財務(wù)會(huì )計人員的年終工作總結

　　時(shí)光荏苒，光陰似箭，轉眼一年又過(guò)去了，有過(guò)困惑，更有希望和喜悅，感覺(jué)我們很有必要對自己的工作做一下總結。年終總結不僅是給領(lǐng)導一個(gè)交代，更是對自己工作的一個(gè)復盤(pán)，下面是小編幫大家整理的財務(wù)會(huì )計人員的年終工作總結，希望對大家有所幫助。

　　其一、年前直到現在，財務(wù)部整個(gè)兒條線(xiàn)擔任職務(wù)的人一直沒(méi)有獲得過(guò)牢穩，事件小事，壓在身上，往往看得起了這頭卻不重視了那頭，有些頭輕腳重沒(méi)能全方位地施行管理；

　　其二、擔任職務(wù)的人的不夠牢穩使辦公進(jìn)入了疲乏狀況，惡性循環(huán)，造成辦公思考的線(xiàn)索不清楚，疏忽了管理員的業(yè)務(wù)培養訓練。

　　其三、主觀(guān)上思想有過(guò)不堅定，未給自個(gè)兒增大壓力，沒(méi)有真正進(jìn)入了角色；

　　其四、疏忽了團隊管理，與各級上層、各個(gè)部門(mén)之間匱缺溝通；

　　其五、辦公思考的線(xiàn)索上沒(méi)有創(chuàng )新認識，譬如目的管理思考的線(xiàn)索上不清楚，成績(jì)管理上力量不夠，顯露出來(lái)問(wèn)題后處置力量不夠；

　　以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與私人存在的最主要的問(wèn)題溯源，財務(wù)部門(mén)作為企業(yè)的一個(gè)主重要的職位能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)公司”是我財務(wù)部門(mén)天職。在企業(yè)增強管理、規范經(jīng)濟行徑、提居高不下業(yè)競爭力等等方面我們負有非常大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結概括，管理辦公能力獲得增長(cháng)！

　　“查尋不充足趕先進(jìn)，立腳根本搶先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團提出“樹(shù)標兵、學(xué)先進(jìn)、增進(jìn)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機械又一度變成整個(gè)兒集團的標兵公司，“鑫宏公司與本企業(yè)施行對口紅旗比賽”的今日，作為私人我們要成功實(shí)現表現出來(lái)自已的個(gè)人生命價(jià)值，公司的興衰直接關(guān)系到私人的光榮和恥辱，作為財務(wù)管理部門(mén)，為企業(yè)成功實(shí)現并肩的目的我們要添磚加瓦，學(xué)習潤機的六種神魂：堅忍刻苦創(chuàng )業(yè)神魂、改革創(chuàng )新神魂、拓展市場(chǎng)神魂、精益管理神魂、永不滿(mǎn)意足神魂、顧忌大局神魂。我們要把這六種神魂貫穿于具體的辦公中中去，下半年辦公作為財務(wù)部的主要責任上層，對于“怎么樣增長(cháng)自我，服務(wù)于公司”這門(mén)必須學(xué)習課，我將不停地增強學(xué)習，完備自我，把“學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)”融入到辦公中去，重點(diǎn)將放在增強庫房管理與財務(wù)剖析這二塊，下邊就辦公計劃與思考的線(xiàn)索向大會(huì )作一匯報：

　　一、完備企業(yè)內里管理制度；部門(mén)責任上層明確分工的職務(wù)和責任，增強責任考察審核；

　　內里管理制度經(jīng)過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)行，還是有很多不符合理的地方，為使公司的管理制度更趨于完備，財務(wù)部將接合集團管理的要求，與相關(guān)部門(mén)施行修正。

　　部門(mén)責任上層之間明確分工職務(wù)和責任，依照年前簽定的責任合約，團體落到實(shí)處鞏固到位，上層之間相相互信，遇事不推諉，搞好協(xié)力輔佐，對分工管理內部實(shí)質(zhì)意義增強責任考察審核力量，做到獎罰分明；

　　二、針對此次突擊查緝與庫房管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調試組合人的勞力資源，接著(zhù)增強培養訓練力量與庫房管理查緝監督力量；

　　說(shuō)話(huà)時(shí)的.這一年以來(lái)，人事方面直到現在一直未獲得牢穩，財務(wù)部門(mén)的力氣相相比較較脆弱，經(jīng)過(guò)近期突擊查緝辦公與庫房管理員的突擊考試，我們將依據倉房各位管理?yè)�任職�?wù)的人的獨特的地方，一方面將對擔任職務(wù)的人從新組合配搭，施行高效有序的團體，另一方面接著(zhù)增強培養訓練，讓每一位庫房管理?yè)�任職�?wù)的人都要做到對各庫的業(yè)務(wù)知道得清楚，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)管理水準都要有質(zhì)的增長(cháng)，說(shuō)話(huà)時(shí)的這一年三月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水準還要等待于進(jìn)一步增長(cháng)，我們將在這方面增強培養訓練，使每一位管理?yè)�任職�?wù)的人都能知道得清楚電腦、掌握電腦操作，扎敦實(shí)實(shí)增長(cháng)每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水準，

【財務(wù)會(huì )計人員的年終工作總結】相關(guān)文章：

公司會(huì )計人員年終工作總結02-24

建筑財務(wù)年終工作總結03-04

酒店財務(wù)年終工作總結15篇04-01

財務(wù)主管年終工作總結范文03-22

財務(wù)年終工作總結精選15篇04-05

財務(wù)年終工作總結通用15篇03-02

財務(wù)年終工作總結(通用15篇)02-08

酒店財務(wù)年終工作總結15篇01-28

財務(wù)會(huì )計人員個(gè)人工作計劃03-20

會(huì )計人員轉正工作總結02-16