勞資員崗位職責優(yōu)秀

　　在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的勞資員崗位職責優(yōu)秀，歡迎大家分享。

勞資員崗位職責優(yōu)秀1

　　1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調配、獎懲工作。

　　2.負責員工考勤卡的收發(fā)、調輪休安排、員工考勤及工資統計。

　　3.負責員工入離職手續辦理及人事檔案管理。

　　4.負責實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、辦理各種養老、工傷保險等手續。

　　5.負責做好每月人事統計報表工作。

　　6.負責統籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數量及費用統計。

　　7.負責物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。

　　8.負責每天"工作任務(wù)單"的發(fā)放；做好"每周工作任務(wù)單"的`統計及上報工作；每月做好"工作任務(wù)單"的整理及歸檔。

　　9.跟蹤督促"工作任務(wù)單"的完成情況，及時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導及工作部門(mén)反饋信息。

　　10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

勞資員崗位職責優(yōu)秀2

　　校長(cháng)職責

　　1、要認真貫徹黨的教育方針、政策，執行上級黨委及教育行政部門(mén)的決議、指示，努力按教育規律辦學(xué)，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　2、組織制訂和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)年工作計劃。經(jīng)常檢查工作計劃執行情況，認真總結學(xué)期學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見(jiàn)和措施。

　　3、主持校務(wù)會(huì )議或行政會(huì )議。領(lǐng)導各有關(guān)責任人檢查組織落實(shí)情況。

　　4、領(lǐng)導師生的思想政治教育工作。注意研究師生思想特點(diǎn)，引導教職工堅持正確的教育原則、方法，按教育規律辦事，充分發(fā)揮班主任、少先隊以及家長(cháng)和社會(huì )力量在思想政治教育中的作用。

　　5、領(lǐng)導教學(xué)工作，要以主要精力抓好教學(xué)工作。保證教學(xué)計劃和課程標準的實(shí)施。經(jīng)常深入第一線(xiàn)。有計劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習情況，提出教學(xué)改革實(shí)驗要求和教學(xué)研究項目，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導體育衛生工作，認真貫徹國家及上級有關(guān)體衛工作規定。關(guān)心學(xué)生，保護和增進(jìn)學(xué)生的健康。

　　7、積極創(chuàng )造條件，妥善安排學(xué)生的勞動(dòng)技術(shù)教育，藝術(shù)教育，培養學(xué)生的勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)、習慣、技能和藝術(shù)修養、藝術(shù)能力。

　　8、負責學(xué)校的人文工作。深入細致地做好教職工思想政治工作。關(guān)心教職工生活。

　　9、堅持勤儉辦學(xué)的方針，努力改善辦學(xué)條件。對學(xué)校財務(wù)開(kāi)支要認真審批檢查，引導后勤人員樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生員工服務(wù)的思想，管理好學(xué)校的校舍、設備和經(jīng)費，做好環(huán)境衛生和校園文化規化建設工作。

　　10、建立健全學(xué)校各項規章制度，認真檢查執行情況，保證學(xué)校正常秩序。組織和完善學(xué)校文書(shū)、檔案、圖書(shū)資料工作，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理、教育、教學(xué)和科研中的作用。

　　11、按照國家辦學(xué)標準，推進(jìn)學(xué)校教育現代化辦學(xué)進(jìn)程。

　　教導主任職責

　　為了協(xié)助分管校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。學(xué)校校長(cháng)與教導主任特簽如下責任狀

　　1、主持教導處工作，協(xié)助分管校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。

　　2、制定、實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃，嚴格按照部頒教學(xué)計劃和課程標準，組織安排教學(xué)工作，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、領(lǐng)導教研組開(kāi)展教研活動(dòng)和教學(xué)思想、教學(xué)方法的改革實(shí)驗。指導教師鉆研教材，認真備課，上好每一節課程。

　　4、深入課堂聽(tīng)課，分析研究學(xué)生學(xué)習質(zhì)量，組織教師觀(guān)摩教學(xué)和總結推廣教學(xué)經(jīng)驗，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，發(fā)現培養教學(xué)骨干。

　　5、組織成績(jì)考核與考試，指導教師做好教學(xué)質(zhì)量的分析研究。組織教學(xué)論文的評選、推薦工作。

　　6、有計劃地做好教師的業(yè)務(wù)考核，建立教師培訓制度，組織教師學(xué)習教育理論和訓練基本功活動(dòng)。

　　7、審批檢查各科任教師的教學(xué)工作計劃、總結。協(xié)助校長(cháng)提出全校性的教學(xué)改革實(shí)驗方案，并指導其實(shí)驗過(guò)程。

　　8、負責全校課程安排。

　　9、協(xié)助校長(cháng)管理體衛藝工作，組織指導“第二課堂”活動(dòng)。

　　會(huì )計職責

　　1、加強總務(wù)工作人員的.思想政治工作，教育后勤人員樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，主動(dòng)熱情地搞好后勤工作。

　　2、嚴格執行各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，協(xié)助校長(cháng)把好財務(wù)關(guān)，有重大經(jīng)濟支出，要請示匯報。

　　3、統一管理全校預算內外經(jīng)費，組織有關(guān)人員準確地編報預算、決算表，負責審核各種財務(wù)報表，在經(jīng)費分配和使用時(shí)，要正確處理好使用與節約、服務(wù)與監督的關(guān)系，做到增收、節支勤儉持校，及時(shí)向校長(cháng)提出合理使用經(jīng)費的建議和意見(jiàn)。

　　4、統籌安排學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、器材，做到合理利用。搞好學(xué)校基建與校宿、桌凳、辦公、生活用品的添置、維修和保護，保證物質(zhì)設備的供用。不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng )建良好教學(xué)環(huán)境。

　　5、協(xié)助校長(cháng)搞好勤工儉學(xué)工作。

　　6、關(guān)心教職工生活，做好教師集體福利、學(xué)校冬季取暖工作。

　　7、與政教處、教導處配合抓好衛生保健、訂購課本、安全保衛及學(xué)校重大活動(dòng)等工作。

　　8、按時(shí)完成校長(cháng)委派的其它工作。

　　大隊輔導員職責

　　1、遵循黨的教育方針和隊章要求，按照兒童年齡特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。

　　2、健全少先隊組織機構，制定少先隊工作計劃，實(shí)施《中國少年先鋒隊綱要》，審批中隊活動(dòng)計劃，總結少先隊工作，健全管理少先隊工作檔案。

　　3、指導中隊輔導員開(kāi)展工作．經(jīng)常了解各中隊工作情況，組織學(xué)習、研究，交流經(jīng)驗，提高輔導員工作能力。

　　4、培養、訓練少先隊干部，指導其獨立自主地開(kāi)展活動(dòng)。

　　5、做好兒童隊前教育、發(fā)展隊員、評優(yōu)表彰等工作。

　　6、負責大中隊旗手，宣傳報道等組織訓練工作。

　　7、主持學(xué)校每周一升旗儀式及日常升掛國旗的組織管理工作。

　　8、負責搞好中隊值周、紅領(lǐng)巾監督崗、紅領(lǐng)巾廣播站以及校園“四項”評比檢查的組織領(lǐng)導。

　　9、積極主動(dòng)地與校外輔導員聯(lián)系，爭取社會(huì )教育。安排組織少先隊假期活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)。

　　10、協(xié)助音美教師搞好學(xué)校文藝隊的組織訓練、文藝活動(dòng)。配合政教處、教導處組織“第二課堂”活動(dòng)及重大節日的慶祝活動(dòng)。

　　11、完成上級部門(mén)、校長(cháng)委派的其它任務(wù)。

　　教師崗位職責

　　1、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺(jué)執行各項法規文件，模范遵守學(xué)校的各項規章制度。

　　2、對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作在雙向選擇的基礎上要顧全大局，服從調配，認真完成學(xué)期工作任務(wù)。

　　3、認真學(xué)習和貫徹落實(shí)學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱中的地位，切實(shí)做到雙基（基礎知識，基本技能）雙力（智力、能力）雙育（德育，智育）等教學(xué)任務(wù)的落實(shí)。嚴肅學(xué)風(fēng)，指導學(xué)法，力爭創(chuàng )出本人的教學(xué)特色。

　　4、認真貫徹教學(xué)常規，以教學(xué)常規為依據，精心備課，備教一致，上好每一節課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學(xué)工作的針對性和實(shí)效性。

　　5、認真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時(shí)，按要求及時(shí)上交有關(guān)報表。

　　6、教師要熱愛(ài)學(xué)生嚴格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。

　　7、任課教師要及時(shí)向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設，主動(dòng)參加教學(xué)教研組會(huì )議和學(xué)生家長(cháng)會(huì )。

　　8、努力學(xué)習教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時(shí)有準備地參加各級各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)；積極引進(jìn)教學(xué)改革實(shí)驗尤其教學(xué)改革；全面推進(jìn)信息技術(shù)和學(xué)科整合，大膽創(chuàng )新，不斷提高教育教學(xué)水平；積極及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗。

　　9、積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。

　　10、高級教師要加強自身修養，重視信息的獲取，不斷總結經(jīng)驗，主動(dòng)關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。

　　11、青年教師要鞏固專(zhuān)業(yè)思想，熱愛(ài)教育事業(yè)，努力學(xué)習，勤奮工作，積極參加教研活動(dòng)，成為教育教學(xué)工作的骨干。

　　12、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功，認真參加培訓和考核。

　　13、教師要認真參加各級各類(lèi)課的評優(yōu)活動(dòng)，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗總結一篇。

勞資員崗位職責優(yōu)秀3

　　1、協(xié)助做好職工勞動(dòng)合同的簽訂續訂解除和變更等工作，負責供給基層職工辦理勞資用工手續所需的原始資料。

　　2、做好職工的考勤記錄，協(xié)助項目領(lǐng)導根據生產(chǎn)情景合理安排好職工的休假，負責建立職工考勤休假和路費報銷(xiāo)等登記臺帳。

　　3、負責所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助項目領(lǐng)導做好人員需求計劃，協(xié)助分公司人力資源部做好人員進(jìn)退場(chǎng)手續的辦理，及時(shí)供給人員基本信息變動(dòng)情景。

　　4、協(xié)助做好社會(huì )招錄用人員的試用期考核工作。

　　5、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作，定期了解農民工的工資發(fā)放是否及時(shí)，杜絕拖欠農民工工資的現象

　　6、認真學(xué)習業(yè)務(wù)文件和相關(guān)政策，協(xié)助人力資源部做好解釋宣貫工作。

　　7、協(xié)助做好新招入大中專(zhuān)畢業(yè)生的'管理工作，定期檢查導師帶徒績(jì)效考核記錄薄的填寫(xiě)是否及時(shí)資料是否真實(shí)。

　　8、負責基層單位職工培訓計劃的制訂和上報工作，并根據分公司要求協(xié)助做好人員送培培訓意見(jiàn)反饋培訓結果跟蹤等工作。

　　9、協(xié)助做好職工安全護照的管理和新員工安全“三級教育”工作。

　　10、嚴格按照分公司分配管理制度，協(xié)助項目領(lǐng)導做好內部工資分配方案并報備分公司。負責基層單位的每月工資基礎資料上報項目部實(shí)發(fā)工資總額平均人數變動(dòng)正常工作時(shí)間工資標準等基礎臺賬的建立和管理工作。

勞資員崗位職責優(yōu)秀4

　　1、負責編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計劃工作；

　　2、協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資；

　　3、負責做好各部門(mén)人員的統計匯總工作；

　　4、服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　5、對所承擔的工作全面負責；

　　6、負責編制公司勞動(dòng)報酬工資表；

　　7、協(xié)助做好其他有關(guān)事項的.工作；

　　8、負責辦理人員招聘工作；

　　9、協(xié)助做好人員招聘的前期工作；

勞資員崗位職責優(yōu)秀5

　　1、建立用工及工資臺帳，按時(shí)報送勞資報表。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理簽訂計劃內及計劃外的勞務(wù)合同，并負責組織人員進(jìn)場(chǎng)。

　　3、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'工作。

　　4、負責項目的職工工資發(fā)放及獎金分配工作，以及計劃外用工勞務(wù)人員的工資結算工作。

　　5、負責對進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行勞動(dòng)入場(chǎng)教育，建立勞動(dòng)管理考勤考核等制度。

　　6、做好勞動(dòng)定額管理工作，推行計件工資制，負責簽發(fā)和結算施工任務(wù)單的工作。

勞資員崗位職責優(yōu)秀6

　　企業(yè)人事勞資員崗位職責

　　1。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。

　　2。監督辦理員工的入職和離職手續。

　　3。負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統計審核工作。

　　4。負責所有員工的'勞保、福利、社保、醫保、罰款、補款等工作。

　　5。負責管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

　　6。辦理員工的勞動(dòng)合同簽署，報備和續簽等手續。

　　7。審核督辦暫住證、健康證、勞動(dòng)就業(yè)手冊等。

　　8。建立并完善員工個(gè)人檔案、人事檔案管理。

　　9。協(xié)助舉辦新員工入職培訓，在崗培訓等。

　　10。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內、外有關(guān)人事的會(huì )議或活動(dòng)。

　　11。完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。

勞資員崗位職責優(yōu)秀7

　　1、協(xié)助做好人員招聘的前期工作。

　　2、協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作。

　　3、負責辦理人員招聘工作。

　　4、服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定。

　　5、對所承擔的工作全面負責。

　　6、協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資。

　　7、負責做好各部門(mén)人員的`統計匯總工作。

　　8、負責編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計劃工作。

　　9、負責編制公司勞動(dòng)報酬工資表。

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