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幼兒教師的自培工作計劃

時(shí)間:2024-10-19 04:50:52

幼兒教師的自培工作計劃

幼兒教師的自培工作計劃

幼兒教師的自培工作計劃

  一、指導思想

  以推進(jìn)二期課改為核心,以《課程指南》及新教材為準繩,加強學(xué)習、研究,整體地領(lǐng)會(huì )與把握,并積極開(kāi)展實(shí)踐研討,努力提高教師專(zhuān)業(yè)化水平與保教質(zhì)量,使每一個(gè)教師都能得提升和發(fā)展。

  二、現狀分析

  (一)教師現狀

  本學(xué)期,我園仍是9個(gè)班,其中2個(gè)托班,2個(gè)小班,3個(gè)中班,2個(gè)大班。本學(xué)期,我園在調走2位教師的同時(shí)又新進(jìn)了2位教師。現在一線(xiàn)教師共有18名,其中在讀本科有2人,大專(zhuān)有23人;區級骨干教師培養對象2名;高級教師9名,一級教師18名,平均年齡27歲。總體來(lái)說(shuō),我園教師較年輕,學(xué)歷層次較高,接受信息能力較強,有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗。

  (二)保教工作現狀

  1、經(jīng)過(guò)學(xué)習,教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解,在實(shí)際工作中能?chē)L試運用新理念。如:教師能知道并注意關(guān)注幼兒,捕捉幼兒的信息,能根據本班幼兒實(shí)際開(kāi)展探索型主題活動(dòng),但在如何引發(fā)幼兒生成問(wèn)題及教師如何回應方面,仍普遍存在著(zhù)問(wèn)題。

  2、由于實(shí)施了分組教學(xué),有效地促進(jìn)了師生互動(dòng)、生生互動(dòng),幼兒的學(xué)習積極性、探索欲望等有了明顯提高,學(xué)習習慣得到改善,而這些反過(guò)來(lái)又激發(fā)了

  教師的教學(xué)熱情,教學(xué)質(zhì)效得到提高。

  3、通過(guò)學(xué)習,教師對整合這一理念開(kāi)始重視起來(lái),但由于受傳統教育思想的影響,在活動(dòng)中整合思想還不夠明顯地體現出來(lái)。相對來(lái)說(shuō),托班的情況比小中大要好一些。

  4、能運用電教媒體開(kāi)展教育教學(xué)及制定計劃等,但不能有效運用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)功能。

  (三)幼兒現狀

  我園的外部條件比較好,有充足的幼兒活動(dòng)場(chǎng)地,所以幼兒的動(dòng)作發(fā)展較好。其次,我園幼兒喜歡參加活動(dòng),對活動(dòng)充滿(mǎn)了好奇。但幼兒的探究動(dòng)手能力有待于進(jìn)一步培養,應加強幼兒音樂(lè )、美工的教育,以培養幼兒的審美藝術(shù)能力,我園幼兒的語(yǔ)言表達能力也應加強培養。

  三、主要目標

  1、繼續開(kāi)展二期課改研究,樹(shù)立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念,提高幼兒園一日活動(dòng)的科學(xué)性和有效性,促進(jìn)每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發(fā)展。

  2、立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設,促使教師專(zhuān)業(yè)化水平提高。

  四、主要工作

  (一)加強教育教學(xué)研究,繼續學(xué)習、領(lǐng)會(huì )《上海市學(xué)前教育綱要》、《上海市學(xué)前教育課程指南》的精神與理念,大膽實(shí)踐,加強保教工作過(guò)程化管理,逐漸使先進(jìn)的教育理念轉化為教師良好的教育行為。

  1、加強學(xué)習、研究《指南》、新教材,領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì),轉變新的教材觀(guān)。

  根據區教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示,繼續組織

  教師圍繞課程指南和新教材開(kāi)展大學(xué)習、大討論活動(dòng),促教師整體地領(lǐng)會(huì )、把握新教材,促教師教育觀(guān)念的轉變。

  措施:

  ①以班組教研組為單位,一起通讀主題全部?jì)热荩黄鸱治鼋滩拿恳粌热菟N涵的教育價(jià)值,一起研究主題實(shí)施中要發(fā)展孩子哪些基本經(jīng)驗,主題中哪些內容適合我們孩子,哪些需要替代,哪些需要補充,哪些需要刪除,主題的展開(kāi)可以從哪幾個(gè)點(diǎn)進(jìn)行,主題何時(shí)導入,何地導入,以何種方式導入等。

  ②以綜合教研組為單位整體學(xué)習課程指南:分段式讀,每讀一段找出關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句,并結合自己的實(shí)際和理解加以闡述。

  2、加強實(shí)踐研討,促觀(guān)念向行為轉化

  大膽、積極地實(shí)踐新教材,在實(shí)踐新教材的過(guò)程中不斷地反思,積累經(jīng)驗與教訓,豐富、擴展、創(chuàng )造教材。

  研究專(zhuān)題:如何以整合的思想實(shí)施新教材?(包括在教學(xué)實(shí)踐中,如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實(shí)施過(guò)程中,如何引發(fā)幼兒生成問(wèn)題?教師如何回應?

  3、結合反省課題,開(kāi)展案例實(shí)證研究。即將已撰寫(xiě)好的案例化為教案,進(jìn)行實(shí)踐驗證,在此基礎上進(jìn)一步完善教案。

  4、加強保教常規管理,全面提高保教質(zhì)量

  ①修訂、完善《幼兒園保教工作常規管理制度》,使幼兒園的保教管理規范化、科學(xué)化。

  ②組織教師認真學(xué)習教師一日活動(dòng)操作規范,加強保教工作檢查考核,如是否做到分組教學(xué)等,并與月考核、學(xué)期考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。

  5、加強2-3歲托班教養工作研究,

  ①學(xué)習、研究、實(shí)踐《上海市0-3歲嬰幼兒教養方案》

  ②加強2-3歲教材的學(xué)習研究實(shí)踐

  ③托班獲獎教師展示活動(dòng)

  ④加強托班“市青年教師課題”的開(kāi)展。

  (二)立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設,切實(shí)提高

  教師專(zhuān)業(yè)化水平

  1、挖掘園本資源,加強自培工作

  ①幼兒園教育改革與發(fā)展系列講座

  ②遵循自愿的原則,開(kāi)展各類(lèi)培訓(英語(yǔ):著(zhù)重口語(yǔ)訓練;繪畫(huà);吉它;長(cháng)笛;信息技術(shù)培訓:Authorware6.0)。

  措施:

  A、學(xué)期初,向全體教師發(fā)放“培訓征詢(xún)表”,了解教師愿意參加培訓及愿意承擔培訓項目的情況,并制訂相應的培訓計劃。

  B、規范培訓,鼓勵教師參加培訓及承擔培訓任務(wù):每次培訓由培訓者做好培訓出勤記錄,學(xué)期末視出勤情況給予一定的學(xué)分,記入“十五”期間教師培訓情況記載卡,培訓者則在學(xué)期末給予一定的獎分。

  2、加強崗位練兵活動(dòng),加快教師師能提高

  ①各班網(wǎng)頁(yè)制作與交流

  ②開(kāi)展案例評比活動(dòng)

  ③結合區教研室的精神,開(kāi)展“說(shuō)新教材”評比活動(dòng)

  ④每[感謝閱讀這篇文章,]位教師學(xué)習1-2本保教理論書(shū)籍,撰寫(xiě)1-2篇學(xué)習體會(huì )(包括結合反省課題的案例寫(xiě)一篇論文),開(kāi)展1-2次理論指導教育的實(shí)踐活動(dòng)。

  要求:一般教師字數不少于500字,園級骨干教師培養對象不少于1000字,園級骨干教師不少于1500字,區級骨干教師培養對象不少于2009字。

  ⑤多媒體課、學(xué)件交流(一學(xué)期上交2件)

  ⑥“良好環(huán)境對幼兒的作用”征文

  ⑦新教師半日

  活動(dòng)設計評比,新教師組織工作的體會(huì )交流

  ⑧開(kāi)展主題活動(dòng)方案的設計評比

  3、完善帶教制,積極開(kāi)展層級帶教,形成合理的師資結構。

  區級導師

  ↓

  骨干教師:區級骨干教師→區級骨干教師培養對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養對象

  鼓勵骨干教師在帶教園內帶教,并爭取各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)和競賽的機會(huì ),為骨干教師提供展示才華的舞臺。

  輸送部分骨干教師外出拜師帶教。

  新教師:指定教育觀(guān)念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養對象為新教師進(jìn)行全面的帶教。

  4、新進(jìn)教師補制訂個(gè)人發(fā)展規劃。根據規劃,全體教師制定本學(xué)期的個(gè)人發(fā)展計劃,期末,視完成情況給予一定獎勵。

  (三)注重各課題過(guò)程化管理,切實(shí)做好教育科學(xué)研究,促進(jìn)保教工作質(zhì)量。

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