幼兒園教育指導綱要培訓總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編精心整理的幼兒園教育指導綱要培訓總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園教育指導綱要培訓總結1
新《綱要》遵循《規程》的精神，從幼兒園教育的基本理念、基本原理、基本規律出發(fā)，具體地規定了我國幼兒園教育的基本內容范疇、目標以及基本的實(shí)踐規范和要求。我園通過(guò)各種形式的學(xué)習和培訓，認真組織全園教職員工學(xué)習和理解《幼兒園教育指導綱要》。通過(guò)此次的活動(dòng)，我逐漸感到幼兒教育的重要性，以下是我一個(gè)階段學(xué)習綱要，領(lǐng)會(huì )綱要中的意義，并用綱要指導著(zhù)我的工作。
幼兒的發(fā)展應該是多樣性的，不拘一格，有個(gè)性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用的活動(dòng)中發(fā)展的，幼兒的認識，理解，想法，感受以及活動(dòng)的方式等主體性表面需要受到尊重。幼兒教育要創(chuàng )設有利于幼兒發(fā)展體現其主體性的機會(huì )與條件，通過(guò)幼兒自主，創(chuàng )設性的活動(dòng)，促進(jìn)其發(fā)展。
幼兒園的教育內容是全面性的，啟蒙性的，各領(lǐng)域的內容相互滲透，從不同的角度促進(jìn)幼兒情感，態(tài)度，能力，知識技能等方面發(fā)展。在教學(xué)活動(dòng)設計時(shí)候，我運用綱要中的理論、用綱要中的精髓去指導自己設計思路。如在設計活動(dòng)中，我努力把握以開(kāi)放式的提問(wèn)去引導幼兒，充分調動(dòng)幼兒的主觀(guān)能動(dòng)性，并根據本班幼兒的發(fā)展水平、經(jīng)驗和需要，教育活動(dòng)的內容考慮到了幼兒的學(xué)習特點(diǎn)和認識規律，讓幼兒喜歡學(xué)習，喜歡探索。改變了以往我過(guò)多的強調認識、強調幼兒學(xué)會(huì )什么、掌握了什么，而不顧幼兒實(shí)際能力和需要。同時(shí)在設計課程時(shí)我會(huì )考慮到個(gè)領(lǐng)域相互滲透、相互結合，選擇的教材要貼近幼兒的生活，拓展幼兒的生活經(jīng)驗和視野，又重視幼兒的興趣上和能力上的差異。
教師要注重兒童的發(fā)展潛能，注重幼兒的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性的發(fā)揮。現在的教師對兒童發(fā)展的評價(jià)，要拋棄陳舊的兒童觀(guān)和偏見(jiàn)。我們必須要以幼兒為中心采用多元化的標準為手段，從多種角度觀(guān)察，分析兒童的行為和情緒。尤其要透過(guò)表面的現象，深入兒童的內心，理解其行為和情緒變化的意義。而不是根據一種標準對兒童的.外在行為下簡(jiǎn)單的判斷。對孩子評價(jià)的視點(diǎn)應是孩子的長(cháng)處、個(gè)性特點(diǎn)、潛在發(fā)展的可能性，而不是他的缺點(diǎn)和弱處。
如果教師只看到孩子身上的不足，在態(tài)度、表情、語(yǔ)言上向他暗示，會(huì )疏遠教師于孩子的關(guān)系，使孩子產(chǎn)生自卑，失去自信心。所以，我們教師應多看到孩子的長(cháng)處，發(fā)展潛能，投以贊許、肯定的目光，使孩子樹(shù)立自信心，利用他的優(yōu)點(diǎn)，展開(kāi)活動(dòng)，只有這樣，孩子的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性才能充分發(fā)揮出來(lái)。
教師應成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者、引導者，要做到這一點(diǎn)，首先教師要尊重幼兒，以關(guān)懷、接納的態(tài)度與幼兒交往。耐心傾聽(tīng)，努力理解幼兒的想法與感受，支持、鼓勵他們大膽探索與表達。教師要成為孩子的朋友，和孩子有心靈上的溝通，摘下“師道尊嚴”的面具，不吝惜贊美。其次，要成為孩子的引導者，教師的教育機智是非常重要的。而教育機智又體現在教師的知識底蘊及綜合素質(zhì)上。這就要求我們教師善于研究、多學(xué)習。利用業(yè)余時(shí)間不斷充電、洗腦、思考、反思，在對自己的否定與批判中發(fā)展自我。所以我們要及時(shí)反思、定期反思。只有我們自己完善了，孩子們才能從中獲得有益的經(jīng)驗。
教書(shū)育人得逞關(guān)鍵是教師的素質(zhì)，幼兒教育工作者必須具有現代化的幼兒教育觀(guān)，所以，我將一如既往的學(xué)習下去，以便更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過(guò)各種教育活動(dòng)的觀(guān)摩，評價(jià)自己或他人的教育行為，相互交流，取長(cháng)補短，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)幼兒發(fā)展。
幼兒園教育指導綱要培訓總結2
新《幼兒園教育指導綱要》的頒布，為我國的幼兒教育注入了新的活力，《綱要》成為幼教界的重點(diǎn)、熱點(diǎn)。經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習、實(shí)踐與反思，我園也深刻體會(huì )到它的重要性、指導性。
一、以因地制宜、實(shí)事求是的精神落實(shí)《綱要》。
我旗約有人口四萬(wàn)三千，旗所在地設有一所公辦幼兒園（無(wú)學(xué)前班），個(gè)體民辦幼兒園所，旗個(gè)蘇木、嘎查中僅有所幼兒園，且都與小學(xué)在一起。以小學(xué)學(xué)前班新生人數與我園大班幼兒畢業(yè)人數為統計基礎，我旗約有x%的幼兒接受了正規的幼兒園教育。
我園受旗經(jīng)濟條件的限制，教育物質(zhì)環(huán)境長(cháng)期處于落后狀態(tài)，20××年12月，在旗當局的大力支持下，我園從原有的平房搬入新教學(xué)樓，使用面積1800平方米，并更換了園址，雖遷入新址但仍存在著(zhù)內部設施少、食堂破舊、操場(chǎng)待建、無(wú)活動(dòng)室等許多困難。我園擁有幼兒300余名，設有8個(gè)教學(xué)班，其中蒙授班4個(gè)，漢授班4個(gè)，全園教職工54人，教師隊伍平均年齡偏大，老、病、弱多，任教教師大多由小學(xué)教師轉崗而來(lái)，幼師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)教師不到任教人員的10%。
20××年《幼兒園教育指導綱要》頒布試行，《綱要》中指出“城鄉各類(lèi)幼兒園都應從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地實(shí)施素質(zhì)教育”。這為我園學(xué)習、貫徹《綱要》指明了前進(jìn)道路，面對現有條件，要達到《綱要》要求，只有將《綱要》與自己的實(shí)際情況相結合，轉變觀(guān)念，遵循原則，找到貫徹的契入點(diǎn)，才能使幼兒園找到一條真正適合自己發(fā)展的道路，體現“以人為本，兒童優(yōu)先”的原則，“促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上的發(fā)展”、“為幼兒一生的發(fā)展打好基礎”。
二、實(shí)行人性化管理，建立和諧、平等的教師工作、幼兒生活環(huán)境。
管理工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導，領(lǐng)導藝術(shù)的核心在于激勵下屬主動(dòng)工作，在幼兒園管理的諸大要素中，人是管理的核心。育人須先知人，每個(gè)教師的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、知識水平、業(yè)務(wù)能力、生活狀況不同，要善于根據每個(gè)教師的特點(diǎn)啟發(fā)、疏導她們，以領(lǐng)導的謙虛，誠心得到大家的信賴(lài)，以感情為紐帶，使每一位教師都有成就感、主人翁意識。要注意運用一致的工作目標激勵教師的事業(yè)心、責任感，全園形成凝聚力，避免強制性、等級化的管理，使教師間的競爭矛盾化，缺乏合作意識。《綱要》中“以人為本”的先進(jìn)理論不僅要在幼兒工作中有所體現，還應在幼兒園工作的方方面面都有所滲透。我園每年都召開(kāi)1—2次全體教職工大會(huì )，大會(huì )民主平等，各位教師集思廣益，共同制定園內各項工作制度，總結過(guò)去的工作成果，分析現在的情況，規劃將來(lái)的發(fā)展道路。人性化的管理為我園創(chuàng )設了一個(gè)平等、積極、團結的工作環(huán)境。
幼兒期是兒童需要成人精神照顧和保護的時(shí)期，然而又是其自理、自立的需要日益增長(cháng)的時(shí)期，教師應懂得愉快的童年生活對于生命發(fā)展的獨特價(jià)值，尊重、熱愛(ài)幼兒。《綱要》中明確指出應“建立一種新型的平等、和諧、互動(dòng)、合作的師生關(guān)系”。只有把孩子當作自己的親密合作者，教師才能真正尊重孩子，才能做到以理服人，以情動(dòng)人。通過(guò)多次的討論、反思，我園教師充分認識到這一點(diǎn)的重要性，建立了良好的師生關(guān)系。
三、轉變觀(guān)念，通過(guò)培訓提高教師素質(zhì)是落實(shí)《綱要》的重要前提。
教師是幼兒園教育中最重要、最基本的力量，是高質(zhì)量幼兒教育最主要、最直接的創(chuàng )造者。《綱要》對幼兒素質(zhì)教育的要求就是對教師教育素質(zhì)的要求。因此，為落實(shí)《綱要》，需要教師在觀(guān)念層面和實(shí)踐層面都有進(jìn)一步提高。
《綱要》指出“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分”，是“終身教育的奠基階段”。基礎教育應把學(xué)生的潛能開(kāi)發(fā)，健康的個(gè)性發(fā)展，適應社會(huì )的自我教育，終身學(xué)習的愿望作為最重要的任務(wù)，而不是傳統教育中基礎知識的傳授，基本技能、技巧的訓練。“教師應成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者、引導者”。在教學(xué)中靈活地扮演最適宜的角色與幼兒積極互動(dòng)，尊重、理解幼兒，讓幼兒“在快樂(lè )的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗”。要“承認和關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，以發(fā)展的眼光看待幼兒，避免用劃一的標準評價(jià)不同的幼兒，在幼兒面前慎用橫向的比較”，教師應多組織幼兒自評、互評，避免以“判官”的形象對幼兒進(jìn)行橫向比較，而多進(jìn)行縱向比較。
針對我園經(jīng)濟及教師情況，我園努力以“就地”、“異地”、“遠程”學(xué)習的方式培訓骨干教師，再由骨干教師培訓其他教師，以點(diǎn)帶面，提高教師隊伍的整體水平。培訓中我們以培養教師新的教育觀(guān)和實(shí)踐技能為核心，提倡以實(shí)踐為基礎的參與式培訓，充分發(fā)揮教師之間的合作交流，在分享和思考、討論、啟發(fā)中獲得不斷發(fā)展。
我園自1997年起每年都組織教師外出學(xué)習，先后曾有50余人次在鄰近旗市的示范園跟班學(xué)習具體的教學(xué)技能技巧，參加全區、全盟的幼教研討會(huì )，交流經(jīng)驗，更新觀(guān)念，參觀(guān)上海、北京、錫盟等地的優(yōu)秀幼兒園，接觸吸取先進(jìn)的教育理念，拓寬眼界，了解幼教發(fā)展趨勢，經(jīng)過(guò)“異地”、“遠程”培訓的教師以開(kāi)教研會(huì )，做觀(guān)摩課的形式“就地”將其所看所學(xué)傳與教師，使大家共同進(jìn)步，從而提高整體素質(zhì)。我園還積極開(kāi)展教師基本功、演講比賽，《綱要》知識競賽，鼓勵教師多寫(xiě)論文，經(jīng)過(guò)不懈的努力，我園先后出了旗、市級幼兒教師基本功比賽獲勝者、優(yōu)秀教師，并有多篇論文獲市、區級獎項。
同時(shí)，我園積極向上級反映師資實(shí)際情況，爭取指標，吸收年輕專(zhuān)業(yè)教師，在上級行政機構暫時(shí)不能給予幫助的情況下，我園招聘了優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生，使我園的保教保育工作保持新鮮活力。
四、注重教育內容各領(lǐng)域的聯(lián)系，組織符合實(shí)際，突出幼兒主體地位，具有民族特點(diǎn)的教育活動(dòng)。
《綱要》中指出“教育活動(dòng)內容的組織應充分考慮幼兒的學(xué)習特點(diǎn)和認識規律，各領(lǐng)域的內容要有機聯(lián)系、相互滲透，注重綜合性、趣味性、活動(dòng)性”。我園教師多由小學(xué)教師轉崗而來(lái)，不具備幼兒教師基本功，不能承擔“音、體、美”等所有課程，所以分科教學(xué)只能延用。為適應教育應蘊含在一日生活的各個(gè)環(huán)節的要求，我園長(cháng)期堅持保教不分。為使各班教育內容整體化，各領(lǐng)域相互滲透，我園采取了一月定一次教學(xué)計劃，每周教研組集體備課的形式，在選擇教學(xué)內容時(shí)盡量保持連貫性、整體性。如大班組曾把3月定為環(huán)保月，結合該月包含的植樹(shù)節、世界森林日、世界水日、世界氣象日，綜合開(kāi)展各項教育活動(dòng)，幼兒學(xué)習了相關(guān)科學(xué)知識，兒歌、歌曲，利用廢舊物制作了美術(shù)手工品，點(diǎn)數年輪學(xué)習數學(xué)，撿垃圾樹(shù)立環(huán)保意識等。當然計劃的制定并不是教學(xué)的桎梏，而是其框架，在具體的組織與實(shí)施中，兒童的興趣會(huì )有所遷移，教師的教學(xué)內容應適當有選擇性地隨之改變，并提供豐富的材料，把握時(shí)機，積極引導，挖掘隱含的教育價(jià)值，使教學(xué)內容連貫，相互滲透。
瑞吉歐方案教學(xué)的成功告訴我們“越是民族性的，越具有世界性”，只有堅持和繼承發(fā)掘本民族的優(yōu)良文化傳統和藝術(shù)傳統，才能得到世人的贊許。我園處于牧業(yè)旗縣，蒙古族幼兒占全體人數的90%。在教學(xué)中我們始終堅持“蒙漢雙語(yǔ)教學(xué)”，并在各領(lǐng)域教育內容中加入大量的民族文化藝術(shù)精華，如語(yǔ)言活動(dòng)中加入了“草原英雄小姐妹”、“巴拉根倉”的故事，藝術(shù)活動(dòng)中有馬頭琴欣賞課，體育活動(dòng)中有蒙古族博克等，我們還在區角活動(dòng)中讓幼兒用電飯鍋制作奶干，制作蒙古帽子、頭飾等。無(wú)論是“蒙氏教育”、“方案教學(xué)”，還是《綱要》都傳遞給我們一個(gè)重要的信息：那就是幼兒是活動(dòng)的主體，應為他們提供一個(gè)材料豐富、能主動(dòng)選擇，有動(dòng)手、動(dòng)腦、表達情感機會(huì )的適宜環(huán)境，使其主動(dòng)構建，整合知識。優(yōu)秀教學(xué)模式的學(xué)習重在領(lǐng)會(huì )思想，反對形式模仿。我園力爭在《綱要》指導下，旁征博引，結合民族特點(diǎn)，遵循兒童教育規律編定園本課程，爭創(chuàng )本園特色。
“關(guān)注幼兒的特殊需要，包括各種發(fā)展潛能”、“尊重幼兒在發(fā)展水平、能力、經(jīng)驗、學(xué)習方式等方面的個(gè)體差異，因人施教”。我園嘗試在幼兒中開(kāi)展珠心算、美術(shù)、舞蹈等特長(cháng)培養，開(kāi)發(fā)潛能，并努力避免急功近利的訓練，禁止剝奪幼兒游戲的權利，以幼兒的興趣和發(fā)展可能性為定位點(diǎn)，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
五、強化家園合作，大力發(fā)展家庭的教育能力。
《綱要》中指出“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著(zhù)尊重、平等、合作的原則，爭取家長(cháng)的理解、支持和主動(dòng)參與，并積極支持、幫助家長(cháng)提高教育能力”。我園始終重視家長(cháng)工作，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，使用家園聯(lián)系薄，各班都設有家園之窗宣傳欄。20xx年，我園成立了家長(cháng)學(xué)校，家長(cháng)學(xué)校聘請了有經(jīng)驗的退、離休高級教師為顧問(wèn)，購訂了《幼兒園家長(cháng)學(xué)校教材》，有固定教師備課、授課，一個(gè)月授課一次，家長(cháng)學(xué)校的學(xué)習幫助家長(cháng)確立了正確的育兒觀(guān)念，接觸了解了《綱要》，充分理解了家園教育一致、互補，要“寓教育于一日生活中”，提高了他們“孩子在活動(dòng)中發(fā)展”的認同感，使其成為《綱要》的支持者、實(shí)施者。通過(guò)學(xué)習，家長(cháng)尤其是牧民家長(cháng)大大增強了與幼兒園教育的合作，積極了解幼兒在園的所學(xué)知識，為其準備豐富的材料，在家中也建立適宜的學(xué)習環(huán)境，并規范自己的行為，以身為范。每逢“六·一”我園都開(kāi)展幼兒、家長(cháng)、教師共同參與的慶祝活動(dòng)，開(kāi)展多項親子游戲，培養家園共育的親密感情。我園每年召開(kāi)的教代會(huì )都邀請家長(cháng)代表參加，讓家長(cháng)參與幼兒園的建設與發(fā)展。深化家園合作，使我園爭取到更多的教育資源，保教工作更上一層樓，起到了事倍功倍的作用。
《綱要》的落實(shí)是一項長(cháng)期而復雜的過(guò)程，最重要的是如何將理論轉化為實(shí)踐，在實(shí)踐中內化理論，做到理論指導實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐再升華理論。我園將謹遵《綱要》的各項原則、要求，實(shí)事求是，因地制宜，用智慧統帥知識，將先進(jìn)知識轉為工作的內含，爭創(chuàng )特色幼兒園。
【幼兒園教育指導綱要培訓總結】相關(guān)文章：
幼兒園指導綱要試題（精選3篇）05-28
教育培訓總結08-20
黨校教育培訓總結08-15
保密教育培訓會(huì )總結06-15
幼兒園安全教育培訓課件08-16
心理健康教育培訓總結07-27
關(guān)于暑期教育培訓總結參考08-16
教育培訓機構年終總結08-15
安全教育培訓情況總結12-08
幼兒園培訓學(xué)習總結01-04