法律事務(wù)工作計劃

時(shí)間：2021-12-17 11:00:21 工作計劃我要投稿

法律事務(wù)工作計劃

　　時(shí)間稍縱即逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編為大家整理的法律事務(wù)工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

法律事務(wù)工作計劃

　　法律事務(wù)工作計劃1

　　20xx年，xx法律工作要繼續按照公司領(lǐng)導的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導思想，以推進(jìn)合規管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線(xiàn)，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

　　一、加強法律意識建設，提高依法管理水平

　　20xx年，建議在公司范圍內開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展，通過(guò)活動(dòng)，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識和執行操作水平，強化全面風(fēng)險管理，提高風(fēng)險防控能力。

　　二、進(jìn)一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險，服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性，繼續做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監管核查力度，特別要加強對平時(shí)管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節的法律審查及指導，如有必要做好法律意見(jiàn)書(shū)，并督促落實(shí)。對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。

　　三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營(yíng)合規水平加強對合同文本實(shí)施工作的指導管理，進(jìn)一步規范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。

　　按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問(wèn)題認真整改，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。

　　四、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟。繼續強化案件管理，全力推進(jìn)未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時(shí)中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。

　　五、做好自律監管工作，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險

　　按照法律事務(wù)工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務(wù)做好自查。

　　六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調查研究

　　調研工作要在往年開(kāi)展的調研工作基礎上，改進(jìn)工作方式，提高調研水平，為領(lǐng)導決策和規范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。

　　八、從法律角度出發(fā)，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習，提高自身工作水平。

　　督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作；加強對公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導，明確工作目標；加強學(xué)習和培訓，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì)，著(zhù)力培養與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。

　　法律事務(wù)工作計劃2

　　20xx年，法律事件工作要連續根據上級行的安排和市分行肯定的策劃目標和工作思路，以“環(huán)繞一此中間，落實(shí)四個(gè)到位，篡奪兩個(gè)提拔”為教導思維，以促成合規辦理，防備、化解法律風(fēng)險為主線(xiàn)，富裕闡揚本能機能效用，為全行交易策劃有效成長(cháng)供給高效的法律辦事和有力的法律贊成。

　　1、抓好“五五普法”工作，加強合規文化構筑，進(jìn)步依法合規辦理程度20xx年，普法教誨及培訓工作以合規辦理為主題，密切聯(lián)合本行策劃辦理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的構造展開(kāi)好“五五”普法，在集體長(cháng)進(jìn)步員工法律意識和法律本質(zhì)的同時(shí)，自動(dòng)促成合規辦理工作，進(jìn)而從集體長(cháng)進(jìn)步員工依法合規策劃意識和交易操縱程度，強化周全風(fēng)險辦理，進(jìn)步我行風(fēng)險防控本領(lǐng)。

　　2、進(jìn)一步加強和美滿(mǎn)法律檢察，防備風(fēng)險，辦事?tīng)I銷(xiāo)堅定法律檢察的自力性，連續做好對信貸交易（公約）的檢察，加大對非信貸類(lèi)交易的檢察力度，擴大#律檢察范疇，特別要加強對當前案件多發(fā)，辦理薄弱的交易和關(guān)鍵的法律檢察及教導。連續做好法律定見(jiàn)書(shū)的出具工作，并自動(dòng)鞭策落實(shí)法律定見(jiàn)。加強對新交易、新產(chǎn)品的合規合法性論證，對新產(chǎn)品、新技巧中碰到的法律題目供給可行的辦理方案，包管交易立異活動(dòng)的合法性。富裕闡揚本身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，經(jīng)過(guò)議定參加會(huì )商、公約文本草擬、公告法律風(fēng)險提醒及法律檢察等方法，為交易策劃供給高質(zhì)量、高效果的法律辦事。加強對支行法律檢察的查抄和教導工作。

　　3、加強交易公約辦理，進(jìn)步策劃合規程度加強對公約文本履行工作的教導辦理，進(jìn)一步典范公約文本的利用，連續提拔我行公約質(zhì)量。根據強化貸后辦理等要求，對公約利用中存在的題目當真整改，同時(shí)要把公約出力的查抄作為年度例行工作，有始有終，力求盡快見(jiàn)到結果。

　　4、加強轉授權辦理，有效闡揚轉授權動(dòng)態(tài)調整效用根據上級行轉授權，連續做好年度轉授權工作。加強轉授權動(dòng)態(tài)辦理，密切存眷轉授權履行環(huán)境，對呈現龐大風(fēng)險隱患的支行或交易，要及時(shí)調減、平息或收回相干權限，富裕闡揚轉授權動(dòng)態(tài)辦理對交易策劃和風(fēng)險把握的杠桿效用。做好轉授權履行環(huán)境的查抄。

　　5、改革訴訟辦理，進(jìn)步訴訟效益連續加強訴訟論證，進(jìn)步訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟。連續強化案件辦理，盡力促成未執結案件的履行，為清收工作供給法律贊成，力求勝訴案件履行收回沖破20０萬(wàn)元。改革訴訟辦理，要對“中斷風(fēng)險之訴”產(chǎn)生前說(shuō)起其與貸后辦理中風(fēng)險預警的跟尾進(jìn)行論證，發(fā)起可行的處理方法，為美滿(mǎn)貸后辦理、做好預警反響、及時(shí)中斷風(fēng)險供給法律辦事。加強訴訟費用辦理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)律師聘用辦理工作軌制。抓好經(jīng)濟膠葛案件責任究查移送工作的落實(shí)。

　　6、做好自律監禁工作，切當防備法律事件工風(fēng)格險根據法律事件工作自律監禁的要求，當真踐諾自律監禁職責，對各縣（區）支行的法律事件工作做好查抄，對各項職責范疇內的交易做好自查。

　　7、存眷交易策劃中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)題目，展開(kāi)查看探討調研工作要在往年展開(kāi)的調研工作根本上，改革工作方法，進(jìn)步調研程度，為帶領(lǐng)決議計劃和典范交易操縱供給法律贊成。增強調研的.自動(dòng)性，多深切基層，明白基層行在交易策劃中碰到的堅苦和存在的風(fēng)險隱患，結壯把握第一手資料，在此根本上周到論證，顯現風(fēng)險隱患，發(fā)起可行性發(fā)起。珍視對交易策劃中前瞻性題目的探討，及時(shí)識別風(fēng)險、提醒風(fēng)險和發(fā)起對策。加強與各支行法律事件崗的關(guān)聯(lián)，就訴訟辦理、案件防查以及法律標準出臺對我行交易策劃的感化進(jìn)行調研，及時(shí)匯集、反應相干環(huán)境。

　　8、加強步隊構筑，進(jìn)步本身工作程度鞭策各支行從履行依法治行計謀、進(jìn)步全行合規辦理程度的高度，切當珍視法律工作，加強對法律工作的帶領(lǐng)，明了崗亭人員、明了工作職責和工作目標，保險其必要的工作前提。加強進(jìn)修和培訓，周全進(jìn)步法律人員本質(zhì)。出力培養法律事件人員求真務(wù)實(shí)、結壯嚴謹的工作風(fēng)格和聯(lián)合協(xié)作的工作氛圍，富裕闡揚法律事件對策劃辦理的贊成保險效用。

　　法律事務(wù)工作計劃3

　　一、積極推動(dòng)出認證數量的持續穩步增長(cháng)

　　1、深入學(xué)習出證認證各項條例、規定及辦法;

　　2、在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;

　　3、不失時(shí)機的推廣網(wǎng)上簽證，發(fā)展更多企業(yè)作為試點(diǎn)，同時(shí)積極探索網(wǎng)絡(luò )與實(shí)際工作業(yè)務(wù)的接觸點(diǎn)，更好的利用網(wǎng)絡(luò )方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)完成注冊、制單、出證認證等手續;

　　4、進(jìn)一步完善與出證認證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞、傳真、電話(huà))等服務(wù)，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量;

　　5、適時(shí)召開(kāi)“企業(yè)座談會(huì )”，及時(shí)傾聽(tīng)企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。

　　二、做好出證認證檔案管理工作

　　1、委派專(zhuān)人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;

　　2、要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明、國際商事證明、涉外商業(yè)單據認證所需的存檔材料按照總會(huì )的要求裝訂歸類(lèi)、留存備查;

　　3、建立出證認證各項業(yè)務(wù)的數據庫，隨時(shí)掌握近期辦證數量及規律，便于出證認證業(yè)務(wù)的統計和管理工作。

　　三、增加注冊企業(yè)

　　及時(shí)掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)貿易權備案情況，有針對性的開(kāi)展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍。

　　四、建立專(zhuān)業(yè)化的培訓機制

　　1、以注冊企業(yè)年審為契機，對企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的對外經(jīng)貿知識的培訓。要求培訓內容從單純的出證認證業(yè)務(wù)培訓延深至對國際貿易動(dòng)態(tài)形勢、進(jìn)出口商品流程、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內容的培訓;

　　2、制訂先進(jìn)注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進(jìn)注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員;

　　3、針對注冊企業(yè)時(shí)間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時(shí)的培訓等問(wèn)題，采取集中培訓和個(gè)別培訓相結合的辦法，集中一段時(shí)間就由法律部?jì)炔咳藛T對新注冊的企業(yè)簽證人員進(jìn)行及時(shí)系統培訓。

　　五、舉辦銀企座談會(huì )

　　邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專(zhuān)業(yè)人員講解國際貿易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會(huì )。

　　六、抓好工作人員內部培訓

　　一方面要積極派人員參加總會(huì )對貿促系統法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會(huì )外出參加專(zhuān)業(yè)培訓，提高綜合素質(zhì)，增強與相關(guān)部門(mén)的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿方面的專(zhuān)門(mén)人才。

　　法律事務(wù)工作計劃4

　　法律事務(wù)工作要繼續按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營(yíng)目標和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導思想，以推進(jìn)合規管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線(xiàn)，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

　　一、進(jìn)一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險

　　服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)堅持法律審查的獨立性，繼續做好對信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查，加大對非信貸類(lèi)業(yè)務(wù)的審查力度，擴大律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節的法律審查及指導。

　　繼續做好法律意見(jiàn)書(shū)的出具工作，并積極督促落實(shí)法律意見(jiàn)。加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規合法性論證，對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問(wèn)題提供可行的解決方案，保證業(yè)務(wù)創(chuàng )新活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。

　　二、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營(yíng)合規水平加強對合同文本實(shí)施工作的指導管理，進(jìn)一步規范合同文本的使用，不斷提升我行合同質(zhì)量。

　　按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問(wèn)題認真整改，同時(shí)要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見(jiàn)到成效。

　　三、加強轉授權管理，有效發(fā)揮轉授權動(dòng)態(tài)調整作用根據上級行轉授權，繼續做好年度轉授權工作。

　　加強轉授權動(dòng)態(tài)管理，密切關(guān)注轉授權執行情況，對出現重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù)，要及時(shí)調減、暫停或收回相關(guān)權限，充分發(fā)揮轉授權動(dòng)態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉授權執行情況的檢查。

　　四、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟。

　　繼續強化案件管理，全力推進(jìn)未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回突破200萬(wàn)元。改進(jìn)訴訟管理，要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預警的銜接進(jìn)行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時(shí)中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強訴訟費用管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟糾紛案件責任追究移送工作的落實(shí)。

　　五、做好自律監管工作

　　切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各縣（區）支行的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務(wù)做好自查。

　　六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題

　　開(kāi)展調查研究調研工作要在往年開(kāi)展的調研工作基礎上，改進(jìn)工作方式，提高調研水平，為領(lǐng)導決策和規范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。

　　加強調研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的影響進(jìn)行調研，及時(shí)收集、反映相關(guān)情況。

　　七、加強隊伍建設

　　提高自身工作水平督促各支行從實(shí)施依法治行戰略、提高全行合規管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作，加強對法律工作的領(lǐng)導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。

　　加強學(xué)習和培訓，全面提高法律人員素質(zhì)。著(zhù)力培養法律事務(wù)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。

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