醫院職工年度思想工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編為大家收集的醫院職工年度思想工作總結，歡迎閱讀與收藏。

醫院職工年度思想工作總結1

　　20xx年上半年，醫院的主要工作圍繞制定新版《員工手冊（商量稿）》加強干部、職工工隊伍建設；成立康復中心，打造患者共性化康復空間；做好績(jì)效工資安排方案；籌備專(zhuān)科醫院等級評審；組織專(zhuān)技人員職業(yè)道德培訓；在上半年，我們以開(kāi)展黨的訓練實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”為契機，連續做好準時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工隊伍穩定工作，院領(lǐng)導班子保持每月召開(kāi)會(huì )議對職工思想動(dòng)態(tài)分析，針對發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準時(shí)實(shí)行相應措施予以調整。

　　一、職工總體思想狀況

　　全院干部職工思想狀況基本穩定，絕大多數職工在工作中能夠遵紀守章、盡職盡責，體現他們有較好的工作看法和對本職工作的熱愛(ài)，在工作和實(shí)踐中，干部職工表現出了堅決的政治立場(chǎng)和較好的職業(yè)道德素養，呈現出新時(shí)期民政人奮勉向上、敢于創(chuàng )新的時(shí)代特征。主要體現在：

　　（一）仆人翁意識強。大多數干部職工特別關(guān)懷單位事業(yè)的進(jìn)展,并對近年來(lái)我院取得的進(jìn)展成果表示滿(mǎn)足,同時(shí)非常關(guān)懷本院的將來(lái),在編制新版員工手冊的過(guò)程中，不少職工主動(dòng)的出謀劃策、供應看法，是的新版《員工手冊》更具操作性和科學(xué)性，進(jìn)一步加強了單位的科學(xué)管理和持續進(jìn)展的力量。

　　（二）學(xué)習熱忱有所提高。絕大多數干部職工意識到學(xué)習的重要性,增加了學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性。他們認為必需不斷加強自身學(xué)習,改善學(xué)問(wèn)結構,切實(shí)提高自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。也有相當一部分干部職工養成了勤于學(xué)習、勤于思索的習慣。

　　（三）對單位的進(jìn)展布滿(mǎn)信念。近幾年來(lái)，我院不斷加強自身建設，先后設立“兒童康樂(lè )園”“康復中心”，不斷調整病區結構，主動(dòng)申報二級專(zhuān)科醫院的評審，連續獲得市文明單位稱(chēng)號等一系列成果，使得職工對我院的進(jìn)展前景布滿(mǎn)信念，有更加明確的奮斗目標。

　　二、存在的主要問(wèn)題及緣由分析

　　（一）由于現在業(yè)務(wù)工作要求越來(lái)越高，對職工的管理要求越來(lái)越嚴，部分職工對老的業(yè)務(wù)工作要求及操作規程產(chǎn)生了依戀情結，總是沉醉在過(guò)去的業(yè)務(wù)工作要求管理方法上，習慣了老的行政管理手段，對新奇事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美妙的前景，職工群眾整體向心力、分散力不夠強，整體保平安、促穩定的合力有待提高。

　　（二）績(jì)效工資安排方案引發(fā)大多數職工的關(guān)注，個(gè)別職工認為實(shí)行績(jì)效工資后，會(huì )使得收入削減，而且不能體現多勞多得原則，認為做多做少一個(gè)樣，就似乎回到了以前“吃大鍋飯”的年月，個(gè)別職工的工作主動(dòng)性有所松懈，產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

　　三、解決對策

　　（一）主動(dòng)穩妥維護職工切身利益，在加強“嚴要求、嚴管理、嚴考核”的同時(shí)，把“親情、友情、憐憫”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)懷職工要做到形式多樣，包括關(guān)懷職工的政治進(jìn)步，為職工制造勝任工作的條件，為職工排憂(yōu)解難，關(guān)心他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。職工產(chǎn)生不滿(mǎn)心情，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)懷職工生活福利不夠而致。所以說(shuō)，敬重人，關(guān)懷人，以情動(dòng)人，以理服人，以行感人，是我們穩定職工隊伍所必需持有的基本看法和思想。黨支部要把黨的暖和送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對黨、

　　對單位的熱愛(ài)，對組織、對單位的信任，增加他們的仆人翁感和責任心。要常常了解職工的思想工作生活的狀況，把握職工思想心情和工作表現，準時(shí)分析心情低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的緣由，有針對性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解沖突，消退不利因素，把職工思想高度統一到“保平安、保秩序、保穩定、促進(jìn)展”工作重心上。

　　（二）績(jì)效工資的安排，目前還在討論方案的階段，還沒(méi)有最終確定，黨支部要準時(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)，找準思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，制造性地開(kāi)展各項工作。黨支部要把服務(wù)平安、業(yè)務(wù)任務(wù)完成和職工隊伍穩定，作為考核黨支部工作的重要內容，開(kāi)展強力有效的.、深化細致的思想政治工作，引導干部職工把主要精力放在圍繞平安工作和隊伍穩定上，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和關(guān)鍵崗位的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)將廣闊干部職工思想、行動(dòng)走上“保平安、保秩序、保穩定、促進(jìn)展”工作重心上來(lái)。要準時(shí)把職工群眾對單位的要求和建議、工作生活中的困難和問(wèn)題反映上去，使單位決策更有群眾基礎，更能維護群眾的根本利益。

　　（三）加強職工政治思想的訓練工作，進(jìn)一步轉變職工思想觀(guān)念，消退職工的消極思想，引導職工樹(shù)立集體思想和仆人翁意識，激發(fā)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，調動(dòng)他們的工作主動(dòng)性。強化職工的業(yè)務(wù)技能培訓，通過(guò)參與培訓演練、組織上黨課等形式，加強職工對專(zhuān)業(yè)技能學(xué)問(wèn)的學(xué)習，提高員工隊伍素養。建立健全職工崗位責任制和績(jì)效考核制度，加強內部管理，讓職工能各司其職，杜絕工作相互推諉的狀況發(fā)生，力求通過(guò)一段時(shí)間的努力，使職工的思想覺(jué)悟有一個(gè)新的提高，職工的業(yè)務(wù)學(xué)習有一個(gè)新的飛躍，職工的思想道德有一個(gè)新的改變，使全體職工為項目部又好又快進(jìn)展做出應有的貢獻。

醫院職工年度思想工作總結2

　　20xx年，在局領(lǐng)導和同志們的支持和關(guān)心下，思想覺(jué)悟有了很大提高，工作上取得了顯著(zhù)成效，度思想工作總結。現將本年度個(gè)人工作總結報告如下：

　　一、政治思想方面：

　　堅持學(xué)習黨和國家一系列路途、方針、政策，學(xué)習法律法規學(xué)問(wèn)，學(xué)習市委市政府的重要文件以及領(lǐng)導講話(huà)，政治思想上與黨保持高度全都，工作總結《年度思想工作總結》。做好思想工作方案，嚴格要求自己，加強職業(yè)道德修養，模范遵守各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。

　　二、工作方面：

　　仔細履行自己的崗位職責，留意學(xué)習等有關(guān)業(yè)務(wù)工作學(xué)問(wèn)，從而使自己辦事力量乃至整體工作水平都得到較大的提高，勝任本職工作，所分管的工作得心應手，游刃有余。全年組織活動(dòng)次，在局組織召開(kāi)的大會(huì )、培訓以及等工作中發(fā)揮了重要作用，杰出完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，獲得局領(lǐng)導和同志們的`全都好評。在今后的工作中，我將連續努力，做好個(gè)人工作方案，揚長(cháng)避短，使自己的思想覺(jué)悟不斷提高，業(yè)務(wù)力量不斷增加，各項工作更加杰出，成為一名優(yōu)秀的職員。

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