臨時(shí)工協(xié)議書(shū)（通用8篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，協(xié)議書(shū)的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議書(shū)協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。協(xié)議書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的臨時(shí)工協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的`生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3、愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
一、根據本單位有關(guān)用工規定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執行。
二、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務(wù):
1、甲方安排乙方在包裝車(chē)間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：
根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協(xié)議的`工資給予勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)紀律：
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著(zhù)雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。
甲 方(蓋章)：
乙 方(簽字)：
年 月 日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇3
甲方（用人單位）：___________________________
乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________
一、安全事宜
1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權益訴求；
2、甲方根據乙方個(gè)人能力及入職時(shí)間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權益訴求；
3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門(mén)領(lǐng)導書(shū)面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權益訴求；
二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方根據生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方已明白并接受甲方的`綜合計時(shí)工作制度。不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工作時(shí)間超時(shí)需額外計算加班費等任何訴求；
2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。
三、離職及辭退
1、乙方因個(gè)人原因需離職，應提前一月申請離職，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。
2、甲方因實(shí)際需要，有權進(jìn)行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進(jìn)行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動(dòng)關(guān)系自行終止，乙方的任何行為均屬于個(gè)人行為，和甲方?jīng)]有任何關(guān)聯(lián)性。
甲方（蓋章）：___________
______年____月____日
乙方（簽字）：___________
______年____月____日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：
一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于 年 月 日起到 年 月 日止。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務(wù)。
三、甲方安排乙方執行八小時(shí)工作制度，乙方每日工作八小時(shí)。根據工廠(chǎng)的具體條件、情況，每月休息一天。
四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長(cháng)工作時(shí)間或進(jìn)行加班的，按加班時(shí)間給予報酬。
五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_(kāi)_________元（含個(gè)人所得稅、各種社會(huì )保險費用），甲方負責食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。
七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí)，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。
八、乙方違反安全規程和操作規程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執行書(shū)面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的`一切安全問(wèn)題全部由乙方自行負責。
九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動(dòng)；乙方必須遵守勞動(dòng)紀律和甲方規章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。
十、甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執，經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調節部門(mén)調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規定執行。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，共同遵守。
甲方（公章）：____________________________________
乙方（簽字或蓋章）________________________________
簽訂日期____________年__________月________日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（用工方）：
乙方（出工方）：
甲方因________ __工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過(guò)程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：
一、根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、勞動(dòng)報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動(dòng)工作量，確定乙方的`勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )。其它各種福利、津貼(含社會(huì )保險費用)均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
三、 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、 工作內容：
_________________________ 工作地點(diǎn)（范圍）：__________________ 用工時(shí)間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時(shí)聘用以完成一定的工作任務(wù)為期限的短期
用工單位。
五、安全責任：
1、甲方應對乙方進(jìn)行必要的安全知識教育，乙方應在主動(dòng)接受甲方的安全教育之后，方可進(jìn)場(chǎng)施工。
2、乙方應參加甲方組織召開(kāi)的開(kāi)工會(huì )、收工會(huì )。工作前，甲方應向乙方交待工作現場(chǎng)采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場(chǎng)負責人的監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。
3、乙方需自備必須的勞動(dòng)防護用品和安全工器具。進(jìn)入工作現場(chǎng)后，乙方必須按要求正確使用勞動(dòng)安全防護用品和安全工器具
4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場(chǎng)工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動(dòng)紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)施工現場(chǎng)，嚴禁隨便進(jìn)出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。
5、乙方在工作過(guò)程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時(shí)，必須停止工作，并主動(dòng)與甲方現場(chǎng)工作負責人聯(lián)系，待采取安全措施并經(jīng)甲方現場(chǎng)工作負責人許可后方能繼續工作。
6、在工程施工期間，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔。
六、其它約定或須明確的事項：
1、 臨時(shí)進(jìn)入施工現場(chǎng)必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問(wèn)題,一切由本人負責.
2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）: 甲方（蓋章）:
乙方（簽字）： 乙方（蓋章）：
年 月 日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：____
電話(huà)：____
身份證號：____
電話(huà)：____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守、
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車(chē)間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工、并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準、
二、作息時(shí)間
1、上午7：50———12：00
2、下午12：30———17：00
3、夜晚17：30———21：00
三、工資待遇
臨時(shí)工按____小時(shí)計算工資，每小____時(shí)元（人民幣），無(wú)其它附加費用、公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時(shí)工據實(shí)承擔、結賬時(shí)從工資中扣除、
四、工資結算方式
本協(xié)議期滿(mǎn)，結清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領(lǐng)導，服從甲方的.管理和工作安排
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3、乙方每個(gè)工作日結束后，須規范填寫(xiě)甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據
4、在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工、遲到、早退、曠工一天，除無(wú)當天工資，另扣款100元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、
6、未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠(chǎng)的，公司不給予任何補償、
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
A、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方：____
乙方：____
____年____月____日
____年____月____日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶(hù)，年底返鄉時(shí)一次性付清。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會(huì )保險，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(1)、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)紀律
(1)、乙方應遵守甲方依法制定的'各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(2)、甲方有權依據國家和省市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規定執行。
(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法人代表：(簽章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
臨時(shí)工協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：___________
乙方：___________
一、甲方聘請乙方_______做臨時(shí)工，時(shí)間________年____月____日至________年____月____日。
二、工種：——具體工作：
三、每日工作8小時(shí)，每日工資________元，月工資________元(按23.5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門(mén)創(chuàng )收分配。
四、勞動(dòng)保護用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫生證明經(jīng)本公司、報公司領(lǐng)導審批，一個(gè)月內工資照發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上至六個(gè)月內發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續5日不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
五、乙方應遵紀守法，服從領(lǐng)導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動(dòng)保護用品及其他公司的物品，辦理離職手續，領(lǐng)回押金。
六、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實(shí)際情況需解除合約應提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：___________乙方：___________
代表：___________代表：___________
________年____月____日________年____月____日
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