生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1.負責收集、匯總、上報業(yè)內情報，掌握市場(chǎng)行情和發(fā)展動(dòng)態(tài)；對重大市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)及時(shí)上報領(lǐng)導，為公司制定合理的市場(chǎng)發(fā)展決策提供有效信息依據。
2.認真宣傳貫徹公司營(yíng)銷(xiāo)政策，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策，確保細分市場(chǎng)的占有率，做好市場(chǎng)銷(xiāo)售記錄。
3.制訂銷(xiāo)售計劃，編排每月、季、年度的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并組織實(shí)施，保證完成全年銷(xiāo)量任務(wù)。
4.建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),遴選、培訓、評價(jià)、調整、淘汰、獎勵與懲罰經(jīng)銷(xiāo)商隊伍。
5.負責分析市場(chǎng)需求，對產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、定價(jià)及發(fā)展方向提出建設性意見(jiàn)。
6.對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)行回顧，檢查銷(xiāo)售工作的實(shí)施情況。
7.定期組織產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產(chǎn)品。對公司組織的宣傳推廣活動(dòng)應積極配合,需要經(jīng)銷(xiāo)商參加時(shí)，做好組織聯(lián)絡(luò )工作。
8.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，深入調査研究，了解零售商的意見(jiàn)和需求變化，充分把握市場(chǎng)趨勢，并及時(shí)向公司反饋。做好客戶(hù)的溝通和售后服務(wù)工作，提高公司在客戶(hù)中的美譽(yù)度，擴大公司的影響力。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
1、負責企業(yè)技改或新建項目工藝流程設計、工藝參數、工藝風(fēng)險的確認。
2、 領(lǐng)導或協(xié)助完成新建項目的風(fēng)險評估、需求對接、方案設計、外協(xié)單位管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、用戶(hù)現場(chǎng)交付、驗收等；
3、建立和優(yōu)化設備管理體系，保證體系有效運行，并確保符合GMP管理的要求；
4、組織，溝通，協(xié)調和管理事業(yè)部工藝工程人員工作順利展開(kāi)，并負責教育培訓及績(jì)效考核工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、負責生產(chǎn)訂單的接收、審核，在收到業(yè)務(wù)訂單當天根據生產(chǎn)部的實(shí)際情況對訂單進(jìn)行分析、排單；
2、對生產(chǎn)總單、生產(chǎn)流程單進(jìn)行審核；合理安排生產(chǎn)各部門(mén)的生產(chǎn)排期，對每月的生產(chǎn)訂單完成情況及產(chǎn)量情況以月報表的形式向總經(jīng)理匯報；
3、負責生產(chǎn)部?jì)炔啃姓芾砉ぷ鳎瑢Ω鬈?chē)間的工作情況進(jìn)行檢查與監督；
4、對生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題與生產(chǎn)工藝問(wèn)題進(jìn)行控制與處理。當出現生產(chǎn)異常時(shí)，及時(shí)與店面和下單員進(jìn)行溝通與協(xié)調，必要時(shí)及時(shí)向總經(jīng)理匯報，確保按客戶(hù)要求，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、對生產(chǎn)部各工作崗位進(jìn)行合理編制與調整，明確各工作崗位職責，對各工作崗位人員履行職責情況進(jìn)行監督與考核；
6、對生產(chǎn)用料的保障情況進(jìn)行監督，尤其是對生產(chǎn)用料的申購、領(lǐng)用、出、入庫的記錄，補料、換料等情況進(jìn)行監督，對物料進(jìn)行追蹤處理，節約原材料，并在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務(wù)；
7、對新款制作貨期進(jìn)行合理的安排與跟進(jìn)，確保新款產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)保量生產(chǎn)；
8、負責所有外發(fā)產(chǎn)品種類(lèi)及單價(jià)的審核，注意工廠(chǎng)內部生產(chǎn)與外發(fā)加工平衡。月底審核外發(fā)主管上交的加工費用單，如實(shí)上報財務(wù)；
9、每月15日和30日組織生產(chǎn)管理人員及重要崗位人員召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，對生產(chǎn)中存在的問(wèn)題及時(shí)處理，對下一步工作進(jìn)行合理的統籌安排；
10、完成上級交付的其它工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司生產(chǎn)主線(xiàn)的生產(chǎn)計劃制定與推進(jìn)，對產(chǎn)品從生產(chǎn)計劃編排到進(jìn)成品倉的所有環(huán)節進(jìn)行監控，并對質(zhì)量與貨期負責。
2、根據公司發(fā)展戰略，確定生產(chǎn)目標和具體規劃。負責采購計劃、生產(chǎn)計劃下達；負責采購清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。
3、根據商品上貨計劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠(chǎng)產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度等，合理編排生產(chǎn)計劃。
4、推進(jìn)生產(chǎn)計劃進(jìn)度，協(xié)調好采購部、生產(chǎn)部，對貨期和品質(zhì)負責。
5、負責外發(fā)廠(chǎng)管理：負責外發(fā)加工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護和儲備加工資源。
6、定期統計、分析各外發(fā)加工廠(chǎng)的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
7、定期根據公司及外發(fā)加工廠(chǎng)的加工運作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機。建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門(mén)管理。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
1、組織貫徹公司的經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量環(huán)境方針，實(shí)現部門(mén)的績(jì)效指標。自覺(jué)參加質(zhì)量環(huán)境過(guò)程，積極提出改進(jìn)建議。
2、編制及審核本部門(mén)質(zhì)量環(huán)境體系文件，并運行有效。
3、嚴格遵守環(huán)境保護及安全制度，執行5S管理標準及考核辦法，杜絕事故發(fā)生。
4、協(xié)調生產(chǎn)，進(jìn)行調度指揮。
5、嚴格貫徹執行工藝路線(xiàn)及工藝文件。
6、貫徹執行工序質(zhì)量控制；認真執行統計技術(shù)的應用。
7、對設備及設備備件、工裝及工位器具提出需求計劃并傳遞。
8、新產(chǎn)品計劃的實(shí)施協(xié)調及反饋。
9、其他臨時(shí)工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責6
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點(diǎn)。
二、根據生產(chǎn)指標及安全的要求，合理組織生產(chǎn)；排除生產(chǎn)中出現的各種障礙；加強薄弱環(huán)節的處理；發(fā)現存在問(wèn)題及時(shí)組織人員解決，需要其它部門(mén)協(xié)調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產(chǎn)制度，規程；協(xié)調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車(chē)間與車(chē)間之間的配合，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、完善生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，使各項工藝指標得到有效控制實(shí)現達標。搞好生產(chǎn)成本管理，降低消耗，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織新工藝、新產(chǎn)品的實(shí)驗工作。
五、負責生產(chǎn)操作工的崗位技能培訓、操作技能的學(xué)習，并不定期組織考試（核）。組織開(kāi)展提高技能，降低成本等單項勞動(dòng)競賽。
六、負責監督車(chē)間的安全生產(chǎn)工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產(chǎn)品質(zhì)量及入廠(chǎng)原輔材料的質(zhì)量、數量驗收，要求記錄準確，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，嚴格遵守有關(guān)規定。真正做到出廠(chǎng)產(chǎn)品合格，入廠(chǎng)原輔材料質(zhì)量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質(zhì)量的關(guān)鍵緩解，起到穩定生產(chǎn)秩序的作用。
八、生產(chǎn)規程中的數據統計，要求做到真實(shí)、準確，并及時(shí)傳遞。
九、搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理
好本部門(mén)利益與全局利益關(guān)系。
十、做好崗位員工的培訓學(xué)習及崗位考核工作，經(jīng)常組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、奪標競賽等技能競賽活動(dòng)，促進(jìn)員工技能的快速提高。
十一、做好生產(chǎn)員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產(chǎn)指標、生產(chǎn)管理、職工情緒的協(xié)調、平衡作用。做到公平、公正、公開(kāi)、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產(chǎn)現場(chǎng)和責任區環(huán)境衛生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責7
一、崗位使命：
統籌生產(chǎn)運作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，達到公司的生產(chǎn)目標。
二、工作職責：
【1】完善生產(chǎn)運作管理系統，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計劃、協(xié)調、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度，做好各店之間的組織、協(xié)調、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；
【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）
對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類(lèi)機器設備能耗進(jìn)行控制與分析；
【3】跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴（客戶(hù)管理）
建立客戶(hù)等級檔案，做進(jìn)一步跟進(jìn)；及時(shí)處理下屬無(wú)法解決的問(wèn)題，協(xié)調客戶(hù)需求，給客戶(hù)滿(mǎn)意的結果； 重視客戶(hù)提出的意見(jiàn)，組織指導下屬對客戶(hù)意見(jiàn)的處理；
【4】建立本部門(mén)組織結構，進(jìn)行合理分工（人員管理）
每月定期召開(kāi)一次生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問(wèn)題的辦法與措施；督促下級每周日常性會(huì )議，并對會(huì )議執行情況進(jìn)行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng )造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產(chǎn)設備的維護和保養，原材料供應及協(xié)調（設備、物料管理）
提高生產(chǎn)設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點(diǎn)設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書(shū)、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績(jì)效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進(jìn)行考核；設定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案；
【7】營(yíng)造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產(chǎn)部門(mén)的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場(chǎng)所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產(chǎn)計劃的決定權和生產(chǎn)調度權
2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價(jià)權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產(chǎn)工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責8
工作職責：
1、帶領(lǐng)團隊為客戶(hù)提供生產(chǎn)外包服務(wù)，監控生產(chǎn)安全、質(zhì)量、風(fēng)險和成本，滿(mǎn)足合同和客戶(hù)要求，幫助公司項目持續發(fā)展；
2、制訂整體工作目標與業(yè)績(jì)目標，進(jìn)行過(guò)程管理并監控，確保目標的達成；
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)，與其進(jìn)行緊密溝通，收集客戶(hù)意見(jiàn)、鞏固與發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、帶領(lǐng)團隊組織生產(chǎn)，滿(mǎn)足客戶(hù)KPI要求，對項目進(jìn)行風(fēng)險控制和成本控制；
5、負責項目各類(lèi)安全、質(zhì)量、流程、費用等審計；
6、負責進(jìn)行項目成本分析及費用結算，分析與目標差異；
7、對團隊成員進(jìn)行培訓輔導，實(shí)施績(jì)效評估和部門(mén)知識管理，激勵團隊達成目標；
8、負責項目其它日常管理工作。
職位要求：
1、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，30—38歲；
2、具有7年以上的生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，其中3年以上歐美工廠(chǎng)（100人規模以上）高級主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉精益生產(chǎn)管理，ISO質(zhì)量體系認證；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
5、英語(yǔ)四級或以上水平，英文書(shū)寫(xiě)能力良好，熟練使用辦公軟件。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責9
1. 化學(xué)、材料、化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 五年以上膜制造相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力;
3. 良好的團隊協(xié)作能力,優(yōu)良的道德品質(zhì);
4. 抗壓能力、組織協(xié)調能力、溝通能力;
5. 英語(yǔ)交流熟練者優(yōu)先考慮 負責對分離膜(RO膜,納濾膜,超濾膜,微濾膜等)的制膜、膜元件等的生產(chǎn)線(xiàn)建設、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量控制進(jìn)行管理
1. 負責膜生產(chǎn)線(xiàn)的規劃、產(chǎn)線(xiàn)設計等技術(shù)工作;
2. 負責組織膜產(chǎn)線(xiàn)的設備安裝與調試,產(chǎn)品合格率提升,產(chǎn)線(xiàn)效率優(yōu)化等;
3. 負責制定新產(chǎn)品試產(chǎn)規范、產(chǎn)品生產(chǎn)操作法、產(chǎn)線(xiàn)各環(huán)節的控制指標、生產(chǎn)質(zhì)量控制等流程,并督導實(shí)施;
4. 負責產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)提升的改造工作;
5. 負責對生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓與生產(chǎn)技術(shù)指導等工作;
6. 負責組織日常設備可靠性維保工作,并制定定期產(chǎn)線(xiàn)維修等工作;
7. 負責管理所屬團隊的日常事務(wù)并建設其人才梯隊
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責10
(1)根據公司總體戰略目標,負責制定具體工作規劃及年度預算計劃,并負責推進(jìn)實(shí)施;
(2)負責全面統籌、組織、協(xié)調整個(gè)生產(chǎn)運營(yíng)管理工作,確保達到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
(3)負責生產(chǎn)、設備、質(zhì)量,供應鏈,技術(shù),工藝,人事等相關(guān)部門(mén)的運營(yíng)管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額指標及費用進(jìn)行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術(shù)工藝標準、質(zhì)量標準,加強生產(chǎn)過(guò)程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產(chǎn)整體運營(yíng)管理,整合梳理并規范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執行和檢查落實(shí)公司做出的各項戰略決策;
(7)負責生產(chǎn)技術(shù)工藝、設備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關(guān)人員實(shí)施、跟進(jìn);
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰斗力。
任職資格
(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔任1萬(wàn)人以上工廠(chǎng)總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1GW太陽(yáng)能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;
(3)技能與素質(zhì):
1)精通現代制造管理的業(yè)務(wù)流程及知識;有管理過(guò)生產(chǎn)、設備、供應鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關(guān)部門(mén)。
2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。
3)具備較強的團隊協(xié)作精神,善于激勵整個(gè)團隊共同協(xié)作并達成公司戰略目標。
4)具備較強的領(lǐng)導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,性格成熟穩重、誠實(shí)正直,以結果為導向。
(1)根據公司總體戰略目標,負責制定具體工作規劃及年度預算計劃,并負責推進(jìn)實(shí)施;
(2)負責全面統籌、組織、協(xié)調整個(gè)生產(chǎn)運營(yíng)管理工作,確保達到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
(3)負責生產(chǎn)、設備、質(zhì)量,供應鏈,技術(shù),工藝,人事等相關(guān)部門(mén)的運營(yíng)管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動(dòng)定額、生產(chǎn)消耗定額指標及費用進(jìn)行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術(shù)工藝標準、質(zhì)量標準,加強生產(chǎn)過(guò)程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產(chǎn)整體運營(yíng)管理,整合梳理并規范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執行和檢查落實(shí)公司做出的.各項戰略決策;
(7)負責生產(chǎn)技術(shù)工藝、設備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關(guān)人員實(shí)施、跟進(jìn);
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰斗力。
.任職資格
(1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔任1萬(wàn)人以上工廠(chǎng)總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1GW太陽(yáng)能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;
(3)技能與素質(zhì):
1)精通現代制造管理的業(yè)務(wù)流程及知識;有管理過(guò)生產(chǎn)、設備、供應鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關(guān)部門(mén)。
2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。
3)具備較強的團隊協(xié)作精神,善于激勵整個(gè)團隊共同協(xié)作并達成公司戰略目標。
4)具備較強的領(lǐng)導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,性格成熟穩重、誠實(shí)正直,以結果為導向。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責11
1. 協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神;
2. 服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
3. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
4. 根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
5. 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責12
1、建立并完善膩子粉工廠(chǎng)的管理規范與制度，制定年度工作計劃，并確保計劃實(shí)施，落實(shí)生產(chǎn)管理中心制定的目標及工作安排。
2、組織實(shí)施膩子粉的生產(chǎn)活動(dòng)，協(xié)調生產(chǎn)與訂單交付活動(dòng)；實(shí)施有效的質(zhì)量管控活動(dòng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到工藝技術(shù)要求。
3、管控生產(chǎn)成本，提高工時(shí)效率。
4、配合安環(huán)部門(mén)對安全環(huán)境措施的有效實(shí)施，確保生產(chǎn)安全，并復核環(huán)保要求。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責13
生產(chǎn)運營(yíng)經(jīng)理主要工作概要：
全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應鏈管理，確保成本質(zhì)量符合要求，成本在預算內推動(dòng)實(shí)施erp上線(xiàn)工作
主要工作職責：
一，工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1，管理工程部門(mén)，對工程人員的日常工作進(jìn)行考核；
2，幫助工程部門(mén)與總部對接，完善和優(yōu)化項目實(shí)施過(guò)程中的各項流程，并監督實(shí)施之；
3，協(xié)調工程和生產(chǎn)之間的各種問(wèn)題，確保產(chǎn)品準時(shí)完成，質(zhì)量符合要求；
4，監督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預算要求
5，推動(dòng)erp實(shí)施
二，供應鏈管理
1，建立主要供應商的管理流程，明確品質(zhì)、質(zhì)保要求；
2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；
3，實(shí)施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進(jìn)流程，強化國產(chǎn)化工作的落實(shí)
4，切實(shí)降低庫存，提高存貨周轉率
任職資格：
大學(xué)本科學(xué)歷，主修工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗
優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通，協(xié)調能力；
優(yōu)秀的英文溝通能力
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責14
1、負責完成合作項目的跟進(jìn)，負責具體合作進(jìn)展的推進(jìn)、跟蹤及維護；
2、項目報備、報價(jià)、投標、中標、簽約、生產(chǎn)、驗收、進(jìn)場(chǎng)、施工等系列工作；
3、根據項目的推進(jìn)進(jìn)度，按合同完成回款任務(wù)；
4、建立與政府機關(guān)、客戶(hù)等之間的友好關(guān)系，為公司創(chuàng )建良好的發(fā)展機會(huì )；
5、組織收集市場(chǎng)變化、競爭對手及競爭策略等信息，整理并初步分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢；
6、組織協(xié)助公司對外重要活動(dòng)的舉辦、接待及公關(guān)工作；
7、項目會(huì )議的組織、記錄以及項目的內外部關(guān)系協(xié)調，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳達項目進(jìn)度的最新信息；
8、為公司項目的良好運營(yíng)提供支持，協(xié)助項目開(kāi)發(fā)開(kāi)拓業(yè)務(wù)；
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15
1、參與制訂公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
3、主持制訂、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
4、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系。
5、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
8、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
11、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制訂下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
12、代表公司與政府對口部門(mén)、有關(guān)社會(huì )團體及機構聯(lián)絡(luò )。
【生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15篇】相關(guān)文章：
部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責05-06
部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(5篇)05-06
部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5篇05-06
前廳經(jīng)理崗位職責05-16
影院經(jīng)理崗位職責05-15
總經(jīng)理崗位職責05-13
生產(chǎn)內勤崗位職責05-07
生產(chǎn)主管崗位職責05-16