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飯店用工合同

時間:2022-05-07 20:58:30 用工合同 我要投稿

飯店用工合同

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的.關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的飯店用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

飯店用工合同

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的變更、解除和終止

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  法定代表人:殷致富

  簽訂日期: 年 月 日

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