技術(shù)部崗位職責
現如今，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部崗位職責1
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。
3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
技術(shù)部崗位職責2
（一）主任崗位職責
崗位目標：
確保本館網(wǎng)絡(luò )與計算機系統的正常運行，協(xié)助館長(cháng)進(jìn)行圖書(shū)館數字化建設，承擔各類(lèi)工作軟件項目開(kāi)發(fā)，負責本部門(mén)的發(fā)展。
崗位職責：
1、協(xié)助館領(lǐng)導做好圖書(shū)館現代化建設的規劃和統籌管理工作。
2、負責制定本部門(mén)的工作計劃、業(yè)務(wù)工作規程與細則，報館長(cháng)批準后實(shí)行。做好本部門(mén)的工作總結、業(yè)務(wù)統計及員工考勤考核等管理工作。
3、負責組織圖書(shū)館自動(dòng)化系統及現代化設備的維護和管理工作。
4、組織和實(shí)施圖書(shū)館數字化建設工作。
5、負責組織圖書(shū)館的信息資源開(kāi)發(fā)與傳播工作。
6、協(xié)助網(wǎng)站制作員做好設計制作工作。做好規劃和質(zhì)量把關(guān)工作。
7、搞好部門(mén)內部團結和部門(mén)之間的協(xié)作，組織部門(mén)技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流，帶領(lǐng)本部人員積極完成館里布置的其他工作任務(wù)。
8、做好本部門(mén)的衛生、安全檢查工作及其他臨時(shí)性工作。
（二）系統維護人員崗位職責
1、主要負責全館自動(dòng)化管理系統的維護和管理工作。
2、協(xié)助做好計算機類(lèi)設備的維護工作。
3、及時(shí)跟進(jìn)信息技術(shù)在圖書(shū)館應用的動(dòng)態(tài)進(jìn)展。
4、負責數據庫引進(jìn)的相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。
5、協(xié)助做好應用軟件開(kāi)發(fā)和圖書(shū)館數字化建設的各項工作。
6、負責對全館工作人員進(jìn)行計算機理論知識和基本應用操作的指導工作。
7、做好衛生、安全保衛工作及其他臨時(shí)性工作。
（三）設備維護人員崗位職責
1、主要負責全館計算機類(lèi)設備采購方案的制定、驗收管理及維護工作。
2、負責全館網(wǎng)絡(luò )管理及維護工作
3、協(xié)助做好圖書(shū)館數字化建設的各項工作。
4、負責對全館工作人員進(jìn)行計算機理論知識和基本業(yè)務(wù)操作的指導工作。
5、做好衛生、安全保衛工作以及其他臨時(shí)性工作。
（四）數字化圖書(shū)館建設維護人員崗位職責
崗位1：
1、根據圖書(shū)館業(yè)務(wù)需求，負責各種小型軟件的開(kāi)發(fā)工作。
2、做好圖書(shū)館數字化建設的`各項工作。
3、負責對全館工作人員進(jìn)行計算機知識和基本業(yè)務(wù)操作的指導培訓工作。
4、協(xié)助做好計算機類(lèi)設備的維護工作。
5、做好衛生、安全保衛工作以及其他臨時(shí)性工作。
崗位2：
1、主要負責圖書(shū)館網(wǎng)站的設計、制作和統籌管理工作。對各功能模塊（部門(mén)網(wǎng)頁(yè)）的信息更新提供技術(shù)指導和幫助。
2、網(wǎng)絡(luò )信息的開(kāi)發(fā)、組織和安全管理工作。
3、協(xié)助做好圖書(shū)館數字化建設的各項工作。
4、協(xié)助做好圖書(shū)館的宣傳工作。
5、做好衛生、安全保衛工作以及其他臨時(shí)性工作。
（五）多媒體閱覽室管理員崗位職責
1、負責本室的開(kāi)放及日常管理工作，做好讀者上網(wǎng)統計。
2、負責多媒體閱覽室的上網(wǎng)指導工作。
3、做好室內計算機軟硬件故障記錄登記工作，并及時(shí)報有關(guān)維護人員進(jìn)行排查。
4、做好本室場(chǎng)地清潔衛生以及設備的安全保衛工作。
5、完成其他臨時(shí)性工作。
技術(shù)部崗位職責3
1.負責曬圖、存檔工作。
2.負責實(shí)驗室、化驗室的管理，負責檢測中心兼管工作。負責本系統設備管理使用。
3.專(zhuān)利的申請、專(zhuān)利費用的繳納。 4.技術(shù)部?jì)炔靠记冢瑑葮I(yè)工作。
5.參與技術(shù)交底工作并做記錄，負責技術(shù)交底，圖紙會(huì )審的記錄工作。
6.協(xié)助部長(cháng)做一些日常工作管理。
7.按要求參加培訓活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。 8.完成直接上級交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復命。 9.負責水處理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)工程師工作。
10.技術(shù)部各種文件及相關(guān)技術(shù)類(lèi)文檔的`記錄、整理、保存、歸檔工作。
11.配合質(zhì)檢工程師對本專(zhuān)業(yè)及本人工作相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)檢驗收工作。
12.負責施工現場(chǎng)的技術(shù)類(lèi)展板制作工作（工藝流程、企業(yè)簡(jiǎn)介、操作說(shuō)明、工程簡(jiǎn)介等）。
技術(shù)部崗位職責4
為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的競爭力，嚴格執行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長(cháng)崗位職責如下：
1. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。
2. 全面負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。
3. 及時(shí)搜集、整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對技術(shù)、規劃的補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4. 負責制定和修改技術(shù)規程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定。合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，按年度審核、補充、修訂，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。
5. 認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的`歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實(shí)現銷(xiāo)售目標提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。
6. 負責配合銷(xiāo)售部因客戶(hù)需求對產(chǎn)品技術(shù)參數提供改進(jìn)合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶(hù)改進(jìn)的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。
7. 負責協(xié)助銷(xiāo)售部必要時(shí)的技術(shù)談判，和銷(xiāo)售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。
8. 負責公司技術(shù)部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
9. 負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中遇到技術(shù)性問(wèn)題時(shí)，能及時(shí)到生產(chǎn)現場(chǎng)給予指導、處理、協(xié)調并制定解決方案與技術(shù)支持。
10. 積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門(mén)關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。
11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗部門(mén)，在檢驗過(guò)程中遇到的一些技術(shù)性問(wèn)題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門(mén)對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。
12. 指導采購部門(mén)采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時(shí)為配合采購部門(mén)所提供圖紙等工作。
13. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他技術(shù)任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責5
1按要求建立并維護化學(xué)分析實(shí)驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實(shí)驗室管理的規范化;
2、負責制訂實(shí)驗室的人員培訓計劃，組織實(shí)施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平;
3、組織編寫(xiě)實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)范圍內的技術(shù)規范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類(lèi)檢驗報告，編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據有關(guān)規章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實(shí)驗室各項事務(wù)的正常運轉，對出現的各類(lèi)突發(fā)事項進(jìn)行應急處理;
6、負責實(shí)驗室儀器設備的'申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養;
7、參與解決檢測中出現的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶(hù)投訴調查;
8、負責實(shí)施實(shí)驗室間能力比對/能力驗證、檢測過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項目的籌備、執行和評審工作;
10.負責各類(lèi)實(shí)驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);
11、完成公司要求的其他工作。
技術(shù)部崗位職責6
（1）主要負責盾構設備的技術(shù)管理，盾構施工的督導及調度，收集盾構前期策劃所需的`各種技術(shù)資料，參與制定各項管理指標。
（2）參與盾構設備的技術(shù)選型、專(zhuān)家評審、設計聯(lián)絡(luò )、工廠(chǎng)監造、各階段驗收等工作，收集整理技術(shù)文件及會(huì )議資料。
（3）編寫(xiě)盾構有關(guān)技術(shù)方案（如組裝、吊裝、調試、始發(fā)、過(guò)站、接收、拆解、吊出、轉場(chǎng)等方案），參與盾構相關(guān)土建方案的編制。
（4）參加圖紙會(huì )審，研究施工方案，制定盾構機掘進(jìn)參數，具體負責盾構設備日常技術(shù)管理，參與有關(guān)技術(shù)分析會(huì )。（5）與測量班、試驗室進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通，做好盾構施工測量及試驗工作。
（6）參加有關(guān)盾構專(zhuān)用材料的市場(chǎng)調查、招標采購、租賃等工作。
（7）負責盾構施工專(zhuān)用材料采購計劃的編制，并提交物資設備部。
（8）配合物資設備部完成施工現場(chǎng)盾構專(zhuān)用材料的驗收、堆碼、標識、保管、發(fā)放、使用、回收、處理及安全文明措施等工作。
（9）配合物資設備部每月26日前完成盾構專(zhuān)用材料實(shí)際成本統計，配合完成盾構專(zhuān)用材料定額測定，實(shí)耗量經(jīng)部長(cháng)審核后及時(shí)準確列轉至財務(wù)部、計劃部。
（10）參加每月的盾構專(zhuān)用材料盤(pán)點(diǎn)，配合物資設備部完成材料節超核算并對節超原因進(jìn)行初步分析，形成初步處理意見(jiàn)。
（11）參與報廢設備、廢舊物資的現場(chǎng)鑒定，并按上級批復意見(jiàn)進(jìn)行處置。
（12）編制盾構施工作業(yè)指導書(shū)、盾構設備安全技術(shù)操作規程，并對作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)交底。制定盾構設備維修保養計劃的并監督落實(shí)。參與盾構及特種設備大修后的驗收工作。
（13）負責收集盾構設備的基礎資料以及施工過(guò)程中的各項記錄。發(fā)現和總結施工先進(jìn)經(jīng)驗并及時(shí)向上級匯報。
（14）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責7
一、崗位職責：
1、負責進(jìn)行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；
2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的'標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)；
4、負責提出設備添置、改造要求，進(jìn)行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車(chē)間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進(jìn)的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應領(lǐng)導能力，有車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部崗位職責8
電腦部主管崗位職責
1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調工作。
3.負責及時(shí)解決電腦系統中出現的故障和問(wèn)題。
4.負責電腦室人員的工作安排及時(shí)對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。
5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執行。
6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
7.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統的管理提出有效的.建議。
9.根據各部門(mén)實(shí)際情況，負責開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應用模塊，并在應用過(guò)程中修改完善。
10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。
11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。
12.負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。
13.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責9
一、考勤制度：
01、公司上班時(shí)間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓學(xué)習）時(shí)間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位，如需外出辦事需部門(mén)經(jīng)理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書(shū)面證明，并交部門(mén)領(lǐng)導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以?xún)日撸ê?0分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個(gè)月內有請假記錄、遲到、早退超過(guò)3次者，將扣除本月績(jì)效考核10%費用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來(lái)上班，應在上班前致電部門(mén)負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單，填完后需部門(mén)經(jīng)理簽字。若請假超過(guò)2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開(kāi)。
07、無(wú)故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過(guò)三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應填寫(xiě)外派單交財務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時(shí)間調整到下個(gè)月15號，工資統一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應提前一個(gè)月向公司提交離職申請書(shū)，以便公司對其工作崗位在一個(gè)月內選擇培訓相關(guān)人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書(shū)，經(jīng)公司批準后方可辦理相關(guān)離職手續、工作移交手續，相關(guān)手續交清后，請相關(guān)人員核實(shí)無(wú)誤后，方可離開(kāi)。
二、日常行為規范
01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個(gè)人區域須保持干凈、整潔。
03、公司電話(huà)禁止私用，上班時(shí)間請勿在工作區內撥打私人電話(huà)（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過(guò)15分鐘）
04、愛(ài)護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術(shù)部規則制度
01、熱愛(ài)你的工作，尊重你的領(lǐng)導和同事
02、凡事要分清四個(gè)等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時(shí)間，并在計劃時(shí)間內盡可能完成計劃任務(wù)
04、每天寫(xiě)好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫(xiě)好本周工作總結，提交給部門(mén)負責人。
05、對每一位客戶(hù)負責，不管項目大小，都要從客戶(hù)角度出發(fā)，做好客戶(hù)體驗。
06、領(lǐng)導安排的任務(wù)要在計劃規定的時(shí)間內及時(shí)完成，主動(dòng)匯報工作進(jìn)度。
07、人們常說(shuō)“多做事，少說(shuō)話(huà)”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀(guān)察、多創(chuàng )新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門(mén)的員工建立良好關(guān)系。
10、部門(mén)內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門(mén)員工在使用計算機過(guò)程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責：
部門(mén)負責人職責：
1、負責技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類(lèi)人員的崗位職責，對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統籌安排項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并負責實(shí)施和監督執行；
4、積極組織和協(xié)調技術(shù)部的`團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術(shù)部人員的技能學(xué)習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負責保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達的工作任務(wù)，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導下開(kāi)展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng )意設計、靜態(tài)頁(yè)面實(shí)現，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫(huà)的設計和修改。
2、負責網(wǎng)站前端架構，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向主管反饋并解決。
3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團隊工作。
5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
程序開(kāi)發(fā)員崗位職責：
技術(shù)部程序開(kāi)發(fā)員在主管的領(lǐng)導下開(kāi)展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負責網(wǎng)站項目功能的實(shí)現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時(shí)反饋程序開(kāi)發(fā)中的情況，并根據實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開(kāi)發(fā)和維護過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與程序安裝調試、用戶(hù)培訓。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
技術(shù)部崗位職責10
1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)以及后期客戶(hù)關(guān)系維護；
2、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護；
3、負責合作伙伴重要來(lái)賓的接待，會(huì )務(wù)安排和執行；
4、負責本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調工作，以及傳達通知、通告等文件
5、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。
技術(shù)部崗位職責11
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;
2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;
3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規章制度和實(shí)施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新與引進(jìn);
5、負責技術(shù)設備的'申購及保養;
6、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責12
生產(chǎn)技術(shù)部長(cháng)崗位職責
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。
2.明確部門(mén)人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。
3.負責本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習工作。
4.組織個(gè)采區安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問(wèn)題，協(xié)調生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月、季度和年計劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協(xié)調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門(mén)提交資料的會(huì )審、對外來(lái)施工單位施工組織設計的會(huì )審,組織技術(shù)交底會(huì )和工程例會(huì )。
8.負責及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規程及重大安全技術(shù)措施的會(huì )審工作。
10.根據公司的規劃,負責主持對新開(kāi)發(fā)區域進(jìn)行資料收集、開(kāi)發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權限內,根據工程需要進(jìn)行工程設計、設計修改。
12.負責召開(kāi)技術(shù)會(huì )議。
13.經(jīng)常深入現場(chǎng),掌握工程的進(jìn)展、規程措施的`落實(shí)情況,配合有關(guān)部門(mén)解決施工中遇到的有關(guān)問(wèn)題。
14.完成領(lǐng)導交給的其它工作。
技術(shù)部崗位職責13
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的`編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規程、操作規程、作業(yè)規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng )新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責14
1、負責生產(chǎn)所需所有原輔材料和半成品的檢驗，保證進(jìn)入廠(chǎng)區的所有原材料是合格的；
2、負責公司產(chǎn)品的檢驗，以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的`各階段性試驗和測試；保證出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量；
3、配合技術(shù)員對生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理和分析，查明原因，責任到人；
4、負責企業(yè)標準、檢驗規程的編寫(xiě)和實(shí)施；
5、負責每批次成品的質(zhì)量檢驗，不定時(shí)對庫存產(chǎn)品進(jìn)行抽檢；對抽檢過(guò)的產(chǎn)品做好相記錄，數據真實(shí)可靠并及時(shí)上報；
6、負責對檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實(shí)糾正和預防措施并提出整改意見(jiàn)；
7、負責對生產(chǎn)過(guò)程中所使用的不合格或超過(guò)檢定周期的檢驗、測量設備進(jìn)行檢查，有權進(jìn)行處理和反饋，并建議暫停使用；
8、負責每月針對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗結果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運用統計技術(shù)進(jìn)行分析；
9、負責做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準實(shí)施；
10、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責；
技術(shù)部崗位職責15
一、基本信息
部門(mén)名稱(chēng)：技術(shù)部 部門(mén)作用：主管技術(shù)的職能機構 部門(mén)負責人：技術(shù)部部長(cháng)
二、部門(mén)定位
組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
三、部門(mén)職能
1、負責對新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)的控制及編制各類(lèi)技術(shù)文件；
2、參與公司各項工程的設計、會(huì )審、建設與竣工驗收工作；
3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規程、技術(shù)標準，并在施工過(guò)程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓、技術(shù)指導和檢查；
4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃；
7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的.合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問(wèn)題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實(shí)；
9、為產(chǎn)品提供現場(chǎng)技術(shù)支持。
10、負責公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、技術(shù)部門(mén)主管崗位職責
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；
5、組織制定并監督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計劃，并組織實(shí)施；
8、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術(shù)人員崗位職責
1、嚴格按照市場(chǎng)部下達的任務(wù)計劃要求完成技術(shù)任務(wù)。
2、內部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。
3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質(zhì)量。
4、按任務(wù)計劃要求出產(chǎn)品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數明了。
6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱(chēng)、圖號、日期等內容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，必要時(shí)技術(shù)人員可參與設備的生產(chǎn)。
9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
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