余世維講座觀(guān)后感
余世維講座觀(guān)后感第1篇
余世維博士為美國諾瓦大學(xué)公共決策博士，哈佛大學(xué)企管博士后，牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后，著(zhù)名企管策略顧問(wèn)及培訓家、經(jīng)濟學(xué)教授。
曾任：日本航空公司臺灣地區副總經(jīng)理、美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理、泰華土地開(kāi)發(fā)公司(泰國工業(yè)區)總經(jīng)理;現任誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理、高雄科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、上海優(yōu)仕企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)與董事。
學(xué)識廣博、經(jīng)驗豐厚、他的演講"寓觀(guān)念于談笑間，蘊哲理于詼諧中"，風(fēng)格生動(dòng)、幽默，講解深入淺出。對學(xué)員具極大的吸引力和感悟力。他為日本航空、統一、安泰保險、德國萊茵、紫江集團、3M、飛利浦、柯達、朗訊、西門(mén)子、ABB、貝爾、史克、華瑞制藥、立達制藥、日本第一制藥、三得利、金光紙業(yè)等公司做過(guò)企業(yè)文化、廿一世紀成功經(jīng)理人、決策陷阱與反面思考、情商與沖突管理、MRP II、全腦思考與創(chuàng )意思維、市場(chǎng)競爭策略與策略的選擇、客戶(hù)信用管理及如何防止呆帳的發(fā)生、如何有效地參與和主持會(huì )議、預測、預算與成本控制等課程。
授課案例豐富，并提供多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具及技巧;以其獨到之哲學(xué)觀(guān)念使學(xué)員學(xué)會(huì )以不變應萬(wàn)變之正確理念及思維方式，使培訓發(fā)揮出顯著(zhù)的成效。
余世維講座觀(guān)后感第2篇
在看了 余世維教授的講座后，深思一下，我們可以從他的話(huà)語(yǔ)中，領(lǐng)悟到許多現在的甚至是未來(lái)的，我們所需要學(xué)習的東西。
他告訴我們做一個(gè)人要有責任感。他講到，在生活中，不要說(shuō)“我以為”，這就是推卸責任的一種重要表現，我們由于所謂的面子問(wèn)題，不愿主動(dòng)承認自己的錯誤，不承受本屬于自己的責任于義務(wù)。誰(shuí)不會(huì )犯錯誤?犯錯誤后首先要承認自己的錯誤，勇于說(shuō)“我錯了”。然后分析自己哪里錯了，進(jìn)而彌補自己的失誤。我覺(jué)得這是一種自我認識，這是一種人生態(tài)度，一種處世態(tài)度。其次，我們要有自信心。自信心是從責任建立的，有了自信，我們就會(huì )有自己的思想，敢于嘗試。這樣才能發(fā)揮你的潛質(zhì)，做一個(gè)有用的人。他其實(shí)所要達到的目的不單單是杜絕這類(lèi)行為的出現，而是在一個(gè)人的內心深處，建立起一種勇于承擔責任的意識，也就是一個(gè)責任感的培養過(guò)程。把一切歸咎于“不知者無(wú)罪”。我們把“不知”的限定擴大了，我們總寄托于把自己歸入“不知”的行列，寄托于用“不知”洗脫自己的罪名、逃脫責任。殊不知，越是如此越是讓人覺(jué)得你真的很“無(wú)知”。
工作中不僅要有責任心，還得講求效率和效果，要有主動(dòng)的思考精神，嚴格要求自己，細心謹慎，自動(dòng)，自發(fā)的處理和解決問(wèn)題。對于領(lǐng)導安排的工作盡心盡力的全部做到做好。學(xué)會(huì )寬容，無(wú)論何時(shí)何地，為人做事都要以誠為本。"最低成本的做人方式，就是老老實(shí)實(shí)地做人"，這句話(huà)真的很有道理。誠實(shí)，在工作中也是不可或缺的。我覺(jué)得，一個(gè)誠實(shí)的人會(huì )更愿意負起責任。對自己誠實(shí)，對別人誠實(shí)。
余教授在有效溝通方面的見(jiàn)解也是很獨特的，通過(guò)“溝通的目的的問(wèn)題”“溝通的基本障礙”“溝通的組織障礙”“溝通的方向”“行為語(yǔ)言”等幾個(gè)方面，把溝通講的非常透徹，他常常拿自己和自己的公司為例子說(shuō)明問(wèn)題，使人很快能夠了解到溝通的重要性。溝通在不同情境下需求不同，如生活的溝通可能因為熟人關(guān)系隨意一些，而工作中的溝通則是直接關(guān)系到工作成果的好壞。對于工作溝通來(lái)說(shuō)，目的是為了整體效率的提升或者效益的增加，我們做為醫務(wù)工作者，直接面對患者，更應注意自己的形象，言行。所以好的溝通技巧是非常重要的，與患者溝通首先要善于聆聽(tīng)，了解對方的需求，既是對對方的尊重，又是溝通的基礎，溝通更要以誠相待，只有誠信才會(huì )減少失誤，做為醫務(wù)工作者，良好的溝通能力和技巧更顯重要。
余教授的講座主題很好，理論具體，案例生動(dòng)，對實(shí)踐有極高的參照性，有非常實(shí)在的指導作用。他寓觀(guān)念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。與其說(shuō)從他那里學(xué)到了許多新的知識，倒不如說(shuō)是他教會(huì )了我們更多做人的道理。其實(shí)這些道理我們不是不懂，重要的是我們能不能做到像他那樣一絲不茍。生活就是一種體會(huì )，體會(huì )就是一種進(jìn)步，進(jìn)步就是一種成就，成就就是一種精神。
余世維講座觀(guān)后感第3篇
這是我第二次聽(tīng)余世維博士的講座，同樣的讓我受益匪淺。第一次也是在老大的口中知道了余世維這個(gè)人，懷這任務(wù)的心情看了圖書(shū)館的關(guān)于他的視頻，但是，當我聽(tīng)了兩分鐘后就被他的內容和氣質(zhì)所吸引。在這里我也再次談點(diǎn)自己不同的感受吧，也算給自己來(lái)個(gè)反思。
在他第三期的講座中說(shuō)道：“我認為、、”，這樣是不行的，這是一種不負責任的表現。這句話(huà)讓我感受很深，生活中，我也常常的這樣說(shuō)為自己開(kāi)脫，其實(shí)，我覺(jué)得自己還有很多要學(xué)習的地方，第一件事就是承擔責任，追求完善的精神，從一開(kāi)始就盡量不能犯錯，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?那么，我就應該要接受教訓，承擔責任，不能重復犯錯。做任何事，都要有責任心，負起責任。現在我是家里的一員，以后我還要走出社會(huì )，大學(xué)的生活要對自己負責，對家人負責。
當然，工作中我們不僅僅是要有責任，還應該要講究的是效率和結果，而且結果要在效率的前提下。所以，在平時(shí)的生活中要多學(xué)習，不斷的充實(shí)自己。正如余博士說(shuō)：不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。我想，這不僅是一種助人的行為，同時(shí)也給了自己一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，幫助別人也就是幫助了自己。在大一大二的生活中，我一直認為堅持自己的事自己做，親歷親為，可是遇到了愈多問(wèn)題。事后回想，堅持精神無(wú)可厚非，但要有度，否則，就是固執，要付出沉重的代價(jià)，最起碼浪費了寶貴的時(shí)間!事實(shí)上，接受幫助也是給了自己一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，我們要想超越自己，體現自身價(jià)值，就應該汲取別人之長(cháng)，補自己的短處。
在平時(shí)的工作中，正如老大所說(shuō)，學(xué)會(huì )看問(wèn)題，抓住機會(huì )，積極參與圖書(shū)館的事情，重視團隊的力量;要懂得顧全大局。工作上嚴格要求自己，細心謹慎;生活中不能太拘小節，學(xué)會(huì )寬容。無(wú)論何時(shí)何地，為人做事都要以誠為本。 “自己先做，看是自己吃虧，其實(shí)是占了大便宜”，這句話(huà)真的很有道理。誠實(shí)，在工作中也是不可或缺的。我覺(jué)得，一個(gè)誠實(shí)的人會(huì )更愿意負起責任。對自己誠實(shí)，對別人誠實(shí)。
零零散散講了幾點(diǎn)感受，看看自己，不足之處還有很多，欣慰的是，在圖書(shū)館的每天，我學(xué)了很多東西。圖書(shū)館技術(shù)部的老師和領(lǐng)導使我明白：混日子的方式，會(huì )毀了一個(gè)人的進(jìn)取心，直至毀了前途;最重要的事是，首先做好自己的工作，不斷充實(shí)自己，使自己成為一個(gè)有競爭力的人。我相信自己可以做得更好。
余世維講座觀(guān)后感第4篇
最近觀(guān)看了余世維博士講座，心里頗有一種震撼的感覺(jué)。對于我們這些沒(méi)有接觸過(guò)管理學(xué)的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，真的有如提壺灌頂，相當于在管理學(xué)上進(jìn)行了一次啟蒙教育，受益菲淺。
余博士有句話(huà)是這么說(shuō)的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于比賽看誰(shuí)的愛(ài)最多，不能當濫好人!一個(gè)主管如果只會(huì )壓制自己，這樣不能做，那樣不能做，他的部屬亂七八糟，這樣叫做怕事;一個(gè)主管如果只會(huì )糾正自己，不要這樣不要那樣，部屬不敢糾正，公司就會(huì )天下大亂;一個(gè)主管如果只會(huì )節儉自己，這樣不要花那樣不要花，這叫做犯賤!一個(gè)主管應該做的是：壓制你的部屬，糾正你的部下，讓你的組織節約，建立有效的管理體系，使公司運作得井井有條，自己輕輕松松，即使遠離公司也不會(huì )出事，這樣才叫做有本事!在做人還是做事方面，我想余世維博士所要強調的是不要做“老好人”，前怕虎后怕狼的那種人，而不是喪失人性的那種人。做事就要堅持原則，不要被情所控。
余世維博士對我觸動(dòng)很大的管理學(xué)觀(guān)點(diǎn)還有好幾點(diǎn)：
一、敢于認錯有助于解決問(wèn)題
作為一名領(lǐng)導者，首先要敢于承認錯誤，敢于承擔責任。應該先學(xué)習如何認錯，為事情的結果負責。其實(shí)，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過(guò)失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助于事情的解決，要培養對事情結果負責的精神。
二、避免“不停地辯解”，少說(shuō)“我以為”
“我以為”是很多人犯錯誤以后經(jīng)常會(huì )用這3個(gè)字為自己辯解。當錯誤出現時(shí)，及時(shí)承認錯誤，不要相互推卸責任，少追究是誰(shuí)的錯，應該共同合作去努力解決問(wèn)題，挽回損失。
三、一生只能錯兩次，第一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍然犯同樣的錯誤，那就是故意。讓我們明白人的一生不能犯三次同樣的錯誤，這樣嚴格要求自己，其實(shí)就是在塑造一種優(yōu)良的品德。
四、正確認識自己
一個(gè)人要正確認識自己，要專(zhuān)注自己的本職工作，不能“這山望著(zhù)那山高”。只強調客觀(guān)條件，不從自身入手，難以有所成就。
余世維博士有著(zhù)豐富的人生閱歷，他以演說(shuō)家的風(fēng)采，戰略家的氣度，學(xué)者型的才華，蘊觀(guān)念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，余博士在講座中還經(jīng)常穿插一些經(jīng)典案例和對下一代的教育方法，有時(shí)還鞭辟入里地分析中國人身上存在的一些陋習。與其說(shuō)是從他那里讓我們學(xué)到了許多企業(yè)管理學(xué)的知識，倒不如說(shuō)是他教會(huì )了我們更多做人的道理。
應特別注意以下幾個(gè)方面：
一、工作時(shí)要保持緊張感，要有激情，以感染其他員工，帶動(dòng)他們一起保證各項工作的完成。
二、要勤于和善于分析和思考問(wèn)題。凡遇問(wèn)題要從多個(gè)角度分析和思考，尋找最佳的處理解決方法，
如一個(gè)包裝的設計，會(huì )存在多種的設計方案及材料選擇，所以就要在設計包裝的同時(shí)進(jìn)行比較和評價(jià)，選擇最佳的思路。
三、要有自己的工作計劃，要清楚的知道自己每天該做什么，定期的對自己的工作進(jìn)行考核，做出正確的評價(jià)。
讓我觸動(dòng)最大的是：“每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節都力求完美，一絲不茍地貫徹執行。團隊合作對最終成功起著(zhù)舉足輕重的作用”。
這使我認識到要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節問(wèn)題。我作為機關(guān)的一名文員，我的工作直接面向領(lǐng)導和同事，要想得到領(lǐng)導和同事的認可，把工作做好，做一名合格的文員，就必須做每一件事都從細微處入手。
文員的工作內容很廣，有時(shí)候就像一名保姆，細到每一個(gè)環(huán)節。不但要負責領(lǐng)導辦公室的清潔衛生，還得打印、復印各種文件。要搞好工作，就必須把每一項工作安排規劃合理，執行一套完善的工作程序。完善的工作程序就必須要我掌握每個(gè)環(huán)節，系統的處理每一個(gè)細小的環(huán)節。作為一名文員，每天重復著(zhù)同樣的工作，既煩瑣又單調，時(shí)間久了，容易讓人產(chǎn)生疲勞與厭倦心理。所以要想好好的做好這項工作就必須熱愛(ài)自己的本職工作，只有熱愛(ài)自己的工作才會(huì )充滿(mǎn)激情，才會(huì )全身心的投入。當然，光有一顆熱誠的心是不夠的，還要有一定的工作能力，要提高自己工作水平就要從提高自身素質(zhì)上下功夫，而學(xué)習就是最好的途徑。我要學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識，通過(guò)學(xué)習不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能;同時(shí)要向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，不斷提高自己發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;更要向身邊老同志學(xué)，學(xué)習他們嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度，學(xué)習他們重視細節、將小事做細培養成自己的一種習慣。
總之，通過(guò)這次的學(xué)習，更加讓我認識到做任何事必須每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節都力求完美，一絲不茍地貫徹執行。這樣才能把工作做好，才能成功。
余世維講座觀(guān)后感第5篇
聽(tīng)了余世維博士的講座，受益匪淺。在這里談點(diǎn)兒自己的感受，也算對自己來(lái)個(gè)反思。
余博士認為我以為……要不得，那是一種辯解，為已經(jīng)犯下的錯，不愿負起責任。我有時(shí)候也會(huì )這樣為自己開(kāi)脫。其實(shí)，我一直都覺(jué)得，人應該有點(diǎn)追求完美的精神--從一開(kāi)始就不讓它錯!然而非圣賢的我們，孰能無(wú)過(guò)?那么，犯了一次錯，就應該接受教訓，不要重復犯錯。我們真正該做的和能做到的是：承認錯誤，負起責任，銘記教訓。做任何事，我們都要有責任心，要負起責任。 工作不僅要有責任心，還得講求效率和效果，而且效果應重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主動(dòng)的思考精神，平時(shí)應多學(xué)習，不斷充實(shí)自己。
說(shuō)到學(xué)習，我想起余博士說(shuō)：不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。我想，這不僅是一種助人的行為，同時(shí)也給了自己一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，幫助別人也就是幫助了自己。其實(shí)，這里還涉及了一個(gè)問(wèn)題：是否愿意接受別人的幫助?我以前就有過(guò)這樣的體會(huì )：堅持自己的事自己做，親歷親為。這一點(diǎn)堅持精神無(wú)可厚非，但堅持要看事情的性質(zhì)、要有度，否則，就是固執，要付出代價(jià)，最起碼浪費了寶貴的時(shí)間!事實(shí)上，接受幫助也是給了自己一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，我們要想超越自己，體現自身價(jià)值，就應該汲取別人之長(cháng)。
在平時(shí)的工作中，我們還應該學(xué)會(huì )看問(wèn)題，抓住機會(huì )，積極參與公司的事情，重視團隊的力量;要懂得如何委曲求全，從而顧全大局。大家都為公司著(zhù)想，發(fā)揮自主的思考性，結合起來(lái)就是大智慧。公司發(fā)展了，個(gè)人才會(huì )有發(fā)揮的余地。
工作上嚴格要求自己，細心謹慎;生活中不能太拘小節，學(xué)會(huì )寬容。無(wú)論何時(shí)何地，為人做事都要以誠為本。這是我對自己的要求。最低成本的做人方式，就是老老實(shí)實(shí)地做人，這句話(huà)真的很有道理。誠實(shí)，在工作中也是不可或缺的。我覺(jué)得，一個(gè)誠實(shí)的人會(huì )更愿意負起責任。對自己誠實(shí)，對別人誠實(shí)。
余博士還講到遇事不亂，即所謂的鎮定、冷靜吧。這讓我想起高中的班主任老師，他經(jīng)常教導我們要處變不驚。我一直銘記在心。這是大將風(fēng)范，也是大家的風(fēng)范，我們都要學(xué)習。
零零散散講了幾點(diǎn)感受，再看看自己，不足之處還有，欣慰的是，在走進(jìn)綜藝一年零一月的今天，我學(xué)了很多東西，最重要的一點(diǎn)：在綜藝我慢慢地找回了自信!綜藝是片廣闊的天地，只要努力，每個(gè)人都有機會(huì )施展自己的才華。綜藝使我明白：混日子的方式，它會(huì )毀了一個(gè)人的進(jìn)取心，直至毀了前途;最重要的事是，首先做好自己的工作，不斷充實(shí)自己，使自己成為一個(gè)有競爭力的人。我相信自己可以做得更好。
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