普通員工的年終總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的普通員工的年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

普通員工的年終總結1

　　在忙勞碌碌中一年的時(shí)間已經(jīng)消逝，又到了新的一年了。對于自己的這一年我是有很多的感受的，我犯了一些錯誤，也有著(zhù)很多的收獲。不管這一年自己是有著(zhù)怎樣的成果的，新的一年已經(jīng)開(kāi)頭了，過(guò)去的也應當成為過(guò)去了，我要為新一年的工作成果而努力了。所以在此之前，我需要為自己過(guò)去一年的工作做好總結，讓自己能夠清楚的知道自己有哪些不足，在新的一年努力的去改正。

　　這一年自己是很好的完成了車(chē)間支配給我的任務(wù)的，完成工作的速度是增加了一些的，同時(shí)也能夠保證自己的工作質(zhì)量不會(huì )下降。作為我們車(chē)間的一員，我也算是為了今年車(chē)間的穩定進(jìn)展做出了自己的貢獻的。想要做好自己的這份工作需要的.就是細心了，要把自己的精力都放在工作上，才能夠做得好。這一年自己的工作表現其實(shí)是很不錯的，跟前一年相比進(jìn)步也是有的。在做好自己工作的同時(shí)我也會(huì )嚴格的去遵守車(chē)間的規定，我是沒(méi)有犯過(guò)紀律上的錯誤的，這也要歸功于我對自己的嚴格管理，讓我做到了一名員工應當要做的。

　　但在這一年的工作中自己也是消逝了一些錯誤的，主要是自己在工作中不夠細心導致的，這也是始終以來(lái)我都跟別人有一些差距的緣由。我想我是應當要找準自己現階段的工作目標的，不能為了提高自己工作的速度就忽視了工作的質(zhì)量，這樣是很得不償失的。在這一年剛開(kāi)頭的時(shí)候我的確是有一些迷茫的，也因此影響到了自己對待工作的心情，對自己也沒(méi)有那么的有信念的。但好在自己很快的就找到了自己正確的工作方向，所以這一年整體還是有了一些進(jìn)步的，這一年算是沒(méi)有白努力的。

　　我想犯錯對自己來(lái)說(shuō)并不是全無(wú)好處的，關(guān)鍵還是要看自己對待錯誤的心態(tài)，和自己之后的做法，若是能夠從自己犯的錯誤當中去找到自己的不足，同時(shí)也花時(shí)間去轉變自己的不足，就確定會(huì )有進(jìn)步的。新的一年自己也應當要有新的目標和方案，我之后的方案是要保證自己工作質(zhì)量過(guò)關(guān)的前提下提高自己的工作速度，跟別人比起來(lái)我完成工作的速度還是有一些慢的。我認為正確而不懷疑只要我是在努力的，就確定是會(huì )讓自己有進(jìn)步的。我會(huì )努力的讓自己的工作做得越來(lái)越好，讓自己能夠成為車(chē)間中的優(yōu)秀的員工。

普通員工的年終總結2

　　轉瞬間，20xx年已經(jīng)過(guò)去，也正在向我們邁進(jìn)，一年來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下共同走完了20xx年，全年完成這個(gè)數也是值得慶喜的，但同時(shí)也有不足之處需轉變。現將20xx年的工作狀況匯報如下：

　　一、餐飲市場(chǎng)嚴峻的狀況

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導正確的指導思想下，將一樓至四樓餐廳進(jìn)行擴建裝修升級，打造出一個(gè)高規格的婚宴接待及大型酒席接待廳，在市場(chǎng)上取得了極大的影響力和創(chuàng )建了特殊好的口碑和宣布傳達，同時(shí)宴會(huì )廳的接待桌數及營(yíng)業(yè)額不斷的上升，與去年大幅的增長(cháng)。與此同時(shí)在服務(wù)質(zhì)量上和宴席接待上對客人接待和跟蹤服務(wù)上，都要求每一位管理層和員工做到讓客人，開(kāi)心而興奮而來(lái)滿(mǎn)意而歸”

　　二、人員的缺少，技術(shù)力氣的薄弱，餐廳生意的不好

　　在這個(gè)時(shí)候我的壓力特別大，但是面對困難重重的工作，在大家團結全都、共同努力下，餐廳領(lǐng)導為了提高我們的管理水平和內在修養，素養，特為我們買(mǎi)了書(shū)本讓我們學(xué)習，在努力學(xué)習下，我們也對包間的臺面進(jìn)行了調整設計，無(wú)論是管理、餐具的擺放、衛生以及服務(wù)員的操作都更加的規范化了，在這樣的狀況下我們的生意有了起色。

　　三、更好的接待每位客人

　　我將領(lǐng)班，經(jīng)理，調整為點(diǎn)菜員，這樣客人會(huì )感覺(jué)到我們對他的重視同時(shí)我們的點(diǎn)菜價(jià)位也有所提高，這項工作的調整大幅度提高了我們的營(yíng)業(yè)額，合理支配員工的工作崗位和接待工作尤為重要，制定員工的崗位調換工作及每日工作支配工作方案進(jìn)行合理分工，并對每天的工作做出總結及突發(fā)大事的.妥當處理，分析并改進(jìn)，對每個(gè)管理層的工作進(jìn)行督導和檢查。

　　四、每日堅持不斷的進(jìn)行召開(kāi)例會(huì )

　　檢查員工儀容儀表、禮貌禮節，支配當天的接待任務(wù)和人員的分工。

　　在xxxx的下半年我們?yōu)樘岣叽髲d的接待率，和窩窩團，維納成進(jìn)行了團購合作，活動(dòng)做得相當的成功也達到了我們要的效果，同時(shí)也歷練了我們的員工為兩會(huì )打下基礎。

　　五、關(guān)注員工的思動(dòng)態(tài)，穩定員工的思想，以保持良好的工作狀態(tài)

　　定期與員工溝通相互溝通了解員工內心的真實(shí)想法與感受。并讓員工在這里感受到家的溫和，并調整好員工的心情，從而去給客人供應最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　六、提高服務(wù)員的主動(dòng)性，主動(dòng)性

　　特設有服務(wù)明星獎，從而調動(dòng)了員工的主動(dòng)性和激發(fā)員工的潛力，提高員工的服務(wù)熱忱。

普通員工的年終總結3

　　時(shí)間很快，工作也很快，但是時(shí)間不會(huì )由于工作而等我，所以我確定會(huì )上去，不會(huì )讓自己工作的越來(lái)越遠。很多時(shí)候，工作中對自己的要求很高，我無(wú)法適應，對自己要求不高的時(shí)候就會(huì )埋怨自己的缺點(diǎn)。這段時(shí)間的工作教會(huì )了我很多道理。我的工作中不僅有一些好的東西，而且我們努力工作時(shí)也不會(huì )后悔。作為一個(gè)公司的一般員工，對自己的工作始終很?chē)栏瘢�這也是公司的要求。要做一個(gè)要求高的員工，努力建設公司，我會(huì )在這次工作后總結自己。

　　一、首先，與企業(yè)同舟共濟，堅持專(zhuān)業(yè)的職業(yè)和使命

　　既然我們選擇了這份工作，就沒(méi)有理由不做好它。在一個(gè)人的一生中，除了休息時(shí)間和沒(méi)有勞動(dòng)力氣的時(shí)間外，大部分休息時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的。可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人生命的價(jià)值。假如一個(gè)員工不能從理想的高度看待自己的工作，不能熱忱地工作，那么他成功的機會(huì )是特殊渺茫的。對于絕大多數有上進(jìn)心的員工來(lái)說(shuō)，工作確定不僅僅是為了生存，更是一種天職，一種神圣的使命。

　　但現實(shí)中，人們時(shí)常聽(tīng)到被忽視、沒(méi)有被支配好工作、沒(méi)有拿到高薪、沒(méi)有被高度重視等埋怨。其實(shí)你有沒(méi)有認真的端詳過(guò)自己：真的應當把自己放在自己認為重要的位置，拿到自己期望的'薪水，得到別人的關(guān)注嗎？不勞無(wú)獲，沒(méi)有什么是理所當然的。不付錢(qián)，就沒(méi)理由要。當你向企業(yè)伸手，向領(lǐng)導要這個(gè)要那個(gè)的時(shí)候，你有沒(méi)有認真端詳自己，為企業(yè)付出了什么？你是以企業(yè)為家，與企業(yè)同呼吸共命運，一心一意做好自己的工作嗎？假如沒(méi)有，那你就沒(méi)有資格去責怪別人，想責怪也只能責怪自己；假如不是，那就放棄埋怨，主動(dòng)上進(jìn)，努力培育主人翁意識，寵愛(ài)自己的企業(yè)，寵愛(ài)自己的工作，竭盡全力，盡可能發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻。我認為正確而不懷疑有一天，每個(gè)人都會(huì )看到你的努力，你會(huì )得到你期望的一切。

　　二、堅決聽(tīng)從支配，不折不扣地完成工作任務(wù)

　　企業(yè)是嚴格的組織，不是自由組合。它是組織、紀律、制度和目標的綜合體。在這個(gè)組織中，個(gè)人不能也不會(huì )被允許自由散漫和不聽(tīng)從管理。聽(tīng)從是天職，也是一個(gè)企業(yè)對員工的基本要求。即使你接受不了領(lǐng)導在你心里的某種支配，你也要告知自己丟掉不滿(mǎn)，由于企業(yè)里不止你一個(gè)人，是一個(gè)大集體。個(gè)人往往習慣于從自己的角度動(dòng)身，往往先考慮自己。你所看到的，你所關(guān)注的，可能只是你自己的利益，或者是你所在群體的利益，有很大的局限性；領(lǐng)導不一樣。他考慮的是大局和整體。因此，我們必需不折不扣地執行領(lǐng)導交給的任務(wù)。很多時(shí)候，很多我們一開(kāi)頭無(wú)法理解的事情，在實(shí)施的過(guò)程中，回到路上，義無(wú)反顧的走。原本無(wú)法理解的事情往往可以很好的理解，從而激發(fā)個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，反之，有助于工作任務(wù)的順當完成。

　　三、高標準，嚴要求，刻苦訓練專(zhuān)業(yè)技能，努力提高自身力氣

　　“假如一個(gè)工人想做好工作，他必需首先磨利他的工具”。也就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。我還記得高校時(shí)老師對我們說(shuō)過(guò)的話(huà)：“關(guān)系是一個(gè)泥飯碗，會(huì )碎；文憑是鐵飯碗，會(huì )生銹；技巧就是一個(gè)金飯碗，會(huì )欣賞。”當今社會(huì )，競爭越來(lái)越激烈，什么都需要技能。現代企業(yè)最需要、最緊缺的是技術(shù)型員工，即具有專(zhuān)業(yè)力氣的員工。在實(shí)際工作中，對待自己和工作都要高標準、嚴要求。不要滿(mǎn)足于自己把握的東西。世界變化很大，多變，瞬息萬(wàn)變。努力尋求更好、更快、更有效的專(zhuān)業(yè)技能和技能來(lái)提高自己的競爭力。只有這樣，你才能締造更好的成果，從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。

　　四、努力培育團隊精神，擅長(cháng)團隊合作，樂(lè )于與人合作

　　現代社會(huì )，在專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細化，市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的前提下，單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，合作越來(lái)越重要。團隊的力氣遠遠大于個(gè)人天賦的力氣。所以現代企業(yè)雖然有一套嚴格的聘請員工的標準，但最重要的條件是要有團隊精神。即使這個(gè)人是天才，假如他的團隊精神差，沒(méi)有企業(yè)情愿用這種人。不能與同事合作，沒(méi)有團隊意識的人，即使力氣很好，也無(wú)法在工作中發(fā)揮優(yōu)勢。甚至由于他們自大，排斥別人，就會(huì )把事情搞得更糟。力氣再強，總有達不到的地方，團結就是力氣。團隊成員可以取長(cháng)補短，真誠合作，會(huì )把事情做得更好，甚至會(huì )得到意想不到的結果。這就是112的真相。

　　五、自信、樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)

　　現實(shí)生活中，我們之所以半途而廢，不是由于失敗而放棄，而是由于失去信念而失敗。締造奇跡的人不是依靠最初的士氣，而是依靠自信和樂(lè )觀(guān)的精神。在這種精神的支撐下，一步一步，最終會(huì )到達成功的巔峰。人的敵人不是別人，而是自己，一切都不會(huì )一帆風(fēng)順。假如你在馬平川，總會(huì )有這樣或那樣的困難阻擋我們前進(jìn)。不要被設想的困難嚇倒。認為正確而不懷疑自己，鼓舞自己，有戰勝困難的決心和士氣。假如你今日沒(méi)有做的事情，你可能永久不知道在給自己施加一些壓力后你能做什么。一個(gè)人感到最傲慢的是做最難的事情。一個(gè)人要自信但不自負，要執著(zhù)但不死板。人生確定要負重前行，一步一步慢慢走，穩扎穩打。總有一天，你會(huì )發(fā)覺(jué)你是最遠的人。

　　六、虛心謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng )新，敢于挑戰

　　“虛心使人進(jìn)步，高傲使人落后。”這是我們學(xué)校接受的訓練。虛心是一種美德。假如人類(lèi)失去虛心，自信就會(huì )變成傲岸。傲岸就是自滿(mǎn)，自滿(mǎn)是會(huì )失敗的。或許是由于我們年輕，閱歷少，更簡(jiǎn)潔高傲和急躁，總是渴望成功。但重要的是要知道，沒(méi)有人有高傲的資本，由于無(wú)論你過(guò)去取得了多少令人印象深刻的成就，即使你在某一方面有很深的造詣，也不能說(shuō)你已經(jīng)徹底把握了，由于學(xué)問(wèn)是無(wú)窮無(wú)盡的。誰(shuí)也不能以為他到了狀態(tài)就站著(zhù)不動(dòng)，趾高氣揚。假如是這樣的話(huà)，很快就會(huì )被同行趕超。所以在實(shí)際工作中，確定要虛心謹慎，戒驕戒躁，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，把每一件事都做好。 但是，我們不要滿(mǎn)足于現在，不要進(jìn)步，停滯不前。而是要盡可能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勇于創(chuàng )新，勇于挑戰，把全部好的想法立即付諸行動(dòng)。沒(méi)有庭外舉人這回事。你應當敢于嘗試一切。假如你不試一試，沒(méi)人知道你自己的體重。雖然我們最終可能會(huì )嘗試自己的體重，但我們會(huì )得到自己的東西。即使是小進(jìn)步，我們也算是成功了。而假如一開(kāi)頭就知道自己只有兩三斤，卻又不敢嘗試創(chuàng )新，那我們確定一事無(wú)成。口號下確定不會(huì )成功。有理想而不行動(dòng)，是幻想。有行動(dòng)沒(méi)有理想是鋪張。理想加上適當的行動(dòng)可以讓人成功。 找到自己的共性并確定，依據自己的期望塑造自己，不懈努力奮斗。我認為正確而不懷疑我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。

【普通員工的年終總結】相關(guān)文章：

普通員工年終總結09-01

普通員工年終總結06-09

普通員工年終總結個(gè)人05-19

實(shí)用的普通員工年終總結04-25

公司普通員工年終總結06-21

超市普通員工年終總結10-19

工廠(chǎng)普通員工年終總結09-15

單位普通員工年終總結09-15

普通員工年終總結范文05-31