醫院收銀員個(gè)人工作總結范文

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的醫院收銀員個(gè)人工作總結范文，歡迎大家分享。

醫院收銀員個(gè)人工作總結范文1

　　在工作中，雖然我只是充當一名一般而重要的收銀員的角色。在這段時(shí)間的工作中，我發(fā)覺(jué)要能自如的做好一項工作，無(wú)論工作是繁重、繁忙還是悠閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨，由于埋怨是沒(méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。由于歡樂(lè )的心態(tài)會(huì )使我們不覺(jué)的工作的疲乏與乏味。以下是我20xx年的酒店收銀工作總結。

　　一、酒店經(jīng)營(yíng)概況

　　今年酒店緊緊圍繞“標準治理，塑造形象、強力營(yíng)銷(xiāo)、增創(chuàng )效益”的工作指導方針、以市場(chǎng)為向導，樹(shù)立“三種意識”即全員營(yíng)銷(xiāo)意識、全方位本錢(qián)意思、全過(guò)程質(zhì)量意識：實(shí)行“三化”即程序化、標準化、數字化治理，經(jīng)過(guò)酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績(jì)。

　　二、酒店工作成就

　　酒店通過(guò)制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)懷指導下，店級領(lǐng)導每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反應會(huì )，通報狀況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴密防控。在相關(guān)部門(mén)的協(xié)作下，群防群控，確保了各項活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩定。

　　以效益為目標，抓好銷(xiāo)售工作;以改革為動(dòng)力，抓好餐飲工作;以客戶(hù)為重點(diǎn)，抓好物業(yè)工作;以質(zhì)量為前提，抓好客房工作;以“六防”為內容，抓好安保工作;以降耗為核心，抓好維保工作;以精干為原則，抓好人事工作;以“準則”為參照，抓好培訓工作。

　　為全面了解把握我酒店的市場(chǎng)態(tài)勢，組織屢次營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，結合目前客戶(hù)來(lái)酒店的消費狀況，進(jìn)展調查，分析客戶(hù)的消費檔次，建立客戶(hù)等級制度，做到全程跟蹤效勞留意效勞形象和儀表，熱忱周到，限度的滿(mǎn)意客戶(hù)的要求。我們在治理費上嚴格掌握。行政人員多是身兼數職。在業(yè)務(wù)款待費上，本著(zhù)花小錢(qián)、辦大事、辦好事、辦實(shí)事的原則。實(shí)行一切措施避開(kāi)不必要的開(kāi)支。

　　在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的效勞人員，標準的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著(zhù)禮儀文化的熏陶。處于社會(huì )中的個(gè)人永久都在受著(zhù)周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素養提高，也在有益地影響著(zhù)客人，提升著(zhù)整個(gè)社會(huì )的素養與修養。

　　應當轉變傳統的對待員工的態(tài)度。人是治理中的主體，這是全部的治理者都小、應當把握住的。治理中的上下級關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工，不是一種統治與被統治的關(guān)系;相反，現代治理理念告知我們：治理是一種特別的效勞，治理者只有做好對下級的效勞，幫忙下級在工作中作出優(yōu)異的成績(jì)，治理者自己才會(huì )擁有治理的業(yè)績(jì)。

　　三、酒店工作的建議

　　酒店缺少一種能夠分散人心的精神性的酒店文化。一個(gè)民族有它自己的民族文化，一個(gè)酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建立不是可有可無(wú)的，而是酒店生存進(jìn)展所必需的。當酒店面臨各種各樣的挑戰時(shí)，又需要酒店中全部的.人能夠群策群力，團結全都，共度難關(guān)。

　　過(guò)去的勝利與失敗都已成為過(guò)去式，我們都不應當以他們來(lái)炫耀或為此而哀痛，而應當調整好自己的心態(tài)去迎接將來(lái)的挑戰，面隊馬上降臨的難題。人生中有很多要學(xué)的學(xué)問(wèn)，我們現在學(xué)到的還遠遠缺乏，那么就更應當預備好下一階段的實(shí)習，有目標的動(dòng)身，努力的付出就會(huì )有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會(huì )有大豐收。

　　盼望治理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時(shí)能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最終，感謝酒店能供應這樣的工作時(shí)機，感謝領(lǐng)導的幫忙，在此祝福酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多。

醫院收銀員個(gè)人工作總結范文2

　　作為剛畢業(yè)的xx屆學(xué)生，我并沒(méi)有太多的工作閱歷，寥寥無(wú)幾的經(jīng)受讓我在剛來(lái)到xxx的時(shí)候也遇上過(guò)麻煩，感受到過(guò)困惑。但是還好我都挺過(guò)來(lái)了!而且我也在這段時(shí)間學(xué)習了在這個(gè)崗位上不行缺少的各種閱歷，這讓我徹底的從一個(gè)學(xué)生準變成了一介職業(yè)人。這樣的轉變雖然并不代表我已經(jīng)足夠成熟，但我信任這是我長(cháng)大的標志!為了紀念這段時(shí)間，我特將這段時(shí)間的工作總結一下，在思念的時(shí)候，也能知道自己有那些做的不好的地方。我的收銀員工作總結如下：

　　一、剛進(jìn)餐廳

　　原來(lái)經(jīng)過(guò)屢次碰壁的我并沒(méi)有對這里報多大期望，只是抱著(zhù)多少試試的心態(tài)來(lái)參與。結果突如其來(lái)的結果讓我措手不及!雖然快樂(lè )自己能有一份工作，但是卻有由于自己預備不充分而慌亂。最終當我踏上了xxx的收銀臺的時(shí)候，x領(lǐng)班親切的接待了我，并給我講了餐廳的根本狀況后親自將我帶到了我的工作崗位——前臺。由于xxx餐廳還挺大，來(lái)這里吃飯的人流也不在少數，所以配備多名收銀員是必需的。之后我的一段時(shí)間都是作為前臺那位前輩的學(xué)徒來(lái)度過(guò)。雖然前臺其實(shí)要了解的東西不多，略微講解一下我就知道該怎么做了，但是由于我們這里也是主打效勞流，所以對于前臺效勞的要求也是一點(diǎn)也不低，要時(shí)刻留意自己的`接待舉動(dòng)，這才是我真正感到麻煩的。

　　二、工作進(jìn)展

　　在工作了一段時(shí)間后，我已經(jīng)差不多熟識了這里的工作模式，接待的禮儀也在一次一次的工作中變成了本能的技巧。我和帶教同事的工作內容都是一樣的，迎接客人、供應詢(xún)問(wèn)之類(lèi)的效勞、收銀、送別客人。雖然聽(tīng)著(zhù)就是很簡(jiǎn)潔的一條線(xiàn)，但是其實(shí)中間有不少需要學(xué)習和隨機應變的地方。

　　最主要的就是詢(xún)問(wèn)方面，作為一家頗受好評的餐廳，我們餐廳預備的菜式和其他的活動(dòng)都是不少，有些不了解的客人或是挑剔的客人就會(huì )前來(lái)詢(xún)問(wèn)。這就要求我們必需對餐廳的菜品和活動(dòng)之類(lèi)的都了如指掌，而且還能答復的讓客人滿(mǎn)足!一開(kāi)頭我覺(jué)得這很難，但過(guò)久了我就知道，只要專(zhuān)心，就算是一般的效勞員也能把這些東西倒背如流。

　　三、總結

　　工作是適合我的工作，同事是特別親切的朋友，老板也特別的和藹，那我還有什么理由不努力呢?雖然現在的我已近根本做好了自己的工作，但是社會(huì )是在不斷的進(jìn)步的，面對越來(lái)越挑剔的客人，我們不能怪客人，只能想想自己為什么沒(méi)有做到位。

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