培訓(xùn)服務(wù)崗位職責

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是組織考核的依據(jù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的培訓(xùn)服務(wù)崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施;

　　2.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程;

　　3.負責公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力;

　　4.建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源;

　　5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

　　6.協(xié)助完成其他模塊的`人力資源工作。

　　任職要求:

　　1.28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳;

　　2.2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;

　　3.善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好;

　　4.有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責服務(wù)交付體系工作的規(guī)劃及服務(wù)交付工作的考核設(shè)計;

　　2、負責服務(wù)交付人員的培訓(xùn)體系的建設(shè)工作;

　　3、負責考核服務(wù)交付成果的輸出檢查;

　　4、負責金蝶eas產(chǎn)品初級顧問的培訓(xùn)及知識;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)交付人員日常相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，信息管理類、計算機類及財務(wù)類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上的erp行業(yè)實施交付或運維工作經(jīng)歷，且具備相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　3、良好的.溝通和表達能力，認真務(wù)實的工作態(tài)度和知識經(jīng)驗總結(jié)及精神;

　　4、熟悉金蝶eas產(chǎn)品至少一個領(lǐng)域的產(chǎn)品化交付能力(集團財務(wù)、集團供應(yīng)鏈等)者佳。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責3

　　職責描述:

　　1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;

　　2.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道,設(shè)計有效的`員工培養(yǎng)體系,并組織講授課程;

　　3.負責公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作,梳理培訓(xùn)流程,建立培訓(xùn)反饋機制,提升客服及整體團隊服務(wù)能力;

　　4.建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道,獲取匹配的培訓(xùn)資源;

　　5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

　　6.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求:

　　1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;

　　2.2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;

　　3.善于表達和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;

　　4.有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關(guān)事宜;

　　2、負責會銷前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫及整理等相關(guān)事務(wù);

　　3、負責地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標準、全流程動線設(shè)定等內(nèi)容設(shè)計與執(zhí)行督導(dǎo);

　　4、合作分銷商項目培訓(xùn)、啟動及常規(guī)粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷

　　2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、思路清晰，演講分析能力及營銷思維強

　　4、能熟練使用office辦公軟件;能適應(yīng)長短期出差

　　5、心態(tài)積極、樂觀、自我調(diào)節(jié)能力強，能適應(yīng)高壓、高強度工作狀態(tài)

　　6、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標準，男女不限

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