突如其來(lái)的災難及時(shí)予以幫扶，特別是對來(lái)自地震重災區的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，使他們能夠安下心來(lái)工作，上半年共慰問(wèn)困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開(kāi)展女職工技能培訓活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀(guān)摩，開(kāi)展“一幫一、一對結”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車(chē)間導師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì )通過(guò)招聘會(huì )等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會(huì )。
5、做好女職工醫療互助保障工作。自XX年以來(lái)，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫療互助保障，33名女職工獲賠醫療互助保障金26。9萬(wàn)元。
五、開(kāi)展各種活動(dòng)，增強女工凝聚力
今年以來(lái)，我們對全市女職工開(kāi)展了多種提升素質(zhì)、內容豐富的活動(dòng)：
1、召開(kāi)女職委會(huì )議，做好替補工作。年初，我們召開(kāi)了工會(huì )女職委工作會(huì )議，對工會(huì )女職工委員、主任進(jìn)行了替補，認真學(xué)習了《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會(huì )女職工工作的意見(jiàn)》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開(kāi)展“三八”節紀念活動(dòng)。
①我們錦屏街道總工會(huì )選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；
②我們組織2名一線(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)女職工觀(guān)摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現場(chǎng)會(huì )；
③各鎮（街道）、局工委都紛紛開(kāi)展了“迎三八”紀念活動(dòng)，特別是溪口鎮和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來(lái)館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區”—滕頭，尤擔重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節都精益求精，力求完美。溪口鎮還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。
縣總工會(huì )幫扶工作總結7
XXXX街道總工會(huì )在區總工會(huì )、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區總工會(huì )XXXX年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調動(dòng)廣大職工參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性，為維護社會(huì )穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構建幸福云XX做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會(huì )組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護職工切實(shí)利益，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會(huì )組織的建立，發(fā)展新會(huì )員，全方面提高廣大會(huì )員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，積極幫扶，排憂(yōu)解難，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì )中建立了法律援助點(diǎn)，建立專(zhuān)職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區，為切實(shí)維護廣大職工的合法權益起到保障作用。
3醫療互助保障堅持對生病住院會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)，累計慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng)，今年通過(guò)調查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區群團組織的招聘會(huì )與XX街道一起組織招聘會(huì )。
5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調解X起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會(huì )簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì )到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì )法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢，只到區總工會(huì )辦理工資協(xié)商手續。在非公企業(yè)XX家獨立工會(huì )中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會(huì )會(huì )員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會(huì )中XX名會(huì )員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護職責，維護職工群眾最現實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數據，在此基礎上結合統計局和全國非公企業(yè)數據庫再對轄區企業(yè)進(jìn)行逐戶(hù)摸底，全面掌握企業(yè)數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區，將摸底資料復印下發(fā)至每位工作人員，召開(kāi)培訓會(huì )，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統一思想、提高認識，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。
3、廣泛宣傳，積極引導參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營(yíng)造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，
發(fā)揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴格遵守依法推進(jìn)的原則，強化法律意識，加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，研究解決存在問(wèn)題，對下步工作提出要求，杜絕了違規操作現象的發(fā)生。
4、建立農民工培訓基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、工會(huì )規范化建設有待于提高。
2、基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。
4、工會(huì )干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是對照市、區總工會(huì )的要求，還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計劃：
1、加強工會(huì )自身建設，完善工會(huì )制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設，推動(dòng)工會(huì )制度的落實(shí)。
2、繼續加強對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì )、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì )組織，到XXXX年底，職工入會(huì )率達到90%，全面實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的.任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì )經(jīng)費開(kāi)展工作。
4、切實(shí)履行維權職能，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區總工會(huì )和幫扶中心，繼續搞好“兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪(fǎng)困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續開(kāi)展互助互濟事業(yè)，保障職工的權益，減少職工的后顧之憂(yōu)，達到50%的會(huì )員參加職工互助保險。
5、繼續做好培訓，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭當知識型職工，樹(shù)新時(shí)代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規范財務(wù)制度，加強監管。街道總工會(huì )要進(jìn)一步規范本級財務(wù)管理工作，搞好工會(huì )經(jīng)費的預算，嚴格按照預算執行，保證預算的嚴肅性。指導基層工會(huì )充分利用工會(huì )經(jīng)費的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì )獨立建帳，明確支出明細，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會(huì )發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團結和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會(huì )將加強服務(wù)大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，團結廣大轄區企業(yè)職工，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
縣總工會(huì )幫扶工作總結8
在過(guò)去的一年時(shí)間里，旺清門(mén)鎮總工會(huì )在鎮黨委和縣總工會(huì )的統一部署和正確領(lǐng)導下，工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作。結合我鎮工會(huì )工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念，務(wù)實(shí)工作基礎，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鎮工會(huì )工作的整體水平。下面就20xx年我鎮工會(huì )工作開(kāi)展情況做簡(jiǎn)要總結。
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶來(lái)了新的發(fā)展機遇。今年我鎮在縣總工會(huì )的指導和幫助下試圖組建旺清門(mén)鎮企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，力求把鎮內所以中小企業(yè)基層工會(huì )聯(lián)合起來(lái)。建會(huì )從抓基礎工作著(zhù)手注重與企業(yè)主的溝通，并召開(kāi)建會(huì )的負責人座談會(huì )，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、加強工會(huì )規范化建設
按照縣總工會(huì )的統一要求，進(jìn)一步加大我鎮工會(huì )規范化建設工作力度，完善各類(lèi)工會(huì )基礎材料建設，建立起全鎮總工會(huì )及政府機關(guān)工會(huì )會(huì )員檔案、全鎮工會(huì )企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門(mén)鎮總工會(huì )專(zhuān)用辦公室。政府出資購置專(zhuān)用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會(huì )組織機構展板上墻展示等。
三、工會(huì )會(huì )員重大疾病醫療互助及女性安康保險工作
我鎮工會(huì )會(huì )員大病救助參助人員達到51人，繳費1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險參保13人，繳費390元。
四、開(kāi)展促進(jìn)創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)工作情況
于20xx年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓會(huì )，對下崗失業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓，邀請專(zhuān)業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長(cháng)春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿(mǎn)、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林?zhù)P岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計劃的100%。
五、勞務(wù)輸出工作超額完成
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著(zhù)，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門(mén)、王君2人，共計14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計劃的280%。
六、注重工會(huì )經(jīng)費收繳，增強工會(huì )的經(jīng)濟實(shí)力
收取工會(huì )經(jīng)費是一件老大難的'工作。我鄉企業(yè)單位數量少，規模也比較小，工會(huì )收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取。同時(shí)通過(guò)舉行宣傳活動(dòng)和表彰先進(jìn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì )經(jīng)費工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鎮工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鎮黨委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鎮黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)。縣總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
縣總工會(huì )幫扶工作總結9
20xx年上半年，xx街道總工會(huì )在北侖區總工會(huì )和街道黨工委的領(lǐng)導下，結合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開(kāi)展各式各樣、內容豐富的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì )從基層工會(huì )規范化建設、維護職工權益、困難職工幫扶、職工技能培訓、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區工會(huì )服務(wù)質(zhì)量，擴大工會(huì )影響力。
一、夯實(shí)基層工會(huì )基礎建設，提升基層工會(huì )活力。
1、著(zhù)力推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。年初，街道總工會(huì )根據《xx街道基層工會(huì )工作考核細則》，對轄區基層工會(huì )進(jìn)行全面考核，并通過(guò)基層工會(huì )自查自評、街道總工會(huì )檢查臺帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評選出示范基層工會(huì )9家、優(yōu)秀基層工會(huì )19家、達標基層工會(huì )23家、合格基層工會(huì )15家。在此基礎上，擇優(yōu)選出28家企業(yè)，召開(kāi)基層工會(huì )組織規范化建設推進(jìn)會(huì )，9家單位用PPT匯報形式作典型經(jīng)驗交流發(fā)言，這種典型示范的`引領(lǐng)作用，有力地推動(dòng)了基層工會(huì )的規范化建設。
2、開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)。為創(chuàng )新基層工會(huì )規范化建設，街道總工會(huì )按照上級要求，積極主動(dòng)組織和實(shí)施創(chuàng )建工作。4月23日召開(kāi)“活力工會(huì )”星級創(chuàng )建動(dòng)員會(huì )，下發(fā)大總工【13號】文件，詳細部署今年創(chuàng )建任務(wù)目標，利用QQ群、信息平臺等各種形式，大力營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。制定考評標準，明確目標責任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭用三年時(shí)間，全街道30%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”三星級標準，10%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”四星級標準，3%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”五星級標準。
3、進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)費審查工作。5月8日，區總工會(huì )財務(wù)工作規范化現場(chǎng)培訓會(huì )議在我街道召開(kāi)，街道工會(huì )積極協(xié)助配合并對去年取得的工會(huì )財務(wù)管理規范化建設工作進(jìn)行交流學(xué)習，進(jìn)一步提升了我街道工會(huì )財會(huì )管理水平。5月28日，區總工會(huì )對街道總工會(huì )及機關(guān)工會(huì )20xx年度工會(huì )經(jīng)費管理、使用情況進(jìn)行審計，區總對我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時(shí)也提出了更高要求。
4、廣泛開(kāi)展基層工會(huì )情況調查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢下加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)要求，上半年，街道工會(huì )在全街道范圍內開(kāi)展一次基層組織建設專(zhuān)項普查，全面摸清我街道基層組織建會(huì )、職工入會(huì )的基本狀況和存在問(wèn)題，清查核實(shí)街道基層工會(huì )組織數、職工數和會(huì )員數等基礎性數據。目前，轄區共有基層工會(huì )494家，單建445家，聯(lián)合49家，職工50457人，會(huì )員49447人，職工入會(huì )率達97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會(huì )組建工作。對178家單位進(jìn)行了調查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會(huì )2家，覆蓋70多家，進(jìn)一步擴大了工會(huì )組織的覆蓋面。
二、依法維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、擴大”安康杯“活動(dòng)競賽。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )以安全教育為主題，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)知識、交通安全知識、消防安全知識方面的教育培訓，開(kāi)展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
2、組織開(kāi)展基層工會(huì )干部學(xué)習培訓。5月份，街道總工會(huì )積極組織人員參加區總舉辦的工會(huì )主席培訓班，共有60余名基層工會(huì )干部和社區工會(huì )專(zhuān)干先后參加培訓，對提高工會(huì )主席業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì )維權能力起到良好助推作用。不定期組織職工認真學(xué)習《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規，通過(guò)QQ群下發(fā)“兩法”學(xué)習資料和題庫，增強職工“維權”意識，搞好“維權”建設，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。街道總工會(huì )將于近期組織300家企業(yè)工會(huì )干部進(jìn)行“兩法”知識考試。
3、進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議調解工作。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )以加強心理健康教育和心理咨詢(xún)工作為主線(xiàn)，以“調解化糾紛真情促和諧”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識，提供良好心理咨詢(xún)服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問(wèn)題，對身心進(jìn)行減壓、對不良情緒進(jìn)行疏導，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。上半年，調解分中心共接受案件數143，成功調解136起，終止5起，撤銷(xiāo)2起，調解成功率達97%。
三、深化關(guān)心關(guān)愛(ài)主題行動(dòng)，展現工會(huì )人文關(guān)懷。
1、做好困難職工幫扶工作。對建檔的42名困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據相關(guān)實(shí)際情況，街道工會(huì )另建檔困難職工2名，確保困難職工得到及時(shí)救助。年初開(kāi)展春節“送溫暖”工作，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工44人次，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金10萬(wàn)余元。組織困難職工積極參加區總“微心愿”活動(dòng)，共有24名困難職工免費認領(lǐng)電飯煲、自行車(chē)、電熱水壺等生活用品。
2、職工醫療互助活動(dòng)深得人心。為了進(jìn)一步擴大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟的成果，街道總工會(huì )認真組織實(shí)施職工醫療互助保障工作。今年全街道共有102家單位參保，參保人數達11960人，其中在職參保9379人，退休參保1150人，安康參保530人，特種參保1245人，超額完成市總下達任務(wù)的19.6%，有效緩解了患病職工的`經(jīng)濟壓力，增強了職工抗御風(fēng)險的能力，得到了廣大職工的極力擁護。
3、組織開(kāi)展“送體檢”活動(dòng)。為關(guān)心關(guān)愛(ài)工會(huì )主席身體健康，街道工會(huì )按照區總要求，對區域工會(huì )干部實(shí)行三年體檢一次。6月25日、26日，我們組織63名基層工會(huì )主席參加免費體檢活動(dòng)。
4、開(kāi)展關(guān)愛(ài)“小候鳥(niǎo)”活動(dòng)。截止目前，轄區8家社區假日學(xué)校全部開(kāi)班，共招收小候鳥(niǎo)近500名。假日學(xué)校結合自身優(yōu)勢，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動(dòng)，讓他們度過(guò)一個(gè)安全快樂(lè )的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂(yōu)，讓他們可以安心上班。
四、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
1、舉辦各類(lèi)形式多樣的文體活動(dòng)。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )先后舉辦了留守職工迎新會(huì )、企業(yè)職工爬山比賽、“奔跑吧，朋友”企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )等大型活動(dòng)6場(chǎng)，參與職工達到1200人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。
2、開(kāi)展“送圖書(shū)、送電影、送文化”三送活動(dòng)。上半年，為海倫鋼琴、旭升機械、埃利特模具等7家企業(yè)送去圖書(shū)近20xx冊；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等4家企業(yè)送去電影12場(chǎng)；積極協(xié)助配合市總職工文藝團“走進(jìn)繼峰慰問(wèn)演出”并圓滿(mǎn)成功。
3、推進(jìn)職工技能培訓工作。上半年以來(lái)，街道工會(huì )積極組織各類(lèi)培訓學(xué)習，注重技能競賽，開(kāi)展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。共舉辦安全生產(chǎn)培訓、紅十字救護培訓、勞動(dòng)合同等培訓34次，3000余名職工參加，提高了職工的自身素質(zhì)和工作技能，保障了企業(yè)持續發(fā)展。
縣總工會(huì )幫扶工作總結10
街道總工會(huì )在街道黨工委、區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿(mǎn)出色地完成了年度工作任務(wù)。現將20xx年的'工作情況匯報如下：
一、完成組建工會(huì )、換屆，農民工入會(huì )任務(wù)
在數據庫內，已成立企業(yè)工會(huì )的企業(yè)增加農民工數，農民工數要達到職工數的98%。今年，我街道總工會(huì )需完成37686人農民工入會(huì )，現已完成36002人。我街道總工會(huì )已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有：XX市建安（集團）股份有限公司、XX市華瑜金業(yè)有限公司、XX市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、XX市華鑒珠寶檢測有限公司、XX市慶美珠寶有限公司、XX市吉盟珠寶有限公司，共計員工數有1222人，會(huì )員數有1202人。我街道總工會(huì )現已完成20家企業(yè)工會(huì )換屆。
二、認真履行轄區維權工作
總工會(huì )一直很重視維權工作，必須維護好職工的合法權益。已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會(huì )企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數2527人，已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會(huì )與11個(gè)社區工聯(lián)會(huì )協(xié)商召開(kāi)職代會(huì )，簽訂10區域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。
三、關(guān)愛(ài)弱勢群體
關(guān)愛(ài)弱勢群體，主動(dòng)替職工排憂(yōu)解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。對此，我們工會(huì )致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶(hù)分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì )慰問(wèn)了3名企業(yè)職工，共8000元，春節慰問(wèn)了5人，金秋助學(xué)幫助轄區4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。
縣總工會(huì )幫扶工作總結11
今年以來(lái)，區總工會(huì )堅持以省市工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展具有地區特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極投身園區經(jīng)濟、鄉街經(jīng)濟和城市經(jīng)濟發(fā)展，為現代化海xx市建設建功立業(yè)，促進(jìn)了地區經(jīng)濟和企業(yè)持續穩定發(fā)展，有效維護了廣大職工群眾的根本利益，為實(shí)現“全面達小康、建設新xx”的奮斗目標做出了積極貢獻。
一、完善機制，提高競賽組織的科學(xué)性
1、消除工作誤區，統一思想認識。隨著(zhù)生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對勞動(dòng)競賽活動(dòng)產(chǎn)生了一些認識誤區：一是認為開(kāi)展勞動(dòng)競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產(chǎn)秩序；二是認為勞動(dòng)競賽是工會(huì )一家的事，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)，因而競賽活動(dòng)得不到相關(guān)的經(jīng)費保證，獨木難成舟，影響了積極性；三是認為勞動(dòng)競賽只追求轟動(dòng)效應，與生產(chǎn)實(shí)際結合不緊，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區總工會(huì )不斷加強宣傳和調研，通過(guò)在勞動(dòng)競賽的組織上、制度上、內容上、形式上不斷創(chuàng )xx實(shí)踐，緊貼全區重點(diǎn)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展競賽活動(dòng)，讓廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認識到勞動(dòng)競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高職工工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為勞動(dòng)競賽的順利開(kāi)展奠定思想基礎。許多業(yè)主從對競賽活動(dòng)的觀(guān)望、疑慮轉到對競賽活動(dòng)的支持和鼓勵，企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，職工崗位奉獻的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
2、建立組織機構，抓好競賽活動(dòng)。為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)達到預期效果，區總工會(huì )進(jìn)行統一組織、指導、協(xié)調；鄉（街道）、開(kāi)發(fā)區工會(huì )及直屬單位工會(huì )負責本地區、本行業(yè)的勞動(dòng)競賽，積極組織本級工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點(diǎn)工程開(kāi)展勞動(dòng)競賽，努力形成了“全區統籌、分級組織、層層負責、上下對接、同步聯(lián)動(dòng)”的勞動(dòng)競賽組織體制，確保了競賽活動(dòng)安全、高效、有序地開(kāi)展。各鄉、街道及重點(diǎn)工程指揮部分別開(kāi)展了“大干六十天、迎接現場(chǎng)會(huì )”、“大干180天、超額完成全年目標”等競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)競賽活動(dòng)普遍展開(kāi)。
3、創(chuàng )新獎勵機制，提高參賽熱情。區總工會(huì )不斷創(chuàng )新競賽載體、方式和獎勵方式，努力提高職工群眾參與競賽活動(dòng)的積極性。一是給予物質(zhì)獎勵。對在競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的“五一巾幗標兵”和“十佳招商能手”，區總工會(huì )都給予一定的物質(zhì)獎勵。二是加強典型宣傳。“五一”前夕，區總工會(huì )召開(kāi)表彰大會(huì )，邀請區四套班子有關(guān)領(lǐng)導出席會(huì )議，總結上一年勞動(dòng)競賽情況，對涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”稱(chēng)號，對在競賽中獲得優(yōu)異成績(jì)的技術(shù)能手，通過(guò)櫥窗、板報、報刊等媒體大肆宣傳，并要求企業(yè)在評先評優(yōu)、增資、xx級等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎、績(jì)有所揚。三是擴大社會(huì )影響。通過(guò)舉行勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式，授予勞動(dòng)競賽會(huì )旗，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動(dòng)和競賽成果，努力吸引社會(huì )各界關(guān)注和支持，調動(dòng)了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性。
二、拓寬內容，增強勞動(dòng)競賽的針對性
一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)展競賽活動(dòng)。在競爭日益激烈的社會(huì )環(huán)境下，增強職工的社會(huì )競爭力，增加自身優(yōu)勢，成為職工必須應對的首要問(wèn)題。開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的有效形式。區總工會(huì )通過(guò)組織開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )造學(xué)”培訓班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強職工的創(chuàng )新意識，以職工的創(chuàng )新來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)全區的發(fā)展。xx力達實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)展的叉車(chē)工、電焊工技能比武活動(dòng)，共有3名職工被公司評為“首席員工”。
二是圍繞重點(diǎn)工程開(kāi)展競賽活動(dòng)。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，針對不同時(shí)機，確定不同競賽主題，開(kāi)展各具特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為動(dòng)員組織職工積極投身xx沿海開(kāi)發(fā)，區總工會(huì )以工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、“161”重點(diǎn)工程等為重點(diǎn)領(lǐng)域，在全區開(kāi)展了“爭創(chuàng )工人先鋒號、爭當沿海開(kāi)發(fā)排頭兵”勞動(dòng)競賽，組織廣大職工開(kāi)展“賽技術(shù)、賽服務(wù)、賽成效、賽安全、賽質(zhì)量”活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)我區經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。20xx年和20xx年，連續二年與區商務(wù)局聯(lián)合開(kāi)展的“十佳招商能手、十佳招商項目”競賽活動(dòng)，激發(fā)全區招商人員的工作熱情，一大批重大項目在xx區落地生根。評選出的20xx年十佳招商項目總投資20億元，十佳招商人員招引項目32個(gè)，引進(jìn)外資7719萬(wàn)美元。今年上半年，全區實(shí)際引進(jìn)外資4260萬(wàn)美元，新招過(guò)億元工業(yè)項目11個(gè)。
三是圍繞提高企業(yè)效益開(kāi)展競賽活動(dòng)。以人才培養、節能減排、職工素質(zhì)提升為目標，突出崗位成才開(kāi)展競賽活動(dòng)。一是開(kāi)展“首席員工”評比活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì )作為職工群眾“大學(xué)校”的作用，在企業(yè)建立首席員工、工種帶頭人、專(zhuān)家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養、評價(jià)、選用和激勵機制，在服務(wù)、服裝、編織袋加工等行業(yè)，組織開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)，對在競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異名次的職工，授予企業(yè)“首席員工”稱(chēng)號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性，增強了職工對企業(yè)忠誠度。二是開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。大力開(kāi)展“我為節能減排獻一計”專(zhuān)題合理化建議和創(chuàng )節約型企業(yè)、創(chuàng )節約型班組、爭節約型標兵的“二創(chuàng )一爭”活動(dòng)，久和混凝土公司開(kāi)展的“開(kāi)源節流、我為公司獻一計”活動(dòng)，收到職工合理化建議25條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益5萬(wàn)余元；xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開(kāi)展的“我為園區發(fā)展獻一策”活動(dòng)，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益20余萬(wàn)元，為園區經(jīng)濟持續、快速增長(cháng)做出了積極貢獻。三是加強工會(huì )制度建設。注重學(xué)習培訓、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵等五項制度的健全，將競賽活動(dòng)與企業(yè)轉型、創(chuàng )先爭優(yōu)、提升服務(wù)、崗位成才等相結合，每年組織開(kāi)展“創(chuàng )、爭、樹(shù)”和“職工之家”、“職工書(shū)屋”評選活動(dòng)，以多種形式的勞動(dòng)競賽所形成的凝聚力、戰斗力、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平的不斷提高。
四是圍繞維護職工權益開(kāi)展競賽活動(dòng)。在開(kāi)展勞動(dòng)競賽、激發(fā)職工潛能的同時(shí)，我們也注重維護好職工的合法權益。一是維護好職工的經(jīng)濟權益。圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng )效”等競賽活動(dòng)，既提高了企業(yè)的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟權益。華興塑料包裝開(kāi)展的“促發(fā)展、保增長(cháng)”競賽活動(dòng)，減輕了金融危機給企業(yè)帶來(lái)的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏(yíng)。二是維護好職工的生命權益。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線(xiàn)，區總工會(huì )以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，以“1+3”安全監控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監控法；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動(dòng)態(tài)管理機制、持續改進(jìn)機制、系統評價(jià)機制）建設為載體，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓和安全生產(chǎn)檢查，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護職工生命權益等方面，實(shí)現了對職工權益的最大維護，使企業(yè)在和諧穩定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展。xx街道通過(guò)在職工中開(kāi)展“安康杯知識競賽”，促進(jìn)了職工對安全知識的了解，增強了職工的安全生產(chǎn)意識。
三、創(chuàng )新方式，放大勞動(dòng)競賽的吸引力
1、方式求新。在競賽規模上堅持大小結合，在競賽組織上堅持統分結合，對全區性的勞動(dòng)競賽，盡可能把競賽規模做大、聲勢放大、影響擴大，通過(guò)舉辦勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式、邀請區四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導出席向職工代表贈旗授書(shū)等方式，擴大競賽活動(dòng)的影響力和參與面。xxxx指揮部圍繞全年目標任務(wù)開(kāi)展的“大干180天，超額完成全年目標”主題競賽活動(dòng)，確保了xxxx的建設進(jìn)度不斷加快，國際型海xx市形象日益顯現；xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區開(kāi)展的“大干六十天、沖刺雙過(guò)半”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，實(shí)現了園區主要經(jīng)濟指標全面超額完成，今年以來(lái)，園區完成固定資產(chǎn)投入13.5億元，其中工業(yè)投入11.5億元，引進(jìn)外資3600萬(wàn)美元。
2、進(jìn)程求變。結合不同時(shí)期的`工作重點(diǎn)和工作特點(diǎn)開(kāi)展競賽活動(dòng)是競賽活動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。在當前沿海開(kāi)發(fā)的重要時(shí)期，區總工會(huì )開(kāi)展的“爭創(chuàng )工人先鋒號、爭當沿海開(kāi)發(fā)排頭兵”競賽活動(dòng)，就是要進(jìn)一步激發(fā)職工爭當有功之人的積極性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為沿海開(kāi)發(fā)做出應有的貢獻。
3、結果求好。及時(shí)總結表彰，及時(shí)樹(shù)立典型，既提高了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性，也擴大了勞動(dòng)競賽的影響力。區總工會(huì )堅持每年五一期間召開(kāi)全區“五一”表彰大會(huì )，對在競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx區環(huán)境衛生管理處中xx路清掃班等4個(gè)班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號，李xx等8名同志榮獲市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號。全區共有14名女職工榮獲區“五一巾幗標兵”稱(chēng)號，13個(gè)女職工集體榮獲區“五一巾幗標兵崗”稱(chēng)號，28個(gè)先進(jìn)班組榮獲區“工人先鋒號”稱(chēng)號。
群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的成長(cháng)和經(jīng)濟的發(fā)展，培養造就了一支高素質(zhì)的員工隊伍，體現了維護企業(yè)利益和職工具體利益的統一，也有效提升了工會(huì )組織的形象，擴大了工會(huì )組織的影響。我們將堅持與時(shí)俱進(jìn)的方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷創(chuàng )新競賽主題，創(chuàng )新組織形式、創(chuàng )新活動(dòng)方式，扎實(shí)開(kāi)展各具特色的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，更好地帶領(lǐng)全區廣大職工為實(shí)現“全面達小康、建設新xx”的偉大目標做出新的更大的貢獻。
縣總工會(huì )幫扶工作總結12
為深化職工醫療互助保障活動(dòng)制度改革，規范職工醫療互助保障，促進(jìn)職工醫療互助保障事業(yè)持續健康發(fā)展，實(shí)現對城鎮職工醫療保險的有益補充，減輕職工醫療負擔，根據市總通知要求，我區總工會(huì )積極開(kāi)展職工醫療互助保障活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、基本情況及主要做法
1、提高認識，認真部署
在接到市總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年職工醫療互助保障工作的通知》要求，我會(huì )領(lǐng)導高度重視，認真部署，并根據通知精神，結合我區實(shí)際情況，認真制定了XX區總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好職工醫療互助保障工作的通知》活動(dòng)的通知，并及時(shí)向有關(guān)各基層工會(huì )傳達了這一通知精神，對已參加城鎮醫保的職工進(jìn)行調查摸底，掌握具體情況，認真分析全區職工互保的現狀，采取積極措施抓實(shí)抓好，把互助保障工作納入全區工會(huì )工作的重點(diǎn)工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標，積極穩步地推進(jìn)職工醫療互助保障工作。
2、積極動(dòng)員，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
我們通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、媒體報道、下企業(yè)走訪(fǎng)等方式大力地進(jìn)行廣泛宣傳，從而在全區范圍內營(yíng)造了濃厚的互助互濟的社會(huì )氛圍。一是通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)，到各基層工會(huì )發(fā)放宣傳資料，詳細解讀職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會(huì )會(huì )員了解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保障金額高、參保手續規范簡(jiǎn)便、服務(wù)到位、給付快等特點(diǎn)。二是典型案例宣傳，利用發(fā)生的真實(shí)案例進(jìn)行宣傳，讓廣大職工深刻體會(huì )到職工互助保障確確實(shí)實(shí)是為職工辦好事、辦實(shí)事，真正體會(huì )到工會(huì )組織的溫暖。
3、認真做好參保前的準備工作
一是把職工人數多的系統作為重點(diǎn)來(lái)抓，如教育系統和衛生系統為重點(diǎn)，我們分別在教育系統和衛生系統召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行宣傳部署，確保宣傳部署到位。針對一直以來(lái)有部分學(xué)校未參保的情況，區總工會(huì )領(lǐng)導親自到教育局向該局領(lǐng)導宣傳互助有關(guān)政策，深得該局領(lǐng)導的大力支持并由教育局領(lǐng)導進(jìn)行督促落實(shí)。二是對互保工作不了解、認識不夠和新成立的.單位，我們在抓好工會(huì )組建的同時(shí)，把互保工作作為一項指標任務(wù)來(lái)抓，千方百計推動(dòng)，特別是已參加城鎮職工醫療保險的人數又相對集中的企業(yè)。
4、做好理賠、樹(shù)立信譽(yù)
理賠工作是職工互助保障工作的信譽(yù)，也是工會(huì )組織維護職工權益的重要手段。做好理賠是動(dòng)員職工參加職工互保最有說(shuō)服力的舉措。我們在理賠工作中，做好對理賠條款的解釋?zhuān)龅郊劝褍?yōu)勢宣傳到位、又不夸大其詞，以誠信為本，樹(shù)立職工互保的信譽(yù)。遇到參保職工出險后，在第一時(shí)間為其辦理相關(guān)手續，及時(shí)上報材料，及時(shí)送達理賠金。
5、成績(jì)顯著(zhù)、效果良好
截止目前，我會(huì )參保人數達7854人，完成全年任務(wù)6691人的117.38%，賠付12人，金額達8萬(wàn)元。通過(guò)誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對工會(huì )組織的信賴(lài)，受到了多方好評，使我區的職工互助保障工作真正走上了規范化、制度化的健康有序軌道。
二、存在問(wèn)題
一是宣傳發(fā)動(dòng)力度不夠，對企業(yè)沒(méi)有跟蹤到位，企業(yè)對參保的目的意義了解不深，參保不積極。二是非公企業(yè)參保率低。主要由于部分企業(yè)經(jīng)濟效益欠佳，職工流動(dòng)性較大，不愿投保，上規模的企業(yè)認為已為員工買(mǎi)有保險，沒(méi)必要再浪費錢(qián)。
三、下一步工作
一是繼續擴大職工醫療互助保障的社會(huì )影響，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體、報紙等方式加強宣傳力度，提高廣大職工的參保意識。二是把職工人數多的單位或企業(yè)作為重點(diǎn)，動(dòng)員和組織更多的職工參加到職工醫療互助保障計劃中來(lái)。三是與鄉鎮、街道、工業(yè)園區、社區等通力合作，形成上下聯(lián)動(dòng)機制，把職工醫療互助保障工作做實(shí)做好做到位。
縣總工會(huì )幫扶工作總結13
一年來(lái)，我縣工會(huì )宣教文體工作在市總工會(huì )、縣委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣總工會(huì )今年工作目標，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高職工素質(zhì)，推進(jìn)職工文化建設，主動(dòng)為我縣工運事業(yè)的發(fā)展提供智力支撐、思想保障和輿論支持。
一、拓寬宣傳渠道，建立宣傳長(cháng)效機制
1、建立宣傳激勵機制，推進(jìn)全員參與。針對全縣各基層工會(huì )對工會(huì )宣傳工作的重要性認識不夠，積極性不高和措施不力的問(wèn)題，縣總工會(huì )采取一列激勵措施。出臺了《望城縣工會(huì )宣傳、信息工作獎勵辦法》，辦法規定了獎勵范圍、獎勵標準和兌現措施等。制定了20xx年工會(huì )宣傳工作考核細則，并單列份值，納入到對基層工會(huì )的年終考核評分。建立會(huì )議點(diǎn)評制度，每季召開(kāi)一次宣傳專(zhuān)干會(huì )議，進(jìn)行工作點(diǎn)評。激勵措施的出臺，調動(dòng)了各基層工會(huì )和會(huì )員參與宣傳的積極性，形成了全員參與的宣傳工作格局。
2、拓展宣傳途徑，擴大宣傳覆蓋面。為進(jìn)一步加強宣傳力度，縣總工會(huì )創(chuàng )辦了《望城工運簡(jiǎn)迅》，及時(shí)宣傳業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導講話(huà)、工作動(dòng)態(tài)等，成為外界關(guān)注和了解工會(huì )的一扇重要的窗口。主動(dòng)與其它宣傳機構的聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。今年，望城電視臺等媒體宣傳報道我縣工會(huì )工作30余次，望城公眾信息網(wǎng)發(fā)布工會(huì )信息100余條，縣委組織部、縣廣播電視臺聯(lián)合舉辦的《旗幟》欄目對我會(huì )推薦的勞動(dòng)模范、芙蓉百崗明星的'代表進(jìn)行宣傳，《湖南工人報》、《長(cháng)沙晚報》也對我縣的工作進(jìn)行了相關(guān)報道。指導基層工會(huì )利用黑辦報、宣傳櫥窗等宣傳陣地進(jìn)行日常宣傳工作，發(fā)揮基層工會(huì )宣傳主體作用。按照“早計劃、早部署、早落實(shí)”工作要求，積極作好“湖南工人報”、“工人日報”等工會(huì )報刊的發(fā)行工作，較好地完成市總下達的征訂任務(wù)。
3、開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，確保宣傳實(shí)效。開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)。4月15—5月15日，結合“51”國際勞動(dòng)節，組織全縣各級工會(huì )開(kāi)展了以“弘揚勞模精神、展時(shí)代風(fēng)采”為主題的“工人階級宣傳月”活動(dòng)。活動(dòng)期間，縣總工會(huì )集中宣傳報道了我縣在職并具有代表性的5名市、縣級勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡。全縣各級工會(huì )共懸掛橫幅1000余條、張貼標語(yǔ)5000余條，發(fā)出手機信息2萬(wàn)余條，收到了良好的社會(huì )宣傳效果。進(jìn)一步加強日常宣傳工作。在利用“望城工運簡(jiǎn)迅”進(jìn)行經(jīng)常性宣傳外，縣總工會(huì )還開(kāi)展了知識講座、上門(mén)宣傳等活動(dòng)，全年上門(mén)指導企業(yè)180余家，發(fā)放宣傳資料20xx余份。
二、改善學(xué)習環(huán)境，提高職工整體素質(zhì)
1、抓好文化陣地建設，改善職工學(xué)習環(huán)境。按照“樹(shù)立典型，示范引路”的工作思路，以規模以上企業(yè)和農民工較為集中的村社區抓好“職工書(shū)屋”和“農民工業(yè)余學(xué)校”建設。經(jīng)努力，今年創(chuàng )建市級“職工書(shū)屋”示范2個(gè)，縣級“職工之家”示范點(diǎn)4個(gè)（目前創(chuàng )建縣級以上“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)17個(gè)），掛牌“農民工業(yè)余學(xué)校”示范點(diǎn)2個(gè)，全縣職工學(xué)習的硬件環(huán)境得到較大的改善。期中，創(chuàng )建為市級“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的師友圖書(shū)室，積極服務(wù)農民工，為農民工免費提供精神食糧，獲國務(wù)院總理溫家寶總理的褒揚，親自簽名贈書(shū)。結合企業(yè)文化建設，指導基層工會(huì )以辦黑辦報和職工刊物等為主要形式職工文化窗口建設。如長(cháng)沙黑金剛公司工會(huì )牽頭創(chuàng )辦了《黑金剛報》，報紙刊登的文章全部由職工編寫(xiě)完成，成為職工展現才華、抒發(fā)情感的窗口，深受職工喜愛(ài)。
2、豐富學(xué)習活動(dòng)載體，濃厚良好學(xué)習氛圍。繼續在全縣工會(huì )組織中開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。全縣各級工會(huì )采取切實(shí)措施，把“創(chuàng )爭”活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。據不完全統計，全縣有620家基層工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的“爭創(chuàng )”活動(dòng)，參與職工達4萬(wàn)余人。今年，縣總工會(huì )推薦縣房產(chǎn)局、縣規劃局申報市“十佳學(xué)習型組織”，縣國稅稅務(wù)服務(wù)廳申報市“十佳學(xué)習型班組”，李志剛等2名職工申報市“十佳知識型職工”。縣女職工委員會(huì )深入開(kāi)展以提高女職工素質(zhì)為主題的第六輪“芙蓉杯”立功競賽，組織女職工流動(dòng)課堂5堂，參與職工600余人。
3、強化教育培訓，促進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。發(fā)揮工會(huì )自身優(yōu)勢，立足于崗前初級技能培訓定位，積極開(kāi)展培訓工作。5月份，縣總工會(huì )聯(lián)合創(chuàng )業(yè)富民辦、勞動(dòng)局舉辦一期女職工創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓下崗失業(yè)女職工以及女農民工30人。烏山鎮農民工業(yè)余學(xué)校舉辦了電工、焊工、花卉和茶業(yè)種植等實(shí)用技術(shù)培訓，培訓農民工500余人。格塘鄉農民工業(yè)余學(xué)校舉辦機防手、電腦操作等培訓，培訓農民工達600余人。20xx年，全縣共開(kāi)展各類(lèi)培訓14期，培訓職工20xx余人，為企業(yè)提供了大量技能型人才，促進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
三、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，活躍職工精神文化生活
全縣各級工會(huì )寓教于樂(lè )，開(kāi)展了許多喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)。9月份，縣總工會(huì )舉辦了“我的家在望城”第二屆購房節“房產(chǎn)杯”職工乒乓球大賽，全縣35支代表隊，280余名運動(dòng)員參加，是近年來(lái)，我縣規模最大、參加人數最多、參賽面最廣的一次乒乓球盛會(huì )。4月份，縣總工會(huì )分別選派了一名選手和一個(gè)參賽隊，參加了市總工會(huì )舉辦的“工會(huì )，我的家”演講比賽和“低碳經(jīng)濟，綠色生活”知識搶答賽，并分獲優(yōu)勝獎和優(yōu)秀獎。5月份，組織5名隊員參加市總舉辦的“全民健身迎亞運”職工羽毛球賽，以及攝影比賽等。基層工會(huì )也紛紛結合自身實(shí)際，組織本單位、本系統開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如黃金鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、文化系統工會(huì )舉辦了男子籃球賽，縣工業(yè)局工會(huì )、橋驛鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )舉行了演講比賽等等。縣總工會(huì )文化宮繼續堅持改革創(chuàng )新，確保了安全正常經(jīng)營(yíng)，較好地發(fā)揮了“學(xué)校和樂(lè )園”的作用。全縣各級工會(huì )結合文體活動(dòng)的開(kāi)展，認真開(kāi)展以職業(yè)道德建設主要內容的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，活躍職工精神文化生活，提升全縣職工整體形象，更進(jìn)一步促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設和和諧望城建設。
縣總工會(huì )幫扶工作總結14
我市總工會(huì )在委、市政府和上級總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，圍繞經(jīng)濟建設這條主線(xiàn)，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、提高職工專(zhuān)業(yè)技能等重點(diǎn)工作，團結帶動(dòng)全市廣大職工為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一、加強機關(guān)效能建設，樹(shù)立工會(huì )干事形象。
我們堅持每周一上午集中學(xué)習制度不動(dòng)搖，通過(guò)政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不僅使干部職工在市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準、用細、用活政策奠定了良好的基礎。通過(guò)建立健全機關(guān)各項規章制度，加強規范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動(dòng)干事的積極性，以有為的工作，在社會(huì )上樹(shù)立起了工會(huì )組織干事形象。
二、夯實(shí)基層基礎，不斷增強工會(huì )組織活力。
1、不斷加大組建力度。我市總工會(huì )進(jìn)一步加大工會(huì )組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會(huì )組織的單位建立工會(huì )組織，并且嚴格把關(guān)，使新建工會(huì )做到組織完備、設施齊全的標準化工會(huì )組織，到目前已有68個(gè)單位新建了工會(huì )組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會(huì )員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會(huì )1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會(huì )員達到114586人。
2、組建領(lǐng)域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會(huì )重點(diǎn)組建領(lǐng)域。針對我市出租車(chē)行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，市總工會(huì )加強與出租車(chē)行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導開(kāi)展出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )的各項籌建準備工作，并在20xx年9月份成立了出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
3規范化建設取得實(shí)效。按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對新建工會(huì )進(jìn)行查漏補缺，規范完善。工作中，選派工會(huì )干部深入新建工會(huì )現場(chǎng)指導、幫促，從高起點(diǎn)抓起，逐條逐項抓好落實(shí)，狠抓工會(huì )組織規范化建設，增強基層工會(huì )工作活力。為加強新建企業(yè)工會(huì )硬件建設，我們出資將新建企業(yè)工會(huì )、勞動(dòng)爭議調解及女職工委員會(huì )成員名單，工會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，工會(huì )干部應具備的責任、工會(huì )組織的職能、工會(huì )工作有關(guān)制度、《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》，統一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會(huì )做到了門(mén)前有牌子、組織有機構、工會(huì )有印章、辦公有場(chǎng)所、工作有制度、活動(dòng)有記錄的“六有”標準，較好地杜絕了“牌子工會(huì )”、“空殼工會(huì )”，使新建企業(yè)工會(huì )逐步規范化。
三、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用。
1、廣泛開(kāi)展職工立功競賽活動(dòng)。全市各級工會(huì )認真開(kāi)展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟為主要內容的競賽活動(dòng)，得到了基層工會(huì )的積極響應和職工的廣泛參與。市總工會(huì )會(huì )同市建設局舉辦“愛(ài)崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動(dòng)推薦技術(shù)能手競賽活動(dòng)。并與6月24日，舉行頒獎晚會(huì )為評出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，規范建設“職工書(shū)屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學(xué)習、時(shí)時(shí)能學(xué)習，讓“職工書(shū)屋”真正“動(dòng)”了起來(lái)。
2、深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。積極響應市委、市政府的號召，深入貫徹“節能減排”的政策,并把市里“節能減排”的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會(huì )召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門(mén)，舉行“職工節能減排宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)，活動(dòng)期間共發(fā)放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫(huà)頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢(xún)，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。
3、積極開(kāi)展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業(yè)積極參與安監，扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設，以職業(yè)病防治為重點(diǎn)，加大對勞動(dòng)安全衛生工作的參與和監督力度，切實(shí)維護職工的安全健康權益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車(chē)間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。
四、突出“三項活動(dòng)”重點(diǎn)，切實(shí)作好“創(chuàng )和諧、抓維權、亮絕活”文章。
1在企事業(yè)單位中開(kāi)展“建高地、創(chuàng )和諧、做貢獻”活動(dòng)。推動(dòng)全市各企事業(yè)單位落實(shí)關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設文件精神和落實(shí)上級總工會(huì )《關(guān)于深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的意見(jiàn)》，用創(chuàng )建和諧企業(yè)（單位）的所有內容來(lái)規范企業(yè)（單位）的行為,引導企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，使“規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定”的新型勞動(dòng)關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會(huì )和諧做出應有貢獻。
2、在工會(huì )組織中開(kāi)展“建高地、抓維權、促發(fā)展”活動(dòng)。我市總工會(huì )按照委、市政府及上級總工會(huì )的工作部署，主動(dòng)、依法、科學(xué)維護職工合法權益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開(kāi)全市女職工健康講座，邀請著(zhù)名的健康專(zhuān)家為女職工講解健康知識和應享有的合法權益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應有作用并作出應有貢獻。此外，我市總工會(huì )為建筑工地農民工發(fā)放健康用書(shū)，送去健康知識，受到農民工的熱烈歡迎。為更好的維護職工合法權益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業(yè)共簽訂集體合同率達到94%；簽訂女職工專(zhuān)項集體合同328份，涉及女職工3萬(wàn)余人。
3、在職工中開(kāi)展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動(dòng)。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛生、教育、國稅、地稅等十個(gè)部門(mén)外，還擴大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開(kāi)展亮絕活活動(dòng)。使職工的.技能得到很好的鍛煉和提高。
五、抓住有利契機，做好工會(huì )宣傳工作。
4月27日，我們抓住“五一”國際勞動(dòng)節這一有利契機，大力宣傳和諧企業(yè)、維權標兵、技術(shù)能手的積極帶動(dòng)作用，開(kāi)展“光榮頌——建高地、創(chuàng )和諧、贊功臣、頌勞模”為主題的20xx年慶祝“五一”國際勞動(dòng)節頒獎盛典，盛典評選出十個(gè)“創(chuàng )和諧、做貢獻獎”、十個(gè)“抓維權、促發(fā)展獎”、十六個(gè)“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級總工會(huì )的主要領(lǐng)導出席大會(huì )并為獲獎?wù)哳C獎，來(lái)自我市各個(gè)企事業(yè)單位的工會(huì )干部和職工代表約1500人觀(guān)看了演出，收到了良好效果。會(huì )后，我們又舉行了勞模茶話(huà)會(huì )，讓對工作、對社會(huì )有貢獻的勞動(dòng)模范歡聚一堂、共話(huà)我市發(fā)展。這些活動(dòng)使工會(huì )職能得到很好的宣傳，使工會(huì )形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調動(dòng)起來(lái)，更好的投入到經(jīng)濟建設中。
此外，我市總工會(huì )組織號召有條件的規模企業(yè)利用“五一”國際勞動(dòng)節這一有力時(shí)機，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，調動(dòng)職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團開(kāi)展了全體職工參加的“五一”國際勞動(dòng)節頒獎晚會(huì )，邀請了我市主要領(lǐng)導參加晚會(huì )，并為某企業(yè)作出貢獻的職工頒獎，晚會(huì )節目也全部由某企業(yè)一線(xiàn)職工出演，內容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛(ài)職工、尊重職工。
“十一”期間，我市總工會(huì )再次利用這一時(shí)機趁熱打鐵，開(kāi)展“三星”回訪(fǎng)活動(dòng)，把我市評選出的和諧之星、創(chuàng )業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺的黃金時(shí)段滾動(dòng)播出，使我市職工的勞動(dòng)熱情及創(chuàng )業(yè)熱情再一次達到高潮。
六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實(shí)事。
7月27日上午，總工會(huì )工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團生產(chǎn)車(chē)間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個(gè)單位，為工作在炎炎烈日下的職工送去價(jià)值3萬(wàn)余元的消暑物品，送去黨和政府及工會(huì )的關(guān)懷，得到我市職工的高度認可和贊揚。金秋時(shí)節，總工會(huì )對貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動(dòng)，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時(shí)對困難職工實(shí)行縱向“一幫到底”行動(dòng)，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動(dòng)的深入開(kāi)展，得到市委、市政府和上級工會(huì )的認可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農民工等200多人報名參加了培訓，20多個(gè)困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會(huì )共發(fā)放助學(xué)金近4萬(wàn)元。
一年來(lái)，我們在委、市政府和上級總工會(huì )的領(lǐng)導下，立足我市實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會(huì )緊跟上級步伐，譜一首更加激揚的進(jìn)行曲。
縣總工會(huì )幫扶工作總結15
近五年來(lái)全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用
各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展有利時(shí)機積極建言獻策推動(dòng)健全完善民生政策體系通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件制定努力從源頭上維護職工群眾權益困難職工生活有了基本保障20xx年底省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣（市、區）財政設立困難職工幫扶配套資金為工會(huì )幫扶工作提供了強有力政策和資金保障省總和各級工會(huì )形成合力協(xié)調各方力量對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題
著(zhù)力平臺建設幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作重中之重來(lái)抓按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)常化總體要求全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設并向下延伸工作觸角不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )20xx年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100％截至20xx年6月底縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站（點(diǎn)）1663個(gè)形成以市級幫扶中心為骨干縣級幫扶中心為支撐鄉鎮（街道）、企業(yè)幫扶工作站（點(diǎn)）為基礎工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量
法律援助和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺認真做好工會(huì )法律援助工作以勞動(dòng)關(guān)系和諧推動(dòng)社會(huì )和諧以職工隊伍穩定促進(jìn)社會(huì )大局穩定努力暢通職工利益訴求表達渠道不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸初步形成了省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）五級網(wǎng)絡(luò )全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗推廣無(wú)錫模式在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭與仲裁機構、人民法院溝通與合作建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解對接制度最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段為職工提供多種形式法律服務(wù)和法律援助連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
創(chuàng )新方式方法幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容增強困難職工幫扶效果積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等突出困難發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)整合各方資源不斷提高幫扶水平為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求條件較好幫扶中心增設政策咨詢(xún)、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容為職工群眾提供便捷多元化服務(wù)
五年來(lái)全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元勞模慰問(wèn)補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元；醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元；子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元；培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次小額借（貸）款發(fā)放3272人次1.15億元幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次；接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件
回顧幫扶工作雖然取得了一定成績(jì)但是與黨和政府要求、離職工群眾企盼還有不少差距一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等差距還比較大一些鄉鎮（街道）職工幫扶工作還比較薄弱一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力需要在今后工作中努力加以改進(jìn)
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