學(xué)校繼續教育管理員工作總結（精選5篇）
時(shí)間過(guò)得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，是時(shí)候認真地做好工作總結了。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編為大家收集的學(xué)校繼續教育管理員工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校繼續教育管理員工作總結1
一學(xué)年以來(lái)，我們以xx教育理論，認真貫徹黨的教育方針，抓住機遇，加大改革力度，努力提高教育質(zhì)量。同時(shí)，認真傳達、貫徹、落實(shí)關(guān)于《加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設的若干意見(jiàn)》的通知精神，要求全體教職工加強教師職業(yè)道德觀(guān)念，自覺(jué)遵守師德規范，盡職盡責把工作做好。
一、動(dòng)員部署，制定方案。
學(xué)校主要領(lǐng)導高度重視師德專(zhuān)項教育工作。按照上級的部署要求，我校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的師德行風(fēng)建設工作領(lǐng)導小組。把師德專(zhuān)項教育工作擺上學(xué)校工作議事日程，認真做好工作部署，發(fā)動(dòng)教職工積極參與此項工作。并以校務(wù)公開(kāi)和座談會(huì )等形式，把開(kāi)展師德教育工作的意義、目標、內容向教職工公開(kāi).
二、明確目標，細化內容。
通過(guò)師德教育活動(dòng)，完善教師職業(yè)道德規范，社會(huì )和家長(cháng)的滿(mǎn)意率明顯提高，教育熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題得到高度重視。推動(dòng)了學(xué)校的各方面工作上新臺階，學(xué)校重點(diǎn)解決了的問(wèn)題
(1)、在行風(fēng)建設上，重點(diǎn)解決好師德建設的問(wèn)題，克服不正之風(fēng)。
(2)、在廉政建設上，重點(diǎn)解決廉潔從政、規范從教的問(wèn)題。
(3)、在工作作風(fēng)上，重點(diǎn)解決抓落實(shí)的問(wèn)題。干群同心同德倡導和弘揚求真務(wù)實(shí)、無(wú)私奉獻、真抓實(shí)干的作風(fēng)。
(4)、在精神狀態(tài)上，努力營(yíng)造拼搏進(jìn)取、埋頭苦干的工作氛圍。把解決領(lǐng)導和教師精神狀態(tài)問(wèn)題作為加強“兩風(fēng)”建設工作的一個(gè)重點(diǎn)，努力克服和糾正墨守成規、無(wú)所作為;責任感不強、“當一天和尚撞一天鐘”;不能與時(shí)俱進(jìn)、不善于創(chuàng )造性工作等問(wèn)題。
(5)、在改善育人環(huán)境上，狠抓校園文化建設，充分發(fā)揮校園文化的育人功能。
三、措施得力，落實(shí)到位。
1、加強培訓、學(xué)習強化師德，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
學(xué)校每周五集中教師進(jìn)行開(kāi)會(huì )、培訓、學(xué)習，提高認識，增強服務(wù)意識，促使每位教師都有自己的奮斗目標。通過(guò)學(xué)習，使教師進(jìn)一步認識到：愛(ài)崗敬業(yè)是師德的基石，熱愛(ài)學(xué)生是師德的核心，為人師表是師德的靈魂，不斷進(jìn)取是師德的生命，團結協(xié)作是師德的力量。通過(guò)學(xué)習，使大家進(jìn)一步明確了師德專(zhuān)項教育活動(dòng)的目的、意義、方法、步驟、任務(wù)、要求等，從而增強廣大職工的責任感、緊迫感，并及時(shí)地把思想統一到文明施教和依法治教上來(lái)。
2.以“立高尚師德，樹(shù)教育新風(fēng)”為主題，宣傳和表彰建立良好師德風(fēng)貌，樹(shù)立先進(jìn)的模范典型。本年度有2位同志被縣評為“優(yōu)秀教師”;通過(guò)表彰獎勵，促進(jìn)和帶動(dòng)教育教學(xué)工作的發(fā)展和提高。
3.以熱愛(ài)祖國，關(guān)心學(xué)校集體，愛(ài)護學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，激發(fā)教職工自覺(jué)遵守師德的積極性。通過(guò)一系列的活動(dòng)，調節大家日常緊張的工作情緒，娛樂(lè )身心，增長(cháng)見(jiàn)識，豐富課余生活，增強學(xué)校大家庭的凝聚力，做好自己的本職工作。
4、學(xué)校深入開(kāi)展形式多樣、內容豐富的師德專(zhuān)項教育活動(dòng)，把師德專(zhuān)項教育工作與實(shí)踐重要思想相結合，與法紀政策教育、廉潔自律教育、警示教育相結合，與創(chuàng )建“雙文明”行業(yè)活動(dòng)相結合。
5、通過(guò)召開(kāi)師德專(zhuān)項教育領(lǐng)導小組成員會(huì )、各部門(mén)和年級組組長(cháng)座談會(huì )、黨員黨課、民主生活會(huì )、政治學(xué)習和與教師個(gè)別談心，向教師、家長(cháng)和學(xué)生發(fā)放調查問(wèn)卷等方式，既征求了教師和社會(huì )各界對學(xué)校領(lǐng)導及教師各項工作的意見(jiàn)，尤其是調查了解領(lǐng)導工作作風(fēng)和教師師德師風(fēng)方面的情況，又適時(shí)進(jìn)行了師德規范教育和警示教育。
學(xué)校繼續教育管理員工作總結2
一、指導思想
以新課改理念、《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》(教師[20xx]1號)和省、市教師培訓工作會(huì )議精神為指導，努力建設學(xué)習型、專(zhuān)家型教師團體，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高課堂教學(xué)效益和教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校可持續發(fā)展奠定堅實(shí)師資條件。
二、總體目標
1、培養一支師德高尚、敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè )于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業(yè)道德水平。
2、進(jìn)一步轉變教師的教育觀(guān)念，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，打造學(xué)習型校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習的良好氛圍。
3、深入開(kāi)展教研活動(dòng)，引導教師在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，提高教師教育教學(xué)能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經(jīng)驗。
4、實(shí)施名師工程，培養和造就一批骨干教師。
三、培訓內容
在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
1、師德教育。牢固樹(shù)立學(xué)高為師，身正為范的從業(yè)準則，大力實(shí)施“師德工程”，開(kāi)展教師素質(zhì)提升工作的系列活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂(lè )于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)。引導教師進(jìn)一步加強自身修養，提高思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平，以良好的師表形象塑造學(xué)校的整體形象，獲取學(xué)生的'信賴(lài)，贏(yíng)得家長(cháng)的信任。
2、基本功培訓。基本功是教師完成教育教學(xué)任務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺(jué)加強“三筆字”、普通話(huà)、備課、教案編寫(xiě)、課件制作等訓練。各專(zhuān)業(yè)部、年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內容，注重指導和訓練，并對基本功進(jìn)行達標考核。
3、讀書(shū)學(xué)習。構建學(xué)習型團隊，引領(lǐng)教師讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，讀教育期刊，讀中外名著(zhù)，摒棄浮躁，潛心學(xué)習，讓讀書(shū)成為一種習慣，成為一種生活方式。本年度，每一位教師至少讀兩本教育教學(xué)書(shū)籍，讀書(shū)后要寫(xiě)心得，寫(xiě)反思。業(yè)務(wù)學(xué)習筆記每月一交，由教務(wù)處加強讀書(shū)效果檢查，使讀書(shū)活動(dòng)不流于形式，真正成為教師課余時(shí)間的一種精神生活。
4、青年教師培訓。本年度將著(zhù)力為青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展構建平臺，抓實(shí)教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)，抓好過(guò)關(guān)課、常規課、研究課、示范課、競賽課，充分發(fā)揮我校名師資源優(yōu)勢，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(cháng)。
5、教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的主體地位，促進(jìn)教師在教育科研中成長(cháng)。建立好科研網(wǎng)絡(luò )，在科研過(guò)程中定期召開(kāi)課題組例會(huì )，多為教師提供學(xué)習交流平臺，積極促進(jìn)教師撰寫(xiě)科研論文，確保課題有活動(dòng)過(guò)程、有結題、有成果。
6、高效課堂研究。構建高效教學(xué)模式是學(xué)校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開(kāi)展一系列研究活動(dòng)，對備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學(xué)的模式，提高教學(xué)效率，減輕學(xué)生負擔，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
7、學(xué)歷提升教育。堅持學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則，以中青年教師為重點(diǎn)，努力提升教師學(xué)歷。在有計劃地補充優(yōu)質(zhì)師資的同時(shí)，重點(diǎn)鼓勵支持45歲以下教師通過(guò)在職學(xué)習、脫產(chǎn)進(jìn)修、遠程教育、自學(xué)考試、攻讀教育碩士等多種學(xué)習途徑提高學(xué)歷和水平，尤其鼓勵專(zhuān)科學(xué)歷以下小學(xué)教師參加學(xué)歷提高學(xué)習。到20xx年，小學(xué)教師學(xué)歷逐步達到專(zhuān)科以上水平，初中教師基本具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，高中教師中具有研究生學(xué)歷者的比例有明顯提高。
四、培訓形式
1、專(zhuān)家引領(lǐng)，專(zhuān)題講座
聘請企業(yè)高管、教育專(zhuān)家為導師或請校內外名師、專(zhuān)家為教師進(jìn)行專(zhuān)題講座，將新課改推向深入，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)骨干教師快速成長(cháng)。
2、參加規范性培訓
(1)青年教師培養培訓：
青年教師職業(yè)技能輔導教師培訓：優(yōu)秀骨干教師培訓后回校對青年教師進(jìn)行輔導培訓
培訓內容：三筆字、教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)、現代教育技術(shù)、課堂教學(xué)技能、普通話(huà)等
青年教師基本功檢測：各部要在縣上檢測前組織20xx年1月1日后來(lái)校教師(含特崗教師)開(kāi)展基本功競賽。
(2)中小學(xué)教師規范性培訓及專(zhuān)業(yè)知識技能考試
培訓及考試內容：部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及教材教法
培訓學(xué)時(shí)：考試合格者計50學(xué)時(shí)，成績(jì)不合格且規范性培訓總學(xué)時(shí)不足50的，需參加補考。
(3)20xx新招聘教師培訓
培訓對象：20xx年面向社會(huì )公開(kāi)招聘的教師
培訓內容：教育法規、教育理論、師德教育、新課程理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及教材教法、心理健康教育、班主任工作等
培訓學(xué)時(shí)：共120學(xué)時(shí)(在校培訓和自主研修60學(xué)時(shí)，集中培訓60學(xué)時(shí))
(4)中小學(xué)教師遠程培訓
(5)其它規范性培訓
3、以教研組為單位開(kāi)展校本教研活動(dòng)
主要開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課，研討交流等活動(dòng)，探究教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題;加強基本功的自培自訓工作，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì);開(kāi)展“兩優(yōu)三課一賽”活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、以課題組為單位開(kāi)展好課題研究
加強對國家、省、市已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究。
5、分散學(xué)習
根據個(gè)人情況讀書(shū)、研修、網(wǎng)上學(xué)習等。
五、工作措施
學(xué)校在以分管副校長(cháng)為組長(cháng)的教師繼續教育培訓工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，加大培訓投入，狠抓落實(shí)：
1、建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化
教務(wù)處要結合學(xué)校實(shí)際，修改完善教師理論學(xué)習、集體備課、校本教研活動(dòng)、聽(tīng)課評課和教研組校本教研評價(jià)等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化。
2、加強教研組建設，強力推進(jìn)集體教研，努力為提高教學(xué)高質(zhì)量服務(wù)
嚴格教研制度，繼續開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀教研組”活動(dòng)，確保教研質(zhì)量。
(1)教研活動(dòng)“三確定”制度：各教研組組織教研活動(dòng)要做到“三確定”，即開(kāi)學(xué)初確定本組教研活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，每一次教研活動(dòng)要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。
(2)導師保障制：師徒結對教師要加強教學(xué)研究，師傅定期聽(tīng)徒弟的課，給予指導，和年輕教師一起研究，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。年輕教師要虛心學(xué)習、積極參與教研，努力提高自己的教學(xué)、參與教研的水平。
(3)教研組長(cháng)責任制：各部要加強對教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)的培訓，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)能力。各教研組長(cháng)要具體負責每次集體教研活動(dòng)，組織本組教師根據方案認真研討，做好活動(dòng)記錄，并保證教研效果。
3、強化校本教研，著(zhù)力研究課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效益
20xx年，我校校本教研要以課堂教學(xué)改革為中心，以提高課堂教學(xué)效益為目的，繼續堅持“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，切實(shí)提高教師研讀教材、大綱的能力，“以學(xué)定教”的教學(xué)設計能力和課堂實(shí)戰能力，突出教研工作的科學(xué)性、實(shí)效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
(1)加強課堂教學(xué)的研究與指導，確保教研工作有序開(kāi)展
教務(wù)處各分管主任和各教研組長(cháng)、學(xué)科組長(cháng)要定期或不定期組織教師集體學(xué)習，要深入集體教研活動(dòng)之中，及時(shí)總結成績(jì)、發(fā)現問(wèn)題，提供幫助。要加大集體教研活動(dòng)的考勤考核，使教研活動(dòng)規范化、教研過(guò)程有效化、教學(xué)指導經(jīng)常化，實(shí)現教研活動(dòng)務(wù)實(shí)、有效。
(2)開(kāi)展“兩優(yōu)三課一賽”活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
各部、教研組要大力豐富課堂教學(xué)研究載體，重點(diǎn)做好：①“兩優(yōu)”：培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)課。②“三課”：骨干教師“示范課”、青年教師“合格課”、教研組“品牌課”。③“一賽”：各教研組要結合學(xué)校教師崗位調整，積極開(kāi)展本學(xué)科教師講課賽、技能賽、教學(xué)設計賽、教學(xué)反思賽等競賽活動(dòng)。
(3)以“兩學(xué)一思”提高備課質(zhì)量，確保課堂教學(xué)高效益
各教研組要盡可能地開(kāi)展集體備課，集體備課時(shí)要把學(xué)生學(xué)習方式的優(yōu)化與教師教學(xué)方式的改進(jìn)作為課程改革和教研工作的重點(diǎn)來(lái)加以分析、研究，以理論學(xué)習、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗交流、問(wèn)題解決、教學(xué)指導、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、骨干教師與教師對話(huà)等為基本形式，從設計一節課，研究一節課，剖析一節課，反思一節課等環(huán)節入手，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地研究解決，一節課一節課地認真落實(shí)，把校本教研的重心真正移至課堂，把課程改革的突破口和教育教學(xué)質(zhì)量提高真正落實(shí)到課堂。主要做好：①“兩學(xué)”：學(xué)課標、學(xué)教材。②“一思”：教學(xué)反思。③有效集體備課：不能實(shí)行集體備課的教研組，每位教師要提前一周備課，教研組、學(xué)科組課前要認真檢查，教務(wù)處不定期抽查，并鼓勵教師編寫(xiě)電子教案，各教研組要逐步建立教案庫。
4、廣泛參與校外教研，拓展教研視野和教研能力
學(xué)校將積極組織教師參與校外學(xué)術(shù)交流和教研活動(dòng)，特別是要結合對口幫扶薄弱學(xué)校工作和參加縣上組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“送教下鄉”、“跟班聽(tīng)課”“校際互訪(fǎng)”、“城鄉互動(dòng)”和參加縣上組織的“青年教師賽課”、“新任教師技能競賽”、“校本教研研討?hù)叱晒茝V會(huì )”和“校本教研征文比賽”等多種形式的教研活動(dòng)，不斷拓展教師教研活動(dòng)視野，提升教研能力。
5、加強重點(diǎn)立項課題的研究與指導，努力解決教學(xué)中的重大實(shí)際問(wèn)題
分別召開(kāi)各課題組主研人員會(huì )，加強對國家、省、市已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究，同時(shí)，力爭在縣級立項課題3項，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學(xué)與管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量做出應有貢獻。
6、加強教師隊伍建設，努力鍛造一支事業(yè)型、復合型、科研型的教師隊伍
(1)督促教師搞好學(xué)歷提高規劃。進(jìn)一步提高小學(xué)、初中、職高各層次教師學(xué)歷，鼓勵教師提高學(xué)歷層次，不斷改善教師學(xué)歷結構，提升專(zhuān)業(yè)理論水平。
(2)開(kāi)展師資培訓，優(yōu)化師資隊伍。一是進(jìn)行新課標培訓，加強學(xué)習，提高對新課標的認識;二是加強現代信息技術(shù)培訓，要求每位教師會(huì )上網(wǎng)瀏覽，會(huì )下載與發(fā)送信息;三是要深化業(yè)務(wù)培訓實(shí)效，將培訓的內容轉化為工作開(kāi)展的實(shí)際;四是組織教師參加上級教育部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓。
(3)加強教師全員培訓考核、評價(jià)。積極開(kāi)展青年教師教學(xué)評比，搭建舞臺，讓青年教師崗位成才，讓更多的教師在縣、市、省和國家教學(xué)評比中獲獎。提高科研意識，營(yíng)造科研氛圍，培養一批科研骨干教師。進(jìn)行小、初、高各層次各年級段學(xué)科的“探究型”課堂教學(xué)研究，逐步形成學(xué)校教學(xué)特色，在職高中大力推進(jìn)項目教學(xué)法、案例教學(xué)法、分層教學(xué)法。努力幫助教師提高科研能力，讓教師學(xué)會(huì )由問(wèn)題提煉到課題的能力。形成一支較穩定的骨干教師隊伍，培養校級、縣級、市級骨干教師、學(xué)科帶頭人、星級名師。
(4)大力開(kāi)展、積極參與上級組織的業(yè)務(wù)競賽。本年將開(kāi)展學(xué)科競賽、課件(教具)使用與制作等教學(xué)基本功競賽工作;組織教師參加縣及以上說(shuō)(講)課賽和論文評選活動(dòng)。
(5)積極實(shí)施“一幫一、結對子”工程。分別在三部實(shí)施“一幫一、結對子”工程，形成教師“以老帶新”的有機協(xié)調，進(jìn)一步強化教師素質(zhì)的全面提高，在教學(xué)上、教研上關(guān)心青年教師的成長(cháng)，建立“新老教師傳、幫、帶制度”，老教師從政治思想上和業(yè)務(wù)上給青年教師引路子，組織青年教師與老教師開(kāi)展結對子活動(dòng)，分段設梯子，幫助青年教師逐步達標。
六、考核管理
1、建立教師培訓學(xué)分管理制度。在職教師崗位培訓，每五年累計培訓時(shí)間不低于360學(xué)時(shí)。將教師完成培訓學(xué)分(學(xué)時(shí))和培訓考核情況作為教師資格再注冊、教師考核和職務(wù)聘任的必備條件和重要依據。
2、網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記。繼續采取網(wǎng)上學(xué)時(shí)登記，按《宣漢縣教職工業(yè)務(wù)學(xué)習專(zhuān)用筆記本》上《中小學(xué)教師繼續教育活動(dòng)學(xué)時(shí)量計算標準》計教職工個(gè)人學(xué)時(shí)量。積極參加規范性培訓，全年培訓學(xué)時(shí)累計，每位學(xué)員規范性培訓不少于50學(xué)時(shí)。
3、檔案管理。學(xué)時(shí)登記時(shí)，學(xué)員將《業(yè)務(wù)學(xué)習筆記本》中《參加繼續教育活動(dòng)情況記載》表填寫(xiě)完整，交由學(xué)時(shí)登記員登記后存入個(gè)人繼續教育檔案。學(xué)校校本教研記錄、考核情況裝入學(xué)校繼續教育檔案備查。
4、三部教務(wù)擬定好校本教研內容，加強過(guò)程管理，做好考核記載，學(xué)校將對教研工作表現優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰;完成規定校本教研活動(dòng)人員記20學(xué)時(shí)。
學(xué)校繼續教育管理員工作總結3
一、指導思想：
認真貫徹執行全國全省基礎教育工作會(huì )議精神，繼續深化教育教學(xué)改革，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，端正教育思想，轉變教育觀(guān)念，面向全體學(xué)生，重視培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，提高教師的整體水平。
二、工作重點(diǎn)：
1、加強教師的師德修養。教師要有敬業(yè)的精神，教師要有淵博的知識，教師要有非凡的才能，等等。新的時(shí)代，新的世紀給教師提出了新的要求。本學(xué)期將首先組織教師理論學(xué)習，強化師德教育，提升教師的思想境界。做學(xué)生學(xué)習的楷模。
2、組織教師刻苦鉆研教材，加強業(yè)務(wù)的操練，堅持閱讀有關(guān)教學(xué)方面的文章。閱讀教育理論書(shū)籍，積極轉變教育觀(guān)念，面向全體學(xué)生，本著(zhù)一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子一切的宗旨，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。重視培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，努力做學(xué)生學(xué)習怎樣學(xué)習和學(xué)習怎樣思考的輔導者。
3、扎實(shí)“六認真”工作，“六認真”只學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的保證。定期開(kāi)展“六認真”檢查，能規范教師的各項教學(xué)工作，也能較好地促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修，拓展自己的知識，開(kāi)闊視野，豐富內涵。為繼續深化教育教學(xué)改革，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育提供有力保障，鼓勵年青教師互相學(xué)習，取長(cháng)補短，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中發(fā)揮她們的聰明才智。為學(xué)校不斷發(fā)展作出貢獻。
學(xué)校繼續教育管理員工作總結4
一、指導思想
本學(xué)期學(xué)校的繼續教育工作將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以全面貫徹和落實(shí)“20xx年(第二學(xué)期)樺甸市中小學(xué)教師繼續教育工作要點(diǎn)”為目標導向，以課題運作為手段，以校本研修為方式，以教師博客為交流平臺，緊密堅持教師繼續教育“以人為本、親近教師、關(guān)注成長(cháng)”的原則，腳踏實(shí)地的做好以校為本的繼續教育，進(jìn)而促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量。
二、工作安排
(一)、當前工作
1、進(jìn)一步研讀《20xx年(第二學(xué)期)樺甸市中小學(xué)教師繼續教育工作要點(diǎn)》，了解培訓部今年下半年工作部署情況，為我校進(jìn)一步制定本學(xué)期教師繼續教育工作計劃把關(guān)定位。
2、充分利用周五下午的教師例會(huì )時(shí)間向廣大教師傳達20xx年(第二學(xué)期)樺甸市中小學(xué)教師繼續教育工作要點(diǎn)及本月23日繼續教育會(huì )議精神，為全面部署學(xué)校本學(xué)期繼續教育工作打好前戰。
3、按照本學(xué)期繼續教育工作的整體安排做好學(xué)期初各項報表及20xx年教師繼續教育培訓費用的征收工作，確保按時(shí)上交培訓費用。
4、組織教師制定好個(gè)人學(xué)習計劃。
(二)、重點(diǎn)工作
1、文本培訓
(1)、培訓時(shí)間及內容
時(shí)間：20xx年8月—20xx年12月
內容：以《教師怎樣上好公開(kāi)課》、《新課程聽(tīng)課評課與優(yōu)秀案例解析》為主，以培訓部下發(fā)的輔導提綱為重點(diǎn)進(jìn)行培訓。
(2)、培訓方式
以教師自學(xué)為主。以學(xué)校集體組織學(xué)習為輔，學(xué)校把文本教材分解為若干專(zhuān)題，分階段有計劃組織實(shí)施。采取教研組研討、學(xué)科教學(xué)競賽、教師撰寫(xiě)心得體會(huì )、博客論文交流、教學(xué)案例展示等形式促進(jìn)培訓任務(wù)的完成。
2、校本培訓
根據實(shí)際本學(xué)期我校校本培訓分校級培訓、教研組培訓、個(gè)人自學(xué)三個(gè)層次進(jìn)行。
a、校級培訓形式：
(1)學(xué)校組織教研組專(zhuān)題研討為主、學(xué)校領(lǐng)導講座或委派教師外出學(xué)校參加各種培訓班為輔進(jìn)行培訓。
(2)積極組織教師參加國家、盛市、校級課題研究。
3)組織“基礎型”骨干教師示范課、“基礎型”教師公開(kāi)課、“基礎型”教師優(yōu)質(zhì)回報課等各項教學(xué)技能評比活動(dòng)，以此促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)化水平的提升。
b、教研組培訓形式：
(1)聽(tīng)課、評課、組內業(yè)務(wù)學(xué)習、沙龍研討、集體備課、教學(xué)反思等。
(2)以教研組為單位，開(kāi)展專(zhuān)題行動(dòng)研究。各教研組每?jì)芍鼙仨氝M(jìn)行一次專(zhuān)題研討和學(xué)習活動(dòng)，具體內容及方式由教研組長(cháng)具體負責。
c、個(gè)人自學(xué)主要包括：
(1)根據學(xué)校的統一安排，學(xué)習有關(guān)現代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規，做好讀書(shū)筆記。
(2)撰寫(xiě)教學(xué)總結(反思)。每學(xué)期要求每位教師撰寫(xiě)一篇或一篇以上的教學(xué)總結(反思)，字數不少于500字。
3、骨干教師工作
學(xué)校將要按照上級文件的相關(guān)要求，切實(shí)組織好學(xué)校內部的骨干教師“師徒結拜”活動(dòng)并簽訂好骨干教師帶協(xié)議，學(xué)校成立骨干教師帶徒工作領(lǐng)導小組，對帶徒工程的運作情況進(jìn)行管理、監督和考核。同時(shí)還要立足學(xué)校實(shí)際開(kāi)展各種教研活動(dòng)如“基礎型”骨干教師示范課、“基礎型”骨干教師公開(kāi)課、“基礎型”教師優(yōu)質(zhì)課展示等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮教師的骨干和示范作用，以此促進(jìn)教師帶徒工程的良好運行。
4、“每人一絕”大練教學(xué)基本功活動(dòng)
(1)、成立學(xué)校大練教學(xué)基本功活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：王經(jīng)滿(mǎn)
副組長(cháng)：姜麗敏、魏本習
組員：程秀福、王長(cháng)青、婁繼寶、陳祥記
(2)、根據上級要求制定校內練功實(shí)施方案。
(3)、立足校情開(kāi)展各項活動(dòng)
進(jìn)行信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合研討活動(dòng)以此來(lái)檢驗我校教師大練現代信息技術(shù)功的成果。三字一畫(huà)展示活動(dòng)。學(xué)校定期按時(shí)舉辦校內競賽以賽促練。
5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共知識培訓
(1)、根據要求制定培訓方案
(2)、協(xié)調微機室、電教室的管理教師做好視頻網(wǎng)絡(luò )接受工作，確保教師收看到圖像清晰的畫(huà)面內容。
(3)根據培訓的具體內容組織教師進(jìn)行交流研討，教師要學(xué)會(huì )利用教師博客進(jìn)行討論交流，為教師的成長(cháng)搭建更加廣闊的平臺。
三、常規工作
1、做好本學(xué)期培訓部要求統計和上報的各項材料工作。
2、做好本學(xué)期教師繼續教育各項考試的組織與管理工作。
學(xué)校繼續教育管理員工作總結5
本年度，在縣教育局的正確領(lǐng)導和進(jìn)修學(xué)校、教研室領(lǐng)導的指導下，站在盡快發(fā)展農村基礎教育的高度，齊心協(xié)力實(shí)施小學(xué)教師繼續教育工程，努力提高我校教師素質(zhì)，提高課堂教學(xué)效率，我們初步走出了一條適合我校的“培訓引導、實(shí)踐應用、總結提高”的研訓一體的教師教育路子。在實(shí)際工作中，我們落實(shí)了“七個(gè)到位”，現總結如下：
一、領(lǐng)導重視，工程管理到位
一是成立了繼續教育工作領(lǐng)導小組。為保證教師教育工作順利進(jìn)展，校長(cháng)為組長(cháng)，教導主任及教師成員的教師教育工作領(lǐng)導小組，具體負責教師教育工作方案的制定、組織、落實(shí)、考核評估與兌現。
二、宣傳政策，提高認識到位。
部分教師認為繼續教育是教師的分外負擔，一度出現過(guò)極個(gè)別人參加縣及以上培訓，上課聊天，簽到后找借口逛街，有的讀書(shū)筆記學(xué)生抄，造成了不應有的影響。鑒于上述現象，我們通過(guò)不同層次的會(huì )議，從宣傳政策、法規、完善制度入手，分析現狀，分析形勢，幫助教師提高認識，加上嚴格要求，使教師培訓不僅完成參訓人數任務(wù)，而且扎實(shí)有效地完成學(xué)習和學(xué)后作業(yè)任務(wù)，從根本上扭轉了過(guò)去那種應付差事的被動(dòng)局面。
二是制定切實(shí)可行的繼續教育制度。根據縣教育局要求，結合本校實(shí)際，制定了切實(shí)可行《繼續教育學(xué)習制度》，教師個(gè)人繼續教育考核也有細則，并進(jìn)入年度工作績(jì)效考核總分，明確了實(shí)施教師教育工作的目標、實(shí)施策略及考核辦法，與教師利益緊密掛鉤，使學(xué)校繼續教育工作有“章”可循。
三是明確了教師教育工程實(shí)施責任。每年年初根據縣教育局要求，明文規定校長(cháng)是教師教育工程建設和管理的第一責任人，具體抓好本校教師集中送培、校本培訓、管理與兌現，充分發(fā)揮現有教育資源的作用，注重抓好過(guò)程管理，全面提高師資。
四是一把手積極支持。如教師利用遠程教育和網(wǎng)絡(luò )資源整合應用，結合構建高效課堂活動(dòng)，按年齡分，要求每個(gè)教師必須會(huì )用遠程和網(wǎng)絡(luò )資源上一節好課(達標課)。直至達標為止。鼓勵教師有自己的電子郵箱或博客，要求人人會(huì )發(fā)感受或文章等。9月27日，我校安裝了網(wǎng)通，以便網(wǎng)上學(xué)習(有電子備課室、微機室)。教師們大多購置了家用電腦。
五是嚴格審查教師教育中存在的問(wèn)題。每年教師教育專(zhuān)項檢查4次，縣教研員和縣進(jìn)修學(xué)校人員及校領(lǐng)導，深入課堂檢查教學(xué)常規，并和一線(xiàn)教師們交流意見(jiàn)。將教師教育落實(shí)在平時(shí)的過(guò)程管理上。領(lǐng)導帶頭學(xué)習，每月督促檢查教師自學(xué)研修情況;為確保我校教師教育工作開(kāi)展得扎實(shí)有效，全面提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
三、圍繞目標，組織教師培訓到位
按全縣統一部署，做好教師集中培訓送培工作。在校選拔參加縣級骨干教師培訓、市級骨干教師培訓，現在有2名縣級骨干教師，郄翠麗為市級骨干教師。學(xué)歷培訓上，廣泛宣傳政策，正確引導1957年1月1日后出生的在崗教師積極參加高學(xué)歷培訓。目前，現有在籍學(xué)員22人(本科2人，專(zhuān)科16人，中專(zhuān)4人);信息技術(shù)培訓上，到xx年底共有14人獲得信息技術(shù)證書(shū)，通過(guò)嚴密地組織集中培訓，有效地提高了教師的整體素質(zhì)。因地制宜，開(kāi)展校本培訓。為提高教師職業(yè)道德水平，每年暑期組織全體教職工進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展培訓，通過(guò)典型案例，結合本校情況，舉辦專(zhuān)題教研。此外，成功地承辦了全縣舉行的中、小學(xué)新課程研討(教研室)活動(dòng)，同時(shí)，針對教師需求，以學(xué)區為單位組織了信息技術(shù)、教師網(wǎng)、新課程等為主的校本培訓實(shí)踐與研究活動(dòng)，進(jìn)一步更新觀(guān)念，研究新方法，實(shí)施新課程，有效整合和應用現有遠程教育資源和網(wǎng)絡(luò )資源，初步實(shí)現了資源共享;和進(jìn)修學(xué)校人員同參與，同研究，同活動(dòng)，統一要求，協(xié)調發(fā)展，初步走穩了“研訓一體”的教師教育路子。通過(guò)廣泛的研討活動(dòng)，教師們認真總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)、參與評選、發(fā)表論文(人人有國家級論文)。積極參加縣組織教學(xué)設計活動(dòng)，并有多人獲不同等次的獎勵。我校蔣娜老師常參加縣、中心校舉行的優(yōu)質(zhì)課大賽，并獲二等獎。這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高了教師素質(zhì)，更有效地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高，教育教學(xué)整體水平也穩中有升。
四、加大投入，培訓經(jīng)費落實(shí)到位
除暑期教師全員培訓費用全額報銷(xiāo)外，平時(shí)上級組織的集中培訓和教學(xué)研討活動(dòng)，按制度報銷(xiāo)了相關(guān)費用。一年來(lái)，積極取得上級支持，多方籌資，添置微機27臺，建起了1個(gè)微機室、3個(gè)班班通，有教師電子備課室、師生閱覽室、拓寬了教師視野，有效利用了現代教育資源，優(yōu)化了教學(xué)手段，提高了教育教學(xué)質(zhì)量。電子備課室為教師教育所用，為教育教學(xué)服務(wù)。用于教師教育支出培訓費不少，解決了教師們的學(xué)習費用,有效地提高了教師們參訓的積極性。
五、開(kāi)展活動(dòng)，繼教宣傳到位
我校今年全體教師掀起網(wǎng)上學(xué)習熱的報道，引起了中心校領(lǐng)導的關(guān)注，并要求我們把網(wǎng)上學(xué)習工作進(jìn)一步抓好，讓每個(gè)教師受益。
六、發(fā)揮職能，服務(wù)教師到位
我校領(lǐng)導除了上傳下達，組織活動(dòng)之外，還有一個(gè)職能就是服務(wù)教師，這樣才可能按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級組織賦予的工作任務(wù)。一是收集全體教師電話(huà)，有事校長(cháng)與責任人雙重聯(lián)系;二是為教師做一些力所能及的工作，做到有求必應,有問(wèn)必答，推薦好的論文發(fā)表。
七、強化管理到位
教師考核進(jìn)入個(gè)人年度工作考核總分，嚴格將新課程、普通話(huà)、信息技術(shù)級別、學(xué)歷等培訓，促使教師教育工作平衡、穩步、全面、健康發(fā)展。
我們雖然做了一些力所能及的工作，并取得了一定成效，但與兄弟學(xué)校相比和上級的要求,還有一定的差距,但是仍存在一些共性的又難以避免的困惑。
一是現代技術(shù)裝備不足，教師網(wǎng)上學(xué)習困難。
二是年齡偏大的教師計算機操作技術(shù)不熟練，操作不當，設備經(jīng)常出現故障，自己束手無(wú)策，有時(shí)管理員也不能解決。
三是教師普遍老齡化，面對現代學(xué)習要求，望而卻步，難以達到預期目標。
四是教師培訓機制與管理有待進(jìn)一步研究和完善。
以后，我校將在縣教育局的正確領(lǐng)導與繼教和教研室的指導下，誠懇地向兄弟學(xué)校學(xué)習，按教育局的要求，更加努力做好教師教育工作，真正實(shí)現在培訓中學(xué)習，在教學(xué)中實(shí)踐，在學(xué)用中提高，力爭我校教師思想、專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)適應新形勢的要求，努力做教育教學(xué)工作，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(cháng)放心。
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