市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責15篇
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責1
崗位職責：
1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)環(huán)境調研、商場(chǎng)顧客、客流流量分析；
2、協(xié)助跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行；
3、負責本地區地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、小區樓盤(pán)的調研、聯(lián)絡(luò )工作；定期到小區宣傳，并組織商家進(jìn)小區展示、服務(wù)；
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃并執行商場(chǎng)有關(guān)各項活動(dòng)；
5、協(xié)助組織實(shí)施相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)，全程參與、管理、執行，并對促銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行初步評估分析；
6、協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營(yíng)銷(xiāo)，完成與合作伙伴的資源整合；
7、負責目標客戶(hù)資料的搜集和VIP會(huì )員檔案的建立和維護。
任職要求：
1、一年以上營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)可考慮；
2、熟練使用辦公軟件；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
4、具備良好的應變能力、語(yǔ)言表達能力、團隊合作精神，有責任心，主觀(guān)能動(dòng)性強。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責2
一、銷(xiāo)售總監
1、負責銷(xiāo)售部日常管理工作；
2、完成公司下達的銷(xiāo)售部的各項銷(xiāo)售指標和任務(wù)；
3、根據實(shí)際工作需要，落實(shí)各銷(xiāo)售部人員安排及調動(dòng)
4、負責銷(xiāo)售部管理制度的審查及實(shí)施情況的監督；
5、制定項目營(yíng)銷(xiāo)體系和銷(xiāo)售價(jià)格策略
6、業(yè)務(wù)工作的培訓與考核。
二、銷(xiāo)售經(jīng)理
案前準備期
1、接手項目或進(jìn)駐案場(chǎng)時(shí)負責與開(kāi)發(fā)商交接所有銷(xiāo)售相關(guān)的資料
2、與銷(xiāo)售總監討論制定案場(chǎng)人員編制
3、參與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的招聘
4、制定售前培訓計劃
5、編寫(xiě)銷(xiāo)講資料、答客問(wèn)、各類(lèi)統一說(shuō)辭
6、負責項目模型、展板等各類(lèi)講解演練及考核
7、參與討論售樓處布置并負責制定案場(chǎng)銷(xiāo)售帶看路線(xiàn)
8、根據本項目特色細化案場(chǎng)管理制度
9、參與開(kāi)盤(pán)策略的制定并負責傳達和演練
項目銷(xiāo)售期
1、負責案場(chǎng)日常監督管理，布達銷(xiāo)售任務(wù)
2、組織市場(chǎng)調研，及時(shí)了解與項目有關(guān)的市場(chǎng)信息，將市場(chǎng)變化反饋給公司，并根據市場(chǎng)變化，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略
3、負責持續的培訓工作
4、負責營(yíng)銷(xiāo)策略的貫徹執行
5、每日的例會(huì )，檢查業(yè)務(wù)員的工作情況，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題
6、負責業(yè)務(wù)執行的督導
7、與公司各部門(mén)及發(fā)展商做好協(xié)調工作
8、解決案場(chǎng)的突發(fā)事件
9、關(guān)愛(ài)團隊，培養骨干，激發(fā)斗志，加強和提高團隊凝聚力
10、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
11、按公司要求完成相關(guān)報表
12、配合銷(xiāo)售經(jīng)理傭金結算并確保傭金按時(shí)回籠
項目結案期
1、調解客戶(hù)與發(fā)展商之間的矛盾，爭取順利結案
2、配合業(yè)務(wù)資料的歸檔
3、人員撤場(chǎng)業(yè)務(wù)資料交接
4、督促置業(yè)顧問(wèn)對余款的催繳，確保資金回籠
三、案場(chǎng)助理
案前準備期
1、根據項目組具體人數，合理申領(lǐng)項目組建立所需物資
2、建立本項目的各類(lèi)文件夾及檔案夾
3、建立本項目各類(lèi)報表基礎數據
4、建立銷(xiāo)售軟件基礎數據庫
5、收集項目的各類(lèi)重要文件并建立檔案
6、熟悉本項目的產(chǎn)品
7、申報并采購所需用品
8、本項目銷(xiāo)售合同的管理
項目銷(xiāo)售期
1、完成項目各階段的銷(xiāo)售統計報表及行政報表統計并上報
2、銷(xiāo)售軟件數據的登記、檢查與核對
3、物資的申領(lǐng)、保管、維修和保養，并做好物資臺帳
4、項目組日常后勤事務(wù)的管理
5、項目組備用金的管理與登記
6、考勤的監督
7、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
8、配合銷(xiāo)售經(jīng)理對銷(xiāo)售合同的審查與管理
9、日常各種計劃、報告、會(huì )議紀要等重要文件的歸檔
10、配合相關(guān)部門(mén)在項目組開(kāi)展工作
11、與財務(wù)核對銷(xiāo)售數據，制作每月的結傭統計表
項目結案期
1、案場(chǎng)物資的盤(pán)點(diǎn)與核對
2、人員調離物資交接的審核與監督
3、業(yè)務(wù)資料的歸檔與交接
4、客戶(hù)所欠余款的統計
四、置業(yè)顧問(wèn)
案前準備期
1、項目周邊的市場(chǎng)和項目進(jìn)行調研，充分了解周邊的詳細情況
2、熟記銷(xiāo)講和答客問(wèn)的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品
3、認真登記來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表
4、在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開(kāi)盤(pán)演練
5、遵守各項管理制度
6、完成銷(xiāo)售前期的其它準備工作
項目銷(xiāo)售期
1、認真接待每一位進(jìn)入案場(chǎng)的客戶(hù)，做好來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記
2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷(xiāo)售任務(wù)和其他工作任務(wù)
3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程
4、對周邊市場(chǎng)及項目定期進(jìn)行調研，及時(shí)掌握競爭個(gè)案動(dòng)態(tài)，為公司創(chuàng )造新資源
5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
6、認真負責的催繳客戶(hù)余款，保證開(kāi)發(fā)商的資金回籠
項目結案期
1、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規范
2、做好結案的各項相關(guān)工作
3、余款的催繳
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責3
崗位職責:
1、負責公司(門(mén)診)的品牌推廣工作;
2、負責營(yíng)銷(xiāo)合作渠道的維護和開(kāi)發(fā);
3、推廣方案的落實(shí)以及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )關(guān)系的維護開(kāi)發(fā);
4、定期對渠道運營(yíng)情況進(jìn)行數據分析,出具分析報告,不斷改進(jìn)渠道的服務(wù)水平,提示品牌知名度
任職要求:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、1年以上醫院或門(mén)診運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉民營(yíng)醫院或醫療機構相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、市場(chǎng)渠道拓展能力、品牌把控能力、網(wǎng)絡(luò )平臺合作能力強;5、思路清晰、視野開(kāi)闊、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責4
職責描述：
1、運用系統錄入信息、銷(xiāo)售數據匯總和分析；
2、協(xié)助銷(xiāo)售團隊維護 客戶(hù)提供銷(xiāo)售支持；
3、根據公司戰略，參與項目活動(dòng)，建立和維護渠道的合作關(guān)系；
4、負責部門(mén)日常流轉安排、各部門(mén)間協(xié)作及業(yè)務(wù)流程銜接；
5、配合參與管理標準化培訓項目。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷、食品 、市場(chǎng)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具有銷(xiāo)售、運營(yíng)支持相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)；
3、崗位需要較強的溝通、執行、組織協(xié)調和應變能力；
4、 熟練使用辦公軟件，具備較強的數據整合、分析能力；
5、較強的學(xué)習能力，耐心細致和團隊合作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責5
1、認真備課，對教學(xué)計劃、教案進(jìn)行修正及創(chuàng )新，保證教學(xué)質(zhì)量；
2、與家長(cháng)進(jìn)行定期溝通，將孩子的學(xué)習進(jìn)度及時(shí)回饋給家長(cháng)；
3、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，有一年以上幼教經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，親和力強，熱愛(ài)教育工作，有責任心、有愛(ài)心，工作細心認真踏實(shí)；
3、具備良好的溝通表達能力，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責6
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責一、形成一個(gè)共識
如果說(shuō)企業(yè)老板是戰略決策者的話(huà)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監則是方針制定、戰術(shù)運用的指揮者和實(shí)踐者，甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場(chǎng)、更了解市場(chǎng)而承擔了決策者的角色。
作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監，在公司的發(fā)展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見(jiàn)解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應該講，營(yíng)銷(xiāo)總監由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對產(chǎn)品的定位、機會(huì )創(chuàng )新、推廣有著(zhù)敏銳的感覺(jué)和獨到的見(jiàn)解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷(xiāo)策略以及落實(shí)團隊管理的具體表現。對上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷(xiāo)總監職責就是如何把多年養成的市場(chǎng)經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責二、帶領(lǐng)一支團隊
營(yíng)銷(xiāo)總監是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的靈魂和標竿，除了自身的營(yíng)銷(xiāo)總監職責外，要具有全局和整體觀(guān)念，要站在一個(gè)高度來(lái)嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領(lǐng)會(huì )公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領(lǐng)導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績(jì)不張揚，因為市場(chǎng)變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過(guò)去，春天還會(huì )遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場(chǎng)突破口。
短缺經(jīng)濟時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)人往往是機械、被動(dòng)的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏(yíng)得生存空間和發(fā)展機會(huì )。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過(guò)剩經(jīng)濟時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周?chē)_實(shí)有一部分人，營(yíng)銷(xiāo)總監職責工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過(guò)的中轉站，當歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒(méi)有長(cháng)遠的規劃，也不會(huì )有意識真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷(xiāo)的精髓所在，在實(shí)際工作中沒(méi)有也不想創(chuàng )造性的根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調整策略，只是一味機械的執行，有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營(yíng)銷(xiāo)總監應該深刻了解營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴峻的變化，從長(cháng)遠角度規劃好營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)生涯。營(yíng)銷(xiāo)總監職責是站在企業(yè)價(jià)值觀(guān)的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡倪x拔措施，科學(xué)量化人才標準，把報酬與績(jì)效緊密結合，同時(shí)多做幫教說(shuō)服工作，平時(shí)加強培訓，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責三、制定一套計劃
壓任務(wù)、壓指標，對于置身一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，已是司空見(jiàn)慣了，基本上每年的業(yè)績(jì)指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營(yíng)銷(xiāo)總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀(guān)規律雖然能滿(mǎn)足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導表面臉上有光，但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)為畫(huà)餅充饑，就會(huì )不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng)，到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信，今后要想再有話(huà)語(yǔ)權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過(guò)去，滋長(cháng)了營(yíng)銷(xiāo)人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營(yíng)銷(xiāo)總監職責問(wèn)題，應該在認清市場(chǎng)發(fā)展趨勢和現有產(chǎn)品銷(xiāo)售運行中的真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責四、設定一個(gè)目標
俗話(huà)說(shuō)，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠景目標。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責范圍內布置的營(yíng)銷(xiāo)工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細節，都要根據目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標，各項任務(wù)的運作才會(huì )不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據目標，對每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì )耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起，有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆，過(guò)不多久就銷(xiāo)聲匿跡。這就是方法的魅力。營(yíng)銷(xiāo)總監作為整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規避風(fēng)險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營(yíng)銷(xiāo)總監，在面臨強大的競爭對手時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)總監職責是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng )新性。這就好比在汽車(chē)市場(chǎng)上，奔馳汽車(chē)擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車(chē)擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車(chē)擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車(chē)則具有“最安全”的定位一樣。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責六、總結一套模式
在經(jīng)濟過(guò)剩時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)總監扛著(zhù)沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費用、越來(lái)越高的廣告宣傳費用、越來(lái)越高的人員工資費用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，面對市場(chǎng)這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，在精細化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數據庫營(yíng)銷(xiāo)模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷(xiāo)、會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等等……是避開(kāi)對手鋒芒，還是曲線(xiàn)救國?這些都是營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)過(guò)深思熟慮需要作出決定的。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責七、完善一套制度
俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩難成方圓。在市場(chǎng)運作中，規矩演變?yōu)榭蓤绦械闹贫取Ｔ谝粋�(gè)團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門(mén)如何攜手做事、團隊成員如何管理和進(jìn)行績(jì)效考核等等都需要制度來(lái)保障。營(yíng)銷(xiāo)總監千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來(lái)替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺(jué)性。如果沒(méi)有一個(gè)合理的流程就沒(méi)有一個(gè)好的做事準則，如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執行呢?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責八、建立一個(gè)品牌
營(yíng)銷(xiāo)的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營(yíng)銷(xiāo)總監要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來(lái)。眾所周知，當接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱(chēng)。而事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱(chēng)還不夠，重要的是，此品牌名稱(chēng)所代表的意義是什么，它會(huì )喚起何種聯(lián)想、表現、期望?它可創(chuàng )造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱(chēng)，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營(yíng)銷(xiāo)總監，應深刻體會(huì )到當團隊在運作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著(zhù)產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營(yíng)銷(xiāo)總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責7
職責：
1. 主管市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊，負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、轉化工作;
2. 負責策劃及組織實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)，包括派單、地推等市場(chǎng)活動(dòng);
3. 負責根據市場(chǎng)部的工作安排，參與異業(yè)合作、商超合作等渠道拓展與維護工作;
4. 根據活動(dòng)主題，策劃相應文案，并負責與美術(shù)編輯、印刷廠(chǎng)家、合作方溝通，跟進(jìn)宣傳物料的制作與投放;
5. 負責微信公眾號、網(wǎng)站等線(xiàn)上平臺的運營(yíng)，以及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作;
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉教育行業(yè)，一年以上幼教類(lèi)市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫(xiě)能力;
4.熟練運用辦公軟件。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責8
職責一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)
1、搜集及分析市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司制定決策提供參考
2、及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，把握市場(chǎng)動(dòng)向，與公司內部各部門(mén)密切溝通
3、評估推廣效果，配合相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，并負責制訂區域的客戶(hù)維護工作
4、負責外部媒體的關(guān)系維護工作
5、具備優(yōu)秀的創(chuàng )意、良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔工作壓力。
職責二：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、協(xié)調公司各部門(mén)人員工作的協(xié)作關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)授權的其他工作；
職責三：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)
1、公司行政制度的貫徹執行與監督管理；
2、負責和開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部做銷(xiāo)控核對；
3、每日向開(kāi)發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報；
4、建立內業(yè)檔案及客戶(hù)檔案，以規范工作程序及完善內部管理制度；
5、配合完成所有管理報表；
6、完善客戶(hù)合同管理工作流程；
7、協(xié)助開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部部做好合約交接：歸檔并建立客戶(hù)檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān) 部分存檔合同轉交開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部；
8處理客戶(hù)在辦理貸款過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題，協(xié)助處理客戶(hù)投訴。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責9
崗位職責:
1、負責順豐優(yōu)選品牌在區域內的推廣,制定公司整體的營(yíng)銷(xiāo)方案規劃,統籌調配整體營(yíng)銷(xiāo)資源,根據市場(chǎng)活動(dòng)推進(jìn)落地效果;
2、負責公司整體會(huì )員管理,通過(guò)制定營(yíng)銷(xiāo)策略,提升整體的會(huì )員拉新數量、會(huì )員復購率兩大關(guān)鍵指標。
3、利用公司現有資源,制定相應促銷(xiāo)、體驗活動(dòng),提升現有的客單量、客單價(jià)水平。
4、主導開(kāi)展異業(yè)合作聯(lián)盟,通過(guò)與大型公司、門(mén)店周邊不同業(yè)態(tài)進(jìn)行異業(yè)商務(wù)合作如流量互換、優(yōu)惠互換等,提升整體銷(xiāo)售水平。
5、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣,在線(xiàn)下通過(guò)開(kāi)展地推、品鑒會(huì )、顧客體驗等活動(dòng)進(jìn)行品牌宣講;在線(xiàn)上進(jìn)行微信營(yíng)銷(xiāo)、社區營(yíng)銷(xiāo)。
6、與總部進(jìn)行對接,將總公司的市場(chǎng)計劃進(jìn)行落地。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,要求3年以上的互聯(lián)網(wǎng)/020/零售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,具有較強的用戶(hù)分析經(jīng)驗、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗,熟悉crm管理系統為佳;
2、有綜合的會(huì )員管理(crm)經(jīng)驗,對會(huì )員全生命周期進(jìn)行監控介入,有管理過(guò)百萬(wàn)級別會(huì )員經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)技巧,尤其是線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)計劃并有成功案例;同時(shí)對于線(xiàn)下社區小店業(yè)態(tài)有一定理解;
4、過(guò)往工組中有較好的異業(yè)合作經(jīng)驗是加分項;
5、有較好的溝通技巧、細心、抗壓能力較強,有良好的團隊合作精神;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責10
一、做好公司開(kāi)業(yè)前、中、后的市場(chǎng)調研項目，形成調研、分析報告，制定市場(chǎng)戰略計劃。
二、根據市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(cháng)遠營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃的指導實(shí)施工作，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。
三、依據市場(chǎng)變化要隨時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)戰略與營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行最新銷(xiāo)售策略的市場(chǎng)知識培訓。
四、制定和執行公司市場(chǎng)公關(guān)計劃，定期提交相關(guān)活動(dòng)報告和建議，以便調整公關(guān)宣傳政策；監督實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，并策劃設計廣告、制作廣告等相關(guān)工作。
五、主持策劃重要的公司專(zhuān)題活動(dòng)，協(xié)調處理相關(guān)方面的關(guān)系。
六、定期將自己的各項工作開(kāi)展情況以書(shū)面形式向領(lǐng)導匯告。
七、負責同行業(yè)廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析，正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作。
八、負責公司企業(yè)形象的策劃和實(shí)施，負責公司商標管理。
九、負責公司宣傳品及企業(yè)刊物的策劃與制作。
十、及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的`崗位職責11
上海青浦上班，公司提供班車(chē)。從昆山城東開(kāi)車(chē)到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡(jiǎn)裝公寓每月房租1200元。
上班時(shí)間：8：00 — 16：30。
要求：
1、熟悉注塑件設計，聰明靈活，有創(chuàng )新思維的候選人。
2、英文口語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
3、年齡30—35歲。
4、工科，本科學(xué)歷，211，/985優(yōu)先。
工作職責：
1、負責公司新產(chǎn)品或功能的研究開(kāi)發(fā)工作；
2、負責開(kāi)發(fā)設計新產(chǎn)品結構部件；
3、協(xié)助德國研發(fā)中心進(jìn)行部件設計和加工試驗；
4、依據研發(fā)設計要求聯(lián)系國內相關(guān)供應商，進(jìn)行技術(shù)層面溝通；
5、追蹤并且控制項目進(jìn)度；
6、對于現有產(chǎn)品進(jìn)口零配件的國產(chǎn)化提供技術(shù)支持；
7、與德國研發(fā)中心、其他相關(guān)部門(mén)及供應商溝通技術(shù)上的問(wèn)題；
8、對生產(chǎn)過(guò)程中的出現的裝配及質(zhì)量問(wèn)題提供技術(shù)支持；
9、對本公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)提供產(chǎn)品技術(shù)上的支持。
工作要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（機械工程類(lèi)，機電一體化，材料或者高分子材料塑料成型方向）；
2、 8—12年在家電或者類(lèi)似行業(yè)的產(chǎn)品結構設計或機械設計的工作經(jīng)驗；
3、熟練應用CAD或者UG軟件；
4、熟悉塑料件，金屬件的加工工藝；
5、良好的英文溝通能力（聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)）；
6、思維活躍并且善于創(chuàng )新。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責12
崗位職責
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責策劃公司年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案；
3、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運作體制；
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)；
5、規劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監三年以上，具有凈化器或汽車(chē)配件行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責13
崗位職責
醫藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理賓盛科技(武漢)有限公司賓盛科技(武漢)有限公司,賓盛待遇:基本薪資(6-10K)+提成+補貼+年終獎;晉升空間大
1.負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣工作;開(kāi)拓潛在的醫院渠道客戶(hù),并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;
2.制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃,組織院內各種推廣活動(dòng);
3.根據需要拜訪(fǎng)醫護人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映競爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.在合規的前提下專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)的向目標客戶(hù)傳遞產(chǎn)品知識以及臨床醫學(xué)知識;確保個(gè)人銷(xiāo)售目標的達成,致力于業(yè)務(wù)發(fā)展,維持客戶(hù)關(guān)系并為公司提供反饋
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有三年以上醫藥企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,并業(yè)績(jì)優(yōu)秀,尤其醫療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.擁有良好的醫院資源和銷(xiāo)售渠道,熱愛(ài)醫療行業(yè)銷(xiāo)售服務(wù)工作;有和醫學(xué)領(lǐng)域專(zhuān)家建立并保持良好的關(guān)系的能力;
4.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;
5.身體健康,具有獨立分析和解決問(wèn)題的能力;為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞踏實(shí)肯干;
6.工作踏實(shí)認真,有強烈的上進(jìn)心和求知欲,善于學(xué)習和運用新知識,善于溝通和邏輯表達;
7.良好的自我激勵能力,愿意在壓力下承擔挑戰性的工作;掌握演講技巧,良好的協(xié)調及組織能力醫藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責14
部門(mén)名稱(chēng)：市場(chǎng)部
職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(CFO)崗位人數：1人
直屬上級：總經(jīng)理所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
職位概要:
規劃制定公司的市場(chǎng)戰略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現市場(chǎng)發(fā)展目標。
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定
位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場(chǎng)
推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，
并組織相關(guān)人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。
任職資格:
◆教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
◆培訓經(jīng)歷:接受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財務(wù)管理、談判技巧
等方面的培訓。
◆經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
◆技能技巧:
1、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知;
2、有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門(mén)及環(huán)保部門(mén)的長(cháng)期關(guān)系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
◆薪水：8000元/月+績(jì)效獎金
◆工作努力，積極進(jìn)取，責任心強;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀(guān)察力和應變能力;
◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。工作場(chǎng)所:辦公室。
直接下屬：市場(chǎng)部經(jīng)理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位職責15
崗位職責:
1、滿(mǎn)足運營(yíng)關(guān)于專(zhuān)題、專(zhuān)區的的頁(yè)面設計類(lèi)需求;
3、根據活動(dòng)文案風(fēng)格,獨立完成頁(yè)面設計工作;
4、負責項目推廣執行涉及的相關(guān)軟文的配圖;
5、滿(mǎn)足分省產(chǎn)品重點(diǎn)位置的圖片設計。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、藝術(shù)設計、平面設計、動(dòng)畫(huà)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、精通PS,AI,ID,FL等設計軟件;熟練使用辦公軟件;熟悉移動(dòng)通信行業(yè)背景知識;有專(zhuān)業(yè)美術(shù)功底;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè),熱愛(ài)視頻影音內容,對視頻行業(yè)抱有很大熱情;為人正直誠實(shí),認真細致,紀律意識強,能遵守廉潔從業(yè)的各項要求;有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新和勇于奉獻的精神;抗壓能力強。
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