行政課長(cháng)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的'責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的行政課長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政課長(cháng)崗位職責1

　　任職要求：

　　1、 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源六大模塊，擅長(cháng)招聘、培訓、員工關(guān)系、績(jì)效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有良好的文筆和語(yǔ)言表達能力，能起草專(zhuān)業(yè)性的文字材料；

　　5、熟悉勞動(dòng)法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規；

　　6、有良好的溝通能力及協(xié)調組織的能力；

　　7、較強的責任感及抗壓能力，能熟練操作電腦。

行政課長(cháng)崗位職責2

　　營(yíng)運管理課長(cháng)：負責賣(mài)場(chǎng)內營(yíng)運管理，包括：防損、衛生、消防、設施設備、安全、租賃及員工管理。

　　要求：綜合能力強、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　人力行政課助：負責門(mén)店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團購管理。

　　要求：男女不限，形象氣質(zhì)好、溝通能力強，有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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