舞蹈協(xié)會(huì )工作總結
舞蹈協(xié)會(huì )工作總結
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的舞蹈協(xié)會(huì )工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
舞蹈協(xié)會(huì )工作總結1
舞蹈協(xié)會(huì )是由大學(xué)舞蹈愛(ài)好者自發(fā)成立的學(xué)生團體。自XX年創(chuàng )立以來(lái)，就本著(zhù)“普及舞蹈，提倡文明社交，培養高尚情操”的宗旨，致力于舞蹈在仙桃職業(yè)校園內普及，培養同學(xué)們高雅的社交方式，豐富同學(xué)們的課余生活，同時(shí)，作為仙桃職業(yè)學(xué)院的一個(gè)學(xué)生文藝社團，積極配合學(xué)院各種文藝晚會(huì )的演出，為晚會(huì )輸入了大量高質(zhì)量的舞蹈節目。學(xué)期末如期而至，舞蹈協(xié)會(huì )的工作以即將告一段落，回首本學(xué)期平時(shí)的工作，將作以下工作總結；
一、及時(shí)召開(kāi)社干會(huì )議，傳達上級領(lǐng)導的各項精神
本學(xué)期，本社團從社長(cháng)到各社員深入學(xué)習學(xué)校組織的‘學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)’‘科學(xué)發(fā)展觀(guān)’等各項思想，并從實(shí)際出發(fā)，提出‘在穩定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng )新’的口號。在平時(shí)的工作中，加強舞蹈協(xié)會(huì )干部隊伍的建設，堅持務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，基礎性工作扎實(shí)到位。
二、積極響應學(xué)院的各種活動(dòng)
4月份學(xué)校舉行了大型的桃花文化藝術(shù)節，作為學(xué)院的一支社團隊伍，舞蹈協(xié)會(huì )的全體成員積極準備。社干不僅抓緊對原有大眾舞蹈的訓練，而且學(xué)習了更好更多的舞蹈，以便提高本社團的含金量，為桃花文化藝術(shù)節的順利舉辦增添了色彩。
三、合理的調整練舞時(shí)間
由于各社干上課和休息時(shí)間的差異，我們總是在第一時(shí)間的調整練舞的時(shí)間。這樣不僅解決了大家時(shí)間上的沖突。而且更加合理的安排了時(shí)間。為進(jìn)一步學(xué)習新舞，創(chuàng )新舞蹈等方面提供了良好的時(shí)差。
四、如期舉辦常規舞會(huì )
每周周五，周六晚上七點(diǎn)我們會(huì )如期在國旗廣場(chǎng)舉辦舞會(huì )，為廣大的會(huì )員提供一個(gè)交流和相互學(xué)習的平臺，讓大家在課余的時(shí)間能與志趣相投的同學(xué)共同切磋，共同進(jìn)步，共同成長(cháng)。本協(xié)會(huì )在提高會(huì )員待遇方面狠下工夫，加強會(huì )員培訓的力度，不僅會(huì )延續由會(huì )長(cháng)和培訓部長(cháng)親自教授，理事協(xié)助輔助的教學(xué)方式，還精挑細選出高素質(zhì)的優(yōu)秀干事人才，對會(huì )員進(jìn)行嚴格的額外培訓，讓其在會(huì )員培訓中發(fā)揮作用，擴大培訓效率，糾正每位會(huì )員的動(dòng)作，使會(huì )員培訓有了更好的質(zhì)量，努力贏(yíng)取廣大會(huì )員的好評。
五、外聯(lián)活動(dòng)
為了與除本協(xié)會(huì )成員交流，加強同全校師生聯(lián)系，本協(xié)會(huì )與多個(gè)協(xié)會(huì )合作交流，并且盡力協(xié)助學(xué)校搞好校運會(huì )的宣傳活動(dòng)。
同時(shí)還協(xié)辦“學(xué)院青年報五周年晚會(huì )”、“藝術(shù)中心周末”等等大型活動(dòng)，為其輸送的大量的精彩節目。
舞蹈協(xié)會(huì )工作總結2
舞蹈協(xié)會(huì )協(xié)會(huì )以“豐富校園的文娛活動(dòng)，提升本校素質(zhì)教育層次”為宗旨，以“為大學(xué)生提供一個(gè)展現自我的平臺”為己任，在容納百川的.同時(shí)，尋求個(gè)性的發(fā)展，不僅僅是創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習交流的氛圍，更旨在提供一個(gè)更廣闊的展示舞臺。近半年來(lái)，學(xué)院舞蹈協(xié)會(huì )在社員的聲望越來(lái)越高，給學(xué)院學(xué)生留下了深刻的印象，舞蹈協(xié)會(huì )的道路將變得越來(lái)越寬闊、明亮。為了協(xié)會(huì )更好的發(fā)展，通過(guò)主要人員的商議和決策，將改變以往的活動(dòng)模式，并擬定了此工作總結，對該學(xué)期的活動(dòng)進(jìn)行總體規劃與方向性指導，便于各項活動(dòng)的順利開(kāi)展以及協(xié)會(huì )形象的樹(shù)立。這個(gè)學(xué)期體育舞蹈協(xié)會(huì )將集中經(jīng)歷，團結力量，發(fā)揮智慧，重點(diǎn)組織建設的活動(dòng)有以下幾項主要的活動(dòng)：
一、協(xié)會(huì )干事層選拔
由于本學(xué)期協(xié)會(huì )的工作時(shí)間安排緊密，因此并不舉行大型的專(zhuān)長(cháng)舞蹈活動(dòng)，故采取舉薦或自薦的形式選拔，物色具有相應才能的會(huì )員，提出討論通過(guò)后直接任命為干事，任命了現代舞部主要成員、民族舞部主要成員以及瑜伽部主要成員，團支部、宣傳部等。
二、支持協(xié)辦其他協(xié)會(huì )的比賽、頒獎
舞蹈表演，是一場(chǎng)晚會(huì )的重要組成部分。本學(xué)期舞蹈協(xié)會(huì )將繼續推動(dòng)這一活動(dòng)的開(kāi)展。為社團協(xié)會(huì )建設貢獻自己的一份力量。一直以來(lái)都作為協(xié)會(huì )間一個(gè)對面展示及提升協(xié)會(huì )成員舞蹈水平的平臺，推動(dòng)這一活動(dòng)的開(kāi)展也有利于協(xié)會(huì )的長(cháng)遠發(fā)展。
三、新成員的舞蹈基礎培訓
發(fā)揚上學(xué)期會(huì )員學(xué)習舞蹈的熱情，所以本學(xué)期新成員的練舞工作并沒(méi)有落下。本學(xué)期開(kāi)學(xué)初，就組織成員進(jìn)行培訓，培訓內容主要是現代舞、健美操等并為多家協(xié)會(huì )出演節目。
四、舞蹈興趣小組的建設——舞蹈強化及提高訓練。
新學(xué)期后，隨著(zhù)進(jìn)行提高訓練，做進(jìn)一步強化。主要是通過(guò)編排整套舞蹈。可以讓大家能夠經(jīng)常在一起琢磨、研究、磨合，編排舞蹈，不斷修改整理，準備出一些優(yōu)秀舞蹈，為參加各種文藝活動(dòng)的表演做準備。
不足之處在于沒(méi)有做好日常管理工作，包括會(huì )議記錄、活動(dòng)管理、財務(wù)結算等。但好在積極配合校團委、各家協(xié)會(huì )及其他校內學(xué)生組織開(kāi)展工作和組織活動(dòng)，積極發(fā)揚推出自己。
這只是個(gè)學(xué)期的總體總結，其具體安排有根據實(shí)際情況靈活布置。協(xié)會(huì )把按照踏實(shí)、靈活、求索、創(chuàng )新的原則應對和處理日常工作，并尋求校團委、社團的指導和其他學(xué)生組織的互幫互助。同時(shí)，舞協(xié)也積極參與學(xué)校的各類(lèi)演出活動(dòng)，并廣泛聽(tīng)取和采納會(huì )員和非會(huì )員的良好意見(jiàn)及建議，逐步努力完善協(xié)會(huì )組織結構和管理模式，全力做好每一份工作，穩中求進(jìn)，長(cháng)足發(fā)展，不斷壯大！
舞蹈協(xié)會(huì )工作總結3
舞蹈協(xié)會(huì )在20xx年上學(xué)年的各項工作活動(dòng)中都取得了豐碩的成果，取得了長(cháng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過(guò)程中也呈現了些許問(wèn)題和不足，現將協(xié)會(huì )本學(xué)年的各項工作總結如下：
一、內部建設成效顯著(zhù)
自本學(xué)年以來(lái)，協(xié)會(huì )就致力于協(xié)會(huì )的正規化和人文化的內部建設工作。隨著(zhù)各項工作的順利開(kāi)展，各項規章制度也日趨完善。協(xié)會(huì )在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會(huì )員服務(wù)套餐，對協(xié)會(huì )會(huì )員以協(xié)會(huì )最好的服務(wù)使會(huì )員感到協(xié)會(huì )的溫馨，從而加強了對協(xié)會(huì )干部干事成員的管理和對會(huì )員權益的保障與服務(wù)。
協(xié)會(huì )的機構設置也更加合理，協(xié)會(huì )擁有較為完善的機構設置，我們根據實(shí)際需要設立了辦公室、宣傳部、組織部以及會(huì )長(cháng)團的相關(guān)人士。采用了會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)對部門(mén)的分管負責制度，指導監、督和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作。確立了協(xié)會(huì )活動(dòng)的部門(mén)承辦制，即協(xié)會(huì )內各項活動(dòng)的開(kāi)展舉辦由相應負責部門(mén)進(jìn)行承辦，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)辦，由對接主管會(huì )長(cháng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調。而且要求協(xié)會(huì )內的每個(gè)部門(mén)均擁有自己的特色活動(dòng)，并能和其他部門(mén)合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì )的部門(mén)責任制，協(xié)會(huì )內承辦活動(dòng)，需要各個(gè)部門(mén)的相互配合，哪些部門(mén)做的不好，可追究相應部門(mén)的責任和進(jìn)行必要的鼓勵支持，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對于社聯(lián)或校級等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)作為總負責、總協(xié)調，進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開(kāi)展。
本協(xié)會(huì )將常規活動(dòng)定為棋牌樂(lè )活動(dòng)和舞蹈交流會(huì )活動(dòng)，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會(huì )會(huì )員對協(xié)會(huì )活動(dòng)的積極性，從而保證了“周周有活動(dòng)，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門(mén)內部也同樣要求有一些部門(mén)內部活動(dòng)，這樣使部及幾個(gè)人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門(mén)及個(gè)人組織承辦活動(dòng)的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會(huì )發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協(xié)會(huì )的正規化建設方面，我們注重并要求協(xié)會(huì )的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會(huì )的招新、招干、各種活動(dòng)的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會(huì )各類(lèi)文件（如通知、策劃書(shū)、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過(guò)干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會(huì )的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字，協(xié)會(huì )蓋章后方可成為協(xié)會(huì )干事。這樣能夠保證協(xié)會(huì )干事對其本職工作的重視，對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會(huì )各項工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。
在協(xié)會(huì )的人文建設方面，協(xié)會(huì )各部長(cháng)干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學(xué)習方面都打成一片，進(jìn)行必要的聚會(huì )活動(dòng)和生活學(xué)習上的交流和溝通，增進(jìn)協(xié)會(huì )成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會(huì )各項工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。協(xié)會(huì )建立有完善的網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會(huì )的相關(guān)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向。同時(shí)建立有協(xié)會(huì )自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會(huì )提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會(huì )的相關(guān)資料。同時(shí)我們建立有協(xié)會(huì )的QQ群，并確定和開(kāi)通了協(xié)會(huì )的QQ論壇，供大家共同討論各種話(huà)題，從而達到增進(jìn)協(xié)會(huì )成員感情的目的，增加大家對協(xié)會(huì )的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會(huì )的相關(guān)活動(dòng)。
二、協(xié)會(huì )工作中的若干問(wèn)題和不足、指導力度不夠
協(xié)會(huì )的各會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)對各部門(mén)的各項工作的指導力度不夠，很多部門(mén)的工作活動(dòng)沒(méi)有得到更好的實(shí)施，各部長(cháng)、副部長(cháng)也沒(méi)有更好的對部門(mén)干事進(jìn)行相應的指導和監督，造成協(xié)會(huì )所提出的許多方針戰略沒(méi)有得到應有的實(shí)施效果。例如，協(xié)會(huì )在很早就提出了的部門(mén)特色活動(dòng)理念沒(méi)有得到相應的實(shí)施僅有協(xié)會(huì )的技術(shù)部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動(dòng)，而其他部門(mén)都還沒(méi)有提出本部門(mén)的特色活動(dòng)，更沒(méi)有得到相應的實(shí)施。
溝通交流不夠協(xié)會(huì )中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會(huì )沒(méi)有達到最好的凝聚力。其中主要包括會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)與部長(cháng)間的溝通交流不夠，部長(cháng)與部長(cháng)間的溝通交流不夠，協(xié)會(huì )成員和會(huì )員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會(huì )各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會(huì )的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會(huì )的凝聚力和戰斗力，為協(xié)會(huì )各種工作活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
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