注塑部年終總結推薦
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?以下是小編收集整理的注塑部年終總結推薦,希望對大家有所幫助。
注塑部年終總結推薦1
注塑車(chē)間在過(guò)去的一年里,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。本部門(mén)雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績(jì),但是也還存在較多的問(wèn)題,針對本車(chē)間具體有四個(gè)方面的不足:
1,生產(chǎn)現場(chǎng)管理方面
各崗位的生產(chǎn)現場(chǎng)管理較為混亂,主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊;半成品、原材料、紙箱沒(méi)有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛生、設備衛生、模具堆放、工具擺放等有待改善。
2,人員管理方面
由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì )臨時(shí)招聘,普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫,員工的責任、團隊、服從管理意識不強,遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現,缺乏質(zhì)量觀(guān)念和成本觀(guān)念,不能
很好地愛(ài)護公司財物,節約各項能源。
3,輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面
針對本部門(mén),原材料無(wú)非是本車(chē)間浪費最為嚴重的物料之一。出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過(guò)大的現象。離開(kāi)崗位時(shí)不關(guān)設備馬達、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生。
4,安全生產(chǎn)方面
安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一,安全是效益。我們本部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠遠不夠,車(chē)間的安全標語(yǔ)還不夠完善,滅火器材定置擺放、沒(méi)有使用說(shuō)明;特別是一些相關(guān)安全知識一部分員工還沒(méi)有完全理解,思想上對一些事故隱患不夠重視,甚至一些基本的安全常識,也很容易松懈。
對于以上這些問(wèn)題我本人對明年的工作計劃做出一個(gè)規劃。
1,使現場(chǎng)管理向眾深發(fā)展,克服現場(chǎng)管理深入不夠,加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理,解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。
2,加強生產(chǎn)工藝紀律監督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的監督管理。
3,與其他部門(mén)加強溝通協(xié)作,完善生產(chǎn)指令。
4,將在標準化,規范化,精細化管理如何融入日常管理,生產(chǎn)的.過(guò)程中跟蹤好異常狀況。
5,努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導交辦的各項工作。針對本部門(mén)和從公司整體方面,我就有一點(diǎn)建議:公司在技術(shù)熟練人員的培養和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距,現代企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭,也就是常言說(shuō)的“有人有天下”。但我們企業(yè)普通操作工的流動(dòng)量非常大,大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒(méi)有依賴(lài)感而流失,公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西,導致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用,于是,產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導、人力資源部應該對這些歷史遺留問(wèn)題高度重視。
注塑部年終總結推薦2
20xx在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內心不禁感慨萬(wàn)千,這一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,生產(chǎn)部將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細致的總結,同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
1,生產(chǎn)與質(zhì)量方面
在過(guò)去的一年里,注塑車(chē)間力挑重擔,為了達到客戶(hù)在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,生產(chǎn)部頂著(zhù)原材料到貨不及時(shí)、產(chǎn)品型號雜亂、單品種需求量少、模具更換頻繁的困難為客戶(hù)加工產(chǎn)品。在各部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們注塑車(chē)間突破苦難,因難而上。在班長(cháng)的引導下,員工的不懈努力,保證每天產(chǎn)值目標達標。始終堅信,只要有付出就會(huì )有回報的堅定信念。最終完成了這個(gè)目標。
我們注塑車(chē)間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),利用例會(huì )、質(zhì)量會(huì )、班前會(huì )及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念,堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀(guān)點(diǎn)。根據操作工的流動(dòng)量,及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓和現場(chǎng)操作實(shí)踐,保證每一個(gè)新操作工在上機獨立操作以前,都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的',只要本部門(mén)的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節中,產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì )穩步提高,以達到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標。
2,人員管理方面
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,產(chǎn)品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位,且流動(dòng)量很大,各崗位人員極不穩定,給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力,就在這樣的壓力推動(dòng)下,本車(chē)間還是堅定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓,保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到在班長(cháng)及各級領(lǐng)導的正確引導下,基本勝任各自的崗位工作。
3,安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里,基于行業(yè)的特殊性,我們注塑車(chē)間將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,能夠經(jīng)常對各崗位員工進(jìn)行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。雖然本年度本部門(mén)沒(méi)有發(fā)生什么重大的安全事故,但是一些頻繁的工傷事故還是屢有發(fā)生。因此本車(chē)間規定因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故,針對此類(lèi)事件,本車(chē)間對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會(huì )造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。
注塑部年終總結推薦3
20xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內心不禁感慨萬(wàn)千,這一年,雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我生產(chǎn)部將深刻地對本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細致的總結,同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì )更好。
1,生產(chǎn)與質(zhì)量方面
在過(guò)去的一年的前十個(gè)月里,注塑車(chē)間力挑重擔,為了達到客戶(hù)在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,生產(chǎn)部頂著(zhù)技術(shù)力量不足,操作工人員不穩定、原材料正副牌號不一、產(chǎn)品供不應求、外加工產(chǎn)品型號雜
注塑部月度工作計劃根據注塑車(chē)間實(shí)際工作情況,對注塑車(chē)間的所有工作按計劃實(shí)行,其計劃如下:
1、接注塑生產(chǎn)單后作注塑生產(chǎn)計劃,并在計劃時(shí)間內完成。
2、要求領(lǐng)班每天開(kāi)班前會(huì )議,總結前一天工作及安排當天工作任務(wù)。
3、每周召開(kāi)領(lǐng)班、技術(shù)員一次注塑生產(chǎn)例會(huì ),總結和安排本周工作。
4、每周一次全部門(mén)會(huì )議針對公司會(huì )議精神宣傳,對組織紀律、安全、品質(zhì)講解。5、每天要求領(lǐng)班對所有機臺安全、潤滑系統檢查并填寫(xiě)保養表。
6、每月一次對注塑模具除濕保養。
7、控制原材料的損耗、水口料的及時(shí)回收、廢料的嚴格監控及易耗用品的管理。8、對本門(mén)內的'工裝夾具的保養及登記。
9、配合品質(zhì)部完善公司的品質(zhì)管理。
10、做好與公司內部客戶(hù)的溝通與協(xié)調工作。
11、確保完成公司下達的其他工作任務(wù)。
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