護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文
所謂“競聘上崗”，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種優(yōu)秀人員選拔技術(shù)，如果它用于內部招聘，即為內部競聘上崗。下面小編為大家整理的護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文（精選23篇），僅供參考，歡迎閱讀借鑒。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
感謝各位院領(lǐng)導打照了這個(gè)公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個(gè)嶄新的目標。
競聘護士長(cháng)，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長(cháng)并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營(yíng)醫院全科護士長(cháng)工作的經(jīng)歷，讓我對于各種專(zhuān)科疾病的護理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長(cháng)工作最有力的支撐。
如果能夠競聘為護士長(cháng)，我要做好以下幾方面的工作：
一、做一個(gè)有效的管理者
在護理部的統一安排部署下，結合科室的實(shí)際，有計劃的開(kāi)展工作，合理安排自己的時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長(cháng)，多鼓勵溝通，少批評和指手畫(huà)腳，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個(gè)有威信的管理者
突出的業(yè)務(wù)能力是護士長(cháng)樹(shù)立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷掌握新知識，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時(shí)，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著(zhù)處理。在工作中時(shí)刻注意調整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時(shí)有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂(lè )觀(guān)、主動(dòng)的工作氛圍。
三、做一個(gè)善于溝通的管理者
要求自身并帶動(dòng)科護士加強人文素質(zhì)的學(xué)習及培養，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)，誠懇的傾聽(tīng)患者的意見(jiàn)和批評，努力構建和諧的護患關(guān)系。同時(shí)加強與醫生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫生做好臨床診療工作。大學(xué)排名
上述是我競聘護士長(cháng)后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來(lái)的每一個(gè)日子展開(kāi)，請各位領(lǐng)導給我這個(gè)證明的機會(huì )。
謝謝！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文2
尊敬的院領(lǐng)導，各位同仁：
大家下午好！
感謝院領(lǐng)導提供了這樣一個(gè)展示自己、讓大家認識我、了解我的機會(huì )。我叫xxx，20xx年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)；20xx年在寧波市第一人民醫院實(shí)習；20xx年12月5日進(jìn)入我院ICU工作至今；20xx年我被選送至安徽省省立醫院進(jìn)修重癥護理專(zhuān)業(yè)；在20xx年取得了本科學(xué)歷證書(shū)，獲得了護師資格；今年我參加了安徽省舉辦的專(zhuān)科護士選拔，在200多人的激烈競爭中脫穎而出，成為安徽省重癥監護專(zhuān)科護士中的一員，也為我院的ICU專(zhuān)科護士培養實(shí)現了0的突破；我是科室的業(yè)務(wù)骨干，先后承擔過(guò)科室的醫院感染，質(zhì)量控制，臨床帶教，壓瘡護理等工作。
先后四次參與我院二級甲等醫院的評建工作，在院領(lǐng)導和護士長(cháng)的帶領(lǐng)行下圓滿(mǎn)的完成了醫院交給我們的艱巨使命，在二級甲等醫院的評審中，我們醫院獲得了滁州市第一名的好成績(jì)，我科護理工作也得到了評審組專(zhuān)家和院領(lǐng)導的一致好評。
經(jīng)過(guò)8年的錘煉，我已成長(cháng)為具有扎實(shí)護理基礎理論及專(zhuān)科技能的年輕護師。我對護理事業(yè)有了深厚的感情，我有信心，有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)。
參加后備護士長(cháng)競聘，我有以下幾方面的優(yōu)勢：
首先，我熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識，像關(guān)心自家興衰一樣關(guān)心醫院的生存、發(fā)展，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神，主動(dòng)承擔起自己應盡的崗位職責。有時(shí)工作可能沒(méi)有經(jīng)濟回報，但“大醫精誠”，病人的微笑和康復就是對我最高的獎賞。
其次，我有著(zhù)豐富的臨床工作的經(jīng)驗，扎實(shí)的理論基礎和護理操作水平。工作中，能熟練掌握各項護理常規及操作，能熟練應用現有的各種先進(jìn)儀器，積極參加醫院組織的各項操作教學(xué)活動(dòng)，在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下在科室中開(kāi)展護理新進(jìn)展，新技術(shù)的推廣和應用，取得了很好的效果。
再次，我有一定的病房管理經(jīng)驗，我是科室的護理骨干，協(xié)助病房管理工作，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者的監護工作，現在我擔任的是總帶教工作，我根據icu的特點(diǎn)制定新的帶教計劃，對學(xué)生的管理模式進(jìn)行了修改。我還負責科室新進(jìn)護士的崗前培訓，以及ICU護士的定期考核工作，由于自己工作負責，方法得到，ICU的帶教工作受到了學(xué)生們的歡迎，也多次受到了護理部的肯定。在做這些工作的同時(shí)也是自身的一種不斷學(xué)習，即提高了我的業(yè)務(wù)水平，也提高了我的管理水平。
最后，我有著(zhù)很好的溝通協(xié)調能力，我性格隨和，能吃苦，不計較個(gè)人得失，團結協(xié)作精神強，我一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過(guò)程中，由于我的耐心和細心，在工作中始終堅持“患者至上”的原則，我能夠及時(shí)溝通并解決問(wèn)題，常常受到患者以及家屬的表?yè)P。
在護理管理中，護士長(cháng)的崗位十分重要，不僅需要過(guò)硬的護理專(zhuān)業(yè)知識，更需要有敬業(yè)精神、協(xié)調能力、社會(huì )經(jīng)驗、交流溝通能力等綜合素質(zhì)，如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，有幸成為護士長(cháng)后備人才庫中的一員，我將從以下幾個(gè)方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和專(zhuān)科知識的學(xué)習。
不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助護士長(cháng)加強科室護理人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力的培養。結合帶教工作，每月組織業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行考核。建立學(xué)習型的團隊，帶領(lǐng)激勵同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)。不定期針對工作中遇到的護理問(wèn)題進(jìn)行討論，請經(jīng)驗豐富的醫師與專(zhuān)家講解醫學(xué)及護理方面的新知識，新方法，帶領(lǐng)大家積極學(xué)習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。密切關(guān)注護理知識新動(dòng)態(tài)。加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
二、提高自己的溝通協(xié)調能力，努力協(xié)調好護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
使以后的護理工作開(kāi)展起來(lái)更加的得心應手。努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿(mǎn)意，提高患者滿(mǎn)意度，減少醫療糾紛的發(fā)生，把病人的滿(mǎn)意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。加強溝通，增進(jìn)協(xié)調。建立病人與醫院的誠信關(guān)系，提升本科室形象。
三、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
加強科室護理管理中制度的建設，建立健全各項規章制度，以制度管人，采取強有力的監督措施，讓制度形成習慣，從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長(cháng)遠發(fā)展。護理工作的服務(wù)最終體現的是保障患者的生命安全，狠抓護理質(zhì)量安全管理，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
四、協(xié)助護士長(cháng)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進(jìn)一步提高病人滿(mǎn)意度。
我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開(kāi)局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式，從長(cháng)遠上，提升護士素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，充分調動(dòng)護士工作積極性，緊緊圍繞著(zhù)以病人為中心的主線(xiàn)，實(shí)行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專(zhuān)業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
五、搞好科室團結，做好人力資源管理，提高科室凝聚力。
向老護士長(cháng)學(xué)習工作經(jīng)驗，搞好科室團結。團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，超越個(gè)體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果，培養護士的團隊協(xié)作精神，讓大家在團隊中工作得更順利、心情更愉快！
各位領(lǐng)導，各位同事，在這里我大膽請求領(lǐng)導和評委給自己一個(gè)機會(huì )，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能看見(jiàn)彩虹，這些年，我成長(cháng)了，也成熟了，尤其是有了孩子以后，我更懂得了責任和擔當。三十歲已然即將逝去，但我追求的腳步不會(huì )停歇，如果有了你們的支持和認可，讓我和醫院共同成長(cháng)，我會(huì )嚴格按照的競選思路去實(shí)踐我的目標，如果失敗了，那就讓我用灰太狼的一句經(jīng)典的話(huà)來(lái)表達我的想法：那就是，我一定會(huì )回來(lái)的！
再次感謝院領(lǐng)導及各位同事為本次競聘所做出的辛勤努力，感謝能有這樣一個(gè)展示自己的機會(huì )，用愛(ài)承擔責任，用心創(chuàng )造和諧，祝福鳳陽(yáng)縣人民醫院的明天更加美好！
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文3
尊敬的各位領(lǐng)導：
上午好！我是xxx，20年前當我踏入人民醫院的第一天起，一位老護士長(cháng)（我的母親）就告訴我，要踏實(shí)做人，勤懇做事，我做到了，10年后我的工作得到了領(lǐng)導的認可，成為了一名年輕的護士長(cháng)，又過(guò)了10年，今天我在這里競聘科護士長(cháng)這個(gè)職位，20年的工作經(jīng)驗，20年的心路歷程，已經(jīng)將我歷練成為一名成熟淡定的老護士長(cháng)了，現將我的工作過(guò)去時(shí)和競聘后的工作打算做簡(jiǎn)要匯報：
作為一名心外科護士長(cháng)，一個(gè)護理戰線(xiàn)最基層的領(lǐng)導者，我始終用一顆善良的心對待我的每一位患者和同事，工作中我奉行“學(xué)以致用，反思預見(jiàn)，整改提高”的學(xué)習模式，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和思想素質(zhì)和管理能力。心外科的病人病情變化快，危重程度高，對護理工作極具挑戰性，10年心胸外科的工作歷程讓我熟練掌握了cpr，電除顫，呼吸機，iabp的使用和有創(chuàng )動(dòng)脈壓，中心靜脈壓的監測和急危重癥的搶救，因為心外科的工作經(jīng)常會(huì )涉及多個(gè)學(xué)科的協(xié)作，良好的溝通交流和團結協(xié)作的能力獲得了相關(guān)科室主任和護士長(cháng)的認可，并得到大力支持和幫助。作為一名副主任護師，能積極主動(dòng)參與科內疑難危重病人的搶救，并及時(shí)總結經(jīng)驗心得，在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導下，積極開(kāi)展帶教工作，培養年輕護士慎獨的工作精神和評判性思維能力，工作期間先后被評為局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”院“優(yōu)秀護士長(cháng)”“院優(yōu)秀帶教老師”院“一麟杯百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
作為一個(gè)管理者，識人善用是我的優(yōu)點(diǎn)，讓合適的人在合適的位置上，做適合她能力的工作一直是我管理工作的導向，疑人不用，有人不疑，用人所長(cháng)，所以這個(gè)科室是有凝聚力的，每個(gè)護士在這里工作是愉快的，她們的能力在這個(gè)集體中得到了充分的發(fā)揮，在我任護士長(cháng)這個(gè)崗位十年的時(shí)間里，先后有六名護理人員走上了護理管理的崗位。
科室文化是科室發(fā)展的軟實(shí)力和內動(dòng)力。我們在科室內通過(guò)嚴格規范、緊扣臨床需要的禮儀授課及訓練，規范了護理行為，使護理服務(wù)更具美感和規范性，塑造了良好的護士職業(yè)形象，提升護理人員綜合素質(zhì)以及有效地護患溝通能力，提升護理服務(wù)滿(mǎn)意度。
與我而言，今年的工作重點(diǎn)是迎接三甲復評和創(chuàng )建a類(lèi)優(yōu)護病區，在迎評期間，帶領(lǐng)科室認真梳理標準，將三甲迎評標準作為工作標準，狠抓護理工作質(zhì)量，運用先進(jìn)的管理工具做好安全預警工作，確保護理安全，任職期間無(wú)差錯事故的發(fā)生，在開(kāi)展優(yōu)護過(guò)程中，推行“優(yōu)質(zhì)安全高效無(wú)縫隙”的護理理念，微笑面對每一位患者，“機械排痰，肺塵勿擾”等具有專(zhuān)科特色的護理工作使我們正確積極主動(dòng)面對患者的呼吸道護理，使患者受益匪淺，目前創(chuàng )建a類(lèi)優(yōu)護病區的目標已經(jīng)實(shí)現。
如果競聘成功，我的工作思路是：
1、提升本科的護理質(zhì)量和護理安全
2、組建科研攻關(guān)小組，提高科研能力
3、成立禮儀小組，進(jìn)行禮儀授課及訓練，規范護理行為
4、成立羽毛球小組，定期舉行活動(dòng)，以提高身體素質(zhì)，增強團隊凝聚力
5、加強大科層面的護理培訓，重視監護室人員專(zhuān)業(yè)水平的提高
6、加強年輕護士長(cháng)的專(zhuān)業(yè)知識和管理能力的提高
中國足球給了里皮一個(gè)機會(huì )，里皮帶領(lǐng)廣州恒大取得了亞賽的冠軍，如果領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)機會(huì )，我會(huì )傾力打造出一個(gè)嚴謹積極向上有活力的團隊，努力提高醫院的品牌效應，為醫院更加美好的明天奉獻我的全部力量。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文4
尊敬的各位xx：
你們好！
我是xxx，現競聘科副護士長(cháng)一職，回顧剛剛過(guò)去的20xx年，個(gè)人感觸頗深，既有收獲，又有喜悅，更有成長(cháng);20xx年，在科室領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全科廣大護士的大力支持下，個(gè)人較好的完成了各項本職工作，現將本職工作具體述職如下：
一、工作完成總體情況
我競聘的科副護士長(cháng)一職，主要分管工作為基礎護理、病房管理、工休會(huì )、病房質(zhì)控分析、護理品牌建設等工作，一年來(lái)，在工作中本著(zhù)“救死扶傷”的宗旨、認真履行“白衣天使”的各項職責，圓滿(mǎn)完成了各項護理任務(wù)，實(shí)現了病人對護理工作滿(mǎn)意度的不斷提高，病房管理水平的穩步提升，培訓效果成績(jì)理想，護理品牌建設卓有成效等目標，為醫院順利通過(guò)20xx年三甲評審做出了貢獻。
二、述職情況
(一)強化學(xué)習，不斷提高自己素養，本人積極參加醫院組織的各種學(xué)習活動(dòng)，
一是認真參加各種政策理論學(xué)習，系統的學(xué)習了十八大精神等黨的新理論、新政策，通過(guò)學(xué)習不斷提高自己的政治素養和內涵，
二是及時(shí)充電，緊跟時(shí)代步伐。本年度，重點(diǎn)學(xué)習了關(guān)于醫療衛生改革的各項精神要求，重溫“護士長(cháng)手冊”等，及時(shí)給自己充電，不斷提高了自己的職業(yè)素養，使自己能夠更好的適應時(shí)代對醫護工作者的新要求。
(二)立足本職
扎實(shí)做好各項業(yè)務(wù)工作在基礎護理方面，認真按照相關(guān)規章制度和操作流程，做好基礎護理工作，并不斷提高護理工作的細心度和責任心。
在病房管理方面，認認真真的對待每位患者，盡我們的能力，做好各項病房管理工作，從患者的需求出發(fā)，幫助他們解決各種困難，幫助他們從心理深處戰勝病魔，同時(shí)，每日堅持病房清潔，做好病房護理日志等基礎性的工作。
在分層培訓方面，結合醫院實(shí)際情況，有針對性的組織護士進(jìn)行不同層次的培訓活動(dòng)，并指派老護士作為年輕護士的導師，手把手，一對一，實(shí)現了理論和實(shí)踐的相互結合，有力的提高了培訓的效能。
在病房質(zhì)控分析方面，我們定期對病房質(zhì)控組織分析，查找薄弱環(huán)節，制定整改措施，對因人為因素造成的各種問(wèn)題現象，限期整改，確保了病房質(zhì)控的穩步提升。
在護理品牌建設方面，近年來(lái)伴隨著(zhù)醫療行業(yè)競爭的加劇，不斷提高護理質(zhì)量，塑造護理品牌，才能贏(yíng)得患者的滿(mǎn)意度，才能提高我們的競爭力，因此，20xx年，我們狠下功夫和時(shí)間，在護理品牌建設方面，做好“質(zhì)”的文章，品牌建設取得了良好的成績(jì)。
在工休會(huì )方面。定期組織召開(kāi)工休會(huì )，耐心細致的為患者講解相關(guān)醫療衛生知識，并針對患者提出的建議和意見(jiàn)，合理分析匯總后，制定措施進(jìn)行整改，切實(shí)提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提供良好的醫療環(huán)境。
(三)遵章守紀
率先表率在工作中，我能夠嚴格執行醫院的。各項規章制度，不遲到，不早退，團結同事，對于護士們遇到的各種難題，能夠積極幫助他們加以解決，與領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽，發(fā)揮了表率作用。
(四)廉潔自律
嚴于律己在實(shí)踐工作中，嚴格遵守醫護人員職業(yè)操守和醫院關(guān)于醫風(fēng)行風(fēng)建設精神，堅決抵制各種“紅包”、“回扣”現象，全年無(wú)任何違紀現象發(fā)生。
三、存在不足
一是學(xué)習的力度不夠，尤其是對政策理論學(xué)習方面，仍需加強。
二是對年輕護士關(guān)系不夠，對于年輕護士的關(guān)心不夠，主要是思想交流較少，對她們的思想動(dòng)態(tài)掌握不足。
三是創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步提高。在工作中，容易受到老思想，老傳統影響，這方面需要不斷加強創(chuàng )新力度，與時(shí)俱進(jìn)。
四、20xx年工作計劃
新的一年，新的起點(diǎn)，新的希望，在20xx年里，我將緊密?chē)@在醫院黨政領(lǐng)導班子周?chē)c科室領(lǐng)導和同事們一起，圍繞醫院發(fā)展重心工作，扎實(shí)做好各項本職工作，為醫院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量。
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！我叫xxx，現年38歲，大專(zhuān)文化，主管護師。1984年7月xxx衛校畢業(yè)，分配到縣人民醫院從事護理工作，1996年廣西醫科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長(cháng)崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長(cháng)。
我競選護士長(cháng)有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛(ài)護理工作，熱愛(ài)本職工作，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的贊譽(yù)度。
2、加強護理管理，提高護理質(zhì)量。
3、增收節支，提高經(jīng)濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人贊譽(yù)度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定。怎樣提高病人的贊譽(yù)度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次，以熱度、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、病人應有的權利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收錢(qián)項目、標準做詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
1、落實(shí)各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實(shí)。
2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)。通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節，掌握各級護理人員狀況，有針對性的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
3“以人為本”關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱度，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支，提高經(jīng)濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
過(guò)去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長(cháng)期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長(cháng)，病人滿(mǎn)意率大于90%，無(wú)醫療事故和病人因護理方面的問(wèn)題投訴。如果領(lǐng)導信任我，假如大家給我機會(huì )，我一定會(huì )做一個(gè)優(yōu)秀的護士長(cháng)。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！我叫XXX，來(lái)自醫院的窗口科室——急診科。
非常感謝院領(lǐng)導為我們提供這樣的平臺！此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑，因為剛調入XX醫院不久，可能許多評委不認識我，下面我會(huì )通過(guò)詳細地演講，讓大家了解并且看好我。現在我從以下三個(gè)方面向各位評委展現自己：
個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷：本人于19xx年生，20xx年畢業(yè)于安徽醫科大學(xué)附屬護士學(xué)校（學(xué)歷——中專(zhuān)）；同年11月服從分配到XX醫院工作；20xx年走上XX醫院的護理管理崗位，從事病房和門(mén)診兩大塊護理工作的管理， 20xx年加入XX醫院領(lǐng)導班子——院管會(huì )；20xx年通過(guò)自考獲得大專(zhuān)學(xué)歷；20xx年調入縣醫院工作；20xx年通過(guò)安徽省專(zhuān)科護士選拔考試并接受為期六個(gè)月的培訓成為全省137名急診急救專(zhuān)科護士中的一員；20xx年通過(guò)自考取得本科學(xué)歷。我不敢說(shuō)自己曾經(jīng)是如何的盡職盡責，但我非常希望各位評委能夠走進(jìn)我曾經(jīng)的生活圈子，認真考察，然后得到真實(shí)客觀(guān)的評價(jià)。
我對競聘的態(tài)度：作為樂(lè )觀(guān)主義者，率真、開(kāi)朗、勇敢、積極是我的性格優(yōu)勢。我相信今天的競聘結果一定是公平公正、優(yōu)勝劣汰的結果。“有為才有位”，如果我不幸落選，那是因為自己確實(shí)存在著(zhù)某方面的欠缺，以后繼續做快樂(lè )的護士、善良的天使，并保持對自己的正確定位，一如既往發(fā)揮個(gè)人能力為醫院的發(fā)展奉獻微薄力量；相反，如果評委們肯定我的“作為”，看好我的能力，相信我的品質(zhì)，并讓我有機會(huì )跨步到縣醫院的護理管理崗位，那么，我將快馬加鞭，繼續不斷提升自己，勇敢挑戰，充分挖掘個(gè)人潛能，促進(jìn)我院護理工作的蓬勃發(fā)展。
我的管理思路：
1、發(fā)揮非權力性影響力，以德服人 “群雁高飛頭雁領(lǐng)” ，護士長(cháng)就是領(lǐng)頭雁，在科室起著(zhù)至關(guān)重要的作用。專(zhuān)科護士培訓期間我很榮幸地參觀(guān)了省內幾家大醫院，發(fā)現在許多管理得當的科室醫護關(guān)系融洽，醫患關(guān)系和諧，職工工作滿(mǎn)意度高，患者滿(mǎn)意度高，在此基礎上形成良性循環(huán)，整個(gè)科室一派生機勃勃的景象。但也有個(gè)別跛腿的科室，管理者缺乏凝聚力，科里人際關(guān)系惡劣、人心渙散，常年處在“內耗”中，嚴重制約了科室乃至學(xué)科的發(fā)展。我認為一個(gè)好的護士長(cháng)首先必備的條件是“德”，說(shuō)具體點(diǎn)就是為人寬厚仁達、光明磊落、富有愛(ài)心和同情心。美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授梅奧曾經(jīng)通過(guò)“霍桑試驗”提出了“社會(huì )人”的概念，他認為人是社會(huì )動(dòng)物不是早期科學(xué)管理中所描述的“經(jīng)濟人”，生產(chǎn)效率取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系。記得上次周磊教授也曾提出過(guò)“經(jīng)營(yíng)人心”的觀(guān)點(diǎn)。這些都與我的管理思想不謀而合。權力性影響力是被動(dòng)的、是脆弱的，以權壓人不如以德服人，成功的護士長(cháng)應該用她的人格魅力調動(dòng)科室氣氛，促進(jìn)科室和諧，讓下屬在快樂(lè )的氣氛中工作，讓科室在高效的工作中發(fā)展，讓自己在“人和”的優(yōu)勢中成長(cháng)！
2、重視團隊建設，打造學(xué)習型隊伍在這里我很自然地想到“木桶原理”。一個(gè)木桶到底能裝多少水主要取決于三個(gè)因素：每塊木板的長(cháng)度、木板和木板之間的緊密度、桶底的質(zhì)量。科學(xué)的管理應該是加強短板并保持長(cháng)板、減少各木板之間的縫隙、整好桶底打造優(yōu)秀平臺。“尺有所短，寸有所長(cháng)”，其實(shí)我們醫院的每個(gè)職工，我們科室的每個(gè)護士都是有優(yōu)點(diǎn)的，如何綜合每個(gè)人的優(yōu)勢并加強相互間的協(xié)作與配合，要靠領(lǐng)導藝術(shù)。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶動(dòng)科室學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和更新延伸到整個(gè)人生，這也就是我們強調的“終生學(xué)習”。通過(guò)不斷的學(xué)習開(kāi)闊眼界、拓展思維，了解學(xué)科新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展，引進(jìn)最新技術(shù)，逐漸與上級醫院接軌甚至與國際接軌；管理者要胸懷大局，克服個(gè)人狹隘思想，積極培養科室骨干，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，關(guān)心愛(ài)護年輕下屬，挖掘出乎意料的潛力；管理者還要懂得一點(diǎn)心理學(xué)知識，對下屬甚至對實(shí)習生盡量用賞識教育，相信希臘神話(huà)中皮格馬利翁的“期待效應”。通過(guò)帶頭學(xué)習、鼓勵學(xué)習營(yíng)造團結向上的學(xué)科氛圍，發(fā)揮團隊的巨大合力，帶動(dòng)科室發(fā)展。
3、創(chuàng )建科室文化，弘揚人文精神黨的“十七大”報告在規劃我國全面建設小康社會(huì )宏偉藍圖時(shí)突出強調了“文化建設”的極端重要性，提出建設“和諧文化”的目標。我認為作為醫院每個(gè)具體的科室，文化建設也十分需要。管理者要有一定的前瞻性，敢于領(lǐng)先，創(chuàng )建“科室文化”，以團隊精神為底蘊，在窗口形象、服務(wù)理念、內在修養、交流互動(dòng)等方面不斷融合并提升，強壯科室的生命力！如今醫療市場(chǎng)競爭激烈，在醫務(wù)工作基礎上延伸服務(wù)——弘揚人文精神，呼喚人們內心的真善美，是減少醫療糾紛預防風(fēng)險的有效措施！
4、支持醫院及護理部工作，促進(jìn)護理質(zhì)量的改進(jìn)護士長(cháng)作為基層的管理者要正確領(lǐng)會(huì )上級意圖，當好上級領(lǐng)導的參謀，嚴格按照醫院及護理部管理規定和要求去工作，在科主任的領(lǐng)導下，根據護理質(zhì)量標準制定護理工作計劃并實(shí)施。嚴格科室管理， 踐行“5S” 法管理，達到藥品物品擺放有序、完好備用，工作時(shí)尋找物品的時(shí)間減少為零，提高工作效率及搶救成功率；實(shí)施流程管理，制定各項護理工作流程，做到流程書(shū)面化或上墻，崗前集中學(xué)習，崗中學(xué)習應用，隨機與定期考核相結合，模擬演習與現場(chǎng)操作相結合，在此基礎上不斷發(fā)現、分析流程運行存在的問(wèn)題，然后規范、優(yōu)化和重構，促進(jìn)護理質(zhì)量的改進(jìn)；加強質(zhì)量監控，制定專(zhuān)人負責科室醫療質(zhì)量和安全管理，控制醫院感染，嚴格執行標準預防及手衛生規范；建立應急預案，在實(shí)施重大搶救特別是因對突發(fā)公共衛生事件或群體災害事件時(shí)，按規定上報醫院相關(guān)部門(mén)及時(shí)啟動(dòng)相應的處置程序。
5、借助護士長(cháng)平臺，促進(jìn)專(zhuān)科護士績(jì)效職能的發(fā)揮有人把專(zhuān)科護士的培訓過(guò)程比作“魔鬼訓練”，我不敢聲張自己原有多大能力，但我敢肯定培訓帶給我的巨大收獲。如何發(fā)揮專(zhuān)科護士績(jì)效職能，順應省衛生廳辦學(xué)宗旨是近幾年衛生廳和各培訓基地密切關(guān)注并追蹤的問(wèn)題，也是經(jīng)歷了培訓后留給我們每個(gè)專(zhuān)科護士的思考。古人說(shuō)“不在其位，不謀其政”，我感嘆的是“不在其位，不便謀其政”，回顧培訓結束一年多，雖然懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情最終都因為缺乏有效的平臺使得專(zhuān)科護士工作開(kāi)展難以邁開(kāi)步伐。我渴望通過(guò)這次競聘獲得需要的平臺，然后扎實(shí)臨床，開(kāi)展工作，在護理部指導下，借鑒以往優(yōu)秀護士長(cháng)的管理經(jīng)驗，聯(lián)合本院的護士長(cháng)、專(zhuān)科護士和各位護理精英將護理工作推向更高臺階。
以上是我粗略的管理思路，雖然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作實(shí)踐中，隨著(zhù)閱歷的增多、經(jīng)驗的增長(cháng)，我的管理水平會(huì )不斷改進(jìn)不斷完善，最終達到醫院管理的終極目標：患者滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意、社會(huì )大眾滿(mǎn)意！
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文7
尊敬的xxx：
一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布”。正是醫院人事制度改革的春風(fēng)，使我這塊普通的帆布有機會(huì )站在演講臺上，接受組織的挑選。首先，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會(huì )，謝謝你們！
首先，我作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫xxx，今年25歲，共青團員，本科學(xué)歷。我20xx年大學(xué)畢業(yè)后光榮的成為一名白衣天使，到今天我已經(jīng)在醫院工作七個(gè)年頭了。在這片圣潔的熱土上，我用汗水書(shū)寫(xiě)著(zhù)燦爛的青春，用行動(dòng)踐行著(zhù)一名護士的錚錚誓言。20xx年，在全市護士綜合素質(zhì)大賽中，我榮獲二等獎；20xx年，我被單位派往江蘇，參加第xx屆精神科護士長(cháng)班學(xué)習，以?xún)?yōu)異成績(jì)結業(yè)；20xx年，在湖南精神年會(huì )和江西精神年會(huì )上，我撰寫(xiě)的論文得以交流并發(fā)表；我還多次被評為“優(yōu)秀團員”。
經(jīng)過(guò)綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：
首先，我具有一定的政治素養和職業(yè)道德素養。
其次，我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
第三，我具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。
第四，我熱愛(ài)護理事業(yè)，具有嚴謹踏實(shí)血液透析護士長(cháng)競聘演講的工作作風(fēng)。
此外，我還具備扎實(shí)的護理專(zhuān)業(yè)理論知識和比較厚實(shí)的文字功底，這些將更加有利于我今后工作的順利開(kāi)展。
各位領(lǐng)導，各位評委員，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛(ài)，讓我走上護士長(cháng)的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，簡(jiǎn)單來(lái)講就是做好三方面的工作：
一是為護理部主任當好參謀；
二是為護理姐妹們當好主管；
三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。
具體我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，真誠講團結，協(xié)調護理部門(mén)主任搞好工作。
第二，狠抓服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
第三，以市場(chǎng)為導向，以病人為中心，實(shí)現醫院經(jīng)濟效益最大化。
第四，加強學(xué)習，努力把自己培養成多元化復合型人才。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導、評委們，以上是我向你們匯報的簡(jiǎn)要情況。我深深明白，護士長(cháng)一職擔負著(zhù)醫院護理工作的重任，它不僅僅是一個(gè)具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛(ài)，讓我走上ccu護士長(cháng)競聘這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績(jì)回報大家的厚愛(ài)！給我一個(gè)機會(huì )，我還您一份希望！
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文8
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
這次競爭上崗，我競聘的是小兒科護士長(cháng)。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
理論功底比較扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)水平較高。我20xx年畢業(yè)于xx衛校，在校三年的時(shí)間，我系統地學(xué)習了護理專(zhuān)業(yè)知識。20xx年山東省高等教育自學(xué)考試開(kāi)設了高等護理專(zhuān)業(yè)，我積極報名參加，克服了工作、生活和學(xué)習的矛盾，于20xx年獲得了大專(zhuān)學(xué)歷。通過(guò)勤奮的學(xué)習，擴大了知識面，對護理專(zhuān)業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來(lái)我的成績(jì)均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識應用于臨床實(shí)踐，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來(lái)共撰寫(xiě)論文xx篇，其中在省級刊物上發(fā)表xx篇。比較深厚的專(zhuān)業(yè)知識使我的工作得心應手。
工作經(jīng)驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來(lái)，我先后在xx科、xx科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學(xué)習他們的好經(jīng)驗、好做法，每當院領(lǐng)導派我到一個(gè)新的工作崗位，我都善于及時(shí)總結工作經(jīng)驗，找出各自的規律和特點(diǎn)，盡快適應這一崗位的要求。20xx年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的醫院產(chǎn)科護士長(cháng)崗位競聘稿實(shí)際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護士長(cháng)合理安排護理人員，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點(diǎn)、從容應對。通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。
職業(yè)道德觀(guān)念比較強，群眾威信較高。多年來(lái)的理論學(xué)習和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹(shù)立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀(guān)念。正是因為如此，在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。
多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自20xx年擔任小兒科副護士長(cháng)職務(wù)以來(lái)，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長(cháng)處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實(shí)醫院一系列有關(guān)衛生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從呼吸科副領(lǐng)導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏(yíng)得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評，自己多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士等稱(chēng)號。今年——月份被評為“病人最滿(mǎn)意的護士”，為自己，同時(shí)也為醫院贏(yíng)得了榮譽(yù)。
以上是我競爭護士長(cháng)的優(yōu)勢，同時(shí)也是我競爭護士長(cháng)的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報各位領(lǐng)導和各位同事，嚴格按照護士長(cháng)崗位職責的要求，努力工作，扎實(shí)奮進(jìn)、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng )造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績(jì)。
在工作中我將把握好兩個(gè)方面：
一是貫徹執行縣醫院關(guān)于醫療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實(shí)際，采取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動(dòng)同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個(gè)護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創(chuàng )造更好地經(jīng)濟效益。
二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài)，為樹(shù)立和維護xxxxxx醫院的良好形象做出自己的貢獻。
古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，也不可以一時(shí)失意，而自墜其志。”無(wú)論今天的結果如何，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作。爭取以更高的素質(zhì)，更強的工作能力來(lái)?yè)撈鹱o士長(cháng)的責任。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文9
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
首先感謝院黨委給予我展示自己的舞臺和施展才華的機會(huì )！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，接受大家的評判。
我叫xx，現年xx歲，中共黨員，護理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷，19xx年參加護理工作，現在產(chǎn)房從事助產(chǎn)師工作。
我之所以參加護士長(cháng)競聘，是因為我有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：
一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨床護理經(jīng)驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等。
二是我在工作努力鉆研業(yè)務(wù)，取得了高等護理自學(xué)考試專(zhuān)科學(xué)歷，并繼續參加本科段的學(xué)習，對國內外護理新動(dòng)態(tài)較為熟悉。
三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持病人至上的理念，時(shí)時(shí)事事以病人為中心，能夠認識到護士和病人是雙向對等的關(guān)系，深得廣大患者信賴(lài)。
如果我這次能夠有幸競聘上護士長(cháng)這一職務(wù)，我將繼續發(fā)揚前任領(lǐng)導的優(yōu)良工作作風(fēng)，樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，實(shí)現好由護士到護士長(cháng)的角色轉變。
具體工作中主要樹(shù)立好以下三種意識：
一是樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識。
商品經(jīng)濟社會(huì )等價(jià)交換原則，使社會(huì )效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量醫院工作的兩項重要指標。作為護士長(cháng)，必須增強經(jīng)營(yíng)意識，努力開(kāi)源節流。一方面我將精打細算，進(jìn)行成本核算，盡可能降低衛生資源無(wú)謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來(lái)吸引病人，杜絕亂開(kāi)藥、亂收費等現象，努力提高醫院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。
二是樹(shù)立服務(wù)意識。
醫療服務(wù)的主體是病人，醫乃仁術(shù)，為人民健康服務(wù)，是衛生工作的基本信念與行為準則。如果我能夠競聘到護士長(cháng)職務(wù)，我將以此為基點(diǎn)，增強服務(wù)意識，簡(jiǎn)化醫療流程，全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以病人為中心，開(kāi)展微笑服務(wù)，以精心周到的護理，盡快解除病人痛苦，為病人創(chuàng )造舒適的內外環(huán)境，促使病人早日康復，限度滿(mǎn)足患者的需求。
三是樹(shù)立集體意識。
工作中，我將自覺(jué)維護科室、醫院的集體利益，充分調動(dòng)集體的積極性，知人善用，將護理人員迎接每個(gè)新生兒誕生時(shí)的喜悅化為工作動(dòng)力，使她們能感受到工作著(zhù)是美麗的，感受到自己的人生價(jià)值。在與同事處事時(shí)，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率，做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人，用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事。
各位評委，各位同事，不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既望；進(jìn)也好、退也好，一片青心。無(wú)論上、下，我都將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學(xué)習，為神圣的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文10
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
非常感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加今天的護士長(cháng)競職。
我叫xxx，今年33歲，護理本科學(xué)歷，現任主管護師。20xx年，我從衛生學(xué)校畢業(yè)后就來(lái)到醫院，至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了x年。20xx年，我順利通過(guò)了自學(xué)考試高護專(zhuān)業(yè)的全部課程，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。xx年，受護理部委派，我到進(jìn)修，通過(guò)3個(gè)月的認真學(xué)習，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。
參加工作20xx年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。20xx年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任、書(shū)記及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的`“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量。
三、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
護士長(cháng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。
一、我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求；
二、搞好與各位醫生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。
三、用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿(mǎn)足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開(kāi)的一定公開(kāi)，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開(kāi)展工作，發(fā)表意見(jiàn)，在出現一些問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)承擔工作中的責任。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文11
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
出于個(gè)人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來(lái)到了今天的競聘現場(chǎng)，我競聘的崗位是外科護士長(cháng)。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會(huì )。
我是外科護士xx，生于19xx年，黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省xx校，1990年7月31日分配到本院外科開(kāi)始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應謹慎語(yǔ)言，1997外科應該加強TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往xx醫院外3科進(jìn)修重癥監護。回來(lái)后積極投入外科臨床護理中，隨著(zhù)臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學(xué)習才不至落后，于20xx年通過(guò)中央廣播電視大學(xué)三年專(zhuān)科護理，取得大專(zhuān)文憑，20xx年通過(guò)了中級職稱(chēng)考試，取得主管護理師資格。通過(guò)學(xué)習從中找到了樂(lè )趣用理論指導實(shí)踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣。長(cháng)達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器，熟知外科每個(gè)人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長(cháng)帶教護生，目前還協(xié)助護士長(cháng)管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動(dòng)，豐富醫院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。在院黨委，外系支部的幫助關(guān)懷下，我由一個(gè)靦腆，沉默寡言，不管閑事的人，變成了一個(gè)有思想，有行動(dòng)有主見(jiàn)的人，我覺(jué)得自己真的成熟了，對外科的愛(ài)超越了一切，外科興旺的時(shí)候我為它高興，衰退的時(shí)候我難過(guò)。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過(guò)努力創(chuàng )造一個(gè)積極，進(jìn)取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時(shí)候了，我應該站出來(lái)，說(shuō)我能行。
如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1、在外科科主任業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。
2、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源，為科室創(chuàng )造一個(gè)輕松和諧友愛(ài)的環(huán)境。
（1）記住每個(gè)人的生日，送一份小禮品。
（2）手術(shù)延長(cháng)保證手術(shù)醫生吃到熱菜熱湯。
（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心。
（4）每月一次工會(huì )活動(dòng)，勞逸結合。
3、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
4、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5、增收節支，創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本。
（1）增加純收入。
（2）嚴格管理科室各種儀器，專(zhuān)人管理。
以上是我競聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長(cháng)江我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏(yíng)的效果而將自己所有的精力融匯到這個(gè)讓我歡喜讓我憂(yōu)的大集體中。我將無(wú)怨無(wú)悔。
有一句話(huà)很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂(lè )不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè )們的裁決了。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我參與競聘的崗位是xxx護士長(cháng)。對于這一崗位，我是這樣認識的，護士長(cháng)，即是管理者，又是護理員，一個(gè)好的護士長(cháng)，應該是護士的領(lǐng)導者、醫生的聯(lián)系者、病人的陪伴者、友愛(ài)的。傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時(shí)間里，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行，將直接影響到一個(gè)白衣天使在人們以上中的形象。
如果我競選成功，我想我會(huì )從以下幾個(gè)方面做起，做好護理管理任務(wù)：
一是在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據護理質(zhì)量標準、制定任務(wù)計劃并組織實(shí)施具體任務(wù)，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)，同時(shí)嚴格管理病房為端正人創(chuàng )造一個(gè)安靜衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )，征求患者意見(jiàn)，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。自20xx年我科開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”以活動(dòng)以來(lái)，無(wú)論是任務(wù)上還是思想上都有很大的進(jìn)步。記得為一個(gè)病人洗頭，用吹風(fēng)機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無(wú)情的病魔正在肆虐著(zhù)他的身材，我突然感覺(jué)自己像一個(gè)孩子正為自己的父親做這件事，動(dòng)作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對于我的噓寒問(wèn)暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感激的神情。雖然他沒(méi)有說(shuō)謝謝，便我知道對于我一個(gè)小小的舉動(dòng)和幫助，他很感動(dòng)，所以才會(huì )愿意和分享他的心情，我從來(lái)不知道自己這樣一個(gè)小小的舉動(dòng)可以輕易的將兩個(gè)陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無(wú)論他們怎么樣的生氣和無(wú)理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后，并沒(méi)有關(guān)心他們，所以從未曾直進(jìn)他們的心里，在未來(lái)的日子里我將繼續帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實(shí)現“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”。
二是不斷加強醫護、護患關(guān)系，定期反饋評價(jià)臨床任務(wù)中不足，使治療與護理任務(wù)能有計劃按質(zhì)量完成。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念，使病菌滿(mǎn)意，陪人放心，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育任務(wù)宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理任務(wù)臺滿(mǎn)意。
三是抓好護士業(yè)務(wù)進(jìn)修。我們在任務(wù)中總會(huì )碰到這樣的問(wèn)題，當病人問(wèn)我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個(gè)明確的答案，將會(huì )大大降降低了他們對我們的信任度，也會(huì )影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡(jiǎn)單明了地給患者作一介紹，我想不僅會(huì )解除他們心中的疑慮，更大程度上會(huì )給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫生的治療方案，更有利于病情的好轉。
四是重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范，要經(jīng)常開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，繼續加強法律知識進(jìn)修，并結合案例進(jìn)行講座，做到警鐘長(cháng)鳴，使大家在護理任務(wù)中善于洞悉每一個(gè)環(huán)節所可能潛在法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自大的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
五是厲行節約，做好科室的經(jīng)濟預算。護士長(cháng)是科室的理賬人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟基礎，我將帶領(lǐng)全科的醫護人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學(xué)浪費現象的發(fā)生。因為我深知嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫療護理效果，都是護士長(cháng)必須做到的。
六是在優(yōu)質(zhì)護理的基礎上創(chuàng )立溫馨服務(wù)，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意科室。溫馨服務(wù)不僅要求護士每天以?xún)x表美、語(yǔ)言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問(wèn)候、禮貌的自我介紹，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務(wù)。我相信溫馨服務(wù)將進(jìn)一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺(jué)，讓我們醫院成為病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之后。
說(shuō)到這里，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我會(huì )撬動(dòng)地球。聽(tīng)起來(lái)也許有些夸張，但人的價(jià)值體現需要一個(gè)舞臺，能力的展示需要一個(gè)平臺和機遇。我希望各位領(lǐng)導和各位評委能夠給我這個(gè)支點(diǎn)，給我這個(gè)舞臺，假如我能夠競爭成功，我一定和醫院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷進(jìn)修，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造平定縣醫院的輝煌明天貢獻自己的力量。
謝謝大家。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！
我叫xxx，現年xx歲，大專(zhuān)文化，主管護師。1984年7月xxx衛校畢業(yè)，分配到縣人民醫院從事護理工作，1996年xx醫科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長(cháng)崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長(cháng)。
我競聘護士長(cháng)有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿(mǎn)意度。
2、加強護理管理，提高護理質(zhì)量。
3、增收節支，提高經(jīng)濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定。怎樣提高病人的滿(mǎn)意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、病人應有的權利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
1、落實(shí)各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實(shí)。
2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)。通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
3“以人為本”關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支，提高經(jīng)濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
過(guò)去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長(cháng)期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長(cháng)，病人滿(mǎn)意率大于90%，無(wú)醫療事故和病人因護理方面的問(wèn)題投訴。如果領(lǐng)導信任我，假如大家給我機會(huì )，我一定會(huì )做一個(gè)優(yōu)秀的護士長(cháng)。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文14
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我，xx，xx歲，中共預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于xxx曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。
我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是讀書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由學(xué)校分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。
5年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。
20xx年，我來(lái)到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科護理常規及放療相關(guān)知識，開(kāi)闊了自己的視野，同時(shí)也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著(zhù)另類(lèi)的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說(shuō)：“哎，不想治療了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經(jīng)常被他們牽動(dòng)，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著(zhù)，嘗試著(zhù)為他們做點(diǎn)什么……33床李老向我訴苦：“口干啊！晚上要起來(lái)幾次喝水！”我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說(shuō)：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫(xiě)下了一封感謝信。
就這樣，在放療科臨床護理中，我一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦，促進(jìn)康復是護士的職責。
我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到人生的價(jià)值。
今年6月，SARS恐嚇著(zhù)人類(lèi)，北京等地告急，醫務(wù)人員成批倒下，我懷著(zhù)愛(ài)國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，SARS最終狼狽的走了，為防其卷土重來(lái)，10月1日開(kāi)始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。
一份耕耘，一份收獲我的工作得到了病友，陪人，領(lǐng)導，同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。20xx年，20xx年被評為優(yōu)秀護士，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，20xx年被評為院先進(jìn)工作者，20xx年，1995年被評為工會(huì )積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次表?yè)P。
榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自己。
護士長(cháng)的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：
1、作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。
2、作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)匯報，便于工作的開(kāi)展。
3、作為科室，醫護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。
人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。來(lái)到放療科11病室，主任，護士長(cháng)他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時(shí)間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長(cháng)，如果成功，我相信在護理部的領(lǐng)導，在主任和老護士長(cháng)的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
以下是我的工作設想：
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。
同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二、不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。
三、以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量我了解11病室的護士，自尊心強，上進(jìn)是她們的共同點(diǎn)，目前我們有7人在讀本科。
A、作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
B、保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。
C、我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
四、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。
安全重在防范。
a、開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。
b、嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。
c、把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
d、制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。
五、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。
最后一點(diǎn)目標管理科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個(gè)人的目標是鼓勵護士每人年內寫(xiě)1~2篇論文。
科室會(huì )定期業(yè)務(wù)學(xué)習和臨床經(jīng)驗交流，如論文檢索，論文撰寫(xiě)，科研選題等，培養科內成員科研意識及進(jìn)行科研基礎知識的培訓。
科室會(huì )組成英語(yǔ)興趣愛(ài)好小組，增強聽(tīng)，讀，寫(xiě)的能力，使護士的英語(yǔ)水平得到提高。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動(dòng)創(chuàng )造世紀的輝煌！
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文15
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家下午好!
首先十分感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來(lái)的培養，讓我有機會(huì )站在這個(gè)公平競選的平臺上。
我叫朱超林，主管護師，畢業(yè)于安徽醫科大學(xué)護理本科，從事臨床護理工作十五年整，這天我競聘的崗位是副護士長(cháng)。在院期間，工作認真負責、積極20xx年度被評為“先進(jìn)個(gè)人”，今年首批被評為“服務(wù)之星”。近年來(lái)主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改善，很好的完成護理部各項帶教任務(wù)。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進(jìn)修，在外我認真學(xué)習護理新知識和先進(jìn)的操作技能，并細心鉆研護士長(cháng)管理經(jīng)驗，待進(jìn)修結束后我將所學(xué)的新知識、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有潛質(zhì)勝任副護士長(cháng)工作，如果我競聘成功，我有以下幾點(diǎn)思路：
1、在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加發(fā)奮地做好自己的本職工作，積極配合并協(xié)助病區護士長(cháng)做好管理工作，嚴格把握護理質(zhì)量和醫療安全關(guān)，減少醫療糾紛和差錯的發(fā)生，當好護士長(cháng)的好幫手。
2、以“病人“為中心，嚴格要求自己，用心帶頭示范，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)來(lái)提升患者的滿(mǎn)意度。
3、以實(shí)現“六個(gè)滿(mǎn)意“為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調潛質(zhì)，加強溝通，處理好各層人際關(guān)聯(lián)。
4、以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務(wù)學(xué)習，重視健康宣教，將在外進(jìn)修所學(xué)的新知識、新技能與大家一起分享，并用心撰寫(xiě)護理論文，以適應社會(huì )的發(fā)展和人群健康需求的變化。
5、以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我期望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實(shí)的態(tài)度，勤奮的作風(fēng)把自己的本職工作做好，盡自己的最大潛質(zhì)去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文16
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
首先非常感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來(lái)的培養，讓我有機會(huì )站在這個(gè)公平競選的平臺上。
我叫朱超林，主管護師，畢業(yè)于安徽醫科大學(xué)護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長(cháng)。在院期間，工作認真負責、積極進(jìn)取，曾多次被評為“病人滿(mǎn)意護士”， XX年度被評為“先進(jìn)個(gè)人”，今年首批被評為“服務(wù)之星”。近年來(lái)主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改進(jìn)，很好的完成護理部各項帶教任務(wù)。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進(jìn)修，在外我認真學(xué)習護理新知識和先進(jìn)的操作技能，并細心鉆研護士長(cháng)管理經(jīng)驗，待進(jìn)修結束后我將所學(xué)的`新知識、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長(cháng)工作，如果我競聘成功，我有以下幾點(diǎn)思路：
1. 在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合并協(xié)助病區護士長(cháng)做好管理工作，嚴格把握護理質(zhì)量和醫療安全關(guān)，減少醫療糾紛和差錯的發(fā)生，當好護士長(cháng)的好幫手。
2. 以“病人“為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)來(lái)提升患者的滿(mǎn)意度。
3. 以實(shí)現“六個(gè)滿(mǎn)意“為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調能力，加強溝通，處理好各層人際關(guān)系。
4. 以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務(wù)學(xué)習，重視健康宣教，將在外進(jìn)修所學(xué)的新知識、新技能與大家一起分享，并積極撰寫(xiě)護理論文，以適應社會(huì )的發(fā)展和人群健康需求的變化。
5. 以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程，運用pdca的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實(shí)的態(tài)度，勤奮的作風(fēng)把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文17
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)，更加堅毅、穩重和成熟的我。知人者智，自知者明。說(shuō)句心里話(huà)，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個(gè)的講臺，才疏學(xué)淺、資歷平平的我，的確有點(diǎn)誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點(diǎn)精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂(lè )于展示，渴望競爭。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我我愿意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長(cháng)總的思路是：護理管理創(chuàng )新、護理服務(wù)創(chuàng )新、護理科研創(chuàng )新、護理帶教創(chuàng )新，我將在醫院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的才能勝任。
二、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。
三、重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實(shí)施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫院社會(huì )和經(jīng)濟效益的最佳選擇。
四、繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
五、創(chuàng )立溫馨病房，創(chuàng )造名護效應，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。
六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。
我將搞好護理情報工作，及時(shí)了解國內外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進(jìn)而指導開(kāi)展護理科研，深入分析和揭示護理科學(xué)價(jià)值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。
我的完了，謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文18
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我是xx，來(lái)自xx部，今天我想競聘的是xx部的護士長(cháng)一職。很感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )，讓我跟其他優(yōu)秀的護士一起競選這個(gè)職位。下面我跟大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，說(shuō)一下我的優(yōu)點(diǎn)。
我畢業(yè)于xx大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)，是本科畢業(yè)，從事護士這個(gè)職業(yè)已經(jīng)有x年，現有職稱(chēng)xx。這x年來(lái)，我一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作，不說(shuō)完全無(wú)過(guò)失，但也沒(méi)有出現過(guò)很大的差錯。我也到過(guò)很多的科室工作，但做得最久的還是xx科。這么多年工作下來(lái)，我已經(jīng)非常的熟練了。我們護士的主要工作就是為病人做好術(shù)后修復，讓病人在我們醫院住得舒服，把身體恢復好。這么多年，我的護理工作做得已經(jīng)非常的好了。我多次獲得了我們科優(yōu)秀護士的稱(chēng)號，這也可以證明我的能力。
我有很強的責任意識，對待工作是細致再細致，絕對不允許自己出現一絲差錯。因為我們的一個(gè)錯誤，很可能會(huì )讓患者的生命受到威脅。我看過(guò)很多的新聞，本來(lái)做手術(shù)已經(jīng)很成功了，只需要做術(shù)后恢復了，但因為護士的粗心大意，打錯了藥，導致患者的病情更加的嚴重，甚至失去了生命。我是絕對不允許這樣的事情發(fā)生在自己的身上的，不僅是因為我的工作不允許我出現差錯，嚴重的后果也告訴我絕對不能出現一絲的差錯。在給患者注射藥液之前，我都會(huì )仔細核對藥品名字和患者藥物清單上是否有相符的，并核對患者的名字，確保不會(huì )出現差錯。
我十分熱愛(ài)這份工作，我愿意投入我的全部精力。我當初選擇到護理專(zhuān)業(yè)就讀，是因為我熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)。當時(shí)我的成績(jì)可以上更好的、更熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，但我不顧家人的反對，毅然決然的選擇了護理行業(yè)。雖然有的時(shí)候工作的繁忙和辛苦確實(shí)會(huì )讓我感到疲憊，但在經(jīng)過(guò)短暫的休整過(guò)后，我又能很快的投入工作。我愿意為醫療事業(yè)的發(fā)展貢獻我的全部力量，我也愿意為患者的康復做出努力。我把患者當成我的家人，盡心盡力的照顧他們，時(shí)刻關(guān)注他們的狀況。看到一個(gè)個(gè)患者康復出院時(shí)，我的心里既不舍，又為他們感到高興。
我相信，我有能力也有毅力能夠擔任好護士長(cháng)這個(gè)職位，繼續在這個(gè)崗位上貢獻自己。若是我遺憾落選了，我也不會(huì )因此氣餒，我會(huì )更加努力，早日成為一個(gè)護士長(cháng)，優(yōu)秀的護士長(cháng)。
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文19
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
非常感謝你們給我這樣一個(gè)機會(huì )來(lái)展示自己。
我叫xx，今年xx歲，本科學(xué)歷，現任兒科主管護師。20xx年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到醫院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。20xx年兒科護理學(xué)教研室成立后擔任教學(xué)秘書(shū)一職。十年來(lái)的臨床與教學(xué)工作，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，并取得了一定的成績(jì)，曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀教師等光榮稱(chēng)號。
這次我競聘的崗位是兒科護士長(cháng)。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個(gè)方面的基礎和優(yōu)勢：
一是具備了相應的理論基礎。在大學(xué)期間，我系統地學(xué)習了護理專(zhuān)業(yè)知識，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實(shí)踐，不斷總結工作中的經(jīng)驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實(shí)的基礎。
二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務(wù)于患兒，減輕患兒的痛苦。我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年來(lái)我練就了過(guò)硬的靜脈穿刺技術(shù)，并熟練掌握了兒科的急診急救技術(shù)。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。
三是具有較強的團隊協(xié)作意識。在科室管理方面，我是護士長(cháng)的得力助手，能主動(dòng)幫助護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長(cháng)及科室護士們的信賴(lài)，并受到醫患的一致好評。
我的演講結束，謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文20
尊敬的各位領(lǐng)導和同事們：
大家好！
我是門(mén)診科的護士xxx，此次，十分榮幸能得到機會(huì )在此與各位競選者競聘“門(mén)診護士長(cháng)”的崗位，我會(huì )在此盡情展現自身，讓大家能更加的了解我和我的決心！
我與xx年畢業(yè)與xxx學(xué)院，又在同年加入了xxx醫院，現已有xx年的工作經(jīng)歷。在加入工作以來(lái)，我在xx護士長(cháng)和眾位領(lǐng)導前輩的培養下積極學(xué)習。在門(mén)診的工作職責以及與病人的服務(wù)照顧上累積了眾多的經(jīng)驗。且在自身的工作方面，我非常重視自己的提升和學(xué)習，在工作期間，我重視觀(guān)察和累積，掌握了充分的臨床經(jīng)驗，在工作外，我積極的鉆研護理知識，累積理論的知識，擴展自身的知識面。此外，在xx年的護理知識競賽和xx年的技能競賽上我都積極參與，并取得第x名的好成績(jì)。
此外，作為門(mén)診科的一員，在工作中我嚴謹守紀，以醫院的紀律和科室的要求為鐵則，在工作中嚴于律己，積極維護醫院的規定要求。并在生活中團結同事，增強我們團隊的凝聚力。
我深知，要成為一名合格的護士長(cháng)，不僅僅要做到自己能?chē)栏竦囊蠊ぷ鳎J真的對待工作，更要在團隊中加強管理，積極鼓勵團隊能力和標準的提升！這才是一個(gè)護士長(cháng)應該做到的職責！護士長(cháng)不僅僅要是優(yōu)秀的護士，更是大家的護士長(cháng)！
如我有幸能成為門(mén)診科的護士長(cháng)，我保證能在工作中更加積極的發(fā)揮自身職責作用，以身作則，為各位門(mén)診科的姐妹們做好榜樣！并做到積極管理，上通下達！了解各位的需求和問(wèn)題，努力的改善大家的問(wèn)題，改善團隊的不足！以更加靈活的方式，發(fā)揮出我們隊伍的服務(wù)和能力，為病人們帶來(lái)更多的便利，也為隊伍帶來(lái)更加積極熱情的氛圍！
當然，作為一個(gè)人，我一定會(huì )有自己沒(méi)能及時(shí)注意到的不足之處。為此，無(wú)論這次的競聘成功與否，都望各位能積極的指出我的不足，我的缺陷，我會(huì )認真聽(tīng)取各位的意見(jiàn)，努力的去完善自己，讓自己能我科室，為xxx醫院，為所有來(lái)到xxx的患者們做出更多更好的貢獻！
努力去發(fā)揮出自己的光熱，發(fā)揮出作為一名xxx醫院護士的職責和能力，這將會(huì )是我最大的決心和目標！
希望大家能支持我，我絕不會(huì )讓各位失望！
謝謝大家！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文21
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。希望我的這次競聘能為醫院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時(shí)也能夠實(shí)現自己人生的理想和抱負。
榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值。今天，我競聘護士長(cháng)，如果成功，我相信，在院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與護士長(cháng)競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實(shí)踐經(jīng)驗。
二、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。
三、我熱愛(ài)護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道產(chǎn)科護士長(cháng)這一職務(wù)，任務(wù)重，頭緒多、意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將理清思路，敢于挑戰，爭取在工作中有突破，力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，創(chuàng )設開(kāi)心和諧的工作氛圍，既要做到工作的井然有序，又要創(chuàng )設和諧、進(jìn)取、愉悅的工作氛圍，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣呆板毫無(wú)生機的工作氛圍，讓我們科室護士能夠微笑服務(wù)，人性服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，讓服務(wù)成為科室品牌，讓技術(shù)成為科室生命力，讓口碑成為科室發(fā)展的不竭動(dòng)力。
二、我將積極推進(jìn)產(chǎn)房及護理管理制度創(chuàng )新護理服務(wù)創(chuàng )新護理帶教創(chuàng )新，針對產(chǎn)房及臨床護理及管理工作中存在的問(wèn)題，深入調研，強勢推進(jìn)各項制度創(chuàng )新，積極制定科學(xué)高效合理的年度護理工作計劃護理質(zhì)量監測控制方案，并強化落實(shí)和執行，加大產(chǎn)房及護理人員的職業(yè)道德教育培訓和護理技術(shù)培訓，全面提高護理服務(wù)水平。
三、我將在護士競聘工作中想方設法降低管理成本，提高管理效益，深入掌握產(chǎn)房及護理工作情況制定科學(xué)的獎懲制度，充分調動(dòng)科室護理人員工作的積極性，為她們搭就成長(cháng)的平臺，強勢推進(jìn)科室護理工作的改革，我們將以葉欣護士為榜樣，深入推進(jìn)南丁格爾護理精神教育，從思想的源頭注重科室思想政治工作，打造一支思想堅定、素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)精湛，服務(wù)超前的科室護理隊伍，作為護士長(cháng)我將以身作則，任勞任怨，吃苦在前享受在后，要求同事們做到的我首先做到，要求同事們不為的我首先不為，我將鞠躬精粹、盡職盡責。
四、作為產(chǎn)房及護士長(cháng)我將定期不定期與科室護士進(jìn)行溝通，了解她們心聲、發(fā)揚民主集中制，傾聽(tīng)及采納她們對科室護理管理工作中合理意見(jiàn)和建議，提高護理管理的科學(xué)化水平。
各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信，無(wú)論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求！
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文22
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
今天我能夠在這里參加競聘，心情非常的激動(dòng)。首先感謝院領(lǐng)導多年來(lái)對我的栽培，也感謝醫院為我提供了這次公平競爭和展示自己的機會(huì )。對于我，相信大家一定都不陌生，但在今天這個(gè)場(chǎng)合，還是先允許我做個(gè)自我介紹吧。我叫xx，今年28歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，xx省糖尿病專(zhuān)科護士。
20XX年畢業(yè)至今，一直在內一科從事護理工作，工作的八年來(lái)我最大的感受是：從事一個(gè)天使稱(chēng)號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個(gè)美麗的稱(chēng)號，在我看來(lái)，護理不僅僅是一種職業(yè)，它還是讓我為之驕傲的事業(yè)！所以，無(wú)論是輪轉在外一科，頭頸外科，還是現在工作的內一科，每一天，我都始終帶著(zhù)大家熟悉的笑容，努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我也曾多次被評為優(yōu)秀護士及病人最滿(mǎn)意的護士。我的性格活潑開(kāi)朗，一直積極參加院里舉辦的各種活動(dòng)，演講比賽曾獲二等獎，并一直擔任科內的指控護士及責護組長(cháng)，20XX年在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我以?xún)?yōu)異的成績(jì)考上了xx省糖尿病專(zhuān)科護士，通過(guò)培訓，我不僅學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更學(xué)會(huì )掌握了醫學(xué)信息檢索和利用，學(xué)會(huì )了護理論文及綜述的撰寫(xiě)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)！我順利通過(guò)畢業(yè)論文答辯及理論操作考核，取得xx省衛生廳頒發(fā)的糖尿病專(zhuān)科護士執業(yè)資格證書(shū)。
護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，神經(jīng)內分泌科的復雜性給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰！我相信有為才有位！曾有位哲人說(shuō)過(guò)不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職位，今天我有自信，更有勇氣，走上競聘的舞臺，因為我覺(jué)得自己有信心有能力接受挑戰，迎接考驗。我認為自己有以下四個(gè)優(yōu)勢：
有豐富的臨床工作經(jīng)驗。我曾在頭頸科，外一科，內一科從事多年危重病人的護理工作，能熟練使用呼吸機等多種搶救儀器，由于我高度的責任心和細心耐心的觀(guān)察和治療，曾配合醫生成功搶救危重病人多例，所以對危重病人的護理積累了豐富的經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)多年護理工作的錘煉，我積累了大量醫療護理知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
具有很強的團隊意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們配合科室主任與護士長(cháng)，圍繞患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團隊精神，向患者提供最好的治療環(huán)境和護理服務(wù)。另外做好自己本職工作外，還擔任起科室的醫院感染監控工作，每月認真做好各項監測，并指導督促大家學(xué)習院感知識，定期考核，嚴格遵守院感制度，多年來(lái)，科室各項監測達標。
本人具備良好的心態(tài)，遇事冷靜。從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中經(jīng)常會(huì )遇到一些情緒激動(dòng)，言辭苛刻的患者及家屬，此時(shí)，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼，不退縮，以理服人，以情動(dòng)人，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的解釋安撫工作。
我對護士長(cháng)這一職位有深刻的認識。護士長(cháng)應該是一個(gè)好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊。有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系，讓大家一起溝通交流，關(guān)系體貼同事，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，另外，護士長(cháng)還要具備吃苦耐勞的能力，護士長(cháng)必須犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
我成長(cháng)的每一步，都離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心和大家的幫助，感恩的心讓我心中充滿(mǎn)陽(yáng)光，群雁高飛，頭雁領(lǐng)，如果我能夠競聘為護士長(cháng)，我將在院領(lǐng)導和科主任，護士長(cháng)的指導下，從以下幾個(gè)方面做好工作。
重點(diǎn)管理護理安全，防范和減少護理差錯。開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。所以要定期組織護士學(xué)校法律知識，督促核心制度的落實(shí)，并結合具體的案例進(jìn)行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一個(gè)環(huán)節所可能潛在的安全隱患，加強法制觀(guān)念，以法來(lái)規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。
以病人為中心，以質(zhì)量為核心。我將以人為本，調動(dòng)科室內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。質(zhì)量管理要求用數據說(shuō)話(huà)。我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對實(shí)施整體護理的情況，作出評價(jià)，找出存在的問(wèn)題，把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解。集思廣益，在科室開(kāi)展品管圈活動(dòng)，我會(huì )發(fā)揚民主精神，使科室人人都以主人翁精神參與管理。培養大家的自信心，加強護士之間相互配合精神和集體觀(guān)念。
注重學(xué)習，增強科研意識，打造學(xué)習型科室。根據科室具體情況，制定學(xué)習計劃，定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)，新知識，新技術(shù)，進(jìn)行臨床經(jīng)驗交流，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，并組織大家學(xué)習論文檢索，論文撰寫(xiě)，培養大家永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài)，從而提高護理質(zhì)量。同時(shí)加強自身建設，不斷學(xué)習管理知識和業(yè)務(wù)知識。我深知護士長(cháng)即是指揮官，又是戰斗員，所以要不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)技能。
加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，積極主動(dòng)協(xié)調好醫護關(guān)系，護患關(guān)系。理解科室里的每位工作人員。做一個(gè)善于溝通的管理者。對護士既要嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松，愉快，構建一支和諧的團隊，讓患者舒心，安心，讓同事歡心，順心。讓領(lǐng)導放心，省心。
增強經(jīng)營(yíng)意識，降低護理成本，提高經(jīng)濟效益。樹(shù)立視院為家，以科室為家的觀(guān)念，艱苦奮斗，厲行節約，從我做起，以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)大家，強化增收節支意識，從節約每張紙，每度電，每滴水這樣的小事做起，營(yíng)造濃厚的節約氣氛。同時(shí)要積極探索以人為本的人性化服務(wù)理念新思路，創(chuàng )立溫馨病房，創(chuàng )造名護效應，打造溫馨護理品牌。實(shí)行溫馨禮儀服務(wù)，溫馨知識服務(wù)，人性化溫馨護理服務(wù)，人本護理服務(wù)，延伸的護理關(guān)懷服務(wù)等，建立溫馨和諧的護患關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿(mǎn)意度，塑造我們醫院的整體形象。
以上是我的工作設想，而具體的證明將在未來(lái)的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)同心同德，與時(shí)俱進(jìn)，與護理姐妹們攜手，用心中的彩筆勾畫(huà)醫院美好輝煌的明天。有句話(huà)很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂(lè )不常在，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè )們的裁決了。謝謝大家。
護士長(cháng)競聘報告優(yōu)秀范文23
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
首先，感謝院領(lǐng)導給予我展示自己的舞臺和施展才華的機會(huì )！護士長(cháng)實(shí)行了公平、公正、公開(kāi)地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢的走上臺來(lái)。
我，現今xx歲，中專(zhuān)學(xué)歷，19xx年7月進(jìn)入我院工作至今。
自參加工作至今一直從事臨床一線(xiàn)護理工作，經(jīng)過(guò)內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習才不至落后，3年來(lái)我堅持學(xué)習護理大專(zhuān)課程，現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。
用理論指導實(shí)踐實(shí)，再用實(shí)踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣。不斷鉆研業(yè)務(wù)，并撰寫(xiě)多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。
參加工作14年來(lái)，我服從護理部的安排先后在內兒科工作長(cháng)達9年時(shí)間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見(jiàn)病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風(fēng)。
眾所周知，職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務(wù)性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛(ài)白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱(chēng)頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來(lái)看，把工作當作發(fā)展自己人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂(lè )。
雖然這些年來(lái)，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰，但在關(guān)鍵時(shí)刻我總能調適自己的認知。不把工作當作勞碌辛苦和沒(méi)有樂(lè )趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！在護理病人方面，我一向以愛(ài)心和同情心設身處地地照顧他們。
在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時(shí)間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學(xué)習，在經(jīng)驗中體會(huì )，并虛心向院內的同事學(xué)習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。
我認為我具備了擔當內科護士長(cháng)的所有條件，希望各位領(lǐng)導和同事支持我。
謝謝大家！
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