總裁給人事經(jīng)理的一封信
尊敬的人事負(fù)責(zé)人閣下：
您好！我是全國(guó)個(gè)人誠(chéng)信綜合管理平臺(tái)的總裁，李海彬。員工“個(gè)人誠(chéng)信”體系的建立是一項(xiàng)百益而無一害的事情，員工的個(gè)人誠(chéng)信檔案越來越受到了更多企業(yè)的青睞，十幾萬的注冊(cè)企業(yè)，近百十萬的個(gè)人注冊(cè)用戶證明了——————我們網(wǎng)站給企業(yè)提供了一種對(duì)“不誠(chéng)信員工”的很好的解決之道。
我們網(wǎng)站有兩大功能：1、在招聘員工時(shí)，查詢他之前的真實(shí)工作表現(xiàn)，避免他自說自話，蒙蔽企業(yè)，給企業(yè)造成損失！2、約束和激勵(lì)員工，對(duì)表現(xiàn)好的員工，承諾在其電子檔案上給他記錄上一個(gè)“優(yōu)”，對(duì)其而言是一種激勵(lì)；而對(duì)于哪些抱著““混”不好，就跳槽”想法的員工是一種約束，激發(fā)出他們更多的.正能量，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富！
網(wǎng)站還有更多對(duì)企業(yè)人力資源管理有幫助的功能：如簡(jiǎn)歷認(rèn)證，身份、學(xué)歷認(rèn)證（和公安部，教育部聯(lián)網(wǎng)），員工雇前背景核實(shí)……以及零成本把好用人風(fēng)險(xiǎn)關(guān)————讓應(yīng)聘者自己提交“個(gè)人誠(chéng)信報(bào)告”。
對(duì)于人事負(fù)責(zé)人來說：招到合格的人才是您的本職工作，但招到了虛假“人才”，甚至是禍害了團(tuán)隊(duì)或企業(yè)，給企業(yè)造成了直接或間接的損失，人事負(fù)責(zé)人就難辭其咎啦！為什么不嘗試?yán)梦覀兊钠脚_(tái)來把好用人的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)呢？
現(xiàn)在我們網(wǎng)站推出2014春季優(yōu)惠活動(dòng)，凡在活動(dòng)期間注冊(cè)的企業(yè)，認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，注明介紹（推廣）人名字后，即可獲贈(zèng)50份檔案，價(jià)值1000元！不但省去了1000元的購買檔案的費(fèi)用，利用這50份建檔權(quán)，建立離職員工的離職檔案還能獲得350積分，可以搜索350份求職者的簡(jiǎn)歷并下載…收費(fèi)版注冊(cè)的企業(yè)960元檔的贈(zèng)送80份檔案；1500元檔的贈(zèng)送120份檔案。
同時(shí)，也歡迎閣下對(duì)該“平臺(tái)”提出寶貴的意見和建議！
順祝
生意興隆心想事成！
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