員工更衣室管理制度

　　一、什么是管理制度

　　管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。它是實(shí)施一定的管理行為的依據，是社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。

　　二、管理制度的主要特征

　　1、權威性

　　管理制度由具有權威的管理部門(mén)制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；

　　2、完整性

　　一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現或新的執行事項產(chǎn)生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

　　3、排它性

　　某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行；特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內，所有同類(lèi)事情，均需按此制度辦理；

　　4、可執行性

　　組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；

　　5、相對穩定性

　　管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內不能輕易變更，否則無(wú)法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。

　　6、社會(huì )屬性

　　因而，社會(huì )主義的管理制度總是為維護全體勞動(dòng)者的利益而制定的。

　　7、公平公正性

　　管理制度在組織力對每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

　　三、員工更衣室管理制度（精選7篇）

　　管理制度是實(shí)施一定的管理行為的依據，是社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。以下是小編為大家收集的員工更衣室管理制度（精選7篇），希望對大家有所幫助。

　　員工更衣室管理制度1

　　一、更衣室實(shí)行一人一柜，由公司辦公室統一分配更衣柜并加貼姓名標簽，發(fā)放鑰匙；

　　二、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自調換衣柜或借他人使用；

　　三、員工應自覺(jué)維持更衣室衛生，嚴禁在更衣室內亂貼亂畫(huà)，不得在更衣室內晾曬衣物和堆放雜物，不得將任何物品置于柜外，一旦發(fā)現作垃圾予以處理；

　　四、愛(ài)護更衣室內物品，故意損壞單個(gè)衣柜的，按衣柜整體價(jià)格賠償；損壞其它物品的按價(jià)賠償；

　　五、貴重物品或錢(qián)物請員工自身攜帶，不得存放在更衣柜內，如果私自存放貴重物品或錢(qián)物發(fā)生遺失，后果由員工個(gè)人負責；

　　六、不得在更衣柜內存放法律規定的違禁物品或易燃易爆物品，一旦發(fā)現報公司領(lǐng)導，做出嚴肅處理，情節嚴重的移送法辦；

　　七、員工更衣結束后，須將柜子鎖上；

　　八、員工若將鑰匙丟失，應向辦公室報告，配新鑰匙或換鎖根據實(shí)際情況由員工個(gè)人解決費用；

　　九、員工離職時(shí)須將衣柜空出、清潔干凈，并將鑰匙交回辦公室；

　　十、嚴禁在更衣室內吸煙或就餐，嚴禁在更衣室內休息或長(cháng)時(shí)間逗留、聊天；

　　十一、一旦發(fā)現有偷竊行為，立即移送法辦；

　　十二、員工更衣室由公司辦公室負責管理。

　　員工更衣室管理制度2

　　1、更衣室是員工更衣的場(chǎng)所，非酒店人員不得入內。

　　2、員工在休假期間不得隨意進(jìn)出更衣室。

　　3、講究衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等。

　　4、不得在更衣室內亂扔垃圾及污染墻壁。

　　5、不得將桶、盆帶進(jìn)更衣室，更不得將私人物品放在更衣柜頂上及走廊等地方。

　　6、嚴禁員工在更衣室內打牌、下棋、哄鬧、睡覺(jué)和玩變相賭博游戲。

　　7、不允許在更衣室衛生間內洗衣服，不準在更衣室內或酒店其它地方晾曬任何衣物。

　　8、不允許在更衣室內吸煙。

　　9、員工須愛(ài)護室內一切設施用具，不得隨意損壞。如有違反，將按價(jià)賠償。

　　10、不準隨地大小便，使用廁所后應及時(shí)沖洗，將衛生紙丟入紙簍。

　　11、嚴禁員工在上班期間及利用用餐時(shí)間洗澡。

　　12、尊重并服從更衣室管理人員及人力資源部的安排和管理。

　　員工更衣室管理制度3

　　一、更衣室的管理

　　1、更衣室由后勤安排專(zhuān)人管理。

　　2、公司更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

　　3、更衣室只允許公司員工上下班時(shí)更衣和簡(jiǎn)單洗擦用；更衣室的開(kāi)放時(shí)間為：7點(diǎn)—8點(diǎn)；15—16點(diǎn)；23—0點(diǎn)。

　　4、員工不得在更家室中休息、抽煙，應愛(ài)護更衣室設施，不允許在室內亂寫(xiě)亂畫(huà)，張貼等。

　　5、員工更衣時(shí)不得隨意吐痰，亂丟紙屑物及其他食品。

　　6、更衣室內除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由清潔工每天清掃，保持更衣室內清潔衛生。

　　8、更家室內要注意安全防火，安全部將其納入防火責任區，指定人員負責，配備消防器材。

　　二、更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一格，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責格內外衛生的清掃。

　　4、衣柜破損需于當日上報后勤總務(wù)科，以便修理，修理費用如自然損壞由后勤負責；如果是使用人自己損壞則自己承擔。

　　5、安全部、公司、后勤因工作需要有權要求員工打開(kāi)更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　6、更衣柜內請勿擺放貴重物品及大額錢(qián)款和有價(jià)證券，遺失責任自負。

　　三、鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統一更衣室管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究管理員、私配人責任。

　　2、更衣柜內要保持清潔，用后應隨時(shí)鎖好。衣箱鑰匙要妥善保管好，丟失自己負責配制。

　　3、員工離職時(shí)，須將更衣柜及鑰匙交于更衣室管理員并由后勤主管簽字認可，如有損壞將進(jìn)行賠償。

　　四、罰則

　　1、更衣柜的鑰匙丟失，須按原價(jià)賠償。

　　2、更衣柜的人為損壞需承擔相應維修費，并處以50—100元的經(jīng)濟處罰。

　　3、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規定將視情節的嚴重給予20—100元的經(jīng)濟處罰。

　　4、更衣室管理員工作不到位而導致的更衣室的臟、亂現象，將視情節嚴重給予50—100元的經(jīng)濟處罰。

　　5、凡屬各公司領(lǐng)導教育不嚴，在接到后勤總務(wù)多次反映的情況下未作改進(jìn)及整改措施，將對公司領(lǐng)導給予50—200元的經(jīng)濟處罰。

　　員工更衣室管理制度4

　　1、員工只允許在上下班更衣時(shí)進(jìn)入更衣室，平時(shí)不能隨意進(jìn)出更衣室。

　　2、進(jìn)更衣室后，應迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。

　　3、理衣完畢后應仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應及時(shí)到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的.手續，半日內配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。

　　4、更衣和裝扮儀容后應迅速離開(kāi)更衣室，不得在更衣室停留。

　　5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場(chǎng)吃零食。

　　6、不得在員工更衣室內閑聊、看書(shū)、報、雜志、不得佩帶隨身聽(tīng)。

　　7、未經(jīng)登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。

　　8、不得擅自調換更衣柜，遇特殊情況需調換衣柜時(shí)，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調換。

　　9、特殊情況如需進(jìn)更衣室須經(jīng)主管批準。

　　員工更衣室管理制度5

　　第一條 更衣室管理

　　1、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

　　2、更衣室用于酒店員工上下班時(shí)更衣使用。

　　3、員工不得在更衣室中休息、吸煙、娛樂(lè )，應愛(ài)護更衣室設施，不允許在更衣室內亂寫(xiě)亂畫(huà)、張貼等。

　　4、員工更衣室內不得晾掛衣物，不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。

　　5、制服必須放在更衣柜內，不得掛在更衣柜門(mén)或柜頂，一經(jīng)發(fā)現罰相關(guān)人員10元/次。

　　6、節約用水，嚴禁在更衣室內洗衣服。

　　7、更衣室內除清掃工具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　8、更衣室由清潔人員每天清掃，保持更衣室內清潔衛生。

　　9、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規定將視情節的嚴重給予50—100元的經(jīng)濟處罰。

　　第二條 更衣柜的管理

　　1、更衣柜每人一格一鎖，注上姓名，由使用人負責使用及保管。員工辦理入職時(shí)，由酒店行政人事部給員工分配更衣柜，發(fā)放更衣柜鑰匙，員工須妥善保管鑰匙并保持更衣柜內外整潔。

　　2、更衣柜用于酒店員工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危險物品。

　　3、員工不得私自調換、調整、移動(dòng)更衣柜，不準占用非本人使用的更衣柜。

　　4、更衣柜如出現破損，需于當日上報行政人事部，由行政部向工程部呈工程維修單。人為損壞需承擔相應維修費，并處以50—100元的經(jīng)濟處罰。

　　5、部門(mén)因工作需要有權要求員工打開(kāi)更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合，檢查員工更衣柜需要部門(mén)人員及行政人事部人員同時(shí)在場(chǎng)。

　　6、更衣柜內請勿擺放貴重物品及大額現款和有價(jià)證券，如有遺失，責任自負。

　　第三條 鑰匙管理

　　1、員工更衣柜鑰匙只限本人使用，不得私自轉借、轉讓他人或私配鑰匙。若有物品遺失，追究私配人責任。

　　2、更衣柜用后應隨時(shí)鎖好，員工不得私自撬開(kāi)更衣柜鎖，違者給予行政處分。如將更衣柜鑰匙丟失，須及時(shí)上報酒店行政人事部，辦理補辦手續。（補辦費用：10元/次。）

　　3、員工離職時(shí)，應在辦理離職手續時(shí)將更衣柜鑰匙一并交還行政人事部。并由行政專(zhuān)員確認鑰匙可用，如弄虛作假，按損壞酒店財物處以罰款100元，并移交保安部處理。

　　員工更衣室管理制度6

　　一、目的

　　為規范更衣室的管理，保持更衣室的環(huán)境衛生，確保食品衛生安全與生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本規定。

　　二、范圍

　　適用于整個(gè)車(chē)間。

　　三、內容

　　1、衛生管理

　　a）安排員工輪流值班，負責消毒水的配制、更衣室的衛生和管理工作；保持地面清潔，墻體每周定期全部擦拭一次。

　　b）洗手池表面無(wú)污漬，感應水龍頭和附屬管道每天要擦拭消毒一次。

　　c）干手器的過(guò)濾網(wǎng)每天要清洗消毒一次，表面要用75%酒精擦拭一次。

　　d）腳底消毒池及防滑墊每班清洗更換兩次，并用消毒溶液消毒處理。

　　e）上班中途吃飯應開(kāi)紫外線(xiàn)燈殺菌15－30分鐘，交接班前更衣室進(jìn)行紫外燈殺菌消毒15－30分鐘。

　　f）嚴禁在更衣室隨地吐痰、吃零食和亂扔垃圾等不良行為。

　　g）出車(chē)間及上衛生間，應換下工作服，杜絕穿高清潔區衣服到低清潔區或者穿低清潔區衣服到高清潔區。

　　2、更衣管理

　　a）進(jìn)入不同的生產(chǎn)區域，要穿戴各區域規定的工作服。

　　b）更衣時(shí)先戴網(wǎng)帽再穿上衣，然后穿好工作褲，最后檢查身上有無(wú)毛發(fā)、雜物等。

　　c）更衣后按照洗手消毒程序進(jìn)行消毒，同時(shí)有專(zhuān)人監督。

　　d）外來(lái)人員必須進(jìn)行更衣，消毒才能進(jìn)入車(chē)間。

　　3、消毒液的配制、檢測

　　a）消毒液的配制：用水中和原液配成濃度為50ppm、150ppm的消毒液。

　　b）手消毒用50ppm消毒液，腳消毒用150ppm消毒液。

　　c）每天下班前衛生員提前30分鐘為下班次人員準備好消毒液。

　　d）衛生員要定時(shí)（約4－6小時(shí)）對消毒液濃度進(jìn)行檢測。

　　員工更衣室管理制度7

　　一、更衣室只允許公司員工上下班時(shí)更衣和簡(jiǎn)單洗擦用。

　　二、更衣室內除清掃用具及更衣用櫈外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　三、更衣室內不準喝茶、聊天、睡覺(jué)或中途時(shí)間隨便進(jìn)出、洗擦等。

　　四、更衣箱按指定箱號一人一只，由員工個(gè)人使用，損壞酌情賠償，不得相互轉用或另作它用。

　　五、更衣箱內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護用品，不得擺放其它物品。

　　六、更衣箱內請勿擺放貴重物品及大額錢(qián)款和有價(jià)證券，遺失責任自負。

　　七、更衣箱內要保持清潔，用后應隨時(shí)鎖好。衣箱鑰匙要妥然保管好，丟失自己負責配制。

　　八、更衣室鑰匙實(shí)行專(zhuān)人負責保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究私配人責任。

　　九、更衣室內不亂丟果殼、紙屑，嚴禁小便。經(jīng)常進(jìn)行打掃，保持清潔。隨手關(guān)水、關(guān)燈。

　　十、更衣室由車(chē)間負責管理。