關(guān)于教研心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的關(guān)于教研心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于教研心得體會(huì )1
幼兒教育是學(xué)生的啟蒙教育，作為幼兒教師，責任重大，在這次教師研修工作中，我有幾點(diǎn)心得如下：
觀(guān)念是教師的靈魂，它直接影響著(zhù)教師的教育行為，進(jìn)而影響著(zhù)幼兒的學(xué)習和長(cháng)遠發(fā)展。
1、兒童是獨立存在的人。兒童的各項合法權益、兒童的人格和基本需求要得到應有的尊重和滿(mǎn)足。
兒童和成人一樣，是享有獨立人格的個(gè)體，他們的需求應受到尊重并得到滿(mǎn)足。兒童的人權就是生存和發(fā)展。因此教師與幼兒交往時(shí)的態(tài)度、方式都應讓幼兒感到安全、沒(méi)有壓力、受重視，讓孩子感受到教師的愛(ài)和尊重。在幼兒園教師必須做到不體罰和變相體罰幼兒。幼兒園工作的出發(fā)點(diǎn)保障安全的前提下開(kāi)展各種活動(dòng)。(比如：教師與幼兒對話(huà)時(shí)，微笑著(zhù)俯下身來(lái)，目光與幼兒平視，他們會(huì )從教師的眼神、表情、話(huà)語(yǔ)和行為中，感到安全，感受和體驗到愛(ài)和尊重，老師很可親，從而受到鼓勵得到滿(mǎn)足。)
2、兒童是主動(dòng)的學(xué)習者，是長(cháng)大后獨立生存的人。
兒童一生下來(lái)是一個(gè)有生命力、生長(cháng)力，能夠分辨與取舍外界刺激，具有學(xué)習能力的積極個(gè)體，是一個(gè)對環(huán)境的主動(dòng)探索者。“幼稚時(shí)期(從出生到七歲)是人生最重要的一個(gè)時(shí)期，它將決定兒童的人格和性格;人一生的習慣、知識技能、言語(yǔ)、思想、態(tài)度和情緒都要在此時(shí)期打下基礎。這個(gè)時(shí)期是發(fā)展智能、學(xué)習言語(yǔ)最快時(shí)期，是道德習慣養成最易時(shí)期”(即最佳期)。兒童主動(dòng)學(xué)習是與生俱來(lái)，孩子來(lái)自于不同家庭，生活環(huán)境不同，他們原有認知結構和經(jīng)驗水平是不同的，同樣的事物或現象對不同的孩子來(lái)說(shuō)會(huì )有不同的意義。教師要把孩子看做主動(dòng)學(xué)習者，允許他們根據自己的需求和興趣來(lái)學(xué)習，教師要了解他們的需求和興趣，在活動(dòng)中成為孩子的一個(gè)玩伴，跟他們一起玩，觀(guān)察他們，發(fā)現他們，幫助他們，讓他們自己發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。最大限度的實(shí)現幼兒的興趣，滿(mǎn)足他們的需求，進(jìn)一步獲得經(jīng)驗，提高原有水平。讓我們從習慣于“教孩子學(xué)習”、讓孩子的“學(xué)”適應教師的“教”的傳統模式中走出來(lái)，把學(xué)習的主動(dòng)權交給孩子，創(chuàng )設適應孩子的教育。培養他們的各種能力，豐富他們的內心世界。
3、兒童是在成長(cháng)過(guò)程中的人，他們有獨特認知特點(diǎn)
幼兒的認知特點(diǎn)不同于學(xué)齡兒童，更不同于成人。最突出的特點(diǎn)是：
直接興趣性：幼兒對事物的認識受興趣的直接影響，他們感興趣的事物學(xué)起來(lái)積極主動(dòng)性高，而不感興趣的東西就不愿學(xué)。興趣是最好的老師，是調動(dòng)人們學(xué)習積極性的內動(dòng)力，因此教師要把所教的東西變成幼兒的需要，使他們感興趣，調動(dòng)他們探究和學(xué)習欲望。(讓孩子知道節約用水，老師講中國有許多地方每水喝……可不是我們孩子經(jīng)歷的，沒(méi)有生活經(jīng)驗，那教師就要設計活動(dòng)情節，小水滴在哭，他找不到媽媽啦……，或水管哭啦，讓孩子把水管的眼淚收起來(lái)，看是什么效果，哭了一夜的水管淚水集滿(mǎn)一盆，怎么辦?用它洗毛巾、擦地、修水管等。)
直接經(jīng)驗性：幼兒的年齡特點(diǎn)決定了他們對事物的認識是感性的、具體的、形象的，思維常常需要動(dòng)作的幫助。他們認識事物必須以事物和材料為中介進(jìn)行，因此需要教師根據他們的需求，站在幼兒的角度看問(wèn)題，創(chuàng )設適宜幼兒的環(huán)境提供豐富的材料，讓幼兒通過(guò)操作來(lái)學(xué)習，并接納幼兒的看法、觀(guān)點(diǎn)和認知水平，哪怕是錯誤的也要接受，但此時(shí)需要教師給予正確的指導。
關(guān)于教研心得體會(huì )2
課程改革的關(guān)鍵在教師，只有教師切實(shí)改變教育教學(xué)行為，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平，課程改革這一宏偉工程才能得以順利實(shí)施。而教師業(yè)務(wù)提高的首要途徑就是校本教研。
在學(xué)校領(lǐng)導的支持下，全體語(yǔ)文教師的努力下，我們語(yǔ)文教研組抓住課程改革的契機，以新課改理念為指導，以“三疑三探”課堂模式的探索為著(zhù)力點(diǎn)，以打造“有效課堂”為目的，以促進(jìn)教師、學(xué)生發(fā)展為宗旨，開(kāi)展了踏實(shí)有效地校本教研，取得了一定得成效。現總結如下：
一、扎實(shí)學(xué)習，踐行教育理想
“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，要想教給學(xué)生一瓢水，教師首先應該是一條長(cháng)流常新的小溪。教師如果不學(xué)習，教研活動(dòng)就會(huì )成為“無(wú)本之木，無(wú)源之水”。為了提高語(yǔ)文教師的文化素養、專(zhuān)業(yè)技能，我們在深入學(xué)習研究《語(yǔ)文新課程標準》、《魏書(shū)生教學(xué)工作漫談》的同時(shí)、積極參加學(xué)校舉辦的各種學(xué)習培訓，并結合我校實(shí)際，制定了教研工作計劃。通過(guò)扎實(shí)有效地學(xué)習，教師不僅理論水平有了很大程度地提高，而且通過(guò)讀書(shū)，教師的心靜了，能發(fā)現教育的快樂(lè )、發(fā)現自我價(jià)值了。我們學(xué)習的效果也體現在教育局舉辦的骨干教師考試中，我們學(xué)校入選的三位語(yǔ)文教師全部過(guò)關(guān)，并且取得了優(yōu)異成績(jì)。
二、創(chuàng )新常規，營(yíng)造和諧氛圍
1.集體備課“高效”
為了能充分挖掘每位語(yǔ)文教師的潛能，發(fā)揮集體的力量和智慧，我們非常注重集體備課。每周兩次的集體備課時(shí)間，做到有內容、有中心發(fā)言人。同一學(xué)年教師共同確定教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn)，共同研討教學(xué)策略。大家一起學(xué)習、研究、取長(cháng)補短、資源共享。同時(shí)，學(xué)校為了讓教案不再成為教師的負擔，在寒假我們就開(kāi)始籌劃教案改革。本學(xué)期我們采用“三七補充式”教案，即：“三的部分”是課型、三維目標、教學(xué)策略、課外引入的課程資源由教研組共同研究制定，(確定方式：利用假期時(shí)間，每位教師把自己認領(lǐng)的單元內容備完，開(kāi)學(xué)后組內教研確定)并上傳到學(xué)校網(wǎng)站語(yǔ)文備課文件夾中，大家對這一部分內容可以自由選擇(可以打印，也可以直接復制到自己文件夾里);“七”的部分要體現個(gè)人的教學(xué)特色，主要是課堂設計(情境創(chuàng )設、課堂流程、拓展運用、作業(yè)等)，這一部分也要上傳到自己的文件夾里，同時(shí)也可以采用活頁(yè)夾的形式打印下來(lái)保存。
第一輪回是不省力的，甚至有些費力。但我們下一個(gè)循環(huán)的時(shí)候，或者下個(gè)學(xué)年升級上來(lái)的時(shí)候，就可以自由采用已經(jīng)上傳的教案，特色部分自己可以增添修改，平時(shí)所用的資料就可以搜集到活頁(yè)夾里反復使用，我們查教案重點(diǎn)查課后反思。這樣一年下來(lái)，我們就把三年的教案都寫(xiě)完了。通過(guò)語(yǔ)文組的團結協(xié)作，我們的教案具有時(shí)效性、創(chuàng )新性和適用性等特點(diǎn)。教案改革既符合教學(xué)實(shí)際又減輕了教師的負擔，給教師更多的思考問(wèn)題的空間。更重要的是達到了網(wǎng)上交流，資源共享的目的，更好的提高了教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。
2.課堂模式“奇效”
課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，只有把教學(xué)活動(dòng)變成一種發(fā)展人、創(chuàng )造人的活動(dòng)，才是教育的本質(zhì)和精髓。為此，我們采用了“三疑三探”的教學(xué)模式。按照“設疑自探--解疑合探--質(zhì)疑再探--拓展運用”這四個(gè)教學(xué)環(huán)節安排我們的授課流程。
“設疑”是課堂教學(xué)的主線(xiàn)，學(xué)生有疑而發(fā)，不斷地設疑解疑。“探究”是學(xué)生學(xué)習的方法，通過(guò)自探、合探、再探，學(xué)生的學(xué)習變被動(dòng)接受為主動(dòng)參與。教師不是教教材而是用教材，通過(guò)方法的引導使教學(xué)效果事半功倍。
在這種課堂模式當中，我們強調通過(guò)創(chuàng )設情境，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣;通過(guò)自主探究，化被動(dòng)為主動(dòng);通過(guò)交流展示，為學(xué)生搭建展示自我風(fēng)采的平臺;通過(guò)小組合作，培養了學(xué)生合作意識。遵循著(zhù)“三講三不講”的原則(“三講”即講學(xué)生自學(xué)和討論后還不理解的問(wèn)題、講知識缺陷和易混易錯的問(wèn)題、講學(xué)生質(zhì)疑后其他學(xué)生仍解決不了的問(wèn)題;“三不講”即學(xué)生不探究不講、學(xué)生會(huì )的不講、學(xué)生講之前不講。)，教師已經(jīng)把課堂還給了學(xué)生。
通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，我們發(fā)現這種課堂模式讓新課改理念看得到、摸得著(zhù)、想得清。這種課堂模式提高了課堂教學(xué)效率，減輕了學(xué)生課業(yè)負擔，培養了學(xué)生創(chuàng )新精神、合作意識、同時(shí)養成敢于質(zhì)疑、善于表達、認真傾聽(tīng)、勇于評價(jià)和不斷反思的良好品質(zhì)和習慣。
現在的語(yǔ)文課堂已經(jīng)大變樣，真是笑聲、吵聲、讀書(shū)聲、聲聲悅耳;哭臉、怒臉、氣臉，臉臉動(dòng)情。學(xué)生也敢大聲的喊出：“老師我愛(ài)死你了”的豪言壯語(yǔ)。通過(guò)課堂模式的改革，融洽了師生關(guān)系，培養了學(xué)生的創(chuàng )新精神和自主探究、小組合作的能力。
3.教學(xué)研討“實(shí)效”
“推門(mén)課”“研討課”“展示課”“匯報課”等形式，使教學(xué)研討更有時(shí)效性。
“推門(mén)課”早上上班后由校長(cháng)點(diǎn)課，通知組內成員，針對課堂模式實(shí)施情況、授課當中遇到的問(wèn)題開(kāi)展探討。這種常態(tài)課的檢查，使每位教師都能認真的對待每一節課。在研討中，大家都能知無(wú)不言、言無(wú)不盡，經(jīng)常爭得面紅耳赤。通過(guò)這種碰撞，教育的智慧不斷閃現。出現的問(wèn)題不再是授課者個(gè)人的事，而是組內成員的共同責任。
“研討課”每人報一節課，組內成員和學(xué)校的其他教師都可以參與到組內教研中來(lái)。
“展示課”在研討課的基礎上，每個(gè)教研組推舉一名教師展示，全體教師評價(jià)打分。
“匯報課”是針對青年教師。
在各種類(lèi)型賽課中，我們認真抓好了“集體備課、組織聽(tīng)課、反思總結”等環(huán)節，共同探索提高課堂教學(xué)效率的方法和途徑，促進(jìn)了教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高，為教師搭建了成長(cháng)的平臺。
4.評價(jià)方式多樣
教師評價(jià)：業(yè)務(wù)考核、專(zhuān)業(yè)知識測試(去年就已經(jīng)在做，每學(xué)期進(jìn)行一次和學(xué)生一起走入考場(chǎng))、課堂評價(jià)(課堂評價(jià)標準)、學(xué)生評教、教師參加的各級各類(lèi)競賽
學(xué)生評價(jià)：星級學(xué)生、優(yōu)勝組(一般都采用競賽的方式評價(jià)小組，把個(gè)人納入到小組中考核，學(xué)習小組長(cháng)每周評選一次，由表現有突出進(jìn)步的同學(xué)擔任)
三、“藍青工程”，促青年教師迅速成長(cháng)
為了完善我校青年教師的培養體系，積極促進(jìn)我校青年教師的健康成長(cháng)，培養一批具有較高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素質(zhì)的青年骨干教師，更好地為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù)，我校實(shí)施了“藍青工程”。
培養目標和方式是：采取名師指導、自我修煉提高等方式，用三年時(shí)間把青年教師培養成具有獨立承擔本專(zhuān)業(yè)學(xué)科循環(huán)教學(xué)工作和班主任工作能力、具有教育科研能力的骨干教師，完成“一年入門(mén)，兩年勝任，三年骨干”的培養目標。
實(shí)施措施：采用集中培訓、自學(xué)提高、統一考試、外出學(xué)習、“藍青結對”等多種形式進(jìn)行。
1、集中培訓：①每周一次教學(xué)研討會(huì );②教學(xué)展示課;③培訓講座;④經(jīng)驗交流會(huì )。
2、自學(xué)提高：①依據學(xué)校統一分發(fā)的學(xué)習資料，按照學(xué)校制訂的學(xué)習計劃在規定時(shí)間自學(xué)完既定的學(xué)習內容。②充分利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行課程資源的'開(kāi)發(fā)，教學(xué)論文的撰寫(xiě)等。
3、統一考試：不同階段的考核形式不同，如：標準試卷、問(wèn)卷調查、答辯、論壇、課堂教學(xué)評析、班會(huì )課及學(xué)生綜合素質(zhì)展示等。
4、外出學(xué)習：分期、分批選派積極鉆研的教師外出學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，升華為適合我校的教學(xué)策略。
5、“藍青結對”
(1)學(xué)校把“藍青”工程作為學(xué)校建設的戰略決策來(lái)抓。每學(xué)年初，根據學(xué)校教師的結構情況，選派教育教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師和年輕教師進(jìn)行結對，并召開(kāi)“藍青結對”會(huì )。確定對象，明確培養目標，制定措施。
(2)確定指導教師，召開(kāi)拜師會(huì )，并頒發(fā)聘任證書(shū)。
(3)指導教師與學(xué)校簽訂目標責任狀。負責與之結對教師的教育教學(xué)能力的培養工作。
(4)青年教師職責：
①每月至少聽(tīng)課8節;②對教學(xué)中一些把握不準的知識一定要積極主動(dòng)、虛心請教、保證課堂教學(xué)無(wú)知識性錯誤;③每學(xué)期至少舉行一次匯報課;④青年教師需隨時(shí)準備有關(guān)部門(mén)及指導老師來(lái)聽(tīng)推門(mén)課。⑤青年教師每學(xué)期向學(xué)校上報以下材料:
教學(xué)方面：學(xué)期結束時(shí)的學(xué)期小結材料(結對期滿(mǎn)交總結材料);平時(shí)備課筆記(集體備課);一篇最佳教案(每學(xué)期一篇);一篇教學(xué)論文(教學(xué)心得)或德育工作論文(班主任工作心得);一份自己命題的試卷及試卷講評分析;兩則學(xué)生評語(yǔ)(附學(xué)生班級、姓名、特征);各種獲獎證書(shū)的復印件。
班主任方面：一份與學(xué)生談話(huà)記錄;一篇主題班會(huì )小結;各種獲獎證書(shū)的復印件。
(5)指導教師、指導班主任職責：
①每月至少跟蹤青年教師聽(tīng)課4節;②每周審查一次青年教師教案，并有義務(wù)督促青年教師認真寫(xiě)好教案，學(xué)年末上交一份總結材料到教科處;③指導教師有義務(wù)隨時(shí)解答青年教師提出的各種
教學(xué)問(wèn)題，指導班主任有義務(wù)傳授青年教師有關(guān)班級管理經(jīng)驗和方法。
通過(guò)實(shí)施“藍青工程”青年教師成長(cháng)很快，課上得也很精彩，受到領(lǐng)導和全校師生的好評。
四、課題牽動(dòng)，提高教師整體水平
本學(xué)期，我們繼續進(jìn)行的是《如何提高語(yǔ)文課堂教學(xué)效率》和《“三疑三探”的教學(xué)模式在語(yǔ)文課堂中的運用》的研究。科研課題深入到課堂教學(xué)實(shí)踐中，進(jìn)一步完善了研究的內容，做到了分工明確，責任到人，保證研究的質(zhì)量。同時(shí)，語(yǔ)文教師也積極撰寫(xiě)相關(guān)地科研論文，有多位教師的論文分獲國家級、省級、市級的獎勵。教師的科研水平明顯提高。
存在的問(wèn)題和不足：
我們目前處在探索“三疑三探”的教學(xué)模式的研究的初期階段。四個(gè)環(huán)節的安排還略顯生硬，在進(jìn)行設疑和學(xué)生解疑、質(zhì)疑和探究的過(guò)程中有時(shí)沒(méi)有抓住學(xué)生學(xué)習的關(guān)鍵點(diǎn)，沒(méi)有抓住文本的核心。出現了形式大于內容的情況。
改進(jìn)措施：
1、強化教師的學(xué)習和反思能力，鼓勵教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )研討、課題研究等方式的學(xué)習和反思。
2、加強集體備課，實(shí)現資源共享，特別是對“三疑三探”的教學(xué)模式的研究和學(xué)習。注重以學(xué)生的發(fā)展為著(zhù)眼點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的興趣點(diǎn)、障礙點(diǎn)和發(fā)展點(diǎn)，使學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中有所發(fā)現、有所感悟。
3、利用網(wǎng)絡(luò )平臺，通過(guò)“個(gè)人反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”加強校本研究，，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化地成長(cháng)。
一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂(lè )相伴。我們將本著(zhù)“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準則，一如既往，再接再厲，更上層樓。
關(guān)于教研心得體會(huì )3
通過(guò)我園對他校教研活動(dòng)觀(guān)摩有如下的體會(huì )：
1、教師在設計教案時(shí)，能根據孩子的年齡特點(diǎn)和書(shū)本的特點(diǎn)，運用圖畫(huà)書(shū)指導策略里匹配策略幫助幼兒理解故事和重點(diǎn)文字，通過(guò)游戲、動(dòng)手操作來(lái)讓幼兒體驗閱讀帶來(lái)的快樂(lè )。
2、通過(guò)此次的教學(xué)活動(dòng)，我覺(jué)得教師設計活動(dòng)思路很清晰，做到層層遞進(jìn)，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程體現集體與個(gè)別，靜與動(dòng)的結合。幼兒的學(xué)習常規較好，能認真聽(tīng)課，積極回答問(wèn)題，做到活而不亂。教師在活動(dòng)過(guò)程中能注意到很多細節方面，如坐姿、活動(dòng)的要求、隨機教育等。
3、在語(yǔ)言活動(dòng)中能用規范、正確的語(yǔ)言帶領(lǐng)孩子，在細節方面能注意語(yǔ)速、語(yǔ)調、眼神的交流等，知道把書(shū)本的核心知識傳遞給孩子。
4、此次的觀(guān)摩活動(dòng)讓我印象較深的活動(dòng)有寧艾幼兒園郭紅梅老師教授的《3的分解和組合》，幼兒的習慣養成較好，包括幼兒的說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，教師通過(guò)講故事的方法讓導入課程，較適合中班幼兒的年齡特點(diǎn)。特別是運用教具表式的方法來(lái)讓幼兒感知，幫助幼兒分析，比較直觀(guān)，幼兒容易理解。寧艾幼兒園李江婷老師的《香甜的水果》，教師能大膽設計活動(dòng)，思路新穎，為此類(lèi)活動(dòng)開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)突破口。
這次教研活動(dòng)，使我學(xué)到了不少的知識，長(cháng)了很多見(jiàn)識。同時(shí)也為我今后的工作打開(kāi)和拓寬了思路。
在以往的教學(xué)中，我們有些教師往往會(huì )忽視以幼兒為主體、教師為主導的教育形式，將個(gè)人主觀(guān)意見(jiàn)強加于幼兒;沒(méi)有做到真正傾聽(tīng)幼兒每一句話(huà)，分析他們的想法等。通過(guò)我對《綱要》的基本結構和指導思想的解讀后，我明確了“教師應成為幼兒學(xué)習的引導者、支持者、合作者”這一準則。《綱要》較多的使用了“體驗感受”“喜歡”“樂(lè )意”等詞語(yǔ)，這既突出了對幼兒情感、態(tài)度、興趣等方面發(fā)展的重視，也體現了發(fā)揮幼兒主體作用的理念。也使我更清楚地認識到教師教育教學(xué)與幼兒之間真正的關(guān)系。在接下來(lái)的教學(xué)管理中，我還將注意以下幾個(gè)方面：
一、堅持以幼兒學(xué)習興趣為目標，正確引導幼兒學(xué)習。
常言說(shuō)：“興趣是學(xué)習最好的老師”，就是指興趣在學(xué)習過(guò)程中的重要性。幼兒期是人生學(xué)習的最初階段，這個(gè)時(shí)期的幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn)決定了幼兒應該在一種輕松、愉快，并且適合他們的環(huán)境中積累知識經(jīng)驗、發(fā)展智力，而這個(gè)過(guò)程中“培養學(xué)習興趣”就變得尤為重要，這時(shí)教師通過(guò)正確的引導，可以使興趣轉化為學(xué)習的動(dòng)力。因為幼兒只有充滿(mǎn)興趣，才可能做到堅持不懈地去探索某一件事。
二、善于觀(guān)察，做好幼兒的支持者。
幼兒存在個(gè)體差異，教師不該只進(jìn)行橫向比較，在教學(xué)中要善于發(fā)現幼兒的閃光點(diǎn)，堅持鼓勵幼兒，努力了解孩子，給能力較弱的幼兒投去更多關(guān)愛(ài)和鼓勵的目光，會(huì )使他們更有自信。并與家長(cháng)做好交流配合工作，使家長(cháng)理解幼兒園教育的理念和要求，通過(guò)家園共育，使幼兒得到提高和發(fā)展。
三、摒棄“急功近利”的思想，做幼兒的合作者。
這個(gè)問(wèn)題值得我們注意!一些教師在教學(xué)中往往只重視所學(xué)內容是否學(xué)會(huì )，畫(huà)得像不像、算術(shù)題是否作對，注重了幼兒學(xué)習的結果。而這樣的結果是：要么達到了教學(xué)目標、但幼兒卻被動(dòng)壓抑、失去了學(xué)習的快樂(lè )和學(xué)習的主動(dòng)性;要么幼兒無(wú)法完成學(xué)習任務(wù)，自尊心受到傷害，從而厭倦、消極甚至放棄。兩者對幼兒今后的學(xué)習和人格成長(cháng)都非常不利。教師不要用自己的態(tài)度思考和要求孩子，因為幼兒有他們自己的想法，有他們成長(cháng)的規律和要求。在教學(xué)中，教師要扮演好自己的角色，使幼兒在“玩中學(xué)、學(xué)中玩”，盡量做到輕松、愉快，創(chuàng )設幼兒喜歡的學(xué)習方式，如：游戲、講有意義的故事來(lái)吸引幼兒，并在活動(dòng)中做好幼兒的合作伙伴，幫助有困難的幼兒共同完成，幫助幼兒樹(shù)立自信心，幫助能力較強的幼兒更有所提高。培養幼兒自主探索的欲望，學(xué)會(huì )如何學(xué)習及對學(xué)習產(chǎn)生興趣。
關(guān)于教研心得體會(huì )4
9月20日，在教研室姚老師組織下，在劉國鈞中學(xué)舉行了高一歷史研討會(huì )，主題是在“五嚴”背景下更好地促進(jìn)各校對高效課堂教學(xué)模式的深入研究，加強學(xué)校間教學(xué)經(jīng)驗的切磋交流，我有幸參加了這次活動(dòng)。我們先聽(tīng)了李紅英、倪金南兩位老師的課，課后大家進(jìn)行了交流，現將本次活動(dòng)心得整理如下。
李、倪兩位老師是靖江歷史界的資深教師，他們上的都是必修一第五課《古代希臘的民主政治》。但兩位上課的模式截然不同，各有千秋。
李老師采用的是多媒體方式，我認為她的閃亮點(diǎn)有：一，教案設計的好，預習、教學(xué)、鞏固，各個(gè)環(huán)節結構合理，能充分反應學(xué)生學(xué)習的整個(gè)過(guò)程。二，所選習題很符合高一新生的實(shí)際情況。三，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，很好地完成了教學(xué)任務(wù)。四，始終注重對學(xué)生的學(xué)習習慣和解題方法的培養。這對高一新生非常重要。
倪老師上課頗有名家風(fēng)范，教態(tài)自然，氣氛和諧。旁征博引，侃侃而談。沒(méi)有幾十年的功力，是駕馭不了的。我個(gè)人認為，歷史課就應該這樣上。
課后，老師們進(jìn)行交流，主要是談?wù)劷虒W(xué)中的困惑。大家認為目前最大的問(wèn)題是：一是學(xué)生的學(xué)習習慣差。二是在五嚴背景下，課時(shí)緊，任務(wù)重。我認為：
一，在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中，要隨時(shí)糾正學(xué)生的錯誤習慣，并教給正確的方法。具體可以借鑒李老師的做法。
二，針對課時(shí)緊的問(wèn)題，一要充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，讓學(xué)生課前充分預習，減少課堂容量。二要做好教學(xué)案，所有問(wèn)題當堂解決。三要防止滿(mǎn)堂灌，留足夠時(shí)間給學(xué)生讀、練。四要以水平測試為標準，降低難度。
最后，希望這樣的活動(dòng)要多舉行，在姚老師領(lǐng)導下，讓靖江歷史教學(xué)水平更上一層樓。
關(guān)于教研心得體會(huì )5
小學(xué)教師研修是教師教育的重要組成部分，是提高小學(xué)教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的有效途徑，也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。在這次遠程教育培訓期我收獲了許多，現在把自己學(xué)習體會(huì )做個(gè)小結：
一、通過(guò)這次研修。
我首先是更新了觀(guān)念：對教師來(lái)說(shuō)，研究是學(xué)習、反思、成長(cháng)、發(fā)展的同義詞，與專(zhuān)業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區別。它是“以解決問(wèn)題為目標的診斷性研究及實(shí)踐者對自身實(shí)踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過(guò)學(xué)習，從“過(guò)去”與“現在”一直是在努力改變，努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學(xué)生成長(cháng)的守護人。他將教師角色定位于學(xué)習者、研究者、實(shí)踐者。教師首先是學(xué)習者，不僅要善于向實(shí)踐學(xué)習，向理論學(xué)習，而且要向學(xué)生學(xué)習。教師是研究者，帶領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)積極參與科研課題的研究。教師是實(shí)踐者，實(shí)踐的內涵是“變革”。
二、教育無(wú)小事。
一個(gè)細節可能會(huì )影響一個(gè)孩子的一生。一個(gè)教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復一日的教學(xué)生涯中領(lǐng)悟和體會(huì )到教育的真諦，開(kāi)掘出散發(fā)著(zhù)新鮮芳香、體現著(zhù)高尚情操的教育細節。學(xué)生是具有極大可塑性的個(gè)體，是具有自立發(fā)展能力充滿(mǎn)創(chuàng )造力的生命體。概括地說(shuō)，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺(jué)，在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。
三、就人格而言。
無(wú)論在任何時(shí)代、任何地域、任何學(xué)段，師生之間都應該是天然平等的。教師和學(xué)生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進(jìn)的平等的志同道合者。”
在教育中，教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生，要用自己的言語(yǔ)去打動(dòng)學(xué)生，把自己對人或事的真情實(shí)感流露出來(lái)，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛(ài)心，才樂(lè )于聽(tīng)從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會(huì )，適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂(lè )表現給學(xué)生，與學(xué)生通過(guò)交流達到心與心的溝通。教師的語(yǔ)言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時(shí)又要富有理性。這樣的語(yǔ)言才能讓學(xué)生愿意接受，達到教育的目的。暖人話(huà)語(yǔ)，滋潤心田。溫暖的的話(huà)語(yǔ)，可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛(ài)，從而拉近師生的距離。教師對學(xué)生還要有一種充滿(mǎn)責任感和理智感的愛(ài)，這種愛(ài)就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
除了更新自己的教育教學(xué)理念之外，我們還需要結合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來(lái)很好的貫徹和應用它們。這個(gè)過(guò)程也是一個(gè)自我發(fā)現和自我完善的過(guò)程。我們還更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學(xué)生、對社會(huì )的神圣信仰與追求。
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