學(xué)生會(huì )招新的策劃方案
一、什么是策劃方案
策劃方案，是策劃成果的表現形態(tài)，通常以文字或圖文為載體，策劃方案源自于提案者的初始念頭，終結于方案實(shí)施者的手頭參考，其目的是將策劃思路與內容客觀(guān)地、清晰地、生動(dòng)地呈現出來(lái)，并高效地指導實(shí)踐行動(dòng)。
二、學(xué)生會(huì )招新的策劃方案（精選11篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的學(xué)生會(huì )招新的策劃方案（精選11篇），歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案1
一、 招新目的
學(xué)生會(huì )是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會(huì )在學(xué)生處老師，主席團，各部長(cháng)指導下開(kāi)展各項工作。秉著(zhù)"一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)"的宗旨全心全意為大家服務(wù)。大學(xué)是個(gè)獲取知識，鍛煉能力的場(chǎng)所，學(xué)生會(huì )是個(gè)學(xué)生展現自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓，在這里您可以提高領(lǐng)導能力；在這里您可以學(xué)到管理才能；學(xué)會(huì )交際，團隊合作……為了保證校學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新細則
（一）招新對象
xx級新生
（二）招新要求
1、遵守學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績(jì)良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門(mén)根據自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
（四）招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進(jìn)入學(xué)生會(huì )工作。
（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：
（六）聯(lián)系電話(huà)
三、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會(huì )招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門(mén)的職責。
2、要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄，海悅餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數量的必要宣傳。
3、時(shí)間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學(xué)生會(huì )各部門(mén)成員可以走訪(fǎng)新生宿舍，對新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì )的活動(dòng)中來(lái)，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
（二）報名初階段
1、具體流程
報名部分
（1）周二，由負責人統一安排各部門(mén)人員從指定地點(diǎn)搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排在組織會(huì )場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)部長(cháng)介紹自己部門(mén)詳細情況及招新要求。
（3）周二中午12：00，招新工作正式開(kāi)始。
（4）工作開(kāi)始后，各部門(mén)人員可以向有意向應聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責和工作成績(jì)等，對于應聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細致的解答。
（5）應聘者可以在各部門(mén)人員填寫(xiě)納新報名表，根據上交時(shí)間和應聘部門(mén)，通知應聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試安排在下一部分）。
（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對報名階段工作的要求：
（1）各個(gè)部門(mén)負責看管好分發(fā)給各自部門(mén)的桌椅，晚上根據安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報主席團。
（2）各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）體育部做好維持招新現場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
（4）生活部負責招新現場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調配工作。
（5）廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現場(chǎng)一些事宜的通知工作。
（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團報告。
面試部分
四、面試內容
① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。
② 應聘者回答評委的問(wèn)題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
（注：面試具體問(wèn)題根據各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。
以下是對面試階段工作的要求：
（1）各部門(mén)招新處人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排，在應聘者報名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。
（2）各部門(mén)面試人員嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應聘者根據自身具體情況進(jìn)行面試，細心、耐心。
（3）如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門(mén)人員對報名的應聘者當場(chǎng)進(jìn)行初試。
（4）如果報名工作中出現某個(gè)部門(mén)報名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報名名人數相對較少時(shí)，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話(huà)征求意見(jiàn)確認的辦法，安排其到人數較少的部門(mén)進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從主席團安排。
（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團報告進(jìn)行安排解決。
（三）審核確定人員名單
1、各部門(mén)相關(guān)人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會(huì )干事名單。（宣傳部負責出海報）。
（四）召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì )成立大會(huì )
1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì )成員大會(huì )，學(xué)生會(huì )主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會(huì )的工作。
2、以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的副主席和部長(cháng)主持開(kāi)展部?jì)葧?huì )議，詳細介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì)等，動(dòng)員大家團結合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案2
一、活動(dòng)目的
為了踐行我院堅持“學(xué)工并舉、崇尚實(shí)用”的辦學(xué)理念以及“明德、博學(xué)、求真、致用”的校訓;為了樹(shù)立我系品牌形象，增強我系在xx經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院的影響力和知名度;為了我系團總支學(xué)生會(huì )的壯大，體現我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽(yù)，培養學(xué)生決策、解決問(wèn)題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動(dòng)。
二、組織單位
主辦單位:xx經(jīng)濟學(xué)院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學(xué)生會(huì )
協(xié)辦單位：學(xué)生會(huì )各部門(mén)
三、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)
1、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)(待定)
四、報名條件
xx經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級新生，專(zhuān)業(yè)不限，熱愛(ài)集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動(dòng)分為三個(gè)階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學(xué)生要準備個(gè)人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會(huì )的看法、個(gè)人在學(xué)生會(huì )的發(fā)展前景等等)
六、主要內容
時(shí)間：新生軍訓期間、開(kāi)始讀書(shū)的前幾周(開(kāi)學(xué)后一個(gè)月內)
宣傳：
1.新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進(jìn)入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團總支學(xué)生會(huì )的工作情況，宣揚我系學(xué)生會(huì )的風(fēng)采。
2.在教室樓下、飯堂門(mén)口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3.到課室做動(dòng)員工作，鼓勵新生報名參加。
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案3
選拔制度
長(cháng)江后浪推前浪，為了挖掘真正的人才，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )以民主選舉的用人制度，做到“不拘一格降人才。”于2014年9月起采取了學(xué)院推薦和學(xué)生自薦的方式，把思想積極，要求進(jìn)步，能力突出，對學(xué)生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學(xué)選拔上來(lái)為廣大同學(xué)服務(wù)。到2014年9月，這一方式得到了老師及同學(xué)們的認可。
本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，顧全大局，廣納人才。招新的質(zhì)量關(guān)系著(zhù)學(xué)生會(huì )未來(lái)的發(fā)展。每個(gè)部門(mén)都細心到位的向同學(xué)介紹部門(mén)職能，同學(xué)們可以根據自己的興趣愛(ài)好來(lái)選擇自己喜歡的部門(mén)。通過(guò)初試復試兩輪篩選，進(jìn)行學(xué)生會(huì )招新。新成員的加入為這個(gè)組織注入了新的活力，為藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )的發(fā)展增添了新鮮的血液。
學(xué)生會(huì )內部考評
學(xué)生會(huì )學(xué)生干部是我院團委學(xué)生會(huì )的骨干，學(xué)生會(huì )內部考評是我院學(xué)生會(huì )建設的衡量標準之一，是考察學(xué)生會(huì )學(xué)生干部、各職能部門(mén)建設的重要手段之一。在經(jīng)過(guò)幾屆團干職位的共同努力下我元學(xué)生會(huì )制定了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生干部管理辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )優(yōu)秀部門(mén)評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生干部民主評議辦法》、《西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì )各部門(mén)內部管理辦法》等相關(guān)管理制度。我院團委還成立了以主席團和紀檢部為主要成員的年度考評小組，對各部年度的工作做出評議和總結，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則對各部及執委進(jìn)行考評，保證了部門(mén)建設和執委管理的正確性和必要性。
一、嚴格選拔，入口是關(guān)鍵
近幾年，在我院學(xué)生會(huì )干部招聘中，應聘的人數成倍增長(cháng)。把好選拔關(guān)，是加強學(xué)生會(huì )組織建設的第一步，也是最關(guān)鍵的一步，我們按照以下幾條標準，綜合考察應聘學(xué)生的整體素質(zhì)和管理能力，把好源頭關(guān)。
（一）思想進(jìn)步、立場(chǎng)堅定
學(xué)生會(huì )干部作為學(xué)院學(xué)生中的骨干力量，首先必須具有正確的政治方向和較高的覺(jué)悟，堅持四項基本原則，講學(xué)習、講政治、講正氣，政治立場(chǎng)堅定。
（二）學(xué)習優(yōu)良、為人表率
選拔學(xué)生干部時(shí)，除了要看被選拔對象的思想品德和政治覺(jué)悟，還要看他們的學(xué)習態(tài)度及成績(jì)。選拔學(xué)習成績(jì)較為優(yōu)秀的學(xué)生擔任學(xué)生會(huì )干部能給廣大學(xué)生樹(shù)立學(xué)習的榜樣，更有利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設；只有思想進(jìn)步、成績(jì)優(yōu)良的學(xué)生干部才能在同學(xué)中建立較高的威信，才能有號召力和感染力，在學(xué)生中起到模范帶頭作用。
（三）團結同學(xué)、嚴于律己
學(xué)生會(huì )干部不能產(chǎn)生特權思想，必須把自己看作是普通學(xué)生中的一員，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習、生活和進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)，樹(shù)立為同學(xué)們服務(wù)的意識，這樣才能使同學(xué)們感到可親、可近和可信；必須襟懷坦蕩，光明磊落，言行一致，嚴于律己，時(shí)刻記住自己是一名學(xué)生干部，事事處處起到表率作用。
（四）能力較強、身心健康
學(xué)生會(huì )干部要能擔當起領(lǐng)導者、組織者的責任，除了要具備相應的工作能力，還應具有健康的體魄。因為有了健康的體魄才有充沛的精力承擔繁重的工作；同時(shí)還必須保持積極樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，充滿(mǎn)激情。
（五）責任心強、吃苦耐勞
學(xué)生會(huì )干部必須具有較強的積極性、主動(dòng)性和責任心，因此我們必須選拔出責任心強的學(xué)生來(lái)?yè)敻刹浚拍艹袚鸶黜椆ぷ鳌W(xué)生會(huì )干部必須牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于奉獻。
針對上述幾點(diǎn)，我院學(xué)生會(huì )干部選拔實(shí)行了四輪選拔辦法，即第一輪根據申請表的填寫(xiě)等基本功進(jìn)行初試，第二輪通過(guò)筆試，第三輪通過(guò)面試，第四輪通過(guò)考察。其中第四輪最為重要，四輪篩選過(guò)后擬錄用人員還要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期才能正式錄用。只有這樣才能從一定程度上保證學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、重視培訓，培養是關(guān)鍵
要使選拔出來(lái)的學(xué)生干部能充分發(fā)揮作用，既要充分調動(dòng)其內在的積極性、主動(dòng)性，還要加強培養，使其不斷成長(cháng)、成熟。
（一）注重“情感培養”
作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )干部，在開(kāi)展工作時(shí)，不僅應“以理服人”，更應“以情感人”。 因此我們在平時(shí)指導學(xué)生會(huì )工作的過(guò)程中特別注意“情感滲透”，注重“濃縮”多重感情，與學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行有深度、全方位的交流。這種濃縮的情感，一是“愛(ài)人之情”，教會(huì )學(xué)生懂得關(guān)心人和愛(ài)護人：二是“感人之情”，教會(huì )學(xué)生懂得奉獻和犧牲，時(shí)刻保持一顆感恩的心。三是“暖人之情”，教會(huì )學(xué)生懂得務(wù)實(shí)求真，想別人之所想，急別人之所急，幫別人之所需。
（二）注重“合作”培養
學(xué)生會(huì )組織不能缺少合作的氛圍，學(xué)生會(huì )干部更不能缺少團隊合作精神，否則就無(wú)法使學(xué)生會(huì )形成合力，無(wú)法有效地開(kāi)展工作。培養學(xué)生干部的合作精神，離不開(kāi)宣傳教育，更要注重適度規范。
一要突出部門(mén)負責制。學(xué)生會(huì )的任何一項工作，部門(mén)之間必須分工明確，責任具體；跨部門(mén)的工作則規定由承擔主要責任的部門(mén)牽頭，協(xié)調其他部門(mén)共同完成。
二是完善責任考核制。幾年來(lái)，對院學(xué)生會(huì )干部我們除了注重培養，也在逐步完善考核辦法。二○一四年院團委就制定出臺了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生干部管理辦法》和《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )優(yōu)秀部門(mén)評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生團干民主評議辦法》，對我院學(xué)生干部的任職條件、職責和要求、管理與考核作了一定的要求，但由于院團委人手緊、任務(wù)重，在執行過(guò)程中還存在著(zhù)差距。今后我們將逐步實(shí)行對學(xué)生會(huì )干部上下級之間、部門(mén)之間的合作情況進(jìn)行定期考核、層層考核和橫向考核，從而推進(jìn)學(xué)生會(huì )團隊合作精神的建立和深化。
三是落實(shí)群眾評議制。每學(xué)期或學(xué)年末，從各年級中隨機抽出一些同學(xué)對學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行評議，以了解學(xué)生會(huì )干部與普通同學(xué)之間的合作情況，促進(jìn)學(xué)生干部不斷改進(jìn)工作方法，增進(jìn)與廣大同學(xué)的合作。
（三）注重“方法”培養
要使學(xué)生會(huì )工作達到最佳效果，學(xué)生會(huì )干部的工作方式與方法也是至關(guān)重要的。對此，在工作中我們主要通過(guò)以下三個(gè)途徑來(lái)實(shí)施：
（1）組織培訓。為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，我們除了通過(guò)定期舉辦學(xué)生干部培訓班外，還通過(guò)分析工作經(jīng)驗交流會(huì )、邀請歷屆成功校友和企業(yè)成功人士、專(zhuān)家開(kāi)設講座等形式，不定期地對學(xué)生干部進(jìn)行培訓。
（2）總結提高。在開(kāi)展工作前，讓學(xué)生會(huì )干部們各抒己見(jiàn)、集思廣益；在工作或活動(dòng)結束后，及時(shí)進(jìn)行總結，查找工作中存在問(wèn)題的原因，吸取經(jīng)驗教訓，找出差距，彌補不足，避免今后有類(lèi)似的情況或問(wèn)題發(fā)生，促使他們在這些活動(dòng)中不斷總結經(jīng)驗，不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
（3）及時(shí)指導。要使學(xué)生干部的工作方法不斷改進(jìn)，放手使用是最好的培養方法。為此，在工作中我們對他們予以充分的信任，觀(guān)察了解他們的工作心態(tài)和工作方法，發(fā)現問(wèn)題時(shí)及時(shí)予以糾正和指導。
（四）注重“能力”培養
在工作中，我們努力創(chuàng )造一定的條件鼓勵學(xué)生走出校園，積極投身于社會(huì )實(shí)踐，從而有效地提高學(xué)生干部的自身綜合素質(zhì)特別是工作能力。幾年來(lái)，在舉辦一些大型活動(dòng)時(shí)，學(xué)生干部會(huì )主動(dòng)走向市場(chǎng)開(kāi)展公關(guān)，從而極大地提高了他們的綜合素質(zhì)和能力。
院學(xué)生會(huì )是全院學(xué)生的最高組織，學(xué)生會(huì )干部的素質(zhì)關(guān)系到學(xué)院各項活動(dòng)的開(kāi)展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，是學(xué)院實(shí)現培養目標的一支重要力量。因此，只有加強和完善對學(xué)生會(huì )組織的管理，注重對學(xué)生會(huì )干部的選拔和培養，注重開(kāi)拓學(xué)生干部的創(chuàng )新意識，才能更好地發(fā)揮他們的作用，也才能更好地促進(jìn)我院教育教學(xué)工作的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的提高。
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案4
一、招新目標
為了保證學(xué)生會(huì )有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量，能更好的開(kāi)展宣傳部的工作培養和壯大干部隊伍保證工作的連續性。同時(shí)，也是響應國家提高素質(zhì)教育的號召，全面提高大學(xué)生能力，鼓勵大學(xué)生除了在校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以培養自己的服務(wù)精神。
二、招新細則
1.招新對象：2016屆管理系大一新生
2.招新要求：
(1)承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫(huà)能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學(xué)生。
3.招新人數：10人左右，男女不限
4.招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定 地點(diǎn)：待定
5.招新流程
(一)前期宣傳
(1) 利用海報形式宣傳學(xué)生會(huì )招新的信息。
(2) 根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。
(3) 宣傳部到各班級進(jìn)行部門(mén)介紹，并發(fā)報名表。
(二)中期招新
1、具體流程
(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。
(2)招新工作人員需積極主動(dòng)，工作熱情，以表現出學(xué)生會(huì )良好的精神面貌。向有意向應聘該部門(mén)的同學(xué)介紹本部門(mén)的特色、工作 方向、工作職責和工作成績(jì)等，對于應聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細致 的解答。向應聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫(xiě)并告知面試 時(shí)間和地點(diǎn)。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)
(3) 并安排下次面試時(shí)上交個(gè)人作品 (毛筆字、 繪畫(huà)、 海報、 POP、 幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創(chuàng )意度測試) 方式：提前準備
(1)自我介紹(一分鐘以?xún)?
(2)在面試中了解其對學(xué)生會(huì )的認識、態(tài)度以及其執行能力，
(3)介紹前期準備的書(shū)畫(huà)、海報、POP 等作品，包括其內容構 思等。
(4)最后確定人數在50人——60人。
第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個(gè)人志趣等了解與評估)
方式：現場(chǎng)發(fā)揮
(1) 面試官對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)(每人一到兩問(wèn))，對其回答進(jìn)行記 錄并篩眩
(2) 結束后，告知應聘者我們會(huì )以短信方式通知成功入選者
(3)最后確定人數在15人——20人
第三輪面試
(1)做自我介紹，要新穎。
(2)準備幾個(gè)主題，新生成員隨機分配成幾個(gè)小組，進(jìn)行模擬策劃，限時(shí)5分鐘 ，講解結束再進(jìn)行相應的提問(wèn)。現場(chǎng)表現突出者確定入眩最后確定人數在10人左右。
附：相關(guān)作品命題： ---繪畫(huà)1、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報;2、自由作畫(huà)(動(dòng)漫，國畫(huà)，素描，油畫(huà)，水彩等等) 。 ---書(shū)法 1、硬筆書(shū)法作品; 2 、毛筆書(shū)法作品; 3 、POP 字書(shū)法作品
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案5
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)20xx級新生報到入校，新學(xué)期團學(xué)工作也將全面展開(kāi)，我系團委學(xué)生會(huì )納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學(xué)生會(huì )本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學(xué)生會(huì )付出一份努力的新成員，同時(shí)為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動(dòng)的學(xué)生加入到這個(gè)大家庭中來(lái)。
經(jīng)管系學(xué)生會(huì )是受系黨委領(lǐng)導和院團委指導的本院學(xué)生自己的群眾組織。我系學(xué)生會(huì )聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問(wèn)題的同時(shí)，也開(kāi)展各類(lèi)同學(xué)們喜愛(ài)的活動(dòng)，起到了豐富同學(xué)們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會(huì )各部門(mén)團結一致，共同努力，不斷進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動(dòng)宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間的紐帶，它更是象征著(zhù)理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會(huì )組織也在同學(xué)們心中起著(zhù)越來(lái)越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，我系學(xué)生會(huì )將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊伍中來(lái)，為我系學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展獻力獻策，為廣大師生服務(wù)。通過(guò)為這個(gè)團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)“嚴謹、博精、創(chuàng )新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、活動(dòng)目的：
為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習的熱情，提高他們的個(gè)人素質(zhì)及能力，給他們一個(gè)鍛煉自我的平臺。
四、活動(dòng)原則：
遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動(dòng)對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1.熱情學(xué)生會(huì )這個(gè)組織，熱愛(ài)本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動(dòng)溝通解決問(wèn)題或達成共識;
2.能夠良好的處理學(xué)習與工作的關(guān)系，工作講方法、時(shí)效，積極主動(dòng),耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;
3.懂得為我們這個(gè)團隊著(zhù)想，有包容心，有較高的團隊意識和協(xié)作能力。具有團隊合作精神,能夠積極主動(dòng)向隊伍靠攏;
4.思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養及內涵;
5.有主見(jiàn)，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;
6.做事調理清晰，耐心細致，對問(wèn)題要有自己獨特的看法;
7.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習成績(jì)良好;
8.參加納新活動(dòng)時(shí)需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡(jiǎn)介、擅長(cháng)方面、對學(xué)生會(huì )以及該部門(mén)的認識與對未來(lái)的展望等等。
七、納新時(shí)間：
20xx年x月(具體時(shí)間待定)
八、納新地點(diǎn)：
具體地點(diǎn)待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①.首先以橫幅和海報的形式，在學(xué)院中進(jìn)行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會(huì )和學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行宣傳;
②.到各個(gè)班級進(jìn)行宣傳，宣傳的內容包括納新活動(dòng)的時(shí)間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會(huì )各個(gè)組織機構的設置的相關(guān)介紹;
③.報名的同學(xué)填寫(xiě)相關(guān)的報名表，進(jìn)行前期的競選準備;(交表日期待定)
④.將學(xué)生會(huì )辦公室設為咨詢(xún)處，在所定的時(shí)間段，如對納新活動(dòng)有所疑問(wèn)，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團學(xué)辦公室進(jìn)行咨詢(xún)(在咨詢(xún)處安排各干事按時(shí)間點(diǎn)輪流值班)。
報名階段:
①.將學(xué)生會(huì )納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示;
②.要求報名的同學(xué)仔細、認真的按要求填寫(xiě)報名表;
③.在交表日期時(shí)間內，報名的同學(xué)將表填寫(xiě)完善的報名表統一交到團學(xué)辦公室。學(xué)生會(huì )的干事將其按部門(mén)分開(kāi)整理好。
面試階段：
①.通過(guò)上交的納新報名表所進(jìn)行的篩選出第一輪面試的名單;
②.學(xué)生會(huì )干事通知報名新生在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試過(guò)程中做好記錄;
③.簡(jiǎn)單自我介紹，說(shuō)明面試部門(mén)(不超過(guò)兩分鐘);
④.由主席團和相關(guān)的.老師開(kāi)始提問(wèn)，提出一些有關(guān)學(xué)生會(huì )的常識以及以后的功夫做期望;
⑤.隨后由部門(mén)進(jìn)行提問(wèn)，通過(guò)各部門(mén)的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;
⑥.對某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試;
⑦.面試具體問(wèn)題可參考“附錄1”根據各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限;
⑧.各部門(mén)面試人員嚴格按照部門(mén)要求，對每個(gè)應聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)參加面試的同學(xué)根據自身具體情況進(jìn)行面試，細心、耐心。
⑨.接著(zhù)由主席團以及各部門(mén)進(jìn)行討論，討論出入選的名單，通過(guò)初次的面試的人選將進(jìn)行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①.各部門(mén)相關(guān)人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報主席團;
②.主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記匯總;
③.在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;
④.確定例會(huì )時(shí)間，通知所有成員。
十、注意事項：
1.所有的招新信息我們都會(huì )及時(shí)在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知和公告;
2.每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點(diǎn)的提起分配與公示;
3.注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示;
4.各部門(mén)成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門(mén)拉關(guān)系等現象。如果在面試的時(shí)候遇到不好處理的“關(guān)系戶(hù)”，可以向主席團申請暫時(shí)回避;
5.招新過(guò)程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則;
6.學(xué)生會(huì )成員確定后，將第一時(shí)間在宣傳欄上張紅榜公布。
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案6
針對xxx二中學(xué)生會(huì )的新一輪工作，宣傳部作出的工作計劃如下：
一、工作目標
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強各部門(mén)的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合實(shí)踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，為我校的宣傳工作再添一亮點(diǎn);
2. 加大學(xué)生會(huì )在學(xué)校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發(fā)揚學(xué)生會(huì )為學(xué)校服務(wù)的宗旨;
3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)生會(huì )活動(dòng)的總結和宣傳工作;
4. 改革宣傳部?jì)炔康倪\行機制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;
5. 把宣傳部建設成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。
二、新學(xué)期主要的安排
第一，發(fā)揚創(chuàng )新精神，創(chuàng )造性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)。在堅持傳統宣傳方式的基礎上,廣開(kāi)思路,通過(guò)多種渠道將管理學(xué)院的進(jìn)步展示在全校師生面前。跨入網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學(xué)生會(huì )的博客正在緊張改版中，我們會(huì )展示出學(xué)生會(huì )的新的風(fēng)貌。
第二，以老帶新，注意新老交替的適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問(wèn)題。這個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人，希望可以在為學(xué)生會(huì )增添上新的活力
第三，努力做好校英語(yǔ)角和運動(dòng)會(huì )等各項活動(dòng)的宣傳工作。
宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì )各部中是相對比較繁忙的.我們將會(huì )在指定時(shí)間內完成學(xué)生會(huì )及各部委托的任務(wù),做好各項活動(dòng)的宣傳工作.
最后，作為學(xué)生會(huì )的一員，我們部會(huì )努力完成學(xué)校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個(gè)大家庭更加溫暖!
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案7
招新時(shí)間：
開(kāi)學(xué)第一星期 地點(diǎn)：食堂門(mén)口(面試A4大教室)
活動(dòng)背景：
湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制國有公辦高職院校。我院秉承全方面發(fā)展，提高專(zhuān)業(yè)知識能力，開(kāi)拓學(xué)生個(gè)性發(fā)展。使得我院學(xué)生在校優(yōu)秀，出社會(huì )也是一代人才。
活動(dòng)主題：
20xx年新學(xué)年，我院又將開(kāi)始迎來(lái)繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會(huì )的隊伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，我院校學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)將嚴格按守部門(mén)納新規則，吸納有助于我院校學(xué)生會(huì )發(fā)展的新新人才。
活動(dòng)宗旨：
為宣傳部添加活力，增強部門(mén)實(shí)力學(xué)生會(huì )。發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采。
活動(dòng)目的：
個(gè)性 創(chuàng )新 發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng )新，無(wú)刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫(huà)書(shū)法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會(huì )宣傳部
活動(dòng)對象：
湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院10屆新生
活動(dòng)流程：
1.下班宣傳 在大一新生晚自習期間，由部門(mén)負責人及委員分組進(jìn)行班級宣傳。吸引新生對于校學(xué)生會(huì )宣傳部的興趣。下發(fā)部門(mén)申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問(wèn)。
2.食堂門(mén)口設攤宣傳 部門(mén)內部安排，lun流在食堂門(mén)口設攤招納新人，及現場(chǎng)咨詢(xún)。
3.黑板通知 將部門(mén)面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。
4.面試 對報道人員進(jìn)行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單 經(jīng)討論，選出入取名單并進(jìn)行通知。
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案8
一.宣傳
(1)廣播
(2)展板、海報 (內容見(jiàn)后文補充)
二.報名登記
(1)設立報名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會(huì )工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會(huì )各部門(mén)的設置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展情況等，讓報名者詳細了解學(xué)生會(huì )，以便更加合理地選擇所報選部門(mén);
備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關(guān)疑問(wèn)，并注意清整工作地點(diǎn)
(2)整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
1.通知方式
(1)海報通知
(2)短信通知
2.考核內容
①面試者簡(jiǎn)單(不超過(guò)兩分鐘);
②面試者回答評委的問(wèn)題;
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
備注：面試具體問(wèn)題根據各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
3.面試安排 時(shí)間：
10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關(guān)工作人員到場(chǎng)
18：00—18：20 新生報名面試人員入場(chǎng)
18：30 面試開(kāi)始
2：00 工作結束
地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心二樓
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案9
一、目的：
為了保證院學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學(xué)生會(huì )各部門(mén)介紹及招新動(dòng)員大會(huì )
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)招新咨詢(xún)交流活動(dòng)
4、正式開(kāi)始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會(huì )招新活動(dòng)
2) 在宿舍區門(mén)口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學(xué)生會(huì )網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì )招新通知
2、學(xué)生會(huì )招新動(dòng)員大會(huì )
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開(kāi)：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì )，由學(xué)生會(huì )主席團向新生介紹各個(gè)部門(mén)的職能，介紹學(xué)生會(huì )的部門(mén)設置、學(xué)生會(huì )的成績(jì)，發(fā)布學(xué)生會(huì )總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(cháng)、學(xué)生處處長(cháng)、團委書(shū)記、各系領(lǐng)導，學(xué)生會(huì )干部、學(xué)院各大部門(mén)主要負責人、各系主席、各班班長(cháng)團支書(shū)。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)與學(xué)生咨詢(xún)交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì )情況，分發(fā)各部門(mén)的簡(jiǎn)介(各個(gè)部門(mén)要針對自己的部門(mén)作出相應的宣傳單，在現場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內容包括：部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì))，加強同學(xué)對學(xué)生會(huì )的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書(shū)。由班長(cháng)統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學(xué)生會(huì )辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)
10月17日，開(kāi)始第一輪面試，現場(chǎng)由所報部門(mén)主要負責人對面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數的百分之三十。題目由各部門(mén)負責。(女生部和文體部要做好現場(chǎng)的秩序及引導工作)
(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(cháng)到學(xué)生會(huì )領(lǐng)取表，附班主任推薦意見(jiàn))
11月2日進(jìn)行第二輪，由主席團及所報部門(mén)負責人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門(mén)負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門(mén)的要求進(jìn)行人才挑選，根據報名人數的多少擇優(yōu)比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：2014年11月4日-2014年2月5日為期三個(gè)月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門(mén)制定考核制度，(考核制度由各部門(mén)根據本部門(mén)所需能力自行制定)由相應部門(mén)干部負責，主席團總觀(guān)，對候選干事進(jìn)行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng )新能力，同時(shí)加深了新干事對學(xué)生會(huì )工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書(shū)部負責擬定，各部門(mén)擬招干事3-4名。
8、競選演講，由通過(guò)筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì )干部、學(xué)生會(huì )試用干事、團委老師、學(xué)院各大部門(mén)主要負責人、各系主席、各班班長(cháng)
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公布學(xué)生會(huì )干事名單。(宣傳部負責出海報)
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案10
昌航，又一次注入一股新的能量，迎來(lái)了一批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的20xx屆新生。新學(xué)年，新氣象，新夢(mèng)想，新起航。我們學(xué)習部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學(xué)習部注入新的血液。他們定會(huì )給我們帶來(lái)身心上的觸感，給我們的校園帶來(lái)燦爛亮麗的天地，給我們學(xué)院贏(yíng)來(lái)一片喝彩和歡呼。
一、招新目的
為了保證學(xué)習部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開(kāi)展兩委會(huì )學(xué)習部的工作，實(shí)現學(xué)習不的新老交換，培養和壯大學(xué)習部隊伍，保證學(xué)習部工作上的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)也進(jìn)一步提高大家的工作能力，為今后在社會(huì )上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎，提高自己對服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)的意識。
二、招新介紹
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求
學(xué)習部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨，努力為我們學(xué)院提供一個(gè)好的學(xué)習環(huán)境，激發(fā)大家的學(xué)習熱情。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習態(tài)度端正;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;
3)善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力;
4)思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;
5)對待問(wèn)有自己獨到的見(jiàn)解，不畏懼困難;
6)有團隊意識，合作精神，有服務(wù)同學(xué)的意識;
7)有較強的學(xué)習理解能力，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異。
附：1)有一定文學(xué)功底，office基本操作技術(shù)，打字能力高，創(chuàng )新意識強的同學(xué)優(yōu)先考慮;
2)曾經(jīng)擔任過(guò)班干部，組織能力強的優(yōu)先考慮;
3)自己可以另附自己的資料。
3、招新人數
X人
4、招新形式
三、招新時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
四、招新流程
1、前期宣傳
1)學(xué)院會(huì )在各樓棟張貼學(xué)習部招新計劃
2)到時(shí)會(huì )在教室做好各個(gè)宣傳工作，宣傳我們學(xué)習部的主要工作，同時(shí)回答大一的問(wèn)題
2、面試環(huán)節
1)應聘者前三到五分鐘時(shí)間做自我介紹，接著(zhù)再由學(xué)習部成員對其進(jìn)行提問(wèn)
學(xué)生會(huì )招新的策劃方案11
金秋的校園，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì )注入新的血液。他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望!
一、招新目的
為了保證院分團委學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細則
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求(學(xué)習部)
學(xué)習部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營(yíng)造學(xué)術(shù)氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個(gè)學(xué)子提供一個(gè)濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)全校學(xué)生的學(xué)術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1)思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習態(tài)度好;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;
3)擅長(cháng)交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力;
4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神，具有開(kāi)拓創(chuàng )新意識，思維活躍，能夠創(chuàng )造性的開(kāi)展工作;
5)對待問(wèn)題有自己獨到的見(jiàn)解，不畏懼困難;
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識;
7)作為學(xué)習部的以員，應具備較強的學(xué)習能力，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異。
附：
1)有一定文學(xué)功底、office基本操作技術(shù)、ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮;
2)曾經(jīng)參與過(guò)學(xué)生會(huì )的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮;
3)曾經(jīng)有過(guò)活動(dòng)策劃經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮。
3、招新人數25人
4、招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門(mén)分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門(mén)部長(cháng)批準方可進(jìn)入學(xué)習部工作。
三、招新時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：待定
2、地點(diǎn)：待定
四、招新流程
1、前期宣傳
1)利用海報的形式告知學(xué)生會(huì )招新信息。
2)提前聯(lián)系20xx級各班班長(cháng)，通知招新動(dòng)員大會(huì )的各項事宜及對簡(jiǎn)歷的要求。
2、報名面試階段
1)報名部分
a)在招新正式開(kāi)始前，召開(kāi)招新動(dòng)員大會(huì )，宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習部的主要工作、職責。
b)動(dòng)員大會(huì )結束后，由一個(gè)人負責登記報名并接收部分簡(jiǎn)歷，有些未準備的，允許在面試時(shí)一并上交。
2)面試部分
a)通過(guò)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步的篩選;
b)通過(guò)三分鐘演講表現結合簡(jiǎn)歷介紹由部長(cháng)進(jìn)行現場(chǎng)隨機提問(wèn)，根據每位同學(xué)的應答情況最后確定人員。
3、召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì )學(xué)習部成立大會(huì )
a)公布新一屆學(xué)生會(huì )學(xué)習部成員名單;
b)召開(kāi)新一屆學(xué)習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
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