【推薦】2023年成功的語(yǔ)錄大匯總66句

　　做事時(shí)別總是想著(zhù)做了幾件的數量，而要把心放在結果上。果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。下面是小編精心整理的成功的語(yǔ)錄66句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、我蜷曲著(zhù)迷糊了將近三百天，突然聽(tīng)到來(lái)自一個(gè)新世界的召喚，于是一開(kāi)始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽(yáng)光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來(lái)我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來(lái)你這條命？。

2、知道事物應該是什么樣，說(shuō)明你是聰明的人，知道事物實(shí)際上是什么樣，說(shuō)明你是有經(jīng)驗的人，知道怎樣使事物變得更好，這就說(shuō)明你是有才干的人。不是聽(tīng)你說(shuō)什么而是看你做什么；知道了不去做等于不知道，做完了沒(méi)結果等于沒(méi)有做；已完成的小事勝過(guò)計劃中的大事；成功的人排除萬(wàn)難，失敗的人被萬(wàn)難排除。

3、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。

4、有了夢(mèng)想，你就會(huì )有動(dòng)力，有了動(dòng)力，你才會(huì )有成功的希望。

5、驕傲，就是成功的絆腳石。

6、最成功的領(lǐng)導者是那些把工作授權給別人去做的人，是把下屬培養為領(lǐng)導者的人，是把領(lǐng)導者變?yōu)樽兏镎叩娜恕?/p>

7、愛(ài)你的工作，有工作是幸福的，工作著(zhù)是快樂(lè )的。養成良好的工作習慣，成功將與你有約。

8、老板的成功都是別人幫出來(lái)的，老板管理的最高境界就是打開(kāi)員工的心扉。

9、一個(gè)成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個(gè)女人控制。

10、大自然的智慧在運作之時(shí)無(wú)不顯示出其自在無(wú)為、和諧慈愛(ài)的風(fēng)范。當我們駕乘和諧、喜悅和慈愛(ài)之力的時(shí)候，我們就以自在無(wú)為的方式創(chuàng )造了成功與好運。

11、歲末年初，回首過(guò)去，拼搏與汗水，換來(lái)今天的喜悅與收獲，總結過(guò)去，勤奮加努力，得來(lái)今天的幸福與成功；展望來(lái)年，愿你再接再厲，鼓勁加油，爭取創(chuàng )造更大的輝煌！

12、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(cháng)，為此，有些人總是把成功人生的終點(diǎn)，視為望塵感嘆，遙不可及。其實(shí)，你在執著(zhù)的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。

13、生命的獎賞會(huì )降臨在我們旅途的終點(diǎn)，而不是在起點(diǎn)的附近。只有經(jīng)歷過(guò)多次的失敗，才能收獲最激動(dòng)人心的成功；只有實(shí)行過(guò)許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

14、天道酬勤，偉大的成功和辛勤的勞動(dòng)是成正比的，有一分勞動(dòng)就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng )造出來(lái)。沒(méi)有人能只依靠天分成功。上帝給予了天分，勤奮將天分變?yōu)樘觳拧?/p>

15、如果這個(gè)世界上有兩個(gè)人相信你能成功，一個(gè)是你一個(gè)就是我。

16、成功開(kāi)店，成功開(kāi)張，開(kāi)始幸福，開(kāi)始瘋狂，悉心營(yíng)業(yè)，奔向成功，努力成長(cháng)，奔向夢(mèng)想，精細料理，全心梳理，財源廣進(jìn)，好遠侵襲，日子幸福，天天喜氣。

17、梁鳳儀：恐懼時(shí)，父愛(ài)是一塊踏腳的石；黑暗時(shí)，父愛(ài)是一盞照明的燈；枯竭時(shí)，父愛(ài)是一灣生命之水；努力時(shí)，父愛(ài)是精神上的支柱；成功時(shí)，父愛(ài)又是鼓勵與警鐘。

18、這個(gè)年齡已經(jīng)不允許你不成熟，當你無(wú)力把握命運中的某種愛(ài)，某種緣，某種現實(shí)，學(xué)會(huì )放手。給自己身心一個(gè)全新的開(kāi)始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在。

19、每個(gè)人的天賦不同，性向不同，成功的程度和方向也不會(huì )相同。用自己的本色和真實(shí)的感情來(lái)創(chuàng )造前程，這就是每個(gè)人成功的道路。

20、我們沒(méi)有什么不同，天黑時(shí)我們仰望同一片星空，沒(méi)有追求和付出哪來(lái)的成功？

21、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng)，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背后的萬(wàn)箭穿心，千瘡百孔。

22、勤奮，是理想與現實(shí)之間的橋梁；勤奮，是每個(gè)成功者背后的付出；勤奮，是每個(gè)人應做的行動(dòng)。

23、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著(zhù)面具畫(huà)了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會(huì )制造小麻煩，它等待著(zhù)有心人找到它，把握成功的投籃。

24、上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平！人的成功是因為有決心，不要躊躇，不要埋怨了！

25、學(xué)習成功的人，學(xué)習他的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習失敗的人，要去杜絕他的缺點(diǎn)。所以成和敗只要有對照，都值得我們學(xué)習。

26、會(huì )做人，會(huì )搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì )滿(mǎn)意。

27、做任何事，給自己多留后路好。個(gè)世界上的人太多，愛(ài)太少，苦難忍，錢(qián)難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個(gè)君子，也不要得罪一個(gè)小人。

28、沒(méi)有人會(huì )嫌好話(huà)難聽(tīng)，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚，他對你的好感會(huì )直線(xiàn)上升的。兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話(huà)；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。

29、專(zhuān)注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗就越容易復制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì )越高，工作上容易出成效。

30、職場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的存在，不是一成不變的，試著(zhù)用長(cháng)遠職業(yè)規劃的視角看待當前所謂的困境。著(zhù)個(gè)人綜合能力等內職業(yè)生涯的提升，個(gè)人發(fā)展了，薪酬一定會(huì )有更好的發(fā)展。

31、聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。

32、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動(dòng)，無(wú)規則的跳來(lái)跳去。

33、人的欲望永遠在與規則對抗。場(chǎng)潛規則的存在是再正常不過(guò)的客觀(guān)必然，這類(lèi)事件的存在，說(shuō)明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。

34、你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說(shuō)：你們務(wù)必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來(lái)高效率，這樣反而會(huì )給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。

35、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(cháng)的契機，真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗是看書(shū)學(xué)不來(lái)的，只能在實(shí)際對抗中掌握，如果是我，我會(huì )把年輕時(shí)遇到的上司當成一個(gè)又是一個(gè)沙包，觀(guān)察他、研究他，甚至有計劃的稍微觸怒他。

36、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著(zhù)些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著(zhù)超乎想象的持久力與提升力。

37、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫(xiě)下來(lái)，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時(shí)或許就會(huì )考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。

38、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

39、不管是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會(huì )有一些阿諛?lè )畛械娜恕＿@樣的人多會(huì )制造是非，而且有極強的功利性，他們會(huì )奉承你、捧你，甚至于會(huì )毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過(guò)程中，就要遠離這些人。

40、公私分明是管理者必須做到的準則。一個(gè)人能否公私分明，往往可以反映出一個(gè)人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，可以看出他對權力的認知，還可以看出他能不能正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個(gè)"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹(shù)立自己的威信。管理者只有在手握權利時(shí)摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權力，成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導。

41、萬(wàn)事開(kāi)頭難，在團隊智商建立初期，需要確立有遠見(jiàn)且可操作的目標，需要較長(cháng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報，這是對一個(gè)團隊價(jià)值觀(guān)的嚴峻考驗，許多團隊恰是在這一階段沒(méi)有堅持下來(lái)，最終是團而不合，沒(méi)有形成內部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團隊沒(méi)有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚鑣則在所難免。

42、有許多同學(xué)書(shū)生氣十足，這樣的人就更需要通過(guò)勤工儉學(xué)的機會(huì )去了解社會(huì )、認識社會(huì )，補上接觸社會(huì )這一課。

43、1.強者不是沒(méi)有眼淚，只是可以含著(zhù)眼淚向前跑。2.運氣就是機會(huì )碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng )傷的大師，但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時(shí)比冒險更危險。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。

44、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種 提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。

45、做一個(gè)能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬(wàn)元。當有人問(wèn)起他為什么能在這么短的時(shí)間內就取得這么大的成功時(shí)，他只是笑笑地說(shuō)："人爭一口氣，樹(shù)爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會(huì )完成99010.知識沒(méi)有頂峰，成功沒(méi)有盡頭，永無(wú)止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂(lè )而不為？"

46、職場(chǎng)歡迎任何性格的人，但是職場(chǎng)卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒(méi)有絲毫的職業(yè)主動(dòng)性；完全自以為是而不考慮客戶(hù)、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來(lái)結果，甚至讓企業(yè)蒙受損失。

47、當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

48、領(lǐng)導喜歡那些經(jīng)常可以為他爭得榮譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂(lè )而不為？

49、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無(wú)論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持外化而內不化，至少要堅守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。

50、在職場(chǎng)中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒(méi)多大風(fēng)險。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動(dòng)爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時(shí)，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價(jià)，免得再次受傷。

51、1.溝通目的不同。男人談話(huà)是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。

52、在你規劃藍圖大展宏圖之前，盡管內心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點(diǎn)內斂。事之前多請示，多向同事與領(lǐng)導請教；取得成績(jì)的時(shí)候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現得盡善盡美，適當表現一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個(gè)度，一個(gè)聰明的員工是不會(huì )太張揚自己的成績(jì)的。

53、要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，對于別人的表情，應該進(jìn)行仔細的觀(guān)察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內心的真實(shí)想法，即使再小的細節也應該注意，那么在交際場(chǎng)合中，你就能夠應付自如了。

54、上蒼總是厚愛(ài)那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認真地做人，每個(gè)人都會(huì )迎來(lái)屬于自己的成功。

55、成功人士從不會(huì )因為自己的弱點(diǎn)、缺陷，來(lái)質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開(kāi)始工作的能力。

56、工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

57、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經(jīng)過(guò)很長(cháng)一段時(shí)期的間隔以后，忽然，他感到他的內心生活疲沓了，有時(shí)甚至停頓了，就著(zhù)手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統統清除出去。

58、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！

59、我們首先要做的事情不是去觀(guān)望遙遠的將來(lái)，而是去做手邊清晰的事情。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)

60、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

61、一步一個(gè)臺階，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。

62、我始終相信輪回可以獲勝，無(wú)論對手是誰(shuí)。

63、當他們放下了鼠標鍵盤(pán)和夢(mèng)想，最終淹沒(méi)在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有著(zhù)永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結，夢(mèng)與記憶也永不褪色。看人生匆匆，愿我們同享光榮，愿我們的夢(mèng)永不落空！

64、跟各階層的人面談得越多，你會(huì )發(fā)現，一個(gè)人的身份、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說(shuō)話(huà)的藝術(shù)"；相反越一知半解者，越喜歡滔滔不絕、口若懸河。

65、銷(xiāo)售要做好"三心"，愛(ài)心：首先分擔，然后是分享；誠心：真心誠意，多為客戶(hù)、別人著(zhù)想；耐心：辦事要有韌勁和耐心。

66、想要向前沖，就先訂個(gè)的目標吧。

【成功的語(yǔ)錄】相關(guān)文章：

成功的經(jīng)典語(yǔ)錄11-20

成功勵志的語(yǔ)錄12-01

成功的勵志語(yǔ)錄11-10

成功經(jīng)典語(yǔ)錄12-12

減肥成功語(yǔ)錄09-20

成功勵志語(yǔ)錄09-21

李嘉誠成功語(yǔ)錄09-30

成功勵志語(yǔ)錄經(jīng)典語(yǔ)錄11-18

成功勵志語(yǔ)錄大全08-26

成功勵志經(jīng)典語(yǔ)錄11-09