年級組長(cháng)述職報告
組長(cháng)是組織、生活中的領(lǐng)導人,組是對人的一種組織方式。下面是小編為您精心整理的年級組長(cháng)述職報告,大家起來(lái)看看吧~
年級組長(cháng)述職報告
我們初二初二年級組是一個(gè)團結、相互協(xié)作的大家庭。組內教師都能和睦相處,關(guān)系融洽,每位教師都有極強的事業(yè)心、進(jìn)取心、高度的責任心,無(wú)私地為教育事業(yè)默默地奉獻著(zhù)。本期的教育教學(xué)工作即將結束了,在本學(xué)期年級組全體教師為了不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,全面貫徹黨的教育方針,認真學(xué)習新課程的理念,切實(shí)轉變教育觀(guān)念,全力搞好學(xué)生的思想教育,堅持教書(shū)育人,教育教學(xué)質(zhì)量全面提高,圓滿(mǎn)完成了各項工作和任務(wù),促進(jìn)學(xué)校工作的順利開(kāi)展。現將年級組第一學(xué)期來(lái)的工作總結如下:
一、確立以教學(xué)質(zhì)量為年級工作中心的共識,努力提高年級的教學(xué)質(zhì)量。
1、努力配合學(xué)校教導處工作,組織了兩次段考、一次月考、一次抽考、期中考試和期末考試,都要求及時(shí)進(jìn)行商定對策,及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習情況,并及時(shí)適當的調整原有的計劃,及時(shí)補漏,以求取得最好的教學(xué)效果。
2、鼓勵積極鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),進(jìn)行課堂教學(xué)改革的嘗試,尋求培養學(xué)生創(chuàng )新和實(shí)踐能力的途徑。經(jīng)常深入課堂,了解各學(xué)科的教學(xué)教育情況,通過(guò)召開(kāi)各類(lèi)型學(xué)生會(huì )議來(lái)了解情況,掌握新動(dòng)向,研究新問(wèn)題,制定新方案,拿出新辦法,及時(shí)有效地解決存在的各種問(wèn)題,力爭教育教學(xué)水平以及學(xué)生的學(xué)習成績(jì)都能不斷地更上一層樓。
3、期中考試后,召開(kāi)了學(xué)生表彰大會(huì ),對學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀和表現突出的學(xué)生及時(shí)給與表彰獎勵。
二、抓好學(xué)生的養成教育和常規管理。
1、配合教導處強化對學(xué)生的規范和優(yōu)良習慣的養成教育。繼續強化衛生、兩操、自習課及課間秩序、集隊儀表儀容整頓等常規管理的檢查與考核制度。組織學(xué)生認真學(xué)習《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》和我校的各種規章制度,班主任帶領(lǐng)學(xué)生共同制定班級公約,抓好良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設,提高學(xué)生對行為規范的自覺(jué)意識。從整個(gè)學(xué)期來(lái)看,衛生保潔工作總體上比較好,學(xué)生違法違紀事件比以往明顯減少。
2、搞好班級文化建設,各班都進(jìn)行了班級美化建設,黑板報有專(zhuān)人負責,每大周一期,保證質(zhì)量,有特色,文化氣息濃厚,使學(xué)生受到文化的熏陶。
3、配合學(xué)校和學(xué)部開(kāi)展一系列活動(dòng)。先后組織、舉辦和參加一系列針對較強的活動(dòng),如:開(kāi)學(xué)伊始進(jìn)行短期的軍訓,提高孩子們組織紀律意識;升旗、給家長(cháng)寫(xiě)信、聽(tīng)講座,培養他們愛(ài)國愛(ài)校情感和感恩意識;組織學(xué)生參加各種球類(lèi)友誼賽、運動(dòng)會(huì ),教育學(xué)生團結合作,熱愛(ài)體育;帶同學(xué)們暢游蕪湖方特,培養他們的社會(huì )實(shí)踐能力,教導他們熱愛(ài)自然、保護自然;組織疏散演練、安全知識講座,讓孩子們時(shí)刻注意安全,遵紀守法,做一個(gè)好公民;組織學(xué)生舉辦英語(yǔ)歌曲比賽、元旦晚會(huì )、圣誕晚會(huì ),培養他們藝術(shù)細胞,學(xué)會(huì )陶冶情感,等等。我不辭辛苦,前后忙活著(zhù),管理的班級和年級總是表現搶眼,其中,全年級共獲得了團體和個(gè)人獎項50多人次。
4、安全教育常態(tài)化,確保一學(xué)期中基本無(wú)重大學(xué)生安全事故。
三、架起與家長(cháng)的溝通橋梁。
要教育好學(xué)生學(xué)校、社會(huì )、家庭三者缺一不可。為了讓學(xué)生受到更好的教育,為了讓家長(cháng)更好地配合,年級組在期中試后召開(kāi)家長(cháng)會(huì )議,把學(xué)校和年級組采取的措施告知家長(cháng)。班主任經(jīng)常通過(guò)電話(huà)和聯(lián)系冊與家長(cháng)溝通,讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子的在校表現和成績(jì)情況。初二年級的全體教師積極配合,主動(dòng)與家長(cháng)交流,取得良好的效果。平時(shí)教學(xué)中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系、交流,同時(shí)通過(guò)交流,征求家長(cháng)對班級、年級、學(xué)校管理的建議,對課任教師的建議,及時(shí)改進(jìn)我們的工作。其中,初二兩個(gè)班還建立班級博客,初二(1)繼續完善班級報紙。
四、存在問(wèn)題。
1、學(xué)風(fēng)還不太濃厚,學(xué)習上浮躁的'風(fēng)氣在各班級都有不同程度的存在,個(gè)別學(xué)生的厭學(xué)情緒有所加重。隨意曠課、遲到現象較突出。作業(yè)抄襲現象嚴重。兩極分化嚴重。
2、學(xué)生的文明習慣還有待于提高,個(gè)別同學(xué)有講臟話(huà)、隨便亂扔垃圾的行為。缺乏自我管理和控制能力的學(xué)生多。
3、存在學(xué)生上網(wǎng)、沉迷網(wǎng)吧現象。
4、少數老師在教學(xué)管理上有點(diǎn)墨守成規,安于現狀,瞻前顧后,創(chuàng )新力度不大。工作中缺少力度缺乏耐心。
5、年輕教師過(guò)多,知識結構較為單一,教學(xué)方法較為簡(jiǎn)單;個(gè)別教師仍存在責任心不強,鉆研精神不足,缺乏敬業(yè)精神,集體觀(guān)念不夠,合作意識淡薄,大局意識不強,不能及時(shí)完成年級組布置的臨時(shí)性任務(wù)。教學(xué)質(zhì)量不高的現象仍然存在。
6、領(lǐng)導對畢業(yè)班的關(guān)注和指導還遠遠不夠。
三、對下學(xué)期工作的一些設想。
1、認真貫徹學(xué)校各項政策措施,加大年級組管理力度,認真配合學(xué)校各處室完成各項任務(wù)。牢固樹(shù)立為師生服務(wù)的意識。
2、提高管理意識,科學(xué)、公平地考核教師,拉開(kāi)差距,增加教師的壓力和動(dòng)力。
3、繼續發(fā)揮年級組學(xué)生參與管理的工作。
4、在班級管理方面加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設。
5、繼續狠抓學(xué)生養成教育,組織班主任多開(kāi)展形式活潑的主題班會(huì ),增強學(xué)生安全意識、學(xué)習意識、衛生意識。
6、明確轉差幫扶制度。如:可以建立“一對一”的轉化后進(jìn)生責任制,規定班主任和所有課任教師必須負責轉化一至兩個(gè)后進(jìn)生。協(xié)助班主任參與班級管理,促進(jìn)“全員管理”理念的落實(shí)。在班級管理方面盡量讓班主任有自己的管理特色,努力降低與化解班主任工作的強度和難度,為他們服好務(wù)。
7、校園文化建設進(jìn)一步上檔次,提高品位。
總之,經(jīng)過(guò)年級組全體老師的共同努力,初二初二年級組的各項工作有一定成效。我們將不斷總結,不點(diǎn)進(jìn)步爭取有更大進(jìn)步。
年級組長(cháng)述職報告
各位領(lǐng)導:
20xx年即將過(guò)去,回顧一年的工作,有很多感概。這一年是我做為汽車(chē)站職工班組長(cháng)行使民主權力的一年。自擔任職工班組長(cháng)以來(lái),我深感肩負的責任和重擔。職工群眾信任的目光,無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事的職工班組長(cháng)。在工作中,我堅信,只有職工群眾才是工作的評判官,只有群眾滿(mǎn)意了,自己的工作才算合格了。回顧一年的工作,有成績(jì),也有不足。現將今年以來(lái)履行職工班組長(cháng)職責情況述職如下。
一、提升自身素質(zhì),加強理論學(xué)習
一年來(lái),始終堅持理論學(xué)習,在思想上有了很大的轉變,世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了改造。思想上、行動(dòng)上,始終與上級保持高度一致,堅決服從上級組織決定和安排,堅定不移地貫徹上級的方針政策,堅決執行上級各項工作部署。通過(guò)不斷學(xué)習,提高了思想覺(jué)悟,堅定了政治信仰,終保持了思想上的先進(jìn)性。與此同時(shí),我還認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,積極拓展視野,拓寬思路,不斷提高自身理論水平和管理能力。
二、履行班組長(cháng)職責
力爭做合格的職工班組長(cháng)職工班組長(cháng)是汽車(chē)站與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著(zhù)一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把班組長(cháng)當作一種榮譽(yù),更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。在參加汽車(chē)站職代會(huì )期間,認真聽(tīng)取報告,仔細領(lǐng)會(huì )文件精神;職工關(guān)心汽車(chē)站的發(fā)展,愿意為汽車(chē)站的發(fā)展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映廣大職工的心聲,積極提出議案和建議;回到小組后,迅速向其他職工傳達汽車(chē)站職代會(huì )的.精神,將汽車(chē)站新的政策、新的形勢帶到生產(chǎn)一線(xiàn),讓廣大職工都能夠及時(shí)解汽車(chē)站的各項新動(dòng)態(tài),關(guān)心汽車(chē)站的發(fā)展。
職工們選舉我做班組長(cháng),是對我的信任,并寄托了很大的期望。作為一名職工班組長(cháng),依照班組長(cháng)法的規定履行職責,牢固樹(shù)立接受廣大職工和選舉單位監督的觀(guān)念,自覺(jué)、主動(dòng)地接受群眾和選舉單位的監督。作為一名職工班組長(cháng),我虛心、認真地聽(tīng)取和反映他們的意見(jiàn)和要求,關(guān)心他們的切身利益,保護他們的合法權益。作為職工班組長(cháng),我努力做到言行一致,以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工班組長(cháng)的神圣職責。
三、作風(fēng)建設
身為職工班組長(cháng)首先是汽車(chē)站的普通職工,我堅持從自身做起,在工作中以身作則,率先垂范,用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)職工。今年工作任務(wù)非常緊張,面對這樣嚴峻的形勢,我與汽車(chē)站同事一道,團結一致,勁往一處使,面對重重困難迎頭直上。圓滿(mǎn)完成了汽車(chē)站交給的各項任務(wù)。
四、存在的問(wèn)題及打算
1、存在的問(wèn)題
在總結工作的同時(shí)也認識到,作為一名職工班組長(cháng)工作還存在著(zhù)不足:
首先是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,沒(méi)能充分發(fā)揮一名職工班組長(cháng)的作用,傳達精神多,反映職工意見(jiàn)少;學(xué)習文件多,對汽車(chē)站發(fā)展獻言獻策少。其次是基層調查研究不足,為群眾辦事、解決問(wèn)題的能力還要進(jìn)一步增強。
2、今后努力方向
(1)加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,提高自己處理和解決問(wèn)題的能力。
(2)作為職工班組長(cháng),在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和汽車(chē)站的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質(zhì)。
(3)要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策,牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想,廣泛收集職工意見(jiàn),聽(tīng)取職工的心聲,爭取做一名合格的職工班組長(cháng)。
年級組長(cháng)述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、老師:
大家好!
一轉眼,一學(xué)期的工作又將結束了,在學(xué)校領(lǐng)導和同仁們的關(guān)心、幫助、支持與配合下,我們順利地完成了一學(xué)期的教育教學(xué)工作,進(jìn)入了緊張而又有序的復習階段,在此,我向大家表示衷心的感謝。下面我就這一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導及老師們做如下匯報,不足之處,請大家批評指正:
一、主要工作:
1、我們年級組是一個(gè)團結,奮進(jìn)的年級組,作為年級組一份子的我,僅僅只是起到了一個(gè)紐帶和橋梁作用。
2、在“三課”活動(dòng)中,本年級組的推進(jìn)可謂形式多樣,甚而有點(diǎn)別出心栽。
3、學(xué)校有各種規章制度,平時(shí)組織教師認真學(xué)習學(xué)校各項規章制度,特別是考勤制度和請假制度,如有老師請假,做好頂課安排,確保每位教師自覺(jué)遵守。
4、安全工作是學(xué)校的中心工作之一,也是我們年級組常常談?dòng)懙恼n題,這方面的工作,學(xué)校做得非常全面而細致了,然而面對防不勝防的安全問(wèn)題,仿佛只有宣傳教育,在我們組內的'教師看來(lái),較好的做法是教會(huì )學(xué)生生存的本領(lǐng),學(xué)會(huì )一些基本的防傷害技巧。一句話(huà),學(xué)習與安全同樣是學(xué)生自己的事,就讓學(xué)生自己去體悟習得吧!“授人以魚(yú)”不如“授人以漁”就是這個(gè)理呀!
二、存在的問(wèn)題
對待學(xué)生普遍存在厚此薄彼的現象,諸如優(yōu)秀學(xué)生發(fā)言機會(huì )多,有禮貌的學(xué)生得到老師關(guān)心多,
三、今后努力的方向:
1、加強學(xué)生日常行為規范的管理,使班風(fēng)、學(xué)風(fēng)在原有基礎上有較大的提高。
2、加強班務(wù)管理的指導與監督,縮小班級之間差距。
3、重視學(xué)生和家長(cháng)的信息反饋,積極改進(jìn)工作,提高教育教學(xué)的層次。
4、相互聽(tīng)課,取長(cháng)補短,縮小學(xué)科間的差距,使年級總體水平得以提高。
當然,因為自己也是第一次當年級組長(cháng),沒(méi)有什么經(jīng)驗,組內還存在著(zhù)許多問(wèn)題。我會(huì )努力去改變的,以爭取讓學(xué)生的行為規范過(guò)硬、學(xué)生成績(jì)更優(yōu)異!
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