財務(wù)科崗位輪換個(gè)人工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的財務(wù)科崗位輪換個(gè)人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
X月中旬財務(wù)科崗位輪換，我負責資產(chǎn)崗工作。雖然接替新崗位工作才大半個(gè)月，但是工作過(guò)程中出現許多問(wèn)題，收獲及感觸頗多，現總結如下：
一、資產(chǎn)系統不熟悉，工作進(jìn)展緩慢。
由于以前未接觸資產(chǎn)崗位的工作，對資產(chǎn)系統不大了解，而資產(chǎn)崗有很多工作需要在專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)系統里面操作，比如計提折舊、轉資、調撥、資產(chǎn)報廢等，導致工作進(jìn)展緩慢。剛交接工作時(shí)，恰逢一年資產(chǎn)崗的重點(diǎn)工作時(shí)間—資產(chǎn)報廢。于是一面向原資產(chǎn)崗的老師學(xué)習請教，一面又要抽出時(shí)間來(lái)教接替自己原來(lái)崗位的人員工作流程及方法。
二、缺少工作經(jīng)驗，工作陷入被動(dòng)。
在資產(chǎn)報廢工作過(guò)程中，我要匯總各基層單位的'報廢資料，同時(shí)還要指導各基層單位的人員在系統里面的填報工作。由于缺少工作經(jīng)驗，未控制好時(shí)間節點(diǎn)，要求基層單位上報資產(chǎn)報廢的時(shí)間安排不充分，上辦公會(huì )討論的時(shí)間也較晚，導致最后上報資產(chǎn)報廢明細表也較晚，工作陷入被動(dòng)。
三、總結經(jīng)驗教訓，積極謀劃下一階段工作。
針對這次資產(chǎn)報廢工作中暴露出的問(wèn)題，仔細反思，自我檢討，找出解決問(wèn)題的辦法。比如說(shuō)為避免審核不通過(guò)，要求各基層單位上報的資產(chǎn)報廢資料，報廢原因必須詳實(shí)可靠，清晰明了；為避免辦公會(huì )議而不決，資產(chǎn)原值較大的設備、儀器、車(chē)輛等報廢必須向分管領(lǐng)導匯報同意后上報；資產(chǎn)報廢資料上辦公會(huì )討論必須提前安排，給上報材料流出充分的時(shí)間余地。
這段時(shí)間資產(chǎn)工作出現的問(wèn)題，也反映出我工作不夠深入細致，缺乏有效溝通，工作思路不明晰等諸多缺點(diǎn)。下一步，將從以下幾方面加強學(xué)習，以求早日勝任資產(chǎn)崗位工作，并且能指導各基層單位的資產(chǎn)管理工作。一是熟悉掌握資產(chǎn)管理系統的操作界面及流程；二是積極學(xué)習資產(chǎn)管理方面的規章制度，做到心中有數；三是理清工作思路，增強崗位責任意識，提高主觀(guān)能動(dòng)性；四是加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)修養。
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