零售督導崗位職責
在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的零售督導崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
零售督導崗位職責1
1、帶領(lǐng)下屬促銷(xiāo)員或和所負責的經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店店員一起完成公司制定的門(mén)店銷(xiāo)售目標
2、按照公司要求，貫徹實(shí)施各類(lèi)終端活動(dòng)，保持對終端質(zhì)量的持續監督和不斷改善、
3、按照公司要求，對店面人員（促銷(xiāo)員、經(jīng)銷(xiāo)商店員、臨促）進(jìn)行公司要求傳達和解釋?zhuān)沟昝嫒藛T正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價(jià)值。
4、按照公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進(jìn)行管理，并在公司的許可下，對其進(jìn)行調撥、回收、盤(pán)點(diǎn)、存檔等工作。
5、通過(guò)組織、發(fā)起各類(lèi)活動(dòng)來(lái)不斷的提高店面人員的業(yè)務(wù)技能水平（終端操作、服務(wù)質(zhì)量、禮儀規范、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、產(chǎn)品知識、演示操作等）
6、對店面人員的日常工作進(jìn)行指導，監督和管理。
7、按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類(lèi)數據、信息，并加以反饋。
8、對公司的銷(xiāo)售工作提供支援。
零售督導崗位職責2
工作職責：
1、協(xié)助全國零售經(jīng)理督促、指導分公司零售部達成公司銷(xiāo)售目標、利潤目標；
2、執行并協(xié)助全國零售經(jīng)理在各分公司推行各項操作流程及管理規定，并跟綜最后反饋結果；
3、協(xié)助全國零售經(jīng)理設計并推行零售系統員工獎金方案，制定不同形式的銷(xiāo)售獎勵活動(dòng)，以促進(jìn)員工銷(xiāo)售積極性；
4、負責跟進(jìn)、推行分公司零售部門(mén)各項銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況，并予以分析，及時(shí)給以反饋意見(jiàn)，幫助分公司達成預期活動(dòng)銷(xiāo)售目標；
5、負責處理各類(lèi)分公司銷(xiāo)售相關(guān)問(wèn)題；
6、負責自營(yíng)終端信息和消費者信息的搜集、整理分析工作；
7、定期巡店，了解店鋪實(shí)際需求，總結和反饋店鋪各項任務(wù)指標的執行效果；
8、完成零售板塊的各項任務(wù)及職責。
9、上級主管領(lǐng)導交付的其它工作內容。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，27~35歲；
2、3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)知識。具有豐富的零售實(shí)戰管理經(jīng)驗；
4、熟悉鞋服終端網(wǎng)點(diǎn)各項運作流程的管理，熟悉產(chǎn)品陳列及店員培訓；
5、具有較強的數據處理和分析能力，擅于對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析。
零售督導崗位職責3
1、定期對經(jīng)銷(xiāo)商、終端門(mén)店、導購員進(jìn)行培訓，包括產(chǎn)品知識、性能、導購技巧等；
2、規范終端標準及市場(chǎng)樣板店建設，負責終端零售提升（品牌形象、終端銷(xiāo)售業(yè)績(jì)等）；
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化，競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息；
4、督導區域建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；
5、收集信息，對所負責的各項指標進(jìn)行分解和實(shí)施。
零售督導崗位職責4
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的.維護保養知識；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負責對員工的培訓教育。
零售督導崗位職責5
1、為客戶(hù)提供符合公司要求的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保證當期銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的實(shí)現及穩定提高；
2、執行既定的市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃，以達成公司的市場(chǎng)目標；
3、按照公司規定的工作標準做好門(mén)店拜訪(fǎng)和日常維護工作，如產(chǎn)品陳列、貨架排面整理、銷(xiāo)售訂單、新品賣(mài)進(jìn)等等，保證客戶(hù)有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉率；
4、保持并發(fā)展與客戶(hù)的良好合作關(guān)系，以保證得到及時(shí)的客戶(hù)與市場(chǎng)訊息并反饋到主管，加強產(chǎn)品在市場(chǎng)上的統一調控與運作；
5、及時(shí)地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)和價(jià)格變化的訊息和簡(jiǎn)要分析；
6、嚴格按照公司標準進(jìn)行商務(wù)運作，以建立并提高公司的品牌形象。
零售督導崗位職責6
工作職責：
1、酒店、零售等行業(yè)的大區督導，管理區域內門(mén)店員工的人力資源事物；
2、協(xié)助企業(yè)工作職責與職位要求面試執行（求職者接待、面試安排等）；
3、針對零售、餐飲門(mén)店項目輔助新員工入職報到、落實(shí)培訓帶教等工作；
4、負責項目人事服務(wù)管理，制定有效的信息反饋機制，進(jìn)行企業(yè)與集團間的監督反饋；
5、針對新開(kāi)城市或問(wèn)題城市能發(fā)現問(wèn)題并落地解決。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能接受出差；
2、6年及以上快消零售、餐飲類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通表達能力，能與工作職責與職位要求部門(mén)配合，落地解決問(wèn)題；
4、較強的解決問(wèn)題能力，能與企業(yè)端高層對話(huà)。
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