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外協(xié)管理制度

時(shí)間:2025-02-17 14:19:49 賽賽 制度 我要投稿

外協(xié)管理制度(精選18篇)

  在現在的社會(huì )生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的外協(xié)管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

外協(xié)管理制度(精選18篇)

  外協(xié)管理制度 1

  1目的

  貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律法規、規程標準、規章制度,增強外協(xié)施工人員的安全意識和責任意識,杜絕生產(chǎn)過(guò)程中的“違章”行為不安全事件,提高對外協(xié)施工單位的管理水平。

  2范圍

  本制度適用于公司生產(chǎn)活動(dòng)中的安全管理。

  3職責

  3.1安全質(zhì)量管理部

  3.1.1每月按照工作計劃對項目部安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,及時(shí)對違章人員進(jìn)行通報教育;

  3.1.2制止員工“違章”行為,對于危及職工生命安全的緊急情況,及時(shí)采取有效控制措施;

  3.1.3安全檢查發(fā)現的問(wèn)題,及時(shí)制定整改措施進(jìn)行整改,并對整改效果進(jìn)行驗證;

  3.1.4負責對項目部違章情況進(jìn)行統計、分析。

  3.2項目部

  3.2.1嚴格按照國家相關(guān)安全法律、法規和行業(yè)安全規程、規定、技術(shù)標準及公司管理制度要求組織生產(chǎn)活動(dòng)。

  3.2.2制止員工“違章”行為,對于危及職工生命安全的緊急情況,及時(shí)采取有效控制措施;

  3.2.3按照附錄一要求,建立項目部人員違章檔案,并認真執行,工程結束后將違章記錄上報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,作為外協(xié)施工單位的考核依據。

  3.2.4對本制度的使用情況進(jìn)行統計,及時(shí)對存在的問(wèn)題進(jìn)行統計,在年度制度修編時(shí)進(jìn)行完善;

  3.2.5按照施工總金額的10%,要求外協(xié)施工單位交安全生產(chǎn)保證金,當外協(xié)施工人員發(fā)生違章或不安全行為時(shí),將在保證金里扣除違法條款的.考核金額,直到保證金扣完為止。

  4管理內容及要求

  4.1違章分類(lèi)

  4.1.1按性質(zhì)、情節及可能引起的后果可分為:

  嚴重違章、一般性違章。

  5違章檔案的建立

  5.1項目部建立外協(xié)施工人員的違章檔案;并及時(shí)進(jìn)行更新。

  5.2安全質(zhì)量管理部在檢查過(guò)程中發(fā)現的安全管理問(wèn)題,由發(fā)現人將違章情況詳細記入個(gè)人違章檔案,違章者簽字確認,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改。

  5.3違章檔案每月進(jìn)行一次更新,并在安全分析會(huì )上進(jìn)行分析和通報;每季度進(jìn)行季度總結,

  6違章檔案的應用

  6.1施工人員違章處理

  6.1.1施工人員違章統計以施工周期為單位,一般違章每位施工人員違章不能超過(guò)3次,第1次違章對違章者進(jìn)行批評、教育;第2次違章對違章者按附錄二的相關(guān)條款的下限進(jìn)行考核、學(xué)習相關(guān)的規程規范并采取糾正措施;第3次違章將按附錄二的相關(guān)條款的上限進(jìn)行考核,并納入不合格人員管理,不得再次進(jìn)入公司生產(chǎn)場(chǎng)所工作。

  6.1.2嚴重違章每位施工人員不能超過(guò)2次,第1次違章將按附錄二的相關(guān)條款的上限進(jìn)行考核、學(xué)習相關(guān)的規程規范并采取糾正措施;第2次違章將按附錄二的相關(guān)條款的上限進(jìn)行考核,并納入不合格人員管理,不得再次進(jìn)入公司生產(chǎn)場(chǎng)所工作。

  7違章檔案的保管

  施工人員違章檔案紙質(zhì)保存1份,保存期限3年。

  外協(xié)管理制度 2

  第一章總則

  第一條目的:為了加強和規范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理,防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故,保障外協(xié)工的生命安全和合法權益,根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規,制定本規定。

  第二條適用范圍:工礦商貿企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務(wù)作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規定。

  第三條名詞術(shù)語(yǔ):本規定所指外協(xié)工,是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動(dòng)合同,建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務(wù)作業(yè)的人員。本規定所指外協(xié)用工,是指工礦商貿企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的用工形式。

  第四條管理責任:采用勞務(wù)派遣方式的用工單位應當對外協(xié)工安全生產(chǎn)負直接管理責任,勞務(wù)派遣單位負相應的安全生產(chǎn)管理責任。采用工程項目承包方式的,發(fā)包單位應當對發(fā)包的工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負協(xié)調、監督責任。承包單位應當對承包工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負責,并依照國家有關(guān)規定和工程項目承包合同的約定,接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監督。

  第五條合法性規定:用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位和承包單位應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和標準規范的規定,具備獨立法人資格,具有政府主管部門(mén)頒發(fā)的證照資質(zhì)。

  第六條建立外協(xié)用工管理制度:用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位、承包單位應當根據本規定及有關(guān)法律法規、標準規范的規定,建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度,加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。

  第七條外協(xié)工的責任:外協(xié)工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范以及勞務(wù)派遣單位、用工單位,或者承包單位和發(fā)包單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定,服從安全生產(chǎn)管理。

  第八條監管部門(mén)的職責:縣級以上安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當依本規定及有關(guān)法律法規的規定對本行政區域或轄區內外協(xié)用工安全生產(chǎn)實(shí)施監督管理。

  第二章勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理

  第九條資格審查:用工單位應當對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核,對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規等要求的,不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

  第十條勞務(wù)派遣協(xié)議中權利與義務(wù):用工單位與勞務(wù)派遣單位應當簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務(wù)和職責,雙方約定的權利、義務(wù)和職責不得違反本規定及相關(guān)法律法規的規定。

  第十一條勞務(wù)派遣要求:勞務(wù)派遣單位派遣的外協(xié)工應當符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求,并與派出的外協(xié)工簽訂規范的勞動(dòng)合同,建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。

  第十二條勞務(wù)派遣單位的職責:勞務(wù)派遣單位應當加強對外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理,履行下列職責:

  (一)根據有關(guān)法律法規規定設置安全生產(chǎn)管理機構,或配備專(zhuān)職(兼職)安全生產(chǎn)管理人員;

  (二)對外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)意識和基本知識教育培訓,經(jīng)考試合格方可派遣;

  (三)向外協(xié)工如實(shí)告知用工單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、崗位內容、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛生等情況;

  (四)告知外協(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權利和義務(wù);

  (五)協(xié)助用工單位加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理,督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度,接受用工單位的安全生產(chǎn)管理;

  (六)督促用工單位為外協(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件,履行對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責;

  (七)依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用,辦理相關(guān)保險待遇;

  (八)為外協(xié)工進(jìn)行派遣前的職業(yè)健康檢查,將職業(yè)健康檢查結果報用工單位備案,建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。

  第十三條用工單位的職責:用工單位應當履行本規定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及標準規范的規定,加強勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理,全面負責外協(xié)工的現場(chǎng)安全管理,并履行下列職責:

  (一)將外協(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系,保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓、職業(yè)健康監護、勞動(dòng)保護等權利;

  (二)為外協(xié)工提供符合國家相關(guān)規定的安全生產(chǎn)條件和個(gè)體防護用品;

  (三)告知外協(xié)工本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項、作業(yè)場(chǎng)所存在的危險、有害因素及事故應急處置措施等;

  (四)按有關(guān)規定對外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓,經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè);

  (五)履行與勞務(wù)派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項;

  (六)向勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)管理費及外協(xié)工工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用,并在協(xié)議中予以明確,督促檢查勞務(wù)派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產(chǎn)責任保險等費用;

  (七)對勞務(wù)派遣期間接觸職業(yè)危害的`外協(xié)工進(jìn)行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查,建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。

  第十四條用工單位的義務(wù):用工單位不得違章指揮或強令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位作業(yè)。

  第十五條用工單位的權利:外協(xié)工有下列情形之一的,用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位:

  (一)應當具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力;

  (二)嚴重違反用工單位安全生產(chǎn)管理制度;

  (三)違反安全操作規程,造成重大安全責任事故;

  (四)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定的其他可以退回的情形。

  第十六條外協(xié)工的權利義務(wù):外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項權利和義務(wù)。

  第三章工程項目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理

  第十七條資格審查:發(fā)包單位應當對承包單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核,對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規要求的,不得與之簽訂工程項目承包合同。

  第十八條資質(zhì)管理:承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項目,不得假借、轉借資質(zhì)承包工程項目。

  第十九條安全管理協(xié)議:發(fā)包單位與承包單位應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務(wù)和職責。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權利、義務(wù)和職責不得違反本規定及有關(guān)法律法規的規定。

  第二十條發(fā)包單位的責任:發(fā)包單位應當加強對承包單位及外包工程項目的安全生產(chǎn)監督,不得以包代管、以罰代管,并履行下列職責:

  (一)為承包單位提供符合相關(guān)法規規定及合同約定的安全生產(chǎn)條件;

  (二)監督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工(作業(yè))方案及安全技術(shù)措施落實(shí)情況,對危險性較大的工程(作業(yè))督促其派專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督;

  (三)告知外協(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責;

  (四)對外協(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、基本安全知識和應急管理等安全教育培訓,經(jīng)考試合格方可進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè);

  (五)監督承包單位對外協(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程,崗位安全操作技能及應急管理等教育培訓,檢查主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況;

  (六)工程項目承包費中應明確國家規定的安全生產(chǎn)費用項目、金額及使用范圍,及時(shí)、足額支付安全生產(chǎn)費用,并監督承包單位將有關(guān)安全投入落實(shí)到位;對未預見(jiàn)的安全生產(chǎn)費用,雙方應及時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決,保障安全生產(chǎn)的需要;

  (七)工程項目開(kāi)工前,與承包單位明確雙方現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責、范圍和有關(guān)管理規定,進(jìn)行安全技術(shù)交底;

  (八)告知承包工程項目場(chǎng)所的危險有害因素、安全防范措施,有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項,以及事故應急處置措施;

  (九)監督檢查承包單位現場(chǎng)安全管理、職業(yè)健康監護、安全防護措施落實(shí)和隱患整改等情況,防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為;

  (十)對承包單位危險性大的工程(作業(yè)),應當派人協(xié)助承包單位的專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督;

  (十一)有多個(gè)承包單位交叉作業(yè)的,應當采取措施統一協(xié)調管理;

  (十二)定期檢查承包單位用工變化情況。

  第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責任:承包單位主要負責人依法對本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負責,承包單位應當履行下列職責:

  (一)按照有關(guān)規定建立安全生產(chǎn)管理機構,配備專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員,建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程,實(shí)行安全生產(chǎn)標準化管理;

  (二)配備滿(mǎn)足承包工程需要的工程技術(shù)人員;

  (三)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當具備相應的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力,從事高危險行業(yè)的還應當具有相應的安全資格證;特種作業(yè)人員應當具有特種作業(yè)操作證方可上崗;

  (四)對外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓,并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓與指導,保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,經(jīng)考試合格方可上崗;

  (五)與外協(xié)工簽訂合法的勞動(dòng)合同,依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用;

  (六)編制的生產(chǎn)施工方案應當具有安全技術(shù)措施,并報發(fā)包單位審查同意后方可開(kāi)工作業(yè);

  (七)保障工程項目安全投入的有效實(shí)施。對列入承包工程項目概算或承包合同的安全費用,應當足額用于安全教育培訓、個(gè)體勞動(dòng)防護以及現場(chǎng)安全措施等,不得挪作他用;

  (八)建立勞動(dòng)用工檔案,并將為外協(xié)工繳納的工傷保險、有關(guān)法規規定的相關(guān)資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協(xié)工發(fā)生變動(dòng)時(shí),應及時(shí)向發(fā)包單位報告;

  (九)按規定和協(xié)議要求對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害進(jìn)行防治,保障其符合國家標準;

  (十)告知外協(xié)工承包工程項目作業(yè)場(chǎng)所的危險有害因素、安全防范措施,有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項,以及事故應急處置措施等須知內容;

  (十一)為外協(xié)工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個(gè)體防護用品;

  (十二)按照有關(guān)規定定期對外協(xié)工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,建立職業(yè)健康檔案;

  (十三)加強對特種設備的安全檢查與管理,定期進(jìn)行檢測檢驗,建立特種設備檔案,并報發(fā)包單位備案。

  第二十二條現場(chǎng)安全管理:承包單位在承包的工程項目生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,應當遵守下列規定:

  (一)嚴格遵守發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定,外協(xié)工應當服從現場(chǎng)管理,正確佩戴和使用個(gè)體防護用品;

  (二)對有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè),應當按照發(fā)包單位的規定辦理作業(yè)許可,并與發(fā)包單位協(xié)調、落實(shí)現場(chǎng)安全生產(chǎn)措施;

  (三)加強安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現存在安全隱患,應當立即整改;不能立即整改的,應當及時(shí)報告發(fā)包單位,協(xié)商解決;

  (四)所有施工機械、器具的安全防護裝置應當齊全有效,并加強維護檢修,保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的,應按規定檢測檢驗;

  (五)施工現場(chǎng)應當設置必要的安全防護設施和安全警示標志、標識等。

  第二十三條發(fā)包單位的義務(wù):發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位冒險作業(yè)。

  第二十四條承包單位的拒絕權:發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的,承包單位有權拒絕生產(chǎn)作業(yè),待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產(chǎn)。

  承包單位及其外協(xié)工有權拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè),并向安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)舉報,發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。

  第二十五條承包單位隱患整改的義務(wù):承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患,應當按要求立即整改。發(fā)包單位應當協(xié)助承包單位進(jìn)行隱患整改和現場(chǎng)協(xié)調,對隱患整改情況進(jìn)行驗收,并提供技術(shù)支持。

  第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權力:發(fā)包單位對承包單位不落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)規定,不履行安全管理職責,安全管理混亂的,重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟損失的,發(fā)包單位有權依法追究其經(jīng)濟和法律責任。

  第二十七條績(jì)效審核:發(fā)包單位應當建立合格承包單位名錄,定期對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績(jì)效進(jìn)行審核,對審核不能滿(mǎn)足要求的,取消其承包資格。

  第四章應急救援及事故責任

  第二十八條應急預案:用工單位應當將勞務(wù)派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應當將工程項目承包外協(xié)工納入本單位的應急管理體系。承包單位應當按規定建立、完善應急管理體系。

  第二十九條勞務(wù)派遣用工事故報告及救援:勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),用工單位應當立即組織搶險救援,并按規定報告當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén),同時(shí)通報勞務(wù)派遣單位。

  第三十條工程項目承包用工事故報告及救援:工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),承包單位應當立即組織搶險救援,并按規定報告當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén),同時(shí)通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應當按照應急預案要求協(xié)助開(kāi)展搶險救援工作。

  第三十一條事故調查:勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,用工單位負責配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理,勞務(wù)派遣單位協(xié)助進(jìn)行事故調查處理。

  工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,承包單位負責配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理,發(fā)包單位協(xié)助進(jìn)行事故調查處理。

  第三十二條事故責任認定原則:事故責任認定按照本規定各方應履行的職責,根據事故調查責任認定,各方承擔相應的責任。

  第三十三條事故賠償:外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,由勞務(wù)派遣單位或承包單位負責辦理傷亡者工傷保險補償事宜,用工單位或發(fā)包單位應當配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。

  第三十四條事故統計主體:勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,事故統計歸屬用工單位。工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,事故統計歸屬承包單位。

  第五章監督管理

  第三十五條外協(xié)用工屬地管理規定:國家安全生產(chǎn)監督管理總局對企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實(shí)施綜合監督。

  地方各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對本行政區域內企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監督管理。

  各級煤礦安全監察機構對本轄區內煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監察。

  第三十六條監管責任:安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當加強對外協(xié)用工的監督管理,督促勞務(wù)派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認真履行安全生產(chǎn)義務(wù),落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。

  第三十七條備案:勞務(wù)派遣單位和承包單位在注冊地以外地區高危行業(yè)企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣和工程項目承包的,應當按規定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)備案。

  第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理:外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故,由事發(fā)地政府有關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規定開(kāi)展事故應急救援工作,組織進(jìn)行事故調查處理及事故責任認定,按規定進(jìn)行事故上報和統計,并通報勞務(wù)派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)。

  第三十九條監督檢查:安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當加強外協(xié)用工安全生產(chǎn)監督檢查,對用工單位和勞務(wù)派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務(wù),未取得相應的證照和資質(zhì)、有關(guān)人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實(shí)、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時(shí)等情況,各級安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)要依法進(jìn)行督察和處罰。

  第六章罰則

  第四十條對勞務(wù)派遣單位的處罰:勞務(wù)派遣單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款;因此造成生產(chǎn)安全事故的,承擔連帶賠償責任:

  (一)未履行本規定第十二條有關(guān)安全生產(chǎn)職責的;

  (二)提供的外協(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務(wù)派遣協(xié)議中規定條件,弄虛作假的。

  第四十一條對用工單位的處罰:用工單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款;造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的,承擔事故賠償責任;造成重大生產(chǎn)安全事故,構成犯罪的,對相關(guān)責任人員,依法追究刑事責任:

  (一)與未取得合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的;

  (二)與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務(wù)和職責的,或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務(wù)和職責不符合本規定及有關(guān)法律法規規定的;

  (三)未履行本規定第十三條有關(guān)安全生產(chǎn)職責的。

  第四十二條對發(fā)包單位的處罰:發(fā)包單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的,責令承包工程項目停產(chǎn)整頓;造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任;造成重大生產(chǎn)安全事故,構成犯罪的,對相關(guān)責任人員,依法追究刑事責任:

  (一)將工程項目發(fā)包給無(wú)資質(zhì)的單位或個(gè)人的;

  (二)對承包單位提出不符合安全生產(chǎn)法律法規和標準規定要求的;

  (三)未按照本規定與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的,或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議(承包合同)中約定的責任和義務(wù)違反本規定及有關(guān)法律法規規定的;

  (四)因壓縮合同約定工期造成事故隱患的;

  (五)未履行本規定第二十條有關(guān)安全生產(chǎn)職責的;法律法規有規定的,按其規定處罰。

  第四十三條對承包單位的處罰:承包單位有下列行為之一的,責令限期改正,對責任單位并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款;造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任;造成重大生產(chǎn)安全事故,構成犯罪的,對相關(guān)責任人員,依法追究刑事責任:

  (一)將所承包的工程項目進(jìn)行分包的;

  (二)超越資質(zhì)范圍,假借、轉借資質(zhì)承包工程項目的;

  (三)未履行本規定第二十一條有關(guān)安全生產(chǎn)職責的;

  (四)未履行本規定第二十二條有關(guān)規定的。

  第四十四條未報告事故的:外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故,未按照本規定和有關(guān)法律法規規定上報事故的,依照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等規定進(jìn)行處罰。

  第四十五條未及時(shí)實(shí)施應急救援的:外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險緊急情況下,未按照本規定和其他有關(guān)法律法規規定立即組織救援,造成嚴重后果,構成犯罪的,對相關(guān)責任人員,依法追究刑事責任。

  第四十六條安監人員玩忽職守的:安全生產(chǎn)監管監察人員在對企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監管監察工作中,存在玩忽職守,濫用職權、徇私舞弊的,依照有關(guān)規定給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第七章附則

  第四十七條參照執行:在企業(yè)從事設備承租服務(wù)、設備與產(chǎn)品售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等項目現場(chǎng)作業(yè)的非本企業(yè)外來(lái)人員安全生產(chǎn)管理,可參照本規定執行。

  第四十八條名詞術(shù)語(yǔ):本規定所稱(chēng)勞務(wù)派遣,是指用工單位根據工作需要和崗位設置要求,向依法設立的勞務(wù)派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議,勞務(wù)派遣單位將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(即本規定所指外協(xié)工)派遣到用工單位工作的一種用工方式。

  本規定所稱(chēng)勞務(wù)派遣單位,是指按照《勞動(dòng)合同法》等規定,經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊登記,由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定資質(zhì),向與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位進(jìn)行勞務(wù)(外協(xié)工)輸出,從事勞動(dòng)服務(wù)的公司,也稱(chēng)勞動(dòng)服務(wù)公司。

  本規定所稱(chēng)用工單位,是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,使用勞務(wù)派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

  本規定所稱(chēng)工程項目承包,是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設施工、服務(wù)作業(yè)等工程或項目,對外承包給具有相應資質(zhì)的法人單位即承包單位,由其組織員工(即本規定所指外協(xié)工)完成工程項目承包合同規定任務(wù)的一種生產(chǎn)組織方式。

  第四十九條施行日期:本規定自x年xx月xx日起實(shí)施。

  外協(xié)管理制度 3

  1總則

  1.1為使公司外協(xié)加工產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求、降低成本、如期交貨,特訂此本規定。

  1.2外協(xié)加工是指本公司提供原輔材料或半制品,由外協(xié)廠(chǎng)商進(jìn)行加工作業(yè),

  由本公司支付加工費用的方式。

  1.3外協(xié)加工的條件

  1.3.1本公司人員、設備不足,生產(chǎn)能力負荷已達飽和時(shí)。

  1.3.2特殊零件無(wú)法購得現貨,也無(wú)法自制時(shí)。

  1.3.3協(xié)作廠(chǎng)商有專(zhuān)門(mén)性的`技術(shù),利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。

  2外協(xié)管理的職責

  2.1計劃調度室負責外協(xié)廠(chǎng)商的選擇和管理,外發(fā)加工業(yè)務(wù)的安排、跟催及

  聯(lián)絡(luò )。

  2.2質(zhì)量管理部負責外發(fā)加工回廠(chǎng)半成品、成品的檢驗。

  2.3庫管部負責外發(fā)加工原料、半成品發(fā)料及回廠(chǎng)半成品、成品入庫點(diǎn)收。

  2.4總經(jīng)理負責外協(xié)廠(chǎng)商資格、新單價(jià)或異動(dòng)的審批。

  3外協(xié)廠(chǎng)商的選定

  3.1調查與初選

  如有外協(xié)加工需求,由計劃調度室主任判定是否有協(xié)作廠(chǎng)商承制,若沒(méi)

  有則選擇三家以上廠(chǎng)商的資料,并填寫(xiě)供應商調查表上報生產(chǎn)總監。

  實(shí)地調查時(shí),由生產(chǎn)總監組織質(zhì)量管理部、計劃生產(chǎn)管理、技術(shù)管理部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)中心、設備能源部等單位派員組成調查小組,但每一次不一定所有人員都要參加,要視加工或零件制造的重要性而定,將調查結果填入供應商調查表中。

  外協(xié)管理制度 4

  第一條適用范圍

  1、本制度適用于生產(chǎn)部人員、設備不足或生產(chǎn)能力負荷已達到飽和程度時(shí)。

  2、特殊零部件無(wú)法外購也無(wú)法自制時(shí)。

  3、外協(xié)廠(chǎng)有專(zhuān)門(mén)技術(shù),利用外協(xié)/加工的外協(xié)件質(zhì)量較好且價(jià)格合理時(shí)。

  第二條方法與標準

  1.審查方式

  書(shū)面審查與實(shí)地調查。

  ①要審查外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請是否符合規定,數量是否適宜。

  ②外協(xié)加工申請被核準后,由外協(xié)管理人員決定是否由外協(xié)廠(chǎng)承擔外協(xié)加工,如果沒(méi)有,則選擇三家以上廠(chǎng)商的資料,填寫(xiě)外協(xié)廠(chǎng)商資料調查表。

  ③進(jìn)行實(shí)地考查時(shí),應由生產(chǎn)部質(zhì)量管理委員會(huì )指定質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、外協(xié)管理人員組成調查小組,但每一次不一定所有人員都要參加,要視零部件制造的重要性而定,將調查結果填入廠(chǎng)商資料調查表中。

  ④進(jìn)行實(shí)地調查后,可選定其中一家廠(chǎng)商試用。

  2.審查標準

  在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中要審查外協(xié)廠(chǎng)商的下列內容:

  ①質(zhì)量情況。

  ②供應能力。

  ③價(jià)格情況。

  ④管理水平。

  選擇其中評分最高的供應廠(chǎng)商作為最終的協(xié)作廠(chǎng)商。

  第三條試用

  在選好最佳外協(xié)廠(chǎng)商以后,還必須經(jīng)過(guò)試用,只有對目標產(chǎn)品的試用考核達到規定的標準時(shí),才能正式作為本廠(chǎng)生產(chǎn)部的協(xié)作廠(chǎng)商。

  1、試用合同規定試用期三個(gè)月,每個(gè)月考核一次,并將考核結果通知試用廠(chǎng)商。

  2、試用考核。試用期間對試用廠(chǎng)商進(jìn)行考核。

  3、試用開(kāi)始時(shí),試用廠(chǎng)商要將樣品送來(lái)接受檢查,經(jīng)判定合格才能繼續大量地加工制造外協(xié)件,以供應給本廠(chǎng)裝配成品用。

  第四條正式確立合作關(guān)系

  1、正式確立合作關(guān)系的判定標準:試用考核期間的成績(jì)達70分以上者則正式作為本生產(chǎn)部的協(xié)作廠(chǎng)商。

  2、正式合同的內容:與試用合同格式相同。

  第五條外協(xié)件加工管理

  1.外協(xié)管理

  在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中規定由外協(xié)管理員負責外協(xié)件加工生產(chǎn)的管理事務(wù)。

  2.外協(xié)資料

  外協(xié)件加工時(shí)要給外協(xié)試用廠(chǎng)商或協(xié)作廠(chǎng)商提供相應的外協(xié)件技術(shù)資料。

  ①零部件圖樣。

  ②工序程序圖。

  ②操作標準。

  ④檢查標準。

  ⑤檢驗標準。

  ⑥材料的規格、數量。

  3.外協(xié)指導管理

  ①使外協(xié)廠(chǎng)商確實(shí)按照本廠(chǎng)生產(chǎn)部的要求與規定進(jìn)行加工。

  ②協(xié)助其提高質(zhì)量。

  ⑦經(jīng)常聯(lián)系協(xié)調,了解外協(xié)件的加工進(jìn)度和加工質(zhì)量。

  ④指導外協(xié)廠(chǎng)開(kāi)展質(zhì)量教育與質(zhì)量考核。

  4.外協(xié)核價(jià)

  外協(xié)生產(chǎn)管理制度規定在由本廠(chǎng)生產(chǎn)部負責供料時(shí)

  外協(xié)件加工總價(jià)=外協(xié)作加工單價(jià)×外協(xié)件加工數量×(1-報廢率)

  ①外協(xié)件加工數量必須經(jīng)負責生產(chǎn)的管理員認可,有時(shí)可由過(guò)磅員重新進(jìn)行核算。

  ②報廢率(抽樣測量)或報廢數資料由質(zhì)量管理部門(mén)提供。

  5.外協(xié)督促

  應該使外協(xié)加工件保證如期交貨。

  第六條質(zhì)量管理

  1.入廠(chǎng)驗收

  ①按雙方商定的驗收標準及抽樣計劃驗收。

  ②執行進(jìn)料管理流程。

  2.外協(xié)質(zhì)量管理與定期考核

  為使外協(xié)試用廠(chǎng)商或協(xié)作廠(chǎng)商供應的產(chǎn)品符合本廠(chǎng)生產(chǎn)部外協(xié)生產(chǎn)管理制度的要求,必須對其產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。要每月巡回檢驗各協(xié)作廠(chǎng)商加工的外協(xié)件,對每個(gè)協(xié)作廠(chǎng)生產(chǎn)的外協(xié)件三個(gè)月中要做一次或二次以上的抽檢,對試用的外協(xié)廠(chǎng)商,三個(gè)月內要做兩次以上抽檢。

  第七條存在問(wèn)題的投訴

  1.投訴程序

  (1)驗收時(shí)的投訴

  ①驗收人員將檢驗報告通知相應的外協(xié)管理人員存檔,以作為下次驗收的依據。

  ②外協(xié)管理人員將驗收情況通知協(xié)作廠(chǎng)商或試用廠(chǎng)商,促使其針對外協(xié)件質(zhì)量缺陷進(jìn)行改進(jìn),其改進(jìn)資料存檔,作為考核依據。

  (2)生產(chǎn)時(shí)的投訴

  ①生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題如果是由外協(xié)廠(chǎng)商引起的',生產(chǎn)單位要及時(shí)通知生產(chǎn)管理部門(mén)。

  ③外協(xié)管理人員通知協(xié)作廠(chǎng)商,將檢驗資料存檔,作為日后對外協(xié)廠(chǎng)質(zhì)量考核的依據。

  (3)日常檢查時(shí)的投訴

  投訴問(wèn)題發(fā)生時(shí),除要通知協(xié)作廠(chǎng)商或試用廠(chǎng)商針對存在的質(zhì)量缺陷進(jìn)行改進(jìn)外,自身更要做好質(zhì)量檢驗考核管理工作,如果有外協(xié)件質(zhì)量問(wèn)題投訴發(fā)生,還要依照合同的規定罰款。

  第八條指導教育與考核

  1.負責單位

  在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中對于有關(guān)外協(xié)的質(zhì)量管理、外協(xié)件生產(chǎn)管理與設計,外協(xié)管理單位負有指導教育與考核的責任。

  2.實(shí)施方式

  ①協(xié)作廠(chǎng)商高層人員的觀(guān)念訓練。鼓勵外協(xié)廠(chǎng)商的高層管理人員接受新觀(guān)念或參加本廠(chǎng)召開(kāi)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)座談會(huì )、質(zhì)量管理座談會(huì )。

  ②開(kāi)展協(xié)作廠(chǎng)商質(zhì)量管理人員的培訓。鼓勵外協(xié)廠(chǎng)商的質(zhì)量管理人員參加專(zhuān)業(yè)培訓或質(zhì)量管理培訓,安排其參加本廠(chǎng)舉辦的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理培訓班,使其了解本廠(chǎng)的質(zhì)量管理政策及組織;本廠(chǎng)的進(jìn)料驗收、制造流程及成品的質(zhì)量管理及最后檢驗,本廠(chǎng)外協(xié)件驗收使用的儀器、量規、抽檢表以及判定外協(xié)件合格的標準。

  (2)其他協(xié)助

  依據外協(xié)生產(chǎn)管理制度規定協(xié)助外協(xié)廠(chǎng)商建立健全各項管理制度,如質(zhì)量管理制度、原料管理制度、外協(xié)件加工方法改善制度等。

  外協(xié)管理制度 5

  為進(jìn)一步規范外協(xié)施工隊伍的安全管理,嚴格外協(xié)施工隊伍的準入制度,構建和諧企業(yè),確保機械制造維修分公司的安全生產(chǎn)的穩定和發(fā)展,特制定本管理辦法。

  一、嚴格外協(xié)施工隊伍的準入制度

  1.根據分公司需要外協(xié)工作要求,進(jìn)入分公司協(xié)作單位必須具有相關(guān)工作(工程)所需要的資質(zhì)或證件、證書(shū),經(jīng)上級部門(mén)審核同意后辦理協(xié)作手續協(xié)議。

  2.外來(lái)單位的作業(yè)人員,必須符合國家有關(guān)法律法規,嚴格執行《勞動(dòng)法》規定的用工要求,有重大疾病、嚴重傳染病、精神病等患者不得使用;未成年人及年齡超標等人員不得使用。

  3.外來(lái)單位協(xié)作人員安全生產(chǎn)管理納入分公司統一管理,嚴格遵守安全生產(chǎn)責任制,崗位責任制和安全操作規程,遵守實(shí)業(yè)公司各項安全生產(chǎn)規定。

  二、嚴格履行相關(guān)協(xié)議、措施等手續

  1.外來(lái)施工隊伍,首先要簽訂協(xié)作用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。

  2.編寫(xiě)具體的工程安全技術(shù)措施。

  3.簽訂施工安全協(xié)議書(shū)。

  4.按照實(shí)業(yè)公司有關(guān)規定繳納安全抵押金。

  三、嚴格各項管理制度

  1.外來(lái)施工隊伍,要嚴格遵守分公司的作息制度,服從分公司管理,按時(shí)上下班,不得擅自更改上下班時(shí)間或加班延點(diǎn)(特殊情況除外)。

  2.認真遵守分公司的各項管理制度及勞動(dòng)紀律,服從所在車(chē)間(廠(chǎng)點(diǎn))、部門(mén)的管理,自行制訂管理制度,應符合國家相關(guān)規定,同時(shí)也要與實(shí)業(yè)公司和分公司的有關(guān)制度相吻合。

  3.所有上崗作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)崗前安全技術(shù)培訓學(xué)習。

  4.特種作業(yè)操作人員,必須持有國家特種作業(yè)執業(yè)證方可上崗作業(yè)。

  四、施工作業(yè)過(guò)程中管理工作

  1.特殊作業(yè)、重點(diǎn)工程或有交叉作業(yè)施工時(shí),外協(xié)單位應先向分公司領(lǐng)導申報,并制定出應急生產(chǎn)措施。分公司領(lǐng)導研究同意后,指定現場(chǎng)負責人帶班、跟班或指定專(zhuān)人負責現場(chǎng)監管。

  2.所有施工人員嚴禁攜帶違禁品、危險品或其他與施工無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入本單位,所有施工人員在施工期間進(jìn)出時(shí)都應自覺(jué)接受門(mén)衛的檢查。

  4.在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,施工人員自覺(jué)維護周?chē)沫h(huán)境衛生,愛(ài)護所有設施,不得擅自移動(dòng)分公司的設施(如滅火器、應急燈、消防栓等),如確有需要,必須經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可實(shí)施,否則,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責任。

  5.在施工生產(chǎn)過(guò)程中,施工方如需使用本單位的電力設施和其它輔助設施及工具時(shí),必須經(jīng)批準后在指定人員的`指導下方可進(jìn)行,否則,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責任。

  6.外協(xié)單位要加強施工作業(yè)人員的管理,在合同期內由于安全管理不到位,事故隱患整改不力,違章指揮,違章冒險作業(yè)等造成人員傷亡事故的,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責任。

  7.必須對施工人員做好安全教育,加強管理,不能以包代管,發(fā)生安全事故,按相關(guān)制度給予使用單位追究責任。

  8.作業(yè)人員進(jìn)入工作場(chǎng)所后必須按其崗位規定穿戴好勞動(dòng)保護用品,嚴格按照安全操作規程操作。

  9.外協(xié)作業(yè)人員不得擅自進(jìn)入分公司要害場(chǎng)所,不得擅自使用或開(kāi)動(dòng)其他車(chē)間的生產(chǎn)設備、設施。

  10.外協(xié)施工單位作業(yè)人員,必須按時(shí)召開(kāi)或參加所在車(chē)間的班前安全預知會(huì ),服從分公司的安全管理,自覺(jué)接受分公司的安全教育和安全培訓工作。

  11.外協(xié)施工單位要嚴格按照本規定執行,否則,按公司相關(guān)政策進(jìn)行處罰。

  外協(xié)管理制度 6

  第一章總則

  第一條為加強XXX電動(dòng)車(chē)輛股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)的外協(xié)件采購管理;滿(mǎn)足整車(chē)適應用戶(hù)個(gè)性化需要的快速應變能力,保證外協(xié)件供應商(以下簡(jiǎn)稱(chēng)供應商)能夠系統化、模塊化、高質(zhì)量、低成本、準時(shí)快捷地提供公司生產(chǎn)所需的零部件和總成特制定本辦法。

  第二條本辦法適用于公司電動(dòng)汽車(chē)及其它延伸產(chǎn)品的協(xié)作配套件供應商的管理。

  第三條本辦法所指外協(xié)件為非本公司生產(chǎn)的,從相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)采購的總成及零部件。

  第二章零部件采購的基本原則

  第五條納入到新型的協(xié)作配套體系的供應商,應具有較強的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力,具有適應整車(chē)滿(mǎn)足用戶(hù)個(gè)性化需要的快速應變能力,所提供零部件在國內具有領(lǐng)先水平,有參與國際競爭的能力,產(chǎn)品質(zhì)量高,能夠做到系統化、模塊化供貨,企業(yè)的部分或者全部已經(jīng)融入國際零部件供應體系。

  零部件采購應遵循下列原則:

  1、競標、發(fā)揮存量、相對集中、服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)先的原則;

  2、從企業(yè)的財務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)能力、工藝制造水平、質(zhì)量管理水平、供貨服務(wù)能力五個(gè)方面對供應商進(jìn)行評價(jià)并擇優(yōu)選擇供應商;

  3、逐步實(shí)施全球采購,采購管理與國際接軌;

  4、從開(kāi)發(fā)周期縮短化、生產(chǎn)準時(shí)化、成本最低化、采購全球化、零部件通用化、底盤(pán)平臺化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及裝配模塊化的思路構建新的采購模式;

  5、與供應商建立合作伙伴關(guān)系,利益共享、風(fēng)險共擔;

  6、實(shí)行a、b點(diǎn)動(dòng)態(tài)管理制,采用供應商a、b、c、d四級評價(jià)考核體系,對合格的供應商實(shí)行周期評價(jià),動(dòng)態(tài)管理,優(yōu)勝劣汰;

  7、在條件成熟時(shí)推行供應商產(chǎn)品準時(shí)制供貨(jit) ;

  8、實(shí)施供應商產(chǎn)品質(zhì)量賠償和激勵管理;

  第三章工作流程及控制要點(diǎn)

  第六條制造部在相關(guān)部門(mén)的配合下,負責將通過(guò)各種方法和手段收集到的與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)信息錄入公司潛在供應商信息庫。

  潛在供應商資源庫里的供應商分成三個(gè)層次:潛在供應商;合格潛在供應商;合格供應商;第七條制造部負責組織研發(fā)、財務(wù)等部門(mén)對潛在供應商的.資格進(jìn)行認可。

  通過(guò)潛在供應商的資格認可的供應商經(jīng)公司分管副總經(jīng)理批準后成為合格潛在供應商。

  對潛在供應商的資格認可主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行評價(jià):

  質(zhì)量體系管理能力(500分) ;

  中國 3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站實(shí)物質(zhì)量(200分) ;

  財務(wù)狀況(100分) ;

  產(chǎn)品研發(fā)能力(200分) ;

  工藝保證能力(200分) ;

  交付服務(wù)能力(100分) ;

  特殊優(yōu)勢(不評分,作為參考)

  潛在供應商資格認可的詳細標準見(jiàn)附錄1《潛在供應商資格認可標準》 。

  潛在供應商資格認可合格標準:

  1.下列情況之一者不能作為合格的潛在供應商凡兩個(gè)以上方面的得分為零分的;凡評價(jià)中出現“該企業(yè)<800分的(允許無(wú)產(chǎn)品研發(fā)能力的為600分) 。

  2.下列情況之一者,必須經(jīng)過(guò)改進(jìn)并進(jìn)一步評價(jià)后才能確定為dfev的合格潛在供應商:凡評價(jià)得分<1000分的(允許無(wú)產(chǎn)品研發(fā)能力的為800分) ;除“產(chǎn)品研發(fā)能力外” ,其它項有得零分的。

  沒(méi)有以上情況且得分值≥1000分的,則潛在供應商資格認可合格,成為合格潛在供應商。

  對供應商按所供產(chǎn)品的重要度、產(chǎn)品質(zhì)量對整車(chē)(主機)質(zhì)量的影響程度、產(chǎn)品的技術(shù)含量和質(zhì)量風(fēng)險、輛份資金占用量等因素對供應商按a、b、c分成三類(lèi),對a、b、c三類(lèi)供應商分別提出建立質(zhì)量保證體系的要求。

  1.供應商分類(lèi)的基本原則: a類(lèi):影響安全環(huán)保項和關(guān)鍵項質(zhì)量的零部件;輛份資金占用大的零部件; b類(lèi):對整車(chē)(主機)質(zhì)量影響比較大;有一定技術(shù)難度和風(fēng)險;輛份資金占用比較大; c類(lèi):對整車(chē)(主機)質(zhì)量影響比較小、技術(shù)難度及風(fēng)險小、輛份資金占用小。

  供應商以其所供應協(xié)配件中類(lèi)別最高的零部件為準進(jìn)行分類(lèi)。

  2.對a、b、c三類(lèi)供應商的質(zhì)量保證體系要求:對于a類(lèi)供應商:建立qs 9000質(zhì)量保證體系并通過(guò)第三方認證;對于b類(lèi)供應商:貫徹qs 9000標準,通過(guò)iso 9000第三方認證;對于c類(lèi)供應商:貫徹iso 9000標準,鼓勵通過(guò)iso 9000第三方認證; dfev對供應商質(zhì)量體系的具體要求見(jiàn)附錄2。

  第八條制造部根據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總體進(jìn)度安排組織公司研發(fā)、財務(wù)等部門(mén)就相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試制工作與潛在供應商進(jìn)行技術(shù)交底和價(jià)格、進(jìn)度咨詢(xún)。

  第九條制造部對合格潛在供應商反饋的有關(guān)信息結合公司的總體開(kāi)發(fā)進(jìn)度安排進(jìn)行綜合分析評價(jià),選定1-2名合格潛在供應商,并簽定有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制協(xié)議。

  第十條選定的合格潛在供應商與公司研發(fā)部門(mén)一起按照同步工程的要求參與產(chǎn)品研發(fā)工作。

  公司研發(fā)部門(mén)先向零部件供應商的設計部門(mén)提出與整車(chē)性能裝配相關(guān)的要求。

  合格潛在供應商負責零部件內部結構的設計,考慮產(chǎn)品的經(jīng)濟性、通用性,縮短開(kāi)發(fā)周期,降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,并按產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制協(xié)議的要求提供裝車(chē)樣件。

  中國 3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站第十一條制造部在有關(guān)部門(mén)配合下組織樣件試裝車(chē)。樣件試裝合格的合格潛在供應商成為合格供應商。

  第十二條根據樣件試裝車(chē)情況,并結合對供應商價(jià)格、質(zhì)量、供貨的準時(shí)程度、售后服務(wù)水平、等因素的綜合評定結果,與供應商簽定最終的批量供貨協(xié)議及產(chǎn)品質(zhì)量賠償協(xié)議。

  第十三條合格供應商進(jìn)入批量供貨階段后,制造部負責對供應商的批量供貨水平和業(yè)績(jì)進(jìn)行日常評價(jià),評價(jià)結果與產(chǎn)品價(jià)格和裝車(chē)份額掛鉤。

  供應商日常業(yè)績(jì)由制造部從質(zhì)量、交付、服務(wù)、價(jià)格等幾個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。

  評價(jià)采用定量打分的方式進(jìn)行,做到公平、公正、公開(kāi)。

  評價(jià)采用日常評價(jià)與第二方認證及年度評價(jià)相結合的辦法由分公司根據評價(jià)結果對供應商按優(yōu)秀(a級) 、合格(b級) 、基本合格(c級) 、不合格(d級)進(jìn)行分級排序,實(shí)行等級管理。

  對優(yōu)秀供應商予以表彰和獎勵并從供貨比例、新產(chǎn)品配套、財務(wù)結算等方面予以?xún)?yōu)先;對基本合格的供應商向其提出改進(jìn)建議;對不合格的供應商要求其限期整改,對經(jīng)整改后仍達不到要求的由制造部提出取消合格供應商資格的申請,報公司分管副總經(jīng)理批準后實(shí)施,該供應商的相應產(chǎn)品納入dfev潛在供應商資源庫進(jìn)行管理。

  第十四條制造部定期組織公司有關(guān)單位對供應商進(jìn)行第二方質(zhì)量體系評價(jià)和認證工作。

  第四章

  第十五條第十六條第十七條本辦法自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施。

  本辦法由制造部負責解釋。

  附則

  供應商選擇及管理工作流程圖為本辦法附件。

  外協(xié)管理制度 7

  為規范操作,確保庫區安全,保障進(jìn)出原料安全、順暢、有序,保持醇化庫庫良好的潔凈環(huán)境,特暫定本規定:

  一、進(jìn)出庫區

  1,按庫區要求,上班時(shí)間8:30-16:30分,午間休息11:30-13:00分。特殊情況除外。

  2,進(jìn)庫須出示出入證,交出打火機或其它火種,所屬帶步車(chē)輛按門(mén)衛要求定置存放。

  3,有事或臨時(shí)離開(kāi)所屬的作業(yè)區域,必須提前向所屬區域的倉儲管理員及隊長(cháng)請假,經(jīng)同意后,方可離開(kāi)庫區。

  二、庫區作業(yè)

  1,隊長(cháng)應調度好庫區內的工人,各區域工人需聽(tīng)從指揮、服從調度;

  2,原料進(jìn)出貨位時(shí),必須服從倉儲管理員的指揮,做好分級、查驗、換箱、堆放、點(diǎn)數等工作;

  3,各項作業(yè)必須把安全放在第一位,上下原料時(shí),確保人、車(chē)保持安全距離,堆垛上下作業(yè)時(shí),輕緩慢行,防止踏空摔傷;

  4,倉內作業(yè)時(shí),應注意走道間的電器設備,防止無(wú)意損壞電器情況的'發(fā)生,如作業(yè)過(guò)程中,須近觸電器,應在專(zhuān)業(yè)人員的指導下進(jìn)行;

  5,各所屬區域(樓層、外場(chǎng)地)輕、小、細活,原則上由各區域負責操作或聽(tīng)從區域庫管的指揮。

  三、庫區保潔

  1,有進(jìn)出原料及其它臨活的倉間,要求其庫區外場(chǎng)地、樓層走道、倉間衛生做到日清日潔、垃圾不過(guò)夜;

  2,暫無(wú)進(jìn)出原料、翻堆、倒垛等重活時(shí),要求各衛生區域責任人做好所管范圍內衛生保潔。倉間大小走道日日保潔;地窗玻璃、窗沿二天保潔一次;除濕機、消防箱(含樓層、樓梯走道)一周保潔一次;各樓層走道十天保潔一次;各倉間大小安全門(mén)十天保潔一次;倉間、樓層走道紗窗一個(gè)月清洗一次。

  3,倉間、樓層走道、樓梯通道原則上不準堆放任何雜物(除領(lǐng)導要求或臨時(shí)需要存放的),各類(lèi)不需要的雜物應及時(shí)清理;托盤(pán)、塑料布、紙箱、液壓車(chē)、潔具按要求定置分類(lèi)存放、排列整齊。

  4,外場(chǎng)地二天保潔一次,頂層一周保潔一次,每逢雨、雪天氣時(shí),按天順延。垃圾不過(guò)夜。

  5,所用潔具必需經(jīng)隊長(cháng)或樓層庫官同意后領(lǐng)取、更換,并按相關(guān)要求定置存放

  6,庫區內嚴禁煙火,違者后果自負。

  外協(xié)管理制度 8

  1、嚴格遵守作息時(shí)間,不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協(xié)職工宿舍消防、衛生和安全第一負責人。

  2、宿舍內內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻,注意保持門(mén)窗墻壁干凈明亮。

  3、宿舍內杜絕留宿外來(lái)人員,不得存放大量現金、有價(jià)證券和貴重物品,防火防盜;禁止在宿舍內打架、斗毆、賭博、賣(mài)淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀行為。

  4、宿舍內個(gè)人物品要擺放整齊,保持床面地面整潔,禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個(gè)人私自接電線(xiàn)、插座,必須由項目部統一安排。

  5、宿舍內不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品,禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、電鎢燈以及大功率電器。如有使用,一律沒(méi)收,并罰款若干。

  6、宿舍內不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾,應安排每天清掃,開(kāi)窗、保持宿舍空氣流通,清潔衛生。

  7、保持宿舍區室外通道清潔衛生暢通無(wú)阻。

  8、節水節電,愛(ài)護公共設施,如有損壞,按價(jià)賠償。

  9、違反上述規定者罰款100—500元。如有盜竊行為,經(jīng)查實(shí)后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節嚴重的開(kāi)除或移交司法機關(guān)依法處理。

  外協(xié)管理制度 9

  1目的

  為了選擇合格的承包商,確保施工、生產(chǎn)的安全,盡可能的避免和減少事故的發(fā)生,特制定本制度。

  2.范圍

  本制度適合本企業(yè)承包商的管理。

  3.職責

  安環(huán)部和廠(chǎng)長(cháng)辦負責承包商的預審、教育、施工監督檢查驗收;行政部負責后勤的保管和供給;生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)統籌管理,協(xié)調各部室配合幫助。

  4資格預審

  4.1承包商需提供相應的資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)規章制度目錄、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和范圍、以往的業(yè)績(jì)及特種作業(yè)人員持證范圍等內容;

  4.2安環(huán)部、廠(chǎng)長(cháng)辦、設備部、行政部會(huì )同其它各部室、車(chē)間針對承包商提供的內容進(jìn)行審核,確定承包商的安全生產(chǎn)作業(yè)能力,根據審核結果選出適合的承包商,將審核結果報總經(jīng)理,經(jīng)總經(jīng)理批準后方可正式選用承包商;

  4.3安環(huán)部匯總各部室意見(jiàn),針對承包商的施工內容提出安全生產(chǎn)要求,簽訂《安全責任協(xié)議書(shū)》;

  4.4承包商要根據企業(yè)提出的安全生產(chǎn)要求編制必要的生產(chǎn)計劃,配備相應的勞動(dòng)保護用品,檢查與作業(yè)有關(guān)的安全設施、配備,接受企業(yè)安全培訓教育;

  4.5教育合格后安環(huán)部出具“承包商一級教育合格證明”,承包商憑借《承包商一級教育合格證明》及《安全責任協(xié)議書(shū)》方可進(jìn)入廠(chǎng)區。

  5作業(yè)監督

  5.1安環(huán)部對承包商的作業(yè)落實(shí)安全責任人,作業(yè)過(guò)程中,承包商有職責依照有關(guān)法律法規,結合本企業(yè)施工作業(yè)的`實(shí)際情況,落實(shí)安全措施;

  5.2承包商人員涉及到用火、用電、登高、吊裝等作業(yè)時(shí)應到設備部申請,辦理相應的作業(yè)許可證,作業(yè)許可證的辦理須符合企業(yè)相關(guān)制度;

  5.3安環(huán)部針對作業(yè)內容不定時(shí)的檢查監督承包商的施工作業(yè)和安全生產(chǎn)狀況,填寫(xiě)《承包商作業(yè)安全檢查表》。

  6施工中的安全措施

  6.1承包商主必須認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執行國家安全生產(chǎn)法規和本企業(yè)的安全管理規定。廠(chǎng)區內嚴禁吸煙、嚴禁酗酒和酒后上班作業(yè),嚴禁違章動(dòng)火、違章作業(yè)等規定。不得將火種及香煙帶入廠(chǎng)區內。在施工作業(yè)時(shí)要按照規定穿戴好勞動(dòng)保護用品,在廠(chǎng)區內不準有穿短褲、裙子、拖鞋和赤腳(背)、無(wú)袖背心、追逐打鬧以及將小孩帶入廠(chǎng)區內等現象。

  6.2承包商要愛(ài)護廠(chǎng)內公物及所有設備、管道和消防設施(器材),未經(jīng)安環(huán)部批準辦理許可證,嚴禁動(dòng)用消防栓和其他消防器材。禁止無(wú)端爬越廠(chǎng)區內的各種機械裝置、建筑物或在其上面做與本施工工作無(wú)關(guān)的事情。

  6.3承包商所帶(開(kāi))施工車(chē)輛必須接受門(mén)衛檢查和登記,按照規定戴好防火帽,在廠(chǎng)區內限速行駛。未經(jīng)安環(huán)部批準,嚴禁將非作業(yè)車(chē)輛駛入裝置區內以及將車(chē)輛停放裝置區內和消防通道上。

  6.4承包商要按照所承擔的工作任務(wù)和允許的作業(yè)范圍,在指定的區域內從事施工作業(yè)。嚴禁在裝置區內隨意開(kāi)啟機泵、動(dòng)用、觸摸機器、儀表、閥門(mén)、電器設備等,更不準未經(jīng)同意隨意拖用廠(chǎng)內、他人或外單位施工材料和建筑等物品。在施工現場(chǎng)的設備、物資材料要有專(zhuān)人看管,發(fā)生竊盜案件時(shí)要及時(shí)向安環(huán)部報告,以便及時(shí)處理。

  6.5承包商在施工作業(yè)過(guò)程中,要與相關(guān)科室做好聯(lián)系工作,相互交代安全施工注意事項,防止因施工作業(yè)情況的變化和不注意安全而造成各類(lèi)事故。在易燃、易爆場(chǎng)所作業(yè),嚴禁使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具和穿著(zhù)能產(chǎn)生靜電火花的服裝以及穿帶鐵釘的鞋。

  6.6承包商應遵守企業(yè)的安全管理制度,在廠(chǎng)區內未經(jīng)安環(huán)部批準,嚴禁使用電爐、電鍋、電壺等大負荷電器。

  6.7承包商應安排具有資質(zhì)和相應能力的專(zhuān)業(yè)人員對特殊作業(yè)和危險作業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)監護。

  6.8在企業(yè)啟動(dòng)安全應急程序時(shí),承包商必須無(wú)條件服從總指揮的統一調度,不得自行其事。

  6.9如施工項目有多個(gè)承包商的,執行以上規定外,由安全生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)對安全生產(chǎn)工作統一協(xié)調管理。

  6.10承包商凡在廠(chǎng)區內違反上述有關(guān)條款和廠(chǎng)內有關(guān)規定者,安環(huán)部將依照國家有關(guān)法規,企業(yè)有關(guān)安全管理文件中的處罰條款作出處理,視情節處以相應的經(jīng)濟處罰。造成事故、險情或形成案件及造成惡劣影響時(shí),視情節對責任者和責任單位進(jìn)行賠償損失或交由司法部門(mén)處理。

  7表現評價(jià)和續用

  7.1項目完工后,企業(yè)相關(guān)科室應對承包商的安全生產(chǎn)表現做出評價(jià),填寫(xiě)《承包商表現評價(jià)表》,匯入承包商檔案;

  7.2企業(yè)將為合格的承包商造冊,建立《合格承包商名單》;

  7.3對于承包商名單中優(yōu)秀的承包商,企業(yè)以后在選擇時(shí)可以?xún)?yōu)先考慮。

  外協(xié)管理制度 10

  根據集團對外協(xié)工程管理的指示精神,為規范公司外協(xié)工作,合理安排和控制外協(xié)工程的發(fā)生,杜絕環(huán)節漏洞,使外協(xié)工作更好地服務(wù)生產(chǎn),特制定本標準。

  1 外協(xié)工作的范圍及原則

  1.1 本制度外協(xié)工作指中孚鋁電分公司及所屬各單位所有外協(xié)加工、外協(xié)修理、外協(xié)檢修、對外承包、臨時(shí)突擊工程等內容。

  1.2 原則上各單位的工作由本單位自行解決,各單位應不等不靠,合理安排,盡快解決,不得影響正常生產(chǎn).

  1.3 生產(chǎn)管理部是外協(xié)工作的管理部門(mén),生產(chǎn)管理部應在公司的領(lǐng)導下認真組織和監督此制度的執行,其他單位和個(gè)人應配合執行,不得私自進(jìn)行外協(xié)工作。

  2 管理職能

  2.1 職能與分工

  2.1.1 生產(chǎn)管理部在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責生產(chǎn)系統的外協(xié)工作.

  2.1.2 安環(huán)處在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責外協(xié)工作的安全管理工作及對外包單位簽訂《安全施工協(xié)議》。

  各生產(chǎn)單位對進(jìn)入本轄區的施工單位的全法性及現場(chǎng)負責。

  2.1.3 供應科在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下,配合生產(chǎn)管理部負責外協(xié)加工等的詢(xún)價(jià)、定價(jià)工作。

  2.1.4 倉庫在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下,配合生產(chǎn)管理部負責外協(xié)加工件及檢修件的入庫工作。

  2.1.5 檢修公司及各生產(chǎn)單位在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導下,負責提出外協(xié)申請,配合供應、倉庫做好外協(xié)管理工作。

  2.2 責任與權限

  2.2.1 生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng) 2.2.1.1 負責公司生產(chǎn)方面外協(xié)加工、外協(xié)修理及對外承包等工作的審批工作。

  2.2.1.2 組織、協(xié)調生產(chǎn)管理部、財務(wù)科、安環(huán)處、供應處、生產(chǎn)單位、檢修公司等對重大外協(xié)加工、檢修或承包項目的費用、技術(shù)協(xié)議、談判及審批等工作。

  2.2.1.3 負責(或委托他人)組織重大外協(xié)工作的合同談判與簽訂批準工作,并報總經(jīng)理批準。

  2.2.2 總工

  2.2.2.1 負責外協(xié)加工圖、外協(xié)檢修工作技術(shù)協(xié)議、對外承包工作技術(shù)措施的審定工作。

  2.2.2.2 負責組織公司重大外協(xié)工作的方案制定與驗收工作。

  2.2.3 生產(chǎn)管理部部長(cháng)(副部長(cháng))

  2.2.3.1 負責公司生產(chǎn)系統外協(xié)項目的審核工作。

  1 2.2.3.2 負責聯(lián)系考察外協(xié)檢修、外協(xié)加工、外包單位的資質(zhì)資信。

  2.2.3.3 負責組織一般性外協(xié)工作的合同談判與簽訂報批工作。

  2.2.3.4 負責制定外協(xié)工作管理制度并負責監督執行。

  2.2.4 生產(chǎn)管理部專(zhuān)工

  2.2.4.1 核實(shí)外協(xié)工作的必要性,是否超出外協(xié)工作范圍。

  2.2.4.2 審核生產(chǎn)單位提出的外協(xié)工作圖紙、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)措施或協(xié)議的編寫(xiě)、審核、報批工作。

  2.2.4.3 參加倉庫組織的外協(xié)加工(修理)件的入庫驗收工作.

  2.2.4.4 參加技術(shù)協(xié)議、外協(xié)協(xié)議的簽訂工作。

  2.2.4.5 落實(shí)外協(xié)加工、外協(xié)檢修、外包工程的工作量,為外協(xié)工作的定價(jià)提供依據。

  2.2.5 供應處

  2.2.5.1 負責外協(xié)加工等的詢(xún)價(jià)及外協(xié)單位能力情況的考察,并參與定價(jià)決定。

  2.2.5.2 負責落實(shí)外協(xié)工作相關(guān)的物資供應,聯(lián)系外協(xié)單位。

  2.2.5.3 參加倉庫組織的重要外協(xié)加工(修理)件的入庫驗收工作。 2.2.6 倉庫

  2.2.6.1 負責外協(xié)加工件的入庫驗收工作.

  2.2.6.2 負責外協(xié)加工(修理)件入庫后的管理工作,保證物品的數量與質(zhì)量。

  2.2.6.3 負責外協(xié)加工(修理)件的出庫領(lǐng)用工作。

  2.2.7 檢修公司及各生產(chǎn)單位

  2.2.7.1 需要外協(xié)時(shí)應向生產(chǎn)管理部提請外協(xié)工作申請報告,對報告內容的'真實(shí)、準確性負責。

  2.2.7.2 提供外協(xié)加工圖紙、外協(xié)檢修技術(shù)要求及技術(shù)措施標準等。

  2.2.7.3 參加生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)管理部組織的本部門(mén)外協(xié)工作的驗收工作。

  3 管理內容與要求

  3.1 外協(xié)加工(修理)管理

  3.1.1 外協(xié)加工(修理)的范圍

  3.1.1.1 特殊工藝處理的零部件或設備;

  3.1.1.2 特殊材料制作的零部件或設備;

  3.1.1.3 生產(chǎn)急需,一時(shí)買(mǎi)不到的零部件;。

  3.1.2 外協(xié)加工(修理)項目的審批

  3.1.2.1 對確實(shí)需要外協(xié)加工(修理)的項目,本單位要填寫(xiě)外協(xié)加工審批單,寫(xiě)明要加工(修理)零件的數量、用途及需要的時(shí)間,并附上必要的圖紙、注明技術(shù)要求。 3.1.2.2 需外協(xié)加工(修理)的單位要把填寫(xiě)好的外協(xié)加工審批單送交生產(chǎn)管理部,經(jīng)對口專(zhuān)工審核,落實(shí)加工的必要性并注明用量,轉生產(chǎn)管理部部長(cháng)簽字。

  3.1.2.3 生產(chǎn)管理部部長(cháng)簽字后轉供應處詢(xún)價(jià),然后報生產(chǎn)經(jīng)理簽字審批。

  3.1.2.4 生產(chǎn)經(jīng)理批準后,由供應科聯(lián)系加工單位進(jìn)行加工,原則上價(jià)格不得高于審批的定價(jià)。

  3.1.3 外協(xié)加工(修理)件的驗收入庫

  3.1.3(1 外協(xié)加工(修理)任務(wù)完成后,由加工方送至公司倉庫,倉庫通知使用單位、生產(chǎn)管理部專(zhuān)工會(huì )同供應處、倉庫人員進(jìn)行驗收.對重大設備或技術(shù)含量高的加工(修理)件應通知總工到場(chǎng)驗收. 3.1.3.2 參加驗收人員均有權對不符合加工(修理)要求(工藝要求及材質(zhì)要求等)的加工(修理)件拒絕驗收簽字。對驗收合格的加工(修理)件,經(jīng)驗收人員驗收簽字后,由倉庫人員辦理入庫手續。

  3.1.3.3 加工(修理)方憑驗收合格證明,辦理有關(guān)管理簽字手續后,到公司財務(wù)處進(jìn)行結算。

  3.1.4 外協(xié)加工(修理)件的領(lǐng)用

  3.1.4.1 使用單位需領(lǐng)用時(shí),由使用單位開(kāi)領(lǐng)料單,經(jīng)主管單位、生產(chǎn)管理部、主管經(jīng)理批準簽字后,方可領(lǐng)用。

  3.2 外協(xié)檢修管理

  3.2.1 外協(xié)檢修范圍

  3.2.1.1 本單位檢修力量薄弱,因檢修技術(shù)達不到而不能完成檢修任務(wù).

  3.2.1.2 因本單位檢修工作任務(wù)量大,人員數量不足,已嚴重影響生產(chǎn)。如大修時(shí),可安排外協(xié)檢修.

  3.2.1.3 因缺檢修設備(工具)而不能進(jìn)行的工作。

  3.2.2 外協(xié)檢修工作的審批

  3.2.2.1 對確實(shí)需要外協(xié)檢修的工作,由本單位填寫(xiě)外協(xié)檢修審批單,寫(xiě)明檢修工作的內容、用工數量、技術(shù)要求、用工時(shí)間等。

  3.2.2.2 需外協(xié)檢修的單位把填寫(xiě)好的外協(xié)檢修審批單送交生產(chǎn)管理部,經(jīng)對口專(zhuān)工審核,落實(shí)外協(xié)檢修的必要性、落實(shí)現場(chǎng)工作量、提出相應的技術(shù)措施后,轉生產(chǎn)管理部部長(cháng)簽字.

  3.2.2.3 生產(chǎn)管理部部長(cháng)簽字后,轉生產(chǎn)經(jīng)理簽字審批。

  3.2.2.4 生產(chǎn)經(jīng)理批準后,由生產(chǎn)管理部負責聯(lián)系外協(xié)檢修。

  3.2.2.5 生產(chǎn)管理部應組織與施工單位簽訂外協(xié)檢修協(xié)議,提出檢修質(zhì)量標準及工藝要求.

  3.2.2.6 對大型的外協(xié)檢修工作,施工單位應到安環(huán)處備案,簽訂《安全施工協(xié)議》后方可施工。

  3.2.3 外協(xié)檢修單位應遵守本公司管理規定,按安全規程要求進(jìn)行檢修,辦理工作票手續。

  3 3.2.4 施工過(guò)程中,提出外協(xié)檢修單位負責監督施工的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等管理工作,生產(chǎn)管理部對不按要求檢修者有權進(jìn)行考核,并株連負責單位.

  3.2.5 外協(xié)檢修工作的驗收

  3.2.5.1 外協(xié)檢修任務(wù)完成后,施工單位先自驗,整理檢修原始記錄及相關(guān)資料。然后向設備所在生產(chǎn)單位提出驗收要求。

  3.2.5.2 生產(chǎn)單位組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行初步驗收,檢查原始檢修記錄及相關(guān)資料,進(jìn)行局部試驗,對檢修質(zhì)量及工藝進(jìn)行檢驗,并認真填寫(xiě)驗收記錄,對不合要求的地方提出整改意見(jiàn).

  3.2.5.3 生產(chǎn)單位初步驗收合格后向生產(chǎn)管理部提出整體驗收要求,生產(chǎn)管理部組織對口專(zhuān)工、生產(chǎn)單位、施工單位相關(guān)人員進(jìn)行整體試運.對大型設備的整體驗收應通知生產(chǎn)經(jīng)理、總工到場(chǎng)。

  3.2.5.4 經(jīng)驗收合格后,生產(chǎn)管理部專(zhuān)工應收集檢修相關(guān)資料.

  3.2.5.4 施工單位憑驗收合格證明,到公司財務(wù)處進(jìn)行費用結算.

  3.3 對外承包管理

  3.3.1 外包條件

  3.3.1.1 原則上各單位的工作由本單位負責完成,若出現工作任務(wù)量大,人手少的情況或需臨時(shí)突擊完成工作的情況或需租用外單位工用器具,本單位無(wú)法完成工作任務(wù)的情況時(shí),可申請外包。

  3.3.2 外包工程分類(lèi)

  3.3.2.1 長(cháng)期外包工程:連續用工時(shí)間在1個(gè)月以上;

  3.3.2.2 中期外包工程:額定工作量承包用工,時(shí)間在7,30天;

  3.3.2.3 臨時(shí)外包工程:臨時(shí)突擊性工作,時(shí)間在一周以?xún)取?/p>

  3.3.3 外包審批程序

  3.3.3.1 各用工單位向生產(chǎn)管理部提出外包工程書(shū)面申請。申請需注明外包原因、工程內容、具體工作量、工藝質(zhì)量標準、申請用工人數及估計工期等事項。

  3.3.3.2 生產(chǎn)管理部組織對口專(zhuān)工對外包工程申請進(jìn)行落實(shí).對不符合外包條件的申請,生產(chǎn)管理部應不予批準。

  3.3.3.3 生產(chǎn)管理部審批后,由生產(chǎn)經(jīng)理審批。

  3.3.3.4 對長(cháng)期外包工程及勞務(wù)費用超過(guò)3000元的申請須經(jīng)總經(jīng)理審批。

  3.3.3.5 對長(cháng)期外包工程及中期外包工程須到安環(huán)處簽訂《安全施工協(xié)議》.

  3.3.3.6 主管經(jīng)理或總經(jīng)理批準,并按要求組織討論,辦理勞務(wù)用工協(xié)議,并按規定辦理簽字手續后,由生產(chǎn)管理部安排,交用工單位負責管理。

  3.3.4 用工單位職責

  3.3.4.1 根據勞務(wù)崗位工作環(huán)境和工作性質(zhì)進(jìn)行崗前培訓,合格后方可作業(yè)。

  3.3.4.2 根據勞務(wù)崗位實(shí)際情況,勞務(wù)民工需自備勞動(dòng)防護用品,并符合《環(huán)境職業(yè)健康安全管理制度》的有關(guān)規定。

  3.3.4.3 對勞務(wù)工進(jìn)行用工管理,根據生產(chǎn)需要進(jìn)行合理調度,并具有監督權和考核權,對不服從調度的勞務(wù)工有權提出辭退。

  3.3.4.4 負責監督勞務(wù)工的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度,并有權考核。

  3.3.4.5 負責勞務(wù)用工的安全管理,核實(shí)用工人數和天數,記清工時(shí).負責勞務(wù)用工派工單的落實(shí)及工程結束后的驗收工作.

  3.3.5 施工單位(或個(gè)人)職責

  3.3.5.1 施工單位(或個(gè)人)在施工期間應遵守公司及用工單位制定的各種規章制度及勞動(dòng)紀律,服從用工單位的工作安排,并接受用工單位的監督。

  3.3.5.1 做好生產(chǎn)過(guò)程中的安全防范工作。

  3.3.6 外包工程的驗收程序

  3.3.6.1 工程結束后由工程施工單位向用工單位提出驗收申請,用工單位初步驗收后向生產(chǎn)管理部提出整體驗收申請。

  3.3.6.2 生產(chǎn)管理部匯報主管經(jīng)理,由主管經(jīng)理(或委托他人)組織生產(chǎn)管理部對口專(zhuān)工、財務(wù)科及用工單位負責人進(jìn)行現場(chǎng)驗收。

  3.3.6.3 生產(chǎn)管理部匯集驗收意見(jiàn)(含用工單位考核意見(jiàn)),參加驗收人員簽字.驗收人員應對施工的數量、質(zhì)量、工藝及技術(shù)負責。

  3.3.6.4、對不符合要求的工程,由施工單位繼續完善,返工所用勞務(wù)費用及材料費用由施工單位負責.對驗收合格的工程,由施工單位持驗收單位主管經(jīng)理的簽字,進(jìn)行勞務(wù)費用結算.

  3.3.7 外包勞務(wù)費用結算

  3.3.7.1 長(cháng)期外包工程的費用,以月工資的形式發(fā)放(含考核部分),月底結算費用(扣除考核部分).協(xié)議期滿(mǎn)時(shí),由用工單位填寫(xiě)意見(jiàn),經(jīng)生產(chǎn)管理部核實(shí)后、交主管經(jīng)理及總經(jīng)理簽字審批,按協(xié)議交公司財務(wù)處結清余款。

  3.3.7.2 短期外包工程費用在完工驗收合格后依據勞務(wù)用工協(xié)議,由用工單位填寫(xiě)意見(jiàn),經(jīng)生產(chǎn)管理部核實(shí)后、交主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批,按協(xié)議交公司財務(wù)處結算。

  3.3.7.3 臨時(shí)突擊性外包工程費用在工作結束,進(jìn)行全面驗收合格簽字后,由生產(chǎn)管理部簽字,按月匯總,由主管經(jīng)理審核后,憑派工單和勞務(wù)匯總單到公司財務(wù)處結算。

  外協(xié)管理制度 11

  一、目的

  為加強外協(xié)單位在港內作業(yè)安全管理,確保外協(xié)單位及本公司人員、財產(chǎn)安全,制定本規定。

  二、范圍

  適用于入港施工、維修安裝、裝卸操作(不限于)等作業(yè)的外協(xié)單位及公司內部相關(guān)業(yè)務(wù)主管、監管部門(mén)。

  三、安全管理規定

  1、外協(xié)單位進(jìn)港作業(yè)前:

  業(yè)務(wù)主管部門(mén)要確保外協(xié)單位具備相應資質(zhì)和能力,并對下列項目進(jìn)行審查。

  企業(yè)法人資格情況。

  特種設備符合要求及作業(yè)人員持證情況。

  設備及人員配備明細情況。

  是否為作業(yè)設備、人員購買(mǎi)保險。

  其他應具備的條件:

  業(yè)務(wù)主管部門(mén)在與外協(xié)單位簽訂外包業(yè)務(wù)合同時(shí),應在合同中應明確中雙方在安全管理方面的責任,并對其管理。

  外協(xié)單位需到安全風(fēng)險管理部門(mén)辦理《外協(xié)單位入港作業(yè)申請單》、《外協(xié)單位安全生產(chǎn)協(xié)議》、《特殊作業(yè)許可證》(高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、密閉空間作業(yè))等手續,并提供入港人員、設備清單。

  外協(xié)單位應對本單位人員進(jìn)行三級安全培訓教育,并組織入港作業(yè)人員到碼頭安全風(fēng)險管理部門(mén)進(jìn)行入港安全培訓。

  2、作業(yè)過(guò)程中的安全管理:

  外協(xié)單位應遵守有關(guān)安全法律法規和港內有關(guān)安全管理規定,嚴格按要求作業(yè),并做好作業(yè)過(guò)程中的安全管理,接受碼頭相關(guān)人員的安全監管。

  外協(xié)單位作業(yè)現場(chǎng)要安排管理人員負責管理,業(yè)務(wù)主管部門(mén)及安全風(fēng)險管理部負責監管;作業(yè)區域所在部門(mén)對影響本區域正常操作和人員、設備、環(huán)境安全的現象應及時(shí)制止,或向業(yè)務(wù)主管部門(mén)、安全風(fēng)險管理部上報。

  外協(xié)單位必須為其作業(yè)現場(chǎng)人員必須配備必要的.勞動(dòng)防護用品,并對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行隔離或設置明顯的安全警示標識。

  外協(xié)單位特種作業(yè)人員必須持證上崗,并嚴格按照作業(yè)限定要求作業(yè)。

  動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、進(jìn)入受限空間、吊裝等特殊作業(yè),要到業(yè)務(wù)主管部門(mén)和安全風(fēng)險管理部門(mén)辦理審批手續,按照審批要求操作。

  外協(xié)單位人員在港內必須在指定區域內作業(yè)。未經(jīng)允許,不準到指定區域外活動(dòng),或私自動(dòng)用、拆、改港內的一切設施、設備和其他物品。

  外協(xié)單位作業(yè)過(guò)程中,發(fā)生事故應按規定及時(shí)上報、處理,并向業(yè)務(wù)主管部門(mén)或安全風(fēng)險管理部門(mén)報告。

  3、作業(yè)結束后安全管理

  業(yè)務(wù)主管部門(mén)在驗收相關(guān)工作事項時(shí),要求外協(xié)單位對現場(chǎng)的雜物進(jìn)行清理,恢復原有現場(chǎng)安全環(huán)境。

  外協(xié)單位攜帶物品出港時(shí),需到業(yè)務(wù)主管部門(mén)辦理《物品出港放行申請單》,經(jīng)批準后方可帶出港,保安依據物品放行單據檢查放行。

  外協(xié)管理制度 12

  1.目的

  1.1 提高外協(xié)人員安全意識與技能,保護其生命健康安全。

  1.2 加強公司對外協(xié)人員的管理,維護公司的整體利益和形象。

  2.范圍

  適用與聰明公司簽訂長(cháng)期或短期分包工程合同的各種外協(xié)人員。包括但不限于土建、裝飾、設備安裝維修保養。

  3.定義

  外協(xié)人員:跟公司簽訂長(cháng)期或短期分包工程合同的施工人員。

  分包商: 跟公司簽訂長(cháng)期或短期分包工程合同的施工人員單位的法定負責人。

  4.職責

  4.1外協(xié)人員單位(分包商)的安全資質(zhì)審查

  4.1.1 加工中心在錄用分包商時(shí),一般先由安全管理專(zhuān)屬部門(mén)項目部(人事行政部)審查其安全資質(zhì),未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的分包商,嚴禁錄用。

  4.1.2分包商填寫(xiě)《分包商安全資質(zhì)審查表》,跟相關(guān)證書(shū)復印件交項目部(人事行政部)審查。資質(zhì)審查一般在二個(gè)工作日內結束。

  4.1.3項目部(人事行政部)在審查中,應嚴格把關(guān),不得擅自降低標準、簡(jiǎn)化手續,也不得逾期不辦。

  4.1.4在外工程的分包商由項目部審查其安全資質(zhì),未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的分包商,嚴禁錄用。

  4.1.5加工中心的分包商由人事行政部審查其安全資質(zhì),未經(jīng)安全資質(zhì)審查或審查不合格的分包商,嚴禁錄用。

  4.1.6 分包商安全資質(zhì)審查內容:

  4.1.4.1 合法有效的營(yíng)業(yè)執照和施工資質(zhì)證書(shū)、法人代表資格證書(shū)。

  4.1.4.2 由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的《安全施工合格證》。

  4.1.4.3 施工簡(jiǎn)歷和近三年安全施工記錄。

  4.1.4.4 單位安全施工的技術(shù)實(shí)力(包括負責人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)及數量)及特種作業(yè)人員取證情況。

  4.1.4.5 安全管理機構及其人員配備(必須有專(zhuān)職的安全管理人員)

  4.1.4.6 施工機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。

  4.1.4.7 單位自身安全管理制度。

  4.2分包工程進(jìn)場(chǎng)管理

  4.2.1分包商安全資質(zhì)審查通過(guò)后,由項目部(人事行政部)通知分包商提供進(jìn)場(chǎng)人員花名冊及相應體驗表,凡體檢不合格以及老、弱、病、殘、童工嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換,不得冒名頂替。體驗通過(guò)后,項目部先組織需進(jìn)場(chǎng)人員安全培訓和考試,考試合格后由項目部(人事行政部)給體驗合格進(jìn)場(chǎng)人員辦理《臨時(shí)工作證》。

  4.2.2外協(xié)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)均應佩戴《臨時(shí)工作證》,必須遵守聰明公司的安全生產(chǎn)管理規章制度,按照本公司的各工種安全操作規程和設備安全作業(yè)指導書(shū)的要求規范作業(yè)行為。

  4.2.3外協(xié)人員負責人應到項目部(人事行政部)簽到,并填寫(xiě)《分包商進(jìn)出場(chǎng)登記表》。對于無(wú)證人員及違反公司安全管理規定者,安全管理人員有權拒絕其進(jìn)場(chǎng)。

  4.2.4分包商進(jìn)場(chǎng)時(shí),根據施工工程火災危險性大小,自行準備2具到8具abc干粉滅火器,以為防火應急使用。

  4.2.5分包商對所承擔的.施工項目必須編制安全施工措施,大型獨立項目還應編制施工組織設計,經(jīng)項目施工、技術(shù)、安全等部門(mén)審查合格后執行,并作為外包合同的附件。

  4.2.6分包商必須自覺(jué)認真遵守項目部(人事行政部)有關(guān)安全施工、文明施工的管理規定,服從項目部(人事行政部)在安全、文明施工方面的管理、監督和指導,并定期向安全管理部匯報工作。

  4.2.7分包商負責人是安全施工第一責任人,對本單位的安全施工負責。分包商的專(zhuān)職安全員應佩戴明顯標志。

  4.2.8安全員根據有關(guān)制度組織分包商負責人參加安全檢查和安全工作例會(huì ),并及時(shí)向分包商傳達上級有關(guān)安全工作的文件及通報,并監督學(xué)習與貫徹執行。

  4.2.9安全員有權對分包商是否按國家規定為施工人員配備必要的勞動(dòng)防護用品、用具的情況進(jìn)行監督。

  4.2.10 對不服從安全管理或嚴重違章作業(yè)、野蠻施工、事故不斷的分包商,項目部(人事行政部)應立即終止合同,限期出場(chǎng),永不錄用。

  4.2.11項目部(人事行政部)與分包商簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全施工責任。凡由分包商責任造成的傷亡事故,應由分包商承擔全部經(jīng)濟損失。

  4.3外協(xié)人員施工作業(yè)安全管理

  4.3.1分包工程開(kāi)工前,外協(xié)人員必須填寫(xiě)《外協(xié)單位安全協(xié)議書(shū)》,經(jīng)過(guò)相關(guān)人員批準后方可進(jìn)入現場(chǎng)施工作業(yè)。

  4.3.2項目部(人事行政部)預扣分包商施工費用的百分之三十作為安全施工押金。如發(fā)生死亡事故全額扣留施工押金,發(fā)生重傷事故扣除保證金的百分之五十。

  4.3.3分包工程開(kāi)工時(shí),安全員必須檢查落實(shí)施工安全防護措施。監督管理所屬人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

  4.3.4分包工程施工過(guò)程中,安全員要不定期進(jìn)行巡查,發(fā)現安全隱患或有違章行為時(shí),安全員必須即刻制止,阻止其繼續作業(yè),責令外協(xié)人員停工整改,分包商必須按安全員的要求立即整改,否則立即中止與其進(jìn)行繼續合作。

  4.3.5分包工程施工過(guò)程中,一旦發(fā)生安全事故,分包商負責人應在當班報告安全員,同時(shí)積極組織搶救并按規定調查處理。

  4.3.6對于管理混亂或上年度發(fā)生過(guò)人身死亡事故的已錄用的分包商,公司將中止與其進(jìn)行繼續合作。

  4.3.7分包工程內有危險作業(yè)的必須按照危險作業(yè)管理規定在辦理相應的危險作業(yè)許可證后,方可施工作業(yè)。需要延長(cháng)工期者,應該在項目部(人事行政部)從新辦理危險作業(yè)許可證。

  4.4 分包商出場(chǎng)管理

  4.4.1分包工程竣工時(shí),應自覺(jué)清理徹底工程遺留垃圾,恢復好現場(chǎng)水電設施正常后,然后通知安全員到現場(chǎng)驗收,方可退出現場(chǎng)。

  4.4.2分包商在分包工程施工中保持安全,無(wú)安全事故,在出場(chǎng)時(shí),先退出所有《臨時(shí)工作證》,項目部(人事行政部)退還全部押金。如有遺失,每證扣出10元工本費。

  5.附件

  外協(xié)管理制度 13

  1目的和適用范圍

  1.1目的

  為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,依據《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于外委工程安全管理的有關(guān)規定,為加強對外委工程、外委單位的安全環(huán)保管理,確保施工作業(yè)安全,制定本辦法。

  1.2適用范圍

  本辦法適用于公司內的外委工程、外委單位安全文明施工管理。

  2相關(guān)文件和術(shù)語(yǔ)

  2.1相關(guān)文件

  2.1.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法

  2.1.2建設工程安全生產(chǎn)管理條例(國務(wù)院393號令)

  2.1.3內部市場(chǎng)準入資格評審管理辦法

  2.1.4安全生產(chǎn)責任制度

  2.1.5相關(guān)方管理程序

  2.1.6安全生產(chǎn)檢查管理辦法

  2.1.7職工違反安全規章制度管理辦法

  2.1.8環(huán)境保護管理辦法

  2.1.9廠(chǎng)容管理辦法

  2.1.10綠化管理辦法

  2.1.11事故管理辦法

  2.1.12勞務(wù)用工管理辦法

  2.1.13建設工程安全管理辦法

  2.1.14生產(chǎn)設備檢修安全管理辦法

  2.1.15汽車(chē)運輸和工程機械保產(chǎn)管理辦法

  2.2術(shù)語(yǔ)

  2.2.1外委工程

  指通過(guò)對外委托方式招標的工程項目,如基建技改技措工程、設備檢修工程。鄂鋼公司對設備供貨方現場(chǎng)安裝、水處理藥劑投放及相應設施維護、勞務(wù)輸出服務(wù)、非生產(chǎn)性房屋維修等項目,視同外委工程進(jìn)行管理。

  2.2.2外委單位

  外委單位是指在外委工程市場(chǎng)承接業(yè)務(wù)的非鄂鋼直屬單位和非控股單位。

  3職責

  3.1安全環(huán)保部

  a)負責公司外委工程、外委單位的安全、環(huán)保、廠(chǎng)容工作的統一監督管理。

  b)督促項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位在各自職責范圍內落實(shí)對外委單位的安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理職責;

  c)負責外委單位安全資質(zhì)的審核和年度復審;

  d)組織協(xié)調項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位參與外委單位人身事故的調查和處理;

  e)參與《鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議》的簽訂工作。

  3.2工程管理部

  a)負責本部門(mén)職責管轄內的建設工程項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理。

  b)負責督促外委單位遵守和執行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理制度;

  c)負責組織督促對外委單位的安全環(huán)保施工協(xié)議的簽訂工作;

  d)負責對外委單位業(yè)務(wù)資質(zhì)確認及安全資格預審;

  e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。

  3.3設備部

  a)負責本部門(mén)職責管轄內的檢修工程項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理;

  b)負責督促外委單位遵守和執行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理制度;

  c)負責組織督促產(chǎn)權單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議;

  d)負責對外委單位業(yè)務(wù)資質(zhì)確認及安全資格預審;

  e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。

  3.4生產(chǎn)部

  a)負責本部門(mén)職責管轄內的汽車(chē)運輸和工程機械保產(chǎn)項目及項目的外委單位安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理。

  b)負責督促外委單位遵守和執行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理制度;

  c)負責組織督促產(chǎn)權單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議;

  d)負責對外委單位業(yè)務(wù)資質(zhì)確認及安全資格預審,

  e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。

  3.5組織人事部

  a)負責本部門(mén)職責管轄內的勞務(wù)用工項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理;

  b)負責督促外委單位遵守和執行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理制度;

  c)負責組織督促用工單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議;

  d)負責對外委單位業(yè)務(wù)資質(zhì)確認及安全資格預審;

  e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。

  3.6供應部

  a)負責本部門(mén)職責管轄內的設備供貨方現場(chǎng)安裝調試、水處理劑加藥項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理;

  b)負責督促外委單位遵守和執行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理制度;

  c)負責組織對外委單位的安全環(huán)保施工協(xié)議的簽訂工作;

  d)負責對外委單位業(yè)務(wù)資質(zhì)確認及安全資格預審;

  e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。

  3.7總務(wù)處

  a)負責本部門(mén)職責管轄內的非生產(chǎn)房屋維修項目及承擔項目的外委單位安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理。

  b)負責督促外委單位遵守和執行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理制度;

  c)負責組織督促產(chǎn)權單位與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議;

  d)負責對外委單位業(yè)務(wù)技術(shù)資質(zhì)確認及安全資格預審;

  e)參與對外委單位安全資質(zhì)年度復審工作。

  3.8財務(wù)部

  a)負責對外委單位交納的安全抵押金進(jìn)行管理;

  b)負責按有關(guān)規定辦理外委單位違規考核結算手續。

  3.9產(chǎn)權單位

  a)負責對在本單位管轄范圍內從事外委工程(項目)的外委單位的安全、環(huán)保、廠(chǎng)容監督管理;

  b)組織(參與)對外委單位的安全環(huán)保協(xié)議簽訂工作;

  c)組織(參與)對竣工的外委工程進(jìn)行安全、環(huán)保、廠(chǎng)容驗收以及安全環(huán)保簽證工作;

  4工作程序及管理要求

  4.1外委工程及外委單位的安全管理,必須堅持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”、“誰(shuí)的區域,誰(shuí)負責”的原則。項目主管部門(mén)必須認真履行安全生產(chǎn)責任制,明確專(zhuān)人對外委單位施工作業(yè)過(guò)程中的安全、環(huán)保、廠(chǎng)容情況進(jìn)行監督、檢查和管理。外委單位人員進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng),項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位要將其納入本部門(mén)(單位)日常的安全管理。堅決禁止“以包代管”。

  4.2項目主管部門(mén)在確定承擔外委工程任務(wù)的外委單位的同時(shí),必須告之和督促外委單位在施工作業(yè)前辦理《安全資格合格證》。外委單位取得《安全資格合格證》,并與項目主管部門(mén)及有關(guān)產(chǎn)權單位簽定《鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議》后,方能開(kāi)始施工作業(yè)。

  4.3外委單位安全資格審查及發(fā)證

  4.3.1外委單位申請辦理《安全資格合格證》必須提供如下資料:

  a)申請辦證報告(含企業(yè)對所有申報材料的真實(shí)性負責的聲明)。

  b)企業(yè)簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式及安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)(含企業(yè)基本情況、詳細地址、聯(lián)系電話(huà)、擬所申報的項目作業(yè)范圍)。

  c)有效期內的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照;如為委托法人,應具有委托法人資格證明材料(原件,加蓋單位公章)。

  d)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)或許可證書(shū),如企業(yè)建筑資質(zhì)等級證、安全生產(chǎn)許可證等。

  e)企業(yè)在鄂鋼項目管理網(wǎng)絡(luò ),項目負責人、安全管理人員資質(zhì)證明。

  f)外委單位內部安全管理規章制度、安全規程、生產(chǎn)安全事故應急預案等。

  g)參與施工的員工中涉及特種作業(yè)的,需提供有效期內的特種作業(yè)操作資格證明。

  4.3.2外委單位在向安全環(huán)保部申辦《安全資格合格證》前,其申報資料的真實(shí)性及完整性須報項目主管部門(mén)進(jìn)行預審,并簽署預審意見(jiàn)。

  4.3.3安全環(huán)保部在對外委單位進(jìn)行安全資格審核時(shí),確定外委單位交納3-5萬(wàn)元安全抵押金,其中涉及到勞務(wù)派遣的勞務(wù)單位,交納1-3萬(wàn)安全抵押金。經(jīng)審核合格的外委單位在領(lǐng)取《安全資格合格證》前,外委單位須向公司財務(wù)部外委單位安全抵押金帳戶(hù)交納安全抵押金。安全抵押金作為工傷急救和事故處理,不得移作他用;安全部門(mén)、項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位在日常安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理中,對外委單位在施工過(guò)程中發(fā)生的違規扣款考核及交工驗收情況,以《施工安全環(huán)保簽證單》、《勞務(wù)作業(yè)安全簽證單》的形式,交由財務(wù)部門(mén)在項目結算時(shí)從工程(項目)款項中扣除。

  4.3.4 《安全資格合格證》分臨時(shí)和長(cháng)期兩種:對擬完成一次性工作(一年之內)的外委單位,辦理臨時(shí)證;對長(cháng)期服務(wù)于鄂鋼的外委單位,辦理長(cháng)期證,一年復審一次,過(guò)期未審視為無(wú)效證件處理。

  4.4外委單位擬退出鄂鋼外委市場(chǎng)并申請退還安全抵押金的,可在工程(項目)費用款項結算完畢后提出退款申請。退款申請經(jīng)項目主管部門(mén)核實(shí)確認,并簽署意見(jiàn)后,由外委單位持退款申請、《安全資格合格證》原件、安全抵押金收據原件,辦理退款手續。

  4.5安全環(huán)保施工協(xié)議

  4.5.1外委單位在簽訂外委工程合同時(shí),必須憑有效期內的《安全資格合格證》和施工方案與項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議。項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位在與外委單位簽訂安全環(huán)保協(xié)議時(shí),必須嚴格審查外委單位所持《安全資格合格證》的時(shí)效性。

  4.5.2外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議由產(chǎn)權單位項目主管科室會(huì )同同級安全環(huán)保科室與外委單位簽訂;其中項目屬建設工程的,由工程管理部會(huì )同工程項目部負責與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議;建設項目未成立工程項目部的,由工程管理部會(huì )同安全環(huán)保部與外委單位簽訂安全環(huán)保施工協(xié)議。

  4.5.3安全環(huán)保協(xié)議的基本格式及條款由公司安全環(huán)保部統一制訂,未盡事宜由安全環(huán)保協(xié)議簽訂雙方在簽訂時(shí)協(xié)商補充。

  4.5.4凡未簽訂安全環(huán)保協(xié)議而開(kāi)工的項目,一經(jīng)發(fā)現,各級項目主管部門(mén)、安全環(huán)保部門(mén)有權停止其施工。

  4.6現場(chǎng)施工安全管理及安全環(huán)保結算

  4.6.1項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位應指派專(zhuān)人負責,對外委單位進(jìn)行安全、環(huán)保、廠(chǎng)容交底,雙方共同進(jìn)行項目確認、危險預知,交底應有文字記載,由雙方簽字認可。

  4.6.2項目主管部門(mén)、安全環(huán)保部門(mén)及產(chǎn)權單位必須認真履行安全生產(chǎn)責任制,對外委單位施工作業(yè)過(guò)程中的安全、環(huán)保、廠(chǎng)容情況進(jìn)行監督、檢查和管理。

  4.6.3鄂鋼各級項目主管部門(mén)、安全環(huán)保部門(mén)對外委單位違反鄂鋼各項安全、廠(chǎng)容、環(huán)保、綠化管理制度情況有權進(jìn)行制止、處罰,違規情節嚴重的,由公司安全環(huán)保部吊銷(xiāo)其安全資格合格證。

  4.6.4為有效行使對外委單位的安全環(huán)保監管,在外委單位所承擔的外委工程進(jìn)行工程款項結算前,必須落實(shí)安全環(huán)保簽證制度,即在日常安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理中,對外委單位違規情況的.扣款考核及交工驗收,以《施工安全環(huán)保簽證單》、《勞務(wù)作業(yè)安全環(huán)保簽證單》的形式,交由財務(wù)部門(mén)在項目結算時(shí)從工程(項目)款項中扣除。公司財務(wù)部應嚴格執行簽證單上的處罰意見(jiàn),無(wú)安全部門(mén)的簽證,財務(wù)部門(mén)不予結算付款。

  4.6.5安全環(huán)保部負責建設工程的安全環(huán)保簽證,其中屬于工程項目部的建設項目,工程項目部須先簽署意見(jiàn);由生產(chǎn)部、供應部、設備部、組織人事部、總務(wù)處主管的外委項目,由產(chǎn)權單位安全環(huán)保科室負責組織安全環(huán)保簽證。

  4.7對勞務(wù)單位及勞務(wù)工的日常安全管理工作按公司《勞務(wù)用工管理辦法》的有關(guān)規定執行;對建設工程施工單位及施工人員的日常安全管理工作按公司《建設工程安全管理辦法》的有關(guān)規定執行;對檢修工程施工單位及施工人員的日常安全管理工作按公司《生產(chǎn)設備檢修安全管理辦法》的有關(guān)規定執行;對汽車(chē)運輸和工程機械保產(chǎn)項目單位的日常安全管理工作按公司《汽車(chē)運輸和工程機械保產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規定執行。上述管理辦法中有關(guān)對外委工程及外委單位的安全管理條款與本辦法規定有不一致的,按本辦法的安全管理原則進(jìn)行修訂完善。

  4.8依據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的管理原則,工程管理部、設備部、供應部、組織人事部、生產(chǎn)部、總務(wù)處根據本部門(mén)管理職責,制定承接本辦法的管理文件。

  5檢查與考核

  5.1公司各直屬單位、各有關(guān)部門(mén)應按本辦法的要求認真開(kāi)展相應外委工程、外委單位的安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理工作。

  5.2公司各直屬單位、各有關(guān)部門(mén)違反本辦法根據其情節扣責任單位(部門(mén))300~3000元。

  5.3凡外委單位向外租借、轉讓、變賣(mài)《安全資格合格證》的,經(jīng)查實(shí),由項目主管部門(mén)停止其承擔項目,扣全部安全抵押金,并責令整改。

  5.4公司級安全檢查發(fā)現外委單位作業(yè)人員有“三違”情況的,參照《職工違反安全規章制度管理辦法》的有關(guān)考核規定執行,并對項目主管部門(mén)、產(chǎn)權單位按考核金額的10%-20%進(jìn)行掛鉤考核。施工過(guò)程中現場(chǎng)違規違制嚴重,事故隱患較多且未及時(shí)整改的,暫扣其《安全資格合格證》,停工整頓。

  5.5凡發(fā)現無(wú)《安全資格合格證》的外委單位進(jìn)行施工作業(yè),責令其立即停工,對外委單位處以1~5萬(wàn)元扣款,三年內不予準入,并對項目主管部門(mén)按20%進(jìn)行掛鉤考核。

  5.6因外委單位自身原因在鄂鋼發(fā)生重傷及以下人身事故的,扣外委單位1000~8000元,并限期整改;因外委單位自身原因在鄂鋼公司發(fā)生工亡1人,或一次重傷2人及以上,對外委單位扣安全抵押金1~5萬(wàn)元,并限期整改;因外委單位自身原因一個(gè)年度內累計工亡2人及以上,或造成鄂鋼公司職工重傷或死亡,由安全環(huán)保部吊銷(xiāo)其《安全資格合格證》;在外委人身事故中暴露出鄂鋼有關(guān)主管部門(mén)、產(chǎn)權單位負有管理責任的,按公司內部事故處理的有關(guān)規定執行。

  5.7公司與外委單位在安全、環(huán)保、廠(chǎng)容管理方面的權利和義務(wù),以雙方簽訂的安全環(huán)保協(xié)議為準。其他未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規的規定執行。

  6相關(guān)記錄

  6.1 qr/c170039勞務(wù)作業(yè)安全環(huán)保簽證單

  6.2 qr/c170040施工安全環(huán)保簽證單

  6.3 qr/c170066鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議

  外協(xié)管理制度 14

  一、每月召開(kāi)一次理事會(huì )議,學(xué)習政治、時(shí)事、老年法規,總結匯報上階段工作;部署研究下階段工作。

  二、緊密配合村“兩委”做好中心工作。

  三、帶領(lǐng)全體理事成員,樹(shù)立尊老敬老思想,為老年人辦實(shí)事、辦好事。

  四、做到廉潔自律,勤勞儉樸,勤政為民。

  五、從本會(huì )實(shí)際出發(fā),發(fā)展老協(xié)經(jīng)濟實(shí)體;改善老年人福利設施。

  六、努力關(guān)心下一代,加強對青少年的愛(ài)國主義教育,開(kāi)展幫教工作,挽救失足青年。

  七、開(kāi)展老年人文體活動(dòng),增強老年人身體素質(zhì),使老年人晚年幸福。

  八、為老年人排憂(yōu)解難,做好涉老糾紛調解工作,維護老年人合法權益。

  九、開(kāi)展經(jīng)常性的老年法律法規宣傳活動(dòng)。

  外協(xié)管理制度 15

  第一章總則第一條為適應企業(yè)改革、發(fā)展的步伐,研究探索新形勢下現代化、科學(xué)化班組管理和建設的思路,建立健全以人為本、民主自治的班組管理體系,構建班組長(cháng)總結、學(xué)習、交流的平臺,特成立南京同仁堂藥業(yè)有限責任公司班組管理協(xié)會(huì )。

  第二條本協(xié)會(huì )是在公司黨委、行政、工會(huì )領(lǐng)導下,由具有班組管理經(jīng)驗的班組長(cháng)或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進(jìn)員工組成。是學(xué)習、研討班組管理理論,總結、交流班組長(cháng)工作經(jīng)驗的群眾性團體。

  第三條本協(xié)會(huì )宗旨是根據黨的路線(xiàn)、方針、政策,圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作奮斗目標和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù),以質(zhì)量、安全管理、降本增效、創(chuàng )造節約型企業(yè)為核心;充分發(fā)揮班組長(cháng)的聰明才智,開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)、班組達標活動(dòng),爭當班組“小企業(yè)家”;深化企業(yè)內部改革,實(shí)現班組管理的民主化、科學(xué)化、制度化,促進(jìn)企業(yè)班組管理工作再上新臺階,著(zhù)力塑造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、愛(ài)崗敬業(yè)的班組長(cháng)及員工隊伍。

  第二章任務(wù)

  第四條本協(xié)會(huì )主要任務(wù)

  1、組織會(huì )員學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策;學(xué)習國家發(fā)布的有關(guān)經(jīng)濟建設的法規、法令;學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的理論;組織會(huì )員學(xué)習企業(yè)管理、班組管理的基礎知識,推廣、應用現代化管理的科學(xué)知識和方法手段,以及國內外班組的先進(jìn)管理經(jīng)驗。

  2、傳達公司管理層會(huì )議精神;根據公司工作重點(diǎn),布置班組工作指導意見(jiàn);提出管理工作建議;引導組織班組爭先創(chuàng )優(yōu)、班組達標活動(dòng)的開(kāi)展。

  3、組織會(huì )員進(jìn)行班組管理工作經(jīng)驗交流;匯報季度主題工作進(jìn)展落實(shí)情況;提出工作目標;先進(jìn)班組參觀(guān)學(xué)習。

  4、組織各種類(lèi)型的專(zhuān)題討論會(huì )、成果發(fā)表會(huì )。邀請專(zhuān)家、行家講學(xué),采取多種形式,組織對班組長(cháng)的`培訓,提高班組長(cháng)的理論水平和實(shí)際工作的能力。

  5、開(kāi)辟“同藥信息”的“班組園地”專(zhuān)欄,加大交流、宣傳,弘揚班組物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗。

  第三章會(huì )員的權力和義務(wù)

  第五條各車(chē)間、部門(mén)工段長(cháng)、班組長(cháng)或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進(jìn)員工,都可以向所在車(chē)間、部門(mén)提出申請,自愿報名,經(jīng)理事會(huì )批準,即可成為本會(huì )會(huì )員。

  第六條會(huì )員的權力

  1、有權參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng),在協(xié)會(huì )內有選舉權、被選舉權、表決權。

  2、對本會(huì )開(kāi)展的各項工作,有權提出批評、意見(jiàn)和建議。

  3、有權向協(xié)會(huì )申請,要求旨在提高班組管理水平的咨詢(xún)服務(wù)。

  4、有優(yōu)先參加有關(guān)培訓及班組建設成果發(fā)表的權力。

  第七條會(huì )員的義務(wù)

  1、模范遵守公司班組管理的各項規章制度和“班組管理條例”,遵守本協(xié)會(huì )章程,執行協(xié)會(huì )各項決議、決定。

  2、關(guān)心協(xié)會(huì )工作,積極參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。

  3、努力完成協(xié)會(huì )委托的各項任務(wù)。

  4、為企業(yè)領(lǐng)導決策提供合理化建議。

  5、在日常生產(chǎn)工作中以身作則、嚴格要求自己;按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和上級安排的臨時(shí)性任務(wù);臺帳建立齊全、記錄認真;做好青年工人的“傳、幫、帶”工作。

  6、及時(shí)反映班組管理中存在的問(wèn)題,總結經(jīng)驗教訓,推動(dòng)班組建設。

  第四章組織機構

  第八條本協(xié)會(huì )的領(lǐng)導機構是理事會(huì ),理事會(huì )由七名理事組成。

  1、理事會(huì )由有關(guān)方面推薦組成,理事會(huì )每屆任期三年,可連任。

  2、理事會(huì )設理事長(cháng)1人,由工會(huì )主席兼任;副理事長(cháng)2人,負責協(xié)會(huì )的組織領(lǐng)導工作。

  3、理事會(huì )常務(wù)辦公室設在公司總經(jīng)辦

  4、理事會(huì )的主要職責是:

  (1)制定和修改協(xié)會(huì )章程,并組織實(shí)施。

  (2)組織班組長(cháng)協(xié)會(huì )各項工作的開(kāi)展以及追蹤落實(shí)情況。

  (3)確定每季度活動(dòng)主題、內容、活動(dòng)地點(diǎn)。

  第五章活動(dòng)方式

  第十條活動(dòng)方式、地點(diǎn)、主題,經(jīng)理事會(huì )提議安排,原則上每季度圍繞一個(gè)主題開(kāi)展活動(dòng)。

  第六章附則

  第十一條會(huì )員有退會(huì )的自由。由本人向理事會(huì )提出書(shū)面申請,即可退會(huì )。

  第十二條本章程的解釋權和修改權屬于本協(xié)會(huì )理事會(huì )。

  外協(xié)管理制度 16

  一、旅協(xié)全員大會(huì )由會(huì )長(cháng)按照實(shí)際需要不定期主持召開(kāi)(一學(xué)年不少于3次)。

  二、旅協(xié)決策層交流會(huì )由副會(huì )長(cháng)每月召開(kāi)一次,會(huì )議安排時(shí)間及長(cháng)度按具體情況需要而定。由會(huì )長(cháng),副會(huì )長(cháng)及秘書(shū)長(cháng)參加。會(huì )議內容應包括對工作的總結,對工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行商討和解決,并確定本月工作安排。如會(huì )議涉及財務(wù)收支,會(huì )計則須參加。

  四、旅協(xié)各部門(mén)例會(huì )由各部門(mén)部長(cháng)每雙周主持召開(kāi)一次,會(huì )議安排時(shí)間及長(cháng)度按具體情況需要而定由各部門(mén)部長(cháng)、干事參加。例會(huì )內容包括各干事向部長(cháng)匯報近期以來(lái)工作開(kāi)展情況,并提出各方面的意見(jiàn),部長(cháng)向干事傳達管理層交流會(huì )的決議以及其他各部的.工作進(jìn)程并公布本部門(mén)的工作安排。如會(huì )議涉及其他部門(mén)日常事務(wù)的配合,則該部門(mén)應派配合人員參加此次會(huì )議。

  五、旅協(xié)其他部門(mén)臨時(shí)會(huì )議,由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)長(cháng)按照實(shí)際工作需要召開(kāi)。會(huì )議主持人則按照實(shí)際需要而定。

  六、各會(huì )議討論通過(guò)決議時(shí),由與會(huì )者進(jìn)行民主表決,半數以上通過(guò)后此項決議方可生效。

  七、每次會(huì )議均應有會(huì )議記錄員,會(huì )議記錄員由負責人指定。會(huì )后,會(huì )議記錄員應整理好會(huì )議記錄,并復制一份交給秘書(shū)長(cháng)。

  八、旅協(xié)各種會(huì )議均應按照本會(huì )議制度執行,如有違反,將提交旅協(xié)理事會(huì )會(huì )議嚴肅處理。

  外協(xié)管理制度 17

  為規范各部門(mén)日常工作流程,提高部門(mén)工作效率,根據協(xié)會(huì )章程的指導精神,特制定各部門(mén)會(huì )議制度。

  第一條 協(xié)會(huì )各部門(mén)可在遵守協(xié)會(huì )相關(guān)規定的前提下制定部門(mén)例會(huì )制度,也可根據工作需

  要適時(shí)組織召開(kāi),至少每三周要有一次部門(mén)全體會(huì )議。每次活動(dòng)舉辦后必須召開(kāi)總

  結會(huì ),出席者為各部室主要成員,結合工作需要可邀請其他人員參加部門(mén)擴大會(huì )

  議。

  第二條 會(huì )議主要內容:部室主要人員對所做工作的匯報與總結;擬定下一階段工作計劃;重大問(wèn)題的議定;困難問(wèn)題的解決。與會(huì )人員須在會(huì )議前就上述內容做好充分準備,會(huì )議過(guò)程中要認真做好會(huì )議記錄。

  第三條 部門(mén)召開(kāi)會(huì )議之前由各部部長(cháng)負責通知需到會(huì )的`人員。

  第四條 會(huì )議參與者在會(huì )上要暢所欲言,各抒己見(jiàn),允許持有不同觀(guān)點(diǎn)和保留意見(jiàn)。但會(huì )上一旦形成決議,無(wú)論個(gè)人同意與否,都應認真貫徹執行。

  第五條 嚴守會(huì )議紀律,保守會(huì )議秘密,在會(huì )議決議未公布之前,不得私自泄漏會(huì )議內容、影響決議實(shí)施。

  第六條 參加會(huì )議要提前到場(chǎng)簽到,部長(cháng)負責組織簽到及會(huì )場(chǎng)布置工作。

  第七條 會(huì )議由各部門(mén)專(zhuān)門(mén)人員負責會(huì )議的記錄,整理后存檔。

  第八條 會(huì )議期間要保持會(huì )場(chǎng)的安靜,通訊工具要關(guān)閉或調成振動(dòng)。

  第九條 參加會(huì )議不得無(wú)故缺席、遲到、早退。無(wú)故缺席連續達3次者視作自動(dòng)退會(huì )處理。遲到、早退者各部門(mén)內部提出警告,連續達3次者,協(xié)會(huì )通報批評并記入檔案。

  第十條 有特殊原因不能參加會(huì )議者,需至少提前一小時(shí)向部門(mén)負責人請假,并有會(huì )議記錄人員記錄。每學(xué)期會(huì )議請假累計達6次者,協(xié)會(huì )內部通報批評。

  第十一條 會(huì )議的考勤情況各部門(mén)要準確記錄,定期匯總,作為協(xié)會(huì )考核的重要項目。

  第十二條 會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)由各部門(mén)負責人決定。

  第十三條 本制度自頒布之日起執行。

  第十四條 本制度修改權及解釋權屬河南大學(xué)管理協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)團。

  外協(xié)管理制度 18

  為規范協(xié)會(huì )日常管理,進(jìn)入本協(xié)會(huì )的成員,請自覺(jué)遵守本規章制度。

  第一條、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng),不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

  第二條、協(xié)會(huì )成員應熱愛(ài)本協(xié)會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取,努力打造一個(gè)易于大家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。

  第三條、協(xié)會(huì )成員應關(guān)心協(xié)會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展,自覺(jué)維護協(xié)會(huì )的榮譽(yù)和利益,積極參與協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng),若用好的工作建議、活動(dòng)改善,及時(shí)交流將給予獎勵。

  第四條、本協(xié)會(huì )是供社成員增加興趣愛(ài)好,互相交流的團體,協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。

  第五條、在本協(xié)會(huì )內完成的作業(yè),統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。

  第六條、協(xié)會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具,如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。

  第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆,偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的,予以開(kāi)除。

  第八條、協(xié)會(huì )成員退社應書(shū)面通知本協(xié)會(huì )社長(cháng),副社長(cháng)。

  第九條、多次不參加本社活動(dòng)的(3次),經(jīng)提示后仍違規的,視為自動(dòng)退會(huì ),并補交書(shū)面通知。

  第九條、協(xié)會(huì )成員應遵守本協(xié)會(huì )規章制度,執行本協(xié)會(huì )的決議。

  第十條、協(xié)會(huì )成員有維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。

  第十一條、協(xié)會(huì )成員按值日表的`設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

  第十二條、對本協(xié)會(huì )活動(dòng)表現突出者,學(xué)期末將給予獎勵。

  第十三條、協(xié)會(huì )干部要以身作則,帶頭搞好自身的情況,嚴格的要求自己,不斷提高自身的思想政治修養。帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員遵守本協(xié)會(huì )的規章制度。

  第十四條、如果有成員對協(xié)會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意,可以直接向社長(cháng)反映或集體會(huì )議時(shí)公開(kāi)提出討論,由協(xié)會(huì )全體成員進(jìn)行商討。

  第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協(xié)會(huì )成員生效。

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