帶教老師競聘上崗演講稿

時(shí)間：2022-01-19 18:03:20 演講稿我要投稿

帶教老師競聘上崗演講稿

　　演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在的社會(huì )生活中，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家收集的帶教老師競聘上崗演講稿，希望能夠幫助到大家。

帶教老師競聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　今天，我很高興能夠參加這次帶教老師競聘。感謝領(lǐng)導給了我和這么多有上進(jìn)心同事的一個(gè)參與競爭，不斷進(jìn)取的機會(huì )，讓我們感受到只要肯努力，只要有能力，都會(huì )有成功的機會(huì )。

　　請允許我做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫李秀華，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，來(lái)自六病區介入神經(jīng)外科和骨科，在腦科醫院工作十余年了，去年擔任了六病區的帶教老師，受到護士長(cháng)和實(shí)習學(xué)生的好評。經(jīng)過(guò)一年的護理帶教的錘煉，自己各方面的素質(zhì)都得以提高，以致我有勇氣有信心參加這次競聘，競爭上崗對我們來(lái)說(shuō)是一次難得的挑戰和鍛煉，我愿通過(guò)這次競爭完善自我，假如我能在此次競聘中脫穎而出走上帶教崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導和大家的支持下，輔助護士長(cháng)及護理部做好實(shí)習生的相關(guān)管理工作，勤奮刻苦，敢于創(chuàng )新，提高護理帶教質(zhì)量和水平，做好護生走上護理崗位的領(lǐng)路人。，我們科的帶教工作分新護士的帶教和實(shí)習的帶教，以下是我的.帶教思路：

　　首先是對新護士的帶教：

　　新畢業(yè)上崗人員，她們已經(jīng)經(jīng)過(guò)一年的臨床實(shí)習，在角色轉換中已經(jīng)有初步的認識和轉換，在護理基礎方面，基本的操作已經(jīng)掌握，但是，對于專(zhuān)科知識的運用以及專(zhuān)科技術(shù)操作方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺乏認識，在帶教過(guò)程中，要盡快使他們熟悉各種程序，各班職責做到忙而不亂，處變不驚，應該從幾方面入手。

　　（1）根據每個(gè)護士的特點(diǎn)和工作能力有所側重，首先，強化基礎知識的考核，了解和加強基礎護理技術(shù)操作，使她們更好地把所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中。

　　（2）抓查對制度，為了避免和減少差錯事故的發(fā)生，一定要嚴格執行，三查十二對，少一不可，嚴防把錯誤落實(shí)到病人身上，避免醫療事故和糾紛的發(fā)生。

　　（3）抓交接班制度，要求新護士必須每班跟隨其他護士一起床邊交班，一是為了了解病情，二是使他們了解交接班交接一些什么內容，應該注意些什么，而且，提前十幾分鐘到半小時(shí)上班，先了解新入院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨去交班，才明白我們?yōu)槭裁唇唤幽切﹥热荩瑢Σ∪说牟∏樾闹杏袛担趴梢宰鲲嬍澈托菹⒌闹笇АＶ攸c(diǎn)交接新入院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩定的病人。

　　（4）強化無(wú)菌觀(guān)念，抓消毒隔離制度，每一項操作必須按照無(wú)菌操作原則進(jìn)行。

　　（5）差錯報告原則，使她們在發(fā)現錯誤時(shí)不隱瞞不推諉，以教育為主，發(fā)現錯誤及時(shí)報告當班護士，由當班護士及時(shí)處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

　　（6）強化心理素質(zhì)教育，遇到危重或者搶救病人時(shí)，不慌亂，不亂說(shuō)話(huà)，注意力集中，強化他們的搶救時(shí)間觀(guān)念和準確觀(guān)念。即做到快、準、穩。

　　（7）專(zhuān)科技術(shù)操作，需要重點(diǎn)帶教，使他們更快地掌握技巧。常用的搶救藥品劑量、配伍，使用途徑等也要讓他們盡快掌握，常用器械的使用方法，注意事項，保養，消毒滅菌等。

　　（8）文件書(shū)寫(xiě)，嚴格根據病例書(shū)寫(xiě)規范要求記錄，記錄要準確、及時(shí)、完整、真實(shí)、書(shū)寫(xiě)該做的，做好所寫(xiě)的。

　　（9）溝通技巧，教會(huì )她們常用的溝通技巧，護士每時(shí)每刻都在和不同的人打交道，既要保護患者，更要有法律觀(guān)念，保護自身，避免由于言語(yǔ)不慎造成不必要的醫療糾紛。

　　（10）盡快熟悉各班制度和職責，使他們盡快適應各班工作。

　　（11）使他們熟悉本科室常見(jiàn)病種的護理規范的特點(diǎn)

　　對實(shí)習同學(xué)的帶教：

　　帶教目標：讓學(xué)生實(shí)現知識向能力轉化的過(guò)程。

　　讓護生理論聯(lián)系實(shí)際，使護生在學(xué)校學(xué)到的理論知識，在臨床實(shí)習中得到強化與升華，盡快適應角色，培養護生實(shí)際工作能力，培養分析解決問(wèn)題的能力和人際溝通的能力，使她們順利走向臨床第一線(xiàn)，成為一名高素質(zhì)的護理人才。

　　帶教模式：小組帶教和一對一帶教制相結合，“放手不放眼，放做不放教”

　　帶教方法：

　　1、實(shí)行臨床路徑帶教：

　　結合護生的需求和臨床實(shí)際情況，制定我科的臨床帶教教學(xué)路徑表并嚴格按照臨床途徑帶教教學(xué)圖的時(shí)間實(shí)施帶教計劃，不僅能讓護生盡快掌握各項護理理論知識和技能，同時(shí)還可對整個(gè)帶教活動(dòng)進(jìn)行整體掌控。（圖：臨床帶教教學(xué)路徑表）。

　　2、經(jīng)驗學(xué)習法（學(xué)生經(jīng)驗學(xué)習過(guò)程）：

　　經(jīng)歷了某方面的護理實(shí)踐活動(dòng)，———>對這一經(jīng)驗產(chǎn)生反應———>再反思、分析、區分討論并闡明這一經(jīng)驗———>思考這一經(jīng)驗對將來(lái)的護理實(shí)踐所產(chǎn)生的意義

　　落實(shí)措施：

　　橫向：合理的安排一天的工作職責，每一天都有進(jìn)步

　　縱向：掌握病人疾病發(fā)展的過(guò)程及護理

　　交點(diǎn)：具體的操作方法及護理措施

　　3、采用啟發(fā)式教學(xué)模式：

　　啟發(fā)式教學(xué)是今年來(lái)在學(xué)校中廣泛推廣的教學(xué)方式，它能調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、自覺(jué)性，激發(fā)積極性思維，培養分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生在教師的啟發(fā)和誘導下，自己有新的規律，并且有新的發(fā)現。護理帶教中采用“以問(wèn)題為起點(diǎn)”的循環(huán)教學(xué)法，選擇具有“能調動(dòng)學(xué)習興趣又與臨床護理密切相關(guān)”特點(diǎn)的問(wèn)題。通過(guò)此方法，提高了學(xué)生臨床思維分析能力及對醫學(xué)多學(xué)科知識的綜合運用能力，激發(fā)了學(xué)習熱情，使其由獲取知識轉變?yōu)樘骄恐R。

　　4、對護生采取綜合考核：

　　（1）實(shí)習中的表現，包括組織紀律、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作水平、理論知識水平、團結協(xié)作等方面；

　　（2）出科考試，包括理論知識考試和技術(shù)操作考試，以此來(lái)檢驗護生在這一段時(shí)期的實(shí)習效果。

　　5、召開(kāi)座談會(huì )：

　　讓護生談?wù)剬?shí)習中的體會(huì )，交流實(shí)習心得，對帶教老師的優(yōu)缺點(diǎn)給予實(shí)事求是的評價(jià)，給老師的工作提出意見(jiàn)和建議，同時(shí)，老師對護生實(shí)習過(guò)程中存在的問(wèn)題也及時(shí)指出。這樣有助于改進(jìn)老師的教學(xué)工作，提高帶教質(zhì)量。

　　6、建立帶教資料檔案

　　1）實(shí)習大綱

　　2）帶教計劃（院總計劃、科室帶教計劃，附相關(guān)表格）

　　3）實(shí)習生學(xué)習登記本（后附學(xué)習原始記錄）

　　4）實(shí)習生考核登記本（后附考核原始記錄包括理論和操作）

　　5）實(shí)習生查房登記本（后附查房原始記錄）

　　6）實(shí)習生座談會(huì )登記本（后附原始會(huì )議記錄）

　　今天，我作為這次競聘上崗的積極參與者，當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。重新起跑并不是一件壞事，失敗了可以重頭再來(lái)，人生不是得到就是學(xué)到，即使我競聘沒(méi)有成功，我也會(huì )坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足就是我最大的收獲。

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