財務(wù)入職培訓心得范本
財務(wù)入職培訓心得范本1
為提高全系統財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，規范財務(wù)管理，盡快適應經(jīng)費上劃后的管理要求，x月xx、xx日兩天，安慶市局舉辦了全市食品藥品監管系統財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，我有幸參加了此次培訓，財務(wù)入職培訓心得。
培訓雖短，但給我的學(xué)習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來(lái)，我認真聆聽(tīng)了市局領(lǐng)導就強化財務(wù)管理、嚴守財務(wù)紀律等方面作的重要講話(huà)以及財務(wù)資深專(zhuān)家所做的關(guān)于基礎會(huì )計知識的行政違法處罰條例等會(huì )計知識的講解，增強了我的財務(wù)應用能力，受益匪淺。
這次財務(wù)人員學(xué)習培訓讓我進(jìn)一步了解了會(huì )計條例、會(huì )計基礎知識、會(huì )計法等內容。特別是會(huì )計師事務(wù)所xx注冊會(huì )計師對會(huì )計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言使我們財務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說(shuō)到：“現在的進(jìn)步和變化中，我們的財務(wù)知識、條例以及會(huì )計法規也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會(huì )計法規，扎扎實(shí)實(shí)的把財務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財務(wù)工作的重要性”，我深感責任重大，需要學(xué)習更新的地方還很多。
現代社會(huì )是知識競爭的年代，“誰(shuí)擁有了知識，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習平臺，市局領(lǐng)導還深入到我們中間和我們一起學(xué)習，一起探討問(wèn)題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺(jué)得他們在百忙之中也抽出時(shí)間參加學(xué)習，我們，這些財務(wù)專(zhuān)業(yè)的工作者，更應加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)水平，為食品藥品監管事業(yè)服務(wù)。
兩天時(shí)間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發(fā)散性學(xué)習，相信會(huì )對我今后的工作大有裨益。
財務(wù)入職培訓心得范本2
我是財務(wù)部的xx，北京人，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué)，專(zhuān)業(yè)審計學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)學(xué)習了內部審計的知識，他不同于政府審計和注冊會(huì )計師審計，它是一個(gè)健康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的`重要的管理部門(mén)，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。我從單純的認為審計就是查會(huì )計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務(wù)狀況、財務(wù)制度、風(fēng)險管理、內部控制等諸多方面的一個(gè)監督管理的重要部門(mén)，從而堅定了我要做企業(yè)內部審計的一個(gè)決心。我是看到公司審計部招人才來(lái)應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進(jìn)來(lái)，但是我被分配到了財務(wù)部，說(shuō)實(shí)話(huà)我失望過(guò)，我很想在一個(gè)自己喜歡的部門(mén)做自己想要做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒(méi)有實(shí)現，我覺(jué)得公司沒(méi)有按照招聘時(shí)對我的安排做，但是經(jīng)過(guò)培訓，我想明白了一些事情，大家都知道財務(wù)和審計事有著(zhù)很密切的聯(lián)系的，有人說(shuō)過(guò)，財務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬，然后在一個(gè)會(huì )計區間內做出匯總，出報表，所謂的順著(zhù)來(lái)。而審計則是在一個(gè)會(huì )計區間結束時(shí)通過(guò)報表發(fā)現問(wèn)題，然后去查原始憑證，所謂的倒著(zhù)去。既然公司安排我到了財務(wù)部，我就要抓住這次機會(huì )，充分的利用現有資源，學(xué)習了解掌握更多的財務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰百勝，了解了財務(wù)處理的一切手段方法，當我再去審計時(shí)才能更容易的知道問(wèn)題的所在，提高工作效率。所以我在財務(wù)部會(huì )積極努力的工作學(xué)習，同時(shí)還會(huì )堅持學(xué)習審計知識，我的 cia（國際注冊?xún)炔繉徲嫀煟┮呀?jīng)通過(guò)了一門(mén)，我會(huì )堅持把這個(gè)職業(yè)資格考下來(lái)，希望能有機會(huì )去做審計工作，心得體會(huì )《財務(wù)入職培訓心得》。
下面是我對培訓的一點(diǎn)體會(huì )，主要有兩點(diǎn)：第一，要準確定位。第二，要不斷學(xué)習。
首先說(shuō)說(shuō)職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過(guò)彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽(yáng)關(guān)道”上的時(shí)間還能剩下多少呢？所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)常看看自己是否已經(jīng)走歪，偏離航向了。
資深職業(yè)規劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰(shuí)，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰(shuí)，你擅長(cháng)做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長(cháng)期的發(fā)展計劃，而個(gè)人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場(chǎng)不完善的情況下，機會(huì )很多，而現在職業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)逐步成熟，在機會(huì )越來(lái)越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線(xiàn)就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？定位原則主要根據個(gè)人的興趣、愛(ài)好、核心能力、對工作生活的看法、個(gè)人目標、市場(chǎng)狀況、切合實(shí)際等原則。定位是自我定位和社會(huì )定位兩者的統一，一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。
為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心價(jià)值觀(guān)念、動(dòng)力系統、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價(jià)，可以借助心理測驗——充分地了解自己，一個(gè)人一輩子只要能發(fā)現你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì )有多種職業(yè)目標，但是每個(gè)目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點(diǎn)仔細地權衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據自己的現實(shí)條件確定達到目標的方案。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門(mén)和發(fā)展的機會(huì )。
說(shuō)完定位再說(shuō)說(shuō)學(xué)習。“未來(lái)惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習得更好。”這是彼得圣吉對職場(chǎng)人的忠告。學(xué)習已經(jīng)成為職場(chǎng)人賴(lài)以生存的手段。未來(lái)的競爭實(shí)質(zhì)就是學(xué)習的競爭，誰(shuí)學(xué)習得更快、理解得更深，誰(shuí)就會(huì )走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場(chǎng)人面臨著(zhù)社會(huì )、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰，面臨著(zhù)更新觀(guān)念和提高技能的挑戰，因此要建立終生學(xué)習的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話(huà)。通用電氣公司（ge）首席教育官、ge發(fā)展管理學(xué)院院長(cháng)鮑勃科卡倫在《我們如何培養經(jīng)理人》一文中提出：在ge內部，一旦你進(jìn)入了公司，你是來(lái)自哈佛大學(xué)，還是一個(gè)不起眼的學(xué)校并不重要。因為一旦你進(jìn)入公司，你現在的表現比你過(guò)去的經(jīng)歷更重要。
如果你從事一項新工作，你做得不是太好，沒(méi)關(guān)系，我們知道你在學(xué)習，你能追上來(lái)。我們希望人們的表現高于一般期望值，工作得很出色。不過(guò)期望值不是一成不變的，期望值會(huì )隨時(shí)間而變化。如果你停止學(xué)習，一段時(shí)間內一直表現平平，而期望值因為競爭的關(guān)系，因為客戶(hù)需求，因為技術(shù)進(jìn)步而上升，而你卻不再學(xué)習，你就可能被淘汰。要知道在企業(yè)，期望值年年上升。如果你今年銷(xiāo)售額達到XX萬(wàn)美元，明年就要達到2200萬(wàn)美元，而在接下來(lái)的年頭，你需要做更多。
如果你停止學(xué)習，從個(gè)人的角度看這個(gè)問(wèn)題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會(huì )游泳，就被淹死了。這對你個(gè)人和事業(yè)來(lái)說(shuō)都是一件壞事。
對于優(yōu)秀員工的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習實(shí)踐的過(guò)程。不學(xué)習將失去競爭力，好員工永遠把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎上，員工也自然而然會(huì )在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱(chēng)得上是優(yōu)秀的員工。
在這個(gè)“知識經(jīng)濟”時(shí)代，我們必須注重自己的學(xué)習能力，必須能夠勤于學(xué)習、善于學(xué)習，并且終身學(xué)習，才能在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地。
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