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干部主管崗位職責

時間:2023-02-02 16:45:25 崗位職責 我要投稿

干部主管崗位職責

  在不斷進步的時代,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的干部主管崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

干部主管崗位職責

干部主管崗位職責1

  工作職責:

  1、負責集團及各事業(yè)部所有干部的盤點、培訓、晉升和降職;

  2、為集團干部的績效提升負責。

  要求:

  1、10年以上人力資源從業(yè)經驗;

  2、有大型制造業(yè)(萬人以上規(guī)模)從業(yè)經驗,有實戰(zhàn)經驗;

  3、精通績效、組織發(fā)展兩個模塊;

  4、有全模塊管理經驗者優(yōu)先。

干部主管崗位職責2

  任職要求:

  1、年齡20歲以上;

  2、大專及以上學歷;

  3、有積極進取的精神,樂于接受挑戰(zhàn);

  4、有良好的語言表達能力及溝通能力;

  5、認同公司未來發(fā)展趨勢,認同公司文化。

  薪酬福利:

  1、基本工資+全勤獎+各項津貼+績效;

  2、公司提供專業(yè)免費培訓

  3、公司員工團建活動,如:潛能培訓、野外拓展、集體旅游、日常激勵等;

  4、公司為員工購買保險

  5、周末雙休,享國家法定節(jié)假日

干部主管崗位職責3

  1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

  2、根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

  3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

  4、參與主持周會和每日例會。

  5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

  6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

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