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康復科護理工作計劃

時(shí)間:2021-12-10 15:11:32 工作計劃 我要投稿

2022年康復科護理工作計劃

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作計劃了。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧!以下是小編收集整理的2022年康復科護理工作計劃,歡迎大家分享。

2022年康復科護理工作計劃

  康復科護理工作計劃1

  一.護理管理工作目標

  1.中醫護理技術(shù)操作考核合格率100%。

  由護士實(shí)施的傳統中醫護理技術(shù):艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅花針、中藥塌漬、耳穴壓丸,每季不少于2項全面考核,促進(jìn)護士臨床工作中強化操作流程規范。并根據科室業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫傳統技術(shù)。

  2.落實(shí)3個(gè)病種的中醫護理方案,科室護士按照3個(gè)小組劃分,逐步形成專(zhuān)科特色及實(shí)施小組包干責任制整體護理,提升護士中醫辨證施護的能力,護理病歷文件書(shū)寫(xiě)規范化,健康教育常態(tài)化。

  3.實(shí)施中醫特色健康教育

  每周一次運動(dòng)養生課堂,以八段錦、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓病區病人及陪人,傳播中醫文化,增強醫院回饋社會(huì )公益力量,創(chuàng )最佳和諧醫患關(guān)系。對科內骨干護士積極參與并有成效者實(shí)施獎勵措施。

  4.質(zhì)控小組活動(dòng)

  更新觀(guān)念,強化安全防范,嘗試“零缺陷”管理理念的應用,改良質(zhì)檢方法,加大環(huán)節質(zhì)控力度。全體護士自覺(jué)參與質(zhì)量自查自糾,能主動(dòng)填報護理不良事件,杜絕瞞報漏報現象。合理分組按時(shí)完成各項質(zhì)控及反饋工作。

  二、繼續醫學(xué)教育計劃

  1.加強基礎理論知識的培訓,使護理人員綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,內容包括中西醫基礎理論、專(zhuān)科護理、法律法規、服務(wù)意識,強化基礎護理及分級護理的落實(shí)并保證質(zhì)量。增強防范意識,促進(jìn)護患溝通,加強“三基”訓練,提高護士的評判能力和觀(guān)察能力,增強醫囑處理的及時(shí)性和準確性,是護理監督管理的職責,而且能夠在醫囑處理的進(jìn)程中,與病人的實(shí)際情況相聯(lián)系,進(jìn)行思考分析與判斷,面對醫囑及執行醫囑的時(shí)候更不能機械的進(jìn)行。

  2.提高臨床護士的實(shí)際工作能力,加強專(zhuān)業(yè)組護理業(yè)務(wù)查房,每月規范書(shū)寫(xiě)一份查房記錄,培訓專(zhuān)科護理骨干。對典型、疑難病例實(shí)施科內外會(huì )診、討論,加強中醫理論知識的實(shí)踐應用,體現中醫特色。

  3.加強護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作培訓。尤其中醫護理技術(shù),力爭中醫操作合并癥發(fā)生率為0。

  4.鼓勵護士參加多種形式的學(xué)習培訓,以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),提高護士觀(guān)察病情、落實(shí)護理措施、記錄護理文書(shū)的能力。

  三、落實(shí)責任制整體護理工作

  根據患者數量對護士彈性排班,優(yōu)化崗位設置及各崗工資流程,做好責任護士全面工作職責的落實(shí):入出院教育,疾病健康教育,中醫特色康復鍛煉指導,中西醫治療,醫囑查對,病情觀(guān)察及護理記錄,專(zhuān)科護理等。分層級管理及使用護士。

  四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理績(jì)效考核措施

  提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

  康復科護理工作計劃2

  我院將繼續圍繞‘以病人為中心,以質(zhì)量為核心’的服務(wù)理念,二甲醫院評審達標,將往年工作總結里的優(yōu)點(diǎn)繼續發(fā)揚,不斷加強護理工作的科學(xué)化,標準管理,增進(jìn)護理質(zhì)量全面進(jìn)步,根據護理部有關(guān)精神,結合我科實(shí)際情況,制定護理工作計劃及工作目標。更多相關(guān)信息請關(guān)注相關(guān)欄目!

  一、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效地回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

  1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  2、將各項規章制度落到實(shí)處,定期和不定期檢查,監督到位,并有監督檢查記錄。

  3.加強重點(diǎn)時(shí)段的管理,如夜班、中班、節假日等,實(shí)行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時(shí)注意培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神.

  4、對重點(diǎn)員工的管理,如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  5、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”,避免不規范的書(shū)寫(xiě),如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問(wèn)題記錄,又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。

  6,加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學(xué)習《醫務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

  7、完善護理緊急風(fēng)險預案,平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價(jià),從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

  二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿(mǎn)意度,避免護理糾紛

  1、辦公班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,主動(dòng)向病人家屬做入院宣教及健康教育。

  2、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念。

  3、要求責任護士每天與患者家屬溝通,包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

  4、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患者家屬的知情權,解除患兒者家屬的'顧慮。

  5、每月召開(kāi)工休座談會(huì ),發(fā)放病人滿(mǎn)意度調查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表?yè)P鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

  三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。

  1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正、處理。

  2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,并組織學(xué)習,按標準實(shí)施各項護理工作。

  3、護士長(cháng)定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,不足之處進(jìn)行原因分析并及時(shí)整改,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

  工作不可能一下子早到位、做到大家都滿(mǎn)意,但是,如果能認真總結,善于聽(tīng)取別人的評價(jià),接受別人的建議,或許工作效果會(huì )更上一層樓。

  康復科護理工作計劃3

  20xx年現代康復治療項目9項納入基本醫保,是為康復醫學(xué)發(fā)展的絕佳時(shí)機,加之我院各級領(lǐng)導對康復醫學(xué)科大力支持,科主任的管理果決有序,又恰逢我院“二甲”復審,對康復醫學(xué)科的硬件裝備,人員配備,管理、教學(xué)和醫療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求。為此,更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫德醫風(fēng)、科研創(chuàng )新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展,現制定20xx年度工作計劃如下:

  一、科室建設及人員梯隊

  在科室管理方面,繼續以互利雙贏(yíng)為目的醫學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以獎懲分明為準繩,以團結和諧為目標,運用新型管理模式運轉康復科。不斷擴大病源,提高療效及滿(mǎn)意率。為配合醫院擴建要求,兩年后科室發(fā)展計劃為充實(shí)5個(gè)門(mén)診部門(mén)(物理療法部、作業(yè)療法部、言語(yǔ)治療部、傳統康復部、假肢矯形器部);成立康復醫學(xué)科病房。為逐漸實(shí)現擴建計劃,需要采取積極有效的措施,對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行重點(diǎn)培養。根據康復專(zhuān)業(yè)實(shí)際情況,需要引進(jìn)本科以上康復專(zhuān)業(yè)治療師1~2名,能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高,康復醫師因多系其他專(zhuān)業(yè)轉行而來(lái),需進(jìn)一步到國內高水平康復中心進(jìn)修深造,鼓勵支持年輕醫師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學(xué)歷、職稱(chēng)與年齡結構合理的人才梯隊。

  二 、醫德醫風(fēng)教育,提高醫療工作質(zhì)量,確保醫療安全

  積極參加義診及各種精神文明建設活動(dòng),每月第一個(gè)星期六利用科會(huì )時(shí)間認真學(xué)習貫徹相關(guān)法律法規。提高醫務(wù)人員職業(yè)道德水平,體現出教學(xué)醫院水平。有健全的質(zhì)量管理小組,不定期抽查,每月召開(kāi)質(zhì)量管理控制會(huì )議一次。設立質(zhì)控點(diǎn),針灸、局部封閉等有創(chuàng )操作,嚴格消毒,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時(shí)清洗、消毒;手法治療動(dòng)作規范,定期培訓;我科會(huì )診患者較多,嚴格執行由分診護士及時(shí)通知負責醫生,正常會(huì )診24小時(shí)內完成,急會(huì )診10分鐘到達;我科器械較多,出現故障及時(shí)報修,每周由專(zhuān)人負責檢查,排除隱患,貴重器械專(zhuān)人保管并設使用維修登記本;節假日為保證患者連續治療,安排輪流值班,更應提高責任心;繼續保持完善“和諧醫患關(guān)系”建設,康復醫學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統康復等多為一對一治療,與患者接觸多、時(shí)間長(cháng),尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續加強。

  三、堅持三基訓練,不斷更新知識

  為提高全科的醫療技術(shù)水平,認真組織科內人員的業(yè)務(wù)學(xué)習,科室每周一次組織講座、討論,了解康復領(lǐng)域治療新進(jìn)展,反復學(xué)習《康復醫學(xué)與物理診療規范》,或通過(guò)病例分析等多種形式,提高醫療服務(wù)水平;新教師授課前開(kāi)展試講,討論課件制作及授課語(yǔ)言、內容;定期為下級醫生、實(shí)習生講課,加強管理,講解語(yǔ)言要規范,動(dòng)作要嫻熟;教學(xué)、治療同時(shí)要觀(guān)察病人反應,隨時(shí)評估,預防特殊病人如截癱、長(cháng)期臥床患者出現體位性低血壓致休克,顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動(dòng)、勞累誘發(fā)癲癇等,制定應急預案并熟悉急救處理流程。

  四、鼓勵進(jìn)行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開(kāi)展

  康復治療范圍拓展,開(kāi)展特色康復項目,如:智能障礙患者的康復治療,重癥監護病房床旁康復項目,想象運動(dòng)療法等。要求中職以上,每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎。

  康復科護理工作計劃4

  20XX年即將過(guò)去,20XX年即將到來(lái),我科全體人員以飽滿(mǎn)熱情迎接新的20XX年,在新的一年里為了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色,使醫院工作順利進(jìn)行,醫療質(zhì)量逐漸提高,特訂如下計劃:

  一、政治思想方面

  1、在醫院黨、政領(lǐng)導及內科支部的正確領(lǐng)導下,全科人員繼續認真學(xué)習黨的各項方針政策,并認真貫徹執行十八大精神,積極參加院內外一切政治活動(dòng),堅持政治學(xué)習。

  2、調動(dòng)全科人員的積極性,以河東新區的投入使用為契機,以十八大精神為指引,繼續發(fā)揚以病人為中心的服務(wù)宗旨,進(jìn)一步提高醫療質(zhì)量,減少醫療糾紛,防止差錯事故的發(fā)生。

  3、加強精神文明建設,以改善服務(wù)態(tài)度,一切為了病人,千方百計為病人解除疾苦,做到社會(huì )效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

  二、業(yè)務(wù)、人才培養方面

  1、擬創(chuàng )建市級重點(diǎn)專(zhuān)科。

  2、繼續開(kāi)展吞咽、言語(yǔ)障礙治療。

  3、加強人才培養,擬進(jìn)治療師6名。研究生2到3名。

  4、成立大骨科早期康復治療組。

  4、爭取召開(kāi)遂寧市疼痛診治新進(jìn)展學(xué)術(shù)會(huì )。

  5、加強科研工作及論文撰寫(xiě)。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。

  6、增設門(mén)診1個(gè)。

  7、穴位埋線(xiàn)治療慢性病。

  8、開(kāi)展小針刀治療慢性病。

  三、綜合治理方面

  加強綜合治安管理,按規定及標準貫徹落實(shí)各項政策,科內不得出現黃、賭、毒現象,嚴格執行獎懲制度,堅持門(mén)前三包,搞好室內、外衛生,做好科室防火、防盜工作,營(yíng)造良好的就醫環(huán)境,使醫院的中心工作順利進(jìn)行。

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