新任教師培訓心得范文
xx年8月19日，我們懷著(zhù)激動(dòng)與忐忑的心情離開(kāi)了xx莊，去往我們偉大祖國的心臟：北京，開(kāi)始我們的頂崗實(shí)習生活。初到xx區，我們不免有些不知所措，生怕做錯了什么，教錯了什么。還好，北京xx區教委似乎看到了我們的擔憂(yōu)，給我們安排了為期5天的新任教師培訓。
培訓在20日就有序開(kāi)展了，這無(wú)疑是一場(chǎng)及時(shí)雨，徹底的淋息了我們內心中的迷茫之火。第一節課是由房山區教師進(jìn)修學(xué)校的校長(cháng)給我們講授的，這位學(xué)政治學(xué)的老師從哲學(xué)的角度告訴我們要如何成為一名合格的老師，一位受學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。從我們自身來(lái)說(shuō)，父母為天，朋友為地，事業(yè)為根；而我們需要的'是努力+智慧+心態(tài)；對自己要“自信、自為”，對他人要“尊重、責任”，對單位要“有為、有位”，對社會(huì )要“支撐、奉獻”；不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧。作為一名老師，我們要總結昨天的事，做好今天的事，準備明天的事；我們在與學(xué)生交流的過(guò)程中，要注意方式方法，人之間的溝通，70%是情緒，30%是內容，只有合理的控制自己的情緒，才能和同學(xué)們進(jìn)行良好的溝通。杜威曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：今天的教育和教師不生活在未來(lái)，未來(lái)的學(xué)生將生活在過(guò)去。看來(lái)，要做好一名老師，并不是一件容易的事。
教師，是履行教育教學(xué)職責的專(zhuān)業(yè)人員，承擔教書(shū)育人，培養社會(huì )主義建設者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命。喜歡是干好一份工作的前提，幸福源自?xún)刃牡臒釔?ài)，和諧的師生關(guān)系，可以提高師生的幸福指數。和諧關(guān)系指：師生間心理相容，彼此認同，彼此欣賞，互促發(fā)展。而我們要做到以下幾點(diǎn)：1.轉變角色是前提——我不是學(xué)生，我是老師。“老師”意味著(zhù)新的思維方式和處事方式，任何情況都不要和學(xué)生發(fā)生沖突，這是教師職業(yè)的底線(xiàn)。2.把握尺度是關(guān)鍵——松嚴過(guò)度皆無(wú)效，愛(ài)心不一定能感化學(xué)生。3.講究方法是智慧——師生共讀，見(jiàn)好第一面、當好第一天家、上好第一次課。同時(shí)，我們也要謹遵《師德規范》，育人成才，育己成師。
課堂也要嚴格按照規范來(lái)進(jìn)行。首先，候課、上課、課中、下課，都要一絲不茍，按部就班，同時(shí)，也要打造有效課堂。有效課堂是有明確教學(xué)目標的課堂，是“以學(xué)生為本”的課堂，是老師與教材之間、師生之間、學(xué)生之間能進(jìn)行有效溝通的課堂，是“真實(shí)達成”的課堂。按照本學(xué)校倡導的教學(xué)模式，進(jìn)行課堂落實(shí)。做到：創(chuàng )設情境，明確目標；自學(xué)基礎，質(zhì)疑問(wèn)難；小組合作，解決問(wèn)題；成果展示，查漏補缺；布置作業(yè)，加強鞏固。讓課堂中的學(xué)生真正的做到“動(dòng)起來(lái)”！
如何當好班主任也是我們必須要經(jīng)歷的一個(gè)課題。首先，我們要問(wèn)問(wèn)自己：我要帶出什么樣的學(xué)生？敏捷的頭腦，強健的體魄，積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，陽(yáng)光的心態(tài)。我要帶出什么樣的班級？具有共同的信仰和追求，會(huì )學(xué)習，會(huì )創(chuàng )新。我的班級建設目標的關(guān)鍵詞？勤學(xué)、敏思、高雅、自強、共興、互助、協(xié)作、高效、雙贏(yíng)等等。那學(xué)生喜歡什么樣的教育方式呢？告之，則恐遺忘；師之，銘記于心；引之，學(xué)以致用。人生離不開(kāi)游戲，但不可游戲人生。班級文化建設的目的，就是播種快樂(lè )，收獲幸福。
經(jīng)過(guò)短短的這幾天培訓，我們對教師這個(gè)職業(yè)的各方面都有所了解，同時(shí)，也深知自己距離一個(gè)合格、優(yōu)秀的中學(xué)教師還有很遠，但我堅信，只要我們做生活中的有心人，凡事以學(xué)生為中心，多學(xué)習，多掌握，我們會(huì )逐漸從青澀走向成熟。在我們完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，也可以收獲與老師、同學(xué)們之間的友誼，為自己的頂崗實(shí)習生活畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，無(wú)愧于自己的青春！
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