人力資源專(zhuān)職個(gè)人工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編整理的人力資源專(zhuān)職個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
本人自從事人力資源相關(guān)工作以來(lái)，工作態(tài)度端正，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，短時(shí)間內迅速適應人力資源管理工作，并取得了一定的成績(jì)。尤其是在部門(mén)出現骨干人員調離等人手短缺的情況下，本人兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一方面能夠主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)技能；另一方面能夠認真履行崗位職責，在積極做好本職工作的同時(shí)全面接管人事管理相關(guān)工作，業(yè)務(wù)水平進(jìn)步較快，比較圓滿(mǎn)地完成了當年的工作任務(wù)。
（一）薪酬管理
1、每年年初，本人根據集團公司下達的工資總額對年薪人員和員工工資總額發(fā)放計劃做了總體規劃和預算。結合公司實(shí)際情況，完成了各類(lèi)工資外費用（福利費、勞動(dòng)保護費、教育經(jīng)費等）使用計劃和預算的編制工作，并根據計劃進(jìn)行了發(fā)放和統計，各項費用全年保持可控。此外，本人還完成了退休人員各項統籌外費用、節日補貼等發(fā)放工作。
2、本人能及時(shí)做好薪酬清算的臺賬管理工作，做好薪酬發(fā)放總額的核對工作；建立了薪酬收支臺賬，分門(mén)別類(lèi)做好統計，隨時(shí)方便提供依據。此外，還建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細臺賬，保證職工發(fā)的.每一分錢(qián)都有帳可尋，如遇職工需要，可隨時(shí)提供其進(jìn)行查詢(xún)。
3、本人能夠按時(shí)完成從業(yè)人員勞動(dòng)統計工資月報、季報的編制、國資委系統監管企業(yè)職綜合計劃的編制、上報等各類(lèi)報表的報送工作。在工作過(guò)程中，本人能夠做到及時(shí)總結，逐步提高，工作效率得到了顯著(zhù)提升。
（二）人事管理
本人嚴格執行相關(guān)政策規定，堅守職業(yè)操守，較好的完成了公司員工招聘、錄用、調動(dòng)、離職和退休手續的辦理及管理工作，員工人事檔案管理，人力資源管理信息的收集和人事統計報表的編制工作等工作。在此過(guò)程中，人力資源管理理論和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。
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