國企改革培訓心得體會
國有企業(yè)改革是中央實施做強做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟，推進國有企業(yè)改革，要有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能。下面就是小編整理的國企改革培訓心得體會，一起來看一下吧。
國企改革培訓心得體會篇一
全球金融危機以后，世界經濟開始復蘇，中國經濟也進入了調節(jié)結構、轉變發(fā)展方式的關鍵階段，同時也面臨著新形勢下的各種挑戰(zhàn)，而國有企業(yè)改革的突破則在經濟發(fā)展方式轉變過程中起著引領作用，改革問題再次成為中國社會的熱點。
自2000年開始，國家開始進行對全國的國有企業(yè)改革的分類指導。2000后，國企改革也一直深受重視，從研究國企改革的經濟學家吳敬璉頻繁亮相就可以看出來。
在經過以前幾大階段的改革后，我認為我國的國有企業(yè)呈現以下幾方面現狀：
一、基本建立的了明確的產權制度，實現了國企的政企分離。
二、基本上完善了國企的法人治理結構，實現了由廠長經理負責制向現代企業(yè)法人治理結構的轉變。
三、基本完成了對國有企業(yè)的股份制改革，擴大了國有資本的可支配范圍。
四、基本實現了抓大放小的方針，對一些中小企業(yè)實行了改制。
五、完善了企業(yè)的人事制度，完善了企業(yè)內部的激勵機制，實行了多種有效的分配方式。
六、國企的利潤分配得到了一定程度的解決。
七、國有資本的監(jiān)督力度得以強化。
八、實現了部分國有股份制企業(yè)的上市，擴大了國企的資本來源。
九、國企制度創(chuàng)新有了一定程度的突破。
以上幾個方面現狀，是由長期改革進程所積累的成果。除了上述現狀以外，在新的歷史條件下，我國的國企改革還具有以下特點：
一、大型國企正在積極吸收境外資本，實施境外并購、戰(zhàn)略重組，利用外資改組國有企業(yè)。
二、實行了一系列人才考核制度，實行了經營者年薪制。三、在壟斷行業(yè)積極引入競爭，強化國企競爭意識等。
雖然以上現狀，都說明了國企改革至今所取得的巨大成果，但是多年的改革進程中，也積累了不少問題。為了推進國有企業(yè)改革和發(fā)展，必須堅持以下指導方針：
（一）以公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展。調整和完善所有制結構，積極探索公有制多種實現形式，增強國有經濟在國民經濟中的控制力，促進各種所有制經濟公平競爭和共同發(fā)展。
（二）從戰(zhàn)略上調整國有經濟布局和改組國有企業(yè)。著眼于搞好整個國有經濟，推進國有資產合理流動和重組，調整國有經濟布局和結構，積極發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團，放開搞活中小企業(yè)。
（三）改革同改組、改造、加強管理相結合。適應市場經濟的要求，著力轉換企業(yè)經營機制，提高企業(yè)整體素質，構造產業(yè)結構優(yōu)化和經濟高效運行的微觀基礎。
（四）建立現代企業(yè)制度。實現產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，使企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。
（五）推動企業(yè)科技進步。加強企業(yè)的科研開發(fā)和技術改造，重視科技人才，促進產學研結合，形成技術創(chuàng)新機制，走集約型和可持續(xù)發(fā)展道路。
（六）全面加強企業(yè)管理。推行科學管理，強化基礎工作，改善經營，提高效益，實行以按勞分配為主體的多種分配方式，形成有效的激勵和約束機制。
（七）建立企業(yè)優(yōu)勝劣汰的'競爭機制。實行鼓勵兼并、規(guī)范破產、下崗分流、減員增效和再就業(yè)工程。依靠各方面力量，擴大就業(yè)門路，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活。
（八）協調推進各項配套改革。轉變政府職能，建立權責明確的國有資產管理、監(jiān)督和營運體系，保證國有資產保值增值。加強法制建設，維護市場經濟秩序。健全社會保障體系。
幫助企業(yè)增資減債、減輕負擔。
（九）全心全意依靠工人階級，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。加強企業(yè)黨組織建設和思想政治工作，提高企業(yè)經營管理者隊伍素質，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理，切實維護職工合法權益。
（十）推進企業(yè)精神文明建設。加強思想道德教育和技術業(yè)務培訓，全面提高職工隊伍素質，培育積極向上的企業(yè)文化，推動物質文明和精神文明建設協調發(fā)展。
任何改革都伴隨著巨大的代價，中國的國有企業(yè)改革也不例外，但是我們不能停止改革的步伐。我們必須認識到改革存在的問題，并盡力去解決。使改革在最小的代價下取得最大的成功。
國企改革培訓心得體會篇二
《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的學習心得 近日，我司全體員工在公司領導的主持及帶領下于公司會議室召開會議，學習貫徹黨中央、國務院發(fā)布的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》。切實統(tǒng)一思想,結合企業(yè)實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。
該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業(yè)改革、完善現代企業(yè)制度和國有資產管理體制、發(fā)展混合所有制經濟、強化監(jiān)督防止國有資產流失、加強和改進黨對國有企業(yè)的領導、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標任務和重大舉措。意見提出，到2020年在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟要求國資管理體制、現代企業(yè)制度、市場化經營機制，國有經濟活力控制力影響力抗風險能力明顯增強。
《指導意見》對新形勢下深化國有企業(yè)改革的根本原則、目標任務作出了全面部署，是指導和推進國有企業(yè)改革的綱領性文件，為國企改革指明了方向。《指導意見》全文35次出現“市場”一詞，開宗明義指出，改革是要適應市場化、現代化、國際化新形勢，通過改革促進國有企業(yè)真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體，與其他所有制企業(yè)一樣，權利平等、機
會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學習貫徹《指導意見》，要始終堅持社會主義市場經濟改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。
學習好、貫徹好《指導意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經濟制度促進中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進，推進公司更好的適應經濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導向，把改革的紅利轉化為發(fā)展動能，加快轉型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風險能力，盡快步入質量更高、效益更好、機構更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。
只要我們能夠認真扎實落實《指導意見》的內容，嚴格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。
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