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單位用工合同

時間:2023-02-14 18:04:34 用工合同 我要投稿

單位用工合同通用

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家整理的單位用工合同通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

單位用工合同通用

單位用工合同通用1

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________聯系電話_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校___區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽___年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點為___________________________________。

  經雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

  (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

 。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

 。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  (三)計件工資。計件單價約定為______。

  甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

  五、社會保險

  第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

  甲方根據生產崗位的`需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:____年____月____日

單位用工合同通用2

  聘用單位(甲方)

  受聘人(乙方)

  一、合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫,字跡要清晰、工整;

  二、此合同必須由雙方當事人或其委托的人簽訂,無書面委托代簽無效。

  甲方(聘用單位):單位名稱法定代表人姓名法人登記證號

  乙方(受聘人):姓名性別出生年月文化程度身份證號碼

  根據國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿確立聘用關系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

  一、聘用合同期限

  本合同屬以下第種合同期限:

 。ㄒ唬┒唐冢罕竞贤谙逓槟,自____年____月____日起,至____年____月____日止。

  (二)中長期:本合同期限為年,自____年____月____日起,至____年____月____日止。

 。ㄈ┮酝瓿晒ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙。本合同自____年____月____日起,至該項工作(任務)結束時止。雙方約定試用期為個月(包括在聘用合同期限內)。

  二、工作崗位及職責

 。ㄒ唬┘追礁鶕枰赣靡曳綇氖聧徫还ぷ鳎灰曳桨凑諐徫宦氊煶袚熑危瓿杀韭毠ぷ鳎ㄈ蝿眨。

  (二)本崗位職責如下:。

  三、崗位工作紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

 。ǘ┮曳接辛x務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方管理,不得從事損害國家和單位利益的活動。

 。ㄈ┮曳饺缬羞`反工作紀律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。

  四、崗位工作條件

  為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務,甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準,為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。

  五、工作報酬和保險、福利待遇

 。ㄒ唬┰谄钙趦燃追桨凑諊液蜕轿魇∮嘘P規(guī)定,依據乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況,支付相應的報酬,包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:。

  (二)雙方根據國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時,甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續(xù)。

 。ㄈ┮曳綉硎艿墓r、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用合同的變更、終止與解除

 。ㄒ唬┙涬p方協(xié)商一致,在聘用合同期內可以變更本合同的相關內容,也可以解除合同。

 。ǘ┢赣煤贤跐M,考核合格,經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

 。ㄈ┢赣煤贤趦,甲方被撤銷或乙方死亡時,聘用合同自行終止。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

  1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的`,或者被勞動教養(yǎng)的;

  6、在試用期內被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調整其工作崗位的。

  (五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1、患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

 。┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬赣煤贤

  1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  3、因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,可以隨時單方面解除聘用合同:

  1、在試用期內的;

  2、考入普通高等院校的;

  3、被錄用或選調到國家機關工作的;

  4、依法服兵役的。

  (八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的,不得提前解除聘用合同。

  七、違約責任與經濟補償

  (一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償,并承擔其他違約責任。

 。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

 。ㄈ┮曳脚c甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產權、技術秘密的,依法承擔法律責任。

 。ㄋ模┯邢铝薪獬赣煤贤樾沃坏,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:

  1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;

  2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;

  3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工,其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限。

  八、人事爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調解;調解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內向當地同級人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  九、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)

  十、其他事項

  (一)本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關條款若與國家新頒布的政策不一致時,以國家新頒布的政策為準。

 。ǘ┍竞贤杉滓译p方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。

 。ㄈ┍竞贤皇剿姆,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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