科教科工作計劃
一、工作計劃的作用
無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，事先都應有個(gè)打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調大家的行動(dòng)，增強工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
二、科教科工作計劃（精選21篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編收集整理的科教科工作計劃（精選21篇），歡迎大家閱讀。
科教科工作計劃1
為了適應現代化醫學(xué)發(fā)展的要求，全面提高醫療質(zhì)量和醫療衛生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，保證科、教、研工作能順利完成，20XX年下半年科教科將在院部的統一領(lǐng)導下，采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實(shí)的開(kāi)展好教學(xué)、科研、培訓等工作。現制定20XX年科教科工作計劃，具體如下：
一、三基培訓及學(xué)會(huì )管理和繼續教育工作
1、根據《醫院三基培訓及考核管理制度》的要求，嚴格落實(shí)三基考核的獎罰制度，明確激勵機制，以促進(jìn)全院醫生主動(dòng)學(xué)習三基知識。
2、加強青年醫生技能操作培訓。各臨床科室結合住院醫師規范化培訓的要求，制訂科室的技能培訓計劃，科室至少完成2次/月的技能培訓；科教科制定全院技能培訓計劃，至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。
3、繼續加強三基考核。計劃全年開(kāi)展2次三基理論知識考試和1次的多站的技能操作考試，并嚴格落實(shí)獎罰制度。
4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續醫學(xué)教育項目，提高我院繼續醫學(xué)教育的等級。20XX年爭取申報1項國家級繼教項目，8項省級繼教項目。
5、加強對掛靠醫院的專(zhuān)科學(xué)分會(huì )管理。根據學(xué)會(huì )開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)的相關(guān)規定，以規范專(zhuān)科學(xué)分會(huì )的學(xué)術(shù)行為，爭取每個(gè)專(zhuān)科學(xué)分會(huì )每年舉辦一次的學(xué)術(shù)會(huì )議，并依托各學(xué)會(huì )爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續醫學(xué)教育項目。
6、鼓勵醫務(wù)人員通過(guò)自學(xué)、自考、函授等形式取得高層次學(xué)歷，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。繼續鼓勵醫務(wù)人員攻讀博士、碩士研究生，提高學(xué)歷層次，改善學(xué)歷結構。
二、科研、論文及新技術(shù)申報管理工作。
1、嚴格落實(shí)《醫院科研經(jīng)費管理制度》及《論文和科研管理制度》，加大對科研及論文的獎勵力度，以樹(shù)立全院開(kāi)展科研和撰寫(xiě)高水平論文的風(fēng)氣。
2、加強科研申報及論文撰寫(xiě)等相關(guān)知識的培訓。20XX年計劃在院內開(kāi)展一次科研申報及論文撰寫(xiě)等相關(guān)知識的培訓，以提高醫院全體人員的科研申報及論文撰寫(xiě)水平。
3、積極組織申報各級科研項目，仍然將重點(diǎn)放在高層次的課題申報，申報后及時(shí)與上級主管部門(mén)溝通，做好跟蹤工作。20XX年爭取獲省級立項課題4—5項、廳市級立項課題10—12項；7個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科至少能有1項科研立項課題。計劃20XX年申報市級以上的科技進(jìn)步獎3項，爭取能獲市級以上獎項1—2項。
4、嚴格按GCP要求規范地開(kāi)展藥物臨床試驗，對在研的藥物臨床試驗項目進(jìn)行嚴格的管理，對未開(kāi)展藥物臨床試驗的基地，爭取20XX年至少完成1個(gè)項目。
5、繼續做好院內科技信息平臺相關(guān)信息的發(fā)布工作，及時(shí)為臨床科研人員提供各類(lèi)信息。
6、根據《醫院科研經(jīng)費管理制度》，嚴格進(jìn)行科研經(jīng)費的管理和審核，尤其上經(jīng)費的使用上要嚴格管理。
7、做好院內新技術(shù)新項目的申報和評審工作，鼓勵各學(xué)科及個(gè)人引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、應用新技術(shù)項目，20XX年計劃每個(gè)科室至少申報2個(gè)新技術(shù)或新項目，爭取10項以上的新技術(shù)通過(guò)醫院醫療技術(shù)委員會(huì )審核。
8、鼓勵并支持醫務(wù)人員在高水平學(xué)術(shù)期刊上撰寫(xiě)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文。計劃7個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科至少能在CSCD核心期刊上發(fā)表論文2篇，普通專(zhuān)科至少能CSCD核心期刊上發(fā)表論文1篇。科教科嚴格把關(guān)，防范一稿多投現象的發(fā)生。
三、住培工作：
1、完善住院醫師規范化培訓的相關(guān)管理規定。根據《20XX年住院醫師規范化培訓基地評估標準》的新要求，完善規培的相關(guān)制度，重點(diǎn)建立《全科醫師培訓的管理制度》《住院醫師規范化培訓教學(xué)互評制度》等制度，并加以落實(shí)。并計劃按照《20XX年國家規培基地評估標準》對全院各基地的規培工作進(jìn)行全面的檢查，并做出評價(jià)。
2、做好醫院臨床技能中心的建設工作。20XX年繼續安排專(zhuān)人對臨床技能中心進(jìn)行管理，并建立臨床技能操作中心的各項管理制度
3、按國家及省衛計委的要求，安排好住院醫師規范化培訓師資的培訓，包括院內、院外的各種培訓，重點(diǎn)是針對四個(gè)新招生基地的師資進(jìn)行全面的培訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內師資培訓，各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓。
4、重新修訂《醫院的師資激勵機制》，并落實(shí)教師激勵制度，鼓勵更多的優(yōu)秀醫務(wù)人員加入到住規師資隊伍中去。20XX年計劃對對住培教師進(jìn)行一次的評先、評優(yōu)，并加以表彰。
5、加強對住院醫師規范化培訓的過(guò)程管理和考核管理。嚴格落實(shí)住規培訓計劃，規范住培學(xué)員的輪轉和考勤。20XX年嚴格落實(shí)規培工作相關(guān)的獎罰方案。
6、計劃舉辦1次基地主任及秘書(shū)的工作會(huì )議，總結上一年的規培工作得失，并根據基地的認定標準，安排布置各基地的工作任務(wù)。計劃舉行1次培訓學(xué)員座談會(huì )，幫助解決學(xué)員的思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開(kāi)展1次年度考核。
7、計劃做好20XX年的結業(yè)綜合考核前培訓工作。確保參加省衛計委組織的結業(yè)綜合考試學(xué)員的通過(guò)率不低于全省平均水平。
8、繼續完善住院醫師規范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月對各科室的規培材料進(jìn)行檢查、匯總、分析、整改反饋。
9、根據省衛計委的統一安排，做好20XX年住培對象的招收工作。
科教科工作計劃2
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的接受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8、注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
科教科工作計劃3
一、以學(xué)科建設為龍頭，帶動(dòng)全市醫療衛生學(xué)科的發(fā)展
根據烏蘭察布市醫療衛生學(xué)科實(shí)驗室建設方案及評審標準，開(kāi)展領(lǐng)先學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗室評審工作，加大行政督查指導力度。進(jìn)一步加強領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗室建設，制定切實(shí)可行的發(fā)展規劃和年度計劃。并鼓勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科，積極開(kāi)展學(xué)科研究，加強學(xué)科帶頭人和學(xué)科技術(shù)骨干人才的培養，提升醫療衛生服務(wù)能力與水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，縮小我市在學(xué)科領(lǐng)域上的差距，帶動(dòng)全市醫學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。
二、以衛生科技創(chuàng )新與技術(shù)進(jìn)步為先導，促進(jìn)全市醫療衛生服務(wù)水平的提高
堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點(diǎn)，開(kāi)展科學(xué)研究，加強組織科研立項課題和自治區科技進(jìn)步獎申報和衛生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng )新與引進(jìn)相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關(guān)于“加強適宜衛生技術(shù)推廣工作的指導意見(jiàn)的通知”精神的落實(shí)力度，各級醫療衛生單位要積極引進(jìn)吸收和推廣應用國內外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務(wù)項目，結合本地實(shí)際情況，科學(xué)合理選擇適宜技術(shù)開(kāi)展推廣工作。要求各單位要開(kāi)展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項先進(jìn)適宜技術(shù)在全市開(kāi)展推廣工作。推進(jìn)社區適宜技術(shù)的應用和社區科普工作，落實(shí)衛生部“適宜技術(shù)和衛生科普進(jìn)社區專(zhuān)項行動(dòng)計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實(shí)科技周活動(dòng)和科普宣傳周大型活動(dòng)。
三、進(jìn)一步落實(shí)病原微生物實(shí)驗室生物安全監管工作，確保實(shí)驗室生物安全
加強病原微生物實(shí)驗室生物安全管理條例的學(xué)習貫徹落實(shí)和制度建設，根據衛生局下發(fā)病原微生物實(shí)驗室生物安全管理監督檢查表和督導意見(jiàn)進(jìn)一步建立完善實(shí)驗室生物安全管理制度、操作規程及責任追究制，貫徹落實(shí)內蒙古自治區人體健康有關(guān)的病原微生物實(shí)驗室和試驗活動(dòng)備案管理辦法，完成實(shí)驗室試驗活動(dòng)備案申請材料和現場(chǎng)初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛生機構的實(shí)驗室、檢驗科能夠依法規范開(kāi)展工作。加大對實(shí)驗室生物安全的督導監管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓工作，確保實(shí)驗室生物安全。
四、以農村牧區和城市社區為重點(diǎn)，強化衛生人才培養和隊伍建設
認真落實(shí)自治區衛生廳、教育廳、財政、人事廳《關(guān)于舉辦衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育學(xué)習期間管理，為農村牧區基層衛生培養骨干力量，完成培訓任務(wù)。
進(jìn)一步加強和規范全科醫學(xué)培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創(chuàng )造良好的條件。落實(shí)20XX年社區衛生人員培訓項目，提高培訓質(zhì)量，完成社區人員培訓理論與實(shí)踐考核工作，為成績(jì)合格人員頒發(fā)培訓合格證書(shū)。繼續開(kāi)展鄉村衛生人員全科醫學(xué)培訓。
五、加強高等醫學(xué)院校專(zhuān)業(yè)設置管理，規范臨床教學(xué)基地管理
推進(jìn)高等醫學(xué)教育的改革發(fā)展與管理，加強新增專(zhuān)業(yè)設置的管理和評估，根據社會(huì )需求調整專(zhuān)業(yè)設置。鼓勵在職衛生技術(shù)人員參加成人高等醫學(xué)教育，提高學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水平。認真落實(shí)教育部、衛生部和國家中醫藥管理局《普通高等醫學(xué)院臨床教學(xué)基地管理暫行規定》，進(jìn)一步促進(jìn)和規范醫學(xué)院校臨床教學(xué)基地的管理，提高我市臨床教學(xué)水平。
六、進(jìn)一步加強繼續醫學(xué)教育工作，推進(jìn)學(xué)術(shù)交流工作
進(jìn)一步規范和加強繼續醫學(xué)教育工作。提高項目學(xué)科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學(xué)分達標率，利用市第二醫院開(kāi)展遠程繼續醫學(xué)教育的有利條件，提高繼續醫學(xué)教育項目質(zhì)量。做好繼續教育學(xué)分登記冊和周期驗證工作，配合人事部門(mén)搞好年度考核和職稱(chēng)評定繼教學(xué)分的確認工作。
促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，充分發(fā)揮學(xué)會(huì )的作用，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，年內籌備召開(kāi)兩個(gè)專(zhuān)科分會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議，努力營(yíng)造一種良好學(xué)術(shù)氛圍，提高我市醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
科教科工作計劃4
20xx年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，努力提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，提高醫療質(zhì)量，防范醫療安全，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技創(chuàng )新與進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展，確保我院20xx年度科教工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
一、加強教學(xué)，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)
1、完成20xx年度已審批的繼續教育項目工作
2、至少舉行2次以上三基筆試考試，對科室與個(gè)人的自學(xué)效果進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格率要求100%。分別于5月10月各舉辦一次技術(shù)比武，主要考核項目為心肺復蘇、電除顫、氣管插管及病員轉運。
3、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)與道德創(chuàng )新能力的學(xué)習與考核。
6、協(xié)調各科的臨床實(shí)習與帶教，保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量與效果。
二、有計劃地進(jìn)行人才培養，以滿(mǎn)足創(chuàng )建二甲醫院及科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
1、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。
2、今年我院將爭取安排更多的醫療專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。
3、鼓勵職工外出參與學(xué)術(shù)交流，短期業(yè)務(wù)培訓，聽(tīng)取學(xué)術(shù)講座，學(xué)習新理念、新方法，并將所學(xué)知識以講課形式進(jìn)行相關(guān)科室培訓。
4、根據醫院學(xué)科建設發(fā)展的需要，引進(jìn)衛生技術(shù)人才，并積極做好新引進(jìn)人員崗前培訓。
5、加強和上級醫院的聯(lián)系，爭取多情專(zhuān)家教授來(lái)對我們各科進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導，對疑難危重病人進(jìn)行會(huì )診和全院業(yè)務(wù)講座。
6、做好各科新技術(shù)項目的上報、統計、資料整理工作。
7、做好各科外出開(kāi)會(huì )學(xué)習的登記、資料收集。
8、完成院領(lǐng)導分配個(gè)各項指令性任務(wù)。
科教科在新的一年里將開(kāi)展多種形式的繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院內培訓等學(xué)習方法，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。
科教科工作計劃5
20xx年我院科教工作，以“科技興院”戰略為主題，以提高全員整體素質(zhì)為目的，扎實(shí)推進(jìn)醫院科研、教學(xué)、繼續醫學(xué)教育和學(xué)科建設工作的全面提升，為醫院整體目標的完成做貢獻。科教科在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在醫務(wù)部的工作指導下，認真組織實(shí)施全院的教學(xué)、科研、培訓、繼續教育工作，特制定20xx年工作計劃如下：
一、科研工作
1、積極做好新技術(shù)、新項目申報、準入、評審工作，根據有關(guān)制度嚴格執行管理制度。
2、利用遠程教育系統和對口支援醫院專(zhuān)家查房、授課，提升學(xué)術(shù)氛圍。
3、鼓勵醫務(wù)人員在醫學(xué)刊物上發(fā)表論文，做好各級論文的核銷(xiāo)、存檔等工作。
4、依托山東對口支援新疆和地區第一人民醫院萬(wàn)名醫師支援農村衛生工作醫療隊來(lái)我院技術(shù)指導的契機，各科積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)知識，了解專(zhuān)科新進(jìn)展。
二、教學(xué)工作
1、迎接喀什衛校農醫專(zhuān)業(yè)學(xué)生1月來(lái)院實(shí)習，做好臨床帶教安排等相關(guān)工作。
2、認真按照簽訂實(shí)習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習帶教及各項教學(xué)管理工作，加強學(xué)生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。
3、做好基層醫院衛生技術(shù)人員的培訓工作。
三、院內人員繼續教育管理 工作
1、依據《繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細則》，鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，積極參加市衛局舉辦的各項學(xué)術(shù)活動(dòng)，以提升醫療隊伍整體素質(zhì)。負責真實(shí)、準確地登記醫療人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。努力使繼續醫學(xué)教育覆蓋率達95%，學(xué)分達標率達95%以上。
2、做好各類(lèi)人員年度學(xué)分明細的打印、審核、一類(lèi)學(xué)分證書(shū)的發(fā)放、數據的上傳。
3、及時(shí)為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續醫學(xué)教育合格證書(shū)”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個(gè)人年度學(xué)分的存檔工作。
4、做好20xx年度農牧區衛生技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò )培訓、在線(xiàn)學(xué)習及考試等各項工作。
四、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1、外出進(jìn)修學(xué)習將采取短、中、長(cháng)期相結合的方式，對有一定培養前途，且愿意長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習，以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。
2、根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下，選派8-10人赴山東對口支援醫院進(jìn)修、5-10名醫生參加全科醫師、骨干醫師培訓，50名學(xué)科帶頭人及科室骨干赴地區第一人民醫院進(jìn)修及積極參加區內外短期培訓學(xué)習班。充分發(fā)揮專(zhuān)家的能動(dòng)作用，加強對我院相關(guān)臨床科室進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平。
五、人才培養工作：
1、 注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
2 、 按規定做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理工作，強調院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性。
3 、督促各醫療部門(mén)有計劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養。外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員回院后須及時(shí)匯報學(xué)習成果及介紹上級醫院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等。
4、按有關(guān)規定做好研究生脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習的管理工作和成人教育本、專(zhuān)科學(xué)習的管理工作。
5、每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。積極邀請上級醫院的專(zhuān)家教授來(lái)我院開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦學(xué)術(shù)講座和繼續醫學(xué)教育等，并進(jìn)行現場(chǎng)考核，評價(jià)學(xué)習效果。
6、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高帶教質(zhì)量。
7、定期組織醫務(wù)人員法律法規的學(xué)習及考核，每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵，以帶動(dòng)我院學(xué)習氛圍的不斷好轉。
8、20xx年將繼續做好各級各類(lèi)新進(jìn)人員崗前培訓，計劃采用理論授課與實(shí)際考核相結合的方式，促進(jìn)我院新進(jìn)醫務(wù)人員理論水平與實(shí)踐技能的不斷提高。
六、加強重點(diǎn)學(xué)科建設工作
年內將重點(diǎn)抓好急診內科、骨科等專(zhuān)科建設力度，努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室。為此，將大力進(jìn)行相關(guān)科室的人員引進(jìn)、培訓及硬件投入，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
七、深入貫徹落實(shí)科技周、健康義診活動(dòng)周活動(dòng)
20xx年內計劃開(kāi)展衛生下鄉工作。具體內容包括送醫、送藥、健康宣教，并選派我院骨干醫師20名赴我縣九鄉一鎮進(jìn)行下鄉指導工作，提高全縣人民群眾衛生保健知識及預防疾病的能力，切實(shí)落實(shí)惠醫于民。
八、其他
認真按照上級部門(mén)的要求，做好相應工作。
今后，我們將進(jìn)一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
科教科工作計劃6
一、大力開(kāi)展農民培訓，為新農村建設提供有用人才。
新農村建設關(guān)鍵是培養有文化、懂科技、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，我們圍繞主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)以村組干部、農村經(jīng)紀人、科技示范戶(hù)、種田大戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)和有志農村青年為重點(diǎn)培訓對象，以測土配方施肥、特色養殖、農村清潔能源、山特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、農家樂(lè )旅游餐飲服務(wù)為重點(diǎn)培訓內容。
1、明確科技培訓的內容。重點(diǎn)強化良種和良法、農機和農藝的結合，以大豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大壟機械化栽培、馬鈴薯化學(xué)除草、大田無(wú)殘留化學(xué)除草等為主推技術(shù)，以大豆品種“東大一號”、“內豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優(yōu)良小麥品種“克豐10”等為主推品種，通過(guò)推廣為廣大農民提供先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，今年科技入戶(hù)率達70%，促進(jìn)了科技成果的轉化，提高了我區春播的質(zhì)量和水平，為全年的豐收打下了堅實(shí)的基礎。全區采用綠色、無(wú)公害栽培技術(shù)面積達75萬(wàn)畝，大豆“壟三”栽培89萬(wàn)畝，大壟密2萬(wàn)畝、標準化栽培達到了91萬(wàn)畝，全區農業(yè)標準化水平處于全省農村的前列。
2、創(chuàng )新培訓方式。專(zhuān)家們深入村屯，結合當地主裝作物和氣候特點(diǎn)有針對性的進(jìn)行咨詢(xún)和新技術(shù)的普及，編印了1000冊的宣傳冊，組織科技講師團開(kāi)展科技培訓113期、培訓12500人次、發(fā)放技術(shù)資料多份，為農民提供信息356條。培訓中創(chuàng )新工作方法，采用“點(diǎn)單式”培訓，通過(guò)現場(chǎng)講授、播放DV、圖片展覽、現場(chǎng)咨詢(xún)、散發(fā)資料、農業(yè)科技大集實(shí)物展示等多種形式開(kāi)展科技傳播活動(dòng)，把黨的政策和更多的農業(yè)科技知識傳播到農民手中，把最新的農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、最優(yōu)良在作物品種和最有價(jià)值的致富信息傳播到農村并使之盡快普及，提高農民兄弟學(xué)科技用科技的能力和本領(lǐng)。
3、強化培訓措施。地、縣、鄉層層分解、層層落實(shí)。科教科加強對農業(yè)技術(shù)工作的指導，推進(jìn)建立科技人員直接到戶(hù)、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的工作機制，引導廣大農民選擇優(yōu)良品種和先進(jìn)適用技術(shù)，發(fā)揮科技對糧食增產(chǎn)、農業(yè)增效和農民增收的支撐作用，提升科技對發(fā)展現代農業(yè)的擎引作用。
二、舉辦全區第九屆農業(yè)科技大集。
3月30日舉辦了以“發(fā)展現代農業(yè)，推動(dòng)社會(huì )主義新農村建設”為主題的大興安嶺地區第九屆農業(yè)科技大集。參加大集的區內外企事業(yè)單位和農戶(hù)65余家，共設展臺115個(gè)，擺放各類(lèi)展板80多塊，前來(lái)趕集的農民達萬(wàn)余人，農業(yè)專(zhuān)家在咨詢(xún)臺前為20xx余名農民提供了技術(shù)、信息等方面的咨詢(xún)，通過(guò)現場(chǎng)講授、播放DV、圖片展覽、現場(chǎng)咨詢(xún)、散發(fā)資料、實(shí)物展示等多種形式開(kāi)展科技傳播活動(dòng)，發(fā)放農業(yè)科技圖書(shū)2300冊，技術(shù)資料2萬(wàn)余份，大集交易額1萬(wàn)余元，簽定農機、農資訂單近20萬(wàn)元。麗雪公司還與加區、嶺南、松嶺等地的農戶(hù)簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。
三、發(fā)布了《全區種植結構調整意見(jiàn)及農業(yè)氣象災害應對措施》。
地區農委依據氣象部門(mén)的氣象預測信息發(fā)布了《20xx年全區農業(yè)氣象年景預測分析》及《全區種植結構調整意見(jiàn)及農業(yè)氣象災害應對措施》，為我區農業(yè)企業(yè)各農戶(hù)安排農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供有價(jià)值的氣象及農業(yè)信息，為領(lǐng)導決策提出科學(xué)依據。
四、以沼氣建設為突破口
大力發(fā)展循環(huán)農業(yè)經(jīng)濟本著(zhù)農戶(hù)志愿、因地制宜的原則，在加區組建了全區第一只沼氣建設專(zhuān)業(yè)隊，推廣建設“四位一體”的沼氣生態(tài)模式，并推廣到新林、呼中、韓家園等地，目前共建設示范沼氣池33戶(hù)。申報3000戶(hù)國家沼氣建設項目正在農業(yè)部審批中。同時(shí)進(jìn)行了節能炕、節能灶、太陽(yáng)能的示范推廣
五、加強對農業(yè)科技事業(yè)的輿論宣傳
國家對農業(yè)的科技政策對農業(yè)的發(fā)展起指導作用，為把國家和地區對農業(yè)科技的方針、政策真正落到實(shí)處，我們對重點(diǎn)項目和工作進(jìn)展情況及時(shí)在新聞媒體播報不僅促進(jìn)了農業(yè)科技的推廣和社會(huì )對農業(yè)科技工作者的理解支持，而且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯(lián)播節目中播放稿件5次，大興安嶺日報發(fā)稿5篇。
六、下半年工作重點(diǎn)：
以農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整和增加農民收入為中心，以培育主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展一村一品為重點(diǎn)，認真組織實(shí)施“科技興農”工程，培養農村實(shí)用人才，提高農民應用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的能力，促進(jìn)農業(yè)結構調整和農民增加收入，使農村經(jīng)濟得到快速發(fā)展。為此將作好以下重點(diǎn)工作：一、組織技術(shù)人員進(jìn)行科技培訓。重點(diǎn)實(shí)施好省科技培訓項目“呼瑪新型農民科技培訓項目”，爭取我區明年有新的縣列入省新型農民科技培訓項目大名單之內，爭取培訓資金。開(kāi)展全區第19屆科技之冬活動(dòng)，培訓農民10000人次。
科教科工作計劃7
1、接收實(shí)習生共83名，其中xx醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校臨床實(shí)習生49名、xx醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校臨床實(shí)習生21名、xx市衛生學(xué)校檢驗專(zhuān)業(yè)實(shí)習生4名、康復技術(shù)實(shí)習生3名、xx衛生學(xué)校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)習生6名。
2、組織舉辦省級繼續醫學(xué)教育項目培訓班3個(gè)，市級繼續醫學(xué)教育項目培訓班1個(gè)。
3、分別向省衛生廳、市衛生局、發(fā)改委遞交了關(guān)于成立省職業(yè)病防治（治療）中心、市職業(yè)病防治中心（研究院）的可行性研究報告。
4、xx參加了由市衛生局和市安監局聯(lián)合開(kāi)展的為期1個(gè)多月的全市職業(yè)衛生、放射衛生專(zhuān)項監督檢查。
5、組織完成的職業(yè)健康檢查資質(zhì)（續展、擴展）申請順利通過(guò)省級衛生行政部門(mén)專(zhuān)家組復審。
6、組織完成職業(yè)健康檢查840人。
7、向省環(huán)保局申請辦理了輻射安全許可證。
8、向市衛生局申請辦理了放射診療許可證。
9、組織完成了市勞動(dòng)局委托的工傷（病）勞動(dòng)能力鑒定160人。
10、完成了醫院職業(yè)健康檢查中心的初步規劃和設想。
科教科工作計劃8
在院黨委及醫務(wù)科長(cháng)正確領(lǐng)導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1.定期深入科室，了解臨床教學(xué)需要，及時(shí)進(jìn)行組織協(xié)調，培訓工作落到實(shí)處，同時(shí)保證了各項工作按計劃進(jìn)行。
2.對全院各類(lèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉鎮衛生院給予技術(shù)指導和幫助，隨時(shí)接收、安排來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱(chēng)人員，為鄉村衛生院進(jìn)行專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓。
3.配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱(chēng)人員，來(lái)院參加初級繼續醫學(xué)教育培訓，授予Ⅱ類(lèi)繼續醫學(xué)教育學(xué)分，共計342人。
4.負責對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。
5.與醫院工作保持同步，重視網(wǎng)絡(luò )教育，由專(zhuān)人負責，保證臨床醫務(wù)人員能按時(shí)收看上級醫院專(zhuān)家、教授網(wǎng)絡(luò )直播授課，接受高水平醫學(xué)教育，使醫務(wù)人員能創(chuàng )新思維，掌握醫學(xué)新知識、新技術(shù)、新動(dòng)向，適應醫學(xué)發(fā)展的需要，共計組織遠程醫學(xué)教育培訓44次，培訓人數：1215人。
6.完成中級以上職稱(chēng)技術(shù)人員國家Ⅰ類(lèi)繼續醫學(xué)教育課程申報工作，共計63人。
7.收集年度論文：20篇，各科室本年度開(kāi)展新技術(shù)、新項目共計：18項。
8.工作積極主動(dòng)，鼓勵科室人員，開(kāi)展科學(xué)研究工作，推動(dòng)我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：
檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個(gè)別人對業(yè)務(wù)培訓認識不足，存在不按時(shí)參加培訓，有遲到、早退現象；對學(xué)習內容掌握不具體，沒(méi)有記錄。
上述不足有待于今后工作中加強和改進(jìn)，科教科將加大檢查力度，工作抓細節，配合醫院整體工作，使科教工作進(jìn)一步完善。
科教科工作計劃9
20xx年，在市衛生局和院領(lǐng)導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫，人才強院”的發(fā)展戰略，認真落實(shí)年初科教工作的計劃安排，各項工作進(jìn)展順利，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、積極有效地開(kāi)展科研工作
（一）專(zhuān)科建設和管理
按照重點(diǎn)專(zhuān)科、特色專(zhuān)科建設和管理要求，指導科室制定本專(zhuān)業(yè)長(cháng)期目標及近期計劃，加強專(zhuān)科人才培養及引進(jìn)。完成保證1個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（普外）、增加2個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科（婦產(chǎn)科、感染內科）的建設，促進(jìn)特色專(zhuān)科創(chuàng )2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20xx年—20xx年建設規劃；全年共派出進(jìn)修人員3人，引進(jìn)本科生4名，支持開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項。在衛生局組織的重點(diǎn)專(zhuān)科中期評估中受到好評。
（二）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展
全年共受理并組織院內專(zhuān)家審核臨床、醫技科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項（普外）。
（三）論文發(fā)表情況
認真落實(shí)院內獎勵政策，提高醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。
二、加大繼續醫學(xué)教育支持力度
為滿(mǎn)足衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開(kāi)展多層次多形式的繼續醫學(xué)教育活動(dòng)，使衛生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續醫學(xué)教育活動(dòng)的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。
（一）認真開(kāi)展“三基、三嚴”培訓、考核。
嚴抓臨床醫師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫療技術(shù)水平，更好服務(wù)病人。組織全院醫師培訓180余人次，實(shí)踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過(guò)“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)明顯提高。
（二）切實(shí)做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理工作。
嚴格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，健全衛生技術(shù)人員的繼續教育檔案，20xx年全院醫療、醫技、護理人員共35人通過(guò)到黃石、大冶進(jìn)行繼續教育獲得學(xué)分審核，合格率98％。
（三）落實(shí)法律、法規及傳染病防治知識培訓。
按照“創(chuàng )建平安醫院”“三好一滿(mǎn)意”的管理活動(dòng)要求，繼續加強醫務(wù)人員法律、法規培訓。科教科先后組織并完成《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執業(yè)醫師法》等培訓任務(wù)；按照《傳染病防治法》及上級部門(mén)要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見(jiàn)傳染病及人禽流感等重點(diǎn)傳染病進(jìn)行培訓。
（四）積極舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，重視對外交流。
醫院重視醫務(wù)人員外出參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，掌握國內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)醫院學(xué)術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內學(xué)術(shù)講座16次，外出學(xué)習交流11次。
（五）認真組織住院醫師規范化培訓。20xx年度共有3名住院醫師參加規范化培訓考試。
（六）對20xx年14名新上崗人員進(jìn)行崗前培訓及考核，合格率100%。
（七）組織參加執業(yè)醫師考試，對報名人員進(jìn)行操作及理論培訓。
三、完成醫師定期考核工作
建立衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫技科室的醫師在工作成績(jì)、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。
今年完成了對19名手術(shù)醫師、3名麻醉醫師的審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。
建立起全院臨床醫師、醫技科室衛生技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)結構檔案，包括：個(gè)人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著(zhù)作及論文情況、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、繼續教育學(xué)分及醫師定期考核等信息，對全院臨床、醫技衛生技術(shù)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
四、圓滿(mǎn)完成上級各項指令性任務(wù)積極參加20xx年度金牛鎮抗洪救災、重大事件醫療保障、敬老院送醫送藥等活動(dòng)。
通過(guò)到鎮居委會(huì )、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學(xué)的生活方式，講解衛生保健、疾病預防、生殖健康、食品衛生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫學(xué)科學(xué)技術(shù)新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢(xún)800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱(chēng)贊，達到了預期效果。
五、存在問(wèn)題
（一）醫務(wù)人員參加科研的積極性不高，無(wú)新項目立項。、
（二）醫務(wù)人員撰寫(xiě)論文的積極性不高，沒(méi)有達到年初要求的目標。
（三）職工參加繼續教育的積極性、主動(dòng)性亟待提高
（四）科室內進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的氣氛不高，沒(méi)有達到醫院對科室考評的目標。
（五）醫院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性。
科教科工作計劃10
一年來(lái)，科教科在院
一、繼續
繼續教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì )議，協(xié)助會(huì )議安排、多媒體放映、學(xué)員管理等服務(wù)工作，會(huì )議均在周六、周日舉行，但我們均無(wú)怨言，確保做到每次會(huì )議圓滿(mǎn)成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續
二、認真落實(shí)創(chuàng )建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫院中的科研教學(xué)工作。
“創(chuàng )建省、市級重點(diǎn)學(xué)科”是醫院的一項中心工作，其中科研、教學(xué)占分比例很高，除平時(shí)工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。
創(chuàng )建三級醫院也是醫院的一項重點(diǎn)工作，與我科相關(guān)的是醫療技術(shù)管理，工作中我們以醫療技術(shù)具體指標作為工作的指南，認真落實(shí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的管理、繼續教育管理工作等。
三、科研工作
“科教興院”是我院的一項戰略措施，院
四、教學(xué)工作全年，
第二臨床學(xué)院共上半年開(kāi)展內科、外科、婦科、兒科等7門(mén)課程，下半年開(kāi)設診斷學(xué)、外科學(xué)、
20XX年工作安排：
1、積極、認真準備申報
2、積極、認真準備申報
3、為臨床即將完成的科研項目做好指導、服務(wù)工作，爭取通過(guò)省級、市級成果
4、以創(chuàng )建
5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，
科教科工作計劃11
一年來(lái)，科教科在院
一、繼續
繼續教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開(kāi)展學(xué)術(shù)會(huì )議50多次，協(xié)助會(huì )議安排30多次、多媒體放映達70多次，全年共舉辦6項省級繼續
二、認真落實(shí)創(chuàng )建重點(diǎn)學(xué)科、三級醫院中的科研教學(xué)工作。
今年創(chuàng )建三級醫院是醫院的一項中心工作，與我科相關(guān)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，繼續
三、科研工作
“科教興院”是我院的一項戰略措施，院
四、教學(xué)工作
全年，第二臨床學(xué)院共上半年開(kāi)展內科、外科、婦科、兒科等8門(mén)課程。其中內科、外科90學(xué)時(shí)，婦產(chǎn)科、兒科54學(xué)時(shí)，傳染病、五官科各36學(xué)時(shí)，皮膚病學(xué)18學(xué)時(shí)，
五、20xx年工作安排：
1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續
2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門(mén)市科技項目；
3、為臨床即將完成的科研項目做好督導、服務(wù)工作，爭取通過(guò)省級、市級成果
4、以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實(shí)所負責的相關(guān)工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；以創(chuàng )建20xx年省、市重點(diǎn)學(xué)科科目為指南，落實(shí)好科研、教學(xué)部分的申報工作；
5、在臨床教學(xué)工作中積極探索，
6、臨床教學(xué)實(shí)行量化管理。
7、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)過(guò)程監督。
科教科工作計劃12
科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門(mén)的配合下，科教科全年工作順利完成。現對年度工作總結如下：
一、 十二五重大專(zhuān)項----H型高血壓研究項目開(kāi)展情況：
我院承擔國家十二五科技重大專(zhuān)項任務(wù)—H型高血壓比較效果研究項目。制定實(shí)施方案，組織各科室長(cháng)座談會(huì )，為了推進(jìn)項目的開(kāi)展，在1月5日至10日，我院開(kāi)展“我的健康我做主”大型義診活動(dòng)。在各職能部門(mén)的配合下，在體檢科、檢驗科、門(mén)診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實(shí)際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實(shí)際篩查患者的53%。
隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實(shí)施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，給同意入組人員開(kāi)具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門(mén)診指定診室簽訂知情同意書(shū)以及患者篩查表；享受?chē)胰晁庂M減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實(shí)施方案常態(tài)化進(jìn)行。期間省項目辦專(zhuān)家兩次來(lái)我院視察，都比較滿(mǎn)意。
二、開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)：
共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進(jìn)行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專(zhuān)題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第一醫院眼科病房副主任于旭輝教授，進(jìn)行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第四醫院神經(jīng)內科七病房主任，神經(jīng)病學(xué)博士、博士后，英國牛津大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者劉彬，進(jìn)行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定----從控制H型高血壓開(kāi)始》學(xué)術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會(huì )，哈爾濱醫科大學(xué)附屬第三醫院石廣躍主任進(jìn)行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進(jìn)行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進(jìn)行《胸部CT、X線(xiàn)閱片方法》，另有7位專(zhuān)家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會(huì )期間，開(kāi)展了9臺專(zhuān)業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫師協(xié)會(huì )教學(xué)督導沈建老師進(jìn)行題為《贏(yíng)在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進(jìn)行《從醫院質(zhì)量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會(huì )《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國-家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進(jìn)展”研討會(huì )》、由中醫大二院副院長(cháng)唐強等出席了開(kāi)幕式并致辭。南京醫科大學(xué)第一附屬醫院康復醫學(xué)中心主任王紅星等專(zhuān)家老師進(jìn)行了授課。150余人參加會(huì )議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)同仁前來(lái)參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學(xué)習。
三、院內業(yè)務(wù)培訓完成情況
科教科制定業(yè)務(wù)培訓計劃，根據醫院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節，進(jìn)行有針對性的專(zhuān)題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內業(yè)務(wù)講課，有力推動(dòng)了醫院繼續教育工作，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內及科院業(yè)務(wù)培訓學(xué)習任務(wù)。對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的科室給予科主任考核。
四、院外業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
幫助準備外出進(jìn)修人員聯(lián)系進(jìn)修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習情況，掌握帶教老師及科室電話(huà)號碼，以便隨時(shí)溝通。對進(jìn)修返回人員要求上交進(jìn)修總結，并安排講課，把學(xué)回來(lái)的新技術(shù)新理念宣傳給大家。
1、赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習省外進(jìn)修人員9名，省內進(jìn)修人員25名。
2、參加省市專(zhuān)科培訓、學(xué)術(shù)委員會(huì )及短期培訓共39人次
五、全面完成省級繼續教育項目申報工作
根據省市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理規定，根據下發(fā)文件上報省級繼續教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進(jìn)展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進(jìn)展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。
新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò )放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。
六、開(kāi)展基本技能操作培訓考核
為了調動(dòng)全院青年臨床醫師學(xué)習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動(dòng)性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫療安全，結合我院實(shí)際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實(shí)施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個(gè)月時(shí)間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過(guò)理論知識講座，觀(guān)看體格檢查視頻，現場(chǎng)演示指導等多種形式進(jìn)行培訓，5月26日至29日，利用四天時(shí)間對培訓內容進(jìn)行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進(jìn)行考核，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。青年醫生技能操作水平有了顯著(zhù)提高。6月16-18日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進(jìn)行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長(cháng)、馬傳貴副院長(cháng)擔任評委。高年資醫生根據自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200余人參加了活動(dòng)。競賽通過(guò)初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過(guò)上述活動(dòng)，在全院范圍內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，提高了廣大醫務(wù)人員的學(xué)習熱情，提升了醫務(wù)人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務(wù)人員的目的。
七、進(jìn)一步規范了臨床教學(xué)工作：
要求各教研組根據年初制定的教學(xué)計劃，完善臨床教學(xué)內容各種表格的填寫(xiě)(教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、小講課)，教研組長(cháng)及教研秘書(shū)負責督促檢查。
科教科工作計劃13
20xx年，科教科工作在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹實(shí)施“科技興院”的發(fā)展戰略，并結合我院工作實(shí)際，積極有序、規范落實(shí)。以學(xué)科建設、人才培養為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導的職能，進(jìn)一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓質(zhì)量。現將具體工作總結如下：
一、科研教學(xué)
1、強化領(lǐng)導，加強管理。年初調整了醫學(xué)倫理委員會(huì )、醫學(xué)技術(shù)委員會(huì )。一是通過(guò)加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進(jìn)，全院全年共開(kāi)展新項目、新技術(shù)的推廣實(shí)施共計17項，其中產(chǎn)生社會(huì )效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉入常規技術(shù)開(kāi)展，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過(guò)邀請三級醫院的專(zhuān)家、教授，來(lái)院會(huì )診手術(shù)指導，從而推動(dòng)我院二甲執業(yè)范圍內重大手術(shù)的開(kāi)展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔的西南區域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動(dòng)及時(shí)，工作開(kāi)展有序。
2、教學(xué)工作：我院接收南充衛校學(xué)生進(jìn)修實(shí)習，并簽訂了定點(diǎn)實(shí)習協(xié)議。為落實(shí)該項工作，我院規范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實(shí)施了見(jiàn)習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業(yè)生實(shí)習帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專(zhuān)業(yè)，實(shí)習時(shí)間共8個(gè)月。并接待其他醫學(xué)院校見(jiàn)習人員6人，這些學(xué)生中最長(cháng)的見(jiàn)習1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院進(jìn)修婦幼保健5人。
二、科教管理
1、進(jìn)修學(xué)習是提升醫療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓計劃，進(jìn)一步規范了外出進(jìn)修、培訓學(xué)習管理制度。針對重點(diǎn)、緊缺專(zhuān)業(yè)由單位統一安排人員外出到三級以上的醫療機構脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習，年內共派出醫療、護理、醫技等專(zhuān)業(yè)10人外出進(jìn)修學(xué)習，分別到省婦幼保健院、川北醫學(xué)院等。
2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓學(xué)習、短訓、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會(huì )、資質(zhì)認證等。全年完成短訓14人，參加各類(lèi)培訓、學(xué)術(shù)講座等61人次。
3、參加市、縣醫學(xué)會(huì )，衛生行政管理部門(mén)等舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì )和專(zhuān)項培訓共100余人次。
4、全年醫技、護人員參加國家級資格考試，取得執業(yè)醫師4人，助理醫師2人，執業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱(chēng)考試中級職稱(chēng)考試合格2人。
三、繼續醫學(xué)教育工作
1、強化領(lǐng)導，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關(guān)制度。
2、規范了繼續醫學(xué)教育和學(xué)分管理，各科室成立了繼續醫學(xué)教育管理委員會(huì )，年度有計劃，目標明確，責任落實(shí)到科室及個(gè)人，科室設置了繼續醫學(xué)教育專(zhuān)人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內業(yè)務(wù)培訓。
3、繼續醫學(xué)教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務(wù)培訓有12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全與風(fēng)險防范、醫院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，醫院全員參加繼續醫學(xué)教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類(lèi)形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓、考試開(kāi)展順利，并取得了滿(mǎn)意的效果。
5、市繼續醫學(xué)項目在我院舉辦。通過(guò)精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學(xué)項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì )”順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，來(lái)自轄區內一百多名婦產(chǎn)科醫師及代表參加了會(huì )議，此次學(xué)術(shù)會(huì )議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng )建市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設，填補了繼教經(jīng)驗的空白。
四、存在的問(wèn)題
1、全科科研水平實(shí)力較低，申報激情不高。
2、市級重點(diǎn)專(zhuān)科建設未落實(shí)。
3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng )新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱(chēng)晉升有關(guān)。
5、繼續醫學(xué)教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個(gè)人在參加院部的相關(guān)培訓任務(wù)時(shí)還是有抵抗情緒。二是醫務(wù)人員參加院內業(yè)務(wù)學(xué)習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施
1、一是做好科研（含論文、學(xué)科建設、科研項目）工作量的統計及獎勵工作，重視上級批準課題的進(jìn)展，加強與上級部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科研合作，認真組織全院醫師、特別是重點(diǎn)專(zhuān)科申報各級科研項目、課題、對工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開(kāi)展的課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實(shí)有序的進(jìn)行，做到有記錄、有檢查、有總結、有專(zhuān)人負責，并重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
2、繼續醫學(xué)教育培訓和學(xué)分管理有待進(jìn)一步規范，培訓內容有待進(jìn)改進(jìn)，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習考核力度；二是多請院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習別人的先進(jìn)技術(shù)水平，規范并形成專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，從而提升培訓效果；三是嚴格考核，與績(jì)效掛鉤；四是增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
科教科工作計劃14
20xx年，科學(xué)教科工作在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持貫徹落實(shí)科技興院發(fā)展戰略，結合我院工作實(shí)際，積極有序、規范落實(shí)。以學(xué)科建設、人才培養為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續教學(xué)管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、輔導職能，進(jìn)一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓質(zhì)量。現總結具體工作如下:
一、科研教育。
1、加強領(lǐng)導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進(jìn)，全院全年開(kāi)展新項目、新技術(shù)推進(jìn)實(shí)施共17項，其中社會(huì )效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉入常規技術(shù)，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過(guò)邀請三級醫院的專(zhuān)家、教授來(lái)醫院接受手術(shù)指導，推進(jìn)我院二級工作范圍內重大手術(shù)的開(kāi)展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區自然人群出生隊列研究項目的工作，開(kāi)始及時(shí)，工作有序。
2、教育工作:我院接受南充衛校學(xué)生培訓實(shí)習，簽訂定點(diǎn)實(shí)習協(xié)議。為了實(shí)行這項工作，我院規范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實(shí)施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業(yè)生實(shí)習教育，主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專(zhuān)業(yè)，實(shí)習時(shí)間共8個(gè)月。接待其他醫學(xué)大學(xué)的學(xué)生6人，這些學(xué)生中最長(cháng)的學(xué)生1月，短期為7天。同時(shí)接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。
二、科學(xué)教育管理。
1、培訓學(xué)習是提高醫療技術(shù)水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓計劃，進(jìn)一步規范了外出培訓、培訓學(xué)習管理制度。對于重點(diǎn)、不足的專(zhuān)家，公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進(jìn)修，年內派遣醫療、護理、醫療技術(shù)等專(zhuān)家10人進(jìn)修，分別到省婦幼保健院、川北醫學(xué)院等。
2、根據上司的安排，積極派遣相關(guān)專(zhuān)家參加特別業(yè)務(wù)訓練學(xué)習、短訓練、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會(huì )、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學(xué)術(shù)講座等61人。
3、參加市、縣醫學(xué)會(huì )、衛生行政管理部門(mén)等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，年會(huì )和特別訓練共有100多人。
4、全年醫療技術(shù)、護士參加國家級資格考試，4名執業(yè)醫生4人、助理醫生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務(wù)考試中級職務(wù)考試合格2人。
三、繼續醫學(xué)教育工作。
1、加強領(lǐng)導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關(guān)制度。
2、規范持續醫學(xué)教育和學(xué)分管理，各科成立持續醫學(xué)教育管理委員會(huì )，年度有計劃，目標明確，責任落實(shí)科室和個(gè)人，科室設立持續醫學(xué)教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓。
3、繼續醫學(xué)教育工作取得預期效果，全院?jiǎn)T工共152人，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓135人，院部組織年度業(yè)務(wù)培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全和風(fēng)險防范、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院?jiǎn)T參加繼續醫學(xué)教育，壟斷率100%，達標率99.3%。
4、法律法規，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進(jìn)行，取得了令人滿(mǎn)意的效果。
5、市繼續醫學(xué)項目在我院舉辦。通過(guò)精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學(xué)項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會(huì )順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，轄區內100多名婦產(chǎn)科醫生和代表參加會(huì )議，本次學(xué)術(shù)會(huì )議召開(kāi)，增加婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流，提高基層婦產(chǎn)科醫生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點(diǎn)專(zhuān)項建設，填補繼承教學(xué)經(jīng)驗空白。
四、存在的問(wèn)題。
1、全科科學(xué)研究水平實(shí)力低，申報熱情低。
2、市級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設未落實(shí)。
3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng )新能力不足。
4、科技論文產(chǎn)量少，等級不高，可能與職務(wù)晉升有關(guān)。
5、繼續醫學(xué)教育工作，一個(gè)是形式流行的情況很普遍，一些科室和個(gè)人在參加院部相關(guān)訓練任務(wù)時(shí)有抵抗感。二是醫護人員參加院內業(yè)務(wù)學(xué)習興趣不高，有遲到早退現象。
五、整改措施。
1、一是科學(xué)研究(包括論文、學(xué)科建設、科學(xué)研究項目)工作量的統計和報酬，重視上級批準課題的進(jìn)展，加強與上級部門(mén)的聯(lián)系，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科學(xué)研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)申報各級科學(xué)研究項目、課題、工作中發(fā)現的問(wèn)題二是加強已已經(jīng)開(kāi)展的課題研究常規管理，使課題研究能夠有序進(jìn)行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
2、繼續醫學(xué)教育訓練和學(xué)分管理需要進(jìn)一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學(xué)習和院內學(xué)習評價(jià)力，二是委托院外專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，學(xué)習他人先進(jìn)的技術(shù)水平，規范專(zhuān)業(yè)學(xué)習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價(jià)，與業(yè)績(jì)相關(guān)，四是提高水平，實(shí)用講座次數，切實(shí)提高院內業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
科教科工作計劃15
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年。科教科作為醫院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)。現將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。
按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。
今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。
成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的.信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。
院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。
全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫(xiě)論文。
6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。
今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
7、其他培訓情況。
20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
科教科工作計劃16
今年，科教信息科在局黨委的正確領(lǐng)導和分管局長(cháng)的直接指導下，緊緊圍繞全局工作中心，開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )農林科教信息工作新局面，各項工作有序高效地開(kāi)展。具體總結如下：
一、各項考核目標順利完成。
順利完成市政府、農委、區委區政府等下達的新農村建設重點(diǎn)工作、現代農業(yè)建設工程、十大強農惠農工程、農林重點(diǎn)工作目標任務(wù)書(shū)等各項考核，完成情況如下：
1、引進(jìn)領(lǐng)軍型生物農業(yè)人才3名，完成年目標的150%；生物農業(yè)產(chǎn)業(yè)規模達2.29億元，完成年目標的183.2%；
2、農業(yè)適度規模經(jīng)營(yíng)面積比例80.73%，完成年目標的100%；
3、高效農業(yè)面積比重達到77.41%，新增高效農業(yè)面積1000畝，完成年目標的100%。
4、全區10家市級以上農業(yè)龍頭企業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售30.15億元，銷(xiāo)售收入增長(cháng)達16.9%，完成年目標的169%；帶動(dòng)農戶(hù)39332戶(hù)，增幅為11.88%，完成年目標的230%；
5、農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓150人，完成年目標的100%；
6、新增設施農業(yè)面積3000畝，100%完成年度目標；
二、多頭組織項目申報
科教信息科根據局部署要求，積極組織項目申報。一是注重項目庫建設，增強項目意識。向鎮、街道農辦積極宣傳國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，培訓項目申報的業(yè)務(wù)知識，提高申報意識；二是科學(xué)指導項目申報，做好服務(wù)工作。及時(shí)向相關(guān)鎮、街道通報項目申報指南，對照申報指南，把握好申報要求，了解其支持的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，指導項目申報程序和項目文本的制作，并請市主管部門(mén)進(jìn)行項目對接，提高項目申報的針對性；三是多渠道組織項目申報，最大限度確保成功率。全年共申報省級丘陵山區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、高效設施園藝與市級科技入戶(hù)、龍頭企業(yè)扶持等各類(lèi)項目11個(gè)，已落實(shí)各級財政資金1100余萬(wàn)元。
三、強化項目建設管理。
為有效提高各類(lèi)項目建設的質(zhì)量和效益，我科在確立項目初期便明確專(zhuān)人幫助項目承建單位辦理項目審批等相關(guān)手續，力爭項目盡快進(jìn)入開(kāi)工程序。對條件已基本成熟的，搶抓時(shí)間，盡快開(kāi)工；對條件尚未成熟的，與承建單位共同剖析原因，全力以赴幫助逐項解決，力爭盡快開(kāi)工。項目建設期間，狠抓責任落實(shí)，對每個(gè)重點(diǎn)在建項目，經(jīng)常會(huì )同項目責任單位和財政、發(fā)改等有關(guān)部門(mén)檢查施工進(jìn)度，排除影響工程進(jìn)度的因素，確保按期完工。
作為今年我科室最重要的項目——“區太湖濕地農業(yè)綜合利用示范區”項目實(shí)施以來(lái)，我科室會(huì )同農業(yè)科、林政科、計財科等相關(guān)職能科室，形成項目半月進(jìn)度例會(huì )、月度匯報分析例會(huì )、質(zhì)量工作專(zhuān)題會(huì )等機制，不斷完善對項目實(shí)施過(guò)程的督查，強化指導、督促和協(xié)調的力度。該項目已全部完成建設內容，共形成項目建設臺賬22本，并已順利通過(guò)市發(fā)改和農委聯(lián)合組織的驗收。
今年6月份，市農委、財政局對我區申報的20xx年度丘陵山區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)“市雪浪山無(wú)公害茶果基地項目”項目實(shí)施驗收。我局嚴格按照驗收要求，先行對丘陵山區項目進(jìn)行全面自查，指導項目建設單位做好迎檢的各項準備工作，包括項目工程進(jìn)展情況，報賬資金使用情況，完善項目管理檔案。該項目全面通過(guò)了市農委與財政部門(mén)的驗收，并獲得了較高的評價(jià)。并且，我區20xx年度省級丘陵山區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目“市紅沙灣農業(yè)生態(tài)園無(wú)公害茶果基地項目”提前半年完成建設任務(wù)，也已順利通過(guò)了由區開(kāi)發(fā)和財政組織的驗收。
同時(shí)，今年又完成20xx年國家農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)貼息項目“市區800噸果蔬加工原料收購流動(dòng)資金和藍藻無(wú)害化處理與資源化利用固定資產(chǎn)貼息項目”。該項目唯瓊生態(tài)農業(yè)集團有限公司實(shí)施，爭取國家財政貼息100萬(wàn)元。
四、著(zhù)力發(fā)展生物農業(yè)。
今年，成功引進(jìn)“130”項目4個(gè)，其中2個(gè)為Ａ類(lèi)項目。引進(jìn)領(lǐng)軍型人才團隊3個(gè)，為抓住目前生物科技蓬勃發(fā)展的機遇，把生物農業(yè)作為全區重點(diǎn)發(fā)展的戰略性產(chǎn)業(yè)加以推進(jìn)，上半年，科教信息科實(shí)地走遍了茶研所、施瑞水產(chǎn)、幾丁生物、天仁生物等十六家我區生物育種優(yōu)勢企業(yè)，深入了解了生物農業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與存在的問(wèn)題，全面做好生物農業(yè)企業(yè)的培育工作。對新落戶(hù)我區的生物農業(yè)企業(yè)給予市場(chǎng)推廣的建議和幫助，幫助企業(yè)從科研向市場(chǎng)發(fā)展。如我區新落戶(hù)的生物農業(yè)幾丁生物科技有限公司，該企業(yè)以生產(chǎn)生物農藥和生物肥料為主，我們將該公司與我區的有機生產(chǎn)基地對接，現該公司的成熟型產(chǎn)品已在我區茶葉品種研究所和志家果農協(xié)會(huì )等單位試用。全年全區生物農業(yè)產(chǎn)值達2.29億元。
五、積極推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
我科室充分認識到農業(yè)龍頭企業(yè)是帶動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。為此，我科室加強了對農業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的指導，有力地推動(dòng)了農業(yè)產(chǎn)業(yè)向規模化、集聚化轉型，有效地促進(jìn)了各類(lèi)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展。一年來(lái)成功申報明日風(fēng)園藝公司為省級農業(yè)龍頭企業(yè)、茶研所等3家單位為市級農業(yè)龍頭企業(yè)，我區農業(yè)企業(yè)上了一個(gè)發(fā)展新平臺。目前我區共有3家省級龍頭企業(yè)、7家市級龍頭企業(yè)，全年產(chǎn)品銷(xiāo)售收入30.14億元，增幅達到了16.9%。農業(yè)龍頭企業(yè)都與中介組織、基地、農戶(hù)建立較為密切的合作關(guān)系，帶動(dòng)農戶(hù)37442人，真正為農業(yè)生產(chǎn)起到了龍頭帶動(dòng)作用，對我區農業(yè)增效、農民增收起著(zhù)十分重要的作用。
六、加快推動(dòng)園區后續發(fā)展。
今年，科教信息科繼續加強對全區各農業(yè)示范園的管理工作，在20xx年對全區休閑旅游農業(yè)調研的基礎上，制定相應的管理制度，下發(fā)園區經(jīng)營(yíng)、投入等情況月報表，加大農業(yè)生態(tài)園后續發(fā)展的指導力度，進(jìn)一步了解和掌握各園區發(fā)展休閑旅游農業(yè)的現狀，對經(jīng)驗及時(shí)總結推廣，對存在的問(wèn)題全力以赴幫助協(xié)調。
進(jìn)一步加強對原有農業(yè)生態(tài)園區的提升和發(fā)展，為紅沙灣農業(yè)生態(tài)園和太湖花卉園爭取到省、市級項目資金共計405萬(wàn)元，用于兩大農業(yè)園區的發(fā)展和建設。目前對龍寺農業(yè)生態(tài)園正進(jìn)行農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)調研，做好20xx年的項目申報準備。
七、著(zhù)重開(kāi)展科教工作。
今年成功申報省級農業(yè)科技類(lèi)獎項2個(gè)，其中茶研所的《茶樹(shù)基因庫建設及無(wú)性良種推廣》獲省農業(yè)豐收獎二等獎，祖代雞場(chǎng)的《太湖雞推廣及產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)》獲省農業(yè)技術(shù)推廣三等獎。組織了以黃永、王泓、于群等為核心、以幾丁生物新材料科技發(fā)展有限公司為載體的省創(chuàng )新團隊申報，入圍省“創(chuàng )新團隊”綜合評審并實(shí)地考察。申報省級三項工程1個(gè)，市級科技入戶(hù)項目2個(gè)，為帶動(dòng)我區農業(yè)增效、農民致富產(chǎn)生了積極的作用。
八、認真做好農林統計。
完成三資投入農業(yè)31500萬(wàn)元，其中工商資本投入24220萬(wàn)元，民間資本投入7080萬(wàn)元，外資200萬(wàn)元。
為進(jìn)一步推進(jìn)現代農業(yè)的快速發(fā)展，吸引更多的民營(yíng)資本、工商資本和外商資本來(lái)我區投資興農，加快提升農業(yè)的.科技化、產(chǎn)業(yè)化、外向化水平，科教信息科根據全局的統一部署，圍繞高效農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、旅游農業(yè)、外向農業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展全方位、多渠道、多形式的開(kāi)展招商工作。
認真做好全年度農林生產(chǎn)統計情況分析及各類(lèi)報表匯總工作，對涉及農業(yè)、林業(yè)、畜牧等各個(gè)方面的統計報表，確保高質(zhì)量按時(shí)完成，確保了各項工作有序進(jìn)行。
九、積極組織參加農展活動(dòng)
今年，我科室在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，籌備參加了第六屆現代農業(yè)博覽會(huì )暨名特優(yōu)農產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )、第十三屆（20xx）農業(yè)國際合作洽談會(huì )以及第九屆名特優(yōu)農產(chǎn)品交易會(huì )，均取得了圓滿(mǎn)成功。靈湖孢子粉、馬山雞蛋、祖代草雞、馨葉葡萄、靈山素餅等名優(yōu)農產(chǎn)品在各展會(huì )上的亮相，充分展示我區現代都市農業(yè)的蓬勃發(fā)展。
科教科工作計劃17
XX年上半年，在局領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在各相關(guān)業(yè)務(wù)站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務(wù)，逐項落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。現將上半年工作情況總結如下：
一、認真抓好項目的申報和實(shí)施管理
今年以來(lái)，通過(guò)各項努力，我科申報和實(shí)施了農業(yè)科技入戶(hù)工程、新型農民科技培訓、農業(yè)人才知識更新培訓痰認钅浚爭∠钅孔式鸞?0萬(wàn)元。
1、農業(yè)科技入戶(hù)工程在13個(gè)街鎮鄉實(shí)施，落實(shí)示范戶(hù)1000戶(hù)，示范面積5000畝，以Q優(yōu)6號、合優(yōu)3號為主推品種，以水稻旱育秧技術(shù)、水稻半旱式規范化栽培技術(shù)、雜中稻間栽糯稻技術(shù)、再生稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻平衡施肥，推廣專(zhuān)用肥技術(shù)、雜交中稻穗粒肥技術(shù)、水稻病蟲(chóng)草害綜合防治技術(shù)、稻田保護性耕作技術(shù)、水稻強化栽培技術(shù)為主推技術(shù)，確保示范戶(hù)的水稻產(chǎn)量比前三年平均水平增長(cháng)10%以上。目前，該項目正在順利實(shí)施當中。
2、組織實(shí)施農業(yè)人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮鄉農技人員參加市級片區農業(yè)人才知識更新培訓，通過(guò)培訓，提高了農技隊伍的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；下半年，將組織100名街鎮鄉農技人員參加糧油、水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才知識更新培訓。
3、已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓XX名技術(shù)骨干農民的目標任務(wù)的實(shí)現。
二、科技教育與宣傳
結合科技宣傳月活動(dòng)、科技活動(dòng)周和《農業(yè)科技下鄉百鎮千村示范活動(dòng)》，組織相關(guān)農業(yè)科技人員開(kāi)展了技術(shù)培訓、指導和咨詢(xún)活動(dòng)，印發(fā)各種農業(yè)技術(shù)資料2萬(wàn)余份，及時(shí)把農業(yè)實(shí)用技術(shù)送到農民手中。
三、認真搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評聘工作
1、及時(shí)組織了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核登記表。
2、組織需要晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員參加各種資格考試。
3、完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱(chēng)的評審工作。因中級職務(wù)崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務(wù)崗位，盡早做好4名中級職稱(chēng)人員的聘用工作。
4、認真準確統計了我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員設置情況和人員花名冊，并及時(shí)上報我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置申報表。
5、及時(shí)上報了我局新一屆中級職稱(chēng)評審委員的推薦材料。
四、XX年下半年打算
一、繼續抓好項目的實(shí)施、監督、協(xié)助工作，及時(shí)總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題加以完善，堅決完成各項目標任務(wù)。
二、搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評聘工作，完善相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的續聘工作。
三、搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作，對繼續教育情況嚴格審核、登記、驗證，作好檔案保管。
四、保質(zhì)保量地完成局領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)
科教科工作計劃18
在院領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、勤懇工作，創(chuàng )新工作思路，全年工作取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、學(xué)科建設
重點(diǎn)學(xué)科是體現醫院特色和水平的重要標志，加強重點(diǎn)學(xué)科建設對提高醫院科技創(chuàng )新能力和學(xué)術(shù)隊伍建設具有重要的推動(dòng)作用。院領(lǐng)導高度重視學(xué)科建設工作，提出了許多建設性意見(jiàn)。科研科認真貫徹落實(shí)院領(lǐng)導指示精神，不斷加強醫院學(xué)科建設工作，著(zhù)力打造國家、省、院三級學(xué)科建設體系。
1、重點(diǎn)專(zhuān)科申報實(shí)現零的突破
科研科多方協(xié)調解決國家臨床專(zhuān)科申報工作的存在的問(wèn)題和困難，認真組織做好申報工作，經(jīng)過(guò)不懈努力，20xx年2月我院康復科(即康復醫學(xué)科)被國家中醫藥管理局確定為國家中醫“十二五”重點(diǎn)專(zhuān)科建設培育項目；20xx年7月呼吸內科(即呼吸與危重癥醫學(xué)科)被衛生部確定為20xx年度國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目。2個(gè)學(xué)科的獲批，結束了我院無(wú)專(zhuān)科的歷史，標志著(zhù)我院學(xué)科建設實(shí)現了新的突破，是醫院學(xué)科建設新的里程碑。
2、積極做好省臨床
安徽省自然科學(xué)基金6項；安徽高校省級自然科學(xué)研究項目12項，其中重點(diǎn)項目1項，一般項目3項，自籌項目8項；安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項；安徽省中醫藥課題2項；蚌埠市科技計劃項目3項；蚌埠醫學(xué)院課題49項。
2、成果方面
由我院整形外科李光早教授領(lǐng)銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經(jīng)-小隱靜脈營(yíng)養血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進(jìn)步三等獎。
3、著(zhù)作論文方面
截止20xx年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇，其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類(lèi)期刊35篇、三類(lèi)期刊92篇。論文發(fā)表數量穩步增長(cháng)，高檔次論文不斷涌現，說(shuō)明我院科技競爭力正持續提升。科研科認真做好論文版面費報銷(xiāo)工作，并將發(fā)表論文統計、核對、匯編成冊，為醫、教、研表彰做準備工作。
4、學(xué)術(shù)活動(dòng)
為活躍學(xué)術(shù)氛圍，擴大學(xué)術(shù)交流，借建院60周年之機，在院領(lǐng)導的指導下，科研科積極邀請專(zhuān)家來(lái)我院講學(xué)，成功邀請到以我校校友段樹(shù)民院士、衛生部北京醫院副院長(cháng)、中華醫學(xué)會(huì )呼吸病學(xué)分會(huì )主任委員王辰教授、上海交通大學(xué)醫學(xué)院研究生院常務(wù)副院長(cháng)顧琴龍教授、中國醫學(xué)科學(xué)院腫瘤醫院副院長(cháng)王綠化教授、上海肺科醫院周彩存教授等多位學(xué)者來(lái)我院講學(xué)，收到很好效果。
三、實(shí)驗室生物安全
實(shí)驗室生物安全關(guān)系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全，科研科認真落實(shí)衛生部及省廳文件精神，提高業(yè)務(wù)水平與防范意識，加強實(shí)驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查，規范病原微生物實(shí)驗活動(dòng)，防止病原微生物逃逸和擴散，確保實(shí)驗室生物安全，并順利通過(guò)了省市兩級政府主管部門(mén)組織的專(zhuān)項檢查。
四、藥物臨床試驗管理
科研科科注重對臨床試驗的管理，組織各專(zhuān)業(yè)研究人員參加國家局GCP培訓，提高其GCP意識；響應省藥監局號召，積極參加藥物臨床試驗機構聯(lián)系會(huì )議，與省內同行交流機構管理體會(huì )；嚴格試驗審查和準入，注重對受試者的保護，強化臨床試驗的質(zhì)量控制，積極發(fā)現并組織協(xié)調試驗過(guò)程中出現的問(wèn)題。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項，其中國際多中心臨床研究2項；器械臨床驗證10項。
五、研究生培養
為進(jìn)一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據國家教育部、衛生部、國家中醫藥管理局、蚌埠醫學(xué)院等有關(guān)文件精神，結合醫院實(shí)際，科研科制定了《蚌埠醫學(xué)院第一附屬醫院研究生管理辦法》，新辦法完善了研究生在院期間管理要求；明確了培養流程；加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來(lái)的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元；為醫院研究生管理提供了堅強制度保障。
按學(xué)院要求，認真組織20xx年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人。
對研究生培養全過(guò)程進(jìn)行追蹤控制，從進(jìn)院培訓，輪轉考核、發(fā)放補助、開(kāi)題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專(zhuān)家就研究生關(guān)心的領(lǐng)域進(jìn)行講學(xué)，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面。本年度20xx級106位研究生全部順利通過(guò)論文答辯并獲得碩士學(xué)位，20xx級125名研究生也順利進(jìn)入臨床輪轉。
六、醫學(xué)會(huì )工作
科研科全心全意為醫學(xué)科技工作者服務(wù)，認真推選各學(xué)會(huì )專(zhuān)家委員，為各會(huì )員提供各種及時(shí)信息服務(wù)，按時(shí)繳納醫學(xué)會(huì )會(huì )費，積極參與組織安徽省醫學(xué)會(huì )會(huì )員代表大會(huì )及換屆改選工作，起到了很好的溝通醫學(xué)會(huì )與醫學(xué)科技工作者的作用。全年共推選學(xué)會(huì )省級專(zhuān)家68名、市級專(zhuān)家16名。
七、三甲復審工作
科研科牽頭條款10個(gè)，檢查專(zhuān)家評價(jià)A6個(gè)、B級3個(gè)、C級1個(gè)，達標情況超過(guò)了三級綜合醫院甲級標準要求。衛生廳專(zhuān)家反饋意見(jiàn)認為我院科研管理工作規范，但是高水平成果和科研成果轉化方面還需進(jìn)一步提升。
科教科工作計劃19
一、指導思想
20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動(dòng)醫學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高；同時(shí)注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開(kāi)展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問(wèn)題和新的工作思路。不斷提高醫學(xué)的學(xué)術(shù)水平，推動(dòng)學(xué)科建設，促進(jìn)我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實(shí)效性、過(guò)程性、動(dòng)態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng )新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng )建科教興醫、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務(wù)
規范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫學(xué)，以醫學(xué)助科研，將醫學(xué)與科研有機地結合起來(lái)，形成一個(gè)整體，協(xié)調發(fā)展。
(一)、落實(shí)科研管理制度
在現有科研管理制度的前提下，在開(kāi)展市級及省部、廳級課題時(shí)，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作
1、重視上級批準課題的進(jìn)展省廳級課題，認真組織全院醫師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實(shí)有序地開(kāi)展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專(zhuān)人負責。采取措施使課題研究落到實(shí)處，不流于形式。確保每次研究活動(dòng)都有確切的目標和內容，加強科研工作的規范化和制度化。定期召開(kāi)每個(gè)課題組成員會(huì )議、課題組長(cháng)(負責人)會(huì )議，讓每個(gè)課題的全體成員都能夠主動(dòng)積極的投入研究。
3、主動(dòng)協(xié)助醫院各職能部門(mén)做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率，總結成績(jì)，找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個(gè)在研課題組建立檔案，掌握進(jìn)展情況、科研經(jīng)費使用情況，一旦結題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統計工作。
(五)、加強學(xué)習，提高理論水平，加強理論與實(shí)踐的結合，共學(xué)互補，深入開(kāi)展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫師的選拔和培養工作，讓更多的骨干醫師(尤其是年輕醫師)能成為科研帶頭人，帶動(dòng)醫師治療與帶教的整體水平的提高。
4、組織管理外出的科研活動(dòng)包括各種科研會(huì )議、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報、結題、申請專(zhuān)利等工作做好必要準備。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )媒體了解學(xué)習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進(jìn)我校科研工作的進(jìn)展。
科教科工作計劃20
在院董事長(cháng)、院委會(huì )的領(lǐng)導下，按照醫院的發(fā)展規劃,努力提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，職業(yè)素養使全院醫務(wù)人員樹(shù)立愛(ài)學(xué)習，重教育的理念。圍繞醫院二個(gè)提升---學(xué)科建設發(fā)展提升，中醫藥特色發(fā)揮提升”為目標，積極有序的規范落實(shí)各項教學(xué)、科研工作。今年科教工作將以學(xué)科建設、人才培養、中醫藥特色為工作重點(diǎn)，落實(shí)科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、指導的職能，進(jìn)一步提升教育培訓質(zhì)量和學(xué)科建設水平。現將具體工作計劃如下：
一、明確職責，組織落實(shí)分層管理
根據近年來(lái)教學(xué)管理工作中存在的不足，和在教學(xué)具體實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題，今年打算按照層次管理方法，把我院教學(xué)管理工作劃分為各教研室主任、科室主任、教師三個(gè)層次，建立了以各教研室主任主抓、各科主任為教學(xué)組長(cháng)、教師為成員的教學(xué)工作組織，按照教學(xué)目標明確崗位責任，強調教研室主任為教學(xué)第一責任人，責權到人，把每一項職責落實(shí)到具體管理者身上，同時(shí)把每一管理者落實(shí)到具體的管理事項上，形成科教部、教研室共同抓各科室，科主任抓教學(xué)教師，教師抓學(xué)生的教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò )，由上到下逐級管理，由下到上逐級負責，逐步使我院教學(xué)管理向有序、順達、到位的方向發(fā)展。
二、建立健全教學(xué)、科研制度，組織實(shí)施
建立教學(xué)行政查房制度，每月不定期對科室進(jìn)行檢查。成立教學(xué)管理小組，使工作細化規范；制定教學(xué)管理辦法及教學(xué)激勵措施，以促進(jìn)教學(xué)工作的有序開(kāi)展。明確各科室的帶教職能，做好科室人員的培訓工作；規范和完善進(jìn)修、實(shí)習相關(guān)工作制度，制定臨床教學(xué)管理制度，制訂《實(shí)習生管理手冊》，規范進(jìn)修、實(shí)習人員的管理、制定《進(jìn)修醫師上崗授權制度》、《備課制度》、《評教評學(xué)制度》、《檢查性聽(tīng)課制度》，積極組織落實(shí)實(shí)習醫師跟師制度、月考核制度、書(shū)寫(xiě)實(shí)習日記制度、技能培訓制度、出科考核制度，加強臨床帶教和提高實(shí)習生的實(shí)踐能力；組織落實(shí)醫師培訓制度，全面提高我院臨床醫師的專(zhuān)業(yè)素養。
三、強化教學(xué)過(guò)程管理，落實(shí)教學(xué)各環(huán)節質(zhì)量監控
在教學(xué)過(guò)程管理中，今年將開(kāi)展系列教學(xué)活動(dòng)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，重點(diǎn)抓教學(xué)常規各個(gè)環(huán)節，做到重點(diǎn)落實(shí)、檢查反饋、指導改進(jìn)。
1、積極組織各教研室開(kāi)展講課比賽活動(dòng)，請資深教師及教研室主任進(jìn)行點(diǎn)評，引導年輕醫師掌握正確教學(xué)方法，加強教學(xué)基本功的培訓，真正打造精彩50分鐘。
2、挑選教師進(jìn)行示范性講課，使我教師在授課技巧及教學(xué)方法上有更深層次的提升。
3、將組織開(kāi)展集體備課活動(dòng)，做到每學(xué)期不少于三次。由各教研室選擇時(shí)間參與及督導備課活動(dòng)，使備課不流于形式，真正起到提高教學(xué)效益，實(shí)現教學(xué)資源共享。
4、邀請南京中醫藥大學(xué)教授來(lái)院進(jìn)行授課培訓，并組織教師進(jìn)行觀(guān)摩，來(lái)感知名師扎實(shí)的教學(xué)功底，嚴謹的工作作風(fēng)，引導每位教師結合自身，學(xué)習名師教學(xué)特色，并把好的教學(xué)經(jīng)驗帶到自己課堂，提升教學(xué)質(zhì)量。
5、組織開(kāi)展教學(xué)查房和教學(xué)病例討論觀(guān)摩和具體落實(shí)，并將此活動(dòng)納入科主任的日常科室管理當中。積極組織開(kāi)展教學(xué)查房比賽，挖掘優(yōu)秀的青年教師人才，補充教學(xué)力量，我們將在教學(xué)病例采集更加注重影像資料，視頻等規范化要求，為教學(xué)工作的可延續性，真實(shí)性做好我們的工作。
6、加強實(shí)習、進(jìn)修人員日常管理，定期召開(kāi)座談會(huì )，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓，并強化了科室業(yè)務(wù)知識、技能考核等。
四、夯實(shí)基礎，積極鼓勵和引導醫務(wù)人員參與、開(kāi)展科研工作醫院想要長(cháng)足的發(fā)展和進(jìn)步，必須依靠文化傳承、學(xué)科發(fā)展、人才培養、已教為政的科學(xué)管理，四輪驅動(dòng)建設經(jīng)典的學(xué)習型醫院。
1、建立教學(xué)、科研激勵措施，充分調動(dòng)各層次人才積極性，充分挖掘整合醫院各學(xué)科的力量，力爭在省、市、縣級面上有科研項目取得新的突破；
2、鼓勵科研論文發(fā)表，提高醫院論文發(fā)表的數量和質(zhì)量，將組織開(kāi)展關(guān)于論文書(shū)寫(xiě)和科研設計方面的培訓，并利用激勵政策，刺激有意義的學(xué)術(shù)論文投稿和科研項目的開(kāi)發(fā)，提高員工有針對性的發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文的意識，為高水平科研成果的產(chǎn)生奠定基礎。
3、加強與上級部門(mén)的聯(lián)絡(luò )，邀請省、市專(zhuān)家指導，探索科研合作。
4、深入科室了解科研、教學(xué)工作情況，主動(dòng)征求和采納科室意見(jiàn)，協(xié)助解決教學(xué)方面的有關(guān)問(wèn)題不斷改進(jìn)工作。
5、繼續設立電子圖書(shū)館，讓大家擁有豐富的專(zhuān)業(yè)期刊、文獻資料，并加強電子閱覽室的管理工作，以方便醫務(wù)人員查詢(xún)各項臨床業(yè)務(wù)開(kāi)展。
五、加強人才培養，開(kāi)展分層培訓
加強人才培養，根據醫院發(fā)展規劃，建立醫院整體的人才培養激勵工作機制，對臨床醫務(wù)人員進(jìn)行分層培訓。
1、加強住院醫師規范化培訓，選派到國家級、省級培訓基地進(jìn)行3年培訓，以提高臨床專(zhuān)業(yè)能力。
2、加強對中青年人才的培養，啟動(dòng)醫院科研培育專(zhuān)項基金，通過(guò)進(jìn)修訪(fǎng)學(xué)、學(xué)術(shù)交流，鼓勵支持中青年人才到高水平醫療單位進(jìn)修培養，開(kāi)展合作研究。
3、加強對科主任管理能力的培訓，圍繞執行力、日常科室管理、重點(diǎn)專(zhuān)科建設、人才培養、教學(xué)管理、質(zhì)量管理等內容學(xué)習，提高科主任的管理水平。
六、加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作
努力爭取省級、市級重點(diǎn)專(zhuān)科積極做好腦病科為江蘇省重點(diǎn)專(zhuān)科，脾胃病、肺病、內分泌、兒科為市級重點(diǎn)專(zhuān)科的爭創(chuàng )工作，圍繞重點(diǎn)學(xué)科建設標準，制定和完善學(xué)科管理制度，建立健全醫院的管理架構，醫院要對重點(diǎn)建設學(xué)科有針對性的扶持，科教部圍繞重點(diǎn)學(xué)科建設做好配合、協(xié)調工作，為申報省級、市級重點(diǎn)專(zhuān)科孵育新的增長(cháng)點(diǎn)。
七、繼續教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)方面
1、繼續提高醫學(xué)教育信息化管理水平，進(jìn)一步做好繼續醫學(xué)教育IC卡及學(xué)分管理工作，做好醫技人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案的建設與管理。
2、將開(kāi)展多種形式的繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、院內培訓、網(wǎng)絡(luò )教學(xué)等學(xué)習途徑，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。
八、人員培訓方面
1、針對部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習主動(dòng)性不強，業(yè)務(wù)學(xué)習出席率低的情況，今年將在業(yè)務(wù)學(xué)習講座的簽到、監督、評價(jià)及考核等方面加大管理力度，進(jìn)一步規范在職人員的業(yè)務(wù)學(xué)習管理，并組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習講座（每月1次），增加高水平、實(shí)用性講學(xué)次數，確實(shí)提高院內技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。各科室需要有年度的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，要求每周一次小講座，一月一次大講座（以幻燈的形式），并要求科內定期組織三基理論和技能考核，并對各科業(yè)務(wù)學(xué)習開(kāi)展情況及學(xué)習效果等進(jìn)行考核評價(jià)。
2、有計劃的開(kāi)展全院性的教學(xué)查房及病例討論等床邊教學(xué)活動(dòng)（每二周1次），各科室需要有年度的教學(xué)查房及病例討論計劃，要求每二周開(kāi)展一次教學(xué)查房和教學(xué)病例討論，并要求有記錄，有音頻資料、照片等，科教部將對各科開(kāi)展情況及學(xué)習效果等進(jìn)行考核評價(jià)。
3、對新進(jìn)醫師仍繼續進(jìn)行青年醫生讀書(shū)報告會(huì )的業(yè)務(wù)講座，已促進(jìn)大家建立邊學(xué)習，邊總結的良好學(xué)習、工作習慣，勵志做一名合格的白衣戰士。
4、繼續加強醫務(wù)人員的崗前培訓工作，針對新入人員將繼續進(jìn)行為期近一月的崗前培訓，從勞動(dòng)紀律、行為規范、服務(wù)禮儀、醫德醫風(fēng)、安全教育、核心制度等方面入手，對三基理論、臨床技能等方面進(jìn)行培訓考核，考核合格后上崗，考核不合格者繼續培訓，直至合格后才能上崗。通過(guò)崗前培訓將增進(jìn)新進(jìn)人員對醫院各方面有一定的認識和了解，對他們今后工作及對各科的適應會(huì )有很大的作用。也是人生中的一次轉變，是從學(xué)生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變，在以后的工作中養成良好的工作、學(xué)習和生活習慣，樹(shù)立正確的人生態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的做出貢獻。
科教科工作計劃21
（一）、科研工作
1、有計劃、有針對性組織1—2個(gè)科研課題，并為此創(chuàng )造條件而努力。
2、與上級醫院聯(lián)系，開(kāi)發(fā)科技含量高的項目。
3、結合我院實(shí)際情況，不斷尋找新增長(cháng)點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)、項目。
（二）、教學(xué)工作
1、院內人員繼續教育管理
為了配合我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱(chēng)、選先進(jìn)等提供有力依據，實(shí)現量化管理，負責真實(shí)、準確地登記全院除護理專(zhuān)業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。
a、督促各醫療部門(mén)有計劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養。規定申請外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員，需經(jīng)醫教科同意，醫院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員回院后須及時(shí)匯報學(xué)習成果及介紹上級醫院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。
b、強調院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性，與繼續教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫教科同意后，才能加蓋院章。
2、學(xué)術(shù)管理
a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高帶教質(zhì)量。
b、組織、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結合。每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。
c、聯(lián)系省內、衢州、江山市知名教授來(lái)院講課。
d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論（包括院感）考核。明年4月前組織醫院有關(guān)人員，按照執業(yè)醫師考試要求，組織本院低年資醫師進(jìn)行技能培訓。進(jìn)一步做好各級人員的崗前培訓。
1、重點(diǎn)專(zhuān)科建設：抓好重點(diǎn)專(zhuān)科的申報及復審工作。預計xx年申報3個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科，分別為循環(huán)內科、腫瘤內科及眼科。今年參加重點(diǎn)專(zhuān)科復審的四個(gè)科室分別為普通外科、神經(jīng)外科、消化內科、血液凈化治療中心。根據重點(diǎn)專(zhuān)科評審標準，我們計劃分別與這些科室的科主任溝通，初審的科室按要求逐項進(jìn)行對照、檢查本科的現有情況能達到什么水平，對達不到要求的方面進(jìn)行改進(jìn)，需要協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，及時(shí)給予解決，以期達到要求的標準，從而達到市級領(lǐng)先水平，爭取順利通過(guò)評審。復審的科室就其原有的三年、五年規劃逐項檢查落實(shí)情況，對未完成的計劃及時(shí)與院里相關(guān)領(lǐng)導及重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人協(xié)商能否有補救措施，并就近年的重點(diǎn)專(zhuān)科工作進(jìn)行詳細的總結，尤其在新技術(shù)、新項目的開(kāi)展、科研項目的研究上是否達到市級領(lǐng)先水平，以求順利通過(guò)復審。
2、科研工作：
（1）科學(xué)研究是創(chuàng )造優(yōu)勢學(xué)科，培養優(yōu)秀人才的基礎，對醫院學(xué)科發(fā)展和人才梯隊建設起到至關(guān)重要的作用，我們要加大對科研項目和科技經(jīng)費的投入。計劃通過(guò)公共事業(yè)部與醫大聯(lián)系，爭取聯(lián)合開(kāi)展1-2項科研課題的研究，提高我院職工科研創(chuàng )新進(jìn)的能力，使我院在科研、醫療等方面處于市內領(lǐng)先水平。
（2）設立科研獎勵基金會(huì )，出臺《關(guān)于在院內開(kāi)展科技項目的獎勵辦法》，對創(chuàng )造經(jīng)濟效益較大的科研成果進(jìn)行獎勵，對獲得市級以上獎勵的科研項目，院內將給予同等金額的獎勵，以調動(dòng)廣大職工進(jìn)行科學(xué)研究的積極性促進(jìn)我院科研事業(yè)的發(fā)展。制定科研項目進(jìn)度跟進(jìn)表，每季度了解進(jìn)展情況并做記錄，隨時(shí)掌握科研進(jìn)展最新動(dòng)態(tài)。
（3）轉變工作作風(fēng)，立項、成果、獎勵申報等所有材料的準備（索引等事務(wù)性工作）全部由科教科主動(dòng)完成，讓課題組負責人更好的開(kāi)展研究工作。另外，我們會(huì )制定一份課題研究進(jìn)度表每三個(gè)月追蹤一次課題進(jìn)展情況。科教科全力協(xié)調各項工作，體現主動(dòng)服務(wù)的精神。
（4）預計xx年科研立項三項、科研成果鑒定十一項、科技成果獎勵申報一項。力爭十一項科研成果鑒定全部通過(guò)，若成果鑒定數量有所限制，以切實(shí)保障重點(diǎn)專(zhuān)科項目的完成為原則進(jìn)行縮減。科技成果獎爭取獲市級第一名。
3、搞好醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作。與相關(guān)領(lǐng)導協(xié)商有關(guān)重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人的培訓問(wèn)題，定期對重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人進(jìn)行短期培訓、定期檢查重點(diǎn)專(zhuān)科工作計劃的落實(shí)情況，其中包括科內人員的培養、新技術(shù)、新項目的申報與完成情況。
4、繼續抓好繼續醫學(xué)教育學(xué)分工作。與局人事科、信息中心聯(lián)系，利用好醫生網(wǎng)站、雙衛網(wǎng)及醫院的遠程教育組織職工參加學(xué)習，爭取人人達到一類(lèi)學(xué)分10分，每年25學(xué)分的要求。
5、積極與培訓科配合，認真抓好三基考核工作；根據衛生局《阜新市醫療操作100項》的考核內容，制定培訓計劃及人員培訓范圍。
6、完成xx年衛生技術(shù)人員年度考核工作。
7、與人事科配合完成擬晉級衛生技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育換卡工作。
8、衛生技術(shù)人員論文統計工作。
做好開(kāi)展新技術(shù)新項目的申報、審批工作，并做好后續的跟蹤檢查工作。
【科教科工作計劃】相關(guān)文章：
7.消化科工作計劃
8.醫保科工作計劃
9.醫保科工作計劃