商界成功人士的名言警句
人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當企業(yè)家如果光會(huì )享樂(lè )，早上圍著(zhù)車(chē)子轉，中午圍著(zhù)盤(pán)子轉，晚上圍著(zhù)裙子轉，企業(yè)家就不成為企業(yè)家，是敗家。下面是小編收集的商界成功人士的名言警句，歡迎閱讀。
1、一味地增加員工、擴充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。——松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。——彼得·杜拉克
3、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯
4、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
5、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。——浦木清十郎
7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
8、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
9、企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺(jué)；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗的意識。——任正非
10、創(chuàng )業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬云
11、經(jīng)理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定的抱負，并使之朝目標勇往直前。——雷蒙德
12、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。——彼得·杜拉克
13、無(wú)論是一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)人，都一定是時(shí)勢造英雄，千萬(wàn)不要英雄造時(shí)勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會(huì )成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應時(shí)勢、改造時(shí)勢。——朱駿
14、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助
15、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
16、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。——威廉·戴明博士
17、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jì)，然后再去強調你的感受。——比爾·蓋茨
18、我認為做企業(yè)要有這些素質(zhì)，特別在中國市場(chǎng)上，那就是：詩(shī)人的想像力、科學(xué)家的敏銳、哲學(xué)家的頭腦、戰略家的本領(lǐng)。——宗慶后
19、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——松下幸之助
20、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊
21、一個(gè)業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導者，不管他的業(yè)務(wù)能力有多強，如果創(chuàng )業(yè)若干年后他在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的動(dòng)手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個(gè)好的領(lǐng)導者。因為好的領(lǐng)導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì )有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標準就會(huì )有什么樣的人才。——劉東華
22、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
23、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。——詹姆斯·柯林斯
24、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
25、一個(gè)真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學(xué)院的課堂里說(shuō)教出來(lái)的。他必須在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中摸爬滾打，在風(fēng)雨的錘煉中長(cháng)大。——王均瑤
26、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。——彼得·杜拉克
27、創(chuàng )業(yè)20多年的磨練對于我來(lái)說(shuō)，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創(chuàng )造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來(lái)。——劉永好
28、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
29、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
30、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
31、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
32、要永遠相信：當所有人都沖進(jìn)去的時(shí)候趕緊出來(lái)，所有人都不玩了再沖進(jìn)去。——李嘉誠
33、做生意應堅持這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會(huì )讓而不是學(xué)會(huì )送，商人的'最高境界是讓?zhuān)褪谴壬啤！T侖
34、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫(xiě)：這里躺著(zhù)一個(gè)很努力為這個(gè)社會(huì )的繁榮進(jìn)步貢獻自己畢生精力的人。——楊國強
35、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
36、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)。——徐世明
37、逆境的時(shí)候，你要問(wèn)自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時(shí)，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽(yù)。——李嘉誠
38、任何時(shí)候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想
39、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動(dòng)。——屠格涅夫
40、對所有創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng )業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。——馬云
41、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )。——王安博士
42、創(chuàng )業(yè)前，很多困難你都不會(huì )把它認為是困難，當它突然成為你的困難時(shí)，很多人會(huì )承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱
43、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
44、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
45、錢(qián)不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業(yè)的工具。——周成建
46、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
47、壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過(guò)多少成功。——馬云
48、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——S·M·沃爾森
49、溝通是管理的濃縮。——薩姆·沃爾頓
50、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
51、管理就是溝通溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
52、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國社會(huì )學(xué)家t·戴伊
53、回頭看我的創(chuàng )業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過(guò)程。——吳錫桑
54、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。——詹姆斯·莫爾斯
55、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
56、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造。——西奧多·萊維特
57、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
58、動(dòng)作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去。——丁磊
59、為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當了解才行。——青木武一
60、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個(gè)詞，一個(gè)叫執著(zhù)，一個(gè)叫認真。認真的人改變自己，執著(zhù)的人改變命運。——江南春
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