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人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-14 11:21:38 崗位職責(zé) 我要投稿

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的人力行政總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政總監(jiān)做好行政管理工作。

  2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂集團(tuán)、部門年度、月度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃,提出部門內(nèi)人員結(jié)構(gòu)及管理要求的建議,并落實(shí)執(zhí)行。

  3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展具體部門管理工作的實(shí)施、檢查、督辦,落實(shí)執(zhí)行情況,保證各類總裁辦與各部門信息的暢通性、及時(shí)性。

  4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門關(guān)系及相關(guān)事務(wù)的處理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)各類會(huì)議和活動(dòng)的安排。

  5、推廣企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通。

  6、制定各類日常管理人事及行政規(guī)章制度、搞好公司的`制度化建設(shè)。

  7、增強(qiáng)公司各部門之間的組織協(xié)調(diào),使各部門有序、高效地完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對(duì)外公關(guān)全面管理監(jiān)督;

  2、建立行政體系制度,完善公司的行政管理和流程,并推動(dòng)落地執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)成本管控,包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、差旅等成本控制;

  4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

  5、管理和帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)對(duì)公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排公司員工后勤工作;

  6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的.建立、維護(hù);

  7、完成總裁交辦的其他事務(wù)。

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